〜売上1兆1076億円・全国130万社以上の顧客基盤・国内最大級の独立系SI〜 ■募集背景： 当部門では、Autodesk製品をはじめとするSaaSビジネスの拡大に伴い、営業活動、契約更新、顧客フォロー、売上管理、営業評価を支える「営業・マーケティング・カスタマーサクセス基盤」の刷新を進めています。 本ポジションでは、将来の中核責任者候補として、システムの維持管理と活用推進に加え、AIやMA等も活用した継続的な改善を、企画から実行まで推進していただきます。 ■業務内容： （1）システムの維持管理・活用推進 ◎契約更新、売上・営業実績、顧客フォロー等を支えるシステムの維持管理 ◎利用状況や課題の把握、安定稼働、利用定着の推進 （2）改善計画の立案・実行 ◎システム・業務課題の整理、優先順位付け、ロードマップ策定 ◎要件・仕様の整理、社内関係部門・開発ベンダーとの調整 ◎改善施策の実行と効果検証 （3）AI・MA・データ活用 ◎AIを活用した業務の自動化・効率化 ◎MAを活用したリード獲得、顧客育成、営業案件化の促進 ◎CRM／SFA、見積、契約管理等との連携 ◎顧客・契約・利用状況データを活用した契約更新、アップセル・クロスセル支援 ■魅力： ◎事業成果に直結するシステムを担当できる…営業活動、契約更新、売上管理、営業評価を支えるシステムを担当し、業務効率化や売上拡大に貢献できます。 ◎システムを継続的に進化させられる…維持管理だけでなく、課題発見、改善企画、実行、利用定着、効果検証まで一貫して推進できます。 ◎AIや最新テクノロジーを実業務に活用できる…生成AI、MA、CRM／SFA、データ分析等を、新規案件創出や顧客対応の高度化など、具体的な成果につなげられます。 ◎DX推進責任者を目指せる…システム、業務、事業を横断して経験し、将来的にDX・AI活用や業務改革を主導する責任者を目指せます。 ■組織について： 参加いただく予定のプロジェクトは、社員3名、業務スタッフ2名、外部開発スタッフ数名が連携し、システムの運用、課題整理、改善検討および開発を行っています。同部署内のプロモーション担当者とも連携し、利用現場の意見や要望をシステム改善に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

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■事業内容 三井物産株式会社の鉄鋼製品本部/金属資源本部、主要関係会社の社内SEの立ち位置でシステムオーナーコンサルやユーザコンサルとして要件定義取り纏め・ベンダコントロール・業務改善提案等を行っています。 【営業支援部】 　金属セグメントにおける基幹システムの安定稼働と進化を図り、営業現場の業務効率化や新たな価値創出 　のDX対応支援を実施しています。 　　・基幹システムの安定稼働対応 　　・プロジェクト案件の遂行支援 　　・デジタルトランスフォーメーション（DX）対応 【関係会社支援部】 　金属セグメントの主要関係会社に対し、 情報システム組織運営支援を含めたトータルIT支援を実施してい 　ます。 　　・情報システム組織の円滑運営支援 　　・個別システムのアプリケーション保守支援/ライフサイクル管理等 　　・IT内部統制支援 ■職務内容 三井物産鉄鋼製品本部/金属資源本部、主要関係会社の情シス部門役割を担い、社内SEの立ち位置でシステムオーナーに寄り添ったコンサルやユーザ代表としての要件定義取り纏め・ベンダーコントロール・業務改善提案等、幅広い領域の業務を担当して頂きます。 （詳細） 　・基幹システムや個別システムのシステム更新・改修の企画立案や要件定義 　・新システム構築のRFP作成支援/ベンダー選定支援/プロジェクト推進支援/ベンダーコントロール 　・導入システムの円滑な運営・運用運営支援 　・DX対応（主に業務効率化支援） 　・鉄鋼業界の情報化推進やIT分野の標準化検討 　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の“走る・止まる・曲がる”を支える安定メーカーでスキルを発揮〜 ■業務内容： ・自動車のステアリングやサスペンションに使用されるボールジョイント（BJ）の開発・試作・評価を行う仕事です。 お客様から提示される要求仕様書をもとに、性能・強度・形状などの条件を満たすボールジョイントを設計し、試作品の製作から各種評価試験まで担当します。 ・試作に必要な部品は国内工場や海外工場（主にインドネシア）と連携して調達・加工を行い、組立・品質確認後、お客様へ納品します。 また、試作品に対して耐久試験や強度試験を実施し、要求性能を満たしていることを検証します。量産移行時には製造技術部門や生産部門、海外工場へ技術情報を提供し、量産立上げを支援します。 ■業務詳細： ・お客様の要求仕様書の確認 ・ボールジョイントの設計（2D・3D CAD） ・試作図面作成 ・国内外工場との部品手配・調整 ・試作品の組立・品質確認 ・要求仕様に沿った耐久試験・強度試験の実施（油圧機器・空圧機器など使用） ・試験データの解析・報告書作成 ・量産化に向けた技術支援 ※使用するCADの種類：SolidWorks、MICRO CADAM ■入社後について： ・入社後は耐久試験や強度試験などの評価業務を担当していただきます。