『プラチナくるみん』認定企業で プライベート重視の働き方を叶えよう♪ スミセイでは、ライフイベントにも左右されず 長く活躍できる環境を整えています。 実際に、子育て中の社員も多数活躍中！ ≪休暇制度が充実≫ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能 ◆育児特別休暇：育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能 ※各制度は当社規程あり 実際に、全国で3,004名が育児休業を取得、 就学前手当の受給者は全国で5,904名！(2023年度実績) 「仕事も家庭も諦めたくない」 そんな方はぜひご応募ください！ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。 ＊法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品をご提案します。 ＊「プラチナくるみんプラス」認定の働きやすさ ＊定期的な面談でキャリア形成をフォロー ＊昇給年1回＆賞与年2回 個人・法人のお客さまに向けて、 各種生命保険・損害保険のご提案・販売を行います！ まずは3ヶ月間の初期研修からのスタート。 「保険って何？」という基礎知識や お客さま先での話法も学べます！ ■□■お仕事の流れ■□■ ▼お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心を。 ▼ニーズのヒアリング ZoomやLINE WORKSなどを使用したWEB商談も行っています。 ▼ライフプランに沿った商品のご案内 説明しづらい細かな情報もシミュレーションしてくれる 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を 使用して提案できます！ ▼ご契約後の継続的なアフターフォロー ▼人材の導入及び会社から指示された事項 ※その他：人材の導入及び会社から指示された事項 【仕事の魅力】 ライフイベントを経ても安心できる制度が豊富にあります！ ◆育児休業：子どもが3歳になるまで取得可能（法定は2歳まで） ◆育児特別休暇：勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる ◆両立支援休暇（育児）：小学校就学前の子を養育する職員が1ヶ月に3日まで取得可 ◆育児時間：1日1時間の育児時間を取得可能（子どもが3歳になるまで/時短措置と併用可） ※各制度は当社規程あり など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています！ ★育児休業の取得実績は、全国で2,396名（2021年度実績） ★就学前手当の受給者は、全国で7,235名（2021年度実績） 多彩な働き方を実現！ロールモデルも見つかりやすい☆ 「早期にキャリアUPしたい」 「育成やマネジメントに挑戦したい」 「家庭と両立して無理なく働きたい」 など、理想の働き方は人それぞれ！ 当社では働き方を押し付けるのではなく、 自由に働ける体制を整えています。 例えば、営業というとノルマをもとに 売上を比べ合うということがイメージされるかもしれません。 ですが当社ではノルマではなく、個人のキャリアの目標を立てています。 “キャリア志向”も“家庭との両立”も“趣味を充実”も あなたならではの働き方が可能です！ 支部内にも多彩な働き方をしているメンバーがたくさんいるので、 あなたの希望と同じようなロールモデルもきっと見つかりますよ☆ 【教育制度について】 入社後は3ヶ月間の初期研修を実施！ 未経験の方が安心してスタートできるように、 保険の知識・マナー・営業スキルをイチからお教えします。 その後は一人ひとりのペースに合わせた教育・研修で 更なるスキルアップを目指します。 一人立ちするまでは先輩が同行して商談をサポート！

・*¨残業ほぼナシ・ブランクOK・*¨ 納得の働き方ができるから、保育を心から楽しめる♪ 「保育士に復職したいけれど残業続きにならないか心配」 「お休みがしっかり取れるか気になる」など。 ━━ル・アンジェでは、そんな不安は一切必要ありません！ 「子育てに不安のない社会をつくる」を 理念に掲げているル・アンジェ。 現在、お子様のお家に訪問して保育を行う ＜ベビーシッター＞を募集中！ ・‥…━━━　+.*・ ●完全週休2日制（土日祝休み） ●年間休日122日 ●有給取得100％ ●事業拡大に伴い、10名以上の大量募集 「保育園とは違った保育のお仕事にチャレンジしたい」 「一人ひとりのお子様とじっくり向き合いたい」方も大歓迎！ この機会にル・アンジェで お持ちの資格を活かして活躍しませんか？ ＊産休復帰率・育休復帰率・有給消化率100% ＊残業月10時間以内 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊ブランクOK ＊創業以来18年間重大事故なし ＊会員数4500人以上 お子様のご自宅に訪問し保育を行う 『居宅訪問型保育』『病児保育』をお任せします。 ＼居宅訪問型保育とは／ 行政より委託をされた事業。 保育園に入園できない0～2歳児の待機児童を対象に、 担当保育士がご自宅で保育を行います。 ＼ココがポイント／ 保育園では難しいマンツーマンのきめ細やかな保育が可能！ ベビーシッターは3～4名のチームで対応、 また、会社には保育コーディネーターが常駐しているため 困ったことがあればいつでも相談できる安心の体制です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～ある1日のスケジュールをご紹介～ ▼08:30　お客様宅で保育開始 ▼10:00　公園などで外遊び ▼12:00　お昼ご飯 ▼13:00　午睡 ▼15:00　おやつ ▼16:00　室内遊び ▼17:30　保護者へ1日のご様子を報告して終了 有給取得率は100％で、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 また、勤務は直行直帰のため、通勤の負担も少なく安心して働けます◎ 保育現場が久しぶりでも安心の研修をご用意しています！ ご入社後は、東京都指定のベビーシッター向けの研修の受講（オンライン中心）や現場研修でイチから業務をお教えしていきます。 「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子様の対応方法は？」など 業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 分からないことがあればその都度、先輩や上司に確認をはさみながら、 業務を進められます◎ブランクがある先輩たちも皆さん問題なく活躍しています！

《残業なし・有給消化100%で働きやすさ抜群！》 アトム法律事務所グループでオフィスワークデビュー♪ 法的トラブルで困っている方々を支えるアトム法律事務所グループ。 あなたにはその一員として、事務や庶務をお任せします！ 専門知識は不要！未経験から活躍できます ーーーーーー… ★データチェックや簡単な問合せ対応からお任せ ★座学やOJTの研修が充実 ★未経験スタートが9割で安心 理想の働き方を実現できる！ ーーーーーー… ★月給24万円～＋年3回の賞与支給 ★年間休日126日の完全週休2日制 ★残業ほぼゼロで毎日定時退社が実現 ★産前産後休暇取得・復職実績あり ★育児休暇取得・復職実績あり ★通勤便利な駅チカオフィス ぜひ働きやすさ抜群の環境で オフィスワークデビューを叶えませんか？ ＊賞与年3回支給＊完全週休2日制（年間休日126日）＊残業ほぼゼロで毎日定時退社＊産前産後休暇取得・復職実績あり＊育児休暇取得・復職実績あり＊お茶・コーヒー飲み放題＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 あなたには、アトム法律事務所のグループ企業内にある 「相談予約営業部」で事務や庶務業務をお任せします。 ＊主な仕事内容＊ ■メール・電話対応 ■データチェック ■シフト作成 ■成果データ入力 ■LINE対応 など ＊少しずつ慣れていけばOK＊ 最初は先輩社員と一緒に始めやすい業務からスタート。 研修やサポート体制が充実しているので、 オフィスワークが初めての方も安心です◎ ※その他にも、資料作成、備品管理、印刷・シュレッダー業務など幅広く対応します ★キャリアパスも充実！ 希望や適性があれば、オペレーターやSV、指導主任、予約部マネージャー、 経営・企画・マーケティングなど…キャリアアップを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務未経験の方も安心できるサポート体制あり◎ 先輩の約9割が未経験からのスタート。 お任せするのはシンプルな事務ワークなので、 オフィスワークデビューにもぴったりです！ ＜入社後の流れをご紹介＞ ▼まずは座学研修から 入社後は対面の研修を通じて、会社・仕事の全体像をイチからレクチャー！ 先輩から直接学び、少しずつ知識を増やしていけます♪ ▼座学研修後はOJTでサポート 座学研修後は先輩社員と一緒に、少しずつOJTで実務を経験していきます。 最初はシンプルな業務がメインなので、未経験からスタートした社員も多数活躍中！ どなたでも安心してチャレンジできます♪ 抜群の待遇でプライベートも充実できます♪ ＊賞与年3回支給 ＊完全週休2日制（年間休日126日） ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社 ＊産前産後休暇取得・復職実績あり ＊育児休暇取得・復職実績あり ＊お茶・コーヒー飲み放題 ＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 など、制度が充実していることはもちろん、 その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。 社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！ 【教育制度について】 ▼座学研修 対面の研修や動画教材で、会社・仕事の全体像を把握しましょう。一次対応のやり方や法律関連の研修も学べます。 ▼少しずつ実務をお任せ 先輩に教えてもらいながら、シフト調整・データ入力などから始め、少しずつ電話の1次受付（電話が溢れたときのみ）をお任せ。最初は、先輩が横について音声を同時に聞きながら、フォローします。 ▼入社後2ヶ月ほどをめどにひとり立ちです！

