【60事業売上1700億円超のメガベンチャー／2033年年商1兆円を目指し、事業成長に直結するAI活用を促進する事業部エバンジェリスト／全社4,000名超のAI活用を推進する注力組織】 ■業務概要： 事業・サービス・プロダクトの成長に向けたAI活用を企画・推進し、付加価値の創出をするポジションです。 各部署との連携を図りながら、生成AIを中心としたAIソリューションの導入・活用を推進します。 ■主な業務内容： 事業・サービス・プロダクトの成長に繋がるAI活用の企画・推進 サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入 各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義 生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証 ■プロジェクト例： AI面接プロダクトの作成 転職サービスの職務経歴書自動生成機能の作成 書類データの構造化PJ 生成AIを用いた音声データの活用 レコメンドプロジェクトのPM 社員の生成AI利活用推進 ■募集背景 レバレジーズでは、「全社でのAI活用」を重要テーマと位置づけ、データ戦略室を中心に業務効率化からサービス・プロダクトへのAI組み込みまで幅広いプロジェクトを推進しています。 一方で、AI活用のニーズが全社に広がる中、技術の導入そのものではなく「どの事業課題にAIを適用すれば成果につながるか」を見極め、スピード感を持ってプロジェクトとして立ち上げ推進することが、事業成長に繋がると考えています。社員の抱える課題や経営課題を見つけ、解決の仕組みを作れる方をお迎えしたく、今回の募集に至りました。 ■キャリアパス AI開発に特化したAIエンジニアやデータアナリスト/データサイエンティストとして専門性を高めることができます。また、社内のAI戦略策定やDX推進、業務改善担当にも幅を広げることも可能です。 ■組織構成 正社員30名/業務委託5名（※2026年5月11日時点） ＜メンバー構成＞(2026年3月時点人員内訳、兼務あり) マネージャー2名、データサイエンティスト4名、データアナリスト5名、データアーキテクト6名、AIコンサルタント2名 ※データエンジニア6名、AI/MLエンジニア6名、先端技術研究員3名(システム本部テクノロジー戦略室所属) 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者募集／50年以上培ってきた高度な技術力で多様化する産業界の新しいニーズにお応えしています／会社負担で資格取得可＞ ■職務内容 大手重工メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等の修理をお任せします。主に老朽化した部品の交換が業務となります。 ◇顧客からの機械修理依頼に対する対応・調整 ◇必要資材・工具等の事前準備 ◇工事日程に基づき現場に訪問、現場で作業実施 ※4〜6人でチームを組んで1〜2週間かけて1案件を行います。 ※8時に工事現場に到着しておく必要があるため、朝6時半出発のこともあります。ただその分16時頃には現場から会社に戻り、17時には退社することが可能です。 ■対応する機械など 回転機器が9割です（ブロワー、ファン、コンプレッサー、ポンプ等） ※最近やった変わった機械メンテナンスは、蕎麦屋の麺打ち機械、お菓子製造の撹拌機などです。 ■大規模プラント設備の部品交換について 回転機械内のシャフトの摩耗、減ったところを肉盛りして直す作業を行います。 ※肉盛りや設計は加工屋さんへ外注しています ※削る、磨くなどの簡単な作業は社内で完結も可能です ■お取引先・現場について 大手重工業メーカーIHI様の案件をはじめ、各種回転機器、プラント機器、産業機械等があります。 ※現場：仙台、新潟、愛知、静岡、倉敷、一都三県（7〜8割、うち京浜工業地帯が50％） ※出張：1工事1〜2週間／回、年間2か月程度は東京神奈川以外の遠方への出張があります。 ■入社後の流れ 入社後3日間は座学を実施し、その後は先輩とOJTを実施します。まずは出来ることからお任せし、分からないことは丁寧に教育しますので、ご経験の浅い方もご安心ください。 ■組織構成 技術部門（21名） 20代3名、30代4名、40代8名、50代2名、60・70代4名（嘱託社員） 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託開発チームの立ち上げ責任者／案件拡大から組織づくりまで幅広く担当／大手企業との直接取引多数／ホワイト企業認定プラチナ〜 ■業務内容： 当社は2030年に「SES／受託／自社サービスの3本柱で売上高18億円」を目指しており、その実現に向けて受託開発事業の拡大を進めています。 今回、受託開発チームの立ち上げ責任者として、案件の獲得・拡大からプロジェクト管理、組織づくりまで幅広くお任せします。 ◇既存顧客との関係強化・新規案件の獲得 ◇受託案件の提案・見積・体制検討 ◇プロジェクトの進捗・品質・収支管理 ◇受託開発チームの体制・組織づくり ◇メンバーのマネジメント・育成 ◇今後の受託事業拡大に向けた施策の企画・実行 これまでのPM・PL経験や顧客折衝経験を活かし、既存の組織を管理するだけでなく、受託開発事業を拡大していく中核メンバーとして、チームをつくり上げていただくポジションです。 ■受託案件実績： 大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS、売上規模約3,000万円）など、大手企業との直接取引による受託開発実績があります。 ■配属先情報： ・東京オフィス（40名） ■インセンティブ制度について： 給与とは別に、案件獲得やマネジメント、顧客支援など、社員の活躍・貢献に応じた各種インセンティブ制度を設けています。 ・リファラルインセンティブ：上限100万円 ・TRUSTインセンティブ：案件受注につながる情報提供に対して支給 ・絆インセンティブ：メンバーマネジメントに対して支給 ・30インセンティブ：請負案件の獲得・成約時に支給（50万円の支給実績あり） ・ずっとサンキュー！制度：顧客支援への貢献に対して支給 ・キャリアマイル制度：勤続年数に応じて支給 ■当社について： 当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛け、SES・受託開発・自社サービスの3領域で事業を展開しています。