〜A100 GPU × 928枚の大規模モデル研究ができる環境あり・LLMや自然言語処理技術を活用した生成AIの研究開発をお任せ〜 アカデミックな研究活動に加え、顧客業務への適用・価値実証まで携わることで、研究成果を実社会の変革につなげられることが本ポジションの魅力です。 ■職務内容： 【生成AIを顧客業務に適用する際の課題の分析・課題を解決する要素技術の研究・開発】 ※先端技術は活用しつつ(巨人の肩に乗りつつ)、顧客価値の創出に不足する部分を技術開発で補完する点に注力 ※テキストが入力となる顧客業務が主。関連情報として音声や数値データ、画像を扱うこともあります。 【生成AIの顧客業務への適用・価値実証(顧客業務での効果・価値の検証)】 ※必要に応じて事業部門と共に顧客訪問し、技術紹介や実証実験の取りまとめ、説明等も行っていただく想定です。 【研究開発成果の知財化・学会発表(国際学会を推奨)】 【成長に合わせ、研究開発プロジェクトや顧客への生成AI導入プロジェクトの管理、後進の育成】 ＼ ここが魅力！／ ・注目度の高い生成AIに関するアカデミックな貢献と、顧客実装を通じた実課題把握・社会貢献を共に経験できます。 ・AI研究用スーパーコンピュータを用いて研究開発できます。(A100 GPU x 928枚) ■配属組織： データサイエンスラボラトリーは、テキストや数値など様々なデータを価値に変えるデータサイエンス技術の研究開発・活用を通じて、社会貢献することがミッションです。 その中で、音声言語活用グループは、主に言葉(テキスト、音声)を扱う顧客の業務に生成AIを実際に適用し、業務の生産性向上や、技術導入コスト低減を実現するための要素技術をボトムアップに研究開発するグループです。独自に音声認識技術も手掛けており、生成AIと密連携することで更なる価値遡及を目指しています。 ＼ こんな方におすすめ！／ ・顧客課題を解決するAIを作りたい方 ・実ビジネスに近いテーマに携わりたい方 ・大規模GPU環境で研究に取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルサプライチェーン統括本部　調達購買部 グローバル購買課長（機構部品・原材料統括）として従事いただきます。 グローバル購買戦略に基づき、メカ部品・材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化とアカウンタビリティを発揮し、グループ全体の調達最適化・原価低減を図るため、海外拠点や事業部を牽引しGlobal購買プラットフォーム構築をリードいただくことを期待しております。 ■業務内容 ・日本・中国・欧州・米州・インド各拠点および事業5本柱の事業本部、及びグループ会社との購買方針策定・最適調達推進（30%） ・機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定および選定基準の標準化・ガバナンス統括（25%） ・Global購買プラットフォーム構築（直材、間材）に向けたシステム要件定義・導入推進（25%） ・自グループの組織マネジメントおよびメンバーの育成（20%） ■仕事の特徴 【やりがい】5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。 【難しさ】文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。 ■身につくスキル グローバル購買戦略立案力、大規模な組織横断プロジェクトのリード力、IT/システム化推進力 ■キャリアパス 購買統括部内の部門長（部長クラス）や、将来的な海外拠点の調達責任者への進出が想定されます。 ■配属先の特徴 グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しております。 全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・残業5H未満と働きやすい環境◎/東証プライム上場企業〜 ■募集背景： 減速機や直線作動機などのモーションコントロール製品における市場品質対応や、不具合の原因究明・再発防止の強化、ならびに品質不良を未然に防ぐ体制・仕組みづくりを推進するため、品質保証メンバーを募集します。 ■業務内容： 品質保証担当として、減速機を主とした動力伝達製品の市場品質対応をご担当いただきます。国内のお客様先で発生した不具合品の原因調査、社内の関係部門と連携した対策検討、営業と連携したお客様への説明までを一気通貫でご担当いただきます。ものづくりの上流から下流までを把握しながら、不具合の再発防止に向けた仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ■主な業務： ○お客様先で発生した不具合品（返却品）の分解調査・状態観察、測定・検証、原因究明、報告書作成 （高度な分析は解析チームへ依頼） ○技術部門・製造部門など関係部署と連携した対策検討 ○営業・代理店と連携したお客様への説明対応（同行を含む） ○社内品質改善活動（再発防止の仕組みづくり・水平展開） ＜使用ツール・環境＞ Microsoft 365、アフターサービスWEB（社内不具合管理システム）、測定機器（マイクロメーター、ノギス、三次元測定器等） ＜出張頻度＞ 月1回程度（お客様先対応時） ■組織構成 京都品質保証課長岡京品質保証は4名が所属し、幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後は、入社後はOJTで業務・商品知識を習得し、徐々に裁量ある品質保証業務へ。将来的には、品質保証体制の強化・仕組みづくりを担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方： ・平均残業時間5〜10時間 ・フレックスタイム制度 ■魅力： ◎製造現場や設計・開発部門が身近にあり、各部門と連携しながら、ものづくりの上流から下流まで幅広く経験できます。 ◎お客様先で発生した不具合の原因究明から改善策の検討・提案まで携わり、自ら考えた改善が品質向上につながる手応えを実感できます。 ◎品質保証の仕組みを構築していくフェーズのため、既存のやり方にとらわれず、自身のアイデアや工夫を活かした体制づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のBPO主力企業で、管理部長候補としてDX推進・業務省力化を担う方を募集／完全週休2日制・年間休日120日・裁量ある職務で事業成長をリード】 人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションを行う管理部の部長候補として、業務企画・改善企画をお任せします。部門の業務を把握したのち、管理部長をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 管理部は、人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応）、就業スタッフの適正な就業環境の維持を行います。 ■本ポジションに期待していること： プライム市場上場のBPOを主力とした人材サービス企業である当社のさらなる事業拡大に向けて、管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。 具体的には、 ・DX推進 ・業務省力化 ・外注化 ・変動費化 ・上記改善のための課題可視化 ・打ち手の設計と実践 ■当社の特徴： ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ◎業界トップレベルの成長率 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚いキャリアアップ支援アリ／国内最大級技術アウトソーシング企業で幅広く高度なプロジェクトにも参画可／社員の8割が修士以上／全社平均残業5.2ｈ】 ■業務概要： 化学・バイオの研究者正社員派遣を行っている当社にてキャリアデザインアドバイザー又は法人営業をお任せいたします。 具体的には以下業務についてお任せいたします。 法人営業 企業や公的機関へ訪問し、どんなニーズがあるのかヒアリングを行います。 そこででたニーズに合わせて、当社社員をマッチングを行っていきます。 派遣研究員の満足度向上を大切にしており、定期的な面談を通じたフォローアップも行って頂きます 【詳細】 …化学・バイオ分野の研究開発を行う企業や公的機関に1日1〜2件訪問（オンライン含）して商談を行います …研究開発の現場では研究者が不足しており、どんな技術を持った研究者が求められるかヒアリングして当社で1,500名を超える研究者の中から最適なマッチングを行います。 ■担当顧客数・働き方： ・10〜20社、将来的には100名ぐらいご担当いただきます。 ・平均残業5〜15時間ほどになります。 ・年に数回、土曜日のミーティング（半日）が発生する場合があります。 ■出張： 基本的に泊りの出張はありません。 ・他拠点への日帰り出張などが年に2~3回程度発生する可能性があります。 ・直行直帰：可 ■キャリアパス： 部署内でメンバーから部長以上までの経験ができます。 営業から採用に、技術から営業に、などのジョブチェンジなどもありますし 新事業の立上げとして、科学に触れていただくをコンセプトに、小学校対象に子供実験教室を開催したりもしましたので新事業の企画提案もしやすい方だと思いますので、昇格のみならず立場関係なく色々なチャレンジできるとかと思います。 ■当社について： ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザー企業の情報システム部門、またはITベンダーでの実務経験をお持ちの方へ／年間休日126日／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 2031年末までに現行基幹システム（レガシー）サービス終了のため、それに代わる「基幹システム再構築プロジェクト」の推進にコアメンバーとして活躍していただきます。 東京本社を軸足に全社統括の立ち位置からプロジェクト全体を推し進めつつ、システムの基盤モデル構築のメイン拠点である「伊勢崎製造所」および「滋賀・野木（栃木）製造所」へ足を運び、現地の生産管理システムや現場業務の理解を深めながら要件策定・ベンダーコントロール・全社展開を進めていただきます。 最初の2〜3年はレガシーシステムを熟知したシステム部長（54歳）の直下で「プロジェクトリーダー補佐」として参画し、業務ノウハウや現行仕様をしっかり吸収しながら要件定義・設計を担当します。将来的には再構築プロジェクトの実質的な推進リーダーとなり、新たな基幹システムの主担当および次世代リーダーとして部門、およびベンダーを牽引いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 （1）全社視点で、現場の問題/課題の対策を具現化・解決できる →言われた通りのシステムを作る受託開発ではありません。現場や利用部門と直接対話し、真の課題や業務改善の方向性を読み取って提案・具現化できる自由度とやりがいがある部門です。 （2）ものづくりの最前線と近く、成果を実感できる →群馬・滋賀・栃木の製造現場へ足を運ぶため、ユーザーやオペレーターとの距離が近くなります。共に創り上げていくスタイルで、現場の変化・成果を共有できることが大きな手応えです。 （3）レガシー刷新にとどまらないDX推進の活動 →基幹システムの再構築と並行して、各種のDX施策（全社データベース構築など）も検討中。レガシー領域の知見を深めつつ、各種セミナー、展示会、外部研修などクラウドや最新技術への学びもフォローしますので、キャリア価値の高くなるポジションです。 （4）部長（PJリーダー）直下の伴走体制で、確実なステップアップ →入社2〜3年はレガシーを熟知した部長のもとでプロジェクトリーダー補佐として参画し実務をメインに担当、知識やノウハウを伝授しながら着実に主担当への成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・サービスエンジニアのご経験がある方歓迎◎│大手食品・化学メーカーの生産設備を支える｜直行直帰OK】 ■業務内容 大手食品・化学メーカー向けのプラントメンテナンスの営業をお任せいたします。お客様の設備課題を把握し、最適なメンテナンスや修繕計画を提案する「技術提案型営業」としてご活躍いただきます。 ▼具体的には ・顧客先への定期訪問（修理依頼が来てからの訪問が概ね） ・設備の点検・修繕に関するヒアリング／メンテナンス工事の提案 ・見積書作成／受発注管理 ・協力会社との調整／工事スケジュール管理 ・現場立会い ※社用車を1人1台貸与／直行直帰OK（申請制）／東日本エリア中心／出張は週1回程度（群馬、千葉など） ■教育体制 OJTで先輩と一緒に現場を回っていただきます。 