～YouTubeチャンネル登録者は175万人以上～ 入社希望者が年間3,000人以上の人気事務所の採用へ！ 「質問きてた！」でおなじみの、アトム法律事務所。 代表である岡野タケシ弁護士のYouTubeチャンネルは、 登録者数175万人以上を突破しました！ 《あなたならではの意見が活かせる！》 「弁護士採用に向け、採用メディアを見直したい」 「SNSでの採用活動を強化したい」など 新しいアイデアも大歓迎。 革新的な手法もどんどん取り入れる環境です！ 《理想の働き方を実現できる！》 ★月給24万円～＋年2回の賞与支給 ★年間休日126日の完全週休2日制 ★残業ほぼゼロで毎日定時退社が実現 ★産前産後休暇取得・復職実績あり ★育児休暇取得・復帰実績あり これまでの経験を活かして、新たなキャリアを歩みませんか？ ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社＊完全週休2日制（年間休日126日）＊産前産後休暇取得・復職実績あり＊育児休暇取得・復職実績あり＊お茶・コーヒー飲み放題＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 業界トップクラスの実績・知名度を誇るアトム法律事務所のグループ会社である当社。 あなたには、グループ全体にまたがる採用活動や庶務業務をお任せします。 ＊採用関連業務＊※7割程度 弁護士からバックオフィスまで幅広い職種の応募者対応や 面接調整、業者対応、各種事務作業を行います。 ■採用媒体企業との契約手続き 各メディアとの連絡や手続きが主な業務で、 慣れれば求人原稿修正やスカウト、面接も担当し、採用人事としての専門性を高めます。 ■応募者管理 複数の求人サイトからの応募に対し、メール返信やスケジュール調整、カレンダー管理を担当。全媒体を一元管理するシステム内でのメール対応が中心。 ＊庶務業務＊※3割程度 ■オフィス設備の点検・調整 時計や冷蔵庫など、設備や備品の維持管理や業者への発注 ■電話対応 取引先企業や、個人の方などからの電話に対応（1日10件程度） ■来客対応 お客様の会議室へのご案内や郵便物の受け取り（1日4～5件程度） ＊キャリアについて＊ 今後は、組織拡大に伴ってポストも増えていく予定。 【一般社員】→【採用主任】→【採用労務部マネージャー】というようなキャリアフローを用意しています。ぜひ積極的にポジションアップを目指しましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本で今一番勢いのある法律事務所グループで働く！ 法律に関するWebメディアや、弁護士YouTuberの社長が登場する YouTubeチャンネルの運営などを行い、年々依頼が増えている当社。 エンタメ枠と思われがちですが、本業の実績もホンモノ。 Web領域では日本トップクラスの強さを誇ります！ 忙しそうに思われますが、AIを含めたIT技術を積極的に使い、 採用メディアとの調整や応募者管理、 面接スケジュールの調整を 効率的に進めているのでご安心ください◎ 抜群の待遇でプライベートも充実できます♪ ＊賞与年2回支給 ＊完全週休2日制（年間休日126日） ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社 ＊産前産後休暇取得・復職実績あり ＊育児休暇取得・復職実績あり ＊お茶・コーヒー飲み放題 ＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 など、制度が充実していることはもちろん、 その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。 社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！ 【教育制度について】 まずは半日ほど会社や組織に関する全体像の研修を実施。その後、座学研修などで、仕事についてや社内システムについてなどを学びます。マニュアルも完備されているので、それらを参照しながら覚えていきましょう。 1ヶ月ほどでの独り立ちを想定していますが、採用業務に関しては常に先輩社員と一緒に進めるので、相談や質問はいつでもできる環境です。コツコツ勉強しながら、一歩一歩成長していきましょう！

じっくり学べる自社勤務のITポジション♩ “できることから少しずつ”の働きやすい環境で、安心スタート！ ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “コミュ力”を、ちゃんとキャリアに変えられる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ たくさんの人と関わってきて、 気配りも、対応力も、自信はある。 けれどこのままずっと“頑張り続ける働き方”は、ちょっと違う気がする——。 ＜そんなあなたの経験を活かせるITテクニカルサポート職＞ ＊「相手の話を聞けること」　 ＊「ちゃんと伝えられること」 接客や営業で磨いてきた“対人スキル”をそのまま武器に！ 不安なく基礎から学んでいただけるサポート体制を用意しています◎ 働きながら、ITで“続けたいキャリア”を見つけませんか？ “わからない”に寄り添うのが、あなたの仕事◎ IT業界の基礎となるテクニカルサポート事業部で、サポート業務から挑戦！ ▼まずは土台知識の取得から！ 1か月集中研修＋個別カスタマイズでのフォローあり 「まずは安心して始めたい」「でもちゃんと成長もしたい」—— 縺昴ｓ縺ェ縺ゅ↑縺溘↓縺エ縺」縺溘ｊ縺ョ莉穂コ九〒縺吮劭 入社後は、ITの土台を支えるテクニカルサポート部門からスタート。 「パソコンが動かない」「操作がうまくいかない」など、 企業や自治体のお客様からの問い合わせに対応します◎ 難しい専門知識よりも、まずは「話をちゃんと聞けること」が一番のスキル。 わからないことはチームの先輩がすぐにフォローしてくれるから安心です！ そのほか、アカウント管理やPC・スマホの設定サポート、 システム運用や機器のキッティングなど、 “ちょっとした気配り”が活きる業務がたくさんあります。 数年後にはセキュリティやインフラ、システム開発など、別部署への異動も可能。 当社は、セキュリティを軸に様々な技術領域で事業を展開しています◎ 長い目でみて、幅広く活躍のチャンスをご用意しています！ 【仕事の魅力】 ▼働きながら「続けたいキャリア」がきっと見つかる 基本的には自社での請負案件から参画いただくため、 社内でのチームワークが成長のカギとなります★ ○できることからちょっとずつ始めたい ○分からないことは相談しやすい環境が安心 ○ずっと同じ業務だと続けられない…頑張りに応じて成長を実感したい すべて叶うのが当社のテクニカルサポート！ 先輩とのチーム体制で進める業務の他に、定期的な1on1もあり、 イベントでの交流も活発な社風なので、同期や先輩の意見をもとにキャリアを描きやすいです！ 働きながら、自分の好きややりたいことを見つけていきましょう★ ▼ちょっとした相談事でもしやすい、あたたかな社風 20代のメンバーが社員半数、残りはバランスよく30～50代のベテランが在籍しています♩ 細かな相談ごとも、サクッと相談しやすいチームワークが特徴です！ 独自の福利厚生のひとつとして、社員感の交流UPを目的とした施策 ＜創作焼き鳥秀＞当社が出資している焼き鳥屋さんがございます☆ 月1回の無料ランチの他、声を掛け合ってサクッと夜飲みを楽しむ社員もちらほら… 同世代、上下ともに、業務の相談も気兼ねなくしやすい社風です！ ◎もっと知りたい！と思っていただけた方へ 採用ブログ「note」：https://note.com/worldsky_recruit 「Instagram」：https://www.instagram.com/worldsky.recruit/ 【教育制度について】 ■どんな研修を行うの？ ‾‾‾‾‾‾‾ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得の学習(土台知識となります！) ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 1ヶ月の集中研修で、まずかしっかり土台がためから！ 研修終了後は、個別にeラーニング学習をフォローしていきます！

