◆◇創業73年の老舗安定企業／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／年休123日・残業平均6.7時間／ワークライフバランス◎／リモート勤務OK・その他福利厚生充実／教育・研修制度充実◆◇ ■採用背景： CFRP事業推進部にて、熱硬化プリプレグの製造および関連業務を担い、開発段階にある製品を事業として成長させていくための採用です。 今後の売上拡大を担う事業領域であり、開発した製品を幅広い顧客へ安定的に提供していく体制強化が目的です。 プロフェッショナルの立場でご入社いただき、ゆくゆくの管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・仕様書確認・加工準備（客先仕様確認、必要資材・数量算出） ・資材準備（必要資材の購入・管理） ・調液工程（樹脂配合手順・撹拌条件確認、調液作業、粘度測定、記録作成） ・成膜工程（成膜装置操作、塗工条件調整、作業記録作成） ・プリプレグ工程（装置操作、含浸条件・各種パラメータ調整、作業記録作成） ・オートクレーブ成形工程（装置操作、稼働記録の抽出・整理） ・トリミング工程（複合材料の切断加工、外寸調整） ・検査（寸法・物性測定、検査表作成） ・出荷業務 ■製品について： https://www.fukuvi.co.jp/technology/cfrp　 ■やりがい： 分業ではなく、製品ごとに開発から出荷まで一貫して担当するため、自分が製品づくりに深く関わっている実感を得られます。 試作・製造・検査を通じて、自分がつくった製品が世に出ていくという確かな手応えとやりがいを感じられるポジションです。 ■働く環境： 工場内は基本的に冷暖房が整備されており、快適に作業できる環境です。 作業着・安全靴・ヘルメットなどの保護具はすべて会社から支給されており、安全面にも十分配慮した環境で安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じて少しづつ業務をお任せします。本ポジションの業務全体の流れや各工程の役割を理解しながら、段階的に必要な知識・技能を身につけていただきます。 ■キャリアパス： 本領域の中核として、マネジメントもしくは技術者としてプロフェッショナルに働いていただくことを期待しています。 ■組織構成： 20名程度(20代〜50代)

【社名変更でさらなる事業拡大/東京海上グループの安定性/会議体運営等からスタートしゆくゆくは経営判断にかかわるチャンスあり】 ■業務概要： 経営企画として、経営に近い位置で幅広い業務を行うポジションです。まずは会議体（経営会議・取締役会）の運営や各種社内プロジェクトの推進等の役割からスタートし、将来的には事業戦略・事業計画の策定等にも関与できる環境です。多様な部門と連携しながら、変化に柔軟に対応できる方を求めています。 ■業務詳細 コーポレート第１部に所属し、経営会議（月2回）や取締役会（月1回）の事務局運営を中心に、幅広い業務を担当します。例えば、広報領域でのディスクロ−ジャー資料作成や、会社横断プロジェクトの推進、サステナビリティ経営に向けた取り組み、親会社や業界団体等との連携業務などにも関わっていただくことを想定しています。一定の業務経験を積んでいただいた先には、事業戦略・事業計画の策定やボードメンバーとのディスカッションなど、経営判断に直結する業務に挑戦できるチャンスもあります。多様な部署とのかかわりを持つ機会が多く、コミュニケーション能力や合意形成に向けた折衝力、臨機応変な対応力やスピード感などが求められるポジションです。 ■業務の魅力 25年10月に旧イーデザイン損害保険から社名変更を行った直後であり、新ブランドでの事業成長や商品・サービスの品質のさらなる向上を期して全社一丸となってさまざまなチャレンジを展開する中、変革を指揮する経営層と近い距離での業務を通じてさらなる事業拡大を肌で感じられる環境です。パフォーマンス次第で、経営判断に関わる役割や他部門への異動も可能。将来的には経営を担う人材への成長も期待されています。 ■組織構成 コーポレート第１部は約15名。経営企画、総務出納、経理の3ラインに実務上分かれており、経営企画ラインは5名体制です。ラインを超えた協働も多く、柔軟な役割分担が特徴です。 ■働き方 ・企画業務型裁量労働の選択可 ・リモートワークは週1〜2回を目安に個々人の考えや状況によって相談可能 ・残業時間は月30〜40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社／無借金経営／創業以来連続黒字／海外子会社が多数あるグローバルな会社／ウェーハ事業では世界トップシェア】 現在の管理部部長が販売原価管理の部門長を兼務しており、次世代を見据えて、今後のチームをまとめるリーダーを募集いたします。 ■業務内容： ・工場原価管理業務全般(セグメント別財務諸表作成、経営分析など) ・原価計算業務(企画コストの立案) ・工場部門を中心とした費用予実管理業務 ・定期的なコスト報告と財務分析、経営陣への報告※システムSAP利用 ■期待すること： 原価管理については、以前からの内容を変更せずに行っている部分があり、多くの知見やアイデアをお持ちの方に新しい目線での原価管理業務の改革を期待しております。 ■働き方： 残業月平均20時間、産休育休介護休暇取得実績もあります。各種、育児・介護に関する休業・休暇も充実しておりライフイベントに関わらず長く働くことが可能できます。 ■組織構成： 管理部は、全国の拠点すべての管理業務を本社で集約しております。 