設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチ業界シェアトップクラス／営業専属のサポート部門があり、研修も充実／業務分担がしっかりしており、営業に専念できる環境／直行直帰・フレックスで働き方◎】 ＜おすすめポイント＞ ・住宅業界を支える業界トップクラス企業！大手ハウスメーカーとも多数取引のある＜品質保証サービス＞を展開 ・一度受注すると継続取引につながりやすく、長期的な顧客支援が可能◎ ・受注後の手配や見積作成は専任部署が担当！営業活動に集中できる環境 ・専門知識を身につけ、市場価値を高められる◎ ・年休128日・残業月25h程度・出社は週1回程度◎直行直帰＆フレックスで自由度高く働ける ■業務内容 大手ハウスメーカーや工務店に対し、住宅品質の向上やリスク対策を支援する地盤調査・建物検査・住宅品質保証サービスを提案します。 業界トップクラスの実績と知名度があり提案しやすく、一度取引が始まると継続利用につながるため、長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 また、受注後の手配や施工確認、見積作成は専任部署が担当するため、営業活動や顧客対応に集中できる環境です。 ※商材について 住宅の建築前後に行う地盤調査や建物検査、品質保証サービスです。 第三者機関として住宅の安全性や品質を確認・保証することで、ハウスメーカーや工務店が安心して住まいを提供できるよう支援しています。 多くの住宅会社に継続利用されている業界を支えるサービスです。 ■業務詳細 ・既存顧客へのフォローおよび課題ヒアリング ・地盤調査、建物検査、保証サービスの提案 ・新規顧客へのアプローチ ・問い合わせ対応や各種提案活動 ■働き方 直行直帰が中心で、出社は週1回程度。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 年休128日（土日祝）・残業月25hと働きやすい環境に加え、退職金制度や企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後は半年〜1年程度を目安に、業界知識や商品知識、営業手法を基礎から学べる育成プログラムを実施します。 先輩社員との同行営業やロールプレイングを通じて提案スキルを習得できるほか、資格取得支援や勉強会も充実。 住宅・建設業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜内装業界での営業経験、施工管理経験、プロジェクトマネジメント経験が活かせる／施工管理からのスキルアップを目指しているという方歓迎＞ ■業務概要 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場など様々なアセットの内装建築工事に関わる案件を推進する業務などを実施いただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■業務の流れ 営業が案件獲得→営業に同行し専門的な知見をもって案件の詳細を詰める→工事発注・顧客へのプレゼン→工程管理、竣工確認 など ■採用背景 営業中心の組織ですが、案件の複雑化、高難易度化が進んでいることもあり、営業だけでは対応が難しいことが増えてきたので、専門チームの一員として案件を推進する専門性の高い人材を採用します。 ■転勤・出張について ◇転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う場合は発生しますが、それ以外で頻繁に転勤があるわけではございません。 ◇出張 現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので、長期（1年以上）かつ遠方の出張などは頻発しない状況です。 ※ただし、今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成 若手中心の活気のある組織ですが、キャリア採用でご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■社風 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。 ■当社の社風・魅力について ＜生活者視点を大切にした商品開発＞ 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ＜小さく始め、大きく育てる経営スタイル＞ 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ＜実力を正当に評価する人材育成環境＞ 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

●売上高88億円！創立以来23期連続で黒字経営を続けている安定性と実績 ●年休123日以上／残業月14.3H／有休取得率100％推奨／定着率90％以上 ●新たにServiceNow事業を立ち上げるにあたり、ServiceNow経験者を募集●複数名の経験者とチーム体制で事業推進 ■概要 ServiceNowを活用したシステム構築プロジェクトにおいて、経験やスキルに応じた業務を担当します。 ・ServiceNowを活用したシステム設計・開発 ・ITSMを中心とした標準機能設定 ・Flow Designerによる業務フロー構築 ・Client Script、Business Rule、Script Includeを活用したJavaScript開発 ・Glide API／GlideRecordを利用したカスタマイズ開発 ・UI Policy、Data Policyによる画面・データ制御 ・REST APIを利用した外部システム連携 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・単体・結合テスト、テスト仕様書作成 ・顧客との仕様調整 ・設計レビュー、コードレビュー ■新規事業ならではの魅力 配属先はSalesforce領域で実績を持つ専門組織です。ServiceNow事業の立ち上げに伴い、開発だけでなく組織づくりや開発文化の醸成にも携われます。ServiceNowに加えSalesforceにも触れられるため、クラウド領域の専門性を広げられる環境です ■組織環境 平均年齢20代後半、男女比6:4 情報交換や技術相談が活発な風通しの良い組織です。Salesforce資格は毎月の資格手当を支給しています ■働きやすい環境 年休123日以上／残業月平均14.3H／有休取得率100％推奨／定着率90％以上 育休取得率100％（男女ともに実績あり）／平均年齢36.8歳／女性比率24％ ■魅力 ServiceNow事業の立ち上げメンバーとして、開発だけでなく組織づくりにも関われるポジションです。社員数700名、売上高88億円の安定基盤がありながら、新規事業ならではの裁量と成長機会を得られます 変更の範囲：会社の定める業務

