■業務内容： スマホで車を動かすハードウェア開発における一連の工程を対応頂きます。 ◇要求仕様の分析、回路設計、アートワーク設計 ◇試作品の設計検証と対策（電気的特性、EMC、熱　等） ◇車両メーカ対応から量産立上げまでの一連工程 ◇社内・顧客関係者との折衝・打合せ ◇設計審議会の実施 【担当製品】 ◇デジタルキー制御ECU：物理的な鍵を使用せず、ドアのロック解除、エンジンスタート等を可能とするシステムです。無線通信技術であるBLE（BluetoothLowEnergy）を用いたシステムでスマートフォンの操作により、カーシェアリングができ利便性、セキュリティ性を向上させた製品です。 ■業務の魅力： ◇スマートフォンとの連携によるドアロック、エンジンスタートなどの最先端の機能を開発できます。 ◇製品開発を通してBLEという身近な通信手法を通して高周波回路に関する技術、知識を習得する事が可能です。 ◇ハード設計者のみならずメカ設計者とも蜜に連携して一つの製品を作り上げていきますので、製品開発に必要な幅広い知識・技術を習得することが可能です。 ■入社後に期待する役割： これまでに培った知識や経験を発揮していただき、チームの一員として組織をより成長させるためご協力いただきたいです。新しい業務の中で今まで以上に向上心や好奇心をもち、自己研鑽していただきたいです。関係各署や周囲を巻き込み自分が中心となって業務を推進し、自主的に提案型で動いていただけることを期待します。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社〜 変更の範囲：会社の定める業務

【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス〜病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ： 転職を考える中で、「どの職種が自分に合うのか分からない、決めきれない」「将来やライフプランを考えると選択肢を幅広く持ちたい」と感じる方も少なくありません。そこで当社では、応募時点で職種を固定せず、選考を通じて経験や志向を整理しながら、最適なポジション・配属を一緒に考えていくオープンポジション採用を導入することとしました。 ■業務内容： ※職種は選考を通じて決定します。 【営業職】 ・ゼネコンや設計事務所などへの代理店営業／可動式間仕切りなど自社製品を活用した空間提案／見積作成、社内調整等 【工務職】 ・パーティション工事における協力会社との調整／工程・品質・安全管理／営業・設計部門との連携等 ■勤務地・働き方について 東京営業所（神田）が対象となります。最終的な配属職種は、ご本人の希望や適性も踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社/このポジションで働く魅力： ・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤 ・営業・工務が密に連携し、「空間価値」を提供する仕事 ・配属は内定前に決定し、入社後のミスマッチを防止 ・職種を越えたキャリアの広がりも相談可能 「どこで、どんな役割で長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生 「年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可）・残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。」 ■当社について ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」の専門メーカー！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス〜病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ： 転職を考える中で、「どの職種が自分に合うのか分からない、決めきれない」「将来やライフプランを考えると選択肢を幅広く持ちたい」と感じる方も少なくありません。そこで当社では、応募時点で職種を固定せず、選考を通じて経験や志向を整理しながら、最適なポジション・配属を一緒に考えていくオープンポジション採用を導入することとしました。 ■業務内容： ※職種は選考を通じて決定します。 【営業職】 ・ゼネコンや設計事務所などへの代理店営業／可動式間仕切りなど自社製品を活用した空間提案／見積作成、社内調整等 【工務職】 ・パーティション工事における協力会社との調整／工程・品質・安全管理／営業・設計部門との連携等 ■勤務地・働き方について 横浜営業所が対象となります。最終的な配属職種は、ご本人の希望や適性も踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社/このポジションで働く魅力： ・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤 ・営業・工務が密に連携し、「空間価値」を提供する仕事 ・配属は内定前に決定し、入社後のミスマッチを防止 ・職種を越えたキャリアの広がりも相談可能 「どこで、どんな役割で長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生 「年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可）・残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。」 ■当社について ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」の専門メーカー！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： ・カーエアコンシステム,およびコンポーネント部品の量産設計をお任せします。 ■業務詳細： カーエアコンシステム,およびコンポーネント部品の量産設計。