〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容： ・顧客の業務課題に沿ってAIの開発・導入を提案し、小規模チーム（3〜5名規模）をリードしながら、AIモデルおよび関連する周辺機能を含むサービス／システムを開発します。 ※要件整理、AIモデル設計・構築、アプリケーション実装、検証まで一連の工程を推進し、顧客価値を最大化するソリューション提供を担います。 ■キャリアパス： ・AIエンジニア／リーダーとして経験を積んだ後は、AIプロジェクトを牽引するテクニカルリード、アーキテクト、プロジェクトマネージャへとステップアップできます。 ・顧客の課題分析やAI戦略立案にも関わる立場として、AIコンサルタントやプロダクト企画など、上流寄りのキャリアを目指す道も開かれています。 ■教育体制： それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。 ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。 ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

〜積極的な設備投資で生産性・収益性向上／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／研究開発費230億円を投資／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％〜 ■職務概要：化学工学の専門家が集う当社の技術センターに所属して化学プラントのプロセス基本設計・解析や、プロセス・装置の改良などのエンジニアリング業務を行っています。化学工学計算を各種プロセスシュミレーターなどのツールを通じ、設備仕様や改造案を提案します。プロセスの需要な部分を決定する重要なポジションです。 ■採用背景：当社各事業所での設備更新や新規技術の導入による能力増強，プラント建設に伴うプロセス面の検討依頼増加に対応するため、人員の強化を行っています。 ■企業の魅力：当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、先端事業は、世界トップシェア製品や時代の最先端をリードする製品を多数展開しています。研究開発では「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」の3分野に経営資源を集中し、M&Aやベンチャー企業・大学との連携を積極的に推進しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】 完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◆生成AIを使ったSW開発効率化 → AIアプリケーションの開発、またはそのプロジェクト管理 → コードレビュー、テストケース生成、ドキュメント自動化など ◆次世代量産開発プロセス構築 → 量産SW開発プロセスの構築、運用および付随業務 → 開発効率化、品質メトリクス設計、CI/CD連携、ガイドライン整備 ■独自の制度： （1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。 （2）配属後アフターフォロー研修：配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

□■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の投資・更新および新規設備導入に関わる業務を統括していただきます。 ■具体的には： ◇設備仕様・工法・投資内容の妥当性判断、設計・工事計画のレビュー／承認 ◇複数の設備工事案件の進捗・優先順位管理、リスク管理（安全・品質・コスト） ◇大型設備投資案件の責任者としての統括業務 ◇工務課メンバーの業務配分・育成、技術伝承 ◇設備投資計画の立案・上申、他部署および工場長・本社との調整、報告対応 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10〜50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般

〜世界トップシェア製品多数！14期以上連続で過去最高の売上を更新／グローバルなキャリアも築ける〜 ■業務内容 スマートシティ製品および照明製品（サリオ）を対象に、品質保証部・品質保証一課で品質管理・品質保証業務を担当します。主な役割は以下の通りです。 【顧客返却品の解析】 ・電源基板・電子回路の動作確認、現象再現、原因の切り分け ・解析結果の整理、必要資料の作成 【報告業務】 ・不具合内容、原因仮説、再発防止策の説明 ・状況により営業と顧客訪問に同席 【海外工場との連携（主にタイ）】 ・現地品質担当へ追加調査の依頼、工程確認 ・Web会議での状況共有（英語使用機会あり） ・改善策の実行状況をフォロー 【社内関連部署との協働】 ・基板設計、メカ設計、ソフト設計の他部署と連携しつつ、サポートをいただきながら解析業務を進行 ・工程上の課題や品質影響を共有し、合意形成しながら対策を推進 ■期待される行動特性 ・情報を整理し、関係者に適切な順序で共有するコミュニケーション力 ・「自分で完結しない業務」で主体的に動き、巻き込んで前に進める力 不具合品の解析と海外工場連携がほぼ半分ずつの比率で、幅広い技術領域に触れながら品質改善を進める役割です。 ■業務の魅力 顧客解析から設計・製造・海外工場まで一連の流れを担当でき、品質関連の知識を横断的に磨けます。海外工場との調整も多く、英語での実務経験を積みながら、技術・調整力の両軸でスキルを伸ばせる環境です。 ■働く環境 課内は40代係長と30〜50代のメンバーで構成され、関係部署との連携も円滑です。有給やフレックスは取得しやすい環境です。 ■働き方 ・月平均10〜20時間の残業 ・3ヶ月に1回程度の海外出張（1〜2日） ・フレックス制度の利用が可能 ■キャリアパス 解析スキルと調整力を高めながら、品質保証分野の中核人材として活躍できます。製品領域の拡大や海外拠点との連携も増えており、海外赴任などグローバルキャリアの可能性もあります。 ■企業魅力 ミネベアミツミはスマートシティ・照明・医療など多様な製品を展開し、海外工場・サプライヤーとの協働が日常的に発生するメーカーです。国内にいながらグローバルな品質保証を経験できる点が特徴です。

医療機器の世界では、セキュリティ対策は 「やらなければ売れない」「対応し続けなければ市場から退場させられる」 完全に事業継続の前提条件です。 ・新製品を出すとき ・ソフトウェアを改修するとき ・機能追加・アップデートを行うとき その都度、IECをはじめとした規格に基づく セキュリティアセスメントと説明責任が求められます。 このお仕事は、医療機器が存在し続ける限り、必ず必要になるお仕事です。 下記、各種業務をお任せします。 ■具体的内容 ・医療機器に対するサイバーセキュリティアセスメントの実施 ・新製品開発や改定規制におけるサイバーセキュリティ要件の策定、対策の提案、設計支援 ・チーム内での業務調整・推進（作業者や若手への指示・レビュー含む） ・報告書・改善提案資料の作成および顧客向け説明対応 ■PR ・事業を止めない ・人の命に関わる製品を守る ・長期的に信頼される 非常に重い責任と価値を持つ仕事です。 この価値に気づき、エンジニアとして長く、深く、社会に関わりたい。 そう考える方と、一緒に働きたいと思っています。 ■仕事の魅力・やりがい ・サイバーセキュリティアセスメントの全工程に関われます ・社内外の関係者と連携しながら、実際に施策を動かすリーダー役を担えます ・国際基準（IEC)に準拠した現場での実務経験が積めます ・PMOとしてのキャリア形成も可能 変更の範囲：会社の定める業務

今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 要求整理・構想段階から、一緒に考えるエンジニアを求めています。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・技術選定・設計思想に意見を出せる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる ・「作る」だけでなく「どう作るか」を決められる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 エンジニアにとって、 今このタイミングでの参画は、非常に希少な機会です。 ■業務内容 以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ◇グループ内法人のシステム受託開発事業 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ◇自社内製化（DX推進）事業 （業務開発） ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 （AI関連開発） ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術（深層畳み込みニューラルネットワーク）を用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向けの大規模、堅牢なシステム開発が主 ■勤務地補足 ほぼフルリモートです。 出勤する場合、出勤場所は、お住まいの近くの支社となります。 出社頻度は、半年に1回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コネクタ業界で世界トップクラス/大手電機メーカー取引あり＞ ＜技術営業/ビジネスレベルの英語要＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど＞ ■求人概要： アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点/1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引き多数/安定した事業成長を続ける当社にて、技術営業の募集となります。 ■職務内容 設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案をご担当頂きます。 顧客企業の設備や装置の設計担当者に対して製品・製造工程に関わる様々な技術提案をお任せします。 営業担当者と同行の機会ございます。 （1）顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開・回答の入手、内容の検証 （2）顧客向け、海外設計部門向けの資料作成(英語) （3）新製品導入の提案 （4）2Dおよび3DCAD「Pro-E」による各種解析 （5）国内外出張有 ■企業の特徴 ・世界最大級のインターコネクト製品メーカーのAmphenol （アンフェノール）グループの一員で、全世界で従業員76,000名を抱えます。数万点の製品を取扱い、現在は5G/FA/ロボット/産業機器の需要拡大により案件数も増加中です。 ・情報通信について、高速伝送分野で世界トップシェアの強みを持ち、5Gの普及によるネットワーク負荷増大に伴って今後さらなる需要拡大が見込まれています。特に自動運転やFA（ファクトリーオートメーション）の進展により、車載および産業機器向けの需要が増加しており、近年は車載向け製品の売上が伸長しています。 ■組織構成： 営業部13名（内訳：東京10名／大阪3名） 国内メーカーの落ち着いた社風と自由でチャレンジできる外資系企業の社風があり、非常に風通しのよい環境です

◎年間約５，５００棟を手がける圧倒的成長環境！ ◎設計、インテリアコーディネート、施工など建築に関するトータルな知識で専門性が高められる ◎内勤１００％で設計に集中できる ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）働きやすい環境づくり 挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。 （3）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 グループ会社からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて、設計プランと概算見積を作成いただきます。 《具体的には...》 (1)土地情報やお客様のご要望を伺い、最適な設計プランを企画・作成 (2)パートナーの設計事務所に確認申請（行政・審査機関とのやり取り）や製図指示・チェックなどの進行管理・ディレクションを実施 (3)パートナーの設計事務所に対して意匠デザインや構造等の要望をディレクションし図面に組み込む (4)住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画を実施 (5)施工部門に設計情報を共有 ※担当棟数：平均1日3棟対応 ※ノルマなし（目標数はございますが、上長と相談の上決定いたします） ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／1971年創業の安定性◎／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務概要 本ポジションは、Linuxサーバの構築・運用を行い、EDA/CADツールの最適化からデータ解析の自動化までを担います。 ■担当していただく業務内容 半導体設計部門を支えるLinuxサーバおよびネットワーク基盤の構築、運用、保守業務を一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務 ・Linuxサーバ（RHEL/Ubuntu等）の設計・構築およびパッチ適用、リソース監視等の維持管理 ・EDAツールのデプロイメント、ライセンスサーバの構築、およびツール不具合のトラブル解析 ・Python/bashを用いた、運用管理タスクの自動化および大規模データ解析スクリプトの開発　など ■環境・ツール ◎対象製品：最先端2nm半導体設計インフラ（サーバ・ネットワーク） ◎使用ツール：Linux,Python,bash,EDAツール各社,ライセンス管理ツール,分散処理システム　など ■必須条件の続き： ・LPIC Level2以上、LinuC、RHCE、AWS認定資格等 ・PC操作（中級以上） ・Excel、PowerPoint、Word（中級以上） ■就業時間の補足 ・勤務初日は午後出社となることがあります ・工場立ち上げ期につき、状況により勤務形態／時間など変わる可能性あり ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームワークを大切にする社風／ブレーキシステムで高い世界シェア〜 ■ミッション： 車両運動ブレーキ制御アプリケーションの開発を担い、企画、開発、展開までの一連の業務を担当し、お客様の期待に応える製品を提供していく部署です。 ■業務内容： 車両運動ブレーキ制御のアプリケーション/ソフトウェア開発、設計業務 ■具体的には： ・アプリケーション向けソフトウェア開発/設計業務や既存機能の機能向上、新機能開発に従事頂きます。 ・シミュレーションを使用して、通常走行・限界走行など各走行における安心・安全・快適なアプリケーションを検討し、実際のクルマにて走行確認・仕様改良を実施する ・アプリケーション仕様をもとにソフトウェア設計・品質を確保し製品化まで一連の設計・評価を実施する ・C言語を用いた、制御アプリケーションソフトの開発 ・車両毎の量産ソフトの開発、デバッグ ※ご経験や希望を踏まえ、担当業務を決定いたします。 ■開発ツール／環境： C言語、MATLAB／Simulink ■所属部署の人員構成： ＜2室＞ ・人数：19名 ・男女比：17:2 ・平均年齢34.7歳（50代:1名、40代:3名、30代:11名、20代:4名） ＜3室＞ ・人数：24名 ・男女比：22:2 ・平均年齢36.2歳（50代:3名、40代:6名、30代:9名、20代:6名） ■当ポジションの魅力： ・車両全体をコントロール（走る・曲がる・止まる）するために、各最新システムを用いた機能開発・ソフトウェア開発が可能です。 ・テストコースにてクルマを使用し自ら運転し、機能開発・評価を行うことで機能の価値向上を体感でき、製品化された際の喜びを感じることが出来ます。 ・自ら考えた機能・ソフトウェアを社内外の試乗会へ出走し意見を貰うことで知見を広げ成長に繋がります。 ・制御仕様をインプットとしてソフト開発をするために、たくさんのソフト開発関係者と共に業務を進めるなかで、コミュニケーション能力を向上させることができます。 ・自ら設計したソフトウェアが開発車両へ搭載され、市場を走る姿を見ると、やりがいを感じます。

〜チームワークを大切にする社風／ブレーキシステムで高い世界シェア／幅広い世代活躍〜 ■募集の背景： 世界動向として、自動車に電動パーキング製品の装着率が急拡大しており、新規カーメーカーや車両への新機能搭載やカスタマイズ要望も増加している。 それに伴い、ソフトウェア開発力の強化が急務であり、アドヴィックスとして電動パーキングブレーキのシェア拡大・維持のために、ソフトウェアエンジニアの人材確保が必要であるため。 ■ミッション： SDVや知能化の時代を見据え、アプリケーション開発力を結集し、技術基盤の構築とソフトウェアによる新機能や車両統合制御、データ利活用の開発を推進し、タイムリーに顧客へ提案、市場へ投入する。（SDV:Software Defined Vehicle） ■業務内容： 電動パーキングブレーキにおけるソフトウェア開発・設計業務 ■具体的には： ブレーキ制御を中心として車両制御ソフトウェア設計開発等に従事いただきます。 具体的には、 電動パーキングブレーキ制御を行うためのアプリケーション開発、フェールセーフ開発、車両ネットワークソフトウェア設計、等様々な領域をご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、ソフトウェア開発実装・PM（プロジェクトマネジメント）のいずれかをご担当いただく予定です。 ■業務での使用ツール： C言語、CAN、MATLAB／Simulink ■所属部署（4室）の人員構成： ・人数：28名 ・男女比：26:2 ・平均年齢33.5歳（60代:0名、50代:1名、40代:3名、30代:13名、20代:11名） ■当ポジションの魅力： ・最先端の技術に携わることができる。 ・電動パーキングブレーキ製品（アプリケーションなど）開発を一から携わることができる。 ・新しい事（技術力向上、仕組み改善など）にチャレンジしやすい環境である。 ・チームやペアリングで業務遂行するため、周囲の意見を受けながら進めることができるので、知見を得やすく成長しやすい。

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★LLM,AIを活用して顧客の様々な課題を解決／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて LLM・RAG・AIエージェントなどの生成AI技術を活用し、お客様企業の業務課題解決や業務アプリケーション開発、AI活用・内製化支援を行います。構想策定や要件ヒアリング、技術検証、アプリケーション開発、導入・活用支援まで一貫して担当し、PoCに留まらない実運用を見据えた生成AIソリューション実現を支援します。LLM・RAGを活用した開発を中心に、AIエージェントを含む先端技術の検証・活用にも携わることができます ■業務例 ・お客様の業務課題や利用場面のヒアリング ・LLM・RAG・AIエージェントを活用したソリューションの企画・設計 ・LLMを活用したWebアプリケーション開発（Python） ・生成AIサービスを活用したPoCの実施、評価、改善 ・Azure OpenAI Serviceなどを活用した導入支援 ・プロジェクトにおけるQCD管理 ※ご経験・スキル・ご希望を考慮のうえ、担当プロジェクトを決定します。 ■プロジェクト例：https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　 ・Azure OpenAI Service導入支援 ・LLMを活用したナレッジマネジメントシステム開発 ・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX ▼ポジションの魅力 （1）PoCに留まらない生成AI開発 技術検証から開発・導入・活用まで一貫して携わり、実際の業務で利用される生成AIソリューションを実現できます。 （2）LLM・RAG・AIエージェントの実践経験を積める 生成AIアプリケーション開発を通じて幅広い技術に携わることができ、将来的にはフィジカルAI領域への挑戦も可能です。 （3）上流から開発まで幅広く担当できる 顧客ヒアリング、提案、要件定義、設計・開発まで一貫して関わり、技術力と課題解決力の両方を磨けます。 （4）AI駆動開発を実践し、チームで知見を高め合う環境 技術勉強会やナレッジ共有を通じてチームで知見を蓄積しています。また、希望に応じて学生向けAIインターンの企画・運営などにも携わることができます。

