【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・中部エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ■入社後について： 入社後の3ヶ月間は大阪支部で研修を行なう場合があります。（期間中はマンスリーマンションを会社で用意。交通費等も会社負担） まずは、電力や太陽光発電設備の基礎を学んでいただきます。また、先輩社員と同行し仕事を覚えていただき、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルで安心なご提案ができ、選ばれています！ （2）経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！経理の日次業務経験、会計ソフトの使用経験を活かす★子会社の経理業務全般に携わる！穏やかで誠実なメンバー多い、風通しの良い社風／年休125・土日祝／残業20ｈ程】 太陽光発電事業で拡大中の当社にて、現在15社ほどある子会社の経理＋財務をお任せします。 ■採用背景： 現状「管理者1名＋担当者3名」で業務を行っていますが、SPC設立数は今後も増加見込みで、アセットマネジメント業務も増加傾向のため、増員となります！ ＼SPCとは？／ 太陽光発電設備を所有・運営する特別目的子会社のこと！ 1SPCあたり100〜300程度の発電所を保有し、銀行から長期融資を受け、一部のSPCは東証プライム上場企業が株主です。 ■業務について： （1）各SPCの年度予算策定（四半期、年） （2）各SPCの月次決算・年次決算 （3）諸計数の管理と内部・対投資家向け報告 （4）対銀行関係業務（提出書類作成や担当者との折衝） （5）支払関係業務（税、SPC費用など） （6）その他（電話・メール対応、郵便物発送、仕分けなど） ■仕事の特徴・魅力： ・融資契約の際に様々な書類を出さすため、融資を受ける流れや様々な制約があること等を学べます！ ・資金繰りについて考える業務が多いため、経営に近い経理スキルが身につく！ （例）発電開始当初は売電収入がない中で出金がある一方、2〜3年先のことまでしっかり考えておかないといけない。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・育休産休実績あり（復帰するメンバーも多いです） ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です ■CPowerの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士の資格を活かして発注者側へ★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （１）現場監督は下請け業者が担当するため、常駐業務は発生しません。 （２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業10〜20h程を実現しています。 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・残業月10〜20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に努めています。 ・夜勤：現場状況により、年数回。振休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤：停電工事の日程よって発生/振休取得必ず取得/繁忙期で月2〜3回程度を想定 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について： 入社後はまず3ヶ月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。また、先輩社員と同行し仕事を覚えていただき、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 また、メンテナンス業務とのジョブローテーションの機会があり、様々な業務に携わることで自身のスキルアップに繋げることができます！ ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ■担当エリア： 西日本エリアメイン ※現場によっては宿泊を伴う出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関東圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルで安心なご提案ができ、選ばれています！ （2）経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【十三駅徒歩5分／地域密着型シティホテルの設備管理／未経験から成長できる環境／福利厚生充実】 当社が運営するホテルにて、館内の各種設備管理業務全般を担当いただきます。現場OJTや先輩社員の丁寧なサポート体制があり、未経験から専門性を身につけることが可能です。設備管理の基礎から応用まで幅広い知識を実務を通じて学び、資格取得も目指せる環境です。 ■業務概要 ホテル館内における建物・電気・ガス・水道・空調・ボイラー・消防用設備・給水設備・浄化槽・排水設備・植栽など、各種設備の点検・検査・管理を行います。お客様の安全・安心・快適な滞在を支える役割として、設備の安定稼働およびトラブル防止・早期対応に努めます。 ■業務詳細 設備の定期点検や検査、日常的な設備管理、空気の汚れ測定、トラブル発生時の一次対応、外部業者との連携、記録管理などを担当します。現場での実践的な技術力が身につき、臨機応変な対応力も養えます。 ■組織構成 設備管理担当9名（男性8名、女性1名） ■業務の魅力 未経験から段階的に成長でき、電気工事士など資格取得も会社が積極支援。設備管理のプロを目指せます。 ■教育体制 現場OJT、研修、資格取得支援など教育制度が充実。困った時も相談しやすい環境です。 ■就業環境 駅近・転勤なし、福利厚生も充実。月9日休みでワークライフバランスの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで管理職やメンバー育成、業務改善など裁量あるポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 年間30万人以上が利用する地域密着型ホテルを運営。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

