〜◎年間休日121日、完全週休二日制で土日祝はしっかり休める／国内市場シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎〜 ◇会社説明 当社は、国内市場シェア約50％を誇るゼネコン向け「トンネル情報化施工システム」の開発企業です。先進的なICT技術を活用し、トンネル建設の安全性・効率性を高めることで、社会インフラの整備を支え、交通や物流といった人々の暮らしに欠かせない分野に貢献しています。 ◇職務内容 三次元点群解析ソリューション等の新規案件増加に対し、高度な数理的知識を持つ開発を行っていただきます。実務上の非理想的なデータに対して、ヒューリスティックも含めて柔軟な設計、実装ができる方歓迎です。 【詳細】 1.点群データの解析アルゴリズムの設計と実装 2.レジストレーション等の三次元座標変換処理の最適化 3.計算幾何学を用いた形状認識、特徴量抽出、および寸法計測ロジックの開発 4.点群処理ライブラリ（PCL、Open3D等）を活用したソフトウェア基盤の構築 5.最新の技術論文の調査およびプロトタイプの実装による技術検証 ◇配属予定先 開発部：18人 年齢の近い社員や面倒見の良い社員がいるため、すぐに馴染んでいただけます。 ◇企業魅力 ・同社はアジアでもNo.1の実績を誇り、世界でも上位3社に名を連ねているグローバル企業です。 ・超大手ゼネコンや重工系企業とのお取引も多数あり、今後もリニア・新幹線の開通などによる需要の高まりから安定性と成長性が期待できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理技士1級をお持ちで、「案件の規模を上げたい方・安定基盤で長く働きたい」方へ◎　中途入社多数・定着率97％『上場◎安定基盤』〜 ＼前職から働き方を整えたい・会社や案件の規模を上げたい方へ！／ ＊派遣施工管理経験／木造からのキャリアチェンジOK ＊15億・20億以上の案件が多め ＊出張なし・転勤無し・年休120・土日祝休・残業30Ｈ・1現場3〜４名体制 ■採用背景： 当社は首都圏でマンション・建築事業の売り上げを伸ばしていますが、社員の働き方を優先し、現在は受注を抑制。人員を増やすことでより多くの受注を確保し、社員の年収への還元やさらなる働き方の改善へつなげます ■仕事内容 関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンで上場企業の当社で、RC、S造などの高級マンションの建築施工管理をお任せします！ ＊エリアは【お住まいから1時間圏内】を考慮。基本的に出張無し ＊新築／元請け案件が多く、中・大規模案件がメイン ■具体的には： 【施工対象】：主に高級マンション その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど 【工期】：18〜20か月 【規模】:15億、20億以上の案件の案件が多め 【1現場複数名(3〜４名)体制】 ■入社後について ＊OJTで進めていきます。中途入社の社員も多く、不安な気持ちが分かるからこそ、丁寧に教育します ＊月に1回の座学研修「NTアカデミー」を実施。中途を含めた新入社員〜5年目社員で１から施工管理について学びます！ ■魅力： ◎施工管理の残業を減らす取り組みとして、「施工図作成」専任ポジションを新設し、業務負担を削減 ◎モデル年収…33才　700万円／38才830万円　 ■組織構成 東京支店　建築工事部門：83名 当社の売上の7割が建築部門で注力部門 直近でも20~50代の社員が多数入社しており、活躍中 ■社風 ◎定着率97％ 南海グループが人情味を大切にしており、社風が浸透。離職率が低い理由です ■当社について： ◎南海グループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています！ 変更の範囲：無

【社会貢献性高い「医療」を支えるやりがい◎／社員600名超・プライム上場G・経営体力あるグループ中核企業／土日祝休／年休121日／持家支援など、福利厚生も充実】 ■概要： ◇50社超（※2026年4月現在）あるあるグループの中核企業として、最先端機器やノウハウを活かした医療環境を提案 ◇今回のポジションは医療機関に診療材料を供給するSPD契約の業務品質をマネジメントするポジションです。 ■業務内容： ◇医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品・診療材料の供給・院内分配する「SPD業務」の運用マネジメントをお任せします。 ◇関西圏で40以上ある契約施設に常駐する担当者や病院側に向けて、SPD運用の効率化・改善提案、管理業務をお任せします。人の「いのち」に関わる診療材料の供給効率化を図る重要なポジションです。 ■組織構成： 配属予定のメディカルサプライ事業部には、約60名（平均年齢30代前半）が在籍しております。 ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験OK！建設知見活かして医療業界へ／対人折衝力・現場理解を活かせます／プライム上場・シップヘルスケアHDグループ〜 建築・不動産領域の経験を活かし、医療機関の未来を支える提案営業へ。 病院建設・改修の上流工程から関わり、医療環境づくりを推進するポジションです。 ■業務内容 シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します 今回のポジションは病院建設の上流に関わるお仕事です。 病院、設計事務所・ゼネコン・サブコン、自社技術部と日常的に連携し、案件獲得から工事完了までを一貫して担当します。 ※案件例：手術室などの内装工事／医療設備工事／クリニック内装工事／病院の改修工事など ※1〜2日で終わる小規模案件から、数か月〜半年、場合によっては5〜6年に及ぶ大型案件、数千万円〜億単位までさまざまです。 ・既存取引先からの見積依頼に対し、協力メーカー・協力会社から見積を取得 ・内容精査の上、当社の見積書を作成 ・契約締結後、工事の進行管理や関係各所との調整 ■魅力 ・既存顧客中心のため、長期的な信頼関係構築に注力できます。 ・今後は老朽化対応や改修工事案件の増加が見込まれており、現状の課題を踏まえた改修提案も重要な役割です。 ・医療機関の運営を支える建設設備分野において、社会性貢献性の高い提案に携われます。 ・プライム上場Gならではの充実した福利厚生があり、子育て支援も整っています。 ■働く環境 TPS事業部・メディカルファシリティー営業グループ 営業2名、施工管理1名が在籍し、連携しながら業務を進めています。 ■評価・働き方の特徴 短期的な数字を追う個人ノルマやインセンティブはありません。 部としての目標はありますが、評価はプロセスやスキルの向上を重視します。 腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■キャリアパス 成果や役割に応じて昇格の機会があり、30代で課長、40代で部長として活躍する社員もいます。 医療×建設という安定性の高い分野で、専門性とマネジメント双方のキャリア形成が可能です。 ■当社について 「生命を守る人の環境づくり」を掲げ、医療機関を多角的に支援。 プライム上場シップヘルスケアHDグループの一員です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木領域国内トップクラス／官公庁からの売り上げが7割以上で事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※九州エリア(沖縄まで)の管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■研修・資格取得について： 専門性の高い仕事であるため、研修にも力を入れています。職種ごとの研修や資格取得のためのセミナーや学習費用全額負担等、様々な制度があります。手厚い支援があるため未経験の方でも安心かつ手に職を付けられる環境です。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカー請負職場内にて、海外実習生が入国から帰国まで安全・安心して生活・実習できるようサポートする事業です＞ ★実習生事業の全体を統括（企画立案・運営から労務管理まで）／トヨタ出資企業でキャリアアップ！／責任者の補佐として組織マネジメント全般に携われる！／土日休・長期連休 ─────◆ お仕事内容 ◆───── 大手自動車メーカー工場での技能実習生受け入れが増えていることを背景に増員募集を行います。 技能実習生のフォローは、工場で働くメーカーの社員さんや通訳スタッフが主に行っていますが、 通訳スタッフの取りまとめをする立ち位置となり、実習生が安心して働けるよう、生活支援全般に携わっていただくお仕事です。 ◇全体統括・企画業務 制度や仕組みの見直しや新規設計、効率的な運営体制の構築、企画業務をお願いします。 ・事務作業の効率化提案・実施 ・オペレーションの改善提案 ・作業環境の改善 ・現場運営支援体制の構築 ・新規事業、新規サービスの企画検討　など ◇責任者業務の補佐 海外実習生の実習場所にて、責任者の役割理解を深め、業務経験を積んでいただきます。 ・実習生の生活状況、実習状況の確認 ・実習生の各種手続きサポート対応 ・海外実習生困りごと対応フォロー （体調不良時の病院対応など） ・お客様への定期報告・調整業務 ・労務管理、人材育成、品質管理　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆将来のキャリアステップ まずは、事業全体を理解することからスタート。全体統括の業務や企画業務を担っていただきます。 担当職場のマネジメント業務（補佐）の経験を積んだ後は、職場責任者としての役割発揮を期待しています。 ＊将来の中核社員として、当社の展開する幅広い事業にもチャレンジしながら、大きく活躍できるステージも用意しています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： クリーン搬送システム開発 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気設備設計部門の管理職／当社の電気設備設計部門にて、管理職として設計管理や組織運営、部門間連携を通じてプロジェクトの円滑な推進と組織力強化を担っていただくポジションです〜 ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容 工事用電気設備の仮設電気工事設計を中心に、営業・資材・施工管理各部門と連携しながら、複数のプロジェクト管理、設計業務統括、部員の育成やマネジメント、業務改善推進など幅広い業務をお任せします。裁量が大きく、現場や組織の成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・仮設電気工事に関する図面設計（ケーブル、分電盤、照明器具の配置や建物電気系統図作成） ・営業部門や資材部門との調整・設計内容の共有 ・営業所施工管理との現場調整や課題対応 ・設計部門の進捗管理、メンバー育成、業務分担などマネジメント全般 ・プロジェクト推進、業務改善の検討・実行 ■扱うサービス ゼネコン等からの依頼で、建築物の仮設電気工事設計に特化し、現場ごとに最適な電気設備計画をCADで実現します。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしつつ、幅広い部門と連携し、組織全体をリードできるのが特徴です。