【ベテラン歓迎／オーダーメイドの耐食ポンプメーカー／技術部長候補として組織運営・人材育成にも挑戦可能／三洋貿易グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成を実現】 ■求人ポイント： ・オーダーメイドの耐食ポンプ設計に携わり、高度な技術力を発揮できる環境 ・技術部長候補として設計から組織運営・人材育成まで幅広く担当 ・課長や設計リーダー経験者が部門責任者へステップアップできるポジション ・少人数組織のため、自らの意思決定やアイデアを事業運営へ直接反映できる環境 ・三洋貿易グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容： 技術部門の責任者候補として、設計業務および組織運営全般を担っていただきます。 【主な業務】 ・ポンプ製品の設計・開発および仕様検討 ・部品選定 ・原価算出およびコスト管理 ・図面/設計データの管理 ・品質向上施策の推進 ・製造部門・営業部門との技術折衝 ・技術部門の業務改善 ・設計標準化の推進 ・メンバー育成・評価・マネジメント ・技術部全体の統括および組織運営 技術と経営の両面から会社の成長を支える重要なポジションです。 ■ポジションの魅力： ・技術部の責任者候補として、部門運営や組織づくりに携われる ・製品開発・部品選定・原価管理・図面管理まで幅広い裁量を持てる ・オーダーメイドの耐食ポンプを中心に、お客様ごとの課題解決に取り組める ・若手育成や設計標準化など、技術組織の未来づくりに携われる 「プレイヤーとして活躍してきた方」が、次のステージとしてマネジメントに挑戦できる環境です。 ■事業概要： 受注拡大に伴い、技術部門を牽引する責任者候補を募集しています。単なる設計担当ではなく、製品開発・部品選定・原価管理・図面管理から組織運営まで、技術部全体を統括するポジションです。 三洋貿易グループの安定した経営基盤のもと、技術者として培った知見を事業成長や後進育成に活かしていただけます。 ■企業概要： オーダーメイド製品を支える高い技術力：耐食ポンプを中心とした産業用ポンプの設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様ごとの使用環境や課題に応じたオーダーメイド製品が強みで、設計段階から仕様検討・部品選定・製造まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの特許保有件数／意匠登録件数２０２４年度国内企業４位／令和２年度知財功労賞特許庁長官表彰、2026年度知財・無形資産ガバナンス表彰「特別賞」受賞／リモート勤務・フレックス可】 ■業務概要： 企業価値向上の為の施策を企画推進する一方、社内ではオフィスを取り巻く環境の変化に対応した新たな商品・サービス・ソリューションの開発が活発化しており、これらに対応していく為に組織力強化を進めており、全社の知財戦略に携わって頂きます。 ■業務内容： ・新商品開発関連をはじめとする特許・意匠調査業務 ・開放特許に関わる業務 ・全社の知財戦略立案・実行 ・生成AI活用による業務改革推進 研究開発部門と密接に連携し、新たな商品・サービス・ソリューションの開発を進めるための特許・意匠調査をお任せ致します。また全国自治体等と連携した開放特許活動にも携わって頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来、自由で柔軟な働き方も可能です。また、オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。 ■やりがい： 自社のビジネスそのものを知財と捉え、特許出願比率を大幅に向上させるなど、事業ポートフォリオの変革を進めており、全社の知財戦略に携わることができる環境です。また、業界をリードする新商品や新サービスの開発に知財のプロとして携わることができます。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 また、知財・無形資産を強みと定義し、経営戦略・事業戦略と密接に連動させながら経営を実践しています。