「社内コミュニケーション活発＋制度面の安心」 未経験から始めるIT事務のキャリア☆女性社員活躍中♩ ˚₊‧ 「安心して挑戦できる」＿＿そんな働き方、ここにあります ‧₊˚ 誰かを支えるのは好き。 でも、忙しさに追われ続ける毎日は、もう卒業したい——。 そんなあなたに選んでほしいのが、当社のIT事務職。 書類作成やデータ管理、アカウント管理など、 “縁の下の力持ち”としてITデビュー！ 最初はカンタンな業務から。 分からないことはすぐ相談できる風通しの良さがあるので、 出来る事からどんどん吸収して挑戦いただけます◎ ゆくゆくは、ITシステムの基盤に関わるプロとして、 より専門性の高い業務へもステップアップ可！ 明るく前向きなやりとりが飛び交う社内で “自分の役割”を見つけてみませんか？ “気づける”が、あなたの強み◎ 自社チームの一員として、ITシステムや製品に関わるお客様サポートからスタート！ ▼基礎からしっかり学べる研修で安心！ 1か月集中研修＋個別1on1フォローあり 「落ち着いた環境で安心して働きたい」「とはいえ、ちゃんと誰かの役に立ちたい」—— 縺昴ｓ縺ェ縺ゅ↑縺溘↓縺エ縺」縺溘ｊ縺ェ縲！T莠句漁縺ョ縺贋サ穂コ九〒縺吮劭 お任せするのは、書類作成やデータ入力、アカウント管理など、 ITシステムの土台をサポートする事務業務。 マニュアル完備の覚えやすい内容から始めて、少しずつできることを増やしていけます◎ 「これってどうすればいい？」が聞きやすい空気があるのも当社の魅力。 困った時にちゃんと手を差し伸べてくれる先輩が、すぐ近くにいます！ 将来的には、希望や適性に応じて、 プロジェクトのリーダーや、システムまわりの業務にもチャレンジOK！ いきなりがんばりすぎず、でもちゃんとコツコツ成長できる—— 事務＋αのステップアップができる魅力があります☆彡 【仕事の魅力】 ▼安心して続けられる働きやすさをお約束◎ 未経験から入社した先輩たちも多数で、明るく褒め合う文化が浸透しています★ ○励まし合って資格取得や、日々の業務も進められる！ ○分からないことはその都度相談しやすい環境 ○頑張った分だけ、コツコツステップアップ可！社内ジョブローテあり 【年休125日・土日祝休み・残業少なめ】の環境の中で、 周囲と関わり合って、自分のペースで成長できる働き方を実現◎ また、社内サークルやイベントも豊富で、交流がとても活発なので、 周囲と相談しながら理想の将来像を描いていただきやすいです★ ▼バラエティ豊かなメンバー×ユニークな福利厚生！ 20代のメンバーが社員半数、残りはバランスよく30～50代のベテランが在籍しています♩ 独自の福利厚生のひとつとして、社員感の交流UPを目的とした施策 ＜創作焼き鳥秀＞当社が出資している焼き鳥屋さんがございます☆ 月1回の無料ランチの他、声を掛け合ってサクッと夜飲みを楽しむ社員もちらほら… 同世代、上下ともに、業務の相談も気兼ねなくしやすい社風です！ ◎もっと知りたい！と思っていただけた方へ 採用ブログ「note」：https://note.com/worldsky_recruit 「Instagram」：https://www.instagram.com/worldsky.recruit/ 事業について、社員について、イベント関係などリアルな情報を日々発信しています♩ 【教育制度について】 ■どんな研修を行うの？ ‾‾‾‾‾‾‾ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得の学習(土台知識となります！) ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 1ヶ月の集中研修で、まずかしっかり土台がためから！ 研修終了後は、個別にeラーニング学習をフォローしていきます！

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★業績拡大に伴い、増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

「くるみん」認定企業で長期的に活躍♪ 子育て世代が選ぶ＜優良企業＞で働きませんか？ ◎半休制度あり ◎自分次第でスケジュールは調整可 ◎子の看護休暇など子育て支援が充実 ◎17時までの勤務でメリハリをつけて働ける 大樹生命には、「家庭を大切にする」という風土があり、 社員が子育てや家庭を大切にできるように、 働く環境から整えてきました。 「子育てが落ち着いたからキャリアUPに全力を注ぎたい」 「子育てをしながらも仕事はしっかり頑張りたい」など、 仕事に向き合う方が活躍しやすい体制もばっちりです♪ 「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けている当社で、 ぜひ長期的なキャリアを築きませんか？ 【未経験・ブランクありも大歓迎！】 ★周囲の先輩にも未経験スタートは多いため、分からない気持ちを理解しながらサポート！ ★入社後3か月は専任の教育スタッフによる研修あり(24ヵ月目までは月1回の研修あり) お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。 【仕事の魅力】 【未経験OK】過去の経験が役立つお仕事です！ このお仕事は、お客様の将来まで見据えたご提案をすることが大事です。商品を売るというより、すでにご契約いただいているお客様と信頼を深めていくことが求められます。だからこそ、前職や年齢よりも「人と話すことが好き」といった素養さえあれば活躍可能。加えて、前職で培った経験や知識をフックにして心を掴むこともあるはずです。 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 ----------------- 性格や志向に適した給与形態を選べることが特徴の一つ。自身に適した稼ぎ方を選択してください！ 【教育制度について】 ＜入社3ヵ月研修＞ ▼ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼商品知識や販売スキル ▼リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方のご安心ください！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施します。手厚くフォローする中で知識やスキルを身に付けていきましょう。

＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩も♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… --- 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ --- ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定で子育て支援充実 「はじめてみたい！」という想いがあればOKです。 まずは応募ボタンを押すところから始めましょう♪ ◎物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！ ◎保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ◎既存メインのため提案がしやすい ◎子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。 【仕事の魅力】 【くるみん認定】厚生労働省が認める働きやすさあり♪ ベビーシッターや家事代行などのサービス利用ができたり、半日休暇制度を使って柔軟に休みを取得したり…。くるみん認定企業の当社であれば融通を聞かせながら働けます！実際に 子育て中の社員が多数活躍しており、長期的に働ける体制が整っています。「ライフイベントを経ても活躍し続けたい」という方にオススメです♪ 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 ----------------- 性格や志向に適した給与形態を選べることが特徴の一つ。自身に適した稼ぎ方を選択してください！ 【教育制度について】 ＜入社3ヵ月研修＞ ▼ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼商品知識や販売スキル ▼リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方のご安心ください！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施します。手厚くフォローする中で知識やスキルを身に付けていきましょう。