農林中央金庫およびJAバンクの大規模システムを対象に、CSIRT対応や脆弱性診断、演習企画など幅広い業務を担当します。 ■業務概要 当社IT統括部にて、農林中央金庫およびJAバンクの全国規模システムを対象としたサイバーセキュリティ関連業務を担当いただきます。サイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備から、施策の企画・導入・運用、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、サイバー攻撃演習の企画・運営まで幅広い業務に携わります。事業戦略に即したITインフラの進化と業務効率化を支えるため、システム部門やユーザー部門、外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティリスク管理体制の構築と運用 ・CSIRTの一員としてインシデント対応、脆弱性管理、対応手順の整備 ・サードパーティベンダーと協力した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施 ・新技術や新サービス導入時のセキュリティコンサルテーション ・サイバー攻撃演習の企画運営、セキュリティ啓発活動・社内研修の企画推進 ・業務ローテーションでIT関連の他業務やリスク管理業務にも参画 ■扱うサービス 金融系の基幹システムや新規パッケージ導入案件におけるセキュリティ施策全般 ■組織構成 少数精鋭の専門チームで業界経験10年以上の社員が在籍し、手厚いフォロー体制のもとで業務を遂行しています。 ■業務の魅力 経営リスクの最前線で専門性を発揮しながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。 ■教育体制 OJTや経験者によるサポートを受けられるため、着実な成長が見込めます。 ■就業環境 2022年に改装したオフィスでフラットな組織構成。フレックスタイム制、充実したITインフラが整っています。 ■想定されるキャリアパス サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしての成長や、マネジメント・他のIT/リスク管理分野へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模の金融グループのIT基盤を支え、社会的インパクトの大きい業務を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関西圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため、他社より安心でリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （2）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

国内外拠点やグループ会社を含む全社コンプライアンス施策を担い、ガバナンス強化と非財務リスク管理の高度化を推進します。 ■業務概要： 当社の法務・コンプライアンス部にて、国内外拠点およびグループ会社を含む全社的なコンプライアンス活動の企画・推進、非財務リスク管理の高度化、規制対応などを担当いただきます。規制強化・社会要請の高まりを背景に、ガバナンス体制の強化や各種施策の運用改善を進めており、変革期の金融機関における実効的なリスク管理体制の構築に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ご経験や希望、また当社課題を踏まえ、主担当領域（下記（1）〜（8））を明確にして配属します。その後、担当領域を段階的に拡大しキャリア形成を支援します。 （1）組織全体のコンプライアンスプログラムや研修・意識調査の企画・推進 （2）ミスコンダクトや法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告 （3）国内外拠点・グループ会社からの相談対応、リスクガバナンス支援 （4）マネーロンダリング・テロ資金供与防止対策全般 （5）オペレーショナルリスク：事務ミス再発防止、データ分析・レポーティング等 （6）情報セキュリティ統制・ガバナンスの企画・運営、教育、委託先管理 （7）事務リスク削減・現場支援・手順見直しの推進 （8）上記に関わる各種当局対応 ■組織構成： 法務・コンプライアンス部は約70名が在籍し、20代〜幅広い年齢層や中途採用者も多く在籍しています。心理的安全性が高く、自由闊達な意見交換が可能な風土です。 ■業務の魅力： ガバナンス強化の要となる施策推進に携われ、組織カルチャー変革や多様な非財務リスク管理の専門性を高められます。グローバルな業務にも関与でき、将来のキャリアアップや海外勤務の機会もあります。 ■教育体制： OJTや各種研修で基礎から実務まで習得できる環境です。 ■就業環境： 在宅勤務可能で働きやすい職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 部門内外のローテーションやジョブポスティング制度、海外拠点への異動など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 国内外で幅広い金融サービスを展開し、グローバルな機関投資家としての側面も持つ金融機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業10〜20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業10〜20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：太陽光設置を検討している法人のお客様、次物件獲得に向けた既設のお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1〜2日は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：3名／東京：3名／中部：2名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■CPwerの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【精肉・鮮魚の技術活かせる◆地域に愛されるハトのマークの総合スーパー★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年／髪型・髪色自由、ピアスOK！