人事・総務・経営支援・販売原価管理担当などの社員、約15名が所属。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 同社の資源循環・エネルギー部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・廃棄物処理施設整備・更新事業の総合的支援 ・災害時の廃棄物対策の強靭化事業支援・処理計画立案 ・不法投棄廃棄物・土壌汚染の環境修復事業支援 ・脱炭素社会や地域循環共生圏の実現に向けた計画の策定支援 ・再生可能エネルギーの導入計画策定支援・導入事業の具体化支援 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／多様な開発スタイルに携わることができる／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【担当業務】 食品卸業界および商社を中心としたエンタープライズ向けアプリケーション構築案件において、PM・PL・PMOとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 提案・見積作成からプロジェクト計画策定、設計、構築、テスト、リリース、運用まで、全工程にわたるプロジェクト管理および推進を担当いただきます。 【ポジション魅力】 大小さまざまなプロジェクトを通じて経験を積める環境があり、ウォーターフォール型に限らず、ハイブリッド型やアジャイル型など多様な開発スタイルに携わることができます。 社内にはプロジェクト成功に関するナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャやスクラムマスターを支援する教育制度や実践的な仕組みが整備されています。さらに、技術研修やフォローアップ研修も充実しており、学んだ内容を業務に反映しながら成長できる環境です。1つのお客様に深く関ることが多く、お客様の業務知識が身に付くのも魅力の1つです。データマネジメント関連だと、最新のアーキテクチャを用いたり、AIや最新技術の活用も積極的のため、エンジニアとしてのスキルに磨きをかけることができます。 【募集部署の概要】 大、中規模案件に対しプライムベンダとして提案／見積からプロジェクト計画〜リリースまで全ての工程をエンジニア組織として任されています。既存のお客様だけでなく、新規案件獲得に向け、新しい領域や分野問わず、積極的に提案活動も行っております。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社者も多く在籍しており、バックグラウンドの異なる多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍している組織です。 働き方はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。 出社日についてはチーム内で柔軟に調整しながら、対面でのコミュニケーションも大切にしており、部署内の連携や情報共有が活発に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の命や財産を守る消防車の出荷前検査／社会貢献性◎／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定〜 ■業務内容 消防車を出荷する前の車両部品のチェック、出荷前の積載部品や資機材の 積み込み作業やチェック、出荷前の車両の掃除などをお任せいたします。 ■就業環境 年休125日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。 ■魅力情報 日本で活躍する消防車の半数以上がこのモリタ三田工場で生産されており、アジア最大級の消防車製造工場となります。高所での救助活動を可能にするはしご車をはじめ、数々の高機能消防車、全く新しい技術を提案した消防車など、未来を見据えた新しい消防車など年間700台以上を生産し、海外にも輸出しています。工場の設備についても最新の設備が大変充実しており、例として放水試験場の地下10mの場所に水槽があります。また、悪路走行、登坂路、転覆角度測定装置、放水テスト、走行テスト等を実施できる試験場を完備しており、製造から試験まで一気通貫して実施しております。 ■当社について 東証プライム上場株式会社モリタホールディングスの中核を担うグループ会社で、消防車の製造で国内トップシェアを誇るメーカーです。ポンプ車やはしご車など多様な消防車両を開発・製造し、国内や海外の消防機関に提供しています。競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇りはしご車においては95％のシェア率を誇ります。社会の安全を守るという使命のもと、培ってきた技術力と品質へのこだわりを活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。ものづくりの経験を活かし、社会貢献に直結する仕事に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの触媒メーカー／技術・市場動向をリサーチし事業戦略に貢献／知財と技術情報の両面から研究開発・事業展開を一貫支援】 ■業務概要 当社研究開発センター技術企画部の技術調査・特許リサーチ担当として、最新の論文や特許、技術情報を収集・分析し、自社事業との関連性を見極めた上で調査結果をレポート化。