〜自分らしい働き方と自己成長を実現！/大手メーカーからの取引多数〜 ■担当業務： 当社独自の製造業むけWEB基幹システムSTRAMMIC（生産・原価・販売管理）の導入支援業務。大手有名企業との直取引、DXやSDGsに貢献できるやりがいのある仕事です。 ※要件定義、設計、導入サポートなどをお任せします。 ■詳細： ・システムの基本構想、要件定義の策定　　・システム導入支援／保守 ・システム導入プロジェクト推進 ・顧客との折衝・提案業務等　・パッケージ企画・改善に関わる業務 業務効率化や収益性向上など、お客様の求めるものに対し、自社のパッケージ製品でどう実現できるのかを提案し、システムの基本構想、要件定義から導入後のメンテナンスまでをご担当頂きます。既存のパッケージ製品にお客様に合わせたカスタマイズをするので、幅広いお客様に対応した製品を導入することができます。全国にお客様がいらっしゃる為、日帰り〜3日程の出張が発生することがあります。 ■仕事の魅力： 要件定義から保守まで一連の流れをご担当頂けます。お客様は世界をリードする日本のメーカー様で多業種にわたります。幅広い提案力、専門知識が身に付きます。また、仕事を通じて業務プロセス全体を学ぶことができ、コンサルタントへのキャリアアップがのぞめます。 ■同社で働く上での魅力： テレワーク可能・スーパーフレックスタイム制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。※働いて、育児・家事をして、働くというかたちもOK。男女いずれも使用実績あり。 ■製品の優位性： 国内外大手・中堅製造業システム導入実績200社以上あり、プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)・組立加工製造業（自動車部品・電子機器）またはその混合型のいずれにも適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC／STRAMMIC」シリーズが、機能性、汎用性においてユーザーから高い評価を得ています。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆PL／PMとして上流工程・チームマネジメントに関われる ◆年収550万〜700万円／キャリアアップ前提の採用 ◆離職率3〜4％と高い定着率 ■募集背景 東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。 開発案件の増加および組織強化を目的として、リーダー・管理職候補のエンジニアを募集しています。新拠点のため、単なるプロジェクト参画に留まらず、チームづくりや組織運営にも関われるポジションです。 ■職務概要 業務系・組込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとして、プロジェクト管理およびチームマネジメントをお任せします。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの要件定義／折衝 ・基本設計・詳細設計 ・開発チームへの指示出し／レビュー ・テスト工程の品質管理 ・プロジェクト進行管理（進捗・課題・コスト） ・メンバー育成／評価／チーム体制の構築 ※請負開発・顧客案件の双方でご活躍いただきます ■開発案件例 ・製造業：生産管理／在庫管理／実績収集システム ・保険業：契約管理システム／証券発行システム ・不動産：顧客管理／物件管理システム ・物流：配車システム／日報管理システム ・その他：給与／購買管理システム など ■職務の特徴／魅力 （1）マネジメントへのステップアップ ・PL／PMとしてプロジェクト推進を担うポジション ・将来的には組織マネジメントにも関与可能 （2）キャリアの広がり ・上流工程から一貫して携われる環境 ・技術志向／マネジメント志向双方のキャリア選択が可能 （3）働きやすい環境 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日／土日祝休み ・1on1面談などフォロー体制充実 （4）安定した組織基盤 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・評価制度が明確で正当な評価を実施 ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋で構成 ■キャリアパス 将来的には、部門マネジメントや事業運営にも関与可能です。 現在の開発部門責任者の後継育成も視野に入れており、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など幅広い案件を手掛ける当社で,トンネル・シールド・推進・土工事・構造物物・耐震補強など幅広い土木工事における官積算業務をお任せ致します。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック射出成形の現場リーダーとして技術力とマネジメント力を発揮し、製造現場の品質・効率向上を牽引するポジションです】 ■業務概要 当社境林工場の成形部門において、現場リーダーとしてプラスチック射出成形の生産工程全体を管理・運営します。