その後、ボールジョイントの構造や当社が保有する部品・金型・加工技術について理解を深めながら、試作業務や設計業務を習得していただきます。 ・将来的には、お客様の要求仕様を満たすボールジョイントの設計から試作、評価、量産化支援まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■当社について： 当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。 また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等積極的に取り組み、今後も「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／年休120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実◎〜 当社は化粧品・ウェットマスクシート状化粧品・ウェットシート状製品などの製造を行っております。 ■業務内容： ◇フォークリフト作業（荷積み、荷下ろし） ◇ピッキング作業（製造現場への資材供給など） ◇資材、完成品の保管および在庫管理 ■当社の展開： ◇ウイルス対策／スキンケア／熱中症対策など、様々な商品を開発販売しています。世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っています。 ◇また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、研究を積み重ね、化粧品用具／容器／化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げています。 ■当社・タイキグループの特徴： ◇美と健康を求める世界中のあらゆる方々のために、常に最高の素材と品質を求めて、飽くなき探究心を持って、付加価値の高い商品を創出し続けます。 ◇また、クライアントからの高い品質基準をクリアし、深い信頼関係のなか、飽くなき探究心を持って新価値のある商品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※P2C Studio株式会社に在籍出向となります。 事業内容：クリエイターと連携したグッズ制作、ブランド運営、EC販売、ライセンス事業を展開するプロフェッショナルカンパニー 【P2C（Person to Consumer）とは？】 インフルエンサーやクリエイター個人が、自身の世界観や感性を活かして企画・開発した商品を、ECサイト等を通じて直接ファン（消費者）に届けるビジネスモデルです。私たちは、このP2C事業のプロフェッショナルとして、ブランドの企画開発からEC展開、マーケティングまでを一気通貫で手掛けています。 本ポジションでは、YouTubeクリエイターやインフルエンサーの公式グッズ（アクリルスタンド・アパレル等）、動画配信用グラフィック、イベントキービジュアルなどのデザイン業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■デザイン制作 ・グッズ、パッケージ、エディトリアル ・YouTube等の動画配信用グラフィック ・イベントキービジュアル ・ロゴ ・EC用画像 ■案件進行管理 ・スケジュール調整および社内外とのコミュニケーション業務 ・社外デザイナーへの発注指示 【業務を通して得られるスキル】 ■幅広い媒体に対応するデザイン・表現力 グッズ、パッケージ、エディトリアルから、動画、イベントビジュアルのクリエイティブまで、媒体の特性や用途に合わせたデザイン力を磨けます。制作を通じて表現の幅も広げられます。 ■商品化に必要な素材・印刷・製造の知識 立体物の形状や各種素材の特性を理解し、デザインを実際の商品に落とし込むための実践的な知識が身につきます。印刷方法や加工、製造上の条件を踏まえたデータ制作など、ものづくりに必要なスキルを習得できます。 ■ファン心理やトレンドを捉えるマーケティング感覚 インフルエンサーの個性や世界観を理解し、ファンの期待やトレンドをデザインに反映する力が身につきます。「売れる」「愛される」グッズやグラフィックを考えることで、ビジネスの視点を養えます。 ■プロジェクト推進力・スケジュール管理力 複数案件を並行して進めるための計画性と実行力が身につきます。社内外とのコミュニケーションやスケジュール調整を通じて、品質と納期を意識しながら制作を円滑に進める力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／顧客折衝経験を活かせる／ワークライフバランス◎／幅広いキャリアパスジョブ・チャレンジ制度あり／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 油圧ショベルおよびホイールローダに関する部品設計、構造設計、レイアウト設計、機械全体の電気回路設計、各種性能計算など、製品開発業務全般を担当していただきます。