仕様検討〜構想・詳細設計、製造検討などの一連工程、および車両メーカーと共に車両搭載やエアコン性能の検証業務に携わって頂きます。 ■まず初めにお任せする業務： ・入社後まずは、配管の強度計算、モデリングして図面を書くところから始めていただき、最終的には車種担当としてご活躍いただきます。 ※商用車向けをお任せ予定です。 ■当ポジションの魅力： ・デンソー製カーエアコンは、世界シェアTOPクラスのシステムであり、世界TOPメーカ向けのエアコンシステム開発・搭載〜量産設計・製品立上げまでを一貫し経験することが出来ます。 ・エアコンシステム設計は車両の様々な領域に関係し、車両設計について総合的に学ぶことができる他、熱力学、流体力学に加え、機構学や材料力学といった幅広い機械工学知識が必要になります。業務を通じてこれらの知識・スキルを習得することができます。 ■期待すること： ・自動車業界におけるパラダイムシフトは、今まで以上に日々進化し続けています。 ・これまで培った知識や経験を活かしながら主体的に行動し、より強力な組織への成長と自身のキャリアアップへ向けて一緒に活躍していただけることを期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から業界大手の大東建託株式会社にて法人営業にチャレンジしませんか／東証プライム上場／土日祝休みで働き方を整えて働ける〜 ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■働き方： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります！ また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ※所定労働時間は7.5時間と一般的な業務時間よりも30分短いです。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。

【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介 私たちは、企業と顧客の架け橋となるコミュニケーションSaaSを提供しています。特に、高い需要と将来性が見込まれるメール配信サービス市場において、最先端の技術と顧客の声に真摯に向き合う姿勢で、市場をリードしています。 「顧客や社内の声をプロダクトの言葉へと翻訳し、価値ある機能を適切なタイミングで届ける」ことを大切に、少人数精鋭のチームで開発を進めています。この環境だからこそ、顧客の声や市場の変化をプロダクトにダイレクトに反映できるスピード感と、大きな裁量を持って取り組めることが私たちの強みです。 ■業務内容 社内外から寄せられる機能要望の収集から、要件定義・バージョン判断・開発依頼に至るまで、 プロダクト進化のサイクルを製品企画課（PdM）が主導していきます。 ■仕事詳細 ・顧客・営業・CSからの要望収集・整理および社内共有 ・要望管理台帳の更新・維持管理 ・要件定義書・仕様書の作成補助（下書き含む） ・問い合わせや不具合情報の共有、ユーザー課題の吸い上げ ・バージョン計画の資料化および関係者への共有 ・リリース後の効果確認・フィードバック収集 ・ユーザーインタビュー・データ分析 ■将来的には… 担当領域における企画〜要件定義を主体的に推進し、 マネージャーの補佐やメンバーサポートも担うポジションへとステップアップいただきます。 働く魅力/得られること 当社のプロダクトマネージャーは、仕様策定にとどまらず、最先端のAI技術とデータを活用してプロダクトの未来を描く役割です。技術的知見を活かしながら、マーケティング視点・顧客視点を融合し、プロダクト全体を動かす経験ができます。エンタープライズで培った基盤をもとに、中小規模のお客様という未開拓市場へ挑戦し、自身のアイデアが市場開拓に直結する手応えを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30時間（全社平均）／1棟収益不動産を中心とした売買における営業サポート〜 ※株式会社アイビスへ在籍出向（投資企画部）となります。 【概要】 1棟収益不動産を中心とした売買における営業サポートをお任せします。 ※事務経験者だけでなく、営業からのジョブチェンジも大歓迎です。 【具体的には】 ・不動産売買に関する契約書作成や書類作成 ・契約書等の書類チェック ・購入検討物件のレントロール、契約状況の確認 ・社内システムへの情報入力業務 ・仲介会社や金融機関からの電話受付、来客対応 【組織状況】 営業社員4名：50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 営業事務2名：50代女性1名 【株式会社アイビスの事業内容】 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの研究及び開発、販売、運営 Webアプリケーションの研究及び開発、販売、運営 iPhone、iPad、スマートフォン等、モバイルアプリの受託開発 Webアプリケーションの受託開発 人工知能の研究及び開発、販売 労働者派遣事業 許可番号（派13-317592） 他 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■募集背景： 当社は2023年3月にグロース市場へ上場いたしました。当社のフェーズにおいては、上場基準での経理経験者や、開示業務経験者の方にとってはまだまだ改善のしがいがある環境です。 上場企業としての歴史はまだ浅いため、今回は上場による体制強化のための増員となります。 ■業務内容： 入社時はシニアマネージャーからスタートとなり、以下業務をお任せします。 ・決算業務（四半期／半期／年次決算） ・開示資料作成業務（決算短信／有価証券報告書／IR資料作成） ・証券会社への報告 ■組織構成： 管理部：本部長取締役1名、経理担当3名、財務1名、法務1名 ■ポジションの魅力： 当社は、2023年3月に上場したばかりの企業です。企業自体の歴史は古く、1985 年に創業しており、お客様からの信用・実績は確かです。