経験に応じて前後しますが、1年ほどかけて独り立ちに向けて学んでいただきます。 ■この求人の魅力 ◎大手メーカーの生産活動を支える仕事 設備の不具合や老朽化による生産停止は企業にとって大きな損失となるため、事業継続に欠かせない重要な役割です。お客様から直接相談いただきながら、工場の安定操業を支えられます。 ◎営業経験だけでなく、機械知識も活かせる環境 サービスエンジニア／設備保全・施工管理経験者など、機械や設備に関わる経験をお持ちの方が活躍しやすい環境です！ ◎既存顧客中心の深耕営業 担当企業は約10社程度。長年取引のある顧客が中心のため、飛び込み営業ではなく関係構築型の営業スタイルです。設備更新や定期修繕のタイミングで提案を行い、お客様のパートナーとして長期的なお付き合いを行います。 ◎働きやすさも実現 ・夜勤なし／残業月平均20時間程／出勤手当あり 大手工場の定期修繕対応に伴い土日出勤が発生する場合もありますが、振替休日の取得を徹底しており、無理のない働き方が可能です。 ■配属部署： 第一営業部（6名） ■評価制度 工事の受注・売上の目標はございますが、スキルに応じて無理なく設定しています。 営業目標が評価の一つではなく、マネジメント管理・行動内容など定性面での評価がございます。 ■取引先一例： 全日本空輸(株)、日本航空(株)／防衛省、自衛隊／日清オイリオグループ(株)、味の素(株)／三菱重工業(株) 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルサプライチェーン統括本部　調達購買部 グローバル購買課長（機構部品・原材料統括）として従事いただきます。 グローバル購買戦略に基づき、メカ部品・材料におけるパネルサプライヤー選定の標準化とアカウンタビリティを発揮し、グループ全体の調達最適化・原価低減を図るため、海外拠点や事業部を牽引しGlobal購買プラットフォーム構築をリードいただくことを期待しております。 ■業務内容 ・日本・中国・欧州・米州・インド各拠点および事業5本柱の事業本部、及びグループ会社との購買方針策定・最適調達推進（30%） ・機構部品・原材料におけるパネルサプライヤー選定および選定基準の標準化・ガバナンス統括（25%） ・Global購買プラットフォーム構築（直材、間材）に向けたシステム要件定義・導入推進（25%） ・自グループの組織マネジメントおよびメンバーの育成（20%） ■仕事の特徴 【やりがい】5Pillar（事業5本柱）におよぶ事業本部や全世界の拠点を統括し、グループ全体の調達基盤やシステム構築に直接関与できるスケールの大きさ。 【難しさ】文化や商習慣が異なる海外拠点・多岐にわたる事業部との合意形成や、スピード感を持った標準化の徹底。 ■身につくスキル グローバル購買戦略立案力、大規模な組織横断プロジェクトのリード力、IT/システム化推進力 ■キャリアパス 購買統括部内の部門長（部長クラス）や、将来的な海外拠点の調達責任者への進出が想定されます。 ■配属先の特徴 グローバルに開かれたスピード感あふれる組織。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しております。 全社的なGlobal購買プラットフォーム構築を通じ、データ駆動型のグローバル最安・最適調達体制を強固に確立していく重要部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

車やロボット、AIサーバやスマートフォンなどの電子機器に用いられるチップインダクタ商品やEMI対策部品の開発を担当します。 ■業務詳細： 主に巻線プロセスを用いて、顧客が求める性能や価値を実現するインダクタ商品やEMI対策部品を開発します。 自身で設計した商品は、工場の生産設備を活用して量産化し、プロセスのばらつきを制御することで、安定したモノづくりにつなげます。また、開発過程で発生する不具合については、さまざまな分析を通じて発生メカニズムを明らかにし、対策を講じます。 ■使用ツール 電子計測機器（インピーダンスアナライザ、ネットワークアナライザ）、分析機器（SEM）、回路解析ソフト（SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS HFSS,Femtet) ■働き方特徴 ・フレックス制度あり。基本は9:00-17:30勤務ですが、フレックスを活用した時差出勤も可能です。 ・実験業務主体のため出社しての勤務が中心ですが、必要に応じてTeamsやZoomを用いたリモートワークを行います ・担当商品の立ち上げのフェーズでは生産工場へ出張をしながら業務を進めます。 ■担当製品：電源回路用、高周波回路用などのEMI対策部品、チップインダクタ（コイル） 電源ラインや高速信号ラインでは、不要な電磁ノイズが回路の誤動作や通信品質低下の原因になります。 村田製作所のEMI対策部品やチップインダクタ（コイル）は、このノイズを吸収・遮断し、電流や信号を安定させるための重要な受動部品です。微細な磁性材料と積層技術で小型・高性能を実現し、車載ECUからスマートフォン、AIサーバまで幅広い機器の信頼性向上に貢献します。 ■ポジションの魅力 ご自身のアイデアや発想をもとに設計した新商品が、最新のスマートフォンや車の電子機器に搭載されて我々の生活の役に立つ、やりがいのある仕事です。材料開発、生産技術、工場と一体となって業務を進め、商品の量産と顧客価値実現の達成感を味わうことができます。さらに、多くの関連部門と協力して業務を進める中で、多様な技術やスキルを身に着ける機会が多いのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【証券業界からのキャリアチェンジ/時差勤務制度あり/信金中央金庫の100%子会社で安定性◎】 ■業務内容： 投資信託ファンドおよび投資一任ファンドのパフォーマンス管理および運用リスク管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 部署としては下記業務を実施していますが、入社後一つずつ徐々に覚えていただく予定ですのでご安心ください。 ・ポートフォリオのパフォーマンス評価 ・投資制限遵守状況のモニタリング ・投資債券の信用格付モニタリング ・投資一任口座に係る顧客への日次ポジション報告資料作成 ・投資一任口座に係る収益状況のモニタリング ・社内委員会報告資料作成 ・海外向けエクスポージャー資料（機関投資家が日銀に対して報告するための計数） ・機関投資家向け各種計数資料作成 その他、ミドルオフィスのプロフェッショナルとして、ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理手法の相談や各種計数の作成依頼への対応も担当していただきます。 利用システムは、T-STAR/GX、Bloomberg、Refinitiv、Poet、FactSetなどです。 ■組織構成： 当社は現在77名（2026年10月現在）が在籍しています。職員はほとんどが中途採用者であり、常勤取締役の半数が中途採用であるなど、入社いただいた方が働きやすい環境が整っています。 配属先となる経営管理部は、運用管理業務のほか、コンプライアンス業務を担当しており、部長を含め8名が在籍しています。そのうち今回募集している運用リスク管理業務チームの担当は4名（2026年10月現在）です。 ■当社について： 　当社は、信用金庫業界の投資顧問会社として信用金庫の多様化、高度化する資金運用ニーズに資することを目的に、「全信連投資顧問株式会社」として、平成2年12月に設立いたしました。その後、平成10年11月名称を「しんきんアセットマネジメント投信株式会社」に変更し、平成10年12月より、投資信託委託業務を開始いたしました。信用金庫の中央金融機関である信金中央金庫の100%子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜A100 GPU × 928枚の大規模モデル研究ができる環境あり・LLMや自然言語処理技術を活用した生成AIの研究開発をお任せ〜 アカデミックな研究活動に加え、顧客業務への適用・価値実証まで携わることで、研究成果を実社会の変革につなげられることが本ポジションの魅力です。 ■職務内容： 【生成AIを顧客業務に適用する際の課題の分析・課題を解決する要素技術の研究・開発】 ※先端技術は活用しつつ(巨人の肩に乗りつつ)、顧客価値の創出に不足する部分を技術開発で補完する点に注力 ※テキストが入力となる顧客業務が主。関連情報として音声や数値データ、画像を扱うこともあります。 【生成AIの顧客業務への適用・価値実証(顧客業務での効果・価値の検証)】 ※必要に応じて事業部門と共に顧客訪問し、技術紹介や実証実験の取りまとめ、説明等も行っていただく想定です。 【研究開発成果の知財化・学会発表(国際学会を推奨)】 【成長に合わせ、研究開発プロジェクトや顧客への生成AI導入プロジェクトの管理、後進の育成】 ＼ ここが魅力！／ ・注目度の高い生成AIに関するアカデミックな貢献と、顧客実装を通じた実課題把握・社会貢献を共に経験できます。 ・AI研究用スーパーコンピュータを用いて研究開発できます。(A100 GPU x 928枚) ■配属組織： データサイエンスラボラトリーは、テキストや数値など様々なデータを価値に変えるデータサイエンス技術の研究開発・活用を通じて、社会貢献することがミッションです。 その中で、音声言語活用グループは、主に言葉(テキスト、音声)を扱う顧客の業務に生成AIを実際に適用し、業務の生産性向上や、技術導入コスト低減を実現するための要素技術をボトムアップに研究開発するグループです。独自に音声認識技術も手掛けており、生成AIと密連携することで更なる価値遡及を目指しています。 ＼ こんな方におすすめ！／ ・顧客課題を解決するAIを作りたい方 ・実ビジネスに近いテーマに携わりたい方 ・大規模GPU環境で研究に取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務内容： 当社の受託事業ではたらく障害のある社員のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■入社後の流れ： ・入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。 ■ミッション： ・新たな職域を開発し、これまで世の中にない新たなはたらき方や雇用の事例を作り出すこと ・障害のある社員を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■組織について： ・PHD&SOL受託事業部に配属予定です。 └組織構成：マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー4名、メンバー15名 ※メンバーの方が取り組まれている業務：人事関連の書類（各個社の入退社書類）の発送手配や基幹システムへの入力など ＜組織の概要＞ 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 ■当社の想いとやりがいについて： ・当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ・そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 ・同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定企業で無理なく働きながら、サーバーエンジニアとして専門性を高められます★ 【スタンダード市場上場／プライム案件90%／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／産休育休復帰率女性100％、男性80%／男性の育児休暇平均取得日数192日／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容 同社が注力している大手企業（製造、エレクトロニクス、金融、エンタメ業界等）にてサーバー構築時の要件定義、設計構築からその後の保守運用までご経験に応じて業務をお任せいたします。顧客先での勤務になりますが同社のメンバーが複数名常駐しておりますので相談できる環境があります。 ※プライム案件が中心となります（90%） 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を一時金として支給しています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクル、ビジネスの変化に臨機応変に対応し、長期的なお付き合いをしています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、課題やキャリアプラン、会社目標等の共有をしています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【企業の歴史】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 2031年末までに現行基幹システム（レガシー）サービス終了のため、それに代わる「基幹システム再構築プロジェクト」の推進にコアメンバーとして活躍していただきます。伊勢崎製造所を拠点とし、全社統括の立ち位置からプロジェクト全体を推し進めつつ、システムの基盤モデル構築のメイン拠点である「伊勢崎製造所」を中心に「滋賀・野木（栃木）製造所」へ足を運び、現地の生産管理システムや現場業務の理解を深めながら要件策定・ベンダーコントロール・全社展開を進めていただきます。最初の2〜3年はレガシーシステムを熟知したシステム部長（54歳）の直下で「プロジェクトリーダー補佐」として参画し、業務ノウハウや現行仕様をしっかり吸収しながら要件定義・設計を担当します。将来的には再構築プロジェクトの実質的な推進リーダーとなり、新たな基幹システムの主担当および次世代リーダーとして部門、およびベンダーを牽引いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 （1）全社視点で、現場の問題/課題の対策を具現化・解決できる →言われた通りのシステムを作る受託開発ではありません。現場や利用部門と直接対話し、真の課題や業務改善の方向性を読み取って提案・具現化できる自由度とやりがいがある部門です。 （2）ものづくりの最前線と近く、成果を実感できる →伊勢崎製造所は当社グループのメイン製造拠点です。生産管理システムや業務プロセスの構築がそのまま全社の標準（モデル）となり、滋賀・野木製造所へ水平展開されていくため、全社に及ぼす影響力があります。滋賀、野木の製造所の現場へも足を運び、共に創り上げていくスタイルで現場の変化・成果を共有できることが大きな手応えです。 （3）レガシー刷新にとどまらないDX推進の活動 →基幹システムの再構築と並行して、各種のDX施策（全社データベース構築など）も検討中。レガシー領域の知見を深めつつ、各種セミナー、展示会、外部研修などクラウドや最新技術への学びもフォローしますので、キャリア価値の高くなるポジションです。 （4）部長（PJリーダ）直下の伴走体制で、確実なステップアップ →入社2〜3年はレガシーを熟知した部長のもとでプロジェクトリーダー補佐として参画し実務をメインに担当、知識やノウハウを伝授しながら着実に主担当への成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集ポジション 大手企業から継続的に受託している複数の開発プロジェクトを担うエンジニアを募集します。 取引先は同一の大手企業で、いずれのプロジェクトも100%自社内での受託開発です。 参画プロジェクトは、ご経験とご希望を踏まえて決定します。 最初から開発案件に入るケースもあれば、既存システムの保守・改善でドメイン知識を身につけてから新規開発へ移るケースもあります。 技術選定や設計方針の議論に加わりたい方、生成AIを前提とした開発プロセスを実務で組み立てたい方には、裁量を持って取り組める環境です。 ご経験に応じて、技術リーダーやレビュー担当としての参画も歓迎します。 ■ 働く環境 ・リモート週3日以上可（ハイブリッド勤務／出社を希望される方は出社も可） ・残業 月平均3時間以下 ・有給休暇 初年度20日（試用期間中は6日）／消化率80%以上 ・育休取得実績あり（男女とも取得実績があり、復帰後に活躍しているメンバーも在籍） ・Mac貸与（ご希望のスペック・機種は相談可） ・イヤホン着用可 ・AIツール利用補助制度あり ・服装自由 ■ 入社後のフォロー・社内文化 ・実際の業務を通じて、ドメインナレッジや主要技術を段階的にキャッチアップいただきます ・マネージャーとの1on1で、業務の進め方やキャリアについて相談できます ・月次全社勉強会：月に1回、自由参加で開催 ・エンジニア相談会：技術的な相談ができる場を設けています ■ 開発環境 領域：大手法人向けの業務システム・アプリケーション開発（複数プロジェクトが進行中） 主要技術：React / Python（Django）/ Flutter ※プロジェクトにより異なります 生成AI活用：GitHub Copilot、Claude Code、Google Gemini 開発形態：100%自社内受託開発 変更の範囲：会社の定める業務

~IT通信リーディングカンパニーで多様なソリューションで顧客課題を解決~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス」により働きやすさ◎ ■業務内容 多種多様な業界、中堅中小企業から大手顧客など、志向性や経験に応じて差配いたします。具体的には下記業務をお任せします。 〇パートナー営業 担当パートナーの営業活動支援や販売戦略の立案・実行を行いながら、お客さまへの提案活動を推進します。 法人モバイルを中心に、クラウドやセキュリティなど幅広いソリューションを活用し、お客さまの課題解決を支援していただきます。 ＜具体的には＞ ・担当パートナーとの関係構築および販売戦略立案、同行営業および案件創出支援 ・法人モバイルサービスの提案および導入支援 ・クラウド、セキュリティなどのICTソリューション提案 ・新規顧客開拓および既存顧客深耕、販売施策や勉強会の企画・運営 〇ソリューション営業 首都圏の大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案します。 ＜具体的には＞ ・配属されたエリアの多様な業界の大手〜中堅における、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 〇エンタープライズ営業 年商1000億円以上の法人企業を対象としたエンタープライズ営業をお任せします。 課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応までお任せします。 ＜具体的には＞ ・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究と、お客さまへのヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客課題に即したソリューション提案 ・既存取引に関するフォローアップ対応 ※その他IP無線サービスの代理店向け企画営業等幅広いポジションにて検討いたします。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【Windows PCや社内ネットワーク（TCP/IP）に関する基礎知識をお持ちの方へ／年間休日126日／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 当社グループのメイン製造拠点である伊勢崎製造所にて、工場内のITインフラ（PC・ネットワーク等）および各種現場・生産管理システムの運用・保守・ユーザーサポート（ヘルプデスク）担当していただきます。また当社では2031年末までに現行基幹システム（レガシー）サービス終了のため、それに代わる「基幹システム再構築プロジェクト」を推進していきます。このプロジェクトにもメンバーとして参加し、現地の生産管理システムや現場業務の理解を深めながら、拠点に密着したシステムエンジニアとして活躍していただきます。将来的には拠点のシステム開発・保守の窓口となり、次世代リーダーとして部門、およびベンダーと協業いただくポジションです。 ※製造現場のPCセットアップ／設置・調整や、プリンターなどの保守受付（障害切り分け／修理業者手配）などの業務が不定期ですが発生します。 ■ポジションの魅力： （1）全社視点で、現場の問題/課題の対策を具現化・解決できる →言われた通りのシステムを作る受託開発ではありません。現場や利用部門と直接対話し、真の課題や業務改善の方向性を読み取って提案・具現化できる自由度とやりがいがある部門です。 （2）ものづくりの最前線と近く、成果を実感できる →伊勢崎製造所は当社グループのメイン製造拠点です。さらに滋賀、野木の製造所の現場へも足を運び、共に創り上げていくスタイルで現場の変化・成果を共有できることが大きな手応えです。 （3）DX推進の活動 →各種のDX施策（全社データベース構築など）も検討中。各種セミナー、展示会、外部研修などクラウドや最新技術への学びもフォローしますので、キャリア価値の高くなるポジションです。 （4）ベテラン社員、同僚と伴走体制で、確実なステップアップ →ベテラン社員や同僚（2名）と実務を担当、知識やノウハウを伝授しながら着実に成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２日在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 広報グループの管理職として、広報戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ■ミッション： 経営方針や事業戦略を正しく社会へ伝え、企業価値の向上を実現すること。 単なる情報発信ではなく、経営層や各事業部門と連携しながら、当社の取り組みや社会的価値を発信し、ステークホルダーとの信頼関係を構築していただきます。 ■広報業務： ・対外広報 広報戦略および情報発信計画の立案・推進 ・メディアリレーションの構築、取材対応 ・ニュースリリースの企画・作成・配信 ・危機管理広報およびリスクコミュニケーション対応 ・企業ブランディング施策の企画・推進 ・社内広報 社内報や社内向け情報発信の企画・運営 ・グループ会社との情報共有体制の構築 ・経営メッセージや事業戦略の浸透施策の企画 ・コーポレートコミュニケーション コーポレートサイト、オウンドメディアの企画・運営 ・会社案内や各種広報ツールの制作管理 ・SNSを含むデジタルコミュニケーション施策の企画 ・マネジメント業務 広報グループの業務推進および組織運営 ・関係部署との調整、プロジェクト推進 ・経営層への提案、レポーティング ※各種取材対応などで出張が発生する時期があるため、柔軟に対応することに厭わない方を求めております。 【求める人物像】 ・コンプライアンス意識が高く、危機管理能力を有する方 ・明るく快活でコミュニケーション能力が高い方 ・複数のタスクを効率的に管理できる方 ・柔軟性があり、新しい技術やビジネス動向への関心が高い方 ■同社について： 同社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務内容： 当社の受託事業ではたらく障害のある社員のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■入社後の流れ： ・入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。 ■ミッション： ・新たな職域を開発し、これまで世の中にない新たなはたらき方や雇用の事例を作り出すこと ・障害のある社員を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■組織について： ・Career受託第1事業部に配属予定です。 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、困ったらすぐに相談できる体制があります。 ＜組織の概要＞ 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 ■当社の想いとやりがいについて： ・当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ・そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 ・同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