また、海外拠点との製品開発に関するやり取りも発生するため、これまでのご経験やご希望を踏まえ、担当業務を決定します。 ■ポジションの魅力： ・当社は「豊かな大地、豊かな街を未来へ」を企業ビジョンとしています。建設機械はインフラ整備や防災・災害復興にて活躍し安全で持続可能な社会の実現に貢献します。自身が設計した製品が社会基盤を支えていることを実感し大きなやりがいを感じることができます。 ・製品開発業務はマーケット調査・製品企画・具現化設計・製品評価・販売支援など幅広い業務に関わり、上流工程から下流工程まで広い知見を得ることができ、自身の成長に加えて、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるポジションです。 ■組織構成： 油圧ショベル担当として71名が在籍。 20代　8名 30代　30名 40代　22名 ホイールローダ担当して38名在籍。 20代 　7名 30代　15名 40代　 8名 ■配属組織のミッション： 以下の主要コンセプトを軸に、継続的な進化を追求した新製品の開発。 ・顧客の稼働現場における安全性および生産性の向上 ・製品のライフサイクルコスト低減による顧客価値の最大化 ・環境負荷低減を実現する環境性能の向上 ・使用環境や用途に応じた、最適なソリューションの提供 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。

【人事労務・採用経験豊富な方/土日祝休み/太陽光発電の黎明期からの信頼と実績】 ■業務概要： 当社の人事管理職、組織体制の強化や人事制度設計、労務管理など幅広い人事業務全般をお任せします。プレイングマネージャーとして現場実務も推進しつつ、経営層とともに組織成長を牽引する重要な役割です。 ■業務詳細 ・人事評価制度やキャリアパスの設計・運用を中心に、現行制度の見直しと改善を推進 ・採用計画の策定・実行、 ・労務管理全般、法改正への対応や労務リスク対策 ・経営方針を反映した各種人事施策の立案・推進、新規事業や組織拡大の人事支援など ■組織構成 人事部門は取締役と人事責任者、採用/労務にそれぞれ担当者1名の合計4名の組織です。 ■業務の魅力 経営直下のポジションとして、経営層と近い距離で組織づくりを推進できる環境です。人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただき、人事部門の中心的な役割を担って頂きたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■求人概要 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、営業職を募集します。 ★営業経験者の他、メーカーでの調達、生産管理、エンジニア経験の方もご応募いただける求人です！ ■業務内容 産業機械、建設機械、土木建設業に向けて産業用ホースの提案、販売を行います。 建設機械メーカーへは、長期にわたる開発プロジェクトにおいてお客様の設計、調達との折衝、受注活動から新規部品の立上げ管理まで各部門との連携役を担います。 土木建設業では、お客様の使用用途、困り事をヒアリングし、お客様の用途にあった製品提案を行い販売する活動となります。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／年休120日以上／完全週休2日制／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 品質管理業務全般およびマネジメント業務をご担当いただきます。 ・資材／原料の受入検査、微生物・完成品検査、技術管理、薬事法関連の各種届け出、ISOマネジメントの管理 ・工場の不具合対応、品質に関する監査、出荷製品の問合せ対応など ・マネジメント業務、メンバーのサポート業務 ■当社の展開： ・ウイルス対策／スキンケア／熱中症対策など、様々な商品を開発販売しています。世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っています。 ・また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、90年にわたり研究を積み重ね、化粧品用具／容器／化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げています。 ■当社の開発工程： 1）原料へのこだわり〜開発…美容成分・エキスなど、高品質で安全な原料を世界中から集めています。商品開発では、創意と工夫を凝らし、お客様に満足していただけるユニークなモノ作りに情熱を傾けています。 2）薬液製造…菌の混入を防ぐ、密閉度の高い釜で作られているので安心・安全です。