〜パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務概要： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント └社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス └内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施 ◎各種管理ツールの作成 └社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。 ■入社後の流れ： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■部署の機能： パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■ミッション： 1）新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと 2）障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■配属先について： ◎組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。 ◎配属想定のチームについて ・事務サポートの受託業務 本人確認：グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。 ・組織構成 └マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー14名 ■当社について： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」など展開〜 【業務内容】 ＜必須でお任せする業務＞ ◇YouTube運用 ・ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計 ・最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証 ・数値分析および改善アクションの実行 ・チームメンバーを巻き込んだ上記レギュレーション最適化 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。現場の声を吸い上げ、チームを越えてコンテンツマーケターとして施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。 ＜適性に応じてお任せする業務＞ ※下記以外にもご本人の志向性を鑑みた業務幅の拡大が可能です。クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただきますので、現時点で網羅していなくても問題ございません。 ◇SEOメディア運営 ・セッション・CVR最大化施策の企画および実行 ・コンテンツ品質・スケジュール管理 ・ライターへのFB・ディレクション ◇その他マーケティング施策の企画・実行 ・LLMO（大規模言語モデル最適化）施策のコンテンツ企画・実行 ・各種SNS（X、TikTok等）や広告業務のサポート ◇各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 ・アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析 ・複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開 【入社後の流れ】 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。ご本人のご意向もヒアリングした上で、モローチャンネルで培ったノウハウを別チャネルで発揮するなど、個人の志向性を鑑みたキャリア設計も行えます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【設計だけじゃない】本質的モノづくりができる環境◎／50代活躍中〜 豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。 ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【自動車関連製品】 車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。 ◎要求仕様に基づく設計（車両への部品搭載、構造検討、製図） ◎3Dモデリング / 解析（強度・振動・流体） ◎試験・評価 ◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整 【マリン（船舶）関連製品】 船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。 ◎船外機の各機能の機械設計（原動機、燃料関連、外装など） ◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作 ◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作 ★プロジェクトリーダー候補の方へ ： 要件定義〜設計〜実験〜制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署（製造部等）・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。 ＼魅力ポイント／ 多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。 