上場企業としての歴史はまだ浅いため、これから事業自体も拡大期に向かっていきます。 当社のフェーズにおいては、上場基準での経理経験者や、開示業務経験者の方にとってはまだまだ改善のしがいがある環境です。これから大きくなっていく企業の中心に立ち、経理としてのあるべき姿をご自身が主導で作っていけるやりがいのあるポジションです。 ■働き方： コアタイム無しのフルフレックス勤務、平均残業月20h程度、転勤無、年間休日125日と働きやすい環境です。有給休暇も取りやすくワークライフバランスを持って業務を行えます。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ＜取引企業例＞ 株式会社大塚商会、KDDI株式会社、株式会社野村総合研究所、日本電気株式会社、株式会社NTTデータMSE、東京エレクトロン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社メルカリ※順不同、敬称略 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定

【BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／年間休日125日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 ■業務内容： BPO事業を中心に事業成長している当社にて、内部監査の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・内部監査（業務監査、コンプライアンス監査等） ・監査報告書の作成 ・子会社監査 ・J-SOX評価作業 ■当社の特長・強み： ◇人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Java経験者歓迎／フルフレックス／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer〜 【公共サービスを支える仕事】自治体・外郭団体向けに、税務システムの維持・保守から法改正対応、開発まで幅広く担当します。 【プライム案件中心】エンドユーザーである自治体と近い立場で業務を遂行。要件定義・基本設計など上流工程にも携われます。 【専門性が活きる環境】COBOLを中心とした基幹系システムで、経験を活かしながら公共ITの中核を支えられます。 ■業務内容： 配属となる組織は、自治体や外郭団体に対するソフトウェア開発、システムの運用保守など幅広い事業を展開しております。あなたには、税務システムの維持・保守をはじめ、開発業務をお任せいたします。将来的には、税務システムの取り纏め役として、社員・協力会社メンバーと連携して業務を推進して頂くことを期待しております。 [具体的には…] ・既存システムの維持・保守、問い合わせ対応 ・法改正などに伴うシステム改修 ・リプレイスに伴う開発業務（要件定義・基本設計など） ※案件の状況によっては、他システムにも携わることがあります。 ※プライムの立場での業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： ITセキュリティ製品のトップメーカーである同社にて、自社ネットワーク製品、ITセキュリティ製品のアフターサポートをお任せします。 ■業務詳細： DHCP、DNSサーバー「NetAttest D3」、DNSフィルタリングサービス「DNS Guard」のお問い合わせ対応と関連業務を行っていただきます。 ・製品仕様のご質問への回答 ・ユーザー環境で発生した問題の調査 ・FAQの作成、メンテナンス ・品質問題、改善要望の開発部門へのフィードバック プロジェクト管理ツール:OTRS、Redmine等 ■このポジションの魅力： ・「ネットワーク製品」「セキュリティ製品」「クラウド製品」に関わることができます。 ・DHCP、DNSを中心としてネットワーク技術の学習と実践ができます。 ・開発やプリセールスのチームと距離が近く、打ち合わせ等を通じて一緒に製品を改善していきます。 ・10年以上の実績があり、今後も期待される製品です。 ◆働き方： 入社から半年〜1年間は出社で業務を学んでいただきます。 その後はリモートワークも可能です。出社/リモートの比率は任意に選択可能ですが、必要な場合は出社していただきます。 コミュニケーションツールはMicrosoft Teamsを使っており、リモートでもコミュニケーション可能です。 ■求める人物像 ・IT分野での技術職に興味があり、第三者へのメールおよび電話対応が可能な対人能力を持つ方 ・トラブルシューティングで、問題箇所を絞り込める能力を持つ方 ・相手の立場や知識に合わせて、物事を説明できる方 ・専門分野にとらわれず、意欲的に新しい技術を学ぶ方 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の経営推進を担う／リモート可・柔軟な働き方／M&Aやガバナンス強化にも携われる環境です】 ■業務概要 当社およびグループ各社の経営企画部門にて、業績管理・予実管理、内部統制やガバナンスの強化、M&A後のPMI推進など、経営全般を支える多様な業務をお任せします。グループ経営の中枢として、各事業会社との連携や経営層との協働を通じ、成長戦略の策定・実行と企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細　※ご経験に合わせてお任せいたします ・グループ各社の業績管理、予算編成、予実分析および経営会議向け資料作成 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ・持株会社としての法定開示、適時開示業務の推進および機関投資家面談の対応 ・内部統制およびコーポレートガバナンス体制の整備、リスク管理・コンプライアンス教育 ・M&A後のPMI推進（経営戦略の実行支援、関係各所との連携強化） ・事業部門やグループ会社の新規事業・既存事業支援 ・役員会議や株主総会等に関する事務局運営 ■扱うサービス グループ全体の経営推進に関わる業務全般、コーポレートガバナンスやESG推進など多岐に渡ります。 ■組織構成 経営企画部は7名体制で、M&Aやガバナンスに強いメンバーが在籍。ボトムアップ型・全員参加型の組織で専門性と協調性を発揮できる環境です。 ■業務の魅力 グループ全体の成長をリードする立場で、経営の現場に直接関与できるやりがいがあります。新たな施策の企画・実行やM&A後のPMI推進にも携われ、幅広い経営スキルが身につきます。 ■就業環境 リモートワーク可、フレックス導入、残業は月15〜20時間程度。繁忙期（6〜8月）は30時間前後と柔軟な働き方が可能です。入社後しばらくは業務習得のため出社中心となりますが、慣れた後は状況に応じて在宅勤務も可能です（在宅勤務手当有） ■想定されるキャリアパス 経営企画、M&A、ガバナンス領域での専門性を高め、将来的にはマネジメントポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 プライム市場上場グループであり、社会課題解決やESG経営にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！ ◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎ ■どんな会社？ 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）人材が成長する仕組み 「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。 （2）従業員の60%が20-30代 若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。 ■業務内容 オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。 《具体的には...》 ＜ペース＞まずは年間24棟の完工を目指していただきます ＜工期＞は105〜150日程度 ＜掛け持ち＞7〜8件の案件を同時に担当 1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします 担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ※効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員もいます ※新卒新人メンバーでも多くの社員が年間24棟を達成しているのでご安心ください 【なぜ多くの案件を完工できるのか】 （1）5,000社を超えるパートナーさんとの強固な施工体制により、工期を柔軟に調整でき、低コスト・短納期で完工できる仕組みを構築しています （2）建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除し、効率的な業務遂行を可能としています ＼働きやすい環境／ ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！ ・朝活インセンティブ制度 ・Architect Academy（超強化研修制度） ・PC自動シャットダウン制度 ・定期異動制度（職種横断キャリア制度） ・ライフサポート休暇 ・出産祝金制度（第三子100万円） ・配偶者転勤休職制度 ・ハイブリッドワーク制度（世代融合型） 変更の範囲：会社の定める業務

【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス〜病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ： 転職を考える中で、「どの職種が自分に合うのか分からない、決めきれない」「将来やライフプランを考えると選択肢を幅広く持ちたい」と感じる方も少なくありません。そこで当社では、応募時点で職種を固定せず、選考を通じて経験や志向を整理しながら、最適なポジション・配属を一緒に考えていくオープンポジション採用を導入することとしました。 ■業務内容： ※職種は選考を通じて決定します。 【営業職】 ・ゼネコンや設計事務所などへの代理店営業／可動式間仕切りなど自社製品を活用した空間提案／見積作成、社内調整等 【工務職】 ・パーティション工事における協力会社との調整／工程・品質・安全管理／営業・設計部門との連携等 ■勤務地・働き方について 西東京営業所（府中）が対象となります。最終的な配属職種は、ご本人の希望や適性も踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社/このポジションで働く魅力： ・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤 ・営業・工務が密に連携し、「空間価値」を提供する仕事 ・配属は内定前に決定し、入社後のミスマッチを防止 ・職種を越えたキャリアの広がりも相談可能 「どこで、どんな役割で長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生 「年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可）・残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。」 ■当社について ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」の専門メーカー！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

