〜自動車部品製造・国内トップの産業機械製造・医療機器製造・スマートファクトリーなど幅広い事業展開／UIターン歓迎／年休120日／福利厚生充実／働きやすさ◎ ＜採用背景＞ 自動車部品製造・国内トップの産業機械製造・スマートファクトリーなど、グループ全体で幅広い事業展開を行うグループ体ですが、グループ内のIT活用、製造部門/間接部門におけるDX化施策の推進を中心的に進めていける方の採用を計画しています。 ■業務内容： ・グループ全体のIT業務の企画・戦略立案 ・製造部門や間接部門におけるDX化の構想立案、施策推進 ・RPA、AIを活用した業務改善　など ※現場の方が使いやすい製品・ツール導入は受け入れやすい風土ではある一方で、IT・DX理解は会社・社員によっての差はあると捉えているため、共通認識を大事にしながら推進させた経験をお持ちの方を歓迎します。 ■働き方： ・主は京丹後市の本社となりますので、「週に3日程度」または「隔週ごとに」など京都本社に出張頂くことを想定しています。（出張費用・ホテル費などは会社負担） ■組織構成： 総務部長（60歳）、係長級3名（40代前半〜30代）、一般職2名（30代、20代）が在籍。 穏やかで自主性が高い組織の為、就業しやすい環境です。 ■当社（グループ全体）の強みを一部ご紹介： 2025年4月1日付でより迅速な意思決定、事業展開を目的に事業毎に会社組織を再編しました。 生産事業を担うグループ会社においては、自動車等に搭載される金属製精密部品、金属製精密部品の加工に用いられる工作機械、IoTを活用した工場の自動化システムの開発、医療機器の製造販売など幅広い事業展開を行っています。 グループを統括する当社においては、グループ全体の経理、人事、法務等の管理対応や開発業務を担っています。 創業以来培ってきた、技術的な蓄積と時代に対応した組織体制でステークホルダーからの期待に応えるべく、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場・創業80年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン／分譲マンションの施工実績は業界トップクラス／平均勤続年数15年以上／社員同士が意見を言い合える風通しの良い環境■□ ■業務概要： 新規事業企画室の室長候補として、M&A実行、PMIの推進、新規事業開発を担える方を募集しております。 ■業務詳細： ＜M&A実行およびPMIの推進＞ ◇新規投資案件の開拓〜実行（検討・DD・交渉・クロージング・PMI等）におけるPM及びエグゼキューション ◇買収スキーム検討、M&A交渉支援、契約調整 ◇案件の事業計画・バリュエーション・決裁資料作成 ◇関係部署（経営陣・事業部門・財務・法務・人事等）および専門家（弁護士／会計士等）との調整・協働 ◇PMIの策定および推進　 ＜新規事業推進＞ ◇市場調査に基づく事業創出と、ビジネスモデル設計 ◇PoC／実証実験実施、成果分析・改善実行 ◇事業計画（収支・KPI・資金）策定と進捗管理 ◇関係部門（開発・販促・営業・法務）との連携推進 ◇ローンチ後の成長戦略立案とグロース施策実行 ■業務の特徴： 不確実性の中で仮説構築と検証を迅速に行いながら、複雑な利害調整、合意形成を図り、案件を推進します。 役員や部門長を巻き込みセッションする機会も多く、当社の成長を牽引していくやりがいも大きなものがあります。 ■事業内容： ◇分譲マンションやオフィス、物流倉庫といった建物の建設やリニューアルを主業としております。近年では企業価値の向上に向けて、不動産や土木、環境といった新たな分野へ事業領域の拡大を目指しております。 ◇当社は建設事業をマンション建築・一般建築・リニューアルの3つに分類しており、以下の特徴があります。 ・マンション建築：3大都市圏を中心に全国で多数の分譲マンションを建設しており、業界トップクラスの施工実績あり ・一般建築：オフィス、物流倉庫、商業施設、教育施設など、ジャンルを問わず数多くの建物を手がける ・リニューアル：改修や増築、耐震診断、耐震補強など幅広い要望に対応。大型のリニューアル工事も取組可能 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年新設の草加工場／自動車、電気電子、医療など他業界で活用される金属材料／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続13.6年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■業務内容 縁の下の力持ちとして社会を支える金属材料の製造業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・金属材料の熔解・鍛造・切削・熱処理 ・各種工作機械を用いた圧延伸線・プレス加工 ・各種機械装置の保全管理 ・生産性向上・品質向上の改善活動 ※メタル製造部内の各部署、生産管理部門などと協業しながら業務を進めていただきます。 ※将来的には、様々な製造工程を担当いただき業務の改善活動もお任せします。 ＜金属材料について＞ 当社の金属材料は自動車、電気電子、医療など様々な製品で使われており、直接目に見える形で使われることは少ないですが、皆さんにとって身近なものの「内部」や「つくられる工程」で活躍しています。熱で貴金属を熔かし、お客様の要望に応じて板・線・チップなどの大小様々なサイズ・形状に加工されます。 ■組織構成 幅広い世代メンバーで構成されています。段階的に業務をキャッチアップいただく為にOJTを実施しており、習熟度に応じてフォローしています。 ■就業環境 年間休日128日で、生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え、腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年に建て替えた新しい建物で、食堂や休憩スペースや大浴場も併設しており社員が働きやすい職場環境を整備しています。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■キャリア 将来的には製造分野のエキスパート・現場リーダーとして活躍する道があり、専門性追求・管理職双方でのキャリアアップが可能です。 ■会社の特徴・魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎／三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ◎多様な案件の受注実績あり＆安定受注◎ 工場・倉庫や商業施設をはじめ、保育園や病院など幅広い受注実績がございます。 三菱重工Gの案件はもちろん、外販の案件も請け負っており、安定した受注状況となっています。 ◎福利厚生充実・WLBのとれた就業環境◎ 年間休日は127日、フレックスタイム制度も導入しており長期的に働きやすい環境です。 ■業務概要： 三菱重工グループ関連等の建築・土木工事の施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設／港湾施設整備 等 ◇案件金額：1億円〜10億円程度 ◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設工事部 建設1グループと建設2グル—プには18人が在籍しています。 ■教育体制・資格取得について： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラム（技術教育やマネジメント教育等）も充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もあり、積極的に資格取得をサポートしています。 ■働き方： ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ◇年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業の100%子会社/年間休日124日/福利厚生充実/残業約15h】 ■会社説明 当社は、建築金物の総合メーカーとして高いシェアを誇る東証スタンダード上場企業の100%子会社です。物干金物や宅配ボックスなど、住宅や公共施設に欠かせない製品を幅広く展開しています。親会社の安定した経営基盤と、長年培った高い製品力が当社の強みです。 ■業務内容 建築金物の提案営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業や納入フォローが中心です。4千種以上のアイテムを金物問屋や工事業者へ販売し、取付工事の請負も行っています。 ■具体的な業務内容 ・担当顧客へのルート営業、納入フォロー ・見積書作成、受発注処理、与信管理 ・顧客ニーズの収集や把握、工事進捗の把握 ・提案資料の作成や現場への製品納入管理 ・一部新規顧客（関東圏の代理店や工務店等）の対応 ※新規対応は全体の1割程度で、既存顧客との関係構築が主です。 ■教育体制 ・入社 〜6ヵ月間 OJTにて基本的な商品知識を身に着け、内勤にて問い合わせ対応や見積作成を行っていただきます。 ・6ヵ月以降 引き続き内勤業務を行いながら、上司や先輩社員と営業同行を行い、営業のスキルアップや業界知識を深めていただきます。 ■所属組織の説明 組織：3名（30代2名、20代1名） ＊風通しが良く、質問しやすい環境です！ ■はたらき方・環境 ・年間休日124日 ・フルフレックス制 ・土日祝休み ・残業約15ｈ ■魅力・やりがい 自分が提案した宅配ボックスや物干金物が、実際のマンションや戸建て住宅に設置される様子を街中で見ることができます。人々の生活の利便性を高める実感を得られるのが醍醐味です。また、多種多様な商品を扱うため、提案の幅が広く、顧客の課題を解決する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発現場のムダ・ミス・時間を減らすツール/テスト自動化×AIセキュリティという成長市場において、自社プロダクトの拡販を担う中核営業ポジション】 ■概要： 自社開発のITプロダクト（テスト自動化ツールATgo・AIセキュリティソリューションSecureGo）の法人向け提案営業をお任せします。　 ■自社プロダクトについて： 【ATgo】 ・テスト工数を最大88%削減した実績を持つ、システム開発の効率化を支援するテスト自動化ツール。 ・インターネット非接続環境でも動作するパッケージ型のため、金融などセキュリティ要件が厳しい業界での導入実績多数。大手SIerをはじめ、中小〜大手まで幅広い顧客層に導入されています。 【SecureGo】2026年下期開始 ・システム防御とAI対話型セキュリティ教育を一元管理するセキュリティソリューション。 ■業務内容： ・新規リード獲得（ウェビナー登壇・展示会出展・代理店との協業など多面的なアプローチ） ・商談設計・課題ヒアリング・導入提案・クロージング ・ITリセラー／パートナー企業との拡販活動・関係構築 ・導入後のフォローアップ・開発・サポートチームとの連携 ■組織構成： 営業本部：約6名体制 構成：プロダクト営業／SI営業／マーケ／パートナー担当などに分化 年齢層：30代中心（若手〜ベテラン混在） ■働き方： ・リモートワーク可能（状況に応じ出社） ・完全週休2日（土日祝） ・残業月15〜20時間程度 ※出張あり（国内中心） ■ポジションの魅力： 既存プロダクトの拡販だけでなく、新規AIセキュリティサービスの立ち上げに携われる点が最大の魅力です。単なる営業としてではなく、顧客課題の発見から提案設計、販売戦略の構築まで関与でき、事業創造に近い経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 金融系システム開発を祖業に持ち、近年は自社プロダクト開発に注力するソリューション企業です。AI分野には早期から取り組み、テスト自動化やセキュリティ、業務効率化など幅広い領域でサービスを展開しています。特に金融・医療など高いセキュリティ基準が求められる業界での導入実績を持ち、「困ったときはRGS」と言われる信頼を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 【配属組織について】 デジタルビジネス事業本部では、6つのビジネス領域（「AI」「D＆I」「EAS」「CX」「ADM」「IT Architect Service」）を展開しています。 今回は、事業本部のスタッフとして各事業部の業務推進をサポートするスタッフを募集します。 