また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」 のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。 ※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。 ■当社について： 【技術と現場に強い「エンジニアのための会社」】 当社は「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。 2025年10月にはグループ4社の統合を経て新たな体制となり、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■仕事内容 入社後は工場での食品製造および設備メンテ・修繕の研修（実習）を行い、製造工程や設備の仕組み、設備導入計画や機器選定時に必要な知識について学んでいただきます。 ・研修期間：６ヶ月(３工場各２ヶ月） 　※滞在中はホテル宿泊、勤務シフトは日勤となります(8時30分〜17時30分　休憩正午よ り60分、状況により残業1〜2時間あり） ・研修予定工場：厚木、静岡富士山、西日本(舞鶴）工場 研修終了後は、以下業務内容を中心に担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・生産設備の新規導入・更新・改良に関する計画立案 ・設備仕様の検討、設備メーカーとの調整および折衝・見積作業 ・導入工事の進捗管理、施工管理、立ち上げ対応 ・既存設備の改善提案および生産性向上施策の推進 ・設備保全支援、トラブル対応、再発防止の実施 ・プラントエンジニアリング課で経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・休日出勤：月1回程度、機械搬入や試運転のご対応をいただきます。 ■PR ケンコーマヨネーズ株式会社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、地域社会との共創を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎期増収増益を実現／人事責任者として組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事責任者として組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■ポジションの魅力 ・約10名の人事チームのマネジメントに携わることができる ・自分の力量次第で組織拡大に大きく寄与できる ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップ ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用に携われる ・採用を極めた責任者から採用ノウハウを習得できる ・会社唯一の社長直下ポジションで経営や事業という大きな観点で学べる ・人事制度設計・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関われる ■組織構成： 現在、統括（1名）・メンバー（5名）・学生インターン（5名）の11名の組織になります。 その方々のマネジメントをお任せいたします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／全国3,000件以上の案件×上流工程3割／エンジニアへの高還元制度を導入し、スキルと収入を両立できる環境】 ※こんな方にお薦め ●エンジニアとしてスキルアップと収入アップを同時に実現したい ●上流工程や多様な案件に挑戦し、市場価値を高めたい ●案件選択や働き方において、エンジニアファーストの環境で働きたい ●ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先にて、ITエンジニアとして開発・インフラ構築・運用などを担当いただきます。 <具体的な業務> ・アプリケーション開発(業務系／Web系／組込み系など) ・インフラ設計・構築(サーバー／ネットワーク／クラウド環境) ・システム運用・保守、テクニカルサポート ・上流工程(要件定義／基本設計)への参画(全体の約3割) ・顧客折衝やプロジェクト推進 <プロジェクト例> ・大手自動車メーカー向け自動運転／コネクティッド開発 ・メガバンク向け大規模システム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・官公庁向けサーバ仮想化設計・構築 <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じたプロジェクトへアサインします。経験が浅い方は研修やサポート業務からスタート、経験者の方は早期に設計・構築など上流に参画可能です。 ■同社について 東証プライム上場ワールドHDグループの中核企業として、IT技術支援サービスを展開しています。全国3,000件以上の案件を保有し、開発・インフラ・運用と幅広い対応をしています。エンジニアの価値を最大化することを重視し、プロジェクト単価連動型の給与制度・教育投資強化を軸に、エンジニアの成長を重視する環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・全国3,000件以上×上流工程比率3割でキャリアの選択肢が豊富 ・プロジェクト単価に応じた給与還元制度により収入アップが可能 ・約20種類の研修＋eラーニング無料提供でスキルアップ支援充実 ・稼働率98％／平均残業8.5h／年休127日で働きやすさ抜群 ・リモートワーク率50％／会社都合転勤2.28％と安定した就業環境 ・エンジニアファーストな体制で長期的なキャリア形成が可能