＜特別スキルは一切必要ナシ！＞ あなたのライフスタイルに合わせて、始めやすく続けやすい。 ◆将来の管理職候補としてステップアップ！ まずは現場等で清掃業務を理解していただき、業務全体の流れを把握していってください。 その後はスタッフの育成や現場運営などの管理業務にステップアップしていただきます。 ◆安定企業ならではの勤務環境♪ ◎賞与年2回 ◎退職金制度 ◆お休みもしっかり確保♪ ◎16：00～17：00には退社可能で自分時間が確保しやすい！ ◎有給も取得しやすい環境！ どんな志望動機でも構いませんので お気軽にご相談ください！ ＜東京都23区内にて複数拠点募集！＞ ＊未経験・ブランクありOK ＊日々の頑張りは賞与でしっかり還元 ＊16時や17時退勤可能＆土日希望休みもOK！ ＊大手東急グループ×正社員で安定性バツグン ＼先輩スタッフが丁寧に教えます／ まずは弊社管理物件であるオフィスビルや大型複合施設に常駐し、 清掃業務を理解していただき、業務全体の流れを把握してください。 その後は清掃スタッフの育成や現場運営など、マネジメント業務をお任せします。 ～★～★業務内容★～★～ 館内清掃 └エントランスの掃除機がけ └エレベータの拭き清掃 └階段の手すりふき 施設内の巡回 └スタッフのフォローや仕上がりチェック スタッフのシフト作成・労務管理 現場スタッフの教育 施設側担当者とのやり取り・お客様対応　など 少しずつ物件での清掃業務や労務管理業務を把握し、 徐々にマネジメント業務もお任せします。 ～♪～♪一日の流れについて♪～♪～ 　　７：００　業務開始！！ ～　８：００　物件内巡回・物件内不具合箇所をお客様へ報告 ～　９：１５　小休憩♪ ～１０：００　お客様とのミーティング ～１１：００　清掃開始！ ～１２：００　昼休憩♪ ～１４：００　清掃再開始！ ～１４：１５　小休憩♪ ～１６：００　事務処理(シフト作成｜報告書作成｜日報作成｜予定確認など） 　１６：００　帰宅！！ 配属によっては一日の流れも少々変わりますが、 イメージ上記の流れが大枠の一日の流れとなっております！ 【仕事の魅力】 子育て世代に理解のある職場！ 急な休みやお子さまの学校行事にも柔軟に対応可能！ シフト調整がしやすく、子育て中のスタッフも多数活躍中です。 お互いに助け合う温かい職場で、安心して働きませんか？ オンオフを切り替えて快適にお仕事！ 当社ではスタッフ一人ひとりの働きやすさを大事にしています。 また、お仕事は夕方まで（16時or17時）！ 朝が早いお仕事のため、夕方には退勤ができます。 「趣味やひとり時間を楽しみたい」「習い事に通いたい」など、 プライベートもしっかり満喫できます。 生活リズムを崩すことなく、メリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ［新人導入研修］ 駒沢にある研修所で、入社後3日間、お仕事に必要な基本知識を座学と実践でイチからじっくりと学んでいきましょう。 ［配属後は・・・］ 優しい先輩たちによるOJT研修！ 具体的なお仕事の進め方や流れ、作業時の注意点などを丁寧にお教えします。 わからないこと・困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください！

＼未経験歓迎＆ブランクあり主婦の皆さんを応援／ これから先の安心と健康を【東急ビルメンテナンス】で。 買い出しにお料理…洗濯物にお掃除… それに加えてパートで日々お忙しくされている、主婦の皆様へ。 弊社では、働き方をそのままに、 夕方までの勤務で、“家庭”と“仕事”の両立が可能！ 「今まで以上の安定した働き方」を実現してみませんか？ この度、主婦の皆さまの生活に合わせて働く環境を整えました！ ・40代・50代の主婦層が活躍中 ・残業時間は少なめ♪ ・通いやすい範囲での勤務可能 ・あなたの生活スタイルに合わせます♪ “無理なく働けること”は東急グループならではの特徴！ 自分の時間と家族の時間。 両方を大事にしたいあなたにぴったりの職場ですよ♪ ＜東急グループの安定基盤×応募者全員面接＞ ＊未経験でも安心！研修＆サポート充実 ＊お仕事は夕方まで（16時や17時退勤）＆土日希望休みも可能！ ＊退職金や定年後再雇用も可能！ 首都圏エリアにあるオフィスビルや、 大型複合施設などの環境整備をお任せします。 ～～具体的には～～ ◎館内清掃 └エントランスの掃除機がけ └エレベーターの拭き掃除 └階段の手すりふき ◎施設内の巡回（スタッフのフォローや仕上がりチェック）　 …など ～～現場環境について～～ 首都圏エリアを中心にさまざまな配属先あり、 通いやすさを考慮し配属させていただきます！ いずれの配属先も10名以上のスタッフが常駐しているので、 不安や困りごともすぐに相談できる環境ですよ★ 【仕事の魅力】 ☆40代・50代の女性社員多数☆ 【再雇用制度】を導入している当社。定年は60歳ですが、希望に応じて75歳まで契約社員として働き続けられます。そのため、40代・50代の方や、ブランクがあった方も多数活躍中！「もう一度正社員として働きたい」「年齢を重ねても働き続けたい」「子育てがひと段落したから」など、再スタートとなるキャリアを応援しています！ また、お仕事は夕方まで。朝が早い仕事なので、終了も早めです。 お休みは週休2日制で、希望を出せば土日祝休でシフト調整をすることも可能です！ ライフスタイルに合わせた勤務が可能なため、しっかりとプライベートを満喫できます。 ★東急グループならでがの安心性★ ＊東急グループ共済組合制度 　−各種お祝い金（結婚/出産/子育て/入学/勤続） 　−傷病手当補助 　−医療給付 ＊資格取得支援制度 ＊通信教育制度 ＊会員制リゾートホテル利用制度 ＊従業員持株会制度　 【教育制度について】 ［新人導入研修］ 駒沢にある研修所で、入社後3日間、お仕事に必要な基本知識を座学と実践でイチからじっくりと学んでいきましょう。 ［配属後は・・・］ 優しい先輩たちによるOJT研修！ 具体的なお仕事の進め方や流れ、作業時の注意点などを丁寧にお教えします。 わからないこと・困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください！