【業務内容】 ・事業本部における事業計画業務、予実管理業務に対応いただきます。 ・コーポレート組織や他の事業本部と連携し、経営数値の可視化等の取り組みにも期待しています。 【ポジションの魅力】 ・テレワークを活用した業務遂行が可能です。（出社は週2回程度） ・コミュニケーションツールを駆使して関係者とのコミュニケーションが可能です。 ・業務の効率化を積極的に推進でき達成感を得ることができます。 【当社について】 NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum 取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、IT領域で高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 【当社の魅力】 ・ワークライフバランス：年間125日の休日に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方をサポート ・充実した福利厚生：NTTグループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことが可能 ・豊富な成長機会：資格取得支援制度や研修制度、柔軟なキャリア選択制度など、社員の成長をサポートする制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／自治体営業の戦略策定、新規ビジネスの策定、実行、管理等／フルフレックス〜 ■職務内容 ドコモアセットを活用した自治体を中心とした地域パートナーへのソリューション提案、新たなビジネスモデルの創出 ・自治体営業の戦略策定、新規ビジネスの策定、実行、管理 ・マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・ドコモCS関信越地域支店との連携、営業支援(共同提案を含む) ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ提供できる価値(ビッグデータなど)を活用し、自治体を中心とした地域パートナーと様々な課題に対して寄り添い、提案、ビジネス化を図ることができます。 ・自治体を中心とした地域パートナーの困りごとに応じてビッグデータを組み合わせるなどカスタマイズ、想像力を働かせて要望にマッチした提案をすることもでき、幅広い商材を扱ったソリューション営業に携わることが可能。 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（協力社員含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー7名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 課長1名、主査1名 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、当社は通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、お客様の毎日に「豊かさ」「ワクワク」をお届けすべく、様々なサービスを展開しています。当社が持つ1億人を超える会員基盤と、豊富な経営資源、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。 全国1億人超の会員基盤とドコモの豊富なアセットを活用し、社内外と連携しながら新規ビジネスを企画・実現していきたいと考えています。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手SIerと直取引／多数上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実／リモート可／月平均残業10h以下】 ◆大手SIerと案件単位ではなく顧客単位で中長期契約／一顧客の複数の案件にそれぞれチームで入っているため、助け合える環境◎ ■職務内容： クラウド移行における統合認証・ID管理をはじめ、AzureやAWS、オープンソースソリューションを組み合わせた幅広いインフラ技術を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッド環境に対応できるSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に、最上流工程から高品質なインテグレーションを提供します。 ＜対応技術例＞ Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi、Nutanix等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤、AIエージェントまで幅広い技術を対応します。 ＜実績例＞ 　・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 　・大手総合住宅企業様…Azure Virtual Desktop 導入案件 　・大手製薬企業様…Microsoft Copilot Studio 導入案件 　・有名私立大学様…仮想基盤更改案件 ■ご入社後のキャリアパス： プログデンスとして、またチームとして案件に参画しているからこそ、経験が浅くとも上流のご経験をお任せできる機会は多くございます。 ＜キャリアアップ事例＞ 1〜2年目→担当フェーズ：要件定義〜構築・移行/役割：メンバー 3年目〜→ 担当フェーズ：要件定義〜構築・移行/役割：PL ■当社の特徴： ＜上流工程に携われる＞ 顧客は大手SI企業が中心となっており、プロパーと同等、もしくはそれ以上のポジションを確立し、案件の約8割が設計/構築以上のフェーズとなっております。また、チームで案件に参画しているからこそ経験が浅くとも早期に上流工程の経験を積め、またPL/PM業務の習得も目指せる環境です。 ＜働きやすい環境＞ ・月平均残業時間10h程度。週次で稼働時間をチェックし、業務負荷が確認できた場合は、すぐに対策を講じる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る】 ■業務内容： 入社後の適性に応じ、精密計測機器の導入・保守・一連のフローを担当します。 ■詳細： 汎用計測製品：世界最高峰（東京精密・独カールツァイス製等）の計測機器の導入、定期検査、調整、受託測定や操作指導等の測定支援。自動車メーカー等の最先端のものづくりを支えます。 自動計測製品：加工設備や検査設備に使用される自社計測機器（測定センサー・コントローラー）の組付調整、取扱説明、修理、更新、点検などの現地作業やそれらの見積作成。現地作業はユーザーや装置メーカーとの共同作業有。 ■魅力：電気・機械・設備の幅広い知識が身につきます。夜間や土日の急な呼び出しはなく、休日出勤時は代休を取得可能です。 ■働き方： 中四国エリア中心に、1日1社程度、週4〜5日出張あり（日帰り・宿泊）。 1人1台社有車支給。 顧客先への訪問作業、電話対応、引取修理品の調査、見積作業等を行います。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 遠方出張の場合は宿泊にて対応。(宿泊代固定10000円/回、日当1950円程度/回) ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：無

〜大手私鉄会社グループで安定基盤×働きやすさが叶う◎／リーダー候補の募集／年休120日〜 ＊スタンダード市場上場で安定基盤 ＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H ＊離職率3％と社内環境良好◎ ■採用背景： 関西の大手私鉄・南海グループのゼネコンの当社は創業100周年を業績も安定して好調。 将来的な組織体制を考慮して、次世代を担う人事のリーダー候補を募集します！ ■仕事内容： 当社にて、東京支店の人事業務(主に新卒採用)をメインにお任せします。 ＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担するため業務負担も少なく、働きやすい環境◎ ■具体的には… ——採用業務をメインに幅広い業務—— 《人事業務／８割》 　学校訪問/会社説明会/就活イベント参加/面接時の進行など まずは新卒採用に注力いただき、ゆくゆくは中途採用も担っていただく予定です。 ＊出張(地方の大学へ)は5・6月に1回ある程度 《総務業務／2割》※管理部門3名で分担して行います！ 　従業員の社会保険の加入手続き/年末調整/社内での家族異動手続き/新入社員や中途入社のフォロー/産業医対応/福利厚生関連業務など ■組織構成： ＊管理部門3名 20代(新卒採用メイン)／30代(中途採用メイン)／50代(採用活動全般) └コミュニケーションを活発に取りながら、協力して行っております ■キャリアプラン ご経験を積んでいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただくことを期待します。 └採用業務だけでなく、総務業務など幅広くスキルを身に着けることができます！ ■教育制度： 資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方： ・年休120日 ・土日祝休み ・転勤無し ・残業15ｈ ■モデル年収： 30才　460万円 ■社風 ◎定着率97％ 南海グループが人情味を大切にしており、あたたかい社風が浸透。離職率が低い理由です ■当社について： ◎南海グループの南海電鉄、南海バス、泉北高速鉄道など多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現できています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーG×通信事業／医療機関など社会インフラを支える商材／やりがい◎】 ■概要： 法人向け高速インターネットサービス『NUROアクセス』を軸に、企業のIT課題を解決するソリューション営業をお任せします。 単なる回線営業ではなく、通信環境の改善を起点に、クラウド（AWS）やセキュリティなど複数の商材を組み合わせながら、お客様のビジネス成長を支援する提案型営業です。 ■業務内容： ◇課題ヒアリング〜提案 商談は1日平均2件程度です。「通信速度が遅く業務効率が落ちている」「拠点ごとのネットワークを最適化したい」といった顕在ニーズだけでなく、潜在課題も引き出しながら、NUROアクセスを中心に最適なソリューションを提案します。 ◇契約・導入フォロー お客様に納得いただいた上で契約へ進みます。商談から約1〜3ヶ月での成約が中心で、比較的早いサイクルで成果を実感できる環境です。導入までの調整やフォローも担い、顧客との長期的な関係構築を行います。 ◇既存顧客への追加提案 導入後も継続的にフォローを行い、AWSやセキュリティ商材などを組み合わせた追加提案を実施します。単発の売り切りではなく、「企業のITパートナー」として課題解決を続けていく営業スタイルです。 ■魅力： ◎モノ売りではなく「課題解決型のソリューション営業」：単なる営業ではなく“ビジネスパートナー”として価値提供できる仕事。 ◎チームで成果を出す営業スタイル：個人数字を合わせた目標が、チーム目標に。組織で目標達成を目指す文化のため、困ったことはすぐ相談できる環境。 ◎ナレッジ共有が活発：Salesforceやナレッジツールを活用し、成功事例・失敗事例等の情報をオープンに共有。個人の経験に依存せず、組織として営業力向上を実現。 ◎未経験から“売れる営業”を育てる仕組み：セールスイネーブルメントを導入し、営業プロセスを体系化。「センスや根性頼りではない」再現性のある成長環境。 ■担当商材『NUROアクセス』： 社会インフラを支える、法人向け高速インターネットサービスです。2013年の提供開始以降、企業オフィス・宿泊施設・店舗・病院・学校など幅広い業界に導入。ソニー独自技術による高速かつ安定した通信環境を有しており、お客様満足度も高いため“自信を持って提案できる商材”です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／対前年比売上130％／直近5年は平均約20〜30％の高率で成長継続中／残業月20H程・年休129日／大手取引多数◎圧倒的な技術者集団■□ ＼メイン専門性を活かしつつ、隣接領域にも関われる管理部門オープンポジション／ 事業拡大に伴い、管理部門の業務量が増加しているため、総務・労務・採用の各領域を連携しながら組織運営を支えるポジションです。 ※ご経験のある領域を主担当としてお任せし、段階的に他領域の業務もチームで分担して対応していただきます（例：総務＋採用 など）。 【業務内容】 （1）総務 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 会社の資産管理や福利厚生の管理運営業務、ファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応／社内インフラ環境整備／備品手配(PC、消耗品など)／社宅、事務所移転手配／社内イベントの企画運営／保養所の管理、運営／社内規定の整備　等 （2）労務 自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 社保手続き／入退社管理／勤怠管理／給与計算／若手社員教育／健康管理、休職者対応　等 （3）採用 新卒採用・中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方、求人媒体の選定から募集、運用の経験がある方、新卒採用経験のある方は即戦力として歓迎いたします。 ＜業務詳細＞ 面接対応／媒体選考・人材紹介対応／派遣管理／面接官調整／説明会実施／ダイレクトリクルーティング／母集団形成施策　等 【働き方】 ・年休129日（土日祝休み）／月平均残業20H程 ・経産省が定めた『健康経営優良法人』に5年連続で認定 社員の働きやすさに配慮した企業として当社の取り組みが認められています。 【当社について】 東証プライムのSIerとして、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、時代を捉えた事業展開で成長を続けています。安定性と働きやすさを両立し、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 【配属組織について】 デジタルビジネス事業本部では、6つのビジネス領域（「AI」「D＆I」「EAS」「CX」「ADM」「IT Architect Service」）を展開しています。 今回は、事業本部のスタッフとして各事業部の業務推進をサポートするスタッフを募集します。 【業務概要】 ◇事業本部の立場で、各事業部業務が円滑に運営されるよう、コーポレートスタッフ部門と連携し業務運営の組み立て・改善・管理を行う業務です。 ◇総務・セキュリティ・PMO・人事　領域の業務推進・サポートを担当いただきます。 【具体的な業務】 ◇総務系…労務管理／物品調達・管理／押印管理／日常業務推進 ◇セキュリティ系…ISMS推進／各種セキュリティ対応 ◇PMO系…プロジェクトマネジメントサポート ◇人事系…採用／育成／異動／退職等に関わる業務対応 【ポジションの魅力】 ・テレワークを活用した業務遂行が可能です。（必要に応じて出社） ・業務範囲が幅広い担当のため、様々な経験ができます。 ・業務の効率化を積極的に推進でき達成感を得ることができます。 【当社について】 NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤（ITインフラ）をメインにビジネスを行っており、Oracle Master Platinum 取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、IT領域で高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く〜 ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／ ＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！ ＊年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は20年！≫ ■仕事内容： 当社において、<建築積算業務>を担っていただきます。 ご経験・適性に応じて、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的には： 建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。 ・対象物件：主に高級マンションのリフォーム その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど ・案件規模：15億円以上の案件が多め/20億円以上の案件もあり ■働き方： ＊年間休日120日 ＊土日祝休み ＊転勤無し ＊残業30Ｈ程度 ■配属先情報： 東京支店 建築積算担当：10名程度（20代〜60代） ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ■当社の魅力： ＼関西大手私鉄企業のグループ企業／ ＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。 ＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み 変更の範囲：会社の定める業務

【環境衛生業務をワンストップで対応／専門性を活かし検査室を牽引／風通しの良い環境／年間休日120日以上で働く環境◎】 ■概要： 水質検査・細菌検査業務の責任者として、全国5拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・仙台）の検査体制を統括いただきます。マネジメント業務が中心で、必要に応じ、経営会議へ参加をお願いする場合もございます。 ■業務内容： 【具体的には】検査結果報告書の最終承認、営業部門からの技術的問い合わせ対応、全国各拠点の検査員のマネジメント・評価を行います。 ◇年間休日122日、月平均残業時間は多くても20H以内とワークライフバランスを保ちながら就業が可能です！ ■組織体制： 室長：1名、室長代理：1名、メンバー：3名（東京検査室）、拠点メンバー：4名（大阪・名古屋・福岡・仙台検査室） ※20代半ば〜40代後半まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 ・繁忙期（６〜９月）は１日に１〜２時間の残業が発生します。