10％割引】 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ーーーー＼ポジションの魅力／ーーーー ◎専門性の高い売場づくり 青果・精肉・鮮魚それぞれの専門性を強化し、「ここに来れば欲しい商品がある」と言われる売場を実現。現場主導で売場改善・企画にも関われます。 ◎プライベートも充実 年間休日117日・残業月平均15.5時間・年2回6連休取得可能など、プライベートも大切にできる環境をご用意しています。 多くの社員が「転職したことで家族との時間が増えた」「趣味の時間も楽しめている」と、嬉しい声も多いです。2027年2月には年休120日になる予定です。 ◎職人志向が活きる環境　＼頑張りが手当に反映◎／ 加工技術や売場づくりのスキルを磨ける環境。研修制度・ライセンス制度によりスキル評価も明確です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： ・食品（精肉・鮮魚）の加工業務 ・商品のパック詰め・盛り付け ・売場づくり（陳列・レイアウト変更・販促） ・商品の鮮度管理・在庫管理 ※パートスタッフは主に簡易作業（盛り付け・パック詰め）を担当するため、社員は「加工・売場づくり」の中核を担っていただきます。 ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・土日祝休み・フレックスタイム／国内取引先約3,000社の強固なネットワーク／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性】 ITソリューション営業として、既存顧客を中心にネットワーク関連（PCサーバーやAIソフトやネットワーク・サーバー、カメラシステム）の販売及び営業支援を行っていただきます。 技術の専門性を有した支援社員も在籍。未経験からスタートしていただけるポジションです。 ■主な業務内容： ・ラインの生産データのネットワーク作り ・タブレット活用やIT機器を活用した安全管理 ・カメラで動作検知や危険エリアのアラートや作業場の生産性向上 ■営業職の魅力： 顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 ■組織構成： ソリューション営業本部 環境ソリューション営業部 IAネットワーク営業課 課長1名、リーダー1名、総合職3名 ■当社について： ・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店任せではなく、自ら改善を主導できる環境〜 ■当社について 当社はカーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。 まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 ★具体的には、買取〜パーツ供給〜修理〜販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。 ■募集背景 旧車王・外車王におけるデジタル広告投資は年々拡大しています。 現在は代理店と連携しながら運用を行っていますが、今後は 「量を回す」から「勝ち筋を磨き続ける」フェーズ へ移行していくため、CMO直下でパフォーマンス改善をリードできる人財を募集します。 あわせて、広告効果を正しく測定・評価するための計測基盤の整備も重要な課題となっており、運用改善と計測設計の両軸を担えるリードを求めています。 ■ミッション 運用型広告・アフィリエイト広告・LINE Step配信を横断し、 獲得効率の最大化と広告効果の正確な評価基盤の整備を、現場の責任者として継続的に推進することがミッションです。 戦略の大枠はCMOと共に描きながら、施策の設計・実行・改善サイクルはあなたが主導します。 チームメンバーや代理店・制作会社の力を引き出しながら、マーケティング現場全体のパフォーマンスを引き上げるリードポジションです。 ■業務詳細 ・運用型広告／アフィリエイト広告の統括 ・クリエイティブ（CR）改善のリード ・LINE Step配信の設計・改善 ・チームや関係者との連携 ・広告効果測定基盤の設計、改善リード 変更の範囲：会社の定める業務

◇経理を軸に業務領域拡大◇総務・人事スキルも習得可能◇地域活性化に貢献できる仕事◇将来は管理部門の中核を担う◇デザイン性の高い街づくり企業◇ ■採用背景 事業拡大に伴い、福岡支店の管理部門体制強化を目的とした募集です。経理業務を中心に、総務・人事などバックオフィス全般を担う人材を迎え、支店運営をより安定的かつ効率的に推進したいと考えています。 ■業務概要 福岡支店の管理部門にて、経理業務を中心に総務・人事業務など幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。支店運営を支えるポジションとして、経理経験を活かしながら管理部門全般の知識・スキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・小口現金管理(仮払・立替精算等) ・販管費口座管理(入出金・振込・資金移動等) ・会計ソフト入力 ・伝票作成業務 ・その他、総務・人事業務等の事務業務 ■同ポジションの魅力 経理業務だけでなく、総務・人事など幅広い管理業務に携われるため、バックオフィス人材として市場価値を高められる環境です。管理部門の中心的な存在として支店運営を支えながら、将来的には本社管理部門への挑戦や中核メンバーとしてのキャリアアップも目指せます。OJTや本社サポートも充実しており、未経験領域にも安心して取り組めます。 ■同社の魅力 同社は「本能に、感動を。」を掲げ、街づくりや地域活性化を推進する不動産・開発企業です。これまでグッドデザイン賞を13プロジェクトで受賞するなど、高いデザイン性と地域貢献性を兼ね備えた事業を展開しています。