開発テーマの先行技術調査や特許クリアランス確認、特許異議申立や技術契約サポートなど多岐にわたる知財・技術業務を担い、研究開発から市場投入までを知的財産戦略の観点で一貫して支援します。 ■業務詳細 ・論文や特許、学会情報など外部技術情報の収集・要点整理 ・社内依頼に基づく技術資料や特許文献の読解・分類、調査結果の報告書作成 ・新技術や競合特許の把握、出願予定テーマの特許クリアランス確認 ・量産・事業化段階での他社特許クリアランス調査や特許異議申立支援 ・NDAや共同研究、ライセンスなど技術契約関連業務のサポート ・社内外の関係者と連携し、調査結果の説明や質疑対応 ■業務範囲 自社の研究開発を知財・技術戦略の側面から支援し、IPランドスケープや技術情報の活用による事業価値創出に貢献します。 ■組織構成 技術企画部は新技術探索・技術戦略・技術管理の3グループ体制。配属先は知財・技術戦略の中核チームです。 ■業務の魅力 事業価値創出に直結する戦略立案や研究開発支援に携われ、知的財産・技術情報の高度なプロフェッショナルとして成長できます。 ■教育体制 階層別研修・資格取得支援・外部講習など研修制度が充実。未経験分野も継続的に学べます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度あり。年間休日122日、各種休暇制度や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 知財・技術企画のスペシャリストやリーダー、事業戦略・研究開発支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 触媒分野で世界的な技術力と実績を持ち、グローバルな事業展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 当部門は、発注者とパートナーシップを築き、CM（Construction management）や施工管理業務を通して事業を推進します。CMでは、事業の計画〜工事施工までの各段階において工程・品質・コスト管理などのマネジメントを行います。施工管理では、工事の監督や検査に関わる発注者の支援を行います。 ＜業務概要＞ ・災害復旧事業や新設・維持事業などにおけるPM・CM ・国土交通省の事業監理業務 ・国土交通省の工事監督や自治体の施工管理の支援 ・ネクスコの高速道路建設事業等の調査・設計等管理、施工管理 ＜募集背景＞ 国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM／PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野に、これらの現場業務に従事頂ける方を募集します。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／充実の研修制度／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】 “人に寄り添う力”が活かせる！土日祝休み＆手厚い研修で安心スタート アパレル・旅行・サービス業からのキャリアチェンジ多数！ 「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたが、未経験から営業職にチャレンジできる環境です。 私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。現場で働くスタッフのサポートと、企業へのフォロー営業をお任せします。 マニュアル通りではなく、 “あなたが担当でよかった”と言ってもらえる関係づくりが大切な仕事です。 ★20代が活躍できる理由 ◎未経験でも安心の「段階的な研修」 基礎からしっかり学べるので、営業が初めてでも心配いりません。 アパレルや旅行会社など、接客経験からの転職者が多数活躍中です。 ◎土日祝休みでプライベートも充実 製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休みの働き方。 「サービス業のシフト制から卒業したい」という方にもピッタリです。 ◎“人に寄り添う”スキルがそのまま武器になる スタッフの相談に乗ったり、企業の担当者と関係を築いたり、 これまでの接客経験がそのまま活かせます。 「聞く力」「気配り」「コミュニケーション力」が評価される仕事です。 ■仕事内容 ◆派遣スタッフのサポート ・朝の出勤時の挨拶・声かけ・体調確認 ・昼休みや退勤時のフォロー ・困りごとの相談対応 ・スタッフ寮・送迎・備品管理 ・歓迎イベントや交流会の企画運営 OJT後は50〜100名ほどを担当します（スキルに応じて調整）。 ◆企業へのフォロー営業 ・現場の状況ヒアリング ・出勤率・定着状況の確認 ・パフォーマンス向上のための改善提案 ・別ポジションの受託や増員の提案 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好き ・接客経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる ・チームで働くのが好き 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼今のスキルで更に“良い条件”に転職できるか不安な方必見！／ ●残業月7H！年休130日・フルリモ案件多数！ ●前職給与考慮⇒今より条件が下がることはありません◎ ●豊富な案件・勉強会や充実した研修あり⇒スキルUPも叶う！ ●AI開発に強い会社! AI開発での実績多数 これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 全案件の約7割がリモート案件となっており、従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ■配属案件の流れ 選考段階やオファー面談の際に希望の案件をすり合わせながら、 承諾後に営業との面談で配属先の案件を決定します。 ■プロジェクト事例 Google系AI導入支援（Python、NotebookLM, AI Studio） 大手リーガルテック企業向けAIエンジニア（Python3、GitHub Copilot）など ◆WLBに関して ・残業：案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほど。 　参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサイン。 ・有給取得率104％※前年度繰越分がある社員もいるため100%越え 　プロジェクト先と弊社カレンダーでお休みが生じる場合、特別休暇が割り当てられます。 ■社内の雰囲気 社員の9割がエンジニア、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りを心掛けております。 ■当社の特徴 ・成果をきちんと評価。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元 ・将来的なステップアップも可能 　成長中の事業・企業のため、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境 ・自社事業コンペあり 　企画コンペ（新規事業立案大会）を行い、社内の新しい柱となる事業を作るための取り組みを行っております。　　　 　様々なサービスが実際にリリース・自身がサービスオーナーになり開発することが可能 ・AI開発に注力 　AIを用いた開発案件も多数あり、AIエンジニアを積極採用中です 　最新のAI技術に触れながら、スキルを伸ばせる環境です 変更の範囲：無

【既存7割◎血液検査や尿検査など取り扱い／地域の医療に貢献◎正しい診察に欠かせない臨床検査サービスを提案／平均勤続年数14.6年／世界水準の検査技術あり】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、臨床検査（血液検査や尿検査など）受託サービスの提案をお任せします。 ＜当社の臨床検査受託サービスについて＞ 医療機関が、正確で迅速な“診断”を行うための第一歩となるのが、尿検査や血液検査、病理検査などの「臨床検査」です。「病院内では検査業務ができない」「高度な検査業務を依頼したい」など、各医療機関のニーズに合わせて、当社では、臨床検査の受託を行っています。 当社のサービスは、病気の予防や早期発見、治療に貢献しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・病院や診療所など、医療機関への定期訪問 └既存7割、新規3割 ※臨床検査に関する情報提供、顧客のニーズに合わせた検査方法や検査項目の提案、アフターフォローなどを行います。 ・受託した臨床検査の結果報告 ・臨床検査受託サービスの契約 ・検査用機器の準備、書類作成 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTでサポートします。その他、勉強会なども実施しております。 ★臨床検査は理系分野になりますが、営業職は文系出身の社員が多数活躍しております！ ■働き方： ・年間休日：125日 ・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み ・残業代は全額支給 ・平均勤続年数：14.6年 ・平均有給休暇取得日数：12.6日 ・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当について： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。 ＜主な事業内容＞ ・臨床検査事業 ・食の安全サポート（食品分析の受託サービス、施設管理） ・ドーピング検査（WADAから国内唯一認定を受けている機関）　など 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人の特徴 株式会社Looopは、約40万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。 その中核を担うのが、新たな体験や価値を創造する事業開発・サービス開発の力です。 今まさにマーケティングやプロダクトへの投資を本格的に強化しており、ゼロから事業やサービスを立ち上げられるフェーズにあることが、このポジションの最大の魅力です。 意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら戦略と実行を両立できる環境が整っています。 市場が大きく動くいま、エネルギーのこれからをサービスとしてつくる。 そんなダイナミックな挑戦に、本気で取り組みたい方をお待ちしています。 ■業務概要 Looopの個人向けエネルギーサービスに関して、プロジェクトリーダー（PL）として新しい事業やサービスの企画・設計・開発を担っていただくポジションです。 「エネルギー×暮らし」というテーマで、生活者に新しい体験を届けるアイデアをかたちにしていきます。 ■業務内容 ・電気料金プランの開発 ・電気料金プランとスマート家電を連動させた新サービスの開発 ・ロイヤリティプログラム（ランク・リワード制度）の企画・導入 ・クロスセルを目的とした関連商材・サービスの企画立案・開発 サービスの構想から立ち上げ、リリース後の改善運用まで、プロダクトライフサイクル全体に関わっていただきます。 ■プロダクトの特徴・強み Looopでんきは、顧客数約30万件の家庭用電力サービスです。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。 スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など、電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うことで電気代を抑制できるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日・土日休みの週休二日／夜勤なし ★トヨタ自動車・トヨタ紡織・トヨタ車体との直取引で安定性抜群 ★社員数7,500名超の「小島グループ」ならではの強固な事業基盤 ■当社について： ・小島プレス工業を母体とする、総勢7,500名を超える小島グループにてトヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高い特徴があります。 ・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功し、レクサスLMに搭載される部品の大量生産を国内で唯一行っております。 ■業務内容： ・自社生産ライン組付け作業の自働化、検査業務の自働化、穴あけ加工の自働化等、機械を導入し、人から機械に置き換えていく仕事です。 ・機械の仕様はすべて自分達で考える為、世の中にない1点ものばかり。 会社の重要業務で挑戦してみたい方、１から生み出したい方、お待ちしております。 ■入社後の業務イメージ／具体的にお任せする業務内容： 1年目〜：新規部品立上げ、治工具の設計・製作、量産拠点支援、開発設備の設計・製作 5年目〜: プロジェクトリーダーとして部下や同僚を取りまとめ、成功に導く ※将来の管理職候補としての採用です。 ■業務の魅力／やりがい： ・自社工場内での設備開発のため、仕様検討から設計・製作・導入まで一貫して関われます。機械の仕様を自分達で考える為世の中にない1点ものばかり。 ・「どうすればこの作業を自動化できるか？」という問いに対し、自身のアイデアを反映できます。 ■充実した福利厚生： ・社内飲料無料、食堂利用無料 ・Amazon購入ポイント付与(年間24,000円分) ・持株会(利率例:20代50％ 30代:30%) ・誕生日祝い、結婚記念日祝い、お子様入学祝い ・永年勤続旅行制度、保養所等 ・社会保険完備・退職金あり（在籍2年以上が条件） 変更の範囲：会社の定める業務

★イビデンＧで安定性◎！地場でスキル/収入をあげたい方必見！ ★年間休日123日！土日祝休＆残業30H程で働きやすい職場環境 ■概要： 同社は環境事業をコア事業と考え取り組み、イビデンの独自技術を継承した高い技術力を発揮して「環境にやさしいテクノロジー」を追求し、地球環境に配慮した製品や技術を提供しています。 建設工事現場や工場にある機械・設備を安全に設置・運転させるための工事も請け負っており、今回は主にプラント内での電気工事の施工管理や他監督業務をお任せします。 ■業務内容 （1）調整業務 ・予算・納期・品質調整 ・お客様先や協力業者様との調整 （2）管理業務 ・工事の進捗管理 ・資材等の品質管理 ・現場の安全管理、スタッフ管理 （3）作成業務 ・施工管理表（工程表）の作成 《まずは》 OJTの先輩のもとで、写真の撮影や、実際に工事にあたる作業員の方々とのコミュニケーションを学びます。工程通りに、決められた予算で、保つべき品質を維持して、安全に工事が進められているかを管理監督するポジションとなります。 ■担当する設備 電気を供給する受変電設備 《活かせるスキル》 資格をお持ちでなくとも、メンテナンスなどで電気・設備を触った経験などがあれば一から工事監督について経験を積んでキャリア形成を目指すことができます。 ■キャリア形成について 工事を行うにあたり取得するべき施工管理技士の資格は国家資格であり、より金額規模の大きな工事を受け持つためにも必要となります。にコツコツと技術力を身に着けていければ弊社内でスキル・収入をあげていくことも可能です。 《目安年収》 2級取得…450万以上 1級取得…500万以上 ■働きやすさ イビデングループは「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」、「健康経営優良法人2025認定」取得をされております。 《一日の流れ》 朝礼後、客先にて工事監督、打合せ、調査等を実施し、帰社後に工事見積りや書類作成を行います。 ■特徴・魅力 (1)資格取得に関しては、サポート体制が整っております。受験費用、交通費用を全額会社が負担致します。 (2)社員一人ひとりが仕事への意欲を持ち続けられる環境づくりを大切にしており、常に新しいことに挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎／専門知識は不要◎／地域密着の総合リフォーム企業／直近1年の定着率は95％以上／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 当社のリフォームアドバイザーとして、お客様の住まいに関するお困りごとをヒアリングし、詳しい説明を行うためのアポイント取得していただきます。 ■具体的には： 1）担当エリアの個人宅を訪問し、住まいのお困りごとを雑談ベースで親身にヒアリングします。 2）興味を持たれた方へサービスを簡単にご案内し、後日の打ち合わせ（アポイント）を設定します。 3）詳しい説明や最終的な契約手続きはすべて先輩に引き継ぎます。 ■ポジションの特徴： ◎無理な売り込みではなく、最初のきっかけ作りに特化し集中できる環境です。 ◎入社時の基礎研修や定期的なロープレなど教育体制も万全ですので未経験の方でも安心です。 ◎チーム全員で目標を追うため個人ノルマはありません。 ■評価について： ◎頑張りを還元 ◇特別賞 └単月契約3件で1日の休暇付与 or 1万円のギフトを贈呈します ◇チーム達成賞 └支店で達成した業績により報奨金＋食事代がアップします ■配属先情報： 配属先の組織は9割以上のメンバーが未経験から始めており、チーム全員で協力し合える温かい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「うみに会いに行く」をコンセプトにしたライフスタイルホテル／料理を通じて滞在体験を創造／幅広いキャリアパスと研修制度充実】 ■業務概要 当社が運営する「葉山うみのホテル」内のカフェ＆ダイニング「SANDBAR」にて、朝食やカフェメニューを中心とした調理業務全般を担当いただきます。単なる調理にとどまらず、ホテルの世界観や空間体験を意識したメニュー開発、売上・在庫管理、食材発注や品質管理、スタッフ育成、カフェでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・朝食・カフェメニューの調理および新メニューの提案開発 ・売上管理、在庫管理、食材発注、品質管理 ・スタッフの育成やシフト管理 ・カフェでの接客対応やお客様へのサービス提供 ・ホテル全体の運営状況を理解し他部門と連携した業務遂行 ・ゲストや地域のお客様に「どんな時間を提供したいか」を考えたメニューづくり ■働く魅力 葉山の空気感や海を感じる世界観を反映した多彩な料理を提供します。 単なる調理業務にとどまらず、空間や滞在体験そのものを形づくる役割があります。新メニュー開発やホテル全体の運営に関わる機会も多数です。 ■教育体制 入社後約2か月間は研修期間として、ホテル運営全体の業務に携わります。他ホテルでの研修やOJTも実施し、幅広い視点とスキルを養うことができます。 ■想定されるキャリアパス 調理スタッフとして現場経験を積んだ後は、キッチン全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。さらに、ご志向や適性に応じて新規ホテルの立ち上げやメニュー企画にも関わるなど、ホテル運営全体に携わりながら多様なキャリアを描くことができます。 ■シマダグループについて シマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、12年連続グッドデザイン賞受賞！2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する化学メーカー／週1テレワーク可／品質基準の策定や品質監査などをお任せ〜 ■業務内容： 品質保証部（品質監査チーム、品質教育チーム）において、ご経験や適正に応じ、品質標準の策定・展開、品質監査の実施、品質教育の企画・実施のいずれか、または複数の領域の業務をご担当いただきます。 ※ご本人のご経験に応じて検討します。 ＜品質標準の策定・展開＞ ISO9001やIATF16949要求事項に、当社グループ独自の基準を加えたSMM品質標準の策定・改訂、および各事業場への展開を行います。 ＜品質監査の実施＞ 各事業場の品質レベルや品質課題に応じて監査テーマや重点確認項目を設定して監査を実施し、品質活動の改善につながる指摘や指導を実施します。 ＜品質教育の企画・実施＞ 品質マネジメントシステム、SMM品質標準の理解や実践力の向上、内部品質監査員の養成、統計的手法や問題解決手法、データ分析ツール言語に関する教育など、品質に関する基礎的なものから比較的高度なものまでの教育カリキュラムを企画・立案して自ら講師となっていただきます。 ■就業環境： ・週１回は在宅勤務が可能 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。 ・出張は年6回程度(1〜2日) ■組織構成： 品質保証部は40〜60代の11名で構成されております。 ■当ポジションの魅力： これまで培ったご経験を、多様な事業分野で活かすことができます。また、幅広い事業分野に関する知見を得ることができます。 統計的手法やデータ分析ツール言語に関する教育の企画・実施を通して、自身のデータ分析スキルの習得や向上を図ることができます。 ■キャリアパス： 入社後2〜3年程度は、本社にてグループ全体の品質標準策定や品質監査、教育等を通じた業務を行っていただきます。将来的には、国内の拠点工場の品質保証責任者として3〜5年程度のローテーションによる実務経験を積んでいただく予定です。本社での全体的な視点と、拠点事業場での実務責任者としての視点の双方を併せもつことで、グループ全体の品質活動を牽引していくリーダーへの成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・資格不問◎スキルアップしたい方歓迎／育産休の取得実績多数／税理士法人の財務コンサルティング部門、M&Aコンサルタントの募集〜 ◎M&Aは、お客様にとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aコンサルタントは企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、企業、お客様のより良い未来を考え、常に最適なご提案、ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と喜びを感じられる仕事です。 ■業務内容： 中堅・中小企業・医療法人等のM&Aに関する一連の業務（M&Aに関わる調査や分析、戦略の策定、相手側との交渉）を担っていただきます。 ■業務のやりがい： お客様は中小企業の経営者です。 会社の経営に欠かせない税務・会計面、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題やこの先の経営戦略、お客様自身のライフプランなどを一緒に考えています。 設立から携わったお客様が業績を上げ、支店を出したり、法人化したり、事業承継したり、長期にわたってお客様の夢の実現に携われることが、この仕事の一番の魅力です。 当事務所は「知識や知恵」そして「人」という価値を提供しています。私たちの成長が、直接お客様の夢の実現に繋がります。お客様と互いに切磋琢磨しながら、挑戦、成功し続けることも私たちの仕事の一つです。 ■当社の魅力： 【産休、育休の取得実績多数】 男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 【事業成長のフェーズ】 成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。 【スキルアップ制度充実】 受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 当部は、首都圏エリアを中心に、中央官庁、独立行政法人、特殊会社、自治体、文教等の公共企業のお客様に対して、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供しています。 【募集背景】 近年のIT動向（クラウド化、セキュリティリスクへの対策、DX、コスト削減）からシステム要件が複雑化するなか、絡み合うニーズや要件をひも解き、お客様が真に求めるシステム像を定め、開発・構築し、維持保守およびブラッシュアップしていくことが求められています。 特に、当部がターゲットとする公共分野のお客様に対して、より良いシステムサービスを提供することは、日本国民の暮らしの維持・向上につながるものと考えています。 このように、お客様が真に求めるシステムサービスを追究し、拡大しながら提供し続けている当部で、共に学び、チャレンジし、結果を出していく仲間を求めています。 【業務内容】 ITインフラ構築、維持・保守PJT（規模：100人月以上）におけるPM/PL、アーキテクト、ネットワークエンジニア ※ITインフラ：クラウド、もしくはオンプレ環境におけるネットワーク、セキュリティ、サーバー、仮想化、OS、外部ストレージ、DBMSやメール等のミドルウェア、ログ証跡・監視、バックアップ等 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、メンバーを支える教育や仕組みも充実しています。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 マネージャー層（課長職以上）も、キャリア入社者と新卒入社者どちらも存在し、キャリア入社の方も活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【石油の精製販売で国内一の規模を誇るプライム上場ENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎人事業務全般(採用・社宅管理・研修・健康診断に関する業務等) ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動 ・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI3手配、求人票作成） ・海上職新卒向けインターンシップ総括（学校／学生との連絡、学校依頼の書類作成、宿泊施設手配、プログラム資料作成、訪船準備、製油所訪問手配、事務局対応） ・学生会社訪問資料作成、訪問対応、新卒・中途問い合わせ窓口 ・学生評価表作成 ◎新入社員対応 ・4月期／10月期／中途採用者入社書類手配および取り込み ・10月期入社式総括 ・10月期内定式の海上職側総括 ■組織構成： 〇総務人事部　人事グループ 〇部署の人数：5名（30代1名、40代1名、50代3名※派遣1名） ■当社の特徴： ・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。 ・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。 ・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。 ・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー／所定労働時間7.5時間〜 ■業務内容： 自社ブランドEDWINの自社サイト・他ECサイトの運営業務全般をお任せします。 