〜選べるキャリアプランで幅広く成長できる◎／大手顧客から安定的に案件受注／働き方改革により就業環境◎／年休125日〜 ■業務内容： 大手通信企業様のインフラ運用を多く請け負う運用センター(データセンター)にて、システムの運用・保守業務をお任せします。 ネットワークやサーバーなど、すでに構築されたシステムを毎日の業務の中で安定して稼動するようにサポートする仕事です。 ■具体的には： （1）システム監視 システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処を行います。 ・一次対応／切り分け…手順書に従い状況の確認・調査、再起動などの対処を行います。 ・問題が解決出来ない場合はより高度な部署へ連絡し対応を引継ぎます。 （2）サービスデスク お客様からのお問合せやご依頼を受け、手順書に従い対応を行います。 ・窓口業務（法人向け顧客窓口） ・リモートハンド（ハードウェアの確認・操作） （3）運用管理 お客様システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。 ・システム変更に伴う運用環境の最適化 ・サービスレベル向上に伴う問題提起／提案／改善 ■キャリアパス： 入社直後はメンター役の教育のもと、現場の仕事を覚えていただきます。3か月ぐらいで独り立ちしてもらうイメージとなります。 その先のキャリアプランとして、オペレーターを極めるか、エンジニアとして技術を磨くか、サービスマネージャーとして案件管理業務に進むかは各々のキャリアプランに応じて選択可能です。 ■当社の特徴： ◇100名以上の規模になった運用センターの立上げから関わるなど、構築からの受入れ・ルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを保有します ◇代表が当社を立ち上げ以前、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。 ■シフト例 【日勤】08:30〜17:30 or 08:30〜20:30(休憩2時間)or 　　　　11:30〜20:30 【夜勤】23:30〜08:30or 20:30〜08:30(休憩2時間) 　　　　18:00〜06:00(休憩2時間) or 20:00〜08:00(休憩2時間） 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 技術職のご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容 より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ・大型制御盤の回路設計業務 ・PLCを使用し、既存設備の改修業務 ・配電盤：高圧受電設備（キュービクル）制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務 ・ユーティリティ設備（空調機器）等の電気設備保全 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： AIを活用したシステム開発における戦略立案〜実行、組織マネジメントを担っていただきます。 今後、AIを軸とした新プロダクトも検討されており、AIをどのように各プロダクトに活用していくかといった戦略策定から、企画実行まで多岐に渡ります。 複数のSaaSプロダクトの開発、リリースを進める方針に基づき、データとAIを活用した事業領域の成長に向けて、事業構想から実行まで携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容： ・AI開発チーム（4名）のマネジメント ・ビッグデータ分析とAIの研究および関連サービスの企画、開発 ・ニューラルネットワーク、ディープラーニングの研究とその応用 ・市場動向や最新技術のトレンド及び競合他社を踏まえた戦略立案 自社クラウドサービスの開発体制強化やサービス改善に向けての増員です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

〜未経験歓迎・育成環境◎／ヒーターメーカーとしてトップクラスの技術力／「熱」をテーマにした熱制御制品を提供する会社／年休123日／残業ほぼなし／福利厚生充実◎〜 ■募集背景 ヒーター関連製品の受注増加が見込まれていることから、体制強化のための増員募集を行います。 ■職務内容 当社にて、営業業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇当社製品の提案・要望の把握・商談 ◇既存取引先への定期訪問（客先からのご連絡等による営業が主） ◇製品の受注、発注、見積作成業務、電話対応 ■当社の魅力 ◎「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。 ◎社内公募でやりたいことや社員の声やアイデアを形にするプロジェクトがあります。社風もフランクで相談もしやすい環境です。 ■この仕事の特徴 前職で既製品を扱っていた社員も、 「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」 と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。 入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成 ＜長野拠点＞2名 ・40代男性 管理職：1名 ・20代女性 一般職：1名 ※直近でも20代前半のBtoB営業経験者が中途入社予定です。 ※少人数だからこそ、相談しやすく、連携の取りやすいチームです。 ■働きやすさ ◎残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み） ◎有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日） ◎家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月） ◎残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増 ■当社について： 身近な暖房機器から、製品の製造プロセスにおける熱処理に利用する設備など幅広く製造販売しています。ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度〜200名程度 一案件に配属される期間は平均1〜2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間〜2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 クライアント（主にBtoB IT企業）と運用パートナーの間に立ち、Web広告を中心としたマーケティング施策の進行管理・ディレクションをお任せします。 具体的な業務は、自ら管理画面を操作して入稿作業を行う「オペレーター」ではなく、数値に基づいた「思考」と「提案」に集中するポジションです。 ＜具体的な業務フロー＞ ▼ヒアリング・要件定義 クライアントの課題や目標をヒアリングし、施策の方向性をすり合わせます。 ▼ディレクション・進行管理 決定した施策に基づき、社外の運用パートナーや社内メンバーへ指示を出します。入稿作業や設定変更などの実務はパートナー企業が担当するため、あなたは全体の進捗管理やクオリティ管理に注力できます。 ▼分析・レポーティング Google/Meta/Yahoo!広告などの配信結果を確認し、数値分析を行います。単なる結果報告だけでなく、「なぜこの結果になったのか」「次はどうすべきか」を考察します。 ▼改善提案（PDCA） 定例会などでクライアントへ結果を報告し、ネクストアクションを提案します。 ・広告クリエイティブの改善案 ・LP（ランディングページ）の改善提案 ・GA4等を用いたアクセス解析に基づくサイト改善提案 ・新たな媒体や手法の提案 ＜この仕事のポイント＞ ★売上ノルマなし。顧客志向を貫ける 個人の売上数字を追うミッションはありません。無理な売り込みは不要で、純粋に「クライアントの成果（CV数やリード獲得数など）を最大化すること」にコミットできます。 ★戦略・コンサルティング領域への挑戦 まずは運用型広告のディレクションからスタートしますが、業務範囲は広告だけに留まりません。 KGI/KPI設計、全体戦略の立案、LP制作のディレクションなど、Webマーケティング全体の設計に携わることができます。 既に知見をお持ちの方は即戦力として、これから身につけたい方は実務を通じて、より高度なマーケティングスキル・コンサルティング能力を磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事の電気設備施工管理／働きやすさと成長機会が両立した環境／直行直帰・DX推進◎残業は月間20時間程度と少なめ／休日出勤ほぼ無】 ◎創業30年、公共民間バランスよく受注 ◎5K（個人、家族、健康、お金、希望）を大事にする、風通しのよい社風 今回、工事部門の体制強化を目的に、電気設備工事分野での実務経験を持つ技術社員を募集します。現場の進捗状況やコスト管理、協力会社への指示・技術サポートなど、総合的な現場管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・公共の改修・新築工事に伴う電気設備分野担当 ・各現場へ出向いての進捗状況把握、予算管理、工事費用管理 ・専門業者への指示や技術サポート ※複数現場の巡回管理で総合的に見ていただきます。 ※民間工事は既存・紹介のお客様がメインで、飛び込み営業等は一切行っていません。 ◎受注案件の9割は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的に土日休みです。 ◎基本的に直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ◎社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。 【近年の工事実績】■東京藝術大学芸術未来研究本部その他改修工事 ■北十間川樋門管理棟新築工事 ■東京都庁 本庁舎改修工事 ■トミンハイム外壁改修工事 ■都立広尾病院HCU他改修工事 ■荒川左岸新芝川排水機場水密化・上屋耐震補強工事 ■企業について 【事業について】 公共建築工事、民間建築工事、防水工事を三本柱として事業展開。 「人と建物に寄り添う」をスローガンに掲げ、1万円の工事から10億円の工事まで、同じ情熱を持ってお客様の困難に取り組み、ともに解決していくことを表しています。 【弊社の施工に関するこだわり】 「人と建物に寄り添う」というスローガンを掲げており、可能な限りお客様に近い位置・わかりやすい言葉でお客様の抱える困難を共に解決していくことを目指しています。 【5K（個人、家族、健康、お金、希望）】 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも自己実現をするためのツールであると考えています。 ★社員の心のゆとりが一番、仕事は自己実現の為の手段、利益は社員に還元をしていく考え方です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年9月14日入社！/未経験からエンジニアを目指せる＆育成環境◎で資格習得率100％/経験不問で未経験からの入社が9割以上/プライム上場グループ】 ◎未経験入社が9割以上！パソコンの電源の入れ方やタイピング練習などからお教えるので未経験でも安心！ ◎資格取得してから業務スタート！いきなり現場に出る心配はありません！