単なる不動産開発に留まらず、多くの人々が集うコミュニティづくりにも取り組んでおり、社会的意義の大きな事業に携われます。 ■補足事項 ・福岡勤務、転勤なし ・年間休日124日、月平均残業10時間程度 ・賞与実績4.5ヶ月分 ・服装自由 ・産育休制度、時短勤務制度あり ・管理部は福岡支店1名体制ですが、本社や他拠点と連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ねんどろいどやフィギュアを取り扱う有名企業】 ■業務内容： 「ねんどろいど」「POP UP PARADE」から、ハイエンドなスケールフィギュア、可動フィギュア「figma」、プラモデル「PLAMATEA」「MODEROID」まで、適性に応じた原型制作・原型調整をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・依頼を請け負う立場等から「メーカー」へ 当社ではメーカーの原型師として、企画の初期段階から関わり、製品の最終的なクオリティまで責任を持つことができます。 ・「作る」のその先へ 自分が手がけた商品が世界中のファンの元に届く、一連の流れを自社内で見届ける手応えがあります。 ・「得意」を伸ばす環境 スケールフィギュア、デフォルメ、プラモ、ドール。幅広いラインナップがあるからこそ、得意ジャンルを活かせる商品に携わることができます。 ・「孤立」させないチーム体制 ついていけるか不安という方もご安心ください。あなたの経験に合わせて成長のできる環境が整っています。「もっとうまくなりたい」という気持ちを応援します。 ■スタッフインタビュー： https://corporate.goodsmile.com/ja/interview/1751/ https://corporate.goodsmile.com/ja/interview/943/ ■過去採用者の例： ・Aさん 複製や磨きの仕事をメインにしつつも時々マスコット系の原型製作の仕事を担当してきた。グッスマの扱うIPに携わってみたくて転職を決意。 ・Bさん プライズフィギュアの原型製作を多く担当し、３Dソフトを使ってスピーディに制作をするのが得意。高品質なスケールフィギュアをじっくり作ってみたかった。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験OK！手に職を付けられる／完全週休二日制／内勤メイン／繁忙期でも残業月25h程／公共事業メインで安定◇◆ 当社は、建設コンサルタントの一員として「都市と交通」に着目し、道路の交通量や渋滞状況などの現地調査、データ集計・分析、計画立案のため資料提供を行っています。 「都市計画」に関する業務を主に行う部署（福岡計画室）にて新規人材を募集します。 ■主な仕事内容 （1）地域の現状を可視化 統計データや既存資料を収集・整理し、人口・土地利用・産業・交通などの地域特性を分析して、グラフや図面で可視化する。 （2） 課題分析 現状分析の結果を基に地域課題を抽出し、理想像とのギャップを整理しながら解決策の方向性を検討する。 （3） 計画の策定 地域の将来像や基本方針を設定し、関係者との調整を行いながら具体的な施策・事業を盛り込んだ計画を作成する。 ★はじめは先輩社員と一緒に業務を進め、データ整理や分析、資料作成などの基本的な業務、実務を通じて専門知識や分析手法を身につけ、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■補足内容 ・事務所内でのPC業務がメイン ・月1〜3回程度、打合せ・現地確認・アンケート調査等で外出あり ・男女比率：男性4割、女性6割（※計画室においての社員、アルバイト合計比率） ■キャリアパス 未経験からスタートしてもチーム全体でしっかりとフォロー・サポートしていきますので安心して下さい。成長に応じて専門的な業務やプロジェクトマネジメントに携わることができます。 ■組織構成 福岡計画室は、男女問わず多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、平均年齢30代と若いチームです。新しいメンバーをしっかりとサポートする体制が整っています。 ■就業環境の特徴 ・完全週休二日制（土日祝日）、年間休日125日 ・有給消化率95.7%（2025年度実績） ・残業時間は20時間程度 ・福利厚生（コーヒーマシン・給茶機設備、社内販売［オフィスでやさい］有） 変更の範囲：会社の定める業務

■□会計業界経験者向け／週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート【財務コンサルタント】□■ ■業務内容 主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも挑戦できます。 ■具体的には ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ＝＝特徴＝＝ ◎顧問との打ち合わせは、訪問対応に加え、オンラインでの商談も積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推進しています。 ◎事務所には資産税を専門とするチームも在籍しており、ご本人のご希望やこれまでのご経験に応じて、資産税分野の業務に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜専門分野に特化した事業部制により、高度な税務案件に挑戦できる〜】 法人税務に加え、資産税、事業承継、組織再編などを扱う専門事業部を設置しています。各分野のスペシャリストと連携し、これまでの実務経験や税理士資格を活かしながら、より高度な専門性を磨けます。 【〜税務の枠を超え、経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務申告や会計処理にとどまらず、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 ★社内の魅力★ 少数精鋭だからこそ、高い裁量を持ちながら、個人から大規模企業まで幅広い顧客を担当できます。 