〈業務詳細〉 （1） 販売計画・仕入れ調整 ・年4回の展示会を基に、実績・トレンドを踏まえた販売予測作成 ・ブランドと連携し、EC・直販の販売比率を調整 ・計画に基づく公式EC／Amazon／ZOZOTOWNの商品仕入れ・在庫配分管理 （2） ECサイト掲載準備 ・商品撮影のディレクション・立ち会い（モデル・スタッフ手配含む） ・商品説明文の作成・調整 └ ブランド情報に加え、サイズ感・素材感などEC向け情報を追記 （3） EC販売運営・分析 ・公式ECおよび外部モールの商品掲載・販売管理 ・売上・在庫データの集計・分析（Excel） ・数値分析を基にした在庫調整、施策立案・計画見直し ◎取り扱いアイテム数：半期約300アイテム（定番含む） ◎Excel関数（VLOOKUP等）を用いた分析業務あり ■やりがい ・半期約300アイテムを扱うことで、商品理解・売れ筋把握・在庫管理力が磨かれます。 ・売上規模・顧客層ともに大きいEDWINブランドを担当し、1ブランドを任される実感があります。 ・売上・在庫分析が日常業務のため、数字に基づくEC運営スキルが身につき、自身の判断が仕入れ・在庫・売上に直結する手応えを得られます。 ■働き方 ・年休123日・土日祝休み ・残業は月平均10時間程度、展示会時には少し増加する可能性もありますが、繁忙期でも定時退勤可能です。 ・子育て中で時短勤務者も2名在籍しております。 ・緊急対応はCS部門が対応するため、休日出勤等はありません。 ■教育体制 ・商材の知識はショールームや説明書など通じてつけることができます。 ■組織構成 ・EC事業課は11名（女性8、男性3）で、年齢構成は20~50代と幅広く、中途採用者も3名在籍しております。 ・ECオペレーターが半数程度、その他はブランドごとに分かれている事業部を兼任して各ブランドのEC担当をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： プロジェクト先に常駐し、業務アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、基本設計、詳細設計、開発以降など、工程をお任せします。 上流工程へのキャリアアップを目指す方も、ぜひご応募ください。 【プロジェクト一例】 ・会計システムの保守運用 ・自治体向けシステムの開発 ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しております。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： 大手クライアントを中心にITコンサルティングからグロースまで一貫してお客様のご支援をしていただきます。 ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ支援・推進 ・責任者として、プロジェクトの品質の向上と顧客貢献を最大化 ・営業と連携し、提案活動や顧客とのリレーションシップ 【主な業務】 ・顧客折衝/調整 　クライアントとの打ち合わせ、要件のすり合わせ、仕様変更の交渉、報告会の実施など、顧客との窓口を担います。 ・プロジェクト計画の策定 　案件の要件・予算・納期・体制をもとに、プロジェクト全体の計画書を作成します。 ・進捗管理 　各工程の進捗状況をモニタリングし、計画とズレを把握。遅延が発生した際はリカバリ策を立案・実行します。 ・品質管理 　成果物の品質基準を定め、レビューやテスト工程を通じて品質を担保します。 ・要員/チームマネジメント 　メンバーのアサイン、稼働調整、タスク割り振りを行い、チームが円滑に機能するようマネジメントを実施します。 ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 当部は、首都圏エリアを中心に、中央官庁、独立行政法人、特殊会社、自治体、文教等の公共企業のお客様に対して、コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、トータルシステムソリューションをワンストップで提供しています。 【募集背景】 近年のIT動向（クラウド化、セキュリティリスクへの対策、DX、コスト削減）からシステム要件が複雑化するなか、絡み合うニーズや要件をひも解き、お客様が真に求めるシステム像を定め、開発・構築し、維持保守およびブラッシュアップしていくことが求められています。 特に、当部がターゲットとする公共分野のお客様に対して、より良いシステムサービスを提供することは、日本国民の暮らしの維持・向上につながるものと考えています。 このように、お客様が真に求めるシステムサービスを追究し、拡大しながら提供し続けている当部で、共に学び、チャレンジし、結果を出していく仲間を求めています。 【業務内容】 システム運用に係るコンサルティング、設計業務（運用品質改善、運用業務効率化に資するコンサルティング、およびソリューション提案を行い、要件定義、運用設計、各種運用ツール（ServiceNow、UiPath、Splunk等）の設計・実装を実施する） 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 コンサルティングからシステム開発、構築、運用、保守に至るまで、大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、メンバーを支える教育や仕組みも充実しています。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 マネージャー層（課長職以上）も、キャリア入社者と新卒入社者どちらも存在し、キャリア入社の方も活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務