■業務内容 債権回収業務全般をお任せする予定です。 管理者、あるいは、担当者として業務に従事 （1）固有業務 ・法人や個人のお客さまに対する、延滞債権の督促・回収（架電・書面・訪問） ・裁判所や管財人等との折衝 （2）営業部店に対するサポート業務 ・営業部店の延滞債権回収サポート ・部店からの電話・メールによる相談・照会対応 ・回収関連に関する申請書等の書類作成サポート （3）審査との協働業務 ・社内手続きをスムーズに進めるための情報共有および各種確認 ■当社の魅力 当社は、「東芝」という「モノ」に精通した総合電機メーカーと「みずほ」という総合金融グループの両方の基盤を有する総合リース会社です。 法人と個人のお客さまを幅広く対象としていることより、様々な理由で支払いの延滞や事業が立ちいかなるケースが発生します。支払いが滞るお客さまに対する架電・書面・訪問による交渉、あるいは裁判所や管財人との折衝など、債権回収業務の全般に幅広く携わり、その醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景： DS事業本部におけるIT・DX推進を継続的に強化していくため、組織運営および人材育成を担う管理職人材を募集します。 事業成長を支えるIT基盤の高度化に加え、メンバーの育成・マネジメントを通じて、組織全体の成果最大化を図る役割を期待しています。 ■職務の概要： 基幹職としてメンバーを統括し、育成と安定的な組織運営を担います。DS事業本部内の各IT案件管理を行い、計画的に推進します。あわせて、管理部門として予算管理を担うとともに、グループ会社を含むITセキュリティおよび内部統制に関する対応（本社方針に基づく運用・統制、点検・是正対応）を担います。 ■業務の詳細： ・チームのマネジメントおよび人材育成の推進（育成方針策定、評価、フォロー） ・DS事業本部内における各IT案件の全体管理（計画立案、進捗把握、課題管理） ・複数案件を並行して進めるための優先順位付けおよび意思決定 ・予算管理およびIT関連設備投資に関する管理・調整 ・ITセキュリティおよび内部統制対応（本社方針に基づく運用、点検、是正対応） ・事業部門および本社IT部門との連携・合意形成 ■職務の特色： DS事業本部直下のIT推進統括部に属する管理グループとして、事業に密着した立場でDXを推進します。人を育て、人を活かすマネジメントを重視し、メンバー一人ひとりの特性を踏まえて、適切な案件に適切な人材をアサインすることで、組織として安定的に成果を出す役割を担います。 事業部門と一体となって課題に向き合い、ITの力で事業を支えながら、事業の成長とともに組織・人材が成長していく過程を実感できる点が、本ポジションの特色・やりがいです。 ■活かせる／身につくスキル： ・基幹職・管理職としての経験（組織運営、人材育成、評価、意思決定） ・ITプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・業務システム、ITインフラ、ITセキュリティに関する知識・実務に携わった経験 ・予算、設備投資管理に関する経験 ・事業視点でのITマネジメントスキル 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ新潟を代表する東証プライム上場メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。 ・S&OP導入（または再構築）の企画・設計 ・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計 ・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等） ・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合） ・PSI運用の設計・標準化 ・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定 ・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進 ・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定 ■魅力／やりがい： （1）需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結 食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境 （2）「これから作るフェーズ」に関与できる 既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われる （3）経営に近い意思決定基盤づくり 需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割を担う （4）設計から定着まで一貫して担う経験 現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境 ■組織構成 SCM部長＋シニアエキスパート1名 └物流管理チーム └生販管理チーム ※エキスパートとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で需給プロセスを設計・推進いただきます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、需給変動の拡大やSKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっています。一方で、一部では属人的判断や部門最適に依存しており、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や迅速な経営判断に課題がありこれを踏まえ、S&OPを軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を推進し、需給管理の高度化と意思決定スピード向上を図ります。