業務裁量が大きく、組織運営やプロジェクト推進に貢献できます。 ■教育体制 経験豊富な社員によるOJTやサポート体制があり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全土日祝休み、ワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 設計部門マネージャーとしての経験を積み、将来的には部門責任者や経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電気設備工事分野で豊富な実績と信頼を築き、安定した経営基盤のもと、組織力強化を積極的に推進しています。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最先端技術に触れることができ、セキュリティ分野のスペシャリストとしてスキルアップ／年間休日124日／家族手当・資格手当など福利厚生充実＞ ■業務概要： 大手企業の顧客向けに、セキュリティソリューションの提案から導入支援までを担当いただきます。 顧客の課題や要件を踏まえ、最適なセキュリティ対策を企画・提案するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客要件ヒアリング ・セキュリティ課題分析 ・セキュリティ製品の選定 ・ソリューション提案 ・提案書作成 ・PoC支援 ・ベンダーとの技術調整 ・導入計画策定 ・導入支援 ・導入後の運用改善提案 ・最新セキュリティ技術の調査・検証 ■ポジションの魅力： ・セキュリティ市場の成長領域において、最先端技術に触れることができます。 ・顧客課題の把握から導入支援まで幅広い経験を積むことができます。 ・セキュリティ分野のスペシャリストとして市場価値を高めることができます。 ・多様な製品・サービスに触れながら知見を広げることができます。 ■研修制度充実： ◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。 ◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。 ＜研修プログラム例＞ IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。 ■フォロー体制充実： ◇社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が数多くあります。 ◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。 ◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木領域国内トップクラス／官公庁からの売り上げが7割以上で事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※東北エリアの管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■研修・資格取得について： 専門性の高い仕事であるため、研修にも力を入れています。職種ごとの研修や資格取得のためのセミナーや学習費用全額負担等、様々な制度があります。手厚い支援があるため未経験の方でも安心かつ手に職を付けられる環境です。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月〜 ★求人の魅力★ ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎年間休日127日、月平均残業4時間程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎希望により他部門への挑戦機会もあり、キャリアパス豊富 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■業務内容 建設資材である「あと施工アンカー」という製品の法人営業をお任せいたします。 既存顧客との関係強化を図りながら、新規顧客の開拓もお任せしたいと考えています。 建設会社や設計事務所、商社などを訪問し、顧客のニーズに合わせた最適な「あと施工アンカー」製品の「提案〜見積もり作成〜受注〜納品〜アフターフォローまで」の一連の営業スキルを身につけられます！ 《具体的な業務内容》 ・既存顧客へのルート営業を通じた関係構築、深耕 ・新規顧客開拓のための営業活動、ニーズの把握と提案 ・「あと施工アンカー」製品の提案、見積もり作成、受注活動 ・顧客への技術サポート、納期調整、アフターフォロー ・市場動向の調査/分析と販売戦略への反映 ・社内関係部署との連携による円滑な業務遂行 ・営業活動を通じた顧客満足度の向上 ※建設資材などをご自身で運ぶ作業が発生する場合がございます 《担当顧客》 ・お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心 　一部、新規のお客様への営業もありますが、多くが既存のお客様からの紹介です！ 《入社後の流れ》 ・まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【Python×QtでPC向けアプリ開発／グローバル環境×長期キャリア／最新技術と提案力を磨ける現場】 ■業務概要 当社のPC向けアプリケーション開発エンジニアとして、PythonおよびQt（PySide/PyQt）を活用したソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。