■職種定義 データサイエンティストは、「なぜ、事業はそう動くのか」を、高度な数理モデルで解き明かす仕事です。数字の集計にとどまらず、その先にある因果の構造そのものをモデル化し、中長期の未来がどう分岐するかまでを数字で描きます。 クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。そこに全力で答えても、他の要因の影響の方が大きく、根本的な課題は解決されないままです。だから私たちは、相談に答える一方で、事業の構造そのものをデータで解剖し、本当に成果を左右している要因はどこかを突き止めます。機械学習、因果推論、シミュレーションなど、課題に応じて最適な手法を選び、事業の複雑な因果関係を解きほぐしていきます。 そのうえで、そこに手を入れたら未来がどう変わるのかを、数字で描き出す。意思決定の場に持ち込める判断材料をつくります。分析はゴールではなく、意思決定を変えるための出発点です。 この仕事の醍醐味は、複雑にからみ合った事業の構造を、数理モデルという武器で解きほぐし、「なぜそうなるのか」を、動かしがたい事実として示せることです。経験や勘だけに頼るのではなく、データで裏づける。それが、この職種のアプローチです。 ※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。 ※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクス（時間の経過による構造変化をモデル化する手法）を主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。 ■業務内容 データサイエンス組織の責任者として、高度なモデリングと研究開発で、電通クロスブレインの技術的な強みを確立します。 ・研究開発戦略の設計と、新たな分析手法・モデルの開発の主導 ・複数チームの統括、人材育成 ・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携）、部門戦略の策定 ・経営層との対話（必要に応じて大学・研究機関との連携） 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜年間休日120日以上／福利厚生充実／ご入社後のサポート体制／事業拡大に伴う増員募集！〜＞ 独自の金属表面硬化処理技術を保有し、自動車関連を中心に多くの部品製造に貢献している当社。そんな当社において【法人営業】としてご活躍頂ける方を増員募集！ ■募集背景： EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、有難い事に需要は右肩上がりの状態です。 今後国内だけに留まらず、自社工場を保有している中国、タイ、フィリピン、インドネシア等のアジア圏の事業拡大も進めていく方針です。 組織体制の強化を図るべく、この度新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。 ※入社3〜4年後を目途に海外駐在の可能性もございます。グローバルに活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容： メーカーの製品に対し金属表面処理技術を施す提案をお任せ致します。 製品に付加価値を加えることで、顧客の困りごとを解決することを目指します。 ＜提案先＞自動車部品を中心に、産業機械、建設機械、医療機器分野のお客様をご担当頂きます。 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様が約8割。その他ご紹介やお問い合わせ等の新規のお客様もいらっしゃいます。 ＜担当社数＞30〜40社(案件の同時進行は10社程度)を担当 ＜出張＞コロナ渦ではオンライン商談が主流ですが、現在は直接お客様への出張訪問も増えてきております。本社営業部では関西を中心に西日本エリアを管轄しておりますので、県外への出張もございます。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎製造現場見学や座学研修を通し、弊社の製造技術を学ぶ事が可能です。 ◎営業のノウハウを学んで頂く為、先輩社員のOJT指導・営業同行を通じて丁寧にサポート致します。 ◎営業担当の他、社内の技術担当(生産技術部・商品開発部)が1社毎に参画しますので、技術の知識に自信がない方も安心です。 ■配属先の組織体制： 配属先…本社営業部 本社営業部は現在6名体制。課長(40代)・メンバー5名(20代〜60代)が活躍中です。 その他、中国・タイ・フィリピン・インドネシアの自社工場に各1〜2名の駐在スタッフがおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種定義 ビジネスコンサルタントは、クライアントの意思決定そのものを変えていく仕事です。クライアントから持ち込まれる相談は、それ自体としては正しいものです。ただ、事業全体を俯瞰してみると、その相談は、成果を左右する数ある論点の一つでしかないことが多くあります。 私たちは、相談の裏側で当たり前とされてきた前提に目を向け、それが本当に成り立っているのかを問い直します。この職種の核心は、その問い直しを、経験や勘で語らないことにあります。私たちは、前提のずれを「そう思う」ではなく「こうだ」と示すことに、徹底的にこだわります。