■背景： AIの社会実装が進む中で、AIモデルの性能や信頼性を適切に評価する技術の重要性が高まっています。当社先端技術研究所では、信号処理・AI/ML・計測技術を基盤としたAI評価技術の研究開発を進めており、今後さらに研究テーマを発展させていくため、技術面からテーマを推進し、少人数チームをリードできる人材を募集します。将来的には、研究開発リーダーとしてメンバー育成やテーマ運営にも携わり、研究成果を製品・サービスや新規事業価値の創出に繋げて頂く事を期待しています。 ■業務内容： 信号処理・AI/ML・計測技術領域における研究開発テーマの推進を頂きます。チームのリーダー候補として、技術検討、データ解析、アルゴリズム開発、実験・評価、メンバー支援、関係部署との調整等を行います。将来的に、研究テーマ運営やメンバー育成も期待しています。 ■配属部門： 当社先端技術研究所では、信号処理・AI/ML・計測技術を基盤として、AI評価技術に関する研究開発を行っています。AIモデルの性能や信頼性を単に精度だけで判断するのではなく、学習データ、評価データ、動作環境、説明性、再現性など多面的な観点から評価する技術の確立を目指しています。少人数の研究開発部門として、先端技術の調査、アルゴリズム検討、実データ解析、評価手法の構築を進め、将来的な製品・サービスへの応用や新たな事業価値の創出に貢献することを目指しています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■当社特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器や食品メーカー等に対して通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが強みです。海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会作りを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 １．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案 ２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード ３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営 ４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等 ■期待する役割 車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、戦略立案から実行フェーズにいたる全体のロードマップを主導的に牽引していただきます。 幹部や関係各部を巻き込んだ議論の場を自らリードし、先読みをした課題解決を行うことで、事業部全体を統括する円滑な戦略立案・推進業務の責任者（リーダー）としての役割を担っていただきます。 ■仕事のやりがい 当グループには車載事業本部の現在及び将来に関わる様々な課題や問題意識が持ち込まれ、それをいかに解決して行くか、方向づけるかを考えるよう求められます。もちろん課題には大小ありますし、解決策は事業管理グループのなかだけで考えることもありますが、多くは幹部や関係各部を巻き込んで議論を主導して行くことになります。 この議論を主導するところが腕の見せ所で、事前に適切な分析を施しておいたり、ヴィジョンや指針を定めておくことでアウトプットが大きく異なってきます。 案件の状況を的確に把握し、先読みをしながら業務を回して行くことで事業そのものを動かしている手触り感を得ることができ、大きな醍醐味になっています。 もちろん簡単な案件はあまりなく、主体的に知恵を絞らなければなりませんので、そういう厳しさは当然ありますが、やりがいのある仕事です。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc.　が向上し、さらには事業運営能力が備わって行きますので、将来的に経営の中枢で活躍しやすくなります。 さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 多くの企業が、データの複雑化やデータ・AI人材不足を背景に、データ活用を中長期的な経営課題と捉えています。こうしたニーズの高まりを受け、CTCとしてもデータ＆アナリティクス領域への取り組みを一層強化しています。D-Nativeはその推進役として案件・領域ともに拡大しており、構想から実行までを主体的にリードできる人材の増強を目的に、本ポジションを募集します。 ■業務内容： D-Nativeサービスのプリセールスからデリバリーまで一貫して担当します。企画・構想策定段階から顧客に関与し、データ活用構想の具体化、アーキテクチャ設計、DWHやAI／BI／データパイプラインの設計・構築、PoC、導入後の利活用定着支援までを担います。近年では、企業のAI-Ready化に向けたデータ基盤整備、業務特化型のAI-Agent開発等の引き合いが多く、大小様々なAIに関する仕事に従事して頂く予定です。 技術力に加え、組織や業務も含めた顧客課題の本質を捉え、最適解を導く実践的なエンジニアリング力を発揮いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、プリセールスからデリバリーまで一貫して担当し、顧客のデータ活用・AI活用を技術面から支える役割です。企画・構想策定段階から関与し、アーキテクチャ設計、技術選定、実装、定着化を推進します。特定製品に縛られないため、設計力や実装力に加え、顧客視点で考える力が磨かれます。将来的には、案件責任者や専門領域の技術リードを目指せます。 ■部署の概要・ミッション D-Nativeは、CTC独自の伴走型サービスとして、企業のデータ活用・AI活用を構想策定から実装、利用定着まで一気通貫で支援しています。本部署は、その中核として顧客の経営・業務課題に真正面から向き合い、製品や技術に縛られない最適なデータ＆アナリティクスの実現を担います。