【人気化粧品やヘアケア商品を扱う清潔な物流センターで現場運営の中核を担い、未経験からでも安心してキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要 当社は、インターネット通販で取り扱う化粧品やヘアケア商品などを中心に、物流センター内での現場作業をお任せします。未経験の方でも一から業務を学べる環境が整っており、チームで協力しながら日々の物流業務や現場運営に携わっていただきます。業務拡大を背景に、スタッフの指導や進捗管理を中心とした現場の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、1日の作業スケジュールの作成、パートスタッフへの業務指示・指導・教育、ピッキングや梱包作業の進捗管理、商品の荷受け・検品・棚入れ作業、そしてオペレーションの効率化や安全管理など多岐にわたります。未経験からスタートした社員が多く在籍し、丁寧なサポート体制のもとで安心して業務を習得できます。 ■扱うサービス 人気のコスメ・美容アイテム、ヘアケア商品など、最新のトレンド商品を数多く取り扱います。 ■組織構成 20〜30代を中心に、スタッフ同士の連携も良く、活気ある雰囲気です。BBQや季節イベントもあり、交流が盛んです。 ■業務の魅力 物流業界未経験からチャレンジし、やる気や成長意欲を評価する体制です。コスメや美容商品の流行を身近に感じられる点も魅力です。 ■教育体制 未経験者にも一から丁寧な指導を実施し、資格取得支援制度も用意しています。 ■就業環境 清潔な倉庫でのシフト制勤務。希望シフトも考慮し、年間休日115日・残業は月10〜20時間と少なめです。 ■想定されるキャリアパス 現場作業から管理業務、リーダー職へのキャリアアップが可能。希望や適性に応じて成長を支援します。 ■企業の特徴/魅力 上場企業グループの安定した基盤があり、福利厚生・昇給・賞与など待遇面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする／J-SOXにも携わる／フルフレックス・リモートワーク可の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の内部監査室に所属頂き、内部監査やJ-SOX対応をお任せ致します。 連結子会社の増加や事業拡大に伴う増員採用となり、経験豊富な現メンバーから指導を受けられますので、内部監査にチャレンジしたい方、J-SOXにチャレンジしたい方にお勧めの環境です。 ■業務詳細： ・内部監査対応 ・内部通報制度の窓口対応 ・J-SOXに関する対応 ・運用状況評価（サンプルテストの実施、証憑確認） これまでの経験やご本人のスキルに応じて、担当業務を決定させて頂きます。経験豊富なメンバーと一緒になりながら業務を進めて頂けますので、内部監査に関する経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は少なく、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 配属先となる内部監査室は、経営目標の達成に向けて、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理等を担う社長直属の独立した組織となります。健全な成長を支えるガバナンスの要として、企業価値の最大化と持続的な成長を支援することをミッションとしています。 ■やりがい： 社長直属の組織として、スピード感を持ちながら、全社横断的な広い視野を持って業務を遂行することができ、内部統制上の課題の解消に向けた提案・提言をすることで、経営への貢献を実感できるポジションです。海外事業の拡大やDX/AI活用推進に合わせ、海外監査やIT統制など、幅広い領域での活動の機会があり、自身の成長につながる環境です。 ■当社について： 東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。独立系の強みを活かして、スピード感の早い意思決定で、事業の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業月10h／年間休日128日／週1リモート可／食品業界経験・貿易経験歓迎／中堅スーパーを支える共同仕入事業 スーパーマーケット向けの商品開発／加盟企業の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナルブランド「くらしモア」商品の企画から導入および購買をご担当いただきます。 現在海外輸入商品は商社経由が主ですが、今後の直接輸入強化のため人材を募集中です。 ■業務詳細： 〇オリジナルブランド「くらしモア」商品の開発および導入（6割〜7割） ・商品企画： 市場調査、臨店回りを実施し、開発の方向性を設定 ※加盟企業から開発依頼を受けることもあります ・商品開発： グループ加盟企業のバイヤー会議にてプレゼン 商品化に向けての情報交換（月1回） ・商品導入： 加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカーと商談 価格交渉、数量、商品概要などを決定 ※展示会（年2回）や工場視察、商談のため海外への出張が発生いたします。 出張先：韓国、タイなどのアジア圏およびイタリア、フランスなどのヨーロッパ圏 出張回数：年3,4回　事業拡大のため増加の可能性有 出張日数：アジア圏では3~5日、ヨーロッパ圏では1週間~10日ほど 〇NB商品共同仕入れ（3割〜4割） 各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。大ロットでの仕入が可能になることで、高品質な商品をお客様に適正な価格でお届けでき、加盟店の顧客満足度向上を支えています。 ■組織構成：加工食品部20名（部長1名、事務スタッフ7名）※グロサリー全般・日配・酒 ∟加工食チーム（マネージャー1名、担当6名） ∟日配チーム（マネージャー1名、担当4名） ■加盟企業：スーパーマーケット21社（約3000店） （株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ他 ■魅力 ・オリジナルブランド「くらしモア」30周年 品質・機能・価格とも安全・安心で信頼される実績あるブランドに大きく携われます。 ・加盟店多数 加盟企業が結束し、仕入れ・開発・物流・情報共有を効率的に行えます。 ・年休128日（リフレッシュ休日含）、残業月10H以内 ・業務効率を上げるための週1リモートも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【業務内容】 エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 （1）PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといった注力領域における転職支援業務 ＜具体的には以下を含みます＞ - 経営幹部の求人案件の開拓 - 求人企業の求める人材の開拓（求職者（30代〜50代中心）とのキャリア面談、マッチング、意思決定支援） - 両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理 （2）チームでのナレッジ共有と改善提案 【やりがい・得られる経験】 ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、候補者により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎黒字継続×上場基盤：連結売上1,000億越え予想、大幅増益で成長中 ◎年休126日、育休復帰100％、3年以内定着率100％、平均勤続年数12.7年 ■募集背景： 当社は上場企業として、経営管理体制の強化を目的とした、将来の幹部候補を募集しております。 ■業務内容： （1）日常経理業務（仕訳入力、入出金管理、債権債務管理） （2）社内外への支払業務 （3）月次・四半期・年次決算業務 （4）監査法人対応、内部統制対応（J-SOX）、税務対応 （5）開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書 等） （6）各種会議資料・管理会計資料の作成 ■ミッション： 入社時は上記（業務内容）の（1）、（2）、（3）、（6）を中心に業務を行っていただきます。 将来的に（4）、（5）の業務も行っていただきます。 ■業務詳細： （1）日常経理業務（仕訳入力、入出金管理、債権債務管理） ・会計システムへの仕訳入力 ・売上・仕入・経費などの取引内容の確認 ・入出金データの確認、帳簿との照合 （2）社内外への支払業務 ・仕入先・取引先などへの支払処理 ・経費精算、旅費精算の確認および支払 （3）月次・四半期・年次決算業務 ・月次決算（勘定残高の確認、資料作成） ・四半期・年次決算業務 ・決算仕訳の起票、引当金・減価償却の計上等 （4）監査法人対応、内部統制対応（J-SOX）、税務対応 ・監査法人からの質問対応、資料提出 ・J-SOXに関する業務プロセスの運用・サンプル提出 ・税務申告に関する資料作成、税理士対応 （5）開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書 等） ・決算短信、有価証券報告書等の作成補助 ・数値・注記内容の確認 （6）各種会議資料・管理会計資料の作成 ・予算実績差異分析 ・経営会議・取締役会向け資料の作成 ■組織構成： 6名（40代2名、30代3名、20代1名）※男性3名、女性3名 ■魅力： ・上場企業の経理実務・開示・内部統制に携われる ・経営に近い立場で、意思決定を支える経験ができる ・中規模企業のため業務の全体像が見えやすい ・改善提案・業務効率化のアイデアを歓迎する風土 ・将来的には経理リーダー・マネジメントへのキャリアも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【鹿児島市・加治屋町】業界未経験歓迎！人材コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ◇サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ◇保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ◇報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当エリア： 和歌山県：和歌山市6割／紀の川市など4割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後研修について： 本社（東京）にて約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。 まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ■当社の特徴： ◇O&M業務を外部委託に頼らず、内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕など一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。そのほか、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として、更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。 ◇高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。 メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」はじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目企業〜 【業務内容】 ■戦略的な新卒採用活動の提案・実行 ■事業部と連動した母集団形成・選考プロセスの設計・運用 ■学生へのスカウト・面談・クロージング ■内定者フォローおよび入社後のオンボーディング支援 ■採用ブランディングの企画 【やりがい・得られる経験】 ◎どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会 ◎今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感 ◎経営陣と近い距離で戦略から携われるため、自分の介在価値が組織の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。 【働き方】 年休121日 完全週休二日制 夏季休暇・年末年始休暇・記念日休暇など充実◎ 【求める人物像】 就活生と正面から向き合い、新たな仲間探しにワクワクできる方を大募集中！ 【募集背景】 当社は、外資就活ドットコム等のプラットフォームを通じて優秀層への圧倒的な支持を築いています。現在は「第三創業期」として、10年後の1,000億円規模を目指すアグレッシブなフェーズにあります。 　新卒採用は、当社の将来の幹部候補を迎える極めて重要な投資と位置づけています。US子会社の設立や新規事業の立ち上げなど、事業環境が激変する中で、最適な人材を自らの手で見出し、惹きつける。そんなワクワクする挑戦が可能です。 　プロフェッショナルな仲間と共に、次世代のハウテレビジョンを創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

将来的に、経営の最前線に近い立ち位置で上場企業ならではの決算業務（月次、四半期、半期、年次）対応、開示の透明性や業務のスケール感を体験することができます。経営視点を磨きたい方、ＩＲや数値管理の専門性を高めたい方に最適な環境です。 経験やスキル、適性にあわせて、経理部または経営企画部のいずれかをお任せします。 変更の範囲：無

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【ミッション】 Product Manager として、プロダクトグロースの推進を実行いただきます。事業目標と市場ニーズの把握から、開発案件の要件定義を行い、価値あるプロダクトの創造を牽引いただきます。短期では質問箱としてのSNSの拡大をミッションとし、決済・ポイント機能やモデレーションの改善なども含めて主導いただきます。 【mondとは】 mondは、「問」と「回答」を通じてコミュニケーションを楽しむ、2021年に誕生したQ＆Aプラットフォームです。 月間コンテンツ（問答）数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、直近は質問箱サービスとして、国内トップクラスのユーザー数を誇ります。今後、20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム（SNS） へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速しています。AIが浸透する時代の中、人々がつながり、価値ある問や答、対話の機会を生み出し、楽しみながらも成長していける、創造的なプラットフォームの構築を目指しています。 【業務内容】 - 事業KPI達成のためのプロダクトOKRやEpicの策定 - 市場調査、競合分析、ユーザーニーズ評価を行い、モバイルとウェブプラットフォームの構想設計 - グローバルプラットフォームとしてのCustomer Journey Map、ユーザーストーリー、Wireframeの定義 - 開発チームと高速なPDCAの実行 - 日本と米国のエンジニア、デザイン、マーケティング、事業開発チームと効率的な連携 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社〜3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月〜3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月〜1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年〜1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

【社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等／IPOに向けた管理体制の構築を担当／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』】 ■業務概要 社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築を担当します。各部門と密に連携しながらオーナーシップを持ってプロジェクトを推進し、成長する組織の情報管理体制を構築することがミッションです。日々の運用業務を確実にこなしながら、マーケティング・セールス・開発部門とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、解決策を実装していく。そのサイクルを回し続けることがこのロールの核心です。 ※担当範囲や役割の比重は、ご経験に応じて調整します。 ■ 主な業務内容 ・課題発見・解決 - 各部署との対話を通じた業務課題の抽出・整理 - ソリューションの選定・導入・運用定着 - 内製ツール・スクリプトの設計・実装・運用 - 生成AIを活用した業務自動化・効率化 ・管理体制の構築 - IPOに向けた内部統制・ガバナンスの整備 - ISMS（ISO27001）運用 ・日々の運用 - アカウント管理 / デバイス管理 / 社内ヘルプデスク - ネットワーク管理 / ITツール・サービスの監視 - セキュリティチェックシート回答 / セキュリティインシデント対応 ・具体的に見えている業務 - IDaaSの導入 - EDRの導入 - MDMの導入 ■主要な業務環境 Tebiki / Google Workspace / SmartHR / JIRA / Slack / バクラク(申請・経費精算、債権・債務管理、ビジネスカード、勤怠) / Zoom / Microsoft 365 / HENNGE / Claude / Zapier / Hubspot ■このポジションについて 当社の情報システム機能は、情シスと総務を統合した「コーポレート部門」に所属します。技術・インフラだけでなく、業務改善・ガバナンスまで幅広く担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇関西国際空港の顔として空港事業を支える／マイカー通勤可／社員食堂アリ◇ ■業務内容： 関西国際空港内の直営店舗（免税店など）で販売する、菓子・食品・雑貨のバイヤー・ＭＤ業務をお任せします。売上・利益最大化を目指し、商品選定から売場作りまで幅広く携わるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務： リモートワークやフレックスを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ・新商品発掘 ・取引先との商談、価格交渉 ・催事、プロモーション計画の立案 ・新店舗・改装における店舗売場計画 ・店舗の商品入替立ち合い等 ■業務の特徴： 取引先との商談のための出張（国内中心）や、商品入替・催事対応で伊丹空港、神戸空港にも行っていただくことがあります。 関係各所と良好な関係を築き、スムーズに商談を進められるコミュニケーション能力を育てたい方、食品やお菓子、雑貨に興味のある方や、情報を収集・分析するスキルを磨きたい方歓迎です。世界と繋がる空港を舞台に、自身の目利きや交渉力を発揮してください。 ■当社について： 1986年設立。空港内（関西国際空港、神戸空港、伊丹空港）におけるリテール事業とサービス事業を展開する企業です。リテール事業では、免税店をはじめとした物販店の運営を行っており、お客様のニーズに合わせた様々な商品を取り揃えております。また、サービス事業では、外貨両替や空港ラウンジの運営、海外旅行保険、広告など、多岐にわたるサービスをお客様に提供しております。 アジア太平用地域の航空業界における先駆的存在として世界に認知されており、今後も常にお客様のニーズにお応えできるよう、トラベルリテール業界のリーディングカンパニーを目指し精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社〜3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ?▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月〜3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月〜1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年〜1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業〜 ■概要： 【グローバルオペレーションズ リーダー候補】 は、海外戦略の基本フレームワーク（AAA/CAGE/OKR/OGSMなど）の徹底、最適化、改良をリードし、組織の運用効率の向上と実力のボトムアップを主導するポジションです。マネジメントと設計を通じて、メンバーがフレームワーク通りに自律的に自走できる体制を構築することがミッションです。また、ご自身のプレイング領域として施策の実践と拡張にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◇各言語市場（マーケティング、販売、翻訳）における施策の統合的な監視、報告、および改善のリード ◇海外戦略の基本フレームワーク（OGSM、OKRなど）の運用ルールの徹底、最適化、改良の提案 ◇Looker、Notion、Excelなどを活用したグローバルオペレーションズマネジメント（データの吸い上げ、展開共有を含む） ◇（入社後半年での成功定義）業務効率の向上によって成果を出し、自身のプレイング領域として施策の実践と拡張を推進 ■このポジションの魅力と難しさ： ＜魅力＞ ◇世界を数値で読む知的快楽と達成感：文化や制度が異なる各国市場のデータを軸を揃えて理解し、パフォーマンスの背景にある「なぜそうなったか」が構造で見える瞬間に達成感があります。 ◇地球規模の連続性とスピード感：朝は台湾、昼は日本、夜は欧米と会議を行うなど、地球規模の業務をリアルタイムの臨場感で体感でき、分析→学習→改善→再実行が週単位で成果につながるスピード感があります。 ◇ユニコーン化への現実的な挑戦：多事業展開（コミュニティ駆動の成長モデル）をしており、世界市場でのユニコーン化を体験できる確率が現実的にあります。 ＜難しさ＞ ◇戦略と運用の同時推進：AAA、CAGE、OKR、OGSMなどの経営戦略フレームワークの理解と、それを実際のオペレーションに接続・設計する難易度が高いです。戦略と運用を同時に回す負荷があり、継続的な学習が必要です。 ◇「一律管理」が通用しない市場：市場ごとにPMF段階、文化、規制、支払い、翻訳精度が異なり、各要素を一つの設計思想につなげ続ける構造化思考力と高い抽象度が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大分市・別府市エリアにて医療機関への在宅呼吸療法専門機器の提案営業及び患者様宅への機器設置・メンテナンス等を担当。