化粧水や乳液の他にも、美容エッセンス等あらゆる薬液を製造する事が可能です。 3）薬液充填…シートやマスクに薬液を浸み込ませ、容器にセットします。シャワー充填で均一に含浸され、最新型の設備で衛生的に包装し商品化されています。 4）品質保証〜発送…傷や汚れがないかプロの目で一つ一つ厳しくチェックしていきます。山陽工場ではISO9001（品質保証システム）、瀬戸工場ではISO14001（環境システム）を取得し世界に認められる生産体制を整えています。 ■当社・タイキグループの特徴： ・美と健康を求める世界中のあらゆる方々のために、常に最高の素材と品質を求めて、飽くなき探究心を持って、付加価値の高い商品を創出し続けます。 ・また、クライアントからの高い品質基準をクリアし、深い信頼関係のなか、飽くなき探究心を持って新価値のある商品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理領域で世界の産業を支えるグローバル企業／DXデータ基盤を構想からグローバル展開まで主導／将来の推進責任者候補／年休122日・在宅可〜 ■業務概要 グループ共通のDXデータ基盤および水処理設備を管理する「設備マスタ」の整備・国内外展開を推進します。 完成した仕組みの保守ではなく、対象データ、連携方式、登録・更新・承認、品質管理のルールや体制を関係者と設計し、運用定着まで担います。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 栗田グループの業務内容に関する理解を深めるとともに、設備マスタおよびDXデータ基盤構想をキャッチアップしていただき、各種登録業務の支援を実施していきます。 ■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務 設備マスタおよびDXデータ基盤構想への理解を深めるとともに、設備マスタの登録業務を主体的に推進し、将来的にはデータスチュワードとして適切にデータ承認を行っていただくことを期待しています。 また、今後の業務を円滑に推進するため、関係部署との積極的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、連携体制の強化を進めていただきます。 ■特徴・魅力 水処理の現場データは、設備、機器、図面、ロケーションなど複雑な情報と結びつきます。そのため、単なるIT導入では得にくい、事業理解に根差したデータマネジメントの専門性を磨けます。 自ら設計した標準が国内外で長く使われ、データ分析、業務改善、新サービス、AI活用を支える成果として残ります。 国内整備から海外展開へ移る今、上流構想から標準化、定着までを裁量を持って取り組める環境です。 ■働く環境 配属課は課長を含む7名で、20代から40代まで在籍しています。 関係部署や開発ベンダーとの対話を重ねて業務を推進しています。 年間休日122日、フレックス、週2〜3日の在宅勤務と働きやすい環境です。 ■当社について 栗田工業は1949年の創業以来、水処理薬品、装置、メンテナンスへ事業を広げ、電子産業から一般産業まで多様な現場を支えてきました 水資源不足、気候変動、資源循環が世界的課題となる中、「水に関する知見」と「グローバルな事業基盤」を強みに、社会・顧客価値の創出を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／貴金属やリチウムイオン電池のリサイクルに強み／住宅手当、家族手当あり／子育て支援や福利厚生◎】 ■募集背景： ・当社では、貴金属リサイクル事業に加え、リチウムイオンバッテリーリサイクルをはじめとする新たな事業にも取り組んでいます。 ・ビジョン実現に向けた組織づくりを進めるため、採用担当者を募集します。 ■業務内容： ・入社直後は、キャリア採用・新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 ・長期的には採用戦略の立案・採用広報の強化・採用プロセスの改善など、事業成長と組織活性を支える採用力強化の中核をお任せします。 ■具体的には： ◇採用企画・採用活動推進 ・応募者対応および選考プロセスの推進 ・人材紹介会社との関係構築および折衝 ・求人票の作成・改善 ・各種採用媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・採用イベント・会社説明会等の企画運営 ◇採用マーケティング・採用広報 ・採用市場や競合他社の調査・分析 ・求職者ニーズの把握および訴求内容の改善 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ・採用データの分析および改善施策の立案 ◇組織づくり・採用戦略 ・現場責任者や経営層との採用要件整理 ・将来の事業計画を見据えた採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善および仕組み化 ・入社後のオンボーディング施策の企画・運用 ■魅力： 【会社の成長を採用から支える】 ◎事業拡大フェーズであり、採用が経営に直結する重要なミッションです。 