CTC全インダストリを対象に、データとAIを軸とした企業変革を推進するミッションを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1000社以上領域トップクラスの導入実績、「生産管理×SaaS」という新しい市場に挑戦できる〜 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ●フレックスタイム制で、7.5時間勤務可能 ●フロントエンド〜バックエンドまで一貫して関われる ●平均残業15.3時間/離職率3.6％ ●10期連続最高益を更新中企業のさらなる拡大フェーズに関われる ■業務内容 ・製品に関する問い合わせ対応や不具合調査も担当し、開発だけでなく製品サポートにも関与。顧客の声を直接製品改善へ反映を行う ・主な業務は、自社製ノーコード開発ツール（Developer Platform）の設計・開発・改善・保守。Angular、TypeScript、Java、PostgreSQL、AWS、Dockerなどを利用したフルスタック開発を担当。 ■魅力・やりがい ・将来的にはテックリード、アーキテクト、PM、PdMなど幅広いキャリアパスを描ける ・顧客の課題解決が日本の製造業全体の競争力向上につながる ・導入実績豊富なERP「mcframe」のSaaS版という成長フェーズの製品開発に参画できる ■組織構成 社員20名程度、協力会社含め40名規模の体制で、 主に担当業務領域ごとに5名程度のチームに分かれて開発を行います。 ■企業の特徴 食卓を彩る食料品、病気を治す医薬品、生活を豊かにする家電製品など様々なメーカーの製品が、私たちの日常の当たり前を支えています。これらの製品は、多くの工程を経て、消費者の手元に届きます。 生産計画を立て、材料を仕入れ、製造をして、検査をして、流通される、今、ここにものがある当たり前をITで支えるのが、私たちB-EN-Gの仕事です。 製造業のSCM（サプライチェーンマネジメント）をITで支援することを最も得意としています。 ■特別賞与 ※2022年度〜2025年度の平均支給実績：管理職・幹部職 約1.3ヵ月/年度・非管理職・非幹部職約1.0ヵ月/年度） 研修体制： 最大6ヶ月の入社後研修がございます。そのため、安心して業務をキャッチアップしていくことが可能です。 しっかりとIT知識・スキルを身に付けて、日本の製造業のDX実現に取り組んでいきたい方のご応募をお待ちいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

EVの駆動ユニットである「Xin1 E-Axle（モーター、インバータ、減速機などを一体化した電動アクスルシステム）」の次世代開発を担うポジションです。 製品・ユニットのシステム設計者として、顧客要求の分析から要求仕様策定、MBDによる機能検証までをリードいただきます。 ■業務内容 １、Xin1 E-Axleシステムの要求仕様策定（45%~65%） 顧客要求分析〜論理アーキテクチャ設計〜要件定義と、要求仕様策定までの一連業務 ２、MBD開発（20%~40%） MATLAB simulinkを用いたXin1 E-Axleシステムのモデル構築と機能検証 ３、顧客／サプライヤとの仕様協議（15%） ■期待する役割 車載事業本部トラクションビジネスの第4世代の拡大、第5世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献いただきます。その中のシステム設計者として、市場動向を調査しながらXin1 E-Axleシステムの要求仕様を策定し、各機能軸と連携しながら主導、実行いただきます。 ■仕事のやりがい E-Axleの次世代開発を担う組織でNIDECのトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。 責任重大ですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 各関連機能軸と連携し、既存のアセットを有効活用しながらも顧客要求を満足させるための仕様を定義することが求められ、開発の方向性を絶えず打ち出して開発を主導する必要があります。 製品の価値、受注獲得を決める重要なポジションであり、多くの仲間を巻き込んでダイナミックな動きができることもやりがいです。 ■配属先特徴 ・将来動向を読み、車両要求からシステム要求、そこからコンポーネント要求に仕様をブレークダウンし、将来市場にマッチする開発を主導していきます。この取り組みに必要なスキルと体制の整備、また、モデルベース開発に代表されるような開発プロセス改革も同時に進めていきます。その為、組織内のコミュニケーションは活発的に行い、目標に向けての組織そして、自らの成長を感じる事が出来る組織です。 ・メンバーは若く活気があります。組織自体も若く拡大中であるため、今までの経験を生かした活躍の場が多い部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1）基幹系システム（経理・調達）の刷新 基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申も積極的に行っていただきます。利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行う等、システムの刷新やDXを力強く推進する役割を期待しています。 2）システム企画・要件定義 現場のニーズを理解し、事業部門の業務プロセスを掘り下げ、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、または新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。 3）システム開発・導入推進 全社DX施策や最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新／クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。 4）システム運用・保守 システムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。 5）ベンダーマネジメント 複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けて主体的に関与していただきます。 ■出向先について ・企業名：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：DXコンサルティング・ITソリューション事業、金融システム事業、セキュリティソリューション事業、三菱電機グループ向けDX・IT推進事業、ITインフラ・エンジニアリング事業 ・勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3 横浜コネクトスクエア 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【人(エンジニア)が資産の企業で人の価値を最大化を目指す提案営業／質を重視した自社エンジニアと法人企業のマッチング／退職金制度あり】 ★入社後2年・20代で課長職への昇進実績あり／今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みを抱えております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力： ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■募集背景 CTCでは、250社を超えるパートナーとの連携を活かし、リスク評価から対策の設計、導入・運用まで一貫して支援できる体制を強化中です。多種多様な業界・顧客へ向けたCSIRT支援サービスの企画・開発から、導入、訓練による改善提案までセキュリティ強化へ向けリーダーとして携われるポジションです。セキュリティ専門家として、顧客の組織・システムのアセスメントを行うとともに、セキュリティ強化計画の立案を行うコンサルティング業務の中核を担っていただきます。 ■業務内容 【1】セキュリティ診断 顧客企業のシステムに対して疑似攻撃を実施し、脆弱性の発見と本質的な改善提案を行います。 ・Webアプリケーション／プラットフォームの脆弱性診断 ・ペネトレーションテスト（シナリオベース／脅威ベース） 【2】CSIRT構築・運用支援 顧客企業のCSIRT体制の立ち上げから運用までを支援し、インシデントへの対応力を強化します。 ・CSIRT構築・運用支援 ・インシデント対応支援 ・脅威インテリジェンスのリサーチ・分析・情報発信 ・ASM導入支援、脆弱性管理体制構築などの技術支援 【3】セキュリティコンサルティング 経営戦略と連動したセキュリティ対策の立案・実行を支援。 ・セキュリティ対策ロードマップ策定・実行支援 ・セキュリティ訓練・演習の企画・実施 ・リスクアセスメント・ギャップ分析 ■部署概要・ミッション エンタープライズ企業から、金融機関、官公庁など当社の幅広い顧客層を対象に、最新のサイバーセキュリティ対策サービスの企画・開発からデリバリーまでを担っています。 ■ポジションの魅力 ・高度な専門性を活かし、磨けます：実践的な環境で最先端のセキュリティ技術を活用可能。 ・幅広い業務領域でキャリアを設計：診断・運用・コンサルティングなど多様な経験を積むことで、セキュリティの全体像を把握できます。 ・チームで成長：専門性の高い仲間と連携しながら課題解決に取り組むことで、スキルとチームワークが磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

測量・土木・建設・自動運転・農業分野などへ製品展開／法務・コンプラポジション／国家レベルの社会インフラに貢献／日米JVの技術基盤／明るく風通しの良い組織／OJT充実／多部署協業／地理空間情報ソリューション創出 ■担当業務： 法務（コンプライアンス）担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・コンプライアンス全般管理（教育資料作成作業） ・従業員、新入社員教育 （eラーニング、対面）、行動規範、輸出管理、誓約書 ・取引先の調査対応（営業を介した対応です） ・関連する資料作成 （例：下請法、贈収賄、独禁法、輸出管理、JSOX記述書サポート等） ■同社について：(株)ニコンとTrimble Navigation Limited(本社：米コロラド州)との合弁企業です。「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決が実現されています。測量や計測は、主に土木建築分野でのニーズが想定されますが、近年の『情報化施工』が代表するように、業務効率化のニーズが更に高まっています。また、設備の維持管理・農業・環境保護の分野では、生産性向上のツールとして位置情報デジタルデータを利用した新しいソリューションが求められています。このように、多岐にわたる「はかる」分野において、同社が顧客ニーズに常に応えるパートナーとなるべく、「航空測量」「精密農業」「インフラ」「建設ICT」など新たな分野の可能性にもチャレンジしております。 ■組織風土：ほぼ中途社員の構成であり、OJT研修やメンバーの受け入れ体制も良く整っております。組織は拡大を続けておりますが、離職者も目立ちません。また社内は明るく活力があり、有休やフレックスタイム制度が使いやすい雰囲気です。自由闊達な意見、発言ができる非常に良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎／所定労働時間7時間／タイムズパーキングをつくるところから、オープン後の売上改善まで／育休後の復帰率100％】 ■業務内容： 業界No.1シェアの「タイムズパーキング」を増やすための提案営業です。 お任せするのは、駐車場に適した土地や来客用スペースを見つけ、オーナー様・法人施設へ提案し、開設まで進める仕事。開設後も、料金やレイアウト改善で収益を伸ばします。 ■業務の流れ： ◎タイムズパーキングに適した土地、来客用駐車場の探索とアプローチ ◎オーナー様を特定して接点づくり（電話・訪問・お手紙・紹介・問い合わせ対応） ◎提案・交渉（賃料・料金体系・台数や導線などの設計） →例えば来客者用駐車場にて「動線が悪く、クルマが滞留する」などの課題を伺い、解決のためのご提案を実施します。 ◎契約〜工事立会い（レイアウト最終確認・オープン準備） ◎オープン後の改善（料金見直し、看板向き、入口導線などで売上最大化） ■魅力： ・開発した駐車場の利益が評価・賞与に反映 ・「自分が開発した駐車場が街で使われている」実感が得られる仕事です ・所定労働時間7時間／NO残業デーあり ・離職率6％以下、社員満足度90.9％ ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。 実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【まいたけ業界のパイオニア/旧社名：雪国まいたけ/家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有/引越し費用負担/有休消化率7〜8割】 ■業務内容 生産開発および管理業務の経験を活かし、種菌製造や栽培・育種試験を担当していただきます。菌株の維持管理から製造計画の立案、生産管理（労務・保守管理含む）まで幅広く携わっていただきます。 〜具体的には〜 ・菌株評価、新評価系や新製造方法の立案および栽培試験の実施 ・培地作製、植菌、培地の並べ替え、芽切、収穫、観察などの栽培試験業務 ・データ分析や報告書作成などのドキュメント業務 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ■福利厚生 遠方からの転居の場合、借り上げ社宅制度適用（自己負担2.3割）、引っ越し費用も負担します。 ■当社の魅力 〜プレミアムきのこ総合メーカーとしての基盤〜 社名でもある「雪国まいたけ」ブランドは、まいたけにおけるトップクラスのシェアを成し得ており、事業の主軸としながらも、ぶなしめじやエリンギ、マッシュルームなどラインナップ拡充も図っており、きのこと言えばの立ち位置を確立させています。 〜世界における食料の安定供給に貢献〜 国内のみならず、世界でも異常気象が続き、生鮮食品を安定的に生産することが困難です。しかし、きのこは施設内で生産されるので天気に左右されない為、国内外での安定供給が可能です。 〜健康的な社会の実現〜 きのこはカロリーが低いだけでなく、健康維持や増進に役立つ成分を多く含む食材です。当社は消費者が求める、おいしくて健康に良いきのこ及びそれらを原料とした健康食品をお届けするために、新品種や栽培技術の開発及び機能性研究に取り組んでいます。とりわけ「まいたけ」にはインフルエンザや高血圧に効果があることが分かっています。国内の人口減少により食品マーケットが縮小傾向である一方で、健康志向の高まりを受け健康食材であるきのこマーケットも需要拡大の可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当や住宅手当など各種手当充実／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 【担当業務】 車載インバータのASSEMBLY工程設計（工程フロー、FMEA、コントロールプランの作成、設備仕様書作成、設備見積取得、投資費用算出　等） ・主な担当顧客/分野:自動車メーカー/電動車向け ・取り扱い製品/機種等:車載インバーター、車載電源 ■働き方について： 出張有無/頻度:有/月1〜2回程度 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日126日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■役割： ・矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。 ・現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。 ・従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。 ■具体的には： ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査/教育体系調査等 ■配属先情報： ・人材開発部／総勢32名※男性18名、女性14名　 ・育成チーム／10名※男性6名、女性4名 ※中途入社の社員の方も多く、切磋琢磨できます。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築くことが可能です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： ・当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 ・主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受諾開発90％以上！自社開発可能！／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。 今回、組織強化に伴う＜WEB・アプリエンジニア＞向けオープンエントリーの募集です。ご興味がある方は是非お気軽に応募ください！ ■業務詳細： ◇ソフトウェア開発 PC・スマホアプリケーション開発／データベース開発／サーバーアプリケーション開発／AIアプリケーション開発／AR・VRアプリケーション開発　など ※案件例：車載、カメラ、IoT,バッテリー、産業用機器、ロボット、Windowsアプリ、AI、業務システム、DX案件など ■等級役割について： 経験・スキル・本人希望に応じて、メンバー・PL・スペシャリストのいずれかでの採用を行っています。 ■キャリアパス： マネジメント職と専門職の2つのコースから選択可能。 マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 〜パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社〜 主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が73％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。 ・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 ・93％の社員が技術職、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守運用・テスト経験から要件定義等上流工程へキャリアアップしたい方へ・第二新卒OK！