S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、全社横断の需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／全国3,000件以上の案件×上流工程3割／エンジニアへの高還元制度を導入し、スキルと収入を両立できる環境】 ※こんな方にお薦め ●エンジニアとしてスキルアップと収入アップを同時に実現したい ●上流工程や多様な案件に挑戦し、市場価値を高めたい ●案件選択や働き方において、エンジニアファーストの環境で働きたい ●ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先にて、ITエンジニアとして開発・インフラ構築・運用などを担当いただきます。 <具体的な業務> ・アプリケーション開発(業務系／Web系／組込み系など) ・インフラ設計・構築(サーバー／ネットワーク／クラウド環境) ・システム運用・保守、テクニカルサポート ・上流工程(要件定義／基本設計)への参画(全体の約3割) ・顧客折衝やプロジェクト推進 <プロジェクト例> ・大手自動車メーカー向け自動運転／コネクティッド開発 ・メガバンク向け大規模システム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・官公庁向けサーバ仮想化設計・構築 <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じたプロジェクトへアサインします。経験が浅い方は研修やサポート業務からスタート、経験者の方は早期に設計・構築など上流に参画可能です。 ■同社について 東証プライム上場ワールドHDグループの中核企業として、IT技術支援サービスを展開しています。全国3,000件以上の案件を保有し、開発・インフラ・運用と幅広い対応をしています。エンジニアの価値を最大化することを重視し、プロジェクト単価連動型の給与制度・教育投資強化を軸に、エンジニアの成長を重視する環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・全国3,000件以上×上流工程比率3割でキャリアの選択肢が豊富 ・プロジェクト単価に応じた給与還元制度により収入アップが可能 ・約20種類の研修＋eラーニング無料提供でスキルアップ支援充実 ・稼働率98％／平均残業8.5h／年休127日で働きやすさ抜群 ・リモートワーク率50％／会社都合転勤2.28％と安定した就業環境 ・エンジニアファーストな体制で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 27年までに8名が再雇用終了を迎えます。 また、今後10年間で15〜25名の部員減（現在55〜59歳が7名、現在50〜54歳が11名）が想定されています。 企業知財で求められるスキルセットも変わってきているところであり、こうした環境変化を踏まえ、次世代の知財組織を担う人材の採用を行います。 ■業務内容： 知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等 ■組織ミッション： 知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等 ■当ポジションの魅力： 電気・電子部品において、材料〜完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。 ■配属先について： 知的財産部全体は60名規模。うち、大崎市には30名弱。新棟（仙台開発センター3号棟）で、開発とも距離が近く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■使用ツールなど： ・Anaqua ・PatentSQUARE ・PatentSight ・AI Samuraiほか ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質の高い製品づくりを支援する役割！／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 近年、ソフトウェアの品質に関する課題が顕在化しており、品質保証体制のさらなる強化が急務となっています。 これまで技術部門からのローテーションにより体制強化を図ってきましたが、品質保証の手法を体系的に確立し、 継続的に実行していくという点においては、十分とは言えない状況です。 そこで今回、他社でソフトウェア品質保証の実務経験を積まれてきた方を新たにお迎えし、 ソフトウェアの品質保証手法の確立をリードしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 車載製品向けソフトウェア開発プロジェクトにおいて、品質保証担当として参画いただきます。 ・成果物監査／開発プロセス監査の実施 ・品質課題の抽出および改善施策の推進 ・品質問題の未然防止に向けた仕組みづくり ・ソフトウェア品質保証手法の確立／標準化の推進 ※第三者視点からプロジェクトに関わり、品質の高い製品づくりを支援する役割です。 ■当ポジションの魅力： 自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。 決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事します。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~上流工程挑戦可能／受託案件中心／チームでアサイン／大手顧客と直接取引あり／実力主義／年間休日125日〜 ■業務概要 当社は製造・物流業界向けの業務系基幹システムやハンディターミナル連携アプリの企画・設計・開発を行っています。 