現場の技術的な中核を担いながら、品質向上・生産効率化・メンバー育成・関係部署との連携など、多角的な業務を通じて製品・サービスの価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・成形技術の現場リーダーとして、材料特性・金型・成形条件の最適化を推進 ・インライン作業や作業者補助の他、技術的課題の解決や品質向上に向けた指導・支援 ・部門内外の関係部署（品質管理、資材調達、製造組立部門など）との調整・連携 ・技術情報の共有・教育を通じて、メンバーのスキルアップを支援 ・必要に応じて顧客対応 ■組織構成 ・境林工場の成形部門のLD（リーダー）として配属となります。 ・リーダー層2名(40代)、ベテラン嘱託1名(60歳)、正社員5名、実習生6名、派遣2名が活躍しております。 ■業務の特徴や働く環境について ・境林工場の主な生産品目は、OAフロアー、貯留槽、自動車部品、糸巻用ボビン、浴用部品　アミューズ関係部品、衣装ケース、日用雑貨です。 ・成形技術の専門性を活かし、現場の技術力向上に直接貢献できるポジションです。 ・多様な材料・製品ラインアップに携わり、幅広い経験が積める環境です。 ・部門の中核メンバーとして、将来的なマネジメントキャリアへのステップアップも可能です。 ・年間休日120日、3直シフト制勤務 ■企業の特徴/魅力 昭和23年、理化学機器の販売を目的として創立した当社は大型成形品・製品組立、金型の製作・修理まで一貫して手がける製造メーカーです。顧客のニーズを丁寧に分析し、最適な加工・製造ソリューションを提供することで、ビジネスの実現に貢献しています。「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品とサービスを通じて地域・社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計27名 20代5名、30代7名、40代6名、50代8名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日120日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック射出成形の専門性とマネジメント力を活かし、工場運営を牽引／幅広い製品ラインアップ・高い品質力／地域社会に信頼される老舗メーカー】 ■業務概要 当社はプラスチック射出成形を中心に、製品の設計から成形・組立・金型製作・修理まで一貫して手掛ける製造メーカーです。当社の境林工場にて成形部門の統括責任者（シニアマネージャー）として、生産工程設計や計画立案、現場スタッフへの成形技術指導、組織運営と人材育成、関係部署や顧客との調整まで、工場運営の中核を担います。 ■業務詳細 ・境林工場の成形部門の統括責任者として、部門全体の生産工程設計・計画立案・段取り管理を行う。 ・成形技術（原理原則、材料特性、金型、成形条件）に関する指導・技術支援。 ・部門内外の関係部署（品質管理、資材調達、製造組立部門など）との調整・連携。 ・リーダー層の育成・組織運営。 ・必要に応じての対顧客対応 ■組織構成 ・境林工場の成形部門のSMG（シニアマネージャー）として配属となります。 ・リーダー層2名(40代)、ベテラン嘱託1名(60歳)、正社員5名、実習生6名、派遣2名が活躍しております。 ■業務特徴・働く環境について ・境林工場の主な生産品目は、OAフロアー、貯留槽、自動車部品、糸巻用ボビン、浴用部品　アミューズ関係部品、衣装ケース、日用雑貨です。 ・成形技術の専門性とマネジメント力を活かし、工場の中核を担うポジションです。 ・多様な材料・製品ラインアップ、複数顧客対応のため幅広い経験を積まれた方の応募をお待ちしております。 ・年間休日120日とプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 昭和23年、理化学機器の販売を目的として創立した当社は大型成形品・製品組立、金型の製作・修理まで一貫して手がける製造メーカーです。顧客のニーズを丁寧に分析し、最適な加工・製造ソリューションを提供することで、ビジネスの実現に貢献しています。「品質第一主義」を掲げ、高品質な製品とサービスを通じて地域・社会から信頼される企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う東証グロース上場企業／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／整備された試験環境■□ ■業務内容： 〜グロース上場企業の経理中核を担う管理職ポジション〜 パワー半導体などの電子部品の信頼性試験などを行っている当社にて、管理職として経理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・原価計算 ・固定資産管理 ・債権債務管理 ・決算(月次・四半期・年次) ・税務 ・有価証券報告書 ・決算短信 ・計算書類等の作成 ■組織構成： 財務経理部 経理課:2名（女性1名、男性1名） ■当社について： ◇自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◇取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。