【LED照明を中心に多様な商材を扱う法人向け提案営業／多様な業界・施設へ幅広くアプローチ／実力主義で早期キャリアアップ可】 ■業務概要 当社の営業職として、主に官公庁や民間企業など多様な法人顧客へLED照明や各種設備機器、内装資材など幅広い商材を提案します。既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も並行し、顧客の課題やニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 対象顧客：官公庁（学校・公共施設）／民間（オフィス、商業施設、工場、物流施設、小売店 等） 取扱商品：LED照明、空調・エアソリューション、映像機器、建築資材などを組み合わせて提案 提案の目的：施設の省エネ化、快適性向上、コスト削減など顧客課題の解決 業務範囲：現地調査・ヒアリング→見積作成→提案→受注→納品→アフターフォロー（担当は一貫） 社会性のある案件：官公庁案件や地方学校のLED化など公共性・社会貢献度の高い業務も含む 施工体制：工事はグループ会社や外部協力会社と連携して実施 勤務条件の目安：残業はおよそ月40時間程度想定、そのほかに直行直帰や出張などもあり 既存顧客6割、新規開拓4割。 ■扱うサービス LED照明、エアソリューション、映像ソリューション、建築資材、スポーツ・ストア・IoTソリューション、オフィス家具など多数。グループ全体のシナジーを活かし、顧客ごとに最適な組み合わせ提案が可能です。 ■教育体制 入社後は商品知識・事業理解・提案研修など充実。未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日・週休2日制／福利厚生・各種手当あり ■キャリアパス 実力次第で早期昇格やグループ会社役員への登用例もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 360度評価の実力主義で、若手でも早期にマネジメントやプレイングマネージャーとして活躍できる機会があります。 ■企業の魅力 ユーザーイン発想・イノベーションを重視し、多角的な事業展開で成長を続けるグローバルメーカーです。 「メーカー＋ベンダー」機能を持つ当社ならではのスピード感ある商品開発や提案が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立／将来性の高いIT・SaaS領域の法人営業／腰を据えて成長しながら、早期の昇格・キャリアアップ目指せる／フレックス制・賞与年2回・退職金制度あり〜 （2） 代理店営業 【“人を動かして売上を最大化する営業”】 メインサービス：NUROアクセス ■業務内容 ・代理店への営業活動 ・代理店との同行商談、案件支援 ・販売促進施策（キャンペーン）の企画・実行 ・代理店向け勉強会の実施、関係構築 ・施工・導入に向けた各種調整 ◎こんな方におすすめ ・関係構築や調整力を活かしたい? ・顧客と長期的な関係を築きたい? ・代理店ビジネスに興味がある? ・戦略的に売上を伸ばすことに興味がある （3） 新規事業SaaS営業 【“立ち上げフェーズに関わる、0→1の営業”】 メインサービス：営業現場で利用する、新規開発中のSaaSプロダクト ■業務内容 ・新規SaaSプロダクトの営業活動（マーケ主導のリード＋一部自らのリード獲得もあり） ・導入後のカスタマーサクセス（オンボーディング／活用支援／定着フォロー） ・プロダクト改善・企画への関与（顧客の声をもとに機能改善や営業体制づくりに参加） ◎こんな方におすすめ ・新しいサービスや事業に関わりたい ・ITやSaaSビジネスに興味がある ・スピード感のある環境で成長したい ・0から1を作り上げる環境に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

教育前提（物流未経験可）物流システムの企画・開発・提案／顧客と直接取引多数／システムを用いた課題解決を提案／平均残業12.3h／リモート6割 ■募集背景 ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、グループ各社を始め、数多くの企業様にWMS（倉庫管理システム）を中心に、当社のソリューションを活用した物流システムを多数提供してまいりました。 九州事業所では、今後、ロジスティードグループの九州地区物流センター新設・増設を見据え、開発体制を強化するため、【プロジェクトリーダー / リーダー候補】としてご活躍いただける方を募集。 ■概要 九州事業所では、主にロジスティードグループの3PL案件のシステム構築を担当します。 お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計・開発・テスト・導入・保守・エンハンスと一連の対応を行います。 私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 ■業務詳細 VB.net/ Javaによる開発や保守作業、OJTや社内教育で物流業界の業務知識を身に着けていただきます。 リーダークラスでご活躍いただける方は、プログラマー数名規模チームのマネジメント、システムの要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。 ■プロジェクト例 ・自動倉庫・コンベア搬送機・重量カート検品機といった他社製品と連動した倉庫管理システム ・タブレットを使用したマルチ検品・音声検品システム ・高性能カメラを使用した画像検品システム ・スマホを使用した動態管理システム・画像認識検品システム 物流現場のニーズに応え、新たな物流システムを開発しております。 ■開発環境 【言語】VB.net　Java　C# 【DB】Oracle　MySQL　SQLServer ■配属先 ロジスティクスシステム本部 西日本システム部 第二グループ ＜チーム体制＞ 課長/プロジェクトマネージャー：7名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：18名 SE：9名 協力会社：14名 ■九州事業所の特徴 物流システムの全体を網羅するSE・PMを目指すことが可能です。 開発のみ・サポートのみといった決められた範囲の業務ではなく、要件確認から稼働までの全ての業務に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！