＼預かり資産1兆4,000億／ 新しい金融の形をWealthNaviで創る！ 資産運用を自動化するサービス『WealthNavi』を通じて 「働く世代に豊かさを」というミッションを実現している当社。 今回募集するのは、Androidエンジニアとして、 ユーザー体験を向上させるアプリ開発を担うポジションです。 預かり資産1兆4,000億を突破した当社で、 金融の「難しい」を「シンプル」に変える UI/UX開発や新機能の企画・設計に携わりませんか？ スタートアップのスピード感と金融の堅牢性が両立する環境で、 あなたのスキルを存分に発揮してください。 企画段階から関わる開発文化や、 ユーザーの声を反映した新技術の導入など、 挑戦しがいのあるプロジェクトが待っています。 『WealthNavi』のAndroid版アプリの設計/開発/運用を行っていただきます。ご経験やご志向に応じて、アプリの企画やサーバーサイドの開発など、モバイル開発以外の業務にも挑戦いただけます。 【具体的には】 ・金融の「難しい」を「シンプルで簡単」にするためのUI/UX開発 ・スタートアップのスピード感と金融の堅牢性を両立する開発環境の構築 ・万単位のアクティブユーザーを抱えるアプリの新機能開発 ・運用されていくコードを生産性高く維持するための設計改善、リファクタリング ・チーム間を越えたアプリ全体での開発推進 ・アーキテクチャや使用技術の選定　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企画から携わる開発文化 当社は、エンジニア主体でプロダクトを作る「ものづくりする」金融機関。企画段階からAndroid開発に携わることができ、顧客課題や事業課題を解決しながら、モバイルアプリ開発チームの立ち上げフェーズを経験することも可能です。また、既存顧客のLTV向上を目指し、資産運用成功をサポートする新機能の開発や改善にアイデア出しから関わることができます。 スマホ特化の資産運用アプリ開発 『WealthNavi』はスマホユーザーが大半を占めており、複雑な金融情報をシンプルで分かりやすく提供するというチャレンジングな開発に取り組めます。ユーザーの声に応えながら新技術を積極的に取り入れるスピード感ある開発と、金融サービスとして品質やセキュリティを徹底的に追求する開発を両立させる経験が得られます。

＜フレックス＆週2リモート可＞ 働きやすい環境で国内No.1ロボアドバイザー 「WealthNavi」を支える！ 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供している当社にて、 さらなる成長を支える【バックエンドエンジニア】を募集。 現在、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇り、 新NISA対応や新規事業の展開を通じて、 10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。 今回のポジションではバックエンド開発チームの一員として、 システムの信頼性や拡張性を向上させるアーキテクチャの見直し、 新機能開発、既存機能の改善など幅広い業務をお任せします。 風通しの良いチーム環境で、技術力を活かしながら お客様に最大限の価値を提供するサービスづくりに挑戦しませんか？ 『WealthNavi』のバックエンド開発において、企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。チーム内で意見を言い合える風通しの良い関係性を築いており、エンジニアリング領域に閉じずに組織的な改善提案もしやすく、お客様に最大限の価値を提供するためにチームとして課題を解決していくことを重視しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人を誇る国内No.1のロボアドバイザーです。三菱UFJ銀行との提携や新NISA対応を追い風に現在は、保険、年金、住宅ローンなど新規事業を展開し、働く世代のお金の悩みを総合的に解決する金融プラットフォームの構築を目指しています。「第二創業期」とも言える大きな転換期を迎え、さらなる成長を目指しています。 解決したい課題 現在、将来的に数兆〜数十兆円規模の資産をお預かりする事業への成長を目指し、アーキテクチャの見直しを進めています。これにより、システムの信頼性や拡張性を向上させることを目指し、開発チーム全体で取り組んでいます。さらに、新規のお客様を獲得するための機能改善や、既存のお客様の資産運用を成功に導く新機能開発など、サービス面での開発テーマも広がっています。これらを迅速に推進するため、バックエンドエンジニアを中心とした開発体制の強化を進めており、新たなメンバーを募集しています。

柔軟な働き方で新しい価値を創造！ 【預かり資産1.4兆円】WealthNaviの新規事業を支えませんか？ 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を運営し、 預かり資産1.4兆円を突破。新NISA対応や新規事業開発を通じて、 次世代Fintechプラットフォーム構築を目指している当社。 今回のポジションでは、 新規事業におけるバックエンド開発をリードし、 仕様検討・要件定義から開発、運用保守まで幅広く携わっていただきます。 自社プロダクトやクラウド環境での開発経験をお持ちの方は大歓迎！ 「働く世代に豊かさを」というミッションに共感し、 挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 フレックスタイム制やハイブリッド勤務など、 柔軟な働き方が可能な環境も整備。 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創造していきましょう！ 新規事業バックエンド開発における企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ■新規事業における新規機能の設計、開発 ■既存機能の改善 ■パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 ■保守運用業務 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを展開し、預かり資産1兆4,000億、利用者数41万人と、国内No.1の地位を確立しています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応により追い風を受け、10年以内に預かり資産20兆円を目指しています。現在は保険・年金・住宅ローンなど新規事業を立ち上げ、働く世代の金銭的課題を総合的に解決する金融プラットフォーム構築を目指す第二創業期に突入しています。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上がエンジニアで構成され、ビジネスドメインを深く理解し、プロダクトを通じて顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現を目指して開発を行っています。社内業務システムを含む多くの開発を内製化しており、バックエンドだけでなくクライアントサイドや他領域のチーム、ビジネスサイドと連携しながら開発を進めています。このため、複数プロジェクトを通じてステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を養うことができます。

「第二創業期」を迎えるウェルスナビで、 新規事業開発をリードするフロントエンドエンジニアを募集！ 弊社は国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を 開発・運営するFinTechベンチャーです。 今後の展望は、ライフステージの変化による お金の悩みを総合的に解決する 次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。 現在は複数の新規事業を行っていく重要な転換期であり、 立ち上げメンバーとして開発をリードいただける方を募集しています。 エンジニアが全社の半数以上を占める開発組織では、 内製化を進めながら、顧客課題を解決する プロダクト開発に注力しています。 これまでの経験を活かしながら、 変化を楽しめるウェルスナビで、 エンジニアとして更なる成長を果たしませんか？ 新規事業におけるフロントエンドの企画・設計・開発・運用の一連のフェーズに携わっていただきます。 【具体的には】 ・新規事業における新規機能の設計、開発 ・既存機能の改善 ・パフォーマンス・キャパシティ・アーキテクチャ改善 より多くのお客様に、一生涯ご利用いただけるプロダクトにしていくための新規機能開発、問題抽出や解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をフロントエンドからリードいただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 開発組織の特徴 当社は社員の半数以上をエンジニアが占めており、ビジネスドメインを深く理解しながら、プロダクトを通じて顧客課題を解決し、「働く世代に豊かさを」というミッションの実現を目指して目的意識を持って開発を行う組織です。また、社内業務システムを含む多くの開発を内製化しているため、バックエンドだけでなくクライアントサイドなど他領域の開発チームやビジネスサイドと連携し、部門を超えた調整を行いながら開発を進めています。このような環境で、複数プロジェクトを通じて各ステークホルダーを巻き込むマネジメント能力を身につけることができます。

暮らしのカタチをつくる auコマース＆ライフ株式会社は、 KDDIグループのeコマース事業領域の中核を担うべく2010年10月に誕生し、 総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」と 「au PAY ふるさと納税」を中心とするサービスの提供をしています。 日々が「満たされる」マーケット。 誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。 豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計・実行を行っている部署にて 流通KPIとユーザーグロースの計画達成に向けた推進を中心とした業務をおまかせします。 【具体的には】 ◆ユーザーグロース（顧客育成・定着ロイヤル化）の推進 ◆au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、 　定着ロイヤル化につながるアクションの実行 ◆施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 ◆重点施策の実行推進と分析 ◆ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 【業務例】 ◆ユーザーグロース推進の為のクーポン、ポイント活用施策の設計、実行 ◆会員制度やCRMなど顧客育成プログラムを活用した購入ユーザーの引き上げ検討 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントサポート制度 【育児休業・時短勤務】 ⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。 【ベビーケア休暇】 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。 【結婚祝⾦・出産祝⾦】 本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。 ワークスタイル・各種制度 【ハイブリッドワーク制度】 リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。 【デスク環境】 業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。 【KDDI持株会】 毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能