それ以外の時期はほとんど発生しません。 ・検査納期の関係で間に合わない場合は土曜日に出勤の可能性があります。 ■当社の魅力について： ・1フロアの事務所のため、社員同士の意思疎通がしやすい風通しの良い環境です。個人の頑張りも必ず誰かが見ていてくれる誠実な社風で、やりがいを実感できる職場です。有給取得率も高く、10日以上取得している社員がほとんどです。 ・より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の独立系SIerにて流通・製造業システム開発をお任せ〜 ●働きやすさ：所定労働時間7h、残業月平均20h、年間休日126日。 ●安定基盤：創業70年以上、スタンダード市場上場の独立系SIer。富士通パートナーとして安定した経営基盤を確立しています。 ●地域密着：福岡拠点から九州エリアの既存顧客を中心に担当。腰を据えて長く働きたい方歓迎 ■業務内容： 福岡地区を拠点に、佐賀・熊本・長崎を含む九州エリアの既存顧客を中心に、製造業・流通業・漁協向けの業務システム構築を担当していただきます。顧客との打合せを通じてシステム仕様を整理し、技術的視点を踏まえて最適なソリューションを提案。要件定義から設計・開発・テスト・導入・保守まで、プロジェクト全体に携わっていただきます。 主な商材：自社ソリューション（生産管理、EDI、漁協向けシステム等）、他社ソリューション（生産管理PKG、販売管理PKG、会計PKG）、スクラッチ開発 担当顧客社数：5~20社程度 新規商談規模：1千万円〜1億円 商談の進め方：自社ビジネス中心で営業担当者とシステム担当者でお客様訪問を通して商談を進めます。受注後は、要件定義等の上流から設計、実装、テスト、稼働及びPJ管理をグループ会社、開発パートナーと協業して行います。 顧客の割合：新規2：既存8 ■ポジションの魅力： スクラッチ開発からインフラ構築、業種特化型のソリューション導入まで多様な案件を経験でき、業務・技術両面でのスキル向上が可能です。中小規模の顧客が多く、顧客の成長に深く関われることも大きな魅力です。また、研修制度も充実しており、継続的な学習・スキルアップの機会が整っています。 ■企業情報： 当社は、自社ソリューションを強みとする独立系SIerとして、地域密着型のIT支援を展開しています。業種ごとに最適化されたサービスを提供し、多様な業務課題の解決に貢献しています。福岡拠点では、西日本エリアのIT課題に対し現場密着の支援を通じて信頼を築いています。 ■キャリアパス： まずはSEとして既存顧客案件を中心にご活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアも可能です。上流工程の経験を積みながら、希望とスキルに応じた成長が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<発注に近いポジション／医療機関の専門性を身に着けることができます／長期出張なども少なく働き方◎> ■職務内容： ・発注者に近いポジションで医療機関の新設・移転・改修工事における建築施工監理業務を担当します。 ※工事規模などに合わせて、施工管理業務を担当いただくこともありますが、発注者側での業務割合が高くなります。 ・常駐型の施工管理業務よりも、巡回型での施工監理業務の案件構成比が高いです。 ・担当エリアにつは、関西案件中心となります。 ※必要に応じて出張はありますが、長期出張は少ない環境となります。 ・案件・規模については、クリニックから大規模病院まで様々です。 ・工事金額…数十万〜4億程度と幅広い案件となりますが、新設よりも改修案件の割合が高いです。 ■組織体制 ・同社は医療商社内の専門技術チームとして、医療機器・設備・建築を横断する知識を持つ技術者が在籍。病院の理事長・院長・事務長と直接やり取りする案件が多く、発注者に近い立場で業務を進められます。 ※ご入社後は、ご経験されてきた経験を活かした分野での施工監理業務をお任せしますが、ご経験を積んでいただき、複数の分野での施工監理を担当いただく事を想定しております。 ■教育体制 ・OJTを中心に医療法規・設備基準・特殊施工などの専門知識を習得。CAD経験も活かせます。資格取得支援制度が手厚く、建築士・施工管理技士などの取得を積極サポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・MRI室の電磁対策や病室の酸素アウトレット設置など一般建築にはない専門性が身に付く希少価値の高い仕事。病院の開院・完成を見届ける達成感は大きく、「いのちを守る人を支える環境づくり」に直接貢献できます。 ■キャリアパス ・専門性を深めて施工管理のプロフェッショナルとして活躍できるほか、プロジェクトマネジメント（CM）領域にも挑戦可能。大規模案件の責任者、技術指導など将来的なキャリアの幅も広いです。 ■募集背景 ・医療機関の建替え・増改築が全国的に増加し、医療×建築に特化した工事ニーズが拡大。専門性の高い「MF技術工事部」を強化し、10名から30名体制を目指すため施工管理の経験者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療機器営業職> 医療機関（大学病院から診療所）に対し、CT・MRI等の設備を伴う大型の放射線機器から、手術で使用する電気メスまで、院内で使用する医療機器の販売をお任せします。 ■職務内容： 複数のメーカーを販売できる商社として、機器導入による利点・欠点・省力化・効率化を病院の立場で検討し提案します。増改築・新機器導入やITシステム導入・手術室改装など、施設に伴う幅広い課題解決のための提案、機器営業をお任せいたします。 担当エリアは関西一円となり、一部中四国や九州もございます。 ■業務の魅力： ・病院の経営層や事務局、ドクターに提案営業を行います。 ・医療機器の商社として病院で必要な「モノ」を幅広く取り扱う営業職としてご活躍いただけます。病院全般の悩みを解決できる仕事です。 ・他にもメーカー、IT企業等、50社超（※2026年4月現在）のシップヘルスケアグループ各社と連携した他社にはない提案が可能です。 ■組織構成： 営業担当は30名程度、20代〜30代メインに活躍中です。 ■育成体制： 入社後、事業や業界について学んでいただき、提案営業ができるように研修やOJTを行います。 少しずつ担当業務を増やしていき、独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートを行いますので未経験の方もご安心ください。 医療機器メーカーの勉強会で商品や提案知識を深めることができます。 ■当社について： 「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／開発から設計構築に携われる／大手クライアント案件多数◎／自社勤務／プライム案件多数／残業20時間程度／SEとして構築〜運用に挑戦可能■□ ●働きやすさ：所定労働時間7h、残業月平均20h、年間休日126日。 ●安定基盤：創業70年以上、スタンダード市場上場の独立系SIer。富士通パートナーとして安定した経営基盤を確立しています。 ●地域密着：名古屋拠点から中部エリアの既存顧客を中心に担当。腰を据えて長く働きたい方歓迎 ■業務内容 お客様の主担当SEとして、システム提案・構築・サポート保守を実施し、要件のヒアリング、解決手法の提案、および受託した案件の構築作業を担務します。 ●プロジェクト例：元請として、企業基幹業務システムの構築（要件定義〜運用保守）スクラッチ開発、自社・他社パッケージソフトの適用分析＆導入支援になります。 ●クライアント：食品製造業、機械工具卸、自動車部品卸など ■ミッション お客様の社業発展のため、ビジネスパートナーとして一緒に、ビジネス創出、業務改善を推進します。 そのため、要件をお客様から引き出すだけでなく、ＩＴのプロフェショナルとして、提案型の活動が求められています。また、受託したサービスは、構築（マネジメント含む）〜運用保守まで、お客様の業務を一貫してサポートしていきます。 ■キャリアパス ・プロジェクト毎にプロジェクトチームを結成し、経験・能力に応じて参画して頂きます。リーダーとして参画するプロジェクトにおいては実務責任者としてソフトウェアパートナー企業、インフラパートナー企業様や社内関連部署に対してマネジメント業務を担務します。 ・まず、サブ担当SEとして主担当SEのサポート業務およびSEの支援業務を経験したのち主担当SEとしてお客様提案、リーダーとしてのプロジェクト推進を担って頂きます。 ※想定職務等級：アシスタント・リーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 品質の維持・向上と業務効率化を同時に進めるため、商品毎の検査体制の整備やANDPAD を用いた現場情報の適正運用現場への指導・ヒヤリングなど、現場と本部をつなぐ役割を担っていただきます。※ANDPAD関連業務 ■業務内容： ・新商品の発表に合わせた工事検査チェックリストの作成・内容確認 ・施工マニュアルとの整合性チェック ・施工サンプル写真の適合性確認（品質・手順の担保） ・ANDPAD運用状況のモニタリング ・工事課社員が適正に利用できているか確認 ・エリア毎の定期ヒヤリング ・使用状況の把握、改善点の吸い上げ、教育内容の整理 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■人事制度 ・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム ・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) ■当社情報： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:80.5% ◎入居者・オーナー・法人顧客など様々なステークホルダーに寄り添い、その人々にとっての笑顔あふれる暮らしを具体的に思い描くことで、新しい商品・サービス・事業を創出し、思い描いた笑顔あふれる暮らしを、一つ一つ、世の中に創造し続けることこそが私たちの使命であることを、この言葉は合意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルスタックエンジニアにチャレンジ〜自身の市場価値を最大化させる挑戦！「TOKYO PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業★ ■企業概要 当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間の売上成長率195.5％という高い成長性を維持しています。 九州発のSI/OS企業として全国に拠点を展開し、現在はSI事業の拡大に向けた“第二創業期”。派遣中心からSIへと進化するフェーズにあり、現場の声を経営に反映する“エンジニアファースト”の文化が根付いています。 リモート可・残業20h以内・転勤なし・時短勤務可など、ライフステージに合わせて働ける環境も整っています。 微経験のエンジニア様も大歓迎です！ ■業務内容 現在3名チームで受注しているプロジェクトにて、案件拡大に伴う、募集です。倉庫管理システム（WMS）の要件定義から開発、保守運用。 ケース入数やパレット積載数などの物流ロジックを正確にシステムへ反映し、業務効率化を支援するプロジェクトです。 ■業務詳細 ・データベースを用いたバックエンドのロジック開発 ・Windows Server環境の構築・運用保守 ・PowerShellやExcel VBAを活用した業務自動化ツールの作成 ・開発環境（エディタの配色設定など）の整備やチーム内への共有 ・Microsoft TeamsやPlannerを用いた、数名規模のチーム内でのタスク進捗管理 ■おすすめポイント ・エンジニアのキャリア支援に本気 営業/技術マネージャー/管理課が三位一体でサポートし、個々の特性を把握したうえで案件獲得からアサインまで徹底フォロー。「やりたい」を最大限叶える体制です。 ・安心の働きやすさ リモート可、転勤なし、残業20h以内と柔軟な働き方が可能。WLBを重視したい方にも最適です。 ・圧倒的な成長環境 チームで小規模PJTに参画し、上流工程や組織管理に挑戦しやすい環境。サブリーダー→リーダー→マネージャーへの昇格基準も明確で、若手からでもキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJT完備 eラーニングで技術研修をいつでも受講可能 資格取得手当 トレンド技術の資格支援も拡大中 営業・技術Mgr・管理課の3面体制でフォロー 変更の範囲：会社の定める業務