日田営業所の出張所新設に際し、医療業界での営業経験を活かしご活躍頂きます。 ■業務内容： ・病院／患者様からの情報収集、ニーズ発掘、商品の提案、見積書作成／契約内容の確認、締結／納品確認 ・契約先（病院等）からの要請に応じた、個人宅／老人ホーム／病院内の患者様に対して装置のセッティング、操作方法の説明などアフターフォロー ・誠実に在宅医療に携わり、患者様のQOLの向上を目指します。 ・操作／点検／非常時対応等 ・顧客 （病院や患者）への先輩同行 ■緊急対応について： まれに器械の交換等の緊急対応が発生します。※当番制（月10日程度）にて、営業時間外の電話対応あり（当番手当支給）深夜早朝などに緊急対応いただく場合があります。（別途手当支給） ■入社後のフォロー体制： 入社後は久留米本社（または日田営業所）にて、数ヶ月間の研修を実施します。製品知識やメンテナンス技術、営業ノウハウをしっかり学んでから独り立ちできる環境です。 研修期間中の住居（マンスリーマンション等）は会社が用意します。 ■働き方：年間休日125日、残業も5h程度と働きやすい環境に加え、「自宅兼事務所」として器械等を保管いただける方には別途手当も検討中です。直行直帰に近いスタイルで、自律的に業務に取り組めます。 ■当社の魅力： （1）医療グループならではの学習体制…社会医療法人天神会グループの強みを活かし、臨床検査技師やMEなど専門スタッフが実務に直結する研修を継続的に実施。 　医療知識に不安がある方も着実に成長でき、未経験から“医療営業のプロ”を目指せます。 （2）大手では味わえないスピーディーな決裁…現場と経営層の距離が近く、提案が“すぐ動く”のが当社の特徴。 　余計な手続きに時間を取られず、良いアイデアをスピーディーに実行できるため、成果を出しやすい環境です。 （3）営業に集中できる充実サポート…福利厚生の整備はもちろん、PC・タブレットなど営業活動に必要なツールを全て会社が支給。 　準備の負担がなく、目の前のお客様に向き合うことに専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【業務内容】 コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務 ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ ・求職者様とのキャリアカウンセリング（キャリア課題に対するヒアリング、希望キャリア実現に向けた短期・中期的なキャリア提案、具体的なポジションの提案など） ・選考対策支援（応募先ポジション毎の選考ポイント整理及び具体的な面接対策サポート、面接日程調整、オファー条件交渉・調整など） ・内定後・入社後のフォローアップ ＜リクルーティングアドバイザー（RA）業務＞ ・採用戦略コンサルティング（採用ペルソナの設定支援・各ポジションにおける採用要件定義、必要に応じて採用プロセスの改善、母集団形成を目的としたプロモーション方針策定支援など） ・ 応募候補者様へのアトラクト支援 ・クライアント企業様とのリレーション構築 ・チームでのナレッジ共有と改善提案 ・グループ他事業との連携促進 【やりがい・得られる経験】 ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、求職者様により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■“モノづくりを支える”営業（「ばね」「金属ワイヤー」の専門商社）／海外サプライヤーと直接連携／安定需要×成長市場／お客様との深耕が要のルート営業／年休128日／残業20H以下■□ ■同社について 自動車・家電・日用品など、私たちの身近な製品に使われる「ばね」や「金属ワイヤー」を扱う専門商社です。 普段目にすることは少ない部品ですが、これらは製品の性能や耐久性を左右する“代替の効きにくい重要部品”であり、景気に左右されにくい安定需要を持つ領域で大手メーカーのものづくりを“裏側から支える存在”です！ ■強み 強みは、韓国メーカーとの強固なネットワークを活かした調達力。 日本製品と比較して高品質かつコスト競争力のある商材を安定供給できる点により、大手メーカーから継続的な引き合いを獲得しています。 さらに、日本市場では依然として国内調達が主流であるため、海外製品の拡大余地が大きく、今後の成長ポテンシャルが高いビジネスモデルです。 ■仕事内容 大手製造メーカーに対する既存深耕営業をお任せします。単なる受注対応ではなく、顧客・海外仕入れ先双方と折衝しながら最適解を導く“調整型営業”が求められるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・顧客ニーズのヒアリング（強度・用途・コストなど） ・韓国を中心とした海外仕入れ先との仕様・価格交渉 ・見積作成・提案 ・納期調整、トラブル対応 ・継続的な関係構築による案件深耕 ※補足 ・発注作業納品などは別部門が対応 ・担当社数15〜20社予定 ・1日の商談件数はおおよそ2〜3件程度 ■本ポジションの特徴 ◎差別化しやすい商材…価格だけでなく品質でも提案できるため、単なる価格競争に陥りにくい ◎安定×成長の両立…自動車・家電など幅広い業界で必要とされるため需要が安定。一方で海外調達の拡大余地が大きく、事業は拡大フェーズ ◎グローバルに活躍できる環境…韓国メーカーとのやり取りが日常的に発生。海外ビジネスに関心がある方にもフィットします。 ■組織・ポジション ・20〜40代中心 ・今後は主任〜マネージャー候補としてキャリアアップできる！ ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、月残業20H以下 ・出張は1〜2ヶ月に1回程度※独り立ち後ある程度個人の裁量にお任せ 変更の範囲：会社の定める業務

