【北海道で挑戦する不動産企画開発会社／オペレーション事業の成長を牽引／自己成長や裁量を重視した環境】 ■業務概要 当社が運営するシェアオフィス、ホテル、ゲストハウスなど多様な施設のオペレーション事業における責任者候補を募集します。 事業拡大に向けた戦略立案や運営管理、現場業務のマネジメントを幅広く担当し、施設ごとの特性に合わせたマーケティングや会員向けイベントの企画・実行を推進していただきます。 北海道のスタートアップや地域活性化を支える事業運営に携わりながら、組織の成長や自己成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・シェアオフィス、ホテル、ホステル等の運営全般（複数拠点のマネジメント） ・オペレーション事業の中長期戦略・事業計画の立案と実行管理 ・施設ごとのマーケティング戦略策定、集客施策の企画・運用 ・シェアオフィス会員向けミートアップやイベントの企画・運営 ・現場スタッフの教育・シフト管理・ホスピタリティ品質の向上 ■扱うサービス シェアオフィス「YYARD」や複数のホテル・ゲストハウスの運営、空き家・不採算物件のリノベーションやM&A、IT活用型運営等。 ■業務の魅力 北海道の不動産活用・事業創造に直接関われ、起業や自己成長を目指す方に多様なチャレンジ機会があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日120日。福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」を掲げ、独自性ある事業展開を継続。 自己成長や挑戦を全力で応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／メーカー研修・サポートあり◎火・水定休日／UIターン歓迎／マイカー通勤OK】 ＼リピーターのお客様が多い店舗での勤務／ 2014年のグランドオープン以降、12年多くのお客様に足を運んでいただき、リピーターのお客様も多くいらっしゃいます。 ＼充実した研修環境／ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができますので他ブランド出身者も安心です。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ■業務内容： ・一般整備 ・車検 ・点検 ・見積もり作成 ・納車、整備内容説明 ＜1日あたりの担当車数＞ 車検の場合で7〜8台。点検や一般整備の場合は3〜4台です。基本的に業務は複数名で協力しながら行います。 ※お客様に対して「ここの部品を変えた方がいいですよ」といったより良い提案を行う機会もあります。アッパークラスのお客様とお話しする機会が、自分の世界を広げてくれる環境です。 また、お客様先へは営業担当者がお預かりに向かうので、工場での作業に集中できます。 ■入社後の流れ： OJT研修を実施します。まずはOJT研修を行いながら、徐々に業務の幅を広げていきます。またメーカーが主催するブランド研修にもご参加いただきます。随時メーカーが主催する研修に参加したり、毎週の社内ミーティングで情報共有したりしながらステップアップできます。 ■募集背景： シティライトグループである株式会社ロイヤルカーサービスでの募集となります。当社は輸入車を取扱い、年々収益を伸ばしている創業43年を超える会社です。 この順調な増収に伴い、当社は香川県高松市、岡山県岡山市、鳥取県米子市に輸入車ディーラーを新たにオープンいたしました。 ■組織について： 仕事とプライベートの両立、ワークライフバランスを念頭に、「しっかりと働き、しっかりと休暇を楽しむ」、メリハリの利いた仕事を推進しています。転勤もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

人気ラーメンブランド「神座」など多業態の設計に挑戦／フルフレックス／安定×成長企業／ ■仕事内容 「どうとんぼり神座」をはじめとする各ブランドの店舗設計をお任せします。 ・ブランドコンセプトの立案（社内・グループ会社と連携） ・基本設計／詳細設計（VectorWorks使用） ・施工会社との調整・ディレクション ・ラーメン／中華／寿司など多業態の設計経験が可能 単一ブランドに留まらず、幅広い店舗設計スキルを身につけられる環境です。 ■働き方 フルフレックス制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモート勤務も相談できます。 ■当社の特徴 ・創業以来、実質無借金経営の安定基盤 ・売上はコロナ前水準を維持し成長中（昨対比120％） ・内製化により高品質・低コストな店舗運営を実現 ・老若男女に愛されるブランド力 ■この仕事の魅力 ・人気ブランドの空間づくりに関われる ・新規出店・業態拡大に伴い設計機会が豊富 ・裁量を持ってコンセプトから関われる ■私たちの想い 「お腹を空かせた子供たちに温かい食事を届けたい」 そんな想いのもと、飲食を通じて社会課題の解決にも取り組んでいます。 ■求める人物像 ・店舗設計の実務経験をお持ちの方 ・VectorWorksの使用経験 ・自ら学び、主体的に行動できる方 ■PRポイント ・フルフレックス＋リモート相談可 ・成長企業でキャリアアップ可能 ・研修制度あり（自由参加） ・風通しの良い職場環境