〜 ★大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業★ ■業務内容： お客様企業（大手企業向け）に提供している人事給与サービス（給与システム、勤怠システム等）に関する下記業務を担当いただきます。 ※給与システムはSAP、勤怠システムは他社ベンダーのパッケージ製品を利用しています。 ■詳細： ・お客様担当窓口として、提供システムに関わるの各種開発案件調整 ・開発案件の要件定義、設計等の上流工程および開発、製造、テスト対応 ・提供システムの保守運用 ・各種ベンダーコントロール（業務委託先、外注パートナー・オフショアパートナー） ※下流工程については基本的にパートナー企業にお願いをしております。上流から下流までトータルで経験できるポジションになります。 ■当社魅力： ・大手企業の出資で経営基盤は安定しています。 ・ワークライフバランスも整えることができます。（リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり） ・充実した研修制度を準備しているため、自分にあったペースでじっくりスキルアップしていくことが可能です。 ・経験により業務運用部門との社内ローテーションも希望により可能です。 ■本求人の市場価値： 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 対応機種別に顧客窓口となるメンバーのアサインが必要なため、人員強化のための募集を行います。 ■業務内容： ＜プロジェクトリーダー＞ ・担当機種の進捗管理、課題整理、報告 ■組織のミッション： 試作イベント対応、および量産準備、量産支援 ■ポジションの魅力： Global人材として、海外顧客とのプロジェクト推進、交渉することでコミュニケーションスキル、業務遂行能力を高めることができるポジションです。 ■職場紹介： プロジェクトごとにチーム編成されており、組織的に動けています。適切に労務管理も行われており、安心して働けます。 ■開発環境・使用ツール： 3D CAD（Solid works、iCAD等） ■拠点紹介： ・宮城県大崎市にある古川第2工場は、当社の電子部品製造におけるマザー拠点として機能しています。 ・IoTやAIを活用した生産管理システムで品質の安定化を図りながらも地球環境や社員の働きやすさにも配慮した最先端の設備を取り入れています。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％〜 ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円 ・年間受注件数約140万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 複数あるパナソニックグループの受発注基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトの中でも、SAP S4/HANA導入による業務の標準化（FitToStandard)を実現するプロジェクトを推進しています。 ■業務内容 下記いずれかのプロジェクトにおける、SAP導入コンサルタント（SCM、会計領域）として、カスタマイジングやアドオン要件定義、移行設計、現場への導入推進を担当いただきます。 ・S4/HANA　新規導入プロジェクト ・S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト ■業務詳細： ・S4/HANA　新規導入プロジェクト └プロセスオーナーに対し、SAP標準（マスタやカスタマイジング）を説明し、SAPによる新たな業務プロセスを検討。 └不足機能については、アドオン要件定義を実施し、開発パートナー様への引継ぎ、受入テストを実施。 　 ・S4/HANAへのマイグレーションプロジェクト └現在のSAP(ECC6.0)で開発したアドオン機能に対し、S4/HANAへのマイグレーションを開発パートナー様（オフショア等)と連携し推進。 └合わせて、業務のシンプル化やビジネス変化へ追従できるよう、既存機能の削減とともに販売SAP標準テンプレートを定義・構築。 上記ともに受発注・会計領域におけるSAPシステムのCCOEとして、システム維持・運用を実施。 ■同ポジションの魅力： ・各SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップとともに、製造業の業務知識や、業務プロセスの標準化やデジタルトランスフォーメーションの推進方法など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： ・製造業を中心に、幅広い業界の顧客に対してOTセキュリティソリューションのサービス提供を行う業務 - OTセキュリティ対策導入（ネットワーク可視化／異常検知、セキュアリモートアクセス、他） - OTセキュリティアセスメント 他 ※顧客のOT環境（制御システム・ネットワーク構成など）を理解し、技術的観点から提案内容を組み立てる役割を担います。 ・新規顧客開拓やパートナー企業との連携を通じて案件を創出し、継続的なリレーション構築を推進する業務 ■業務の魅力： ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、初期メンバーとして新規サービスの企画にチャレンジすることができます。 ・OTセキュリティという比較的新しい市場において、国内外の顧客に自ら企画したソリューションを提案できます。 ・国内外のセキュリティベンダーとの協業を主導できます。 ・スタートアップを含むセキュリティベンダーや当社研究所を通じて最新の技術に触れることができます。 ・具体的なサービス提供を通じて、セキュリティの知見や経験を深めることができます。 ・OTセキュリティに関してワンストップで解決を図り、セキュリティの分野から社会課題を解決していくことができます。 ■キャリアパス： ご本人の希望や適性により、企画いただいた新規セキュリティ製品・サービスの提案・販売や導入支援を進めていく以外にも、セキュリティコンサルティング領域の知識・経験を深めていくことや海外でのセキュリティ事業立ち上げ、お客様DX支援など、多角的なキャリアステップがあります。 ■職場環境 ・2023年4月に立ち上がったばかりの新しい組織ですので、スタートアップ企業のように、個人の意思を尊重した柔軟な働き方、考え方を目指しています。 ・オフィスではフリーアドレスを導入し、在宅勤務と併用しています。また、場所にとらわれない働き方を目指し、各種ITツールの導入を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