＼この求人のポイント／ （1）設計経験を活かして、住まいづくりの『コーディネーター』として働く！ （2）完全注文住宅中心、3000万〜4000万円台の案件多数 （3）13,000件以上の施工実績とLIXIL認定店の信頼基盤 ■どんな会社？ 三洋住宅株式会社は、和歌山県有田川町に本社を構える地域密着型の住宅会社です。新築住宅、不動産、リフォーム事業を展開しています。新築,フルリノベーション、古民家再生まで幅広く対応し、これまで13,000件以上の施工実績を積み重ねてきました。現在は完全注文住宅の案件も多く、LIXILリフォームショップ認定店としての提案力と合わせて、和歌山の住まいづくりを支えています。 ■仕事内容 ・お客様との打合せ、要望整理 ・営業担当との案件共有、プラン作成 ・外部協力会社への設計依頼 ・図面、申請書類、見積関連資料の確認 ・施工管理担当との連携、仕様確認 ・リフォーム案件の現地確認、提案補助 担当割合は新築7割、リフォーム3割。中心となるのは3000万〜4000万円台の完全注文住宅です。図面作成を一人で完結する設計実務よりも、お客様、営業、施工管理、外部設計会社をつなぎ、案件を前に進めるコーディネーター的な役割を担います。 ＜キャリア＞ 設計の業務経験を活かし、注文住宅の設計管理を軸にリフォーム、古民家再生、大型改修案件などにも関与できます。 ■業務の特徴 同社では打合せ回数に制限を設けず、お客様が納得するまで住まいの要望を整理します。設計担当は要望を形にする窓口として、営業組織と連携しながら外部設計会社へ依頼し、図面や書類の内容を確認。設計知識に加え、調整力や確認力を発揮できる仕事です。担当エリアは和歌山市〜御坊市を中心とした和歌山県内で、移動範囲も県内に収まります。 ■組織 営業、設計、施工管理が近い距離で連携する体制です。外部協力会社とも日常的にやり取りし、社内外の関係者と一体で案件を進めます。 ■働き方 勤務地は有田川町本社で、転勤はありません。担当エリアも和歌山県内のため、地域に腰を据えて働けます。転居費用は相談可能で、UIターン希望者にも適した環境です。

〜土日祝休み／パーソルグループ参画／競合の少ない独自プラットフォーム営業／建築業界の課題解決に貢献〜 ■職務内容： 昨年秋に立ち上げた「設計転職」サービスにて、RA（リクルーティングアドバイザー）業務をお任せいたします。 建築設計プラットフォーム「アーキタッグ」と連携し、設計事務所・建設会社・不動産企業などの採用課題を総合的に解決していくポジションです。 求人企業との関係構築から採用成功まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： ・設計事務所、ゼネコン、デベロッパー等へのアプローチおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび求人要件の整理 ・求人票作成および採用戦略の立案 ・キャリアアドバイザーとの連携による人材提案 ・選考プロセスのディレクションおよび調整 ・採用成功に向けたクロージング支援 ・営業戦略／獲得施策の企画・改善 ※一般的なRAと異なり、当社が運営する「アーキタッグ」で既に関係性のある顧客基盤を活用できるため、初回接点の創出ではなく、より具体的な採用要件のヒアリングや条件調整など、深い提案・交渉に注力できる環境です。 ■組織構成： 少数精鋭の組織で、各メンバーが主体的に役割を担いながら業務を進めております。 フラットな組織風土のため、意見発信や改善提案がしやすく、自身のアイデアがサービスに反映される環境です。 ■会社・求人の魅力： ◎新規立ち上げフェーズの人材紹介事業に参画し、営業組織づくりから関われるポジションです。 ◎建築プラットフォーム「アーキタッグ」と連携し、単なる採用支援にとどまらない付加価値の高い提案が可能です。 ◎建築業界の人材不足という社会課題にダイレクトに貢献できます。 ◎顧客開拓から採用成功まで一気通貫で関わるため、営業力・提案力を高めることができます。 ■当社について 当社は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築業界に特化した事業を展開するスタートアップです。主力サービス「アーキタッグ」は設計事務所と設計者をつなぐ独自サービスとして利用が拡大しており、蓄積された顧客基盤をもとに人材紹介やM&Aなどへ事業を拡張しています。現在は成長フェーズにあり、特許取得済みのサービスを強みに建築業界の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月20〜25h程度／年休125日／土日祝休み／週１程度在宅】 ■業務内容： （1）公害防止管理者（水質・大気） ・法令遵守に関する現場対応、規程策定および見直し ・事業所内の排水処理設備の日常点検・運転管理、運転データの確認・分析 ・改善が必要な場合は技術的提案、改善工事の手配や外注業者との調整 （2）環境関連法令の行政対応業務 ・水質汚濁防止法、下水道法、大防法、土壌汚染対策法、PRTR法、廃棄物処理法、 神奈川県生活環境保全条例などに関する届出・報告書の作成と行政窓口対応 （3）ISO14001管理業務 ・ISO14001の仕組み維持に関する事務局業務 ■キャリアステップイメージ： 現任の公害防止管理者と共同で藤沢事業所の環境管理に関する業務を行います。