【「AI×医療×ペット」業界を横断し、現場起点で事業成長を推進するBizDev／経営直下で幹部候補として産業設計に挑戦できるポジションです】 同社が展開する「AIスマートクリニック4.0モデル」を中心に、医療現場やプロダクト、顧客接点、データの全領域を横断し、未整備なフェーズから事業を構築・成長させるBizDev業務を担います。CEO・事業責任者直下で、現場の課題発見から改善、事業推進、AI・プロダクト導入まで幅広くお任せします。 ■業務詳細　 スキル・ご経験により、最初にお任せする業務は異なります。同社の事業にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ・動物病院の受付や診療フロー、予約・顧客管理など現場業務に入り込み、課題の特定から改善策実装まで自ら推進 ・集客数や継続率向上のためのマーケティング施策設計、広告運用、CRM構築、現場での顧客対応改善などKPI達成に向けた実行責任 ・新規事業や新サービスの仮説検証、立ち上げ、グロース推進 ・AI問診や電子カルテ、アプリ等のプロダクトを現場に導入・定着させるための運用設計、調整、改善業務 ■組織構成 代表・CTO・事業本部長など多様なバックグラウンドの経営ボード直下のポジションです。 ■業務の魅力 未分離領域に挑戦し「現場で成立する構造」を創出でき、幹部候補として経営・事業開発・プロダクト全てに関与できます。 ■教育体制 経営メンバーと密に連携しながら実務を通じた知的共創と成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム導入、服装自由、育児・時短支援、年間休日123日など柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営ボードメンバー、複数事業の統括など、将来の幹部候補として多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI×医療×ペットの領域で国内有数の事業基盤を持ち、産業再設計を推進できる唯一無二の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オープンハウスは、都心に住宅を持つことを身近に変えていく総合不動産会社です。 圧倒的な成長を続けるオープンハウスで、明るく活気のある社員と一緒に 不動産業界日本一を目指してみませんか。 7割が女性スタッフ、風通しのよい職場環境です。 サポート業務でもしっかりと評価をする、実力主義の会社です。 ■業務詳細 事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、 最適なポジションをご案内させていただきます。 専門的な事務業務に挑戦&キャリア形成したい方を歓迎します。 ★配属可能性のある事務ポジション★ 1）コンタクトセンター業務：契約後のお客様のサポート ・顧客管理、電話対応 ・契約立ち合い ・住宅ローン申込みに関する業務（金融機関対応） ・不動産登記、火災保険の手配 ・データ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 2）契約書作成業務：顧客対応なし ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ・その他、データ入力等 ３）営業推進業務： ・データ集計・分析 ・会議資料作成及び運営 ・営業企画など営業支援業務 ・充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜開発経験者積極採用中/フルフレックス制の働きやすい環境有〜 ●AI不動産投資の「RENOSY」に携われる ●創業から5年で東証グロース市場に上場している急成長な環境有 ●フルフレックスタイム制×在宅勤務で働きやすい環境有 ■業務内容 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 ・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード ・全社的なコードベース、開発プロセスの改善 ・組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み ・大規模プロジェクト（1年〜数年単位）における開発マネジメント ・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ・GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。 ・経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。 ・急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。 ・不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／第二新卒の方歓迎／業界未経験も多く活躍中／中途入社者向け定着育成プログラム充実／賞与実績年間6.79か月分＞ ■業務内容： 国内トップクラスシェアを誇る港湾クレーン製品の開発設計、購買調達、製造管理に関わる職種として、適性やご経験に応じた業務をお任せします。勤務地は大分ですが、グローバルに活躍する機会もあります。 ■職務詳細： 【開発】遠隔自動化クレーンに関する調整業務および要素技術の開発 【設計】クレーン製品の機械設計、電気設計、制御設計業務 【調達】クレーン製造に関わる国内外調達、納期管理、物流関連業務 【製造】クレーン製造現場における工程管理・現場管理業務 ※職種により国内外の出張が発生します。 ■「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」におススメのオープンポジションです。 ◇研修体制 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ◇働き方 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務※建物の改変を伴う業務は含まない