【裁量を持って挑戦できる環境】 ◎採用手法や施策について、自ら考え提案・実行できる環境があります。 【経営や事業との距離が近い】 ◎現場責任者や経営層と連携しながら採用活動を進めるため、事業理解を深めながら仕事を進めることができます。 【幅広いキャリアパス】 ◎「人に向き合う姿勢」と「会社の成長のための企画力」を磨き、今後のキャリアの幅が広がります。 ■当社について： ・福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とする東証スタンダード上場企業です。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。多数の特許を持つ技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験/第2新卒OK/住宅補助つき単身の味方◎U・Iターン歓迎/手に職つけるキャリアチェンジ/プライム上場Gの安定基盤/半導体ニーズで成長続く「研磨材」事業◆ ■POINT <長期就業◎の安定経営>生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しています。 <手に職つけて活躍>マンツーマンで学びながら技術習得できるだけでなく、現場リーダーへの昇格や昇給を目指せる長期的なキャリアアップが可能です。 <プライベート充実>固定サイクルの交代勤務だからこそ、先の予定も立てやすい環境です。個人負担6500円／月の借り上げ社宅制度／夜勤深夜手当なども充実しており、支出面でも大きな味方です。※各種手当・制度には適用条件あり ◆出向先：フジボウホールディングス 100%子会社で入社後すぐに出向 ・フジボウ愛媛株式会社 ・事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆職務内容 ◇まずお任せしたい 先輩社員からマンツーマンで一連の製造工程（機械と手作業の割合は７：３ほど）を学んでいただき、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない高品質な「研磨材」のような半導体生産に関する技術を習得していただけます。 ◇将来的にお任せしたい 販売接客業や自衛隊など異業界から未経験でご入社いただいた方の中には、最速で４年目で主任になられた方もおり、現場をまとめるリーダーとしてキャリアアップをしながら中長期的に腰を据えて就業いただけます。 ◆就業環境 製造部は217名在籍しております。 固定サイクルのシフト勤務（４組３交代制）となり、年間休日は112日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇もあるため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ◆モデル年収 （1）入社2年目　三交替／一般クラス　約410万円 （2）入社5年目　三交替／組長（リーダー）クラス　約470万円 （3）入社10年目　日勤／主任クラス　約580万円 ◆同社の強み スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材において、高い評価を受けており、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、ソフトパッド領域では業界８割以上のシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界・商材経験不問／照明業界未経験の社員が活躍中／自社製品・プロダクト／商業施設やホテルなどの空間価値を高める提案営業／法人営業 屋外照明、LEDサイン、イルミネーションを組み合わせ、空間コンセプトに合わせた光の演出を企画・提案するソリューション営業です。 【具体的な仕事内容】 ・新規ターゲットの発掘（設計・デザイン事務所等へアプローチし、進行中の店舗・施設案件をヒアリング） ・新規リード・既存顧客へのヒアリング、現場確認（現調） ・提案書作成、プレゼンテーション ・見積書作成、社内外調整、契約手続き、納品までの進行フォロー ※数十万円の照明更新から数千万円規模の大型案件まで様々。 半年〜1年以上かけて携わるプロジェクトもあります。 【営業スタイル・強み】 テレアポや飛び込み中心ではなく、展示会・マーケティング活動・インサイドセールスが獲得したリードを活用します。HubSpot（SFA/CRM）で情報を蓄積しながら顧客と継続的な関係を築きます。 メーカーでありながら製品単体ではなく、屋外照明・LEDサイン・イルミネーションを組み合わせた空間全体の演出提案ができる点が強みです。設計段階から直接関わる機会も豊富にあります。 