福祉用品配送スタッフ(普通自動車免許OK)◆17時半帰社も可能!/未経験活躍中!野口株式会社

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仕事内容

未経験の社員が多数活躍中! トラックではなくハイエースの運転なので、普通免許でOK 17時半帰社も可能!賞与も支給あり! 面接1回のみ! 【未経験の社員が活躍中!】 ドライバーとしての経験がなくても活躍している社員が多数! 「人と関わる仕事がしたい」 「介護業界は今後もなくならない安定感がある」 「プライベートとのメリハリをつけて働きたい!」 といった志望動機がほとんど。 会社や業界の安定性、仕事の特徴に魅力を感じてくれています! 褒められて嬉しい配送スタッフです 1日7~10件ご利用者さまのご自宅に、介護用品や福祉用具をお届けします。どれも生活に欠かせないものばかりだからこそ、「届けてくれて助かりました」「組み立てもしてくれるのね!ありがたいわ!」など、褒められることが多いです。 1日の終わりにちょっと誇れる自分になれる仕事です。 【仕事内容】 福祉用具の配送スタッフ。電動ベッドや車いす、手すり、杖、歩行器などをお客様先に届けします。 ・介護用品や福祉用具のお届け ・使用方法の説明やアドバイス ・必要に応じて商品の組み立て ◎お届け先は? ご利用者さまのご自宅が7割、福祉用具貸与事業所が3割。 ◎移動時間は? 片道30分~1時間程です。配車担当がルートを組んでくれます。 ◎運転する車は? ハイエースを運転します。 【1日の流れ(例)】 ▼08:30/出社 ▼08:30/配送分の荷物の確認・ルート確認 ▼09:00/お客さま先へ配送 ▼12:00/ランチ休憩 ▼13:00/お客さま先へ配送 ▼16:30/帰社・翌日分の荷物の積み込み ▼17:30/退社

働き方

勤務地

湘南営業所 神奈川県藤沢市大庭5133−5(最寄駅:辻堂駅) ◇ 転勤なし

交通

JR東海道線「辻堂駅」からバスで約15分

雇用形態

正社員

給与

月給 208500円 ~ 350000円 (※想定年収 3000000円 ~ 5000000円) ※試用期間は6ヶ月で、その間給与・待遇に変更はありません。 ※上記には一律支給の33,000円(外勤手当、運転手当、住居手当)を含みます。 ※通勤費、時間外手当は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 実働時間:8時間/日 残業:20~30時間/月

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 実働時間:8時間/日 残業:20~30時間/月

休日

完全週休2日制 <年間休日110日> ■完全週休2日制(土・日、祝) ※基本的に週5日勤務(月~金) ※祝日のある週は土曜出勤。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他会社の定める日 ■長期休暇奨励制度(土・日含む最長9日間)

特徴

待遇・福利厚生

■昇給 ■賞与(業績による) ■社会保険完備 ■交通費支給(全額) ■確定拠出年金 ■退職金制度 ■残業手当 ■家族手当 ■バイク・自転車通勤OK ■保養所(石打舞子高原) ■社員旅行 ■資格取得支援

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ■普通自動車運転免許(AT可) 前職は介護施設、飲食店、美容師など様々な先輩が活躍中! \下記に当てはまる方、歓迎!/ ◎ 人と接することが好き ◎ 安定性・将来性も重視したい ◎ 介護業界・福祉業界に関わりたい ◎ 感謝される、喜ばれる仕事がしたい ◎ プライベートとのメリハリをつけて働きたい

会社概要

会社名

野口株式会社

所在地

東京都江東区亀戸7-24-7

事業内容

■事業内容: 寝具リース、病院福祉施設用寝具、リネンサプライ、備品リース、介護用品レンタル、居宅介護支援など

従業員数

1,050名

資本金

30百万円

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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