仕事内容

◆◇一次〜二次請けの上流PM・PL/ミッションクリティカル案件/平均残業約10H◇◆ ■採用背景: 金融・通信・官公庁など大手案件の上流工程ニーズが増加する一方、PM人材の不足により全てに対応しきれていない状況です。福岡事業所の中核として、ミッションクリティカルな大規模システム開発をリードいただけるプロジェクトマネージャーを増員採用します。 ■業務内容: 金融系、産業系、サービス系、研究機関、官公庁などの業務系システム開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守までの工程をマネジメントしていただきます。一次〜二次請けが中心で、顧客と近い立場でQCD(品質・コスト・納期)の責任を担うポジションです。 <具体的な業務> ・顧客との要件定義、業務整理、基本設計の推進 ・プロジェクト計画立案(WBS作成、体制・スケジュール・工数・予算策定) ・進捗/品質/コスト管理、課題・リスクの洗い出しと対策実行 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの調整、定例会・報告資料作成 ・メンバーのタスクアサイン、育成・評価へのフィードバック ・開発・テスト工程のレビュー、受入・リリース・保守フェーズの統括 など 配属は主に福岡市内のクライアント先常駐となり、案件により福岡オフィスでの受託開発やテレワークに参画いただく場合もあります。受託案件ではフレックスタイム制や在宅勤務も活用可能です。 ■魅力ポイント: ・金融/通信/官公庁など社会インパクトの大きい大規模システムをPMとして牽引できます。 ・平均残業時間は月10時間程度で、残業・休日出勤が多くなりそうな際は事前連絡と調整ルールにより、長時間労働を抑制しています。 ・社内研修、資格取得補助、図書購入補助、セミナー補助、英会話支援など自己啓発制度が充実し、マネジメント力と技術力双方を継続的に高められる環境です。 ■組織・風土: 少数精鋭の組織で、役員や上司との距離が近く、キャリアの相談や新しいアイデアを直接提案しやすい雰囲気です。運用から開発へのスキルチェンジ実績もあり、自身の「やってみたいこと」に挑戦しやすい風土があります。働きやすさ(労働環境)と働きがい(成長・裁量)の両方を重視し、長期的にPMキャリアを築きたい方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡市内のクライアント先 住所:福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 590万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜630,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 380,000円〜670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ●経験・年齢・スキル・前職の給与を考慮して決定 ●昇給:年1回 ●賞与:年2回(基本給の3ヶ月分) ●住宅手当:27,000円〜45,000円/月(住居地により異なる) ●生涯設計手当:60,000円/年固定 ●会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 休憩時間1h/1日、残業有※想定時間10h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土、日、祝日・年末年始(12/29〜1/3) 慶弔休暇、母性健康管理休暇、生理休暇 産前産後休業(実績有り)、育児休業(男女とも実績あり)、介護休業 新入社員特別休暇(入社後半年までに5日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限 50,000円(実費精算) 住宅手当:各地域毎に設定 社会保険:補足事項なし 退職金制度:◆中小企業退職金共済加入 ◆支給対象:勤続5年以上 <定年> 60歳 定年後65歳まで再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度、参考図書購入費補助、資格取得支援制度(報奨金支給)あり。 <その他補足> ・従業員貸付制度(基本給の3か月分まで) ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワーク制度(希望申請・許可制、テレワーク率40%) ・在宅勤務手当(テレワークに係る電気代等の支援) ・介護休業制度 ・私傷病休職制度 ・産前産後休業制度(取得実績:有) ・育児休業制度(取得実績:男女ともに有) ◆ 育児休業は、男性・女性ともに取得実績あり!!! ◆ ・直近2年間で女性2名、男性1名が取得 ・子育てサポート企業として、「くるみん認定」取得済み(2023年3月)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記条件を全て満たす方 (1) プロジェクト管理実務の経験 ・要件定義後の基本設計〜リリースまでの一連の工程管理 ・5名以上のチームマネジメント (2) システム開発に関する基礎的な技術理解 ・Webアプリケーションの基本構造(フロント/バックエンド/DB) ・API、認証、ネットワーク、クラウド(AWS/Azure/GCP)の基礎 (3) 顧客折衝・要件定義のリード経験 ・顧客との要件定義・仕様調整のリード ・ステークホルダー調整(顧客・社内・協力会社)

会社概要

会社名

株式会社ワビット

所在地

福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35 異業種交流団地サンシャイン21CC2

代表者

代表取締役 池浦 毅

事業内容

◆企業概要◆ 21世紀になる時にコンピュータが誤作動を起こすと言われた「コンピュータ西暦2000年問題」のソフトウェア改修対応を中心にソフトウェア開発を行う企業として1998年に創業してから25年以上、公共・産業・金融など多岐にわたる分野の業務系システムのソフトウェア開発やインフラ構築などのサービスを提供しています。 また、これまでに培ったノウハウを基盤にお客様のニーズと最新IT技術をマッチングさせ、お客様にとっての新たな価値を創造すべく自社プロダクト開発やシステム研究開発にも力を注いでいます。