〜 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級の自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開】 ■採用背景： 今、自動車業界では車両開発期間の短縮化が加速しており、その手段の1つに開発のDx化が重要になってます。その中で、我々サプライヤはお客様（OEM）に対し、製品開発プロセス全体のデジタル化で開発スピードに貢献すると共に、新しいデジタル開発プロセスを提案し、日本の自動車産業全体の競争力強化にも貢献していくために、一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： 電動車における、最適なエネマネ・熱マネシステムを開発・設計するためのシミュレーション技術の開発 ＜技術＞ ・プラントモデルの開発（新製品、既存製品、他社製品）と検証評価 ・AI技術（機械学習、最適化含む）やBIGデータを用いたモデルの高精度化 ・制御の自動適合に向けた、予測モデル開発 ＜社外との連携＞ ・デンソー海外拠点とのモデルベース開発の連携活動 ・お客様（OEM）とのモデルベース開発連携 ■やりがい： ・サーマルGr製品開発の上流〜下流までプロセス全体をデジタル化させるミッションを持っており、デジタル開発プロセスの全体を理解できます。 ・今ご入社頂く方にはエネルギ＆熱マネシステムMBD開発する課への配属を予定しており、電動車開発のキー技術を習得できる。 ・グローバル拠点とシミュレーションモデルの共同開発、牽引することができます。 ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させること ■組織のミッション： デンソーサーマル事業戦略を支える『基盤技術開発』と『プロセス変革をリード』し、事業部から頼られ、収益力強化に貢献 ■組織構成： ◎年齢層（室員17名） ベテランから若手まで、年齢層にバランスの取れている職場です。 ◎キャリア比率：3/18人 現在、自動車分野/非自動車分野からのキャリア入社が3名です。今後のデジタル開発の拡大に向け、自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の考え方や業務プロセスも取り入れていく必要があるため積極的にキャリア募集をしていきたいと考えてます。 ◎在宅勤務：週1回程度（ご本人の働き方による） ■開発ツール： ・Matlab simulink ・GT-Suite 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでのご経験を活かすプロジェクトにアサインします／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 ■業務内容 ロボットソフトウェアや生成AIを活用した次世代ロボティクスシステムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、ロボット・AIソフトウェアの研究開発およびシステム開発業務となります。 ・Python、C/C++を用いたロボットアプリケーションの設計・開発・評価 ・Linux環境およびROS/ROS2を活用したロボットソフトウェア開発 ・大規模言語モデル（LLM）を活用した対話システムの開発 ・音声、画像、テキスト、センサーデータを統合したマルチモーダルAIの研究開発 ・人の感情・意図・状態推定技術に関するアルゴリズム開発およびプロトタイプ作成 ・ソフトウェア要件定義、アーキテクチャ設計および品質保証環境の構築 ・国内外の研究機関や関連部門、外部パートナーとの技術連携・プロジェクト推進 ・開発したロボットシステムの導入支援、実証実験、運用サポート ■ポジションのやりがい 最先端のAI技術とロボティクス技術を融合し、人とロボットが自然に協働する未来の実現に向けた研究開発に携わることができます。研究段階の技術検証から実機への実装まで、幅広いフェーズで活躍いただけるポジションです。 10年後・20年後を見据えたAI、ロボティクス、知能システムの研究を行っています。

〜製造管理（マネージャー候補）／〜製造管理職(マネージャー候補)〜　現場を率先して引っ張るリーダー候補として、製造から出荷までの工程管理を担当していただきます。 ■業務概要 発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。 当社は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。 ご応募前の「工場見学」歓迎です。 ■業務ミッション 工場全体での生産／生産性向上です。「金型セット／交換（社員2人1組で実施）」「パートさんの扱う機械含め工場全体の整備」「パートさんマネジメント」など一般の製造業務と比べ業務幅が広いです。 どうすれば生産性が上がるのかまで考える事ができ、一般的な製造オペレーターとは異なり能動的に就業いただく事が出来ます。 ※比較的何でも自分の意見が取り入れられるフラットな環境です。前の会社では意見しても変わらなかったという不満をお持ちの方は気持ち良く働けます。 ■業務の特徴 ・金型交換は様々な器具を取り外し、取り付けるため時間を要します。他にも設備メンテナンス業務が有り、機械いじりの好きな方にはピッタリです。 ・工場全体の生産向上に向けた全般業務に携り、小〜大きい内容まで改善検討／実施が出来るので、やりがいを持って就業できます。 ■入社後のフォロー： 入社後2日〜2週間（採用ポストによる）は大阪の工場にて、金型を製造している工場の見学などを通して、会社理解／業務理解を進めていただきます。 その後は焼津工場にて現場のOJT教育、並びにスムーズに業務を覚えて頂けるよう本部からの引き続きフォローを行います。 先ずは製造ラインに従事頂き慣れて頂きます。必要に応じ、入社後に会社全額負担でクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を進めて頂く場合もあります。 将来的には、社員育成や業務改善などマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※全国の工場で未経験からの教育実績がありますので最適な教育を行う事が出来ます