設計・開発からテスト、運用、保守まで一連の工程を担い、ユーザーにとって使いやすく高品質なアプリケーションの開発を推進します。国内外メンバーと連携し、グローバルな開発経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・PythonとQt（PySide/PyQt）を用いたPCアプリケーションの設計、開発、テスト ・要件に基づいたシステム設計、機能実装 ・ソフトウェアの品質改善、保守対応 ・日次作業報告書や技術ドキュメントの作成 ・新技術や開発手法の技術調査、検証 ・クライアントへの技術説明資料作成、マネージャーのサポート ・既存システムの改善や保守作業 ■扱うサービス PC向け業務アプリや各種業界専用ツール等、幅広い領域をカバーします。 ■組織構成 エンジニアリング部門は約120名規模で、グローバル拠点と協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 Python×QtによるGUIアプリ開発の専門性が高められ、設計〜実装〜テストまで一貫して関われます。技術調査やクライアント提案を通じて、技術力・提案力双方を磨けます。長期的なプロジェクト中心で、製品品質向上や継続的改善に携われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を随時実施し、新技術キャッチアップも支援しています。 ■想定されるキャリアパス プログラマ→SE→PL（BSE）→PMへ段階的にキャリアアップ可能。海外拠点での開発コントロールやマネジメントにも挑戦できます。 ■特徴 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、グローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。

【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要： 大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員等の安全管理 ・必要経費計算や実費把握による予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・資材置き場の確保や工事用電源の確保 ・施工図面の作成 ・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万〜1億弱規模の案件を担当します。 ・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。 ・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。 ・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について 配属予定の土木工事部は、30代1名、40〜50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴： ・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。 ・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 ゲーム・CG業界に特化した人材派遣の営業をお任せします 当社では人材紹介と人材派遣の両方を事業として行っておりますが、本求人は人材派遣がメインのポジションとなります。 当社は業界特化型のエージェントとしての強みを発揮できており、幅広い顧客から高い評価を得つつ、急速に事業拡大をしています。 あなたにはこれまでのご経験をベースに当社の強みや専門性をプラスしていただき、さらに強みを発揮していただきたいと思います。 「会社と自分が共に成長する」というやりがいを感じてみませんか？ ■業務詳細 ・得意先企業からの求人獲得 ・求人企業への候補者推薦、派遣就業決定までの進捗管理 ・新規企業開拓、休眠顧客の掘り起し ・就業スタッフの方々への定期フォロー、キャリアコンサルティング ・派遣契約の締結手続き、更新手続き ■就業環境 ・在宅勤務制度あり ・ワークライフバランスを大切にしています。子育て中のメンバー/管理職もリモート等を活用いただきながら就業いただいております。男性の育休実績もあります。育児と両立しているママ・パパ多数活躍中。男性の育休実績もあります。 ・30歳前後が中心で、ゲームやエンタメ、グルメが好きなメンバーが多いです。 ・中途入社ばかりの組織で、毎年新しいメンバーが加わっています。中途入社の方が活躍しやすい組織です。 ・入社後はOJTを行い業務を覚えていただきます。 ■配属先 人財事業部　派遣チーム　8名 営業5名、サポート・コーディネーター3名 ■キャリアパスについて 人材派遣営業として経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアを描ける環境です。 ・人材派遣営業として専門性を高め、スペシャリストとして活躍 ・人材紹介（RA／CA）へのキャリアチェンジ ・将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能 ・15段階の等級制度により、成果・役割に応じた評価と昇格を実施