暮らしのカタチをつくる auコマース＆ライフ株式会社は、 KDDIグループのeコマース事業領域の中核を担うべく2010年10月に誕生し、 総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」と 「au PAY ふるさと納税」を中心とするサービスの提供をしています。 日々が「満たされる」マーケット。 誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。 豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います au PAY ふるさと納税の事業推進を行っている部署にて 広告企画・営業、プロジェクト推進等に関わる業務をおまかせします。 一つの部署にて事業企画・マーケティング・自治体管理まで行っているため 幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的には≫ ■自治体向け広告の企画・営業推進 ■自治体・広告に関するプロジェクトの推進 ※将来的には開発を含めたプロジェクト推進もしていただく予定です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントサポート制度 【育児休業・時短勤務】 ⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。 【ベビーケア休暇】 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。 【結婚祝⾦・出産祝⾦】 本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。 ワークスタイル・各種制度 【ハイブリッドワーク制度】 リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。 【デスク環境】 業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。 【KDDI持株会】 毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能

ゲーム開発/トレンド技術/Webサイト・アプリ開発/バックエンド・インフラ やりたいことは全部Y'sで実現♪ Y'sはあなたとバッテリーを組んで 一緒に理想のキャリアを組み立て、 一緒にその実現を目指していきます。 .★゜エンジニアが望む条件は十人十色。 だから入社時にしっかりと一人ひとりの 希望をヒアリングし、納得いただいた上で 案件にアサインしています！ .★゜ゲーム開発のほか、AI（Python）AWS等 トレンド技術に携われる案件も多く、 「やってみたい」を叶えやすい環境です。 .★゜スキルアップサポートも充実！ ＊勉強会（月1回以上） ＊独自の研修カリキュラム『ピカトレ』 ＊資格取得支援制度 ＊休日のオフィス開放 など 幅広い経験ができる環境を 求めて来た先輩が多数活躍中♪ あなたも仲間入りませんか？ ■アニメ・ゲームなどエンタメ系の案件多数 ■月給30万円～ ■ご経験によってはフルリモートも可 ■残業月10H以下 ■有休消化率72％ ■土日祝休み・年休125日以上 ■産育休取得復帰実績あり お客様先のプロジェクトにて、 Webサイトやシステム、ゲーム、インフラなどの 制作・開発業務全般をお任せします。 ★会社都合のアサイン一切なし！ どんなプロジェクトに携わりたいか？ どんな働き方をしたいのか？など あなたの希望をヒアリングして案件を決定。 ★直取引の案件が多数あるので、 上流工程から参画することも可能です。 ★多彩な業界のプロジェクトあり。 ゲームのフロントエンド開発など エンタメ業界のプロジェクトが約5割。 ★あとの5割はアパレルや不動産、 自動車メーカーなど幅広い業界の プロジェクトとなっているので、 興味のある案件がきっと見つかります♪ ★キャリアパスも豊富にご用意. ・PMやPLを目指すも良し！ ・スペシャリストを目指すも良し！ ★自社内での受託プロジェクトへの異動や Webデザイナー、Webディレクターなどへの キャリアチェンジも可能です♪ ＼★゜+. 案件例 .★゜+／ ──────────── ☆有名ソーシャルゲームのフロントエンド開発 ☆大手ゲーム会社のプラットフォーム開発 ☆アパレル系のECサイト開発 ☆大手旅行会社のフロントエンド開発 ☆飲料メーカーの新商品ブランドサイトのデザイン ☆大手自動車メーカーのWebサイトディレクション など 　　 ↓　↓　↓　↓ アニメ・ゲームなどエンタメ系の コンテンツ開発のお仕事がたくさん♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Y'sはプライベートも満喫できる環境が当たり前！ オンオフのメリハリをつけ、 効率よく業務を進めることを大切にしている当社。 残業を良いものとしないカルチャーが根付いており、 月の平均残業時間は【10時間以内】となっています。 この他にも、社員がムリなく仕事に 向き合える 環境が整っています！ ★年間休日125日以上 ★リモートワーク率7割以上 ★有給取得率72％…など 透明性の高い評価制度でモチベーションアップ！ 当社では主に「スキル面」と「マインド面」の2軸で評価を行っています。評価指標は7段階のレベルでスキルセットを設定。「何がどのくらいできれば」評価と給与が上がるのかが明確で、モチベーションを高く業務に取り組めます。 昇給実績は【年10万～150万円】で、頑張り次第で大幅な収入アップが見込めます。中には1回の査定で2段階以上アップする社員もいて、年齢や年次問わず成長を実感できます♪ 【教育制度について】 教育カリキュラムは希望するキャリア毎にご用意！ フロントエンジニアとしてのスキル（HTML、CSS、Javascript、Vue.jsやReact,TypeScriptなど）のほか、バックエンド開発（「Python」や「Java」など）も学べます。

＼週5日×1日6時間～選べる働き方！／ フルリモートで残業もない理想の働き方を実現しませんか？ 子育て中の方や子育てが一段落して社会復帰した方も フレキシブルに働ける環境が魅力の当社！ 20代～40代まで幅広い世代が活躍できている理由をご紹介します◎ 《POINT1》ワークライフバランスを大事にできる！ ＊フルリモート ＊週5日、1日6時間から勤務可能 ＊残業なし ＊土日祝休　夏季休暇・年末年始休暇 ＊男女ともに産休育休実績あり ＊服・髪型・髪色・ネイル自由 《POINT2》キャリアアップ＆キャリアを活かした働き方 これまでのスキルを活かして一般事務や営業事務、 経営企画、マーケティングなど、幅広い業務に挑戦可能。 さらに、資格手当もあるため、スキルアップを目指す方にも最適です◎ ITも不動産も業界経験は一切不要！自身の経験を活かして、無理せず自分らしく働けます◎ ＊フルリモートで残業なし ＊勤務時間・勤務日数が選択出来る！ 事業拡大に伴い、「CS・営業」のサポートや「人事・総務」「マーケティング」「開発」などの 専門スタッフとして、役員や各部門の業務サポートをお願いします。 《具体的な仕事内容》 ＊プレゼン・営業・会議などの資料作成 ＊各種データの入力、集計、整理、など ＊発注書、見積書、請求書などの書類作成・発送 ＊マーケティング・プロモーション企画 ＊開発サポート（QA、PMOなど）　他 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる！ ＊＊＊100％リモート！全国どこでも勤務可能！＊＊＊ リモート勤務を10年以上採用しているため、リモートでの仕事の進め方や 円滑なコミュニケーション方法は先輩が熟知しているのでご安心ください♪ また、フルリモートならではの多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっている中で、 リモートランチ会など独自の交流も楽しめますよ！ ＊＊＊ライフステージの変化があっても大丈夫＊＊＊ お子様の成長に合わせて、1日6時間勤務からフルタイム勤務への切り替えも対応しています。 残業もないため、毎日が定時退社。 自分の時間を大切にしたい方にとって最高の環境です◎ キャリアを生かしたい方もキャリアアップを目指す方も 正社員登用制度や資格手当制度を活用し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。IT・不動産をはじめ、人事労務やマーケティングなどの専門知識も、働きながら自然に身に付けることが可能です。未経験からでもスキルを磨き、将来的には専門性の高いキャリアを築けるチャンスが広がります。