従業員数

20名

資本金

10百万円

売上高

218百万円

平均年齢

40歳

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【社内システムのネットワークエンジニア】未経験歓迎

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

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業種職種

倉庫業・梱包業 経理(財務会計) 財務 管理会計 運用・監視・保守

社内のITインフラの構築や運用、保守をはじめとしたネットワークエンジニアとしての業務全般をお任せします。 \具体的な仕事内容の例を教えて!/ ○社内のITインフラの構築・運用・保守 ○ネットワークや通信環境の整備 ○要件定義の打ち合わせ ○パソコンなどのデバイス管理・設定 ○セキュリティ対策 など \どんな人を求めているの?/ 求めるのは、ある程度の規模の企業でシステムの構築や運用、保守業務の経験を持つ方です。SIerでいろいろな作業に携わってきた方は大歓迎♪ ※サーバー構築やプログラミングはありません。知識がある方はもちろん歓迎しますが、それらの業務経験は一切不要です ※資格も不要です \入社からの流れを教えて!/ 経験者として迎えますので、OJTであなたのスキルを確認しながら、できることをどんどんお任せします。常に業務に追われている部署ではなく、多少の余裕はありますので、わからないことを勉強したり、できないことにトライしたりする時間も作れますよ♪ \やりがいは?/ システムに関する広い範囲の業務に携わるので、知識の幅がどんどん拡がります。たとえば、会計や経理のシステムを構築するには、ある程度会計や経理の知識が必要です。そういった知識も必然的に身につきますし、ときにはデータ分析などを通して会社経営に直接貢献することもあります。向上心や探究心のある方、チャレンジ精神旺盛な方は、やりがいを感じるはずです! <<注目ポイント>> ★16時45分退勤 ——労働時間は7時間15分。基本的に残業なし! ★年間休日127日/お休みたっぷり ——うれしい土日祝休み+大型連休あり! ★丸紅グループの安心感 ——日本を代表する総合商社グループの一員。景気に左右されにくい安定基盤が何よりの魅力です◎ ※業務の変更範囲:会社の定める業務

ITエンジニア(Web・アプリ等)◆未経験も活躍/個別指導型研修/年休125日/有休取得年平均11日

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勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 運用・監視・保守

◤ 【エンジニアの悩みあるある】から、オサラバ ◢ 「まったくの未経験ではない」でも、「経験者として扱われるのは、こわい」それが微経験(経験の浅い方)のジレンマ…。2万人以上のエンジニアから選ばれている当社で、その悩みから抜け出しませんか? 案件は業界トップクラスの年間8万件なので、フィットする案件が見つかる 「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます スキルアップで、案件の自由度は更に広がる 研修は、講師1人に対し受講者1~3人の個別指導型なので「未経験だから、何度も質問しにくい」「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK!約900種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助など万全の育成体制です◎ キャリア相談で、進むべき道も明確に スキルが案件選択の自由度を大きく左右するIT業界。「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ エンジニアとして、ご希望や適性に合うプロジェクトをお任せ。IT知識に自信がない方も安心下さい プロジェクト例 ・ゲームソフトの開発(RPG、アクションほか) ・生成AIアプリの機能開発(チャット機能ほか) ・産業用ロボットのUI開発 ・VRシステム開発 ・WebアプリのUI/UX検討 ・ネットワーク/サーバの導入、構築、運用管理 …アプリ開発やソフトウェア等のIT会社をはじめ、大手自動車メーカー、通信会社、製薬会社、精密機器メーカー等での内勤業務です。 有名企業へ直接雇用も! プロジェクト先の大手・優良企業への転籍も歓迎!昨年度転籍実績は約1000名です!

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️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

️自治体向け福祉システムの開発エンジニア/要件定義から導入まで

株式会社アリーナ・プロフェッショナル

勤務地

東京都豊島区

年収

480万円~700万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

【社会貢献×上流工程】日本の福祉を支えるエンジニアへ。 「自分の作ったシステムが役に立つ」その手応えを直接実感! 現場の声を形に!要件定義から導入まで一貫して携わる。 将来はPMへ!技術の先にある「マネジメント」に挑む。 自治体(介護保険・福祉サービス等)の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 具体的には、PHPやJavaを用いたWebアプリケーション開発を中心に、RDB設計、GitLabやCI/CDを活用した開発プロセスの実践・改善が主な業務です。単にプログラムを組むだけでなく、エンドユーザーである自治体職員と直接対話を行い、業務現場の課題をヒアリングした上で、システム要件への落とし込みや仕様調整を主体的に進めます。 また、自治体の重要情報を扱う特性上、情報セキュリティや個人情報保護に関する法規制を遵守したシステム設計・運用体制の構築を行います。法令や条例の改正時には、迅速かつ正確にシステムへ反映させるための影響調査や改修設計も担当していただきます。 チーム運営においては、自身の技術的知見を共有しながら、若手メンバーの指導や協力会社との連携・調整を行い、プロジェクト全体の進捗と品質を管理します。将来的には、プロジェクトマネジメントや顧客との高度な折衝業務など、上流工程から管理業務まで幅広く実務に携わっていただくことを想定しています。

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【福岡市】上流PM・PL/大規模案件(金融/通信/官公庁等)◆平均残業10H◆自己啓発制度充実

株式会社ワビット
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