１年目は、各種法令の届出管理、２年目以降は届出管理に加えて、排水処理設備など環境施設管理などに携わってもらい、環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のチームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。 ■当部門の役割： 安全・環境管理課は、藤沢事業所における安全管理および環境管理を統括し、従業員が安心して働ける職場環境の維持と、法令順守を基盤とした環境保全活動の推進を担っています。また、事業所内の排水処理施設の運営・管理を通じて、地域環境への負荷低減にも取り組んでいます。 当課の最重要ミッションは、災害・事故の未然防止と環境リスクの低減を通じて、事業活動を安全かつ持続的に支えることです。直接製品に関わる機会は多くありませんが、事業所全体を支える立場として幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。安全や環境に対する高い意識を持ち、現場に寄り添いながら主体的に行動できる方を歓迎します。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上、官公庁・トヨタ系など大手と取引する安定企業／計測機器を通じて防災・環境・最先端開発を支える社会貢献性の高さ◎〜 ■働く環境： ◎リモートワーク相談可／直行直帰OK／定時退社可能 ◎商社機能＋技術提案で顧客課題を解決する独自ポジション ◎無理なノルマなし、プロセス評価で着実に成長できる風土 ■仕事内容 〜社会インフラ・防災を支える安定性の高い営業〜 官公庁・自治体・大学・研究機関向けに、 環境・防災・研究分野で使用される計測機器の営業を担当します。 ▼具体業務 ・入札情報の確認・対応 ・仕様に基づいた見積作成 ・各種書類作成（申請・提出） ・納品・検査対応 ・既存顧客への定期訪問（関係構築） ⇒「売る営業」ではなく**「信頼を積み上げる営業」** 【主要顧客】 ・国土交通省、農林水産省 ・地方自治体（愛知・静岡など）、大学・研究機関 ・民間企業 ■営業スタイル ・既存顧客中心（長期取引） ・入札・仕様対応型 ・案件スパン：半年〜数年 ■この仕事の特徴 ・社会貢献性（防災・インフラ） ・景気に左右されにくい安定性 ・計画的に進むため働きやすい ■組織構成： 環境防災部門 1G：課長を含め、4名（20代から40代と幅広い世代） 2G：課長を含め、４名（20代が中心） ■この仕事の特徴・魅力 ・400社以上のメーカー製品を扱い、最適な機器を組み合わせて提案できる自由度の高さ ・計測・試験・分析装置を通じて、開発・品質・防災など幅広い分野に貢献 ・既製品提案に留まらず、カスタマイズや自社開発にも関与できる ・納品後の設置・稼働まで関われるため、成果が見えるやりがい ■キャリアパス ・主任 → 係長 → 課長 ・3ヶ月ごとの評価面談（社長・役員参加） ・将来的にはチーム指導・拠点運営も担うポジション ⇒入社後は「成果を出すだけでなく、後輩育成も期待されるポジション」です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つ計測機器の専門商社であり、官公庁・大学・大手メーカーなど多様な顧客に対し、試験・分析・環境計測装置の提案を行っています。商社機能に加え、システム開発や特注機の設計にも対応し、顧客の高度なニーズに応える技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理資格を活かして長期活躍／全国展開の安定企業／年休124日・土日休みで働きやすい環境〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、施工管理技士の増員募集を行います。 ■業務内容 米軍基地内施設における建築施工管理を担当いただきます。これまでの経験や資格を活かし、安定した環境でキャリアを築けるポジションです。 ■主な業務 ・積算、見積作成 ・設計検討や提案業務 ・施工図の作成 ・工程、品質、安全の各管理 ・作業員への指示および現場統括 など ■配属先 厚木拠点（約12名体制） ■特徴 米軍基地関連工事を30年以上継続し、強固な信頼関係を構築。参入障壁が高く、安定して受注を確保しています。入退場時間が明確に管理されているため、業務は効率的に進み、突発対応も少なめです。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日（土日祝） ・残業は繁忙期でも月30時間程度 ・ワークライフバランスを重視した職場で定着率も高水準 ■福利厚生 子育て支援・健康サポート・資格手当など各種制度が充実 ■会社概要 米軍関連工事と民間建設の両分野を展開。グループ統合により安定した経営基盤を持ち、関東を中心に全国各地で事業拡大を続けています。資格を活かし、安心して長く働きたい方に最適な環境です。 BizChat ついてフィードバックする 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的空調機器メーカーグループ／制御ユニットの営業担当／グローバルに活躍・WLB重視／年休122日・残業少なめ】 ■業務概要 当社はダイキングループの一員として、空調機器の心臓部となる制御ユニットや電子デバイスの開発・生産・販売を担っています。 