【★応募者全員面接実施中★】 未経験スタートの先輩が7割！まずはあなたの希望を聞かせてください！ ★世界一のサポートであなたの成長をお約束します！ 「一人ひとりのエンジニアが理想を叶えながら働いて欲しい」 という考えのもとエンジニアの味方であり続ける私たちは サポートに関して世界一の自信があります！ その背景は 他者にGiveするだけでも、 他者からTakeするだけでも、 人は幸せになれない。という当社が掲げる“Giver”の精神。 ◎希望に合わせて豊富な案件の中からアサイン ◎資格取得支援でスキルアップを応援 ◎無料勉強会・チームであなたをサポート など、すべてのエンジニアが活躍できる場所を作っており 着実に専門スキルが身につく環境です。 7割の先輩が未経験スタートの当社でITデビューしませんか？ ★直近1年の定着率95% ★リモートワーク案件あり ★残業月平均6.75時間と少なめ ★全国エリアで募集中 ★フレックスタイム制あり ★20代から60代まで活躍中 ＼全てのエンジニアが幸せに働けるような環境づくりに注力！／ 10000件以上の案件の中から あなたの希望に合わせてアサインします◎ 「どんな仕事がしたいか」現時点でわからなくてもOK！ 一緒に考えるところから始めていきましょう。 プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！ 技術面だけでなく、会社生活など些細な事でも気軽に相談できる環境があります◎ ★具体的な案件例★ +.・‥…━━━ ・未経験からスタートできるヘルプデスクやサポート業務 ・簡単なデータ入力やシステム運用サポート ・基礎から身につくシステムテストやマニュアル整備 ・経験を積んだ後は、アプリ開発やシステム設計にも挑戦可能！ +.・‥…━━━ ＼私たちが大切にする"成功型Giver"とは／ 「与える（Give）」だけでも 「受け取る（Take）」だけでもない関係性が"成功型Giver"。 この輪を広げ、よりよい社会を実現していくことをビジョンにしています。 一人ひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような 環境を作っていくことがラスクのスタイルです！ ★生成AI積極活用中 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★ライフイベントを経ても安心して働ける環境が整っています！★ 職場復帰に向けた研修カリキュラムあり！ 育児補助制度や介護補助サービスも充実。 お子様の急な病気の相談窓口や自分自身のメンタルヘルス相談窓口も24時間365日対応可能！ お子様向けの研修や教材もあるので、お子様の教育にも役立てる制度があります。 現在育休中のメンバーも在籍中。 ライフイベント経ても安心して働ける環境があります！ 頑張りを給与で還元！年次関係なくスピード感のある昇格が可能♪ ＼給与待遇を見直してベースアップも実現しています◎／ ◆年収：250万円→430万円 24歳・入社8ヶ月で係長代理に昇進 ◆年収：280万円→320万円 ※39歳・未経験＆入社5ヶ月で主任代理に昇進 ◆年収：360万円→700万円 40代・経験を活かし入社1年で大幅昇給を実現 【教育制度について】 ★スキルアップを応援できる体制充実★ ・書籍購入補助 ・IT系資格取得研修（Java SilverやAWS等） ・無料勉強会 ・資格手当　 ・役職者育成研修制度 ※将来リーダーとして活躍したいメンバー向けの研修制度 ・2000タイトルを超えるe-ラーニング導入 ・お子様向けの教材も提供！ご家族のスキルアップも可能

ブランクありの方も歓迎◎ 私たちは「エンジニアの味方であり続ける」ことを大切にしています！ 『リモートの案件を探している』 『残業ナシの案件で働きたい』 『子育て中で時短勤務できないか』 …という想いをお持ちの方、当社で希望を叶えませんか？ 全てのエンジニアが幸せに働けるような 環境づくりに力を入れている私たち。 10000件以上の豊富な案件を取り揃えており、 あなたの希望に合わせた案件にアサイン可能です！ ◎年間休日125日 ◎残業月平均6.75時間 ◎有休取得率90％以上 ◎週休3日も相談可能 など、働きやすい環境も充実！ 男女ともに産育休取得実績があり、 ライフイベントを経ても長くご活躍いただける環境です◎ 年齢やブランクなどは一切不問！是非お気軽にご応募ください♪ ＼直近1年の定着率95%／ ◎全国エリアで募集中 ◎20代から60代まで活躍中 ◎産育休の男女取得実績あり ◎週休3日のご相談も可能！ ◎リモートワーク案件あり 10000件以上の案件の中から あなたの希望に合わせてアサインします◎ 実現したいキャリアや希望する働き方を教えて下さい♪ 自社でも多彩な開発案件を手がけており、 WEBシステムからモバイルアプリまで 幅広い開発のチャンス機会があります。 ■具体的な案件例■ …━━…━━…━━…━━ ・大手自動車メーカー｜基幹システムの刷新 ・大手飲料メーカー｜WEBアプリケーションの改修開発 ・国内メガバンク｜次世代システムの設計・構築 ・大手ECサイト｜データ基盤システムの開発 ・運輸業界｜IoTを活用した自動運転システムの開発 ・公共交通系｜基幹システム受託開発 ※ヘルプデスクや、PMOなどの案件もあります。 …━━…━━…━━…━━ ■入社後、早期からチームのリーダーなどお任せする可能性もあり！■ プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォロー！ 技術面だけでなく、会社生活など些細な事でも気軽に相談できる環境があります◎ …━━…━━…━━…━━ ◎言語：Java、.NET(C#、VB、ASP）、PHP、JavaScript、C、C++、ABAP、Python、VBA、Ruby、Swift ◎OS：Windows、Linux、UNIX、MacOS ◎DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◎開発環境：Spring、Unity、React、Salesforce、Vue、flutter、Laravel ◎クラウド系：AWS、GCP、Azure、VMware (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼私たちが大切にする"成功型Giver"とは／ 「与える（Give）」だけでも 「受け取る（Take）」だけでもない関係性が"成功型Giver"。 この輪を広げ、よりよい社会を実現していくことをビジョンにしています。 一人ひとりが「楽しい」「やりがい・達成感」を感じられるような 環境を作っていくことがラスクのスタイルです！ 1年で50万円～100万円の年収UPも可能です！ ＼給与待遇を見直してベースアップも実現しています◎／ ◆年収：250万円→430万円 24歳・入社8ヶ月で係長代理に昇進 ◆年収：280万円→320万円 ※39歳・未経験＆入社5ヶ月で主任代理に昇進 ◆年収：360万円→700万円 40代・経験を活かし入社1年で大幅昇給を実現 【教育制度について】 ★スキルアップを応援できる体制充実★ ・書籍購入補助 ・IT系資格取得研修（Java SilverやAWS等） ・無料勉強会 ・資格手当　 ・役職者育成研修制度 ※将来リーダーとして活躍したいメンバー向けの研修制度 ・2000タイトルを超えるe-ラーニング導入 ・お子様向けの教材も提供！ご家族のスキルアップも可能