データで裏づけられない問い直しは、相手を動かせないからです。その裏づけは、データサイエンティストと連携しながらつくります。どこを解き明かせば前提の綻びが見えるのかを一緒に設計し、上がってきた分析結果を、相手が動く論点へと組み立てる。案件によっては、自ら手を動かして分析することもあります。また、向き合う相手は、経営層や事業部長クラスです。 この仕事の醍醐味は、対話の中で相手の前提が崩れ、「そういうことか」と視界が変わる瞬間に立ち会えることです。そして、その気づきを、組織が変わるところまで持っていけることです。 ※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。 ※配属先は、事業が動く仕組みや因果構造をデータで解き明かすチームです。案件に応じて、システムダイナミクスを主軸とする進め方と、特定の手法にこだわらず最適なものを選ぶ進め方があり、どちらでも活躍できます。 ※役割：シニア＝プロジェクトリーダー（PL） ■業務内容 プロジェクトリーダー（PL）として、クライアントの前提を問い直すプロジェクトを推進します。 ・クライアントとの対話や資料から、当たり前とされている前提と制約を掘り起こす ・データサイエンティストと連携して分析を設計し、その結果から前提のほころびを論点に組み立てる ・今のまま進むか、前提から組み替えるか。逃げられない形で分岐を示し、対話を通じて相手の気づきを引き出す ・方針が決まった先を、指標（KPI）や組織の仕組みへ具体化する 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして営業企画に挑戦／企画だけでも営業だけでもない、仕組みづくりから提案活動まで担うポジション／平均勤続年数14.7年／東証プライム上場・清水建設グループ／所定労働時間7時間40分・残業月20時間程度〜 ◆本ポジションの役割 当社では、仮設材レンタル、内装施工、保険代理店、リース業、旅行業など幅広い事業を展開しています。 現在は、事業ごとに営業活動を行っている体制から、全社で営業ノウハウや顧客基盤を共有できる組織への変革を進めています。 本ポジションでは、営業企画として営業体制の仕組みづくりを担いながら、将来的にはプレイヤーとして提案活動にも携わります。営業経験を活かし、営業戦略の立案から実行まで一貫して関われるポジションです。 ◆業務内容 部長１名と嘱託社員１名の計２名体制＋外部コンサル会社で推進しております。 ◎営業企画業務 営業基盤の内製化に向け、各事業の市場調査・ターゲティング、営業戦略立案、KPI設計、案件管理体制の構築、営業研修や販促ツールの企画・開発を担当。各事業部や外部コンサルと連携しながら営業体制の仕組み化をお任せします。 ◎営業活動半々 営業企画と営業活動を半々で担うプレイヤ—として、営業施策の改善やその研修運営に加え、清水建設・各グループ会社・協力会社等への提案活動(アップセルやクロッセル)もお任せします。 ◆営業活動について 親会社の清水建設や清水建設の各グループ会社、当社と取引のある協力会社など既存の取引先へのアップセルやクロッセル提案が中心です。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×平均残業20h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と働き方の良い環境です。また、介護や育児、体調不良などのケースには在宅勤務も可能です。(許可制) ◆当社の特徴 当社はスーパーゼネコン・清水建設のグループ会社です。建設資材・機器類の販売や内装工事など幅広い建設関連事業を展開。メーカーとのネットワークを活かし、高品質・高安全性・コスト削減・工期短縮を実現し、建設現場の多様なニーズに応えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界・急成長グローバル企業/出張ほぼなし・年休125日・残業10時間程度/マイカー通勤可能〜 当社は主に半導体製造装置用の樹脂・金属部品の製造・販売を手掛けております。 滋賀県草津市の京滋事業所にて、倉庫物流係長として、部品倉庫の日々の運営およびスタッフの作業管理を担っていただきます。 入出庫作業の管理に加え、倉庫内の保管ロケーション、作業工数、スタッフ配置等を管理し、安全で効率的な倉庫運営と継続的な改善を推進していただくポジションです。 【具体的には】 ・入出庫・在庫・出荷等の倉庫業務全般の管理 ・入出荷作業（荷下ろし、ピッキング、梱包等） ・保管ロケーション・倉庫レイアウト・作業動線の管理および改善 ・作業工数・進捗の管理、およびスタッフへの作業指示・人員配置・勤怠管理 ・在庫精度の維持・向上、棚卸等の在庫管理 ・作業手順書の管理、作業標準化、生産性向上に向けた改善活動、および安全管理・5S活動の推進 まずは実務を通じて当社製品・製造工程・品質基準を理解していただき、経験に応じてメンバーの指導、品質改善活動の推進など、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■働く環境 京滋事業所は20名規模で、海外スタッフも多く、多様な背景のメンバーと協働できます。 ■働き方 ・夜勤・休日出勤なし ・宿泊を伴う出張ほとんどなし ・年間休日125日 ・残業は月10〜20時間程度 ■教育体制 入社後、一か月は導入研修期間として個別に研修プログラムを用意しており、OJTにて丁寧に業務指導を行いますので、安心して働ける環境です。 将来的には試作立ち上げや工程改善など工程責任を担う立場を目指せます。希望により、海外工場との連携が中心となる業務への広がりもあります。 ■ジェニックの魅力 ・毎年売上を急拡大させており、大手半導体製造装置メーカー様の重要なサプライヤーの立ち位置となっていることから、多数の引き合いをいただいております。 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが、他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場メーカー／街で見かけるあらゆるモノを支える工業用ゴム製品に携わる／製造技術開発としてモノづくりの根幹を担う／年休120日〜 ■業務概要 開発研究所 材料研究室2課にて、工業用ゴム製品の製造技術開発を担当いただきます。営業担当が受注した案件に対し、お客様の図面をもとに製造方法を検討し、協力会社の選定や図面作成、技術支援まで一貫して携わります。社内の営業部門や購買部門、外部協力会社と連携しながら、製品化に向けた最適な製造プロセスを構築していくポジションです。研究開発だけでなく、モノづくり全体を見渡しながら技術力を発揮できる環境があります。 ■業務詳細 ・顧客図面をもとに製造要件を分析し工法を検討 ・工業用ゴム製品の製造技術開発および生産性向上活動 ・加工内容に応じた協力会社の選定・技術サポート ・製造図面の作成から見積取得までの一連業務を担当 ・営業・購買部門との折衝を通じたプロジェクト推進 ・試作から量産立上げまでの技術的課題の解決・改善 ■組織構成 開発研究所 材料研究室2課：３名 開発部門だけでなく営業や購買部門、協力会社とも密に連携しながら業務を進めるため、幅広い視点でモノづくりに携わることができます。 ■当ポジションの魅力ポイント （1）製造現場経験を活かして上流工程へステップアップ 顧客図面をもとに製造方法を検討し、製品化までのプロセスを技術面からリードします。現場経験を活かしながら、工法設計や協力会社との折衝など、これまでより一段上の立場でモノづくりに携わることができます。 （2）幅広い業界を支える技術者として成長できる 同社製品は自動車・家電・建設・産業資材など幅広い分野で活用されています。一つの業界に留まらず、多様な製品・案件に触れられるため、専門性と応用力の双方を磨きながら技術者としてのキャリアの幅を広げることが可能です。 （3） 上場企業ならではの安定基盤と働きやすさ 創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、長期的なキャリア形成を実現できます。年間休日120日、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年３月期データ）、残業月平均20時間以内に加え、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： 【岡山】駅直結商業施設「さんすて岡山」 【他エリア実績】イノゲート大阪、GLIONアリーナ神戸、minamoa 配属は岡山ですが、当社は全国規模で実績があります！ ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数あり、組織強化のため新規採用を行います。 ■業務内容： 電動オイルポンプのソフトウェア、ハードウェア開発を行うグループ(課)のマネジメント、およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・グループ（10名ほど）のマネジメント、適正なリソース配分とメンバー育成 ・プロジェクト推進マネジメントとプロセス適応／推進 ・部門横断での推進とタスク管理 ・車載開発プロセス（A-SPICE／機能安全／サイバーセキュリティ）の適応と展開 ・顧客要求のブレークダウンと技術提案 ・グループ内連携／技術理解／支援／交渉 ・外部開発パートナーのハンドリング ・不具合原因解析と解決推進 【顧客】 ホンダ、SUBARU、トヨタ、マツダ、ニデックグループ、他多数の日本や世界を代表する完成車/車載部品メーカーとの取引あり ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／調整力が武器になる技術職／新設部署で活躍／顧客と現場をつなぎ、量産化を動かすキーパーソンへ／大手完成車メーカー向け案件拡大による増員募集／フレックス〜 ■業務内容： 古河ASトヨタ事務所における設計支援や生産準備活動として、当社事務所における設計支援業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ハーネス図面に対する生産準備活動における、顧客及び製造部門との折衝調整 ・ワイヤーハーネス評価計画及び評価実施部門との折衝 ■業務の流れ： ・受注した車両の大日程を確認し、量産に向けた社内日程を製技、品証、生管、調達、営業等と整合し、スケジュールを作成。 ・顧客より出図される図面に対し、製造可否の確認を実施。（新規部品の洗い出しを実施し、部品購入依頼・取説入手を調達GRへ依頼等） ・製造性確認に於ける問題点を顧客と調整し、変更内容を製造部門へ連絡。