〜企業の未来を支えるデータ基盤をゼロから描き課題解決へ〜 ●コンサル〜構築までの上流工程に関われる ●フレックスタイム制、標準労働時間7.5時間で柔軟に働ける ●年収510万円〜1,100万円＋残業月平均15.3時間の好待遇 ●離職率3.6％の高い社員定着率 ●売上の6割以上が年商1,000億円超えの大手製造業 ■募集背景 大手企業を中心に、グループ会社を横断する大規模なデータ統合基盤構築PJから、企業内一部門におけるデータ利活用基盤の構築まで様々なデータ利活用のニーズが高まっており、B-EN-GのERP領域を中心とした豊富な基幹系システム構築の実績と、マスタデータ領域を中心としたデータ統合基盤構築実績を高く評価いただいている企業様からの引き合いは強く、PJ体制強化の為、データ基盤構築PJにかかるエンジニアやコンサルタントメンバーを募集いたします。 ■業務内容 企業のデータ活用を支える基盤構築を担当します。単なるシステム導入ではなく、顧客の経営課題やKPIを踏まえ、どのようなデータを収集・分析し、経営や業務改善に活かすべきかという構想策定から支援します。 また、データレイク、DWH（データウェアハウス）、データマートなどのデータ基盤を設計・構築し、Snowflake、Azure、AWSなどを活用しながら最適なアーキテクチャを実現します。さらに、InformaticaなどのETLツールやPython、SQLを用いたデータパイプライン構築に加え、AI・LLM・RAGなど先端技術を活用したデータ利活用の提案にも携わります。 加えて、マスタデータ管理（MDM）領域では、企業内に散在するデータを統合・一元管理し、データ品質やガバナンスを向上させることで、信頼性の高いデータ活用基盤を構築します。 特に製造業向け案件では、ERP導入で培った知見を活かし、製品・部品・取引先・工場などの複雑なデータを整理・設計し、企業のDXやデータドリブン経営の実現を支援します。 ■魅力・やりがい ・ベンダー任せではなく、顧客にとって最適な技術選定やアーキテクチャ設計ができる ・DWH・データレイク・MDMなど企業の中核となるデータ基盤構築を経験できる ・ERP・基幹システム経験を活かしながら市場価値の高いデータ領域へキャリアシフトできる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇船舶向け監視・制御システム分野で世界トップクラス／世界8,000隻超に搭載／各種手当など福利厚生充実／年間休日125日◇◆ ■業務内容 社内DX推進や業務効率化を目的としたシステム開発・ITサポート業務を担当いただきます。 社員がより効率的に働ける環境づくりを担うポジションとして、ソフトウェア開発だけでなく、IT教育やインフラ運用まで幅広く携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・生産性向上のための仕組みの提案 ・上記、必要に応じてソフトウェアの検討・作成 ・社内のセキュリティ教育の立案・実施 ・パソコン・スマホのセットアップ ・パソコンのソフトウェア管理 ・社内備品の管理・更新計画 ■このポジションの魅力 ・自ら企画したシステムや仕組みを社内に展開し、業務改善へ直接貢献できる ・システム開発だけでなくITインフラ、セキュリティ、人材教育、DX推進まで幅広い経験を積める ・安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ■企業紹介 当社は1948年創業の船舶用電気・電子システムメーカーです。船舶用配電機器、制御・計測システムの開発・製造・販売を軸に事業を展開し、世界8,000隻以上の船舶へ製品を提供しています。 近年は海洋DXブランド「infoceanus（インフォシアナス）」を展開し、船舶のリアルタイムデータ収集や遠隔監視システムなど、最先端のデジタルソリューション開発にも注力。海事産業のデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。創業以来培ってきた高い技術力と品質力を強みに、海外拠点を含めたグローバル展開を推進。無借金経営を継続しながら安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： ・ご契約成立までの間、営業担当が当社の説明を行い、ご契約後は設計担当・インテリア担当と連携して、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ・お客様と打合せを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。 ※分業体制となっているため、業界経験がない方もご安心ください！ ＼特徴・魅力／ (1)サーラのブランド力 サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 (2)給与・人事制度の安定性 固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスも評価に反映されます。（1棟販売毎にインセンティブの支給あり） ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県〜浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能〜 ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ●世界でもトップクラスのシェアを誇るCADシステムの提案営業をお任せ ●「在宅制度有×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う 国内製造業を支え続けています。 