この先も長く安心して働ける会社で 未経験から事務職デビュー♪ 「事務職に挑戦したいけど未経験だから不安…」 「安定企業でこの先も長く安心して働きたい」 そんなあなたにピッタリ♪ 未経験からスタートした方が多数活躍している当社で ＜事務スタッフ＞に挑戦しませんか？ 入社後はOJT研修で基礎から学べるので、 安心して新しいキャリアをスタートできます◎ さらに、柔軟な働き方も用意♪ ★完全週休4日もOK ★1日6時間～勤務可能 ★残業ほぼなし　…など 結婚や出産などのライフイベントを経ても、 長く働ける環境が整っています。 安定した企業基盤のもと、 あなたの新しい一歩を応援します！ 本社で幅広いバックオフィス業務*残業ほぼなし*16時退社もOK*完全週休4日も可*ほぼ全員未経験からスタート*オフィスビル19階のきれいな業務スペース*OJTあり 当社のバックオフィスを支える業務をお任せします。 レポート作成など、簡単な業務・できることから対応いただくので 安心してくださいね！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆レポート作成 ◆精算・入出金管理 ◆契約事務 ◆電話対応 ◆営業のサポート業務 ◆マニュアル・資料作成 ◆問い合わせ対応・工事手配 ◆採用アシスタント業務 ◆経営企画業務　…など ＜ 藤沢営業所（神奈川県）のみ ＞ 『契約の審査・契約書作成業務』がメインとなります！ ≪Apaman Propertyについて≫ プロパティ事業では、プロパティマネジャーが「⼀般管理」「サブリース」を提案し、不動産運営を支援します。⼊居者審査、契約代⾏、更新、家賃督促、退居対応、リフォーム、建物保守などで安定した収益を確保します。 リーシング事業では、ルームアドバイザーがお客様へ物件紹介を⾏います。物件撮影、広告掲載、対応、案内、契約業務が主な内容です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ほぼ全員が未経験からスタートしています♪ 「事務経験がないけど大丈夫かな…」そんな不安を抱える方も安心してください！ ▼事務未経験でも安心の理由！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は、先輩社員が隣でしっかりサポートし、業務の流れや専門用語を丁寧に教えます！ ◎作業手順やフォーマットを覚えれば習得できるシンプルワーク ◎基本1～3か月で独り立ちする方がほとんど ◎分からないことはいつでも質問できる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、前職が販売や飲食、サービス業だったスタッフもたくさん活躍中。 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ 【週3日～】＆【1日6時間～】もOK◎この先も長く働けます！ 9:00～19:00の間で、30分刻みで勤務時間を調整できるため、自分のライフスタイルに合わせて働けます。これから家庭の事情でフルタイムでの勤務が難しいという方にとっても、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 さらに、将来家庭を持ったり、子育てをしながら働きたい方にも安心のサポート体制が充実。急なお休みが必要な場合も、社員同士でフォローし合える風土が魅力です。定時になったら、“すぐに仕事を切り上げて帰る”という雰囲気が根付いているので、申し訳なく思う必要はありません！ 未経験から事務職に挑戦したい方、この先も長く働ける環境で新しいキャリアを始めませんか？

週3日～OK＆16時退社の時短勤務◎ 安定企業で“私らしく”働こう！ 『働きたいけど、子どものお迎えが…』 『フルタイムで働くのは難しい…』 『安定している企業で、長く無理なく頑張りたい』 当社は、そんなあなたにピッタリの職場です！ ━＊ほぼ全員が子育て中♪＊━ 当社では、子育て中の社員が多数活躍中。 急なお休みにも柔軟に対応できる フォロー体制をしっかり用意しています！ ━＊柔軟に働ける環境です♪＊━ 週3日～＆1日6時間～OKなので、 家庭の事情に合わせて無理なく働けます。 残業はほとんどなしで、16時退勤可能です！ 業界トップクラスの安定した企業基盤のもと、 家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境で あなたも一緒に働きませんか？ 本社で幅広いバックオフィス業務*残業ほぼなし*16時退社もOK*完全週休4日も可*ほぼ全員未経験からスタート*オフィスビル19階のきれいな業務スペース*OJTあり 当社のバックオフィスを支える幅広い業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆レポート作成 ◆精算・入出金管理 ◆契約事務 ◆電話対応 ◆営業のサポート業務 ◆マニュアル・資料作成 ◆問い合わせ対応・工事手配 ◆採用アシスタント業務 ◆経営企画業務　…など ※ 藤沢営業所（神奈川県）のみ 『契約の審査・契約書作成業務』がメインとなります！ ≪Apaman Propertyについて≫ プロパティ事業では、プロパティマネジャーが「⼀般管理」「サブリース」を提案し、不動産運営を支援します。⼊居者審査、契約代⾏、更新、家賃督促、退居対応、リフォーム、建物保守などで安定した収益を確保します。 リーシング事業では、ルームアドバイザーがお客様へ物件紹介を⾏います。物件撮影、広告掲載、対応、案内、契約業務が主な内容です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ほぼ全員が子育て中だからこそ、気兼ねなく働ける職場です◎ 現在活躍しているスタッフのほとんどが子育てと仕事を両立中！ 急なお休みが必要な場合も、社員同士でフォローし合う風土が根付いており、 安心して家庭と仕事を両立できます。 さらに、定時になったらすぐに帰ることが当たり前の文化があり、残業は基本的にありません。 そんな社風だからこそ、「時短で働くのが申し訳ない…」「また仕事を残した状態で退勤してしまう…」なんて、申し訳なく思わずに働けますよ◎ 家庭と両立しながら新しいキャリアをスタートしませんか？ 残業が少ない秘密は“IT化＆DX化”…！？ 当社は不動産業界のIT化をリードし、電子契約やRPAなどの業務効率化システムを積極的に導入しています。 これにより、業務の引継ぎがスムーズになり、【残業なし】で働ける環境を実現しました。 さらに、コロナ禍でのオンライン接客をいち早く取り入れるなど、 業務のDX化を推進し、従業員がメリハリを持って働ける体制を整えています。 そういった取り組みがあるからこそ、お休みも取得しやすく、 家庭と仕事を両立したい方に最適な職場です。 ITを活用した効率的な働き方で、仕事も家庭も諦めないキャリアを築きましょう◎

金融×デザインで社会に貢献！ UI/UXデザインで資産運用の未来を創る リードデザイナーに—。 私たちは「長期・積立・分散」の資産運用を、 全自動で提供するロボアドバイザーを主力とし、 国内No.1の地位を確立しています。 現在は、預かり資産1兆4,000億、 利用者数41万人の成長企業として、 さらなる飛躍を目指している段階。 金融サービスというと「難しそう」、 「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、 ウェルスナビのWeb・アプリのUI/UX設計をリードし、 ユーザーにとってわかりやすく親しみやすい サービスを提供する役割を担っていただきます。 デザインを通じて社会に貢献したい方、 ぜひ私たちと一緒に新しい価値を創り出しましょう！ PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討いたします。 《プロダクト領域》 PMやエンジニアと共に、メインサービスであるウェルスナビのweb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。また定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。 《ブランディング領域》 マーケティングチームやコーポレート、採用領域でweb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ウェルスナビについて ウェルスナビは、「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを主力サービスとし、国内No.1の地位を確立しています。現在、預かり資産は1兆4,000億、利用者数は41万人と、市場をリードしています。三菱UFJ銀行との連携強化や新NISA対応を追い風に、10年以内に預かり資産20兆円を目指す成長戦略を展開中です。また、既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど新規事業を複数立ち上げ、働く世代の金銭的課題を包括的に解決する新たな金融プラットフォームの構築を目指しています。現在は「第二創業期」ともいえる変革の時期にあります。 本ポジションについて 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」と思われがちです。私たちは、そんなイメージを変え、ユーザーにとってわかりやすく、親しみやすいサービスを提供するためのUI/UX設計・デザインを行っています。現在のメンバーは、「働く世代に豊かさを届ける」というミッションに共感し、誰もが安心して利用でき、世代を超えて愛される金融インフラを創るために集まっています。チームの約半数はデザイナーやエンジニアで構成され、「ものづくり」に特化した金融機関として、新機能の開発やプロダクトの改善に日々取り組んでいます。