＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、 「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 連休を活用した旅行など、お役立てください！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 登録販売者の資格手当と合わせて月2万円が毎月支給されるので、 連休を活用した旅行など、お役立てください！

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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>>>>>>>>>>>>>>>>>>> SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ 面談はホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 困ったときもホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は27歳。 年齢の近い先輩や仲間たちが、分からないことを丁寧にフォローしてくれる環境が整っています。 キャリア希望もホンネで ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 副業もOK！本業と両立しながら活躍している社員も多数います。 また、自ら希望するポジションに立候補し、 異動に挑戦できる「チャレンジ公募制度」も導入。 毎年20～30名がこの制度を活用し、自分の「やりたい」を実現しています。 ＜仕事内容＞ FL（フィールドリーダー）として、 家電量販店や雑貨店での売り場づくり、レイアウト設計、接客、SNSでの情報発信、 スタッフ育成・管理、取引先対応など幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修でビジネスマナー、商品知識、 　コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングなどを基礎から習得。 ▼研修後、店舗に配属され、先輩の指導を受けながら接客デビュー！ 　声の出し方や接客のポイントも丁寧に学べます。 ▼慣れてきたら、お店の売上アップ施策やスタッフのサポートを通じて、 　お客様もスタッフも心地よい店舗づくりを目指していきましょう。

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私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー 「通学に使う高校生の息子に、 　丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に 　できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 　何より安全な自転車がいい」 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご購入後も、 定期メンテナンスや修理で 長くお付き合いが続きます。 「この前買った自転車、 　乗りやすいよ！」と 声をかけてもらえたり、 「また●●さんに 　お願いしたくて」と ご指名で来店いただけたり。 自分の顔と名前で 頼られる喜びは、 この仕事ならではの醍醐味です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも、 その想いを育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は 「ブラザー・シスター制度」 で先輩がマンツーマンで サポート。 接客のコツから整備の技術まで、 3ヶ月ほどで基本を 習得できます。 「人が好き」 「喜んでもらうのが好き」 その気持ちがあれば十分です。

私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー 「通学に使う高校生の息子に、 　丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に 　できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 　何より安全な自転車がいい」 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご購入後も、 定期メンテナンスや修理で 長くお付き合いが続きます。 「この前買った自転車、 　乗りやすいよ！」と 声をかけてもらえたり、 「また●●さんに 　お願いしたくて」と ご指名で来店いただけたり。 自分の顔と名前で 頼られる喜びは、 この仕事ならではの醍醐味です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも、 その想いを育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は 「ブラザー・シスター制度」 で先輩がマンツーマンで サポート。 接客のコツから整備の技術まで、 3ヶ月ほどで基本を 習得できます。 「人が好き」 「喜んでもらうのが好き」 その気持ちがあれば十分です。

＝＝仕事はシンプル。でも奥が深い！＝＝ あなたにお任せするのは、自転車の販売と整備。 お客様の快適な自転車ライフを支える仕事です。 【Q】仕事のイメージ 組立やパンク修理などの技術を磨きつつ、 お客様との会話も楽しめます。 あなたの得意や個性に合わせて調整も可能です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです！ 入社後3ヶ月間の丁寧な研修と、 先輩がマンツーマンで教える制度で、 ゼロから一人前のスタッフに育てます。 早い方なら1～2ヶ月で一通りこなせるように！ 【Q】この仕事ならではの面白さは？ 店舗での仕事に加え業界では唯一の「出張修理」もあります。 「パンクで動けない…」というお客様のもとへ駆けつけ、その場で修理する。 他にない便利なサービスだからこそ感謝されるやりがいも感じやすいです。 ＝＝安心して長く働ける環境です＝＝ 地域密着で、転居を伴う転勤はありません。 希望休はしっかり考慮（繁忙期を除く）。 社員割引で自転車やパーツをお得にGET！ 夏には熱中症対策のドリンク支給等　嬉しい支援も！ 社員一人ひとりを大切にする会社で、 新しいキャリアをスタートしませんか？

私たちの仕事は、自転車を 売って終わりではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに 寄り添い、「ありがとう」の 先にある、特別な関係を築く 仕事です。 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー 「通学に使う高校生の息子に、 　丈夫な一台を」 「最近、運動不足で…。趣味に 　できるスポーツバイクは？」 「子どもを乗せるから、 　何より安全な自転車がいい」 ーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー お客様との何気ない会話から、 その方の毎日を想像し、 数ある自転車の中から 最適な一台を提案します。 個人ノルマはないので、 売ることよりも、お客様に 心から満足していただくことを 大切にできます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 買って終わり、 じゃないから嬉しい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご購入後も、 定期メンテナンスや修理で 長くお付き合いが続きます。 「この前買った自転車、 　乗りやすいよ！」と 声をかけてもらえたり、 「また●●さんに 　お願いしたくて」と ご指名で来店いただけたり。 自分の顔と名前で 頼られる喜びは、 この仕事ならではの醍醐味です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験でも、 その想いを育てます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後は 「ブラザー・シスター制度」 で先輩がマンツーマンで サポート。 接客のコツから整備の技術まで、 3ヶ月ほどで基本を 習得できます。 「人が好き」 「喜んでもらうのが好き」 その気持ちがあれば十分です。

当社製品の木材林業機械（魚谷ホイルローダー、フォワーダー）や農業機械（さとうきび収穫機）等の機械部品や資材の管理、部品の入荷・発送作業となります。 ◆納品された部品の受入、検品。 ◆資材管理 ◆部品発送 ◆パソコンでの入力作業

～以下2点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。 みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！ みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。 用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。 しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。 当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は81%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ◇未経験歓迎！ていねいなサポート・研修◎ ◆ノルマなし！お客様の満足を第一に考える ◇年間休日119日＆残業少なめ＆福利厚生充実 ◆30～40代活躍中！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. お客様のペースに合わせて、じっくりお話を伺いながら ジュエリー選びをお手伝いするお仕事です。 落ち着いた雰囲気の中、時間をかけて選ばれる方が多いため、 スピードよりも“丁寧さ”を大切にした接客スタイルが特徴です。 お客様のご来店のきっかけはさまざま。 例えば… 「似合うデザインが知りたい」 「大切な人への贈り物を選びたい」 「自分へのご褒美を探していて…」 ご相談に寄り添い、一緒に選ぶ時間も大切な思い出に。 ◎接客時間は長めで、“じっくり”お話するスタイル ◎落ち着いた接客が中心で、慌ただしい接客は少なめ ◎丁寧な聞き取り・提案が評価されるお仕事 ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ 未経験でも大丈夫…？ ・気軽に相談できるフォロー体制 ・ロールプレイングで接客を練習 ・子育て経験者・ブランク復帰者も活躍中 　残業はどれくらい…？ ・残業は月平均5.8時間と少なめ ・残業するのは、ほとんどが接客が長引いたとき キャリアアップについて… ・販売資格制度で頑張りがしっかり評価される ・未経験からでも店長代理・店長を目指せる ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ お客様にジュエリーのある生活を楽しんでいただくために… 一緒にお客様をおもてなししていきましょう

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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