世界的大手メーカーのトラクター用ロータリー部分を製造している当社の品質管理課にて、各検査業務を担当いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 下記2つがメイン業務となります。 ◎各パーツの検査（数cm〜2m） ◎不具合がおきた際の窓口 【具体的には】 寸法確認、外観検査（目視、顕微鏡）、塗装の外観検査、硬度検査、溶接の溶け込み検査など ※スキャナー、顕微鏡など、最新の機器を使った精密検査になります。 ※扱うのは小型パーツ（手のひらサイズ）から2mほどの大きな部品まで様々です。 ■入社後の流れ： 簡単な検査からスタート。マンツーマンでしっかりサポートします。半年ほどで仕事の流れがつかめると思います。入社数後年かけてひと通りの業務を覚えていけば問題ありません。 ■組織について： 様々な前職をお持ちの7名が活躍しております。（20代1名、30代1名、50代5名）地域的に稲作をされながら働いている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し／転勤無しでワークライフバランスが叶う！／地元の安定企業】 【地域の快適なカーライフをサポート◎創業43年／販売台数1万台を突破】 ■採用背景： 当社は車の販売やメンテナンス・修理・車検・保険等、お客様のカーライフに関連した「トータルカーライフサポート」を実現でき、地域密着でお客様と密な関係づくりから長きにわたって信頼を得てきました。 今回お客様への保険サポートをより充実させるため、自動車保険対応スタッフとして、自動車保険業務を行う方を募集致します。 ■業務内容： 自動車保険対応スタッフとして、自動車保険に関わる下記の業務をお任せします。 ※ノルマや勧誘などは一切ありません。 ◇自動車保険の提案説明 営業よりトスを受け、登録書類や当社の取組みについて案内 ◇事故対応 事故受付、代車手配、鈑金修理相談、保険相談、車両引き渡しまでフォロー ◇保険の見直し対応 補償内容の見直しや継続の手続きなど 地域に密着した事業展開で、お客様に寄り添ったサービスを提供しています。 ■働き方 固定残業代25時間分の支給がございますが、実態として残業はほぼ無し、転勤もありません。ワークライフバランスが叶う環境です。 ■仕事の魅力： 「保険ってよく分からないし、何となく難しい」とお客様の多くが不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添い、親身に対応することで安心していただけたり、信頼関係を築くことが出来る、とてもやりがいのあるポジションです。前向きなスタッフが多く在籍しており、チームワークは抜群です。 ■当社について： 当社は長野県北信地区において地域最大級・オールメーカーの取り扱いをしている専門店です。 創業43年ご愛顧で販売台数は1万台を突破しました。 ■当社サービスについて： ナンバー登録だけされた車で使用や運行に利用されていない未使用の中古車を専門に取り扱っており、200台以上の在庫からお客様のご要望に合った1台をご提供いたします。当社はお客様に少しでも安価でお気に入りのお車を提供する為、システム化によっての業務効率化や、1度に大量に仕入れることでコスト削減を実現しております。また、効率的に作業する為、お車の点検やオイル交換などは完全予約制で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務所移転のため9月入社を予定しております／未経験歓迎／安定した業績／勤続10年以上のスタッフ多数在籍／資格取得支援制度あり〜 ＜秋ごろに新事務所に移転予定！＞ 秋に新事務所へ移転予定のため9月頃の入社を予定しております。 ※希望入社日を要相談の上決定致します。 ■仕事内容 エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。 ■具体的な業務内容 月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5〜6現場を回ります。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3〜4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初は簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■この仕事のポイント ・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。 ・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。 ・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リーダーとしてステップアップする育成体制あり・未経験の領域があっても安心／年間休日124日／家族手当・資格手当など福利厚生充実＞ ■業務概要： 大手データセンター事業者が運営するコンテナ型データセンターにおけるハードウェア保守管理リーダーとして、設備の安定稼働を支える業務をお任せします。実際の機器保守作業は保守ベンダーが実施するため、本ポジションでは保守運営の管理および関係各所との調整業務が中心となります。 入社後はまず大阪にて、保守管理に関する運用設計業務をチームの一員として担当いただきます。 実際の業務を通じて、保守運用の全体像や設計の考え方を習得いただく期間です。 その後、2027年春頃から福岡へ異動し、ハードウェア保守管理リーダーとして以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・保守管理および運用設計 ・保守作業の計画立案、手順の標準化、品質管理 ・障害発生時の一次窓口対応 ・保守ベンダーとの調整 ・作業日程調整 ・顧客への状況共有 ・保守作業時の現地立会い（現地まで社用車での移動の可能性あり） ・作業報告書作成 ・月次運用報告 ・業務手順管理 ・メンバーとの相互バックアップ体制構築 ・運用品質改善 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える重要なデータセンター運営に携わることができます。 ・まずは運用設計をメンバーとして学び、その後リーダーへとステップアップする育成プランが用意されているため、未経験の領域があっても安心して挑戦できます。 ・顧客・ベンダー・運用チームをつなぐ役割として、サービスマネジメントスキルを習得できます。 ・小規模チームのため、幅広い業務経験を積むことができます。 ・将来的には運用マネージャーや運用設計担当などへのキャリア形成が可能です。 ■研修制度充実： ◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。 ◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／物流・倉庫システムのDX推進・モダナイゼーションを担当／要件定義から体制構築まで一貫して関与】 ■職務内容： 本ポジションでは、物流・倉庫管理システム領域におけるDX推進および既存システムのモダナイゼーションプロジェクトに参画いただきます。 ■具体的な業務内容：主なミッションは以下の通りです。 ・既存システムの調査・分析および全体構造の理解 ・プロジェクト全体を見据えた要件整理・上流工程の推進 ・オフショア開発体制の立ち上げおよびチームビルディング ・日本側での要件・設計業務から、ベトナム側への開発タスクの切り出し・移管 ・日越ハイブリッド体制におけるプロジェクト推進（上流〜下流まで一気通貫で対応） ・従来の分散委託型モデルから脱却し、効率的かつ持続可能な開発体制の構築をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・大規模かつ複雑なレガシーシステムの刷新に携わり、市場価値の高い経験を積むことができます ・開発業務だけでなく、体制構築や戦略設計にも関与できる上流ポジションです ・日本×ベトナムのグローバルチームでプロジェクトを推進する経験を得られます ■社風・働く環境 ・成果・生産性を重視した働き方 ・有給休暇を取得しやすい環境 ・主体性とプロフェッショナリズムを尊重する企業文化 ・日本とベトナムをつなぐグローバルな職場環境 ・チームワークを重視したオープンでフラットなコミュニケーション ・ハラスメント防止を徹底し、安心して働ける職場づくりを推進 ・自律性を尊重し、成長意欲の高い方が活躍できる環境 ・変化に柔軟に対応するスピード感のある組織風土 ■当社について： 当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。 NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界で先駆け的にアルミ建材用電着塗装技術を開発、製造した企業 ★ニッチ市場でのオンリーワン技術、製品開発を目指す ★年間休日123日／土日祝休み／ワークライフバランス実現 ■業務内容： 研究開発のスペシャリストとして、次世代半導体パッケージ用レジストや高機能表面処理剤などの新製品開発の主導をご担当いただきます。既存製品の改良、重要顧客への技術提案など、開発の川上から川下まで一貫して携わっていただきます。 ■当社の製品の特長： 特許技術であるアルミ用電着表面処理剤（建材向けが中心）とフォトレジスト用電着樹脂液（半導体のリードフレームの微細加工）を主力とした表面処理剤として多岐にわたる分野で使用されています。 ■当ポジションの特徴： 自己成長が可能な環境です。学会やセミナーなど参加したい外部講習には、基本的に全額会社負担で参加することができます。 ■配属先について： 配属先は17名（男女比 女性6名：男性11名）で構成されています。職場は風通しが良く、意見交換も活発に行われているような環境です。 ■当社の特徴： 〜電着塗装×光硬化、未来を彩る電着と光の塗料力〜 当社は、電着塗装という電気を活用し塗料を部材へ均一にコーティングする技術を活用した塗料製品を開発しています。電着塗料は水溶性塗料ですので、有機塗料と比較しVOC排出量を削減し、被塗物を塗料に浸漬し、電気の力で細部に塗料成分を引き寄せるので、複雑な形状であっても均一な塗膜を形成可能です。 詳細はこちらをご覧ください：https://www.honny.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビCMでおなじみ◎／公共事業から民間事業まで幅広く手掛ける有力ゼネコン／勤怠管理徹底／平均有休取得9日で働きやすさ◎〜 ■業務概要： ・建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出する業務です。 ・1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。 ■対象物： ・マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。 ・図面から建築工事に伴う数量拾い出し、仮設費用積算、躯体費用積算、内訳明細作成、業者見積徴収、値入れを行い、建築工事の見積りをしています。 ■組織構成： ・8名おり、本積算が6名、概算1名です。 ・落ち着いた人が多く、施工管理から積算に移動した社員もいるので教える風土、教育制度が整っています。 ■働き方 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■資格制度 ＜有資格者多数＞ ・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です。 ・資格が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ■資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担）(共に初回のみ) ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 ■業務の魅力： ・当社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。 ・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。 ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木領域国内トップクラス／官公庁からの売り上げが7割以上で事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※関西エリアの管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■研修・資格取得について： 専門性の高い仕事であるため、研修にも力を入れています。職種ごとの研修や資格取得のためのセミナーや学習費用全額負担等、様々な制度があります。手厚い支援があるため未経験の方でも安心かつ手に職を付けられる環境です。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループを代表するSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定】 ■対象： 半導体マスク検査装置向けソフトウェア開発をお任せします。（10人規模プロジェクト） ■役割： SE ■業務内容： ◇半導体フォトマスクの検査装置に関するソフトウェア開発を担当 ◇基本設計、詳細設計、実装、（単体／結合／システム）テストまでの一連の工程を担当 ■業務の魅力： 半導体検査装置に関わるソフトウェア開発に携わり、制御ソフトや操作UI、装置運用を支援する周辺システムまで、幅広い領域に関われる点が本業務の魅力です。 顧客との距離が近く、基本設計・詳細設計・実装・テストまで一連の工程に携わることで、ものづくりの手応えと自らの成果が装置価値につながる実感を得られます。 ■成長機会・キャリア： ◇製品やシステム構成の理解に加え、開発フローやGit運用、資料作成・レビュー・説明力など、実務に必要なスキルを幅広く身につけることができます。 技術力と業務推進力の双方を高めながら、装置への理解を深めることで、業界知識を含めた専門性を築ける環境です。 ◇実務を通じて装置理解と開発経験を積み、将来的にはプロジェクト内で中核メンバーとして仕様調整や推進を担うキャリアを目指せます。 技術力に加え、周囲と連携しながら成果を創出する力も養うことで、PL・PM・技術スペシャリスト・ライン管理職など、志向に応じた多様なキャリアにつなげることが可能です。 ■手厚いフォロー体制： 入社後はOJTや設計レビュー、技術指導を通じて、段階的に業務へキャッチアップいただけます。 基本設計におけるチームレビューや、レビュアーによるコード・テスト仕様書のレビューなど、チームで相互にフォローする体制を整えています。 そのため、半導体分野が未経験の方でも安心して成長できる環境です。 また、入社3年目以降は、事業部内の希望する他部門へチャレンジできる異動制度もあり、志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループを代表するSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定】 ■対象： デジタルカメラ向けファームウェア開発のリーダー（PL）としてご活躍いただきます。 ■役割： PL（チーム人数3名〜のプロジェクトリーダー） ■業務内容： プロジェクトリーダーとして下記業務を担当します。 ◇顧客（グループ会社）との仕様や日程の調整 ◇派遣社員を含めたチームメンバーへの作業指示、品質・進捗管理、教育 ◇設計・実装・テストまで一連の工程の管理 ■業務の魅力： ◇世界的シェアを誇るキヤノン製カメラの中核を担う、画像処理・制御系ソフトウェアの開発に携わります。 ◇カメラ製品の他にも、XRデバイスなどの先端領域の製品開発にも携わっています。 ◇長期的なプロジェクトが多く、製品理解を深めながら段階的に担当領域を広げていけます。 ■成長機会・キャリア： ◇プロジェクトの管理に留まらず、顧客との要件調整や提案活動も担当しプロジェクトを拡大していく経験ができます。 ◇ソフトウェア開発のスペシャリストとしてのキャリアに加え、マネージャーとしてのキャリア形成も可能です。 ■キャリアパスイメージ： （1）入社後はご経験に応じて開発メンバーとして参画し、設計・実装・テストなどのスキルを習得いただきます。 （2）その後、サブリーダーとしてプロジェクトに参画し、見積りから納品までの各工程におけるリーダー業務を経験していただきます。 （3）将来的にはプロジェクトリーダーとして小規模案件を担当し、マネジメントスキルを磨いていただきます。 （4）さらに、顧客提案を通じてプロジェクト拡大を担う役割へとステップアップし、より大規模案件への参画も可能です。 ※入社時のスキルに応じて、適切なステップからスタートいただきます。 ■手厚いフォロー体制： ◇入社後はOJT（プロジェクトメンバー）として一定期間、製品特性や開発環境をキャッチアップしていただきます。 ◇社内PM研修をはじめ、各種研修制度を利用できます。 ◇カメラ製品開発に関する専門知識や技術は、部門内教育を通じて習得いただけます。 ◇入社3年目以降は事業部内の希望する他部門へ異動できる制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 統合設計 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務