電子部品である巻線メタルモールドインダクタ（チップインダクタ）の商品開発を行っていただきます。 ■業務詳細　 ・顧客要求を満たすことのできる商品設計を実現するため、電磁界シミュレーションや製品試作を繰り返し行って設計検証を進めていく業務です。 ・原材料や工法とのすり合わせを行いながら徐々に完成度を高めていき、製品データを取得してデザインレビューを行うなどの社内の認定作業を進め、最終的には工場における製造条件を設定して商品化を達成させます。 ・材料開発部門、生産技術部門、社外メーカーなど多くの協力者と協働しながら上記内容を実現していきます。すべて一人で対応するのではなくチームで役割分担しながら進めていきます。 ※材料・工法・プロセスそのものを開発する部門ではありません。 ■連携地域 海外生産拠点、生産技術部門との協働がメインとなります。 ■使用ツール CAD（AutoCAD）、統計解析ソフト（JMP)、シミュレーションソフト(Femtetなど) ■働き方特徴 ・フレックス制度有だが工場との連携のため基本的に9:00~17:30勤務。 ・顧客からの依頼によるサンプル作製や商品生産開始の時期は海外工場への出張が一時的に発生します。 ・ZoomやTeamsを用いたリモートワーク制度も採用しています。 ■担当製品：電源回路用、高周波回路用などのチップインダクタ（コイル） 電源ラインや高速信号ラインでは、不要な電磁ノイズが回路の誤動作や通信品質低下の原因になります。 村田製作所のEMI対策部品やチップインダクタ（コイル）は、このノイズを吸収・遮断し、電流や信号を安定させるための重要な受動部品です。微細な磁性材料と積層技術で小型・高性能を実現し、車載ECUからスマートフォン、AIサーバまで幅広い機器の信頼性向上に貢献します。 ■ポジションの魅力 車、スマートフォン、PCなどの電子機器に搭載される電子部品の商品開発に関わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。 まだ世の中にない新しい技術を用いて独自の製品を生み出す過程で、社内外/国内外とのコミュニケーションを通じて多くの発見と出会いがあり、達成時には多くの充実感・喜び・感動を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学系の知見をお持ちの方へ／営業利益率12％の高収益企業／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数】 ■主な業務内容 マイポックスの本店である鹿沼事業所（工場）において、半導体部門の開発・量産化事業立ち上げに参画する仕事です。 頼もしいマネージャーがいるので、異業種・未経験でもキャッチアップ可能です。 ■詳細 CMP研磨受託部門と次世代半導体部門の仕事を兼務していきます。 兼務といっても鹿沼事業所のクリーンルームはCMP部門と次世代部門だけが一緒に利用しているので、隣同士で仕事をしています。 CMP部門は、先端半導体製造の主流となる12インチ（300mm）ウェーハに対応した化学機械平坦化加工ラインを設備強化し、試作だけでなく千枚単位で量産化を可能とするラインの新たな立ち上げです。 次世代半導体部門は、NEDO採択案件である次世代パワー半導体（8インチSiC）の開発から量産化までを2030年代前半までに行うことをミッションとした研究・開発を行っています。 ■魅力 ・今回は異業種・未経験採用ですので、必要な能力・経験については多くを求めるつもりはありません。理系出身者のみなさんは“知らないことを知りたい”という『知的欲求』、できなかったことができるようになりたいという『知的欲求』をお持ちの方が多いと思います。これらの欲求があればキャッチアップ可能です。 ・異業種から「CMP研磨受託」の量産立ち上げに参画できます。 ・半導体領域のオールラウンドスキルが身につき、高い市場価値が得られる仕事です。 ■組織構成 ・CMP受託研磨部門：メンバーは4人、若手から頼もしいベテランまでいます ・次世代半導体部門：メンバーは5人、みんな中途採用でベテラン社員が2名です ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程で世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自のノウハウを武器に、研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスを誇ります。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず裁量を持って業務改善や組織改革などを推進していただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売るだけじゃない。日本のEVインフラを、自らの提案で創る／次世代の社会インフラを広げる主役へ。市場拡大の最前線で営業力を磨く】 ■業務内容 EV充電インフラ「Terra Charge」の導入提案を担当します。提案先はマンション、ホテル、商業施設、自治体、駐車場オーナーなど多岐にわたり、候補地のリサーチからアプローチ、商談、契約、設置完了までを一貫して推進します。 単なる製品営業ではなく、充電インフラの普及を通じて新しい社会基盤づくりに貢献できる仕事です。 ■入社直後にお任せすること まずは研修を通じてEV業界や充電インフラの知識を習得。その後は設置候補地の調査や新規開拓、商談同席などを担当しながら営業の基礎を学びます。早期から顧客との商談や提案活動を任される環境があり、自ら案件を創出する営業力を身につけることができます。 ■本ポジションのミッション・期待 ミッションは、日本全国へのEV充電インフラ拡大を推進することです。顧客の要望を聞くだけでなく、課題や導入効果を踏まえた提案を行い、導入を実現へ導きます。成長市場だからこそ主体的な行動が成果に直結し、営業力だけでなく事業を動かす視点も身につきます。将来的には営業リーダーや事業開発などへのキャリアアップも期待されています。 ■担当顧客 顧客はマンションオーナーや管理会社、ホテル、商業施設、自治体、物流施設、法人拠点、カーディーラーなど幅広く、さまざまな業界の意思決定者と商談を行います。多様な顧客への提案を通じて、課題解決力や交渉力、関係構築力を高められる環境です。 ■今後のEV事業展望について 当社は累計3.5万口超の受注実績を持ち、2030年までに10.5万口の充電インフラ構築を目指しています。EVシフトが進む中、充電インフラは今後さらに重要性を増していく社会基盤です。本ポジションは、その拡大フェーズの最前線で活躍できる貴重な機会です。自分の提案がインフラ拡大につながり、日本のEV社会を前進させる実感を得ながら、市場価値の高い営業へ成長できます。20代のうちから大きな裁量を持ち、社会にインパクトを与える仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業G／／京都勤務／関西本社年収ランキング上位企業】 ■職務概要： 産業用大型インクジェットプリンタのソリューションエンジニアとして、国内外の顧客ニーズや市場動向を分析し、新たなシステム・サービスの企画立案を担当いただきます。