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／メーカー研修・サポートあり◎火・水定休日／マイカー通勤OK】 ■POINT： ＼育成にも携われる／ 店舗の販売職は全員が20代。若手が多いため業界経験がある方には育成もお任せしたいと考えております。 ＼インセンティブで稼げる！／ 売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む） ＼充実した研修環境／ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができますので他ブランド出身者も安心です。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　等 ■担当について： ・顧客層： 単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。 ・アプローチ： 比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。 ■組織構成：店舗従業員18名（営業職4名） ■当社の特徴： フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【来店型営業／新車・中古車の提案とアフターサポート／地域密着で多様なカーライフを支援／来店中心で未経験でも安心◎／自宅を考慮したうえで配属を相談可能◎】 ■おすすめPOINT ・ 飛び込みなし！来店・既存顧客中心の反響営業 ・ 日産ブランドの安心感で提案しやすい環境 ・ 未経験でも安心のOJT＋研修制度充実 ・ インセンティブありで頑張りを正当に評価 ・ 地域密着でお客様と長期関係を築ける仕事 ■業務概要 当社は佐賀県内に展開する日産正規ディーラーとして、新車・中古車の提案販売およびカーライフ全般のサポートを行います。主な業務は来店されたお客さまへ新車・中古車の提案からアフターフォローまで、カーライフ全体を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＼できることから徐々にお任せいたします！／ ■業務詳細 ・新車（日産車）および中古車の提案販売 ・お客さまの要望やライフスタイルをヒアリングし、試乗や見積もり、最適な購入プランや自動車保険のご案内 ・点検・車検時期のご案内や定期フォロー（電話・DM対応） ・契約〜納車までの手続き全般のサポート ・納車後のアフターフォローやメンテナンスのご案内 ・自動車保険の提案や手続き、事故時のサポート ・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営 ※既存顧客フォローが中心のため、無理な営業活動はありません ■扱うサービス ・電動化技術など最先端を誇る日産ブランド ・EV・安全性能・環境対応など、時代に求められる商品力 →提案のしやすさ・顧客満足度の高さが強みです ■組織構成 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 佐賀県内に新車7店舗、中古車1店舗を展開し、エリアごとにチームで協力しながら相談がしやすい環境です！ ■教育体制 ・未経験でも安心のOJT体制：経験豊富なメンター社員がマンツーマンで指導。3ヶ月〜半年で一人立ちできるまでしっかりサポート ・メーカー研修（商品知識・接客）あり ・資格取得支援制度あり ■企業の特徴/魅力 ★創業80年以上の安定企業 ★佐賀県内に根差した地域密着ディーラー ★祐徳自動車グループの安定基盤 さらに、 ・SDGsへの取り組み推進 ・地域社会への貢献 など、社会性の高い企業活動にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】 クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐ＞ 入社後2か月〜最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。 ＜キャリアイメージ＞ 予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成： 営業部20名前後、３チーム体制。 平均年齢は28〜9歳の社員が活躍しております。 ■魅力： 日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。 ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。 商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について： ・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。 ・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。 また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。 ・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。 ・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景： コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。 案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容 現在、事業領域拡大を目指してMicrosoftクラウドソリューションを使用した、新規事業立ち上げに取り組んでいます。将来的に開発・業務知識を活かしてプロジェクトを牽引してくださる方を募集しています。 【顧客】 ERP/基幹業務系の製品に関連した顧客案件を担当していただきます。 【使用技術】 ・Dynamics365 Finance ・Dynamics365 Supply Chain Management ■キャリアパス 将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■組織構成 7名 20.30代が中心の組織ですが、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。 ■事業内容 東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。 金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オープンハウスは、都心に住宅を持つことを身近に変えていく総合不動産会社です。 圧倒的な成長を続けるオープンハウスで、明るく活気のある社員と一緒に 不動産業界日本一を目指してみませんか。 7割が女性スタッフ、風通しのよい職場環境です。 サポート業務でもしっかりと評価をする、実力主義の会社です。 ■業務詳細 事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、 最適なポジションをご案内させていただきます。 専門的な事務業務に挑戦&キャリア形成したい方を歓迎します。 ★配属可能性のある事務ポジション★ 1）コンタクトセンター業務：契約後のお客様のサポート ・顧客管理、電話対応 ・契約立ち合い ・住宅ローン申込みに関する業務（金融機関対応） ・不動産登記、火災保険の手配 ・データ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 2）契約書作成業務：顧客対応なし ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ・その他、データ入力等 ■働き方 産育休に入られている方が20名程度おり、うち4名はマネージャー職の方になります。 年間休日125日、残業少な目と産育休も取得しやすい環境が整っています。 女性社員が7割程度の部署のため理解がある職場です。 ■当社の特徴・魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜開発経験・マネジメント経験者積極的採用中！組織全体とマネジメントをお任せ〜 ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 ・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導 ・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進 ・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ◎ 優秀なメンバーと開発を進められます 　社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。 　技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、 　本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。 ◎ 多様な成長機会 　当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。 　同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業〜 ■募集背景 当社は、M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。 規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討しています。 ■仕事概要 今後さらなる事業成長において、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。 ■具体的な業務内容 全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定 コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案 社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ■組織体制 私たちは「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。 特に下記の３つの価値観を重視しています。 ・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う 現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水定休日／マイカー通勤OK】 ■POINT！ ＼新店舗での勤務／ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務。空港通り（国道193号）に面した好立地で高級感のある内装が魅力！ ＼インセンティブで稼げる！／ 売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む） ＼充実した研修環境／ 車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があればどなたでも挑戦していただけます。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです！ ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　等 ■担当について： ・顧客層： 単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。 ・アプローチ： 比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。 ■当社の特徴： フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水処理ソリューション営業】設備更新だけでなく運転改善や請負提案にも挑戦◆顧客ごとの課題解決に向き合える◆グローバルな知見を活用／フレックス・リモート導入◆土日祝休◆専門性を活かしながら長期的なキャリア形成へ〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・設備更新から運転改善まで提案可能 ・顧客課題と向き合い最適解を導く役割 ・グローバルな知見を活かせる事業基盤 ■業務内容 産業向け排水処理施設を中心としたソリューション営業を担当します。老朽化設備の更新や改造、省エネ、省人化、運転維持管理コストの削減、処理安定化などの課題に対し、顧客やパートナー企業と連携しながら最適な提案を行います。企画から導入後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ・排水処理設備の更新や改善による課題解決提案 ・工場向け排水処理設備のコンサルティングやメンテナンス提案 ・排水処理プロセスに関する請負提案や新規案件の創出 顧客ごとの課題を整理し、最適なソリューションの実現を支える役割が期待されています。 ■業務の魅力 業界や製造する製品によって排水の性質や処理課題は異なります。そのため画一的な提案ではなく、顧客ごとの状況を理解しながら解決策を組み立てていきます。設備更新に加え、運転改善や維持管理の最適化、処理プロセスの提案にも携われるため、水処理の知識を活かしながら経験の幅を広げられます。 ■働く環境 営業部門には経験豊富なメンバーが在籍しており、チームで協力しながら案件を推進しています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務理解を深められるため、新しい環境でも知識や経験を発揮しやすい体制です。 ■働き方 ・フレックス制度により業務や予定に合わせて柔軟に働きやすい ・リモートワーク導入により移動時間を抑えながら業務を進めやすい ・年間休日121日、土日祝休のため自分や家族との時間も確保しやすい ■企業魅力 世界各国で培われた水処理や運転管理の知見を活用しながら提案できることが同社の特徴です。設備更新に加え、省エネや省人化、運転維持管理コストの削減など顧客ごとの課題に応じたソリューションを提案できます。企画から導入後のフォローまで関われるため、自身の提案が現場改善につながる実感を得ながら経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外顧客との交流企画を通じ、自社の魅力を発信！／英語力活かせる／日立グループでグローバルに活躍◎／週2〜3程度リモート・残業20時間程度】 ※こんな方にお薦め ● 英語力を活かし、グローバルビジネスの最前線で価値を発揮したい ● 海外顧客との関係構築を戦略的に設計・推進したい ● 営業・マーケ・事業企画にまたがる上流経験を積みたい ● モノ売りではなく、体験価値でビジネスを動かしたい ■業務内容 海外顧客・販売パートナー向けのプログラム企画・運営を通じ、関係構築および案件創出を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・海外顧客／パートナー来日時の体験プログラム企画・設計(ショールーム、製造現場、経営層対話、製品説明などの組み合わせ) ・顧客ニーズに応じたディスカッションテーマ設計(製品ロードマップ等) ・社内関係部門(開発／営業／マーケ／SCM等)との連携・調整 ・顧客の声・市場反応の収集および分析 ・製品リリース／販売戦略と連動した施策企画 ・海外出張を通じた顧客・パートナーとの関係深化 <入社後の流れ> まずは既存プログラムの運営から入り、業務理解・製品知識を習得。その後は体験設計や施策改善を主体的に担い、ビジネス創出に貢献いただきます。 ■サービスについて 日立ヴァンタラ株式会社は、データストレージ領域におけるグローバル事業を展開する日立グループの中核企業です。AI時代におけるデータ活用ニーズの高まりを背景に、米国Hitachi Vantara LLCと一体となった「One Vantara」体制で、データの価値最大化を支えるソリューションを世界中に提供しています。 ■配属組織 グローバルビジネス推進部 ・組織規模：約20名 ※少数精鋭で裁量が大きく、フラットで議論中心の組織です ※来客対応都合にもよるものの、基本的に週2〜3在宅・残業20時間程と働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ・来客対応ではなく顧客体験を設計する営業企画ポジション ・戦略や製品を「どう伝えるか」まで設計しビジネスに貢献 ・グローバル顧客と直接議論し、意思決定の現場に関与可能 ・事業横断の調整・企画力が身につき、市場価値を高められる ・将来的にGTM戦略、事業企画、海外駐在など多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から新卒採用のキャリアを築ける／土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎〜 ■本求人の魅力： ・大手食品物流 × 全国ネットワーク × ペンギンマークで知名度あり ・企業認知度が高く、学生からも安心感を持たれやすい ・未経験から採用担当として成長できる教育体制 ・先輩社員のもとで学べるため、育成前提で未経験から採用担当者へ ・「人」を大切にする文化で、若手も挑戦しやすい ■職務内容： 新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。 ＜入社後の流れ＞ 最初は先輩社員のもとで基礎から学んでいただき、徐々に業務をお任せします。 未経験の方も安心してスタートできる環境です ＜具体的には＞ ・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー ・学生・候補者対応（説明会フォロー、面談など） ・採用ブランディング・施策立案 ＜経験が活きるポイント＞ 学生フォローやエージェント対応で即戦力として活躍できる環境です ・コミュニケーション力 ・状況を読み取り臨機応変に対応する力 ・相手の緊張をほぐすホスピタリティ ■当社について： チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。 商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力： 日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。 福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務◇30年連続増収を続ける総合経営コンサルティンググループ◇経営に近い立場での実務／組織作りに貢献／裁量ある環境／年間休日127日／転勤無し〜 ■採用背景 事業拡大と拠点増加に伴い、グループ全体を支える管理統括本部の体制強化を進めています。総務機能を安定運用するだけでなく、変化に対応しながら仕組みづくりを進められる人材を募集します。 ■業務内容 管理統括本部の一員として、総務業務全般を担います。 ◇日常業務 オフィス設備や備品の管理・発注・メンテナンス／各種契約書・規程の作成や管理／更新対応等 社内外の関係者と調整しながら業務を進めます。 ◇M&Aに伴う拠点設立・移転時の各種手続きサポート 売り手側の税理士様との折衝／社用車の車名義変更や各種保険などの変更／事務所内の看板切り替え／土地所有者の名義変更／所属事務所の変更等 ◇社内イベント・行事の企画運営 年に1回程度、社内イベントの企画／各種手配／予約／予算コントロール等 ※単なる作業担当ではなく、業務フローを理解したうえで課題を見つけ、改善案を形にしていく役割を期待しています。経営層や他部門との距離が近く、状況に応じた柔軟な判断や同時並行での調整力が求められるポジションです。 ※まずは総務実務の中心メンバーとして活躍し、将来的には業務設計や体制づくり、メンバー支援など、組織運営に踏み込んだ役割へ広げていくことが可能です。 ■組織構成：計6名 └秘書：東京1名／大阪1名 └総務：副部長／その他メンバー ※現状社歴が若い方が多い組織です。管理統括本部は総務の他、人事・経理財務・情報システムで構成され、部門を越えた連携が日常的に行われています。 ■業務の魅力 ・会社成長の動きを間近で感じながら、総務としての専門性を高められる ・定型業務に加え、拠点対応や制度運用など変化のある業務に携われる ・経営層と直接やり取りし、改善提案を実行に移しやすい環境 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝） ・入社2年目以降フレックスタイム制度あり ■企業魅力 1994年設立。税理士法人を起点に士業・コンサルティング領域へ展開し、全国27拠点、顧問先12,000件以上を持つ総合経営コンサルティンググループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇一次〜二次請けの上流PM・PL／ミッションクリティカル案件／平均残業約10H◇◆ ■採用背景： 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。福岡事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容： 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次〜二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD（品質・コスト・納期）の責任を担うポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定） ・進捗／品質／コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括　など 配属は主に福岡市内のクライアント先常駐となり、案件により福岡オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント： ・金融／通信／官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土： 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ（労働環境）と働きがい（成長・裁量）の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界経験不問／社会貢献度◎/大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【やりがい】 ・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。 ・人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 ・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。 ■魅力： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。 それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ★相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日産自動車の連結子会社／世界で注目のEV業界／平均有給取得日数18日でワークライフバランス◎／年間休日121日／参入障壁の高い業界で売上安定■□ ■業務内容： ハイブリッド車向けの車載用リチウムイオン電池や、モジュール、バッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売をしている当社にて設備保全での業務をご担当いただきます。OJT形式で先輩社員から仕事を教わり、業務を経験に応じてお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・機械系、電気系設備の事後保全、予防保全、予知保全 ・組立てラインのプロセス要因解析や対策の実施、データ解析によるトラブル未然防止(ドカ停/チョコ停)など ■当社の魅力： ◇当社は日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールディングス株式会社・日立Astemo株式会社から出資を受け、電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発〜製造を行っています。日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから事故が起こらない安全性を高く評価をいただいております。 ◇リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域ですが、自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／不動産投資の自社サービス『RENOSY』／不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業〜 ■募集背景 不動産市場は、アナログな商習慣が根強く残る巨大なマーケットです。 