☆マンションや住宅を建設するための土地の仕入企画！《営業職ではなく「企画職」！》 ☆地域密着のディベロッパーで福利厚生◎！年間休日120日 ■採用背景 当社は1970年に戸建住宅建築を中心に創業し、三河エリアでマンションや戸建住宅を供給しながら街づくりを進めてまいりました。今後のエリア拡大や建設計画に伴い、組織強化のため増員募集を行っております。 ■業務内容： 分譲マンションや戸建て用地の仕入れ業務をご担当いただきます。法人のお客様が中心で、基本的に飛び込み営業はございません。業務は外勤と内勤のバランスが取れています。 主な流れは以下の通りです。 ・不動産業者や銀行ネットワークを活用し、市場に出ていない土地情報を収集 ・不動産会社様への訪問・ヒアリング（既存取引先が中心） ・社内の企画部署と打ち合わせし、建設可能性や収益性を検討 ・検討結果に基づき価格提示・交渉 ・場合によっては土地仕入れ後に活用方法を企画 《強みと特長》 地域密着で50年以上の実績を持つため、知名度や情報力を活かした業務が可能です。個人裁量もありますが、基本的には社内方針に沿って進めるため、チームワークが重視されます。評価は交渉への取り組みや成果、他部署との連携力を基準に昇給・昇格いたします。 ■求める人物像 社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方。 誠実な関係構築を重視し、当社の顔として信頼を得ることが出来る方 ■配属先 不動産開発課　※年間200〜250戸を供給しています※ 人員:5名(専務執行役員・ゼネラルマネージャー・課員3名・嘱託1名) 男3:女3　50代2名　40代2名　30代1名　20代1名 《教育体制》 OJT制度で土地の知識やお客様情報の共有、関係性構築のノウハウを学べますので未経験でも安心です。 金額が大きい仕入れであるため、部全体で考える場面も多く、相談しやすい環境が整っています。 《給与》 インセンティブもございますが、昇給・昇格による固定給アップが中心です。モデル年収の参考は年収箇所をご参照ください。 ■社風 各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。それぞれの個性を活かして活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木領域国内トップクラス／官公庁からの売り上げが7割以上で事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／年休127日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ※中四国エリアの管轄内で海洋土木の案件であれば1年単位、それ以外は2-3年単位での常駐となります。 ■働き方： 残業平均35H程度、半日有休制度導入、土曜出勤があった場合は原則平日に代休取得推奨、現場社員には一人一台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ■研修・資格取得について： 専門性の高い仕事であるため、研修にも力を入れています。職種ごとの研修や資格取得のためのセミナーや学習費用全額負担等、様々な制度があります。手厚い支援があるため未経験の方でも安心かつ手に職を付けられる環境です。 ■福利厚生について： 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ■今後のキャリアについて： 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。エリアを超えての転勤の場合は条件により単身赴任手当5万、帰省費月2回支給もございます。 ■当社について： 当社は、港湾・空港・護岸・埋立などの海洋土木分野を強みとする総合建設会社です。羽田空港をはじめとした国家規模のインフラ整備に携わっており、海洋土木領域では国内トップクラスの実績を誇ります。当社は東証プライム上場の髙松コンストラクショングループの中核企業として、安定した経営基盤を確立。官公庁案件が中心で景気変動の影響を受けにくく、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループを代表するSI企業／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定】 ■対象： 半導体製造装置向けWebアプリ開発をお任せします。（30名規模プロジェクト） ■役割： SE ■業務内容： ◇半導体製造装置の監視・制御・データ可視化を行うWebアプリケーションの開発 ◇装置データ連携APIの設計・実装、およびフロントエンド画面開発 ◇要件定義から設計・テストまで一連の工程を担当 ◇装置メーカーおよび関連部門との仕様調整、品質改善対応 ■業務の魅力： ◇AI・自動運転・IoT等の先端技術を支える半導体業界向けシステム開発に携わることが可能です。 ◇半導体製造装置メーカー向けに、装置監視・制御・データ活用を支えるWebシステム開発を経験可能です。 ◇Web技術と製造装置領域の双方に関わり、幅広い技術・業務知識を身につけることが可能です。 ◇半導体製造装置関連システム、または装置連携・監視系システムの開発経験を積むことが可能です。 ■成長機会・キャリア： ◇フロントエンド／バックエンド／API連携など幅広い技術領域を経験可能 ◇要件定義から設計・テストまで幅広い工程を経験可能です。 ◇PM、アーキテクトなど多様なキャリア形成が可能です。 ◇生成AIを活用した設計・レビュー・品質改善など、先進的な開発スタイルを経験可能です。 ■手厚いフォロー体制： ◇設計・コードレビュー、既存メンバーとの相談を通じて、業務知識や開発スキルを段階的に習得可能です。 ◇半導体業界未経験でも、実案件を通じて装置知識や業務理解を深められる体制です。 ◇チーム単位で開発を進めるため、相談・レビューしやすい体制です。 ◇将来的には、事業部内で異なる業務領域や工程へ挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務