注力企業での案件確約採用／定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 〜これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消〜 面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。 ご自身のスキルを最大限に生かしていただける案件をご用意し、事業拡大に貢献いただくことをミッションとしています。 ■注力企業特化/伴走型開発 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献した ■東京支店の注力プロジェクト ・半導体製造装置の機械・機構設計（駆動機構を使用したユニットの設計） ・航空/宇宙系の筐体設計（人工衛星） ・民間向け音響機械の設計業務など ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業内カウンセラーの実務経験・個別カウンセリングの実務経験や、心理カウンセラー資格（臨床心理士・公認心理師など）をお持ちの方へ】 ■採用背景 社員数増加に伴い、カウンセラー増員採用となります。 ■概要 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など ■当社の社風・魅力について ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務機器・医療機器・自動省力化機器などの量産機器設計／安定した経営基盤・高い技術力で業界を支える企業／完全週休2日・手当充実の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の豊川工場 技術部 技術課にて、事務機器（プリンター、スキャナー、用紙圧着機等）や医療事務機器、自動省力化機器などのOEM・ODM受注案件における機械（メカ）設計業務を担当いただきます。量産機器の設計を通じ、幅広い分野の製品開発を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先から受託する各種機器の構想設計・詳細設計（使用CAD：SOLIDWORKS 2022） ・案件管理（見積設計、見積書作成、進捗管理） ・設計仕様書や技術資料の作成・技術打合せ ・製品の試作・評価への技術的サポート ・量産化に向けた製造部門・品質管理部門との連携 ■扱うサービス 事務機器・医療機器・自動省力化機器の受託設計を中心に、自社製品の開発にも携われます。 ■組織構成 技術部長1名・技術課長2名・正社員5名・嘱託5名と少数精鋭体制。ベテランから若手まで在籍し、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 各分野の大手メーカーとの直接取引が多く、高度な技術力が求められる案件に携われます。自身の設計が製品化される達成感や、技術力向上を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、資格取得支援制度や技術研修も充実。未経験領域も段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日・豊富な手当や福利厚生が整い、ワークライフバランスを保ちやすいです。転勤もなく、安定して長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、さらに上流工程や自社製品開発など幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計〜品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から業界大手の大東建託株式会社にて法人営業にチャレンジしませんか／東証プライム上場／土日祝休みで働き方を整えて働ける〜 ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■働き方： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります！ また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ※所定労働時間は7.5時間と一般的な業務時間よりも30分短いです。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。

〜自社のエンジニア育成スキームの確立に向けた企画・運営全般をお任せ〜 ●エンジニアとしてのバックグラウンドを活かして教育担当へ ●リモート可＆平均残業月14時間で働きやすい環境 ●3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業 ■概要 自社エンジニアの教育研修・企画運営 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンのもと、 900名を超えるエンジニアの成長をデザインする教育担当を募集します 。 制度や仕組みをゼロから創り上げることができる、非常にやりがいのあるフェーズです ■仕事内容 ・研修のプランニング: 新卒・中途・ステップアップ研修の企画から実施、プロジェクト管理 。 ・外部連携: 研修会社との折衝や、講師との内容調整 。 ・制度設計: 資格取得支援制度の新規検討や管理、eラーニングの企画運営 。 ・組織改善: 現場のエンジニアにとって本当に価値のある研修や福利厚生を会社へ提案し、形にしていきます 。 ■勤務地 転勤なし／ご希望の勤務地に配属可／リモート相談可 首都圏の他、関西・東海・九州など全国各地で幅広く案件をラインナップ！ ※テレワーク（在宅勤務）相談可 ★フルリモートワークで働いている先輩もいます ■当社について 同社は「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 私たちは、カタチある「モノ」づくりから、キモチある「コト」づくりへ。 