現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 電装設計CADの提案営業を行っていただきます。 ・自動車及び輸送機器メーカへ次世代電装設計改革提案 ・産業機械メーカーへ制御設計環境改善提案 ・プラントエンジニアリングメーカへ電装計装設計環境改善提案 ・顧客の開発/設計環境の現状把握と課題抽出 ■フォローアップ 研修期間を設けて段階的にフォロー （1）CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深める （2）先輩社員と共にお客様とお会いし製品説明や簡単なデモンストレーション （3）応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい ・メーカのものづくりを支える実感 ・品質向上や納期短縮など目に見える効果を担当者と共有できやりがい実感 ・新市場開拓による市場価値アップ ・電装/制御設計は、輸送機器/産業機械 メーカーともに、ITが遅れている領域のため、当社シェア拡大を狙いつつ業界全体の効率化に寄与 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ 　※グレードにより業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア 　※年1回決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り 　※時短勤務制度（小学校3年生修了まで） ■募集背景 輸送機器市場では新製品のリリースもあり、シェア拡大とあわせ売上増の期待も大きい。 今後、工場建設業界やプラントエンジニアリング市場の新規開拓により、新たな顧客層の増加が予測される。 ■担当製品 ・自動車/輸送機器電装・ワイヤハーネス設計 ・マシナリー/プラント電装設計 ・超軽量３D技術　XVL

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／グループ横断による新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/離職率1％未満】 ■当部門業務概要： 日本証券クリアリング機構（JSCC）のOTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算（CCP）サービスを提供しています。 JSCCはアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準（PFMI）に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。 ■職務詳細： ・OTCデリバティブ（IRS、CDS 等）の清算サービス運営 ・清算参加者（銀行、証券、運用会社等）とのコミュニケーション・サポート ・清算リスク管理（証拠金、清算基金、ストレステスト等）の企画・運用 ・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携 ・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進 ■当部の魅力： ・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる ・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる ・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる ・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適 ■当社グループの特徴： 当社は、「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション ◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる ◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる ◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。 チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです ＜具体的に＞ ◇プロジェクト運営管理 受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上 ◇業務改善・品質向上 業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進 ◇チームマネジメント メンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応 ◇クライアント・社内対応 各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告 ◇英語対応 海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション ■TAPFIN事業部 企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。 企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。 ■仕事の魅力 （1）グローバル環境で活躍できる 英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進 （2）マネジメントスキルをさらに高められる チーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる （3）業務改善に主体的に携われる 自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！ 変更の範囲：無