★丸紅グループ案件もあり／第二新卒から経験者の方までOK！／AI等最先端の技術を活用して様々な生活場面をDX／リモート勤務可×フルフレックス×副業可で働き方◎★ ■業務概要： Google Cloudを活用したコールセンター向けの自社SaaS「Omnis」の開発・機能拡張を担当。Gemini等のAI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。 ■業務内容詳細： ◇Google Cloud Platform上でのアプリケーション開発 ◇Gemini等の生成AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装 ◇CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築 ◇クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計 ◇アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング ※徐々に担当業務を拡大していただきます。 ■配属先情報： エンタープライズソリューション事業本部 サービス企画室 (20代の若手から50，60代まで幅広く在籍。年齢構成はバランスが良いです) ■魅力： ◎丸紅グループだからこその安定した経営基盤 ◎リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境 ◎Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積める ◎生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる ■雇用先について： 丸紅I-DIGIOホールディングスは元々異なるバックグラウンドをもつICT事業会社がホールディングス化した背景から、入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、所属セグメントによっては「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向となります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 変更の範囲：当社業務全般

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げに参画 ◆エンドユーザー案件にてPMとして上流から関与 ◆年収600〜850万円のハイクラスレンジ ◆離職率3〜4％／安定した就業環境 ■募集背景 2026年6月に名古屋オフィスを新設し、東海エリアでの事業拡大を加速しています。案件増加および組織強化に伴い、プロジェクトを牽引いただくPMクラスを募集します。新拠点の立ち上げフェーズのため、プロジェクト推進だけでなく、組？づくりにも関わることが可能です。 ■職務概要 大手製造業顧客向けプロジェクトにて、インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 企画・計画から推進、関係者調整まで一貫して担当いただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト計画の策定 ・スケジュール／進捗管理 ・課題管理／リスク管理 ・ベンダーおよび関係各所との調整 ・顧客との折衝／要件整理 【対象領域】 Active Directory／Microsoft 365／Intune／Entra ID など ■職務の特徴／魅力 （1）上流からプロジェクトを推進 ・顧客に近い立場で企画〜実行まで関与 ・PMとして裁量あるポジションで活躍可能 （2）キャリアの拡張性 ・クラウド／セキュリティ領域へのスキル展開可能 ・将来的に組織マネジメントにも挑戦可能 （3）働きやすさ ・年間休日125日／土日祝休み ・安定した案件環境で長期的に就業可能 （4）定着率の高さとフォロー体制 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・定期面談によるフォロー体制あり （5）新設拠点での成長機会 ・2026年6月新設の名古屋オフィス配属 ・立ち上げフェーズのため裁量・役割拡張の機会あり ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋の3拠点体制 ・名古屋は2026年新設拠点 ※顧客先（名古屋市内）での勤務あり ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など幅広い案件を手掛ける当社で,トンネル・シールド・推進・土工事・構造物物・耐震補強など幅広い土木工事における官積算業務をお任せ致します。