本ポジションでは顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、要件定義から設計、開発、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 将来的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容 ・製造・物流業界を中心とした顧客へのヒアリングと業務要件整理、業務フロー設計 ・要件定義、基本設計、詳細設計を実施 ・C言語、VB.Net、Java等を用いたプログラミング（製造工程は分担も可能） ・システム導入後の運用サポートや顧客要望に応じた改善提案 ・プロジェクトの要員管理・進捗管理・スケジュール管理・品質管理 ＜プロジェクト詳細＞ ・受託案件中心 ・大手顧客と直接取引あり ・チームでアサイン ・案件掛け持ちなし ・期間は3か月程度の短期のものから5年ほどの長期案件まで ※入社後すぐは半年以上の案件にアサインとなります。 ・現場責任者等エンドユーザーとの折衝を通じて、開発成果が直接評価される環境 ・商流が浅いことで上流工程に携われ、業務知識やマネジメント力を身につけられる ■組織構成 ・エンジニアは40名ほど在籍しています。 ・PL約10名、メンバー3〜8名ずつのチーム編成です。 ・従業員の半数が20代で実力主義のため、若手リーダー抜擢の実績も豊富です。現状は複数のチームを案件等によって柔軟に編成しております。 ■教育体制／キャリアパス ・資格取得支援、eラーニング、OJT、社内勉強会で技術・業務両面をサポートする体制があります。 ・システムエンジニアとして経験を積み、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトをリードするキャリアアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日以上、リモートワーク（週2〜3回／案件により調整）、残業時間月平均10時間以内の働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業30時間になる場合もございます。 ■企業の特徴/魅力 チーム連携や顧客折衝を重視する社風で、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界トップクラス／システムの運用、保守メイン〜 ■業務内容： 食品関連での社内基幹システム及び付随するシステムの開発業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・現在運用している在庫管理システム、受発注システムなどの機能追加・回収業務 ・現在基幹システムのマイグレーションを検討しており、要件定義やベンダーコントロール ・各種システムに対するユーザーからの問い合わせ対応 ■会社の特徴： 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【定着率約98％】この数字が示すのは、当社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。

〜在宅相談可／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇／スキルアップで市場価値もアップ〜 ■案件概要： Webシステムにおけるフロント側・バックエンド側の改修対応 ＜業務内容＞ ・詳細設計〜製造〜テスト ・機能追加などのエンハンス開発もあり ・既存コードから仕様や異常個所を特定など ＜主な環境/使用技術＞ ・Windows、Git、SVN ・フロントエンド：Java Script、Type Script ・バックエンド　：Java、python ■当支店の特徴： 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様　など ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発段階から品質を計画・管理する！／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 新製品開発時のAPQP（先行製品品質計画）活動強化を強く推進しており、 組織体制強化を実施するため即戦力を募集する運びとなりました。 APQP＝量産後にトラブルを出さないために、開発段階から品質を計画・管理する仕組み ■業務内容： 新製品開発時、品質保証の観点で不具合リスクを分析し、作り込みの段階で対策を適用します。 ・設計段階での不具合リスクの洗い出し ・問題発生を想定した予防対策の立案・実行 ・開発〜量産までの品質管理・検証などを行い、「市場で問題を起こさない製品づくり」を実現します。 ■魅力： ・新技術／新製品開発に品質保証として深く関われる ・開発／生産／顧客対応まで幅広い経験が可能 ・海外顧客対応や工場確認など、グローバルに活躍できる ・将来的に海外勤務のチャンスあり ■配属先について： 若手、ベテランが融合している組織で、お互い刺激を受けながら活動しています。 データをもとに、品質保証を一緒に語れるメンバーを募集中です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。 また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ☆船渠職を一言で表すと「船をドックに入れることやドック自体の保全をすること」です。 基本業務は、フェリー・貨物船など（国内で活躍する中型の船）をメインに「入出渠(ドックと呼ばれる設備へ船を出し入れする作業)、係船作業、盤木調整、ドック注排水、マンホール開放、船底プラグの開放、清掃等」となります。 ※専門的業務で一般的には馴染みのない仕事ですが、船舶修繕業界では重要なポジションになります。 ※未経験の方には具体的な業務イメージを作っていただくため、面接の際に併せて工場見学をしていただきます。 ■職務詳細： ・船をドックに入れる準備として入渠場所を図面を見て位置決定 ・盤木高さ調整、ドックの注排水 ・本船を作業船にて曳航してドックに移動、入渠後盤木を強固に固縛 ・ドック本体の保全　等 ■入社後最初のミッション： 入渠場所を図面を見て位置決め、ドックの注排水（ドックを沈めたり、陸揚げしたり、角度の調整をおこなう作業）を行って頂きます ■働き方： ・月平均残業時間：20〜30H ・年休：122日 ・有給取得率70％以上 ・出張／夜間業務：基本無し ・早出勤務：（月3〜4回程度） 　1.2時間程度の早出出勤が月3〜4回程度ありますが、残手当の対象になりますのでご安心ください。 ・土曜出勤：月2.3回程度 ■配属先の組織構成： 課長（40代）課長級、工務担当5名（30代〜40代）、船渠職名7名（30代〜50代） ■教育制度： ・OJT方式：先輩社員が設備操作など、都度教えてくれる環境ですので未経験の方でもご安心ください！ ・独り立ちまでの想定期間：半年〜1年で基本的な操作は身に着けることができます ■過去未経験での入社例： 海運業、建設業、バルブのメーカー営業、自衛隊、その他技術職経験者など未経験者も多くいます。 ■企業特徴： 70年以上修繕事業を営むなかで培った、高い工事品質が評価され、フェリーや官公庁船、作業船など難易度が高く、かつ工期順守が求められる工事への対応力や、エンジンの開放整備に代表される技術力により多くの顧客の支持を得ています。高いリピート率を背景に90%以上の稼働率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 【宇都宮支店の案件事例】 下記以外にも幅広く案件のご用意がございます。 ・燃料電池（FC）発電システム、冷却サブシステム領域設計業務 ・DAC（Direct Air Capture）装置の設計業務 ・車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務 ・アッパーBODY領域設計業務 ・レース用エンジン、部品に関するモデリング、作図等の設計業務 ┗エンジン部品・周辺構成要素の3Dレイアウト作業、モデリング、2D作図業務 ※ご経験に応じてポジション、待遇を検討させていただきます。 【環境】 CATIA V5、V6、CAEツール等 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■就業環境について： 残業は全社平均で月20時間前後で、サービス残業は一切ありません。 また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。有給取得率は90%です。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

〜在宅相談可／グループ売上業界No.１／社員定着率98%／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇／スキルアップで市場価値もアップ〜 ■案件概要： Android上で動くアプリケーションの開発をお任せいたします。 ＜工程＞ ・設計、開発、テスト ＜主な環境/使用技術＞ ・Java（Spring boot）、Junit、SQL ■当支店の特徴： 過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。 ・総合重工業の大手企業様 ・大手半導体メーカー様 ・情報通信事業分野の大手企業様 ・情報技術開発の企業様　など ■プロジェクトアサイン方法： 基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・スクリーン印刷工程設計改善 ・改善案の抽出と客先へ報告 加飾部品開発において、スクリーン印刷のインクの選定、工法開発を行います。 不具合発生時の解析や、代替案を考えインクメーカや印刷機メーカと折衝します。 ■組織のミッション： 加飾部品におけるとりまとめを行う ■魅力： ◎スクリーン印刷の第一人者になれます ◎デジタルキャビン顧客価値創造に貢献できます ■配属先について： 加飾部品 工程2Gは20名程度でIWとTRで働いています。量産開発になるためモノづくりを実感できます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア開発会社として名だたるICT企業やエレクトロニクスメーカー、完成車メーカー等とプライムの立場で取引している当社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・経理サポート（請求書処理、仕訳作業など） ・総務業務（備品管理、郵便対応など） ・労務サポート（交通費精算、勤怠管理補助など） ・採用業務サポート（面接準備など） ・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベント準備、清掃など） 最初はできるところからでOKですが、将来的には「業務改善」「仕組みづくり」にも関わっていただきます。次世代を担っていただくポジションです。 ■この仕事の特徴： ◎「作業」ではなく「改善」に関われる 決まったオペレーションを回すだけではなく「もっと効率よくできないか」を考え、実際に変えていける環境です。 ◎会社の成長を実感できる 人数・売上・組織体制…すべてが変化していくフェーズ。バックオフィスとして、その変化を最前線で体感できます。 ■組織構成： 統括人事総務セクター配属／セクター長：60代男性 1名 グループ構成：第一グループ／第二グループの2体制 ＜第一グループ（総務・労務・経理・法務）＞ 女性 シニアマネージャー 1名 男性 主任クラス 1名 男性（法務担当）1名 ※業務領域がやや異なる メンバー：1名想定（今回募集ポジション） 管掌：総務・労務・経理・法務などバックオフィス全般 ＜第二グループ（人事領域）＞ 男性 シニアマネージャー1名 女性 研修担当1名 管掌：採用〜制度設計など人事全般（※勤怠・社保除く） ■研修制度について： 職種や経験に合わせたカリキュラムを組み、教育を受けることが可能です。 ・個人目標に合わせた社内での教育及びセミナーの受講 ・業務上の必要性を考えた社内での教育及びセミナーの受講 ・個人の希望に応じた社内での教育及びセミナーの受講 ・最先端技術を中心とした外部セミナー ■就業環境： 当社の3年間の定着率は85％以上、年間休日は124日です。会社での管理や調整の成果があり、残業時間削減にも力を入れております。仕事で活躍してもらうことはもちろん、プライベートの時間もしっかり大切にできる職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 製品バリエーション増加に伴い生産体制のさらなる強化が必要となっています。 そのため、生産技術分野において即戦力としてご活躍いただける人材を募集することとなりました。 ■業務内容： 新製品組立の構想検討を行い、試作を通して量産性を確認、量産設備の構想検討、設計、立ち上げ導入を担当して頂きます。 ■組織ミッション： 量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立ち上げ。 ■当ポジションの魅力： 自動機開発のスキルを伸ばせます。 希望すれば海外出張／海外勤務も可能です。 ■配属先について： 自職場のみならず、海外拠点メンバーとも協力しながら自動機開発を行っています。 ■開発環境： 3D CAD（iCAD） Office系ソフト ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合電子部品メーカー｜自己資本比率57.1％｜連結売上約1兆200億円｜世界約2,000社と取引｜世界トップシェア製品を複数保有｜海外売上比率88.8％】 ■業務内容： 社内への先端情報技術導入の拡大に伴い、AI／IT領域における企画から導入までを主導できる人材の強化を目的とした募集です。 ＜業務詳細＞ ・AI／ITシステムの社内導入に向けた企画・推進 ・AI／ITシステムのPoC（概念実証）の実施 ・AIサービスの社内活用促進 ＜組織ミッション＞ ・AI／ITシステムの社内導入および活用推進 ■ポジションの魅力： ・社内課題を起点に、AI・ITなど先端技術を活用した業務改善に挑戦できる ・技術選定からPoC、導入まで一貫して関与し、主体的に推進できる環境 ■配属組織： ・他社出身者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 ■同社の製品： 自動車、家電、情報通信機器など幅広い分野の製品に搭載され、暮らしの利便性を支えています。 15,000点以上の製品を展開し、日本を中心に欧州・米国・アジアへグローバルに事業を展開しています。 ■福利厚生面： 社員の生活やライフイベントを大切にする社風のもと、充実した福利厚生が整っています。 ・独身寮／社宅制度（自己負担約1万円／月） ・社宅家賃補助・入社時の引っ越し費用補助（社内規定あり） ・リモートワーク（週24時間まで）／フレックスタイム制／残業月13時間 ・社食（300〜400円程度） ・育児・介護との両立支援制度充実／育休復帰率100％ ・平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の総合電子部品メーカーとして、安定した経営基盤を有するグローバル企業です。 国内に加え、米州・欧州・中国・ASEAN・インドなど世界各地で事業を展開し、車載、民生、産業機器分野を中心に幅広い業界と取引しています。 働きやすい環境づくりにも継続的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■採用背景： 全社的なDX推進の一環として、営業データを活用した意思決定の高度化および業務効率化を進めています。 これまで依頼ベースで対応していた業務について、属人化の解消と運用改善を進めるため、組織強化として増員募集を行います。 単なるデータ管理ではなく、データをもとに業務を設計・改善し、事業運営を最適化できる方を求めています。 ■職務内容： （1） データ集計・分析・業務設計 ・売上データ／実消化データの集計、加工、分析 ・社内評価指標の作成 ・データ運用フローの改善（標準化・効率化） （2） 販売計画・需給調整 ・販売計画の立案 ・生産部門（アークレイグループ）との調整 ・営業部門との連携・情報共有 ※生産拠点への出張の可能性あり （3） 業務運営・社内調整 ・代理店対応の社内取りまとめ・管理 ・取引条件／業許可証の管理 ・品目マスタの整備 ・営業アシスタントの育成（将来的に担当） ■業務の特徴： ・営業管理部の一員として、営業データの集計・分析に加え、営業部門と生産部門の橋渡し役として、事業運営を支えるポジションです。 ・社長直下の組織として、経営判断に関わるデータを扱い、意思決定を支援する役割を担います。 ・単なる定型業務ではなく、各部門との調整・折衝を通じて、販売計画や需給調整の精度向上に関与します。 ・業務の中心はExcelですが、既存業務を回すだけでなく「より効率的な仕組み」へ改善することが求められます。 ・老朽化したデータ基盤の刷新にも関わり、DX推進・業務改善に直接関与できる環境です。 ■使用ツール： ・Excel（データ集計・設計） ・Salesforce（CRM） ・SAP（ERP） ・Datalizer ・Tableau ■キャリアパス： 将来的には、営業管理チームの中核人材として、データ活用・業務改善を主導し、組織をリードいただくことを期待しています。また、責任者ポジションも見据えた採用となります。 ■組織構成： 30代前半〜40代の計6名体制です(全員男性)。 変更の範囲：会社の定める業務