製造日程に問題ない事を製造部門と最終整合。 ■当ポジションの特徴： ・自動車メーカの考えを取集し、新規製品開発につなげられる。 ・自ら設計や図面を書いたものが、自動車に取り付いて販売されCMや街で見かける楽しさがあります。 ■当社の特徴： ◇古河電工グループの安定した事業基盤 グループが培ってきた素材・電線技術と、当社の車載部品に関する設計・生産技術を組み合わせ、電動化・軽量化に貢献しています。 ◇自動車の電動化・電子化を支える製品力 主力のワイヤーハーネスに加え、センサーや車載電装部品などを展開し、高機能化する自動車の安全性・快適性を支えています。 ◇設計から海外量産まで連携する事業体制 製品開発、生産工程・設備の開発、品質保証、国内外の製造拠点への量産展開まで、各部門・拠点が連携してものづくりを進めています。 ◇安全と働きやすさを重視した環境 「安全第一」の考え方を大切にし、安全な職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート約8割／約5人に3人が年収800万越え※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、提案側としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ 現場一本から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート約8割／約5人に3人が年収800万越え※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、提案側としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ 現場一本から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力）。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア領域のご経験をお持ちの方／応募ポジションに迷われている方へ／経験・志向に応じて最適なポジションをご提案】 ■こんな方におすすめ： ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・会社に興味があり、まずは話を聞いてみたい ■求人概要： 当社では防衛ニーズの高まりからエンジニア職の採用に力を入れており、積極的に採用を行っております。これまでのご経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案します。 ■応募ポジション例： ・防衛関連機器の機械設計 ・防衛関連機器の電気・電子回路設計 ・防衛関連システムのソフトウェア開発 など ■当社の魅力： ・国の安全を守る：防衛・航空宇宙分野の製品は過酷な環境でも安定稼働することが求められます。当社のエンジニア職として高い品質を維持するあなたの仕事が、日本の安全を支えます。 ・安定性と技術力：NECグループの安定性と、先端技術に触れられる環境があります。 ・働きやすさ◎：年間休日126日、残業20時間程度、在宅制度やフレックスタイム制度も導入。WLBを保ちながらキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は、NECグル—プの防衛・航空宇宙事業において製品の開発設計・生産など重要な役割を担う会社です。主に、当社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や各種無線通信装置を扱っています。私たちはこのような製品をNECとパートナーシップをとりながら開発設計・生産するとともに納品後の保守メンテナンスまで行っています。近年、日本を取り巻く安全保障環境が激変する中、私たちの生産した製品は24時間365日、日本の目・耳となり、私たちの安心と安全を守ります。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験スタート約8割／平均年収900万超※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート約8割／平均年収892万※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の事業課題や業務課題を整理したうえで、プロジェクト全体を設計／月平均残業時間20h以内〜 ■本ポジションについて 私たちが求めているのは、進捗やタスクを管理するだけのプロジェクトマネージャーではありません。営業と連携して提案段階からお客様と向き合い、事業・業務課題を整理したうえで、プロジェクトの目的や方針、進め方を設計していただきます。 プロジェクト開始後は、リードエンジニアやUI/UXデザイナー、開発メンバーと連携しながら、QCD管理に加え、仕様や技術方針を含むプロジェクト全体の意思決定をリードします。 また、i3DESIGNでは要件整理やドキュメント作成、設計・開発など幅広い工程でAIを活用しています。定型業務を効率化することで、PM自身がお客様との対話、課題整理、合意形成、意思決定といった、より本質的な仕事に集中できる環境です。 ■主な業務 ・営業と連携した提案活動 ・プロジェクト計画の策定 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・プロジェクト全体のQCD管理 ・リードエンジニアと連携した技術方針、アーキテクチャの検討 ・UI/UXデザイナー、エンジニア、外部パートナーを含むチームの推進 ・お客様や経営層などステークホルダーとの各種調整および合意形成 ・リリース後の改善提案、継続開発の推進 ■このポジションの魅力 ・提案・構想段階からプロジェクトを動かせる ・ビジネス・デザイン・技術を横断できる ・AI時代に求められるPMへ成長できる ■プロジェクト例 ・大手製造業向け基幹システム開発 ・大手金融機関向け業務システム開発 ・大手サービス企業向けデジタルサービス開発 ・新規プロダクト開発 ・SaaSプロダクトのUX/UI改善・機能追加 ・クラウドネイティブ環境へのモダナイゼーション ■採用背景： i3DESIGNでは現在、大手企業を中心に、DX推進、新規デジタルサービス開発、システムモダナイゼーションなどのプロジェクトが拡大しています。今後のさらなる事業成長に向けて、営業とともに提案段階からプロジェクトへ入り、お客様の事業課題を整理しながら、プロジェクト全体を設計・推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも資材知識の習得から丁寧に教えます／マイカー通勤可／平均勤続年数14.7年／所定労働7時間40分×残業月20h程〜 ◆業務内容 建設現場を支える仮設資機材の供給拠点である当社の機材センターの運営管理をお任せします。当社の機材センターでは仮設資材の整備・在庫管理・出荷対応を行い、実際の仮設資機材整備・在庫管理・運送業務は協力会社が担当するため、本ポジションは協力会社や運送会社、社内各部署と連携しながらセンター運営全体の調整・管理を行う仕事です。 入社後は仮設資機材の名称習得からフォローしますので未経験者もご安心下さい。 ◆以下の方は歓迎します。 営業職(個人営業も可)や店長、副店長、SVの社内外調整、施工管理の工程管理や協力会社との折衝、物流・運送会社での運行管理や倉庫管理経験など、周囲と連携を取りながら仕事を進める経験が活かせます。 ◆業務詳細 <入社直後> 機材センター運営を理解するため、資材の流れや関係者との連携方法を学びながら運営管理業務の基礎を習得いただきます。 ・取扱い資材の名称習得〜在庫確認 ・トラック受付、入出庫管理 ・伝票発行、システム登録確認 ・協力会社との作業進捗確認 ・資材整備状況の確認および資材管理スタッフへの指導 ・管理資料の作成、関係部署への共有 <慣れてきたらお任せする業務> 業務習得後はセンター運営の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ・運送会社との納期、車両手配調整 ・協力会社との作業計画、人員配置調整 ・資材の補充計画、整備計画の立案 ・資材原価管理、購買管理 ・協力会社の人件費管理 ・車両管理、運行管理 ・親会社(清水建設)との会議対応、資料作成 ・営業補佐（図面より数量積算・見積書作成、各種集計資料作成） ・計画打合せ（専門会社へ指示・確認）※作図・構造計算 ・営業打合せ（現場との打ち合わせ・受注活動、請求予測・管理） ・売上集計・業績予測（上記含め、社内資料作成） ※将来的には部門運営やマネジメントも担って頂く可能性があります。 ◆働き方 年休125日、土日祝休み、所定7時間40分、平均残業20h程。毎週水曜日はノー残業デーを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【FPGAを中心としたハードウェア開発で、要件定義から設計・実装・評価まで幅広く担当／将来はプロジェクトリーダー・PM、エンジニアリーダー、技術スペシャリストを目指せるポジション】 ※こんな方におすすめ ●FPGAの論理設計・実装・評価経験を活かしたい ●要件定義などの上流工程へ担当範囲を広げたい ●高速インターフェースや基板設計の知見を深めたい ●ハードウェアとソフトウェアの連携領域に携わりたい ●将来はリーダー・PMや技術スペシャリストを目指したい ■業務内容 FPGAを中心としたハードウェア開発において、要件定義から論理設計、実装、検証、実機評価まで幅広く担当します。大手メーカー・グローバル企業の開発案件に参画し、顧客や協力会社との仕様調整、プロジェクトマネジメントの補佐なども担います。 <具体的な業務> ・論理設計：Verilog、VHDL、SystemVerilogを用いたFPGAの設計・実装 ・検証・評価：設計した回路の検証、実機を使用した動作・性能評価 ・デバッグ：ロジックアナライザやオシロスコープを用いた不具合解析 ・高速インターフェース設計：PCIe、DDR、USB、Ethernetなどの設計・評価 ・仕様調整：顧客や協力会社との要件・仕様に関する調整、折衝 ・プロジェクト推進支援：スケジュール管理、顧客対応などのマネジメント補佐 ・人材マネジメント：経験に応じたメンバーの育成・指導、協力会社の管理 <担当システム・プロジェクト例> ・半導体製造装置メーカー向け制御ボード開発 ・業務用プリンター向け制御FPGA開発 ・医療機器向けデジタル回路・FPGA開発 ・計測器、検査システム、工作機械向け基板・FPGA設計 <主な技術環境> ・HDL：Verilog、VHDL、SystemVerilog ・高速インターフェース：PCIe、DDR、USB、Ethernet ・評価機器：ロジックアナライザ、オシロスコープ ・関連領域：FPGA、デジタル回路、基板設計、ソフトウェア連携 <入社後の流れ> 入社後は、これまでの経験に応じてFPGAの論理設計・実装・評価などを担当し、要件定義や顧客・協力会社との仕様調整へ業務領域を広げます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三友鋼機グループの管理機能を担う安定企業／未経験から総務へ挑戦可能／転勤なし／賞与年3回／マイカー通勤可〜 石油化学コンビナートや発電所、製鉄所など日本の基幹産業を支える三友鋼機グループ。