〜つくばエクスプレス線路の軌道保守／定着率高めの好環境（平均勤続年数12年・男性の育休取得率80％超・転勤なし）◎安定感抜群の会社で、技術者キャリアと安定した生活の更なる充実を／福利厚生充実／年間休日122日・有給消化率93％／昨年度賞与実績6.5ヵ月分〜 ■業務： 鉄道線路構造物の保守、施工監理を主に担当していただきます。 鉄道事業者側の立場で計画段階から各業務に携わります。 当社では今後、大規模な設備更新の時期を迎えつつあり、日常の保守・メンテナンスにとどまらず、老朽化した設備の修繕・更新工事、8両編成化などの大規模な改良工事、駅の拡張工事にも携われます！ 【担当設備】 　レール・まくらぎ・締結装置等の線路構造物 【具体的には】 　・保守・メンテナンス業務（検査・保守・事故防止維持管理・故障発生時対応等） 　・若手社員への指導や協力会社への安全指導などの監理監督業務 　・保守・更新・修繕計画の策定、実施 　・修繕・設備投資工事等における施工監理 　・資機材等の保守、整備　　など ※これまで培われた専門知識・技術を活かし中堅ポジション（主任・副主任）で活躍していただくことを期待します。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）/ 年間休日122日＋夏季休暇３日 ※土日祝の宿泊勤務有／土日祝に出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得 ・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率80％超&復帰率100%　 ・転勤なし 住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生も充実◎ ■会社概要： つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。 開業からはまもなく20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。安全運行を支える日常の保守メンテナンス、老朽化した設備・施設の修繕・更新工事のほか8両編成化に伴う駅の拡張工事などが目下の取組です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業〜 【募集背景】 プロダクトの技術的方向性を牽引し、開発組織の中核を担うエンジニアを募集します。 外資就活ドットコム・外資就活ネクストはユーザー数の拡大とともに扱う情報量も増加しており、堅牢かつスケーラブルなバックエンドの設計・開発が事業成長の鍵を握っています。技術的負債の解消、新機能の高速リリース、データ活用基盤の強化、AI活用の推進など、取り組むべきテーマは多岐にわたります。これらを中核メンバーとして推進し、メンバーの育成や開発プロセスの改善も含めて、組織全体のアウトプット最大化を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・自社プロダクトのサーバーサイド開発 ・アーキテクチャ設計・技術選定における意思決定 ・既存システムのリファクタリング、パフォーマンス改善、技術的負債の解消の主導 ・開発チーム全体の生産性・品質向上の施策立案と実行 ・メンバーの技術的成長支援（メンタリング、コードレビュー文化の醸成） ・プロダクトマネージャー・他部門とのプロダクト/技術的観点での折衝・連携 ・開発プロセス・チーム体制の設計と改善 ハウテレビジョンでは、フロントエンドやバックエンドといった専門性を磨きながらも、技術力はあくまで手段と捉え、職種を超えてミッション実現に向き合うカルチャーを大切にしています。 【技術スタック】 ・Backend: gin(Go) / Ruby on Rails(Ruby) / Hono(TypeScript) ・Frontend: React / Next.js / TypeScript、Vue.js / Nuxt ・Mobile: React Native（iOS / Android） ・インフラ: AWS、GCP、Terraform、Docker ・データベース: MySQL ・検索エンジン: Elasticsearch ・その他: nginx、Ubuntu ・開発ツール: GitHub、CircleCI、Slack、Notion、Datadog ・AIツール: GitHub Copilot、ClaudeCode 変更の範囲：会社の定める業務

【印刷と食品事業を担い、安定成長／定着率◎／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 役員秘書、税務補助から総務・庶務業務まで、バックオフィス全般を幅広くサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◆役員秘書・税務サポート業務 ・スケジュール管理、各種手配 ・資産管理、資料作成、税理士への相談 ・米国スタッフとの英文メール連絡 ◆総務業務 ・株主総会ほか会議の事務サポート（日程調整、議事録作成、登記手配など） ・その他庶務 ■会社の特徴・魅力： ◇1883年に創業し、ミツカン関連企業として、140年間印刷技術を核とした事業活動を続けています。当社は無借金経営を続けており、安定した財務状況の中、地域に根差した経営と次の時代を見据えた積極的な経営をしております。 ◇現在では印刷のみならず大手食品メーカー、有名外食チェーン、官庁関係のお客様への販売促進、プロモーションなどを企画提案から一括受注しております。 ◇印刷会社としては珍しく、食品製造を行う自社工場があり、大手食品メーカーのOEMとして商品を製造する食品事業や、知多半島の振興や地元企業の応援を目的とした情報誌、オフィス家具や文具を取り扱うコンテンツ事業にも着手しています。