【主な顧客先】 設計・デザイン事務所、内装ディスプレイ会社、工務店、ホテル・旅館、ブライダル・イベント会社、神社仏閣 など 【仕事の魅力】 ・単なる「モノ売り」ではなく空間価値を創り出す面白さ ・手がけた施設や街並みが形として長く残り続ける達成感 【環境】 ・営業：計3名（20代〜40代／女性1名）優しい方が多く、質問しやすい環境！ ・出張：日帰り圏内の営業中心で出張は少なめ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Afternoon Tea LIVING」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方◎／リモート週1〜2日（臨機応変に対応）／年間休日120日・福利厚生◎〜 各事業会社やHD部門からの契約や法務に関する相談窓口としてご対応を頂きます。 実店舗＆オンラインストアの業績も好調に推移しており、新たなライフスタイルブランドの立ち上げや、CVC活動、新規事業の展開など事業拡大が進んでいるフェーズに参画頂けます！ ■具体的な業務内容： （1）各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート （2）商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理 （3）知財に関する侵害、被侵害の対応 （4）当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記 （5）保険関連業務 （6）社内規定業務 （7）各事業会社からの法律相談 ■配属先の特徴： 男性1名（部長）、女性7名で、年齢層は30代〜50代のスタッフが在籍。 業務は各スタッフそれぞれが法務に関する業務をローテーションしながら担当しており、グループ各社からの問い合わせに対して責任をもって対応しています！ ■入社後について ご面接を通して、今までのご経験スキルに合わせて、担当事業をアサインしていきます。 ひとり立ちまでの目安は2〜3ヶ月を予定しており、OJTを通じて、小売ビジネスの経理業務に慣れて頂ければ問題ございません！チーム全員経験値が高い社員がおりますので、OJTを通してスキル＆知識を身につけてられる環境となっています。 ■キャリア： 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、担当する事業によって、様々な事業形態に即した専門的な法務知識を習得することが可能です。 将来的には、各事業会社にて、専門的な法務知識を活かし、事業運営に直接的に携わっていくチャンスがあります！ ■ブランド例： 『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働きやすさ・定着性◎〜 ■業務内容： 既存顧客を中心とした営業活動および主にコンテナ船を用いた国際物流のフォワーディング業務をお任せします。既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・主にコンテナ船を用いた輸出入貨物の輸送案件受注に向け、商社・メーカーへ提案営業を行う ・国内外拠点と連携し、顧客に応じた最適な一貫物流手段の考案・顧客の物流課題を解決する ＜フォワーディング業務＞ 船社や社内外の関係者と連携し、物流の手配・調整を担当いただきます。 ・国際複合輸送におけるフォワーディング業務（海上・航空・国内外輸送手配） ・船会社、物流協力会社、社内関係部門等との交渉および調整業務 ・輸送契約書、船荷証券(B/L)、インボイス、パッキングリスト等の貿易書類作成・確認 ・輸送トラブル発生時の関係各所との調整・報告 ■入社後のフォロー体制： まずは既存社員のサポート業務や営業同行を通じて、業務フローや商談の進め方、提案手法などを実務ベースで習得いただきます。 その後、経験や習熟度に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、入社後2〜3カ月を目安に担当顧客を持ちながら独り立ちし、主体的に営業活動を推進していただくことを想定しています。 ■日鉄物流グループについて： 国内外の事業拠点を中心とした物流ネットワークを最大限に活かし、日本製鉄グループをはじめ多くのお客様へさまざまな物流サービスを提供しております。長年培ってきた技術力とソリューション提案力により、お客様の物流改善・効率化を実現します。さらに製品・原料・プラントなど、取り扱う貨物の特性に応じた安全で最適な物流サービスを提供することにより、お客様の信頼をいただき顧客満足度の向上を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属部門の概要】 配属先となるレーザ応用課は、新規製品の構想設計から量産設計、製品立ち上げまでを一貫して担当する開発組織です。製品開発に必要な光学・電気・機構・ソフト・工法といった複数技術分野のメンバーが分野横断的に連携しながら、製品の高機能化や差別化に取り組んでいます。 プロジェクト規模は約10名で、各技術分野に1〜2名ずつの専門技術者が在籍しています。