※取得率100％◎ ◎資格を取得するごとに月1万円の手当を支給。スキル向上とともに年収UPも叶う！ ◎同期と一緒に頑張れる環境！まるで新卒入社のような環境です☆ ◎転勤なし／年休125日／残業平均〜15ｈ／出産育児休暇など制度も充実 お客様先に勤務し、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。 ★インフラエンジニアとは？★ 皆さんが普段使っているシステムは、ネットワークが止まってしまうと使うことができなくなり、お店も会社も業務がストップしてしまいます。 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバーといったシステムを支える基盤を作ったり、管理したりするエンジニアのことです。 システムの安定稼働に欠かせないインフラエンジニアは、市場価値も高く、未経験から挑戦するメリットの大きな職種です。 ■キャリアパス 研修後は、インフラエンジニアとして、監視・運用からキャリアをスタート。2年毎のプロジェクト変更で、少しずつ上流工程にチャレンジし、将来的には設計や構築といったお仕事に携われます。 全社員にマンツーマンでメンターがつくため相談をしやすく、ご自身のペースで目指したいキャリアを実現できます。 ■入社日：2026年9月14日 ■入社前研修について：7月よりスタートします ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

顧客は官公庁や大手企業中心。上流工程から下流工程まで、経験やスキルに応じたシステム開発業務を担当いただきます。 【お任せする業務内容】 ■顧客との折衝やプロジェクトマネジメント　　■現状分析、要件定義　　■基本設計、詳細設計 ■プログラミング、単体、結合、総合テスト　　■本番リリース対応　　　■運用、保守業務など 【使用言語・開発環境】 言語：Java（メイン）／HTML／JavaScript OS：Linux／Windows／UNIX DB：Oracle／SQL Server／MySQLなど 【業務内容補足】 ■官公庁・大手メーカー・エネルギー系などのWebシステム開発が直近のトレンドで、上流〜リリース・運用までの一連工程（経験に応じてアサイン）をお任せいたします。 ■札幌案件のリモート参画や東京案件のハイブリッド参画など、柔軟な働き方に対応可能です。 【入社後の流れ】 お持ちの経験・スキル・ご希望などを、しっかりとヒアリング。最適なプロジェクトへアサインします。営業担当やグループメンバーが手厚くフォローしますので、新しい環 境にもスムーズに馴染めます。これまで培ってきたスキルを活かし力を発揮できる環境です。 【組織構成】 20代メンバーを中心に活躍中(新卒採用と中途の割合は8:2ほどで、定着率も高いです)。 ■会社の特徴： 〈事業の強み〉 ■大手企業を中心とした長年の直接取引が全体の約半分を占め、信頼に根差した安定的な案件獲得が可能。 ■上流から参画してリリースまで責任を持つ体制で顧客満足を担保。 ■プロジェクトごとの進捗・品質・リソースを見える化し、上流からリリースまでを安定遂行。 ■現場のコーディングではAIを積極活用し、作業の最大10倍短縮の事例も。管理・営業・育成まで横断的に効率化を実施。 ■10年以上、無借金経営を継続しており、財務健全性が高い。利益は社員にアドオンで還元。 〈組織の強み〉 ■人事評価制度の一環で、「2年後の自分のキャリアイメージ」「キャリア実現のための自分の成長課題とアクション」を上司と考える機会を設定。 また年3回実施する育成面談にてその進捗状況や課題を話し合うため、会社のサポートを受けながら着実にキャリアアップが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案〜実施をお任せします。社員エンゲージメントを実現し社内ををより良くしていくポジションです。 ■業務詳細： ・総務業務全般 ・社員の働きがい向上のための施策の立案〜実施 ・チーム内の業務改善　等をお任せします。 ※将来的に管理職を目指していくことも可能です。 ■配属先情報： ・管理本部　管理部　総務チーム ■働き方について： ・月平均残業時間は10時間程度、年間休日は124日、決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休取得も推進をしております。オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的大手メーカーのトラクター用ロータリー部分を製造している当社にて、農業用機械の溶接加工を中心にお任せします。 扱うのは、ロータリーなどのアタッチメント類や、コンバイン周りの部品など、現場で使われる重要なパーツです。 ■業務内容： ◇農業用機械部品（ロータリー・アタッチメント・コンバイン部品など）の溶接加工 ◇加工した部品の研磨作業・仕上げ・調整 ◇溶接作業に付随する業務 ◇作業場の片付け・整理整頓など ■魅力： ◇扱う製品は地域の農家さんが実際に使う重要な部品が中心です。 ◇加工から仕上げまで一連の工程に関われ、技術者としての成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ITセキュリティ分野の国内トップクラス／官公庁や大手企業との取引多数あり／自由度の高さが魅力の社風】 ■職務内容： 当社のセキュリティ製品およびクラウドサービスに関する技術的な提案活動、およびアライアンスパートナーとの技術連携支援を行う業務です。 Soliton OneGate、NetAttest EPS、SmartOn ID、Soliton Secure Workspace、Soliton Secure Browser、NetAttest D3など、幅広い自社開発製品をもっており、それらの高い技術力と価値をお客様やパートナーに伝え、課題解決に貢献できる点がこの仕事の大きな魅力です。 ※製品詳細はHPよりご確認ください https://www.soliton.co.jp/products/?list ■業務詳細： 具体的には以下のような業務内容です。 ・営業担当と連携したプリセールス活動（顧客要件のヒアリング、技術提案、PoC支援など） ・パートナー企業との技術協業、アライアンス支援（共同検証、検証支援など） ・製品・ソリューションに関する資料作成（提案書、オウンドメディアの技術記事、技術資料など） ・市場動向・顧客ニーズを踏まえた開発部門への製品フィードバック ■歓迎する経験／スキル： ・セキュリティ分野（ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、認証等）の知識・経験 ・RADIUS認証、802.1X認証に対する理解 ・電子証明書に対する理解 ・Active Directoryに対する理解 ・顧客やパートナーとの円滑なコミュニケーションスキル ・ドキュメント作成（提案書・技術資料など）およびプレゼンテーションスキル ・簡単なスクリプト作成経験（言語不問） ■当社の特徴 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なしポジション！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『保育士バンク！』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元に、求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・保育施設への求人のヒアリング ・保育施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■働く環境： 目安ですが、月25名〜30名のキャリアカウンセリングを実施しています。 保育士にはお子様を育てながら働く世代も多い為、求職者に寄添いながら転職意欲の醸成と成功への伴走を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー／基本残業なし◎働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務内容： 観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■観光領域『おもてなしHR』： 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業企画からキャリアチェンジ可能！／東証プライム上場G／TREホールディングスのグループ会社／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／残業20時間／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、M＆Aに関する各種業務をご担当いただきます。事業企画からキャリアチェンジも可能となります！ ■業務詳細： ◇M&Aに関する各種業務：こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。企業成長のために、既存メンバーや関係部署と連携いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ◇本部予算の取りまとめ：経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ◇各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行：新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 ■採用背景： 現在、事業本部で専任のメンバー1名でM&A業務を行っております。今後より企業を拡大していくための増員採用となります。現在の担当者について、１からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰めることが魅力ポイントです。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランスが整う◎／売上・利益国内トップクラスのITセキュリティ対策ソフトメーカー／認証のSoliton／東証プライム上場／営業力・市場価値アップ◎／大手企業の取引多数で将来性◎／自社製品／自由度の高さが魅力の社風〜 ■職務内容： エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、ITセキュリティに関する自社開発製品を中心とした解決策を提案して頂きます。 １．セキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品に関する提案 ２．既存顧客またはパートナー企業への営業活動、新規顧客開拓業務、ソリューション開発等 営業先：パートナー・エンドユーザー企業・自治体・公共・地場のSier ＜具体的には・・・＞ ・案件依頼があったクライアントへの企画・提案 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓 ・見積もり作成・提案書作成 ・クロージング・受注管理 ・クライアントとの交渉・打ち合わせ ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築　等 ■当社の魅力： 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。 安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。 自分の提案が採用される機会も多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。 また、柔軟な働き方を推進しており、集中して業務に取り組める環境づくりにも注力しています。自社サービスだからこそ、企画から運用まで一貫して携われる点も魅力です。 「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境／基本残業なし！働き方にメリハリを持ちながら、スキル習得と自己成長を実現できる◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