本ポジションでは国内外のダイキン工業グループ各拠点への制御ユニット販売に関わる営業活動を担当し、グループ全体の事業推進に大きく貢献いただきます。 （主にグループ法人への営業活動の為、社内業務中心） ■業務詳細 ・新規受注案件の提案、見積活動 ・新規及び継続製品の受注状況確認と生産計画の展開 ・受注から出荷までの管理、納期調整 ・見積書作成、請求書管理 ・国内外の拠点との連携業務、マーケティングリサーチ ・将来的には海外赴任の可能性があり、グローバルな営業活動に挑戦できます。 ■扱う製品 主にダイキン工業の空調機器向け制御ユニットや電子デバイスを取り扱い、空調機器の効率化と高性能化を支える重要な製品です。 ■業務の魅力 グローバルトップシェアのダイキン工業グループに直結した営業活動で、世界規模の事業推進に携われます。グローバルなキャリア形成も可能です。 ■組織構成 配属先はマーケティング部（約19名）で、国内15名、海外拠点（チェコ、トルコ、タイ）にもメンバーが在籍。経験豊富なメンバーと共に協力して業務を推進します。 ■社風 役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。新卒入社の社員、ダイキン工業からの出向者、中途入社者と様々なエンジニアが在籍し、良い商品づくりにチャレンジしあう社風です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、平均有給取得17.5日とWLBを重視。有給消化率99％を達成し、残業も月平均21.3時間と少なめ。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はダイキン工業グループの一員として、世界トップレベルの空調技術を支える電子デバイスメーカーです。福利厚生や教育支援も充実しており、安定した基盤とグローバルな活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローディングアーム設置台数国内シェアトップクラス／残業20h程度／安定の東京貿易グループ】 ◎世界的に需要が高まるエネルギーインフラ設備の電気設計・海外案件に携われる ◎仕様検討〜設計、立ち上げまで一貫して担当、自分が設計したプログラムで巨大装置を動かせる ■業務内容： 次世代エネルギーインフラ向け「ローディングアーム」および関連機器の制御システム設計をご担当いただきます。 ※ローディングアームとは？：クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に必要となる機械です。 環境への意識も高まりから、LNG火力発電の需要も増加している中で、社会に必要不可欠な役割を担います。 ■業務詳細： LNG・水素・アンモニアなどエネルギーインフラ向けローディングアーム（Loading Arm）および関連機器の計装・制御システム設計を主軸にご担当いただきます。 ・ローディングアームおよび関連機器の計装・制御システム設計（プロセス条件整理、制御構成・安全思想の検討） ・見積設計・受注設計、各種設計ドキュメント作成 ・社内製作部門・社外サプライヤーとの技術的調整 ・国内・海外顧客向けの現地立上げサポート（出張あり） （入社後に習得していただきます）PLCプログラム設計、動作確認 ※長岡工場へ週2日程度出張していただく想定です ■組織構成： 技術部受注設計Gは60名程度（機械40名・制御10名・計装10名）の組織です。 ■働き方・福利厚生： ・標準労働時間は1日7時間15分、残業時間20時間程度、時差出勤も可能で、働きやすい環境です。 ・住宅手当（独立生計手当）や家族手当、転勤時の借上げ住宅制度など、福利厚生が充実しています。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業にチャレンジ！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日・残業20h・土日休み】 ■業務内容： 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓を担当していただきます。別担当から設定された商談から顧客のニーズ・課題を汲み取り、解決に向けて伴走するポジションです。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・商談のおける顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案とクロージング活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■扱うサービス 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■ポジションの魅力 ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実！〜 ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務