そのために、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添い、 “やりたいこと”と“ライフスタイル”を両立できる環境づくりに本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1〜2回)・海外(年1〜2回) ※期間は1〜2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で12名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代3名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇家族手当・役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR岡山駅7分】未経験から営業へ◆幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）〜個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30〜40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２〜３社／(月)は社内会議、(火)〜(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規開拓方法：既存顧客からのご紹介・展示会からの集客など、既存のつながりからの開拓を中心としております。一部テレアポを実施することもありますが、頻度は高くありません。 ■組織構成： 営業4名＋アシスタント3名の７名の組織です。 営業事務チームを設置しており、事務内容はお任せし営業活動に専念できる環境です。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇開発×リーダーを両立／長期安定PJ／PMへの明確なステップアップ◇◆ ■採用背景： 自治体・医療・EC・物流といった長期案件の拡大に伴い、開発現場をリードできるJava PLを増員募集します。PM直下でプロジェクトを牽引しつつ、将来のPM候補としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： Javaを用いた業務システム開発において、PLとして設計・実装とチームマネジメント双方を担います。3〜5名程度のチームを率い、現場に最も近い立場からプロジェクト成功にコミットしていただきます。 【主な業務】 ・基本設計〜詳細設計、重要機能の実装 ・メンバーのタスク管理、コードレビュー、技術フォロー ・PMとの仕様調整、進捗・課題の報告／改善提案 ・顧客担当者との折衝（要件確認・仕様調整） 【プロジェクト例】 ・自治体基幹システムの機能追加・更改 ・医療向けシステムの保守・改修および新規開発 ・倉庫管理システムのリプレイス開発 ・ECサイト関連業務システムの刷新 ■働き方・環境： 残業は月平均10時間程度で、繁忙期以外は比較的落ち着いた稼働です。リモート勤務は相談可能で、プレイングリーダーとして裁量を持ちながら、開発とマネジメントのバランスを自ら設計できます。 ■ポイント： ・設計・実装に継続して関わりながら、PLとしての経験を積める環境 ・PM直下のポジションで、ステークホルダー調整や進行管理スキルを実践的に習得 ・組織づくりやメンバー育成にも関与でき、マネジメントキャリアの土台を形成可能 現場志向を持ちながらリーダーとしてステップアップしたい方、将来PMを目指し長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 【盤石な経営基盤と高い技術力】 東証プライム上場グループのIT中核企業として安定した基盤を持ち、富士通・日本IBMのコアパートナーとして高い技術力と品質が認められています。大手企業との直接取引も多く、プライム案件や大規模プロジェクトに参画できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規稼働する大手企業の迎賓施設でゲストをもてなす支配人募集／セカンドキャリア歓迎／完全週休2日・年休125日／週半分は内勤メインで働きやすさ◎／東急G〜 ■ポジション概要 東急グループの不動産運営管理事業を担う当社にて、静岡県に新設される大手企業の迎賓施設運営管理をお任せします。開業準備から参画し、運営体制構築、ルール策定、開業後のオペレーションまで一貫してリードいただく統括管理責任者（支配人）ポジションです。オーナー企業が重要顧客との商談・懇親を行う迎賓施設として、上質で行き届いた接遇と施設マネジメントを実践し、運営の中核を担っていただきます。一般ホテルとは異なり不特定多数の顧客対応はなく、社会的地位の高いゲストへの丁寧なサービスに集中できる環境です。 ■業務詳細 開業準備期間（2026年7月〜2027年9月予定）は、館内ルール・サービス基準の策定、備品・什器の選定、運営フローやサービスオペレーション設計、予約管理システム選定等を、オーナー企業・関連会社・社内関係者と連携し決定します。 開業後（2027年10月以降予定）のゲスト来訪日は、スタッフミーティング、客室等の最終チェック、お出迎え（ホスト補佐）、滞在時のリクエスト対応等を他のスタッフとも連携し実施します。その他の日はメンテナンス日として、各種作業の実施結果や予約内容の確認、運営報告書作成等の事務、他スタッフやホストとの事前打合せ等、次回以降の来訪に向けた準備を実施します。新規施設の立ち上げを一から経験でき、仕組みづくりや運営体制構築に深く関われる点が大きな魅力です。 ■就業環境 ・来客頻度：原則週末（金土 or 土日）／週1回の来賓です。 ・メンテナンス日（来賓日以外）は、日勤のみの対応となります。 ・ゲスト来館日は宿直となりますが、夜間の睡眠時間は確保します。仮眠中は別途配置の夜勤者が対応します。 ・休日休暇：完全週休2日制（※稼働日以外の平日で2日の休日を取得頂きます。） ・車通勤可能（無料駐車場有） ・通勤が難しい方に関しては、借上げ社宅の支給も可能です！ ■当社について 当社は東急グループの不動産運営事業を継承した不動産運営管理会社として、オーナー・テナント・利用者の多様なニーズに顧客視点とスピード感を持って対応し、賃貸資産の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務