当社はグループ全体の管理機能を担うホールディングス企業として、経営基盤を支える役割を担っています。今回は組織体制強化に伴い、総務業務を担当いただく新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 社内の円滑な運営を支える総務業務全般をお任せします。 ・販売管理システムの登録、運用サポート ・PCや通信機器の入替・管理 ・備品発注、在庫管理 ・社内設備の管理 ・消防対応や各種行政手続き ・銀行や関係機関への外出対応 ・社内イベントの企画、運営サポート ・社員が働きやすい環境づくりに関する業務 総務は会社全体を支えるポジションです。現場社員や管理部門など幅広いメンバーと関わりながら、社内の課題解決や環境整備に携わることができます。 ■入社後について 現在はベテラン社員を中心に業務を担当しており、OJTを通じて基礎から学べる環境です。業界経験や総務経験がない方でも、社内システムや業務の流れを一つずつ習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ・未経験からバックオフィス職へ挑戦可能 ・グループ経営を支える重要ポジション ・25年以上勤務する社員も在籍する安定環境 ・社員旅行や収穫祭など独自の福利厚生が充実 ・家族参加型イベントがあり社員同士の距離が近い職場 ■働き方 ・転勤なしで市原エリアに腰を据えて勤務可能 ・月1回程度の土曜出勤以外は土日祝休み ・産育休取得実績あり、復帰率100％ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） 三友鋼機グループの管理会社として安定した経営基盤を持つ企業です。総務未経験から挑戦できる点に加え、ベテラン社員による育成体制が整っています。家族参加型イベントや社員旅行など独自の福利厚生も特徴で、人間関係の良さや定着率の高さが魅力の求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』等の家庭用製品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）通常残業10時間未満〜 ■職務内容： 家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂きます。対象エリアは近畿関西中四国で、ご経験とスキルにより決定致します。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら販売促進に尽力いただきます。 ■就業環境 直行直帰や在宅勤務も可能です。公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。 ５年程度での転勤の可能性が御座います。人によっては10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。 有給休暇は初年度15日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品「ラクッチョ」「イレモ」「ダストマン」「パチック」など使いやすさと心地よさにこだわったラインナップで、お客様の日々の家事をより簡単・快適にするキッチンアイテムを展開しています。 ■組織構成： 配属先は計15名（営業所長、所員14名）で構成されています。 ■特徴 ・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。 ・消費者向け製品以外にも、高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。 ・新中長期経営計画『未来創造への挑戦』に基づき、「中長期的な企業価値の向上」、「持続可能な社会への貢献」および「サステナビリティ経営の推進」によって、一層の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務企画経験者歓迎／3社統合新会社／年休126日／経営に近い総務／三菱電機G／完全週休2日／大手ならではの福利厚生〜 一般的総務・庶務だけではなく、「総務企画・コーポレートガバナンス」または「総務企画・会社法対応・ガバナンス推進」を担っていただくポジションの募集です！ グループリーダー候補・管理職候補として、会社運営の基盤となる総務・庶務・秘書・コンプライアンス・情報セキュリティ・企業機密管理・福祉・広報・関係会社行事・取締役会及び株主総会運営・会社法対応など、幅広い総務領域の企画・運営を担当いただきます。 ■仕事内容 ・総務企画および社内制度の立案 ・改善 ・取締役会、株主総会の運営 ・会社法対応およびガバナンス強化施策の推進 ・コンプライアンス体制の整備 ・情報セキュリティ、企業機密管理の運営 ・社内広報、関係会社行事の企画運営 ・経営層、親会社、各部門との調整業務 ＜入社後＞ これまでの経験を活かしながら、総務企画や会社法対応、会議体運営などから担当いただきます。新会社の制度や組織体制を理解しながら、各種企画業務へ参画いただく予定です。 ＜将来的には＞ 将来的にはグループリーダーや管理職として、総務部門全体の企画運営を担うポジションを目指せます。ガバナンス、コンプライアンス、情報管理など幅広い専門領域に携われる環境です。 ★業務の特徴★ 一般的な庶務中心の総務ではなく、会社運営の土台をつくる企画型総務です。経営層の意思決定を支える会議体運営や会社法対応、各部門との調整など会社全体を俯瞰しながら業務を進めます。統合直後の新会社だからこそ、制度やルールづくりにも深く関与できます。 ■組織 配属先は総務課。今回は将来の管理職候補としての採用です。経営層や関係会社との接点も多く、会社全体の視点で物事を考えながら業務を推進できる方を求めています。 ■働き方 年間休日126日、GW・夏季・年末年始休暇も整備されています。有給休暇は入社直後から付与。充実した各種福利厚生制度により働きやすい快適な職場から、社員の生活や健康に至るまで幅広くサポート、社員が定着し末永く働いていただける職場づくりを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼アパレル・百貨店・携帯販売・ホテル・営業事務・自衛官・警察官など異業界出身者が活躍中／ 「お客様に喜んでもらう仕事は好き。でも、頑張りが給与に反映されない。」 そんな方にこそ挑戦していただきたい仕事です。 住友不動産Gのリフォームブランド「新築そっくりさん」の営業として、お客様の住まいに関するお悩みや理想を伺い、リフォームプランをご提案します。 接客や販売で培ったヒアリング力や提案力が、そのまま活かせる環境です。 ＜求人のポイント＞ ・大切なのは、お客様の想いを引き出し、信頼関係を築く力。 アパレル販売でのコーディネート提案や、高級ブランド販売での顧客対応、ホテルでのおもてなし経験など、人と向き合ってきた経験が評価されます。 ・粗利最大30％の高率歩合！インセンティブ上限なし ・フルフレックスなど裁量を持ちスケジュール調整可 ■仕事内容： 住友不動産ブランド「新築そっくりさん」の営業として、マンションのリフォーム・リノベーションのご提案から引き渡しまで一貫して担当します。 ＜具体的には‥＞ ・問い合わせ・反響対応（※飛び込みなし） ・お客様へのヒアリング・現地調査 ・プラン・見積もり提案 ・契約・工事進行管理 ・引き渡し ■特徴 ●圧倒的に稼げる環境×「成果＝収入」 ・「一部のトップだけ」ではなく、多くの社員が高収入を実現。 ・やった分だけ収入が上がるシンプルな評価制度。 ・粗利額ベースで最大30％の高率歩合で、インセンティブ上限なし ・平均年収：900万円。最高年収：2900万円 ●売れる環境がある ・業界No.1「新築そっくりさん」のブランド力 ・反響営業中心（飛び込みなし） ※7割はHPなどの問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■「稼げる×働きやすい」の両立が叶う ・全社で働き方改革に取組実施 ・転勤なし！土地に根差した働き方が叶う ・フルフレックス制度導入 └商談に合わせ勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも働き方は様々。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、契約書類や申請書類は社内フォロー ■未経験からでも成果を出せるサポート体制 ・最大6ヶ月の研修制度 ・上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー ・営業アシスタントが事務サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは事務からスタートし業務プロセス改善に携われる／プライム上場／半導体・AI・データセンターなど成長市場に関わる電子部品メーカー】 ■概要： 各営業所の営業事務、営業に関する課題解決や業務改善をお任せします。 ・案件の契約、業務運用設計の支援や見直し ・営業事務の業務手順の設計や標準化、マニュアル作成、整備・啓蒙 営業事務の教育企画や運営など、多岐にわたる業務に挑戦が可能です。 ■まずお任せする業務： ・入社後は営業事務業務（2〜3年程度※習熟度により判断）を通じて商流や受発注の仕組みを理解いただきます。受発注業務、見積作成、納期管理など営業事務業務を通し、業務の基礎を理解いただきます。商流や電子部品・エレクトロニクス業界の特徴を把握いただきます。 ◇契約関連書類の管理・サポート ◇営業所ごとの業務フロー理解および運用支援 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇全国営業所の業務改善提案および運用設計 ◇営業事務業務の標準化、マニュアル作成 ◇特殊案件発生時の業務フロー構築 ◇営業所への訪問による課題抽出および改善活動 営業事務の改善といっても、購買や技術、営業などあらゆる部署との連携・折衝が必要となり多くのステークホルダーを巻き込んで業務を進めます。 ■今後のキャリアについて： 営業所の実務支援だけでなく、業務フローの見直しや運用ルールの整備などにも携わります。現場の課題を把握しながら、営業活動を支える仕組みづくりを行うため、営業・営業事務・契約・会計など幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方： 年間休日は126日、土日祝は基本休みで部署の平均残業時間も20時間と繁閑差もなく働きやすい環境です。月に2〜3回程度出張がございますが、主に日帰りであり、業務を習得し上長判断のもと週に1度在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。