◇人生の分岐点に携われる、介在価値が発揮できる仕事◎／年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇ ■業務概要： 『おもてなしHR』の人材紹介営業をお任せいたします。 当社の営業は、法人・個人両方へのアプローチを行う両面型の営業です。 法人顧客への交渉力・提案力が身につくだけでなく、求職者のリードなど人のマネジメントスキルの基礎となる「人を動かす力」が得られる、両面型営業ならではのスキルアップ環境です。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的な業務： ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定〜入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入職までの定期フォロー ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中の不動産デベロッパー／経営管理部で財務・経理のDX推進・新領域にも挑戦／福利厚生・働きやすさ充実】 ■業務概要 経営管理部にて、財務および経理領域の幅広い業務をジョブローテーションでご担当いただきます。入社後は財務チームのリーダーとして活躍いただく予定です。 ■業務詳細 【財務業務】 ・現預金残高管理、支払・資金繰り ・グループ会社間の借入・返済 ・クラウド型経費精算システムを使った社員経費精算 ・銀行対応 【管理会計業務】 ・年度予算策定／損益予測／予算実績分析／各種報告 ■ポジションの魅力 ◇部内のジョブローテーションを通じて、経理・管理会計・財務といった幅広い分野を横断的に経験できます。成長段階に応じて経営企画にも携わるなど、経営に近い視点で業務に取り組める環境です。 ◇部内ではDX化を積極的に推進しており、メンバー主体で会計伝票の紙廃止・完全電子化を実現。他部門と連携しながらデータ統合や業務改善を進め、自ら部門のあり方を創っていけるやりがいがあります。 ■就業環境について （1）充実した福利厚生で長期就業！ ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 例：宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など （2）働きやすい環境！ ◎平均２０時間ほどを想定 ◎年休１２０日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■会社としての安定性・将来性 大東建託グループの一員として、安定した財務基盤と成長性を両立。創業以来、立地にこだわった仕入れにより高い入居率を維持し、竣工後の長期在庫はほぼ無し。資金調達はグループ内で完結し、資金に加えノウハウや人材など豊富なリソースを活用可能です。今後は首都圏に加え全国の主要都市へ展開を広げ、住宅のみならず商業・宿泊・医療・物流分野や海外投資家向け事業にも挑戦していきます。 ■組織構成 経営管理部、財務部門と経理部門に分かれており構成としては部長1名、正社員6名、派遣社員2名の計9名体制。財務部門にはメンバー３名、派遣社員１名で構成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◆格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍◆建設リース事業でシェアトップクラス◆選べる勤務形態（地域限定型or全国型）〜 ■業務内容： 当社の営業事務として、顧客サポートから受注管理業務をお任せします。 ゆくゆくは、新人教育も担当いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇足場の受注…お客様より電話／FAX／WEB上にて注文 ◇足場の発注…専用システムを使用し、社内の機材センター（足場の保管施設）へ発注 ◇見積作成 ◇顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ■組織構成： ・41名（女性41名） ・職種内訳：営業事務41名 ・採用区分：新卒21名、中途20名 ・平均年齢31歳 ■当社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです〜 現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、有名野外フェスの会場は当社が担当しております。 建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50・60代活躍！東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／深夜勤務ほぼ無／健康経営優良法人７年連続取得／育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)／年間休日123日の働きやすい環境です！／ワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容： 当社が管理しているオフィスビルや商業施設等のエレベータや機械式駐車場の改修工事等の管理業務全般を担当します。 ■エリア： 本社の錦糸町を拠点に東京23区（一部神奈川県）を担当、管理物件はオフィスビルのため駅から近く立地面でも働きやすさがあります。 ■働き方： 残業時間は年間で均すと月々40H以下におさまり、仮に休日出勤した場合には平日にきちんと振替休日を取得することが可能です。チーム制にすることで負担が減り残業時間削減につながり、土日の出勤・深夜勤務についても基本的に自社社員は対応せず（年間に数回対応の可能性有）派遣社員の方にお任せしています。 ■同社の代表的な管理物件： 世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎等。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託しています。最先端・大規模の物件を多く扱っているのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし！/年間休日120日・日勤のみ/転勤・出張なし/最新設備導入の環境あり/国内40％のトップクラスシェア〜 ■業務内容 当社が手掛ける食品加工用のミキサー等の機械組立業務をお任せいたします。具体的には以下業務を任せいたします。 （1）部品組み立て業務 モンキーレンチやスパナ、ドリルなどの工具を使っていただき、一つ一つの部品を製品に仕上げていく工程をお任せいたします。 （2）出荷前付随業務 トラックへの荷積みや搬入の準備など、製品出荷に関するサポート業務をお任せいたします。 ※作業スタイル：製品によって変化します。小型機械は一人で、大型機械はチームで協力して組立することが多いです。 ■入社後の流れ まずは春日部・浦和工場も含め1か月〜3か月かけて製品を見学し、当社製品を理解いただきます。その後、蕨工場でOJTを受けながら簡単な工程からスタートいただきます。一人前になるまで2〜3年かけて成長できる環境です。 ■組織構成 現在組立課には5名の社員が在籍しております。30代の中堅社員から60代のベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しながら日々業務に当たっております。 ■求人のここが魅力！ ＜充実のワークライフバランス＞ 残業は基本的に発生しない体制を整えております。背景として1日の工程を事前に決め、業務設計に基づいた対応をいただくため、ほとんどの社員が17時半頃に退勤をしております。 繁忙期には残業が発生する可能性もございますが、多くても月に10時間程度の想定となります。 夜勤の勤務もなく、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働ける環境をご用意しております！ ＜良好な就業環境＞ 蕨工場では最新設備を整えており、空調設備も完備しております。 「夏涼しく冬暖かい」環境で気持ちよくご就業いただけます！ ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開／特許数は業界トップクラス。高性能小型チラーの超微細加工技術やMBD制御開発による工数削減など、世界的な技術を多数創出】 ■業務内容： ・デンソーグループが直接・間接的に排出する企業内温室効果ガス排出（いわゆるScope1・2）のカーボンニュートラルの実現に向けた企画及び推進をしていただきたく、以下の業務のいずれかに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇再エネ・クレジット調達に関するガイドライン／方針立案 ・国際動向の把握と要件定義を反映した調達戦略立案、推進 ・調達部門と連携したQCDを満足する調達管理 ・グローバルでの電力再エネ化、クレジットによるカーボンオフセットの管理構築・推進 ・各地域の進捗管理や情報共有（海外5拠点、国内グループ会社、社内関係者） ◇要求レベル分析と自社戦略反映 ・国際的な動向調査（例えばGHGプロトコル、温対法） ・第三者検証に向けた動向調査と自社管理への反映（ISO14068-1、ISSA5000など） ・開示レベルの動向調査と自社開示への反映（CSRD、ISSB、SSBJ） ・法規の把握と自社管理への反映（CBAM、EUDR、GX-ETSなど） ■当ポジションの魅力： ・デンソーは2025年モノづくりカーボンニュートラルを宣言し、さらに2035年にはクレジットに頼らない完全なカーボンニュートラル実現を目指しています。 ・グローバルな目線で、様々な関係者やステークホルダとともに、専門性も技術だけでなく、政策や経済等幅広く見ながら、将来のカーボンニュートラル実現に向けて、環境分野のプロへ成長していただけると思います。 ■組織について： ・安全衛生環境部 環境戦略室は、デンソーが『環境』と『安心』を大義と掲げる中、その1つである環境戦略を構築していく部署です。 ■当社について： ・当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★〜 【概要】 有料老人ホーム「サンシティ」にてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。 【業務内容】 受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。 【具体的には】 ・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客 ・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション ・介護予防運動プログラムの企画、運営 ・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営 ・福祉車両送迎業務 ※月に2回程度のオンコール当番があります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務