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し／大手企業との取引実績！海外の業務関連でのお取引で強い信頼関係〜 ■業務内容： 自動化省力機器や搬送装置などのソフトウェア設計をご担当いただきます。当社の新規事業所での勤務で、上諏訪駅から徒歩数分の便利な場所です。在宅勤務も可能です。 ■業務の特徴： 主にシステム実装やDB構築など幅広く関わっていただきます。 当社の仕事は、対応範囲が広く、制御系のPLC、組み込み、DB関係もあるため、その方の経験に応じてお任せする仕事を決めております。その中でも、PLCを現在外注で出しているが、自社で対応出来るようにしたいと考えているため、PLCのプログラムができる方はより歓迎いたします。 ■担当製品： 自動車省力機械や搬送装置などを担当しております。直近では、スマホやテレビのディスプレイなどの液晶関係を多く担当しております。また、燃料電池関係など新しい分野にも挑戦しております。 ■組織構成： 配属先には、社長含め4名の男性社員が在籍しています。(24歳／29歳／30歳／45歳)。会社全体の特徴として、平均年齢は30代中盤で、外国籍の社員も多数活躍しております(VISA取得も行います)。社員同士の繋がりは深く、チームで仕事を進めることも多いです。 ■使用言語・環境： ・組込み：Raspberry ・制御系：PLC、GOT ・Web：Linux、WindowsServer、スマホアプリ ・画像処理：C++、C#、VB.NET ・DB：SQL、ASP.NET 等 ■入社後の流れ： 先輩社員の丁寧な仕事の下、出来ることから少しずつ取り組んでいけば問題ありません。幅広い言語を使用するため、すぐに全てを覚える必要はありません。経験が浅ければまずは簡単なコーディングから始めてもらいながら慣れてもらい、状況を確認しながら、適宜仕事を振り分けていきます。 ■職務の魅力： ・AIや画像処理の最先端技術を使い、世の中に無いものをつくっていきます。製品開発にゼロから関わり、最後まで行えることがやりがいです。チームで進めることも多くあり、一緒につくり上げる喜びがあります。 ・中国や台湾の現地法人とも連携しながら、業務を行います。国内外の多くの人と関わり、グローバルに活躍いただけます。※将来的に海外での勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など,建築・土木分野で幅広い案件を手掛ける当社で,国際事業部の建築部門にて海外工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 担当案件は,学校や病院などがODA関連の案件がメインになります。赴任期間は1年〜2年ですが,希望に合わせて赴任期間の延長も可能です。※海外での勤務のため,英語を使用する機会が多々あります。社会貢献性が高いため,グローバルに活躍したい方は是非ご応募ください。 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■企業の特徴： （1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。

〜プラモデルや自動車のライトに使われる塗料メーカー◎国内トップクラスのシェア◎マイカー通勤可/転勤無し/小糸製作所やスタンレー電気など上場企業と長年取引で安定性抜群〜 ■業務内容： 当社の研究開発担当として特別な機能を持った工業用特殊塗料の開発、改良、品質管理をお任せします。 既存のお客様からの改良依頼や新規製品に使うために開発のどちらもあるため、お客様のご希望やご要望に沿って実験や調合をしていくのがメインのお仕事です。 ■業務詳細： ・新規製品にむけた製品開発 ・既存顧客からの改良依頼の対応 ・営業と同行し顧客要望のヒアリング ・メールチャック ・サンプルの品質試験 ■教育体制について： 入社後は2か月間程度を研修期間として座学研修と実習を行います。 塗料にもいろいろな種類があり、それぞれのスペシャリストが丁寧にサポートしていきます。 ■当社製品について： 特殊塗料の一種である真空蒸着用塗料は、金属のような光沢感を生み出し、自動車ランプや化粧品容器など幅広い製品の外観品質を高める素材です。 ■ワークライフバランス充実： ・土日祝休みの週休2日制に加え、年間休日は120日以上としっかり確保。月の残業時間も少なめで、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 ■当社について： 1959年創業、国内外17ヵ国と取引実績を持つ成長企業です。真空蒸着用塗料、機能性塗料、剥離洗浄剤など。顧客の課題や要望に合わせた最適な製品を提案し、独自の開発力と高品質な製品で業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： ・適性と経験に合わせて積算業務をお任せいたします。工事費の算出に伴う数量計算,見積書作成,設計変更対応などの業務をお願いします。 ※管理職候補としてご入社いただくため、幅広い知識を習得していただき、将来的にはマネジメント業務もお任せできることを期待しております。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■組織構成： 所長50代、副所長60代、男性12名（20〜60代）、女性1名（20代） ※建築部門における積算業務を担っていただく方を募集します。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日126日／土日祝休／平均残業19H／転勤なし／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 電気エンジニアとして以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・電気の配分省エネ ・受変電設備/電灯設備/通信設備などを計画して提案 ・見積/設計/調達/工事/試運転の各フェーズの業務 顧客や協業先とのチームプレーを通じて、プロジェクトの成果を実現します。前職での経験や知識を活かし新しいアイデアを提供してください。 設備工事業/電気工事業/建築工事業者からのキャリアアップができます。仕事を通して未経験分野の専門スキルを身に着けられ、将来はプロジェクトマネージメント業務へのステップアップも望めます。 ▼計装設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/985163 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： ・平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。 ・在宅勤務については入社後6か月経過後、月6日利用可能です。 ・一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／残業月平均16h／飛び込みなし・研修制度充実で安心〜 ■担当業務： 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング ・マッチングする介護・保育施設の選定 ・求職者の職場見学の同行、フォロー ・入社後スタッフのフォロー面談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・福祉、介護施設に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のご紹介 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。 ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／残業平均16h／研修制度充実で安心〜 ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ） ■業務内容 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.9年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 変更の範囲：会社の定める業務

「積算に専念したい」「入札まで一貫して担いたい」という経験者に適したポジションです。 ＼積算経験5年以上歓迎／公共土木案件中心／年休124日土日祝休／神戸勤務転勤無／無借金経営50年／ ■株式会社関西エンジニヤリングとは 1975年創業、神戸市・兵庫県を中心に公共インフラ整備に携わる建設コンサルタントです。河川・砂防、道路、上下水道、公園、橋梁といった土木構造物の設計・測量・調査を一貫して手掛けており、官公庁案件を軸に安定した受注を継続。直近20年間赤字なし・無借金経営を維持しており、売上は3.4億円規模と堅実に推移しています。既存構造物の点検や長寿命化計画など維持管理分野にも対応し、社会インフラを支える継続案件が多い点が特徴です。 ■求人概要 公共土木案件の積算・入札担当 ■仕事内容 【具体的には】 ・入札案件情報の収集（電子入札システム等） ・積算業務（数量算出・単価設定・原価計算） ・見積書作成および入札書類の作成 ・指名・一般競争入札に向けた準備対応 ・発注者向け資料作成および簡易PR対応 ＜入社後＞ まずは兵庫県・神戸市案件を中心に、既存フローに沿った積算・入札業務から担当。社内に蓄積された過去データや単価情報を活用しながら精度を高めていきます。 ＜キャリア＞ 積算専任として専門性を深めるほか、入札戦略の立案や受注確度を高める提案業務へと役割を拡張可能。営業出身者は強みを活かしながら上流工程を担えます。 ■業務の特徴 官公庁案件が中心のため仕様・要件が明確であり、精度とスピードの両立が求められます。河川・道路・橋梁など多様な案件に関わるため、分野横断で積算スキルを磨ける環境です。電子入札を軸に内勤主体で業務を進められます。 ■組織 営業・入札関連は5名体制。少人数のため案件単位で裁量が大きく、積算〜入札準備までを一貫して担当。中途入社者も馴染みやすい距離感の組織です。 ■働き方 年間休日124日・完全週休2日（土日祝）。残業は月20〜40時間程度で、兵庫県内案件中心のため出張なし・転勤なし。資格取得支援として講習費・受験費を全額補助し、月2回は社内を自習用に開放しています。退職金制度あり、長期就業を前提とした環境です。