物件や顧客接点のデータが適切に整備・管理されることで、プラットフォーム上で生まれるデータ活用の出口は多岐にわたります。 現在、当社には多種多様な不動産データが集積され、業界内でも非常にユニークかつ優位性のあるポジションを確立しつつあります。 この基盤を活かし、国内の変革にとどまらず、グローバルな事業拡大を牽引いただける方を募集いたします。 ■仕事概要 AI不動産投資「RENOSY」を基軸に、国内外のグループ会社含めた事業でデータに基づいた意思決定支援をリードします。 いまだ分析手法のスタンダードが確立されていない未開拓の領域において、単なる分析に留まらず、データ分析の新たな「型」を創り上げていく役割を担います。 事業課題に対して高い解像度で向き合い、事業計画達成に向けた分析設計から解決策の提案、さらには現場への実装までを一気通貫で推進する必要があります。 例えば、クロス集計等の基礎分析からインサイトを導き出すことはもちろん、複雑なトレードオフを伴う経営判断の仮説構築・ロジック設計など、 難度の高いミッションに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容 事業KPI策定と可視化 データ分析に基づく事業課題の解決策立案 事業現場へのデータ活用指導と分析環境整備 チームメンバーの成長支援 本ポジションの魅力 事業の意思決定に直結する分析を担うため、自身のアウトプットが経営方針を左右する手応えを感じていただけます。 CDO直下組織で意思決定が早く、M&Aや新規事業に伴う多様なチャレンジ機会があり、裁量を持って事業推進することができます。 ハイレベルなメンバーと議論を尽くし、分析基盤の整備から複雑な課題解決まで、技術と視座の両方を高められる風土があります。 ■分析環境 インフラ：AWS（MySQL,Postgres） 分析基盤：Snowflake, trocco, dbt, TreasureData 分析ツール：Tableau, Google Spreadsheet, Google Analytics 4 変更の範囲：会社の定める業務

【宅建・不動産業界経験を活かして税理士法人へ☆／相続・不動産評価に特化した業界トップクラスの専門ファーム／営業要素無し◎土地評価・調査の専門家／40代活躍／リモートOK／年休122日・基本土日祝／残業10〜15hで働き方◎】 ■職務内容： お客様が保有される土地・不動産の評価業務を担当いただきます。 机上調査と相続税申告に必要となる評価書類の作成を中心に、役所調査・現地調査・税務署との折衝業務まで一貫して携わるポジションです。営業要素はなく、専門スキルを磨けます◎ ■職務詳細： ・机上調査…机上での簡単な調査や図面作成（住宅地図や路線価図等、添付資料の加工）など（CAD利用） ・役所調査…法令制限の確認や道路台帳、建築計画概要書など評価に必要な資料収集 ・現地調査…実際の土地を訪れ、手元の資料と照らし合わせながら確認、写真撮影 ・税務署への提出書類作成 ■組織構成： 税務部全体で15名程の組織となっており、平均年齢は42歳です。 土地評価スタッフは2名が対応しています。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、業務未経験の方もご安心ください◎ ■対応エリア： 一都三県をメインに郊外（静岡・北海道・沖縄）など現地に行く必要があれば、出張が発生する場合が稀にあります。 ■今後のキャリアパス： 役職者級への昇給昇格や仕事の幅を広げるための部署内での職務変更等もございます。（部署を超えた異動などは想定しておりません） ■就業環境： ・年休122日・基本土日祝休み（※土日の出勤が発生した際は代休取得可能）なので、プライベートも大切にできる環境です。 ・残業10〜15h程、19時以降の残業は事前申請が必要になっております。 ・週2リモート・フレックスタイム制。税理士の資格勉強をしながら業務をしている方もおり、資格取得支援も充実しております◎ ■フジ総合グループについて： 当社は相続・不動産分野に特化した税理士法人として年間1100件以上の相続関連業務に携わり、相続税土地評価の分野では業界トップクラスを誇ります。 税理士法人での税申告のみならず行政書士法人にて相続関係書類を取得することで、相続に関する幅広い手続きをワンストップで対応可能な強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プジョー・シトロエンの正規ディーラー／転勤なし／メーカー研修・サポートあり◎火・水定休日／マイカー通勤OK】 ■POINT： ＼新店舗での勤務／ 2025年2月にオープンした「プジョー高松・シトロエン高松」での勤務。空港通り（国道193号）に面した好立地で高級感のある内装が魅力。 ＼インセンティブで稼げる！／ 売り上げに応じたインセンティブ支給があります！月平均は5,6万ですが、多い方で月30万の実績も！（売り上げ台数・粗利に応じて支給※保険販売も含む） ＼充実した研修環境／ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができますので他ブランド出身者も安心です。 ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月 火・水が定休の固定休みなので、プライベートの予定も立てやすいです。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　等 ■担当について： ・顧客層： 単身の会社員の方、ファミリーの方、様々なお客様がいらっしゃいます。フランス車やイタリア車を好む方はこだわりが強く、個性を出したいという志向性の方が多いです。 ・アプローチ： 比較的新しい店舗ですので、新規のお客様も多いですが、お客様経由のご紹介や来店された方への対応になるため反響型になります。 ■当社の特徴： フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる『DS STORE 岡山』を株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務