【東証プライム上場住宅設備機器業界トップメーカー／「高品位ホーロー」の開発に携わる生産技術の募集／年休122日・土日祝／残業15ｈ】 ■業務内容 ・設備の新規導入計画・保守管理 ・生産工程管理、省人化 ・新製品の試作品トライ、検証 ・作業計画の立案 ■ 業務詳細 ・生産ラインで発生する課題の改善・解決を行います ・新規設備や自動化システムの企画〜導入まで携わることが可能です ・生産管理と生産技術の両面を担うことで、幅広いスキルを習得可能 ・自身が関わった製品が社会の生活インフラを支える実感がやりがいに繋がります ■高品位ホーローとは 優れた密着性で鋼鉄の強さとガラスの美しさを実現します。 ホーローとは、鉄、銅、ステンレスにガラス質のゆう薬を吹き付け、高温で焼き付けをした金属とガラスが持つそれぞれの長所を融合させた優れた素材です。ホーローの品質を左右する最大のポイントのひとつは、鋼板とガラス質という2つの異なる素材の密着度ですが、弊社が開発した高品位ホーローは鉄の大敵であるサビも、ガラスのウィークポイントであるもろさもなく、優れた特性を高いレベルで兼ね備えた全く新しい素材です。 ■ホーロー製造工程 板金→前処理（加工した鋼板に処理を施す）→釉薬の吹き付け・焼き付け→検査→組立・梱包→出荷 ■育成体制充実 仕事の進め方や現場での作業管理方法は、先輩スタッフがしっかりとサポートします。ご入社後さらにスキルを磨き、着実に成長していける環境です。 ◆社歴や年齢に関わらず公正な評価制度があり、裁量ある業務を早期に任される風土（半期ごとに目標設定・フィードバック） ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15ｈ程 ・転勤：あり（全国型としての採用となります！ただ、1〜2年単位での短期的な転勤は基本無し／転居費用は会社負担） ■福利厚生： ・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）　 ・社員食堂あり（1食464円）　 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ニッチトップ化学メーカー／「NEWクレラップ、ラクッチョ、イレモ、ダストマン、パチック」等の家庭用品／土日祝休・年休124日／在宅勤務可（月８回まで）〜 ■職務内容 家庭用品のルート営業（本部商談・代理店営業）を担って頂き、対象エリアは関東・甲信越エリアを担当頂きます。※ご経験とスキルにより決定します。 大手スーパーやドラッグストア等の本部バイヤーとの商談がメインです。日毎に顧客を回る営業スタイルではなく、３か月先の販売計画と企画の打ち合わせ・商品導入に向けた提案活動をお任せ致します。顧客の動向と世の中のトレンドを見ながら交渉を行い、営業活動頂きます。 代理店と共に営業活動をすることも有り、協力しながら自社製品の販売促進に尽力いただきます。直近中途入社の方も数名おり、食品業界からご入社される方も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業10時間未満、直行直帰や在宅勤務も可能です。 公共交通機関での移動が多いですが社有車移動の場合も御座います。 ５年程度での転勤の可能性が御座います。10年在籍されている方もおり、部署状況と自己申告により決定します。 有休は初年度15日、最高20日を付与します。時間単位有給・転勤休暇、慶弔休暇、生理・育児・介護休業などの制度も充実し、長期的に活躍している社員が多数です。 ■家庭用品の商材 ・家庭用ラップ『NEWクレラップ』 当社が日本で最初に発売した、数々の受賞歴を誇る家庭用ラップです。 ・キッチン用品「ラクッチョ」「イレモ」「ダストマン」「パチック」など使いやすさと心地よさにこだわったラインナップで、お客様の日々の家事をより簡単・快適にするキッチンアイテムを展開しています。 ■組織構成 計21名（営業部長、所員20名）で構成されています。 ■特徴 ・1944年創業の技術立社であり、『NEWクレラップ』は1960年発売のロングセラー商品です。 ・消費者向け製品以外にも高機能材料、食品包装材、医薬・農薬、工業薬品等様々な製品群を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群！／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均20時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■各種データ： ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務