【スーパーゼネコン清水建設の100％出資子会社／土日祝休／所定7時間40分／福利厚生充実／多角事業展開◎平均勤続年数14.7年で定着率◎】 ■業務内容： ・スーパーゼネコンである清水建設が手掛ける大型プロジェクトにおいて内装工事の施工管理をお任せします。 ・スケジュール・品質・安全・予算管理が主業務となります。 ■業務詳細： ・施工計画の立案と実行 └工程表作成、職人・資材の手配、安全・品質管理 ・商業施設、オフィスビル、店舗などの内装工事現場における管理業務 ・協力会社（職人・業者）との調整、打ち合わせ、指示だし　他 ■担当案件数： ・主に複数の現場を担当する巡回管理となりますが、案件の規模に応じて1件（専任）となります。 ■教育制度： ・入社後は先輩社員によるOJTで業務に就いていただきます。 ・別途、中途採用社員向けの年次研修を受けていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は国内トップクラスのスーパーゼネコンである清水建設の100％子会社として、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 ・建設資材・機器の販売から内装工事など各種工事まで幅広く手掛け、現場の多様なニーズに対応。複数メーカーとの連携により、高品質・高い安全性・コスト削減・工期短縮を実現しています。

■業務概要 ACサーボベンダー、板金工作機械などの 汎用機・単体機、ならびにそれらを含む自動省力化ライン・専用ライン において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・機械・装置の設計（3DCADを使用した図面作成、仕様検討、構造解析） ・部品選定と調達指示（適切な材料や機構部品の選定） ・試作・評価（設計した機械の試作および性能評価） ・新技術の調査・導入（最新技術の調査、業務改善への活用） ・営業と共にお客様を訪問、技術的なサポートの提供（営業技術） ■使用ツール・技術領域 ・2D CAD： AutoCAD（構想設計） ・3D CAD： iCAD SX（構造設計・レイアウト） ・構造解析： Jupiter ・PLC： 三菱電機・安川電機 ・HMI／GOT、MES連携システム、ネスティングCAM、I/O制御ロジック ■募集背景： 第3工場の本格稼働による生産体制の拡大、および次世代自動化ライン（YSP-R）の受注増に伴う増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格をお持ちの方へ、ワークライフバランスを整えながら落ち着いて長期就業しませんか？／残業10時間で働き方改善／資格取得支援や手当も充実／出産・育休制度◎〜 東証スタンダード市場上場のＥＲＩホールディングスグループに属し、戸建住宅の審査を主要事業とする国土交通大臣指定の審査機関です。 多数の資格者を有する業界大手機関として、確認検査業務のほか、住宅性能評価、省エネに係る審査・認証業務など、住宅の安心・安全のため質の高い多彩なサービスをワンストップで提供しております。 ■職務内容： 建築士資格を活かし、設計図書の審査を行う「建築確認審査業務」または「性能評価業務」をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー・工務店・設計事務所などの申請者から提出された設計図、および各種資料などと、建築基準法等の各種法令との適合性を審査します。 ・審査対象は主に「戸建新築住宅」になります。 ・当社では電子申請システムを活用し建築確認審査業務を行っており、全国の拠点間での分散サポートが可能となっています。 ■魅力： ▽出産・育休制度充実 ・女性の産休・育休取得率、復帰率ともに１００％ ・育児による時短勤務も小３まであり、多くの社員が利用 ※時短勤務は入社後１年から取得可能になります。 ▽時差勤務可能 通常は9:00〜18:00が勤務時間となっておりますが、 【7：00〜16：00】と【10：00〜19：00】の間で勤務時間をお選びいただけます。 ▽充実した資格取得支援によりキャリアアップ可能 ・資格学校講座受講費用の貸付あり ・合格した際の報奨金あり（１級建築士：50万／１級建築基準適合判定資格：10万／２級建築基準適合判定資格：５万円） ※報奨金のみ中途入社の場合は3年以内に取得の必要あり。 〜豊富な資格手当〜 ■資格手当 1級建築士資格：1万5千円 2級建築士資格：5千円 住宅性能評価員：1万円 二級建築基準適合判定資格：1万円 建築基準適合判定資格：5万円 ■事業概要： ・住宅性能評価（設計・建設住宅性能評価） ・長期使用構造等確認 ・確認審査・現場検査（中間・完了検査） ・住宅金融支援機構「フラット35」適合証明 ・住宅瑕疵担保責任保険業務 等。 変更の範囲：会社の定める業務