★POSシステム・DX・AIソリューションを活用した業務効率化支援を展開！売上高は昨対比の200%越え！成長フェーズのスタートアップ企業！ ★フルフレックス×業務量やお客様ニーズに合わせてリモート相談可と裁量◎ 当社はシンガポールに本社を置くDIQITグループの日本法人として、日本市場における飲食・小売業を中心に、業務プロセスの最適化からシステム導入・運用まで一貫したソリューションを提供しております。 ■ ポジション概要 POS・DX・AIソリューションのプロダクト開発および導入において、ビジネス要件を整理し、海外開発チームと連携しながらプロダクト仕様へ落とし込むビジネスアナリスト職です。 日本市場の顧客ニーズと海外開発チームをつなぐブリッジ役として、プロダクトの品質向上および事業成長を支える役割を担います。 ■ 業務詳細 ・顧客の課題や業務プロセスのヒアリングおよび要件整理・導入設計、各種ドキュメント作成 ・プロダクト機能改善および顧客ニーズに合わせたカスタマイズ方針設計 ・顧客側の技術チームや自社ベトナム開発チームとのブリッジ役として、仕様調整やソリューション提案 ・進行管理、関係者調整およびプロジェクト推進 ・導入後のオンボーディング、利用定着支援、アフターフォローおよび改善や拡大に向けた示唆出し ・POSデータや市場動向の把握、分析および提案 ■ 本ポジションの魅力 ・成長領域におけるプロダクトの企画や要件定義といった上流工程に深く関わることができる ・海外開発チームと日常的にコミュニケーションを行うグローバル環境 ・顧客フィードバックがプロダクト改善に直接反映されるスピード感のある環境 ・0→1から1→10の両フェーズに関与できる裁量の大きいポジション ■ ミッション ・日本市場における顧客業務の課題を構造化し、最適なデジタルソリューションへ落とし込むこと ・プロダクト開発とビジネス要件のギャップを解消し、価値ある機能開発を実現すること ・海外開発チームとの連携を通じて、迅速かつ高品質なプロダクト提供を支援すること ■ 組織図 シンガポール本社の開発側で活躍していた代表をはじめ、営業統括、20代中盤および30代のメンバー、バックオフィス全般担当の少数精鋭の構成となっております。

＜内装業界での営業経験、施工管理経験、プロジェクトマネジメント経験が活かせる／施工管理からのスキルアップを目指しているという方歓迎＞ ■業務概要 当社で手掛けるオフィス、商業施設、工場など様々なアセットの内装建築工事に関わる案件を推進する業務などを実施いただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ■業務の流れ 営業が案件獲得→営業に同行し専門的な知見をもって案件の詳細を詰める→工事発注・顧客へのプレゼン→工程管理、竣工確認 など ■採用背景 営業中心の組織ですが、案件の複雑化、高難易度化が進んでいることもあり、営業だけでは対応が難しいことが増えてきたので、専門チームの一員として案件を推進する専門性の高い人材を採用します。 ■転勤・出張について ◇転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う場合は発生しますが、それ以外で頻繁に転勤があるわけではございません。 ◇出張 現場の受注状況により変化しますが、現状小規模の案件が多いので、長期（1年以上）かつ遠方の出張などは頻発しない状況です。 ※ただし、今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成 若手中心の活気のある組織ですが、キャリア採用でご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■社風 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。 ■当社の社風・魅力について ＜生活者視点を大切にした商品開発＞ 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ＜小さく始め、大きく育てる経営スタイル＞ 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ＜実力を正当に評価する人材育成環境＞ 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業106年の鉄鋼メーカーで工場DXを推進／大手取引多数の安定基盤／電気設計からRFID・ネットワークまで横断的に携わり、現場に根差したICTプロジェクトをリードできる技術系PMポジションです◇◆ ■採用背景： 製造現場の生産性・安全性向上に向けて、ICTシステム機器の導入案件が増加しています。プロジェクト数拡大に伴い、マネジメント体制を強化するための増員募集です。 ■業務概要： 当社およびグループ工場等におけるICTシステム機器導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。要件整理から設計、試運転調整、顧客折衝まで一貫して関わります。 ■具体的な業務内容： ・案件管理（仕様整理、スケジュール・課題管理） ・客先折衝、要件ヒアリング、提案内容の検討 ・電気回路設計、図面作成、システム構成作成 ・CADを用いた制御盤、システム構成図、ネットワーク構成図の作成 ・システム試運転調整、現地での動作確認・調整 ・社内関連部門との調整、外部ベンダーとの連携 年間30〜40件の案件を2〜3名のチームで担当し、1人あたり5件前後を受け持つ想定です。出張は週2日程度で、現地調査や現地試運転調整を行います。 ■ポジションの特徴・魅力： 入社当初は先輩社員とチームを組み、実案件を通じて業務を習得いただきます。質問しやすい雰囲気とフォロー体制が整っており、段階的に一人立ちを目指せます。電気設計・制御に加え、ネットワークやRFIDなどの無線技術にも触れられるため、工場DXに不可欠な技術を広く身につけられます。仕様検討から現地立ち上げまで一気通貫で担当することで、システムが無事稼働した際の達成感が大きく、技術・マネジメント両面での成長を実感しやすいポジションです。 ■キャリアパス・やりがい： プロジェクトマネージャー業務と並行して、システム概要設計などSE的な役割も担って頂き、約5年を目安に電気・ネットワーク・RFIDなど幅広い知識を備えたシステムエンジニアを目指していただきます。電気設計、機械設計、CAD、システム構成、ソリューションシステム、情報システムなど多岐にわたる分野に関わることで、継続的な学習とスキルアップが求められますが、その分、技術者としての専門性と市場価値を高められる環境です