開発部門やパートナー企業と連携しながら仕様検討や実証評価を推進し、製品・サービスの市場展開、顧客導入支援、カスタマーサクセスまで幅広く携わるポジションです。 ■職務詳細： ・国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案 ・製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築 ・海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価 ・ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進 ■求人魅力： 〇顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます 〇社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます 〇海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます ■働き方 ○家庭の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児を両立している社員も多数います。 ○フレックスタイム、在宅勤務制度の活用によりワークライフバランスを保って就業頂けます。 ○勤務地は基本的に京都地区で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ■同社について： 1943年から大日本スクリーン製造株式会社として印刷事業を行っており、長い歴史とともに顧客や業界の知見を蓄積し、画像処理の技術を磨いてきました。ハードウェアだけでなくソフト製品の強みや、SCREENグループとしての産業機器の販売、アフターフォローの強みを活かし業界トップクラスの地位を築いています。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

■職務内容： 持株会社にて、自社及び事業子会社の経理実務（主任クラス）をお任せします。まずはスキルに応じた担当業務をお願いしますので、段階的にスキルアップしていける環境です。 ■具体的には： ・経過勘定 ・固定資産 ・部門別損益計算 ・経費・旅費 ・増減分析 ・勘定科目明細 上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・開示書類（有報・短信・計算書類 等）の作成補助 ・税理士法人、監査法人対応 ■このポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の経理として、決算から開示、監査対応まで幅広い経験を積むことが可能 ・成長を続ける企業グループの中核として、経営に近い立場で業務に携われる ・将来的には連結決算やマネジメント業務など、キャリアアップの機会が豊富 ・経験やスキルに応じて業務を担当するため、無理なくステップアップできる環境 ■キャリアパス： 経理実務の習熟度に応じて担当領域を拡大いただきます。グループ会社を複数抱えるホールディングスならではの環境のため、連結決算や開示業務など専門性の高い業務にも挑戦可能です。将来的には経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： 経理部には出納課・経理課があり、8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。管理職は50代、その他のメンバーは20代、30代が中心の比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ・設立20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの原点であるIT流通事業を担う総合商社〜 【募集部署のミッション】 Red Hat製品のスペシャリストとして、販売パートナー企業に対する技術支援、提案支援、技術検証および情報発信を行う部門です。 Red Hat OpenShiftを中心に、コンテナプラットフォーム、アプリケーションデリバリー、運用自動化、AI基盤などの領域において、当社および販売パートナー企業のビジネス拡大を技術面から支援しています。 コンテナ・Kubernetes活用の拡大に加え、生成AIをはじめとするAIワークロードを企業環境で安全かつ継続的に運用したいというニーズが高まっています。 こうした市場環境を踏まえ、OpenShiftを活用したコンテナ管理、CI/CD・GitOps、およびRed Hat OpenShift AIを中心とするAI基盤領域の技術支援体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 Red Hat OpenShiftを中心とした製品購入前の技術支援・プリセールス活動を担当いただきます。特にOpenShift AIを活用したAI基盤や、コンテナ・CI/CD・GitOps領域において、販売パートナー企業への提案支援、技術検証、PoC、情報発信を行います。 【主な業務内容】 ◇OpenShift／Kubernetes環境の技術検証および顧客への提案 ◇OpenShift AI・AI基盤の技術検証：GPUを活用したAIワークロード実行環境やモデルサービング／推論基盤などの技術検証および顧客への提案 ◇アーキテクチャ検討・PoC支援：パートナー企業やエンドユーザーの要件を踏まえた構成検討、PoC・デモ環境の設計・構築の提案 ◇プリセールス・パートナー支援：営業担当者と連携した製品説明、技術プレゼンテーション、Q&A対応 ◇技術検証・情報発信：新機能やOSSの検証、セミナー登壇、技術ブログ等を通じた社内外への情報発信 【働き方について】 月8回の出社と在宅勤務のハイブリッド型で働いています。 リモートワークによって社内外コミュニケーションが不足しないよう様々なコミュニケーションツールを導入しているため、メンバー間や関連部門、お客様とのコミュニケーションも活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務