中途採用者や若手社員を中心とした風通しの良い環境で、分野を超えた意見交換が活発に行われており、スピード感を持って開発を推進しています。 【担当する業務（概要）】 レーザーや回折光学素子を用いた光学系・光学部品の設計およびシミュレーション評価 【担当する業務（詳細）】 主に産業用・公共施設向けの高機能レーザー描画ユニットやその応用製品開発、量産設計となります。これら分野を担当するサテライト(営業)部門と深く連携して各顧客と対応しています。課の中でも開発部隊と量産設計部隊である程度業務が分かれており、ご経験・ご希望に応じてどちらかを主体に業務できます。 ・顧客・開発側： 営業部門と連携して各顧客と対応します 。要求仕様が固まりきっていない抽象的な状態からアイデアを出し、シミュレーションを用いて仕様を形にしていく新規市場開拓寄りのポジション ・量産側： 組み立てやすさや精度を出すための設備・治具構想など、量産化に向けた課題解決を光学シミュレーションを用いて行っていただく、量産設計ポジション 【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 今までにない、新分野・新技術の開発や製品設計となるため、新しい知識や技術を習得して、自分を意見を通して開発設計していくことができます。またこのような分野の業務のため、メンバーの大半は中途や若手が多いため、中途で入社してもすぐに仕事に馴染んで取り組むことができます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 新分野の技術のため、実際の製品開発を進めていく中でのOJT以外にも、外部セミナーや、学会・シンポジウム活動等を通して、知識の習得や他の会社との協業でスキルアップをしていき、その分野での設計の第一人者になっていってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【人(エンジニア)が資産の企業で人の価値を最大化を目指す提案営業／質を重視した自社エンジニアと法人企業のマッチング／退職金制度あり】 ★入社後2年・20代で課長職への昇進実績あり／今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みを抱えております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力： ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率が高く、安定した基盤あり■□ ■業務概要： 全国の自治体を対象に、自治体職員向けの内部業務システムの提案営業を担当いただきます。 新規市場開拓を担い、市場調査から提案まで一貫して担当します。既存システムの更新需要があり、提案しやすい環境です。 ■業務内容： 関東圏では新規市場の開拓フェーズとなるため、市場調査から営業戦略の立案、提案活動まで一貫して携わることができます。 自ら考え、営業スタイルを構築していける裁量の大きな環境です。 営業スタイル： テレアポやご紹介、大型展示会などを活用しながら、新たな顧客との接点を創出します。 担当： 全国のお客様をご担当いただきます。月数回程度出張が発生します。 評価： 成果を正当に評価する環境です。 ■ポジション魅力： ・経験や知識を活かし新規事業の立ち上げに参画できます ・自治体DX・クラウド化・AI活用拡大という成長市場に挑戦できます ・自ら工夫しながら営業スタイルを構築できる環境です ・ご自身の可能性を広げながら、新たな挑戦ができます ■キャリアパス： 自治体向け中核メンバーとして経験を蓄積し、将来的には公共DX領域の専門性を高めながら管理職・リーダー職を目指せる環境です。 ■配属先： 4名（課長補佐除き全員和歌山もしくは大阪）：課長1名（40代）、担当課長1名（30代）、課長補佐1名（30代）メンバー1名（20代） ※別途東日本支社に事業責任者を1名配置 ■採用背景： これまで関西圏中心だった営業活動を全国に拡大するため、新規開拓を担うメンバーを募集します。 今後さらなる事業拡大も見据えており、組織や営業体制づくりにも関わっていただける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル市場100ヵ国超で製品展開／設計の経験を活かし、医療現場を支える製品開発に挑戦〜 ■業務概要 眼科医療機器メーカーである当社にて、眼科向け医療機器や眼鏡店向け検査装置の電気回路設計をお任せします。 既存製品の電気設計保守（EOL部品対応）を中心に、部品選定・回路設計・基板設計・各種評価まで幅広く担当いただきます。 単なる保守業務にとどまらず、代替部品選定に伴う回路・基板の再設計や性能評価など、設計者として培った知識・経験を活かして製品価値の向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・電気回路設計（デジタル・アナログ、制御、画像処理、通信制御、配線、表示） ・プリント基板設計（部品選定、配置・パターンチェック、完成基板評価） ・ワイヤーハーネス設計（図面作成、評価） ・部品評価（各種測定器を用いた評価・レポート作成） ・製品評価全般（EMC試験・対策、信頼性評価など） ■ポジションの魅力 ・既存製品の改良やEOL部品対応に伴う再設計を通じて、部品選定から回路設計、基板設計、評価まで一連の設計工程に携わることができます。 ・デジタル・アナログ回路、制御、通信、画像処理など幅広い技術領域に関わるため、電気設計エンジニアとして専門性を高められる環境です。 ・量産製品の品質維持・性能向上に直結する業務を担い、自身の設計経験を活かしながら製品価値向上に貢献できます。 ・世界100ヵ国以上で使用される眼科医療機器に携わり、自身の技術が医療現場や患者様の生活を支えるやりがいがあります。 ■当社の魅力 当社は創業50年以上、「みる」喜びと健康を技術で支える眼科医療機器メーカーです。 製品は世界100ヵ国以上で使用されており、売上の約60％を海外市場が占めています。 検査・診断・治療までをカバーする幅広い製品群を自社開発しており、国内外で高い市場競争力を確立。 素材開発から製品化まで一貫して手掛けるため、自ら設計した技術が製品として形になり、世界中の医療現場で活用されるやりがいを実感できます。 安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い医療機器開発に携わりながら、長期的に設計スキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※ご希望や適性に応じ以下いずれかを決定します。 ・CSIRTチーム： グローバルSOCの運用状況のモニタリングおよびアラートの初期分析。 インシデント発生時の連絡調整と、復旧に向けた実務支援。 最新の脅威情報の収集と、自社環境への影響調査。 ・ISMSチーム： セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・事務局業務。 セキュリティ規程の整備支援、および社内・グループ各社への周知・教育。 各種セキュリティ点検の実施と、結果に基づく改善のフォローアップ。 ■キャリアパス： 入社直後： ・既存の運用フローや規程を習得し、定常的なモニタリングや申請対応を担当。 ・チームメンバーのサポートを受けながら、業務全体の流れを把握。 ・2〜3年目： ・特定の業務領域（例：脆弱性管理の高度化や規程改訂プロジェクト）で主担当を担う。 ・他部署との調整実務を含め、プロジェクトの一部をリードする経験を積む。 5年目： ・チームの中核として、課題解決の提案や後進の指導を主導。 ・技術と管理の両面を理解し、組織の運用を支える実務リーダー。 ■ポジションの魅力： ・組織の「形」を作る経験： 既に完成された仕組みを運用するだけでなく、新しい体制へ移行する過程でのルール作りやプロセス整備に携わることができます。 ・専門領域を広げやすい環境： 技術（CSIRT）と管理（ISMS）の両チームが緊密に連携しているため、一方の専門性を軸にしながら、もう一方の知見も自然と吸収できる環境です。 ・着実なキャリア形成の支援： 専門資格の取得支援制度が充実しており、実務を通じた丁寧なOJTを通じて、数年かけて市場価値の高いスペシャリストへと成長できます。 ■組織構成： 主任技師・課長クラス(40代)：1名 技師・主任クラス(30〜50代)：6名 担当クラス(20〜30代)：3名　 派遣社員(20代〜40代)：4名 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 中央省庁、独立行政法人等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援〜提案〜設計/構築などすべての工程を担当しています。大規模(数百人月)案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。アプリケーション開発、クラウド基盤、セキュリティ等の基礎知識のほか、比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【業務内容】 中央省庁/独立業務法人等の顧客向けアプリケーション開発案件のPL/SEとして、提案/見積、要件定義、設計、開発、テスト、移行の全工程における遂行管理を実行いただきます。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 公共系の顧客となり、高い品質とセキュリティが求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質とセキュリティを実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社が混じり、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍していて、様々な意見交換のできる部署です。 変更の範囲：会社の定める業務