〜年休121日／残業平均月5時間／20年ぶりの基幹システム刷新に主体的に関われる・DX推進や業務改善提案まで担当できる／製造業の変革をITで支えるやりがい〜 ■業務内容： 製造現場を支えるITインフラの維持管理から、樹脂成形メーカーとしての基幹システム（生産管理）の運用、DX推進まで、社内SEの一員として、事業成長を支えるIT環境の最適化に取り組んでいただきます。 直近では社内基幹システムの刷新を控えており、導入における一連のプロセスに上流から携わっていただく事で大きなスキルアップも図れる環境です。 現場における課題やトラブルを分析・特定し、解決策や改善案を能動的に発信・提案していただくポジションです。 ■業務詳細： ・各種システムの導入検討と管理・運用 ・ITインフラ、セキュリティ環境の構築・管理 ・社内ヘルプデスク対応、IT機器の管理 ・情報セキュリティポリシー（社内規程）の整備、運用体制の構築 ■使用環境： Oracle関連システム ■組織構成： 社内SE組織：4名体制 40代2名（室長・課長）、20代1名、30代1名 少数精鋭の組織のため、システム導入から運用、DX推進まで幅広く関われる環境です。 ■魅力： ◆新しい仕組みづくりに携われる 20年ぶりの基幹システム刷新という大きな転換期。会社全体に影響するプロジェクトに中心メンバーとして関わり、自身のアイデアや経験を活かしながら新しい仕組みを構築可能です。 ◆現場に近い社内SE ◆挑戦を歓迎する風土 「こういうことをやりたい」 「こんな仕組みを導入したい」という提案を歓迎する社風です。主体的に動きたい方には非常に面白い環境です。 ■キャリアパス： 将来的には以下の2つのキャリア形成が可能。 ◆マネジメントコース 課長／室長（部長） ◆スペシャリストコース 技術を極めるキャリアも組織運営を担うキャリアも選択可能。 ■当社の特徴： 1962年創業以降、プラスチック成形・組立に関するノウハウを蓄積し、特殊成形方法やあらゆるプラスチック部品への対応力が評価され、多くのお客様から取引頂いております。

〜資格お持ちの方へ／65歳定年×再雇用制度あり／直行直帰◎／家族手当等の福利厚生充実！／日本全国で事業展開中で業績安定◎〜 ■業務概要： 米軍基地内施設の改修工事における現場管理業務及びそのサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技術者の管理および監督 ◇安全管理、品質管理、予算管理、スケジュール管理 ◇下請け業者、関係者との打ち合わせ、電話、メール対応 ◇米軍担当官との打ち合わせ、交渉、電話、メール対応 ※扱う案件について ・平均：5,000万円〜1億円 ・最大：工期3年／請負金額27億円 ■働き方 ・残業 月平均14h（※繁忙期でも30時間程度）となっております。 米軍基地内のゲートの開閉など立ち入り時間が厳密に決まっているため残業が少なくなっております。 ・出張 基本的には県内の工事やプロジェクトをご担当いただきますが、他事業所の受注状況によっては、双方の合意のもと、数週間から数か月ほど出張していただく場合がございます。 ・夜勤 年間に数日程度、工事自体が夜に行われるケースもあるます。 ※停電を伴う電源の切替作業が必要となるケースの場合、利用者への影響を避けるため、 平日の昼間ではなく金曜夜〜土日にかけて1〜2日間実施されることがございます。 上記の場合は休日手当または代休を取得いただきます。 ※基本は岩国基地内での業務となりますが、案件によっては山口県のエリアをご担当いただき、直行直帰が可能です。 ■組織構成 常駐の40代３名と他エリアも兼務している役員が２名おります。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、完全週休2日制で有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆あなぶきグループで安定／電力インフラ施工管理／デスクワーク中心・未経験歓迎／働きやすい環境◇◆ ◎賃貸住宅入居者（世帯主）は、自己負担額1万円程度で差額を会社が負担。 ◎発注者側として工期を計画・管理する立場にあります。業務スケジュールは自身の裁量に任されている部分が多い為、仕事のやり方次第で労働時間を削減する事は可能です。 ◎施工自体は協力業者に委託していますので、リモートで対応出来る業務が大半。業務バランスは、現場2：デスクワーク8の割合です。 ■業務概要 当社は、マンション向け高圧一括受電サービスの導入に伴う受電設備の施工監理を担当します。発注者の立場として、電力会社・設計会社・施工会社・行政機関など関係各所と調整を行い、設備の導入プロジェクトを推進いただきます。内勤業務が8割を占め、工事や現場での施工管理は協力会社が担当するため、設計業務や工程調整・折衝が主な役割です。施工管理経験を活かして、プロジェクト全体をコントロールできる点が特徴です。 ■業務詳細 ・営業担当への技術支援 ・高圧受変電設備（キュービクル、PAS等）の導入計画策定 ・電力会社・消防・設計会社・ゼネコン・サブコンとの打ち合わせ ・協力施工会社への指示、進捗管理、品質確認 ・設備搬入・設置工事の現場立会い ・導入済み物件の保守・保安管理 ・工期は5日程度、長期常駐はほとんどありません ■扱うサービス マンション向け高圧一括受電サービス ■組織構成 東京本店技術グループ（30代2名、40代1名在籍） ■教育体制 入社後1〜6か月は本社で研修を実施。CAD操作や工事立会い、物件スケジューリングなど基礎から学べ、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 残業は月5時間程度、年間休日122日でワークライフバランスを重視。家賃補助や健康診断サポート、資格取得支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 施工監理のスペシャリストや管理職、グループ内の新規事業など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 インフラ事業基盤の安定性と成長性を両立し、グループの顧客基盤を活かして新たな事業領域へも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手導入実績を持つPR効果測定SaaSの成長を牽引／AI活用のプロダクト進化と開発組織づくりをリード／技術戦略と事業成長を両立〜 ■業務内容： 当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化（採用・育成・評価）を担っていただきます。 ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。 ※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。 ■具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。 （1）組織マネジメント ◇エンジニアの採用、評価制度の設計・運用 ◇メンバーのキャリア開発（1on1、スキルアップ支援） ◇経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決 （2）技術・プロダクトマネジメント ◇CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与 ◇AI開発の技術判断サポート ◇事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化 ◇複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント （3）プロジェクト・予算・パートナーマネジメント ◇開発部全体の予算策定・コスト管理 ◇協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化 ◇外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築 ◇特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる ■技術スタック： ◇フロントエンド：React／TypeScript／Redux ◇バックエンド：Go／PHP ・Laravel ◇インフラ：AWS（Aurora MySQL／DynamoDB／RedShift／OpenSearch） ■ポジションの魅力： ◇PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築 ◇単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います ◇大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験 ◇チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ

〜フルフレックス／英語力を活かせる／配属先組織の平均残業時間：月30時間〜 ■職務内容： ◇モバイル無線方式（5G／6G等）の特許出願・審査対応業務 ◇上記の特許出願・審査対応に向けた方針検討、社内研究開発部門との発明検討、他社特許情報の調査・分析や、施策の立案・実行、国内・外国の代理人との調整など各種マネジメント ■職務の魅力： ◇ドコモは、世界の通信事業者で最多の5G通信の標準必須特許を保有しており、最先端の知財活動に携わることができます。 （昨年4月には、5G通信の標準化や、標準必須特許の取得・活用の一体的取組みに対し、企業初となる内閣総理大臣感謝状も受賞しています） ◇ドコモは、モバイル通信における国際的なリーダー企業の一つであり、5Gのほか、これから本格化する次世代の6G研究開発のホットな状況を目のあたりにすることができ、最新の技術知識を身につけることができます。 ◇国内外の一流の知財専門家と連携し、各種の知財プロジェクト全体を統括する機会があり、マネジメント能力のほか、知財スキル、語学スキルを向上させることができます。 ■当社の想い： ドコモはモバイル通信から始まりました。 日本だけでなく、世界の殆ど誰もが利用している携帯電話サービスの基盤となるモバイル通信の技術について、ドコモは通信事業者で世界最多の5G必須特許を保有し、6G等の新たなモバイル領域においても国際的なリーダ企業の一つです。 私たちが担当する業務は、誰もが日常的に使用するモバイル通信の技術基盤に関するものであり、国内外の主要プレーヤと熾烈な競争を繰り広げている分野にあたります。 ドコモはこの分野の最先端をいく企業であり、最先端のモバイル通信サービスが創られていくホットな状況を目の当たりにすることができ、新しい知識を日々吸収することもできる非常にやりがいのあるポストです。 今回は知的財産業務の体制強化するためのキーパーソンとして活躍いただける人材を募集するものです。皆様のご応募お待ちしております。 ■人員構成（新卒、転籍、キャリア採用）： 担当部長1名、担当課長3名、エキスパート1名、主査11名、メンバー12名（そのほか協力社員2名） 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当部長1名、エキスパート1名、主査6名、メンバー6名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 熱マネジメントシステム向けモジュール開発 ■具体的には： ・熱マネジメントシステムの要求整理およびモジュール構成検討 ・モジュール全体のシステム設計・機能配分設計 ・各コンポーネントの要求仕様策定 ・システム／モジュールのシミュレーションによる性能・信頼性検証 ・モジュール実機でのベンチ試験 ・車両メーカとの共同開発、技術折衝など ■当ポジションの魅力： ＜やりがい＞ ◎自分が企画、開発・設計したものが世界中の電動車に採用されることで地球環境に貢献しているというやりがいが感じられます。 ＜身につくスキル＞ ◎冷凍サイクル・水システムなど、熱マネジメントシステムの開発スキル ◎車両搭載を見据えたモジュール構造設計・信頼性設計スキル ◎社内外の関連機関や海外拠点連携を通じたグローバルな業務マネジメントスキル ■組織ミッションと今後の方向性： ・サーマルシステム開発1部では、車両の電動化が進む中で重要性が増してきている車両全体の熱マネジメントを実現するシステムの開発を推進しています。 ・その中で、私たち開発3室では、さまざまな車両の熱課題を解決する熱マネジメントシステムを具現化するモジュールのハード開発を通じて、車両を更に魅力的なものにするための新たな付加価値創出に取り組んでいます。 ■募集背景： ・車両の電動化が進む中、車室内の空調に加え、電池や電動部品を含む車両全体での熱マネジメント技術の重要性が一層高まっています。 ・私たちは、世界トップクラスの車両用エアコンシステム開発で培ってきた技術を基盤に、熱交換器や電動コンプレッサなどの要素技術を統合し、さまざまな車両の熱課題を解決して車両の新たな付加価値を創出する、熱マネジメントモジュール開発に取り組んでいます。 ・お客様のニーズを先取りした新たな製品開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 交通事故ゼロ社会の実現に向け、車車間・路車間通信を活用した次世代車載通信システムの先行開発を担当いただきます。 