地盤がしっかりしていることもあり安定成長を現在でも続けている優良企業です。 ◇平均勤続年数16.5年、離職率2.5％と定着率もかなり高く、労働環境も整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップクラスシェアの建設Techを運営／ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供／1万社を超える顧客基盤／年休120日・土日祝休み／フレックス■□ ■担当サービス 2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」または、環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を担当いただくことを想定しています。 ■ミッション エンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 ■業務内容 （1）営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 （2）エンタープライズ営業／アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 （3）顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル／クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス／機能改善へのフィードバック ■ポジションの魅力 ◎DX／脱炭素分野における業界横断的なソリューション提案スキル ◎営業成果だけでなく「組織づくり」に関われる ◎既存顧客基盤（1万社以上）を活かした戦略営業が可能 ◎将来的に営業責任者・事業責任者へのキャリアパス ■当社について 建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e−reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er−contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容： ドコモショップに所属いただき、お客様対応をお任せします。 スマートフォンの販売接客だけではなく、「電力会社を見直したい」「Wi-Fiの種類を変えたい」など、生活にまつわる様々なお悩みに寄り添いながら対応頂きます。 スタッフを指定して予約してくれるお客様も多くいらっしゃり、「○○さんのおかげで助かった」という言葉もかけていただけることがやりがいのお仕事です。 ■安心のサポート体制： 教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。 取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境： お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間以内） 1店舗あたり10〜13名ほどが在籍中。 20代〜30代を中心に活躍しています。 個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業〜 【業務内容】 ・ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計、構築業務 ・既存インフラの運用・保守、障害対応 ・システム更改やインフラ増設対応 ・Linux／Windowsサーバの構築、設定 ・AWS、Azureなどクラウド環境の設定、管理 ・構築手順書、設計書などドキュメント作成 【ポジション魅力】 ・オンプレミスとクラウド両方のインフラ経験が積める ・設計〜構築〜運用まで幅広い工程に携われる ・インフラエンジニアとしてスキルアップできる ・長期案件で安定して参画可能 【当社の制度】 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。 1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。 資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。 学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 【当社の魅力】 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 ＜安定した給与保証制度＞ どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容： ドコモショップに所属いただき、お客様対応をお任せします。 スマートフォンの販売接客だけではなく、「電力会社を見直したい」「Wi-Fiの種類を変えたい」など、生活にまつわる様々なお悩みに寄り添いながら対応頂きます。 スタッフを指定して予約してくれるお客様も多くいらっしゃり、「○○さんのおかげで助かった」という言葉もかけていただけることがやりがいのお仕事です。 ■安心のサポート体制： 教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。 取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境： お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間以内） 1店舗あたり10〜13名ほどが在籍中。 20代〜30代を中心に活躍しています。 個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務