通信機単体の開発だけでなく、車両、インフラ、クラウドをつなぐシステム全体の企画・開発・実証まで携わることができます。 ■業務詳細： ◇車載無線通信機の開発 ・無線通信機の仕様検討・設計 ・RF回路および周辺回路の開発 ・通信性能・耐環境性能評価 ・パートナー企業との共同開発推進 ◇通信システムの先行開発 ・顧客等との通信活用ユースケース、PoC企画 ・車両、インフラ連携システム構築 ・実証環境の構築、テストコース/公道評価・分析 ・社会実装に向けた課題抽出、改善 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に応じて、無線通信機のハードウェア開発、組込みソフトウェア開発、通信システム設計のいずれかを中心に担当いただきます。 将来的には通信機開発だけでなく、システム企画やPoC推進など、より上流工程にも携わることが可能です。 ■業務のやりがい： 将来の社会課題解決に必要となる技術・製品に1から携わることができ、通信機単体の開発だけにとどまらず、通信を活用したシステム開発や実証を通じてクルマの価値向上を実感することができます。また、社内外との連携を通じて、自身の専門性や人脈を拡大させることができます。 ■採用背景： ◇クルマは社会とつながり社会課題の解決に向けて、多様な業界との連携が進んでいます。交通事故０社会の実現に向けて、私たちの部署ではクルマの知能化による自動運転システム開発に加え、他車やインフラとも連携した技術開発を推進しています。 ◇これまで培ってきた車載通信関連の知見を活かし、顧客とともにクルマ単独での進化を超える新たな価値創出を目指します。 ◇業界の変化／ニーズを先取りした新たなシステム開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 ■職場情報： 私たちの部署のミッションは、誰もが安心して移動できる未来社会を実現することです。それを実現するために、「クルマの知能化」に関する最先端のシステム開発を行っている部門です。当室では、クルマが社会といつでもどこでもつながり続ける「通信基盤」の先行開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 社会インフラ、官公庁、大手企業向けのITインフラ案件の拡大に伴い、プロジェクトマネジャー／リーダーの体制強化を進めています。 オンプレミスとクラウドを組み合わせた大規模案件やミッションクリティカルなシステム移行案件が増加する中、ITインフラ領域の技術的知見を活かし、計画立案から設計・構築・移行・運用引継ぎまでをリードできる人材を募集します。 将来的には組織運営や人材育成にも携わり、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ※対応業種：通信キャリア、官公庁 ■業務内容 社会インフラ、官公庁、大手企業向けのITインフラ案件において、数億円規模のプロジェクトをリードし、数十名規模のチームを統括しながら、設計・構築・試験・移行プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 プロジェクト責任者として、計画立案から設計、構築、試験、移行、運用引継ぎまでの全工程を統括し、顧客・パートナー・社内関係部門との調整や、品質・コスト・納期・リスク管理、技術方針の策定、各種設計レビューを推進します。 また、プロジェクトメンバーや協力会社のマネジメント、人材育成、チームビルディングを担うとともに、クラウド活用や運用自動化、セキュリティ強化などの提案活動を通じて、顧客価値の向上に貢献いただきます。 ■やりがい・働きがい 官公庁、社会インフラ、大手企業向けの大規模ITインフラプロジェクトにおいて、企画から設計・構築・移行までを統括し、社会を支える重要システムの実現に貢献できます。クラウド活用やDX推進など最先端の案件を通じて、技術力とマネジメント力の両方を高めることができます。 ■働き方 顧客、社内関係部門、パートナー企業など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。顧客への提案や報告、関係者との調整・意思決定支援などを通じて、大規模プロジェクトの中核として活躍できます ■キャリアパス プロジェクトマネージャー／リーダーとして経験を積みながら、より大規模・高難度な案件の統括へステップアップできます。また、マネジメント職として組織運営を担う道や、専門性を高めながら大規模案件をリードするプロフェッショナルとして活躍する道など、多様なキャリアを描くことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

※本ポジションは、株式会社タケエイにて採用後、メトレック株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 環境対策工事の現場管理をお任せします。 ◇現場管理：施工計画や各工事関係書類の作成、現場での工程・安全管理、協力会社の管理、報告書作成　等 プライム上場TREホールディングスの連結子会社であるメトレック株式会社の一員として、現場管理を担当していただきます。メトレック株式会社は、動脈産業がかかえる環境課題に対し、アスベスト調査や解体工事、廃棄物対策等の環境対策工事を行っています。合弁会社ならではの強みを活かし、グループ会社を活用した有価物売買や廃棄物の再資源化などの価値を提供、メトレック株式会社だからできる環境に配慮した提案型の現場対応を目指している為、現場管理だけでなく資源循環やリサイクル分野についても様々な経験をいただけると思います。 ■出向先情報： メトレック株式会社 ＜事業内容＞ 設備機器、構造物撤去、環境対策の提案・実行 再資源化、廃棄物処理の提案・実行 ■当社について： ＜私たちの暮らしを支える、リサイクル事業を行っています＞ 役割を終えたものを私たちの手によって再び生活の一部として活躍させる。そんな事業を行っている会社です。 私たちが住む家や買い物で利用する商業施設やビルなどの建物の新築、改修、解体工事の過程で発生するコンクリートや木くずなどの産業廃棄物を資源に変えています。 ＜廃棄物の可能性を最大限引き出し、限りなく資源へ＞ タケエイは“廃棄物”を“資源”にするまでの流れを一貫して行うことができます。 建設現場からの収集運搬、リサイクルセンターでの中間処理・再資源化、廃棄物の残渣は責任をもって最終処分を行う、これらを自社で一貫して行うことができる体制を整えています 変更の範囲：会社の定める業務