フラットで風通しがよく、チームで課題解決に取り組む職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築金物・内装建材の製造工場にて倉庫管理・出荷業務を担うポジション／安定成長企業で年間休日127日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社福岡工場（富山県高岡市）にて、内装建材やアルミ・プラスチック製品の製造に伴う倉庫管理および出荷担当として、在庫管理から出荷準備、配送補助まで幅広くご対応いただきます。製品の品質や納期遵守の観点から、正確かつ効率的な業務推進が求められます。 ■業務詳細 ・完成品の倉庫内での管理、製品の移動や在庫管理 ・出荷表に基づく商品のピッキング、検品、梱包 ・フォークリフトを用いた資材や製品の搬送 ・一部、近隣エリアへの製品配送業務（週1回程度） ・入荷品や出荷品の検査・記録管理 ・倉庫内の安全管理および清掃、整理整頓 ■扱うサービス 主に建築金物・内装建材・アルミや樹脂製品を取り扱い、お客様の多様なニーズに応じた製品を出荷します。 ■組織構成 福岡工場は工場長のもと複数名の作業スタッフが協力し合う体制。入社時は先輩スタッフが業務を丁寧に指導します。 ■業務の魅力 製品の流通を支え、建築現場や社会インフラに間接的に貢献できます。手厚い福利厚生、賞与実績も高水準です。 ■教育体制 工場長や先輩社員によるOJTがあり、未経験分野も丁寧に指導。入社後は業務見学からスタートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日とプライベートも充実。車通勤可・制服貸与・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 倉庫管理や出荷業務のエキスパートとして経験を積み、将来的にはリーダー職や管理職、工場運営サポートへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1969年創業、金属・樹脂部品の開発から製造まで一貫体制を持ち、全国5工場・3開発拠点・3営業拠点で安定成長を続けています。多様な製品・工程を通じて幅広い知識と経験を積むことができます。 変更の範囲：無

■□税理士募集【税務コンサルタント】週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート□■ ■業務内容 法人・個人顧問先のコンサルタント業務を担当していただきます。税理士資格を活かして、IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも挑戦できます。 ■具体的には ・IT導入補助金・事業再構築補助金の活用提案および支援 ・事業承継・相続税対策・M&Aに関するコンサルティング ・クラウド会計を用いた経理体制の見直しや業務効率化の提案 ＝＝特徴＝＝ ◎顧問との打ち合わせは、訪問対応に加え、オンラインでの商談も積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推進しています。 ◎事務所には資産税を専門とするチームも在籍しており、ご本人のご希望やこれまでのご経験に応じて、資産税分野の業務に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ ★社内の魅力★ 少数精鋭だからこそ、高い裁量を持ちながら、個人から大規模企業まで幅広い顧客を担当できます。 税務に加え、資産税・相続など多様な経験を積めるほか、専門的な案件は全国の税理士に相談できる体制も整っています。 フラットで風通しがよく、チームで課題解決に取り組む職場です。 ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜専門分野に特化した事業部制により、高度な税務案件に挑戦できる〜】 法人税務に加え、資産税、事業承継、組織再編などを扱う専門事業部を設置しています。各分野のスペシャリストと連携し、これまでの実務経験や税理士資格を活かしながら、より高度な専門性を磨けます。 【〜税務の枠を超え、経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務申告や会計処理にとどまらず、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□税理士資格をお持ちの方歓迎／会計業界経験者向け／週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート【財務コンサルタント】□■ ■業務内容 主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも挑戦できます。 ■具体的には ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ＝＝特徴＝＝ ◎顧問との打ち合わせは、訪問対応に加え、オンラインでの商談も積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推進しています。 ◎事務所には資産税を専門とするチームも在籍しており、ご本人のご希望やこれまでのご経験に応じて、資産税分野の業務に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜専門分野に特化した事業部制により、高度な税務案件に挑戦できる〜】 法人税務に加え、資産税、事業承継、組織再編などを扱う専門事業部を設置しています。各分野のスペシャリストと連携し、これまでの実務経験や税理士資格を活かしながら、より高度な専門性を磨けます。 【〜税務の枠を超え、経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務申告や会計処理にとどまらず、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 ★社内の魅力★ 少数精鋭だからこそ、高い裁量を持ちながら、個人から大規模企業まで幅広い顧客を担当できます。 フラットで風通しがよく、チームで課題解決に取り組む職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ITセキュリティ製品の営業／パートナー営業／販売代理店と連携し、市場を拡大〜 ■業務概要： 当社製品は、販売パートナーや販売代理店を介して販売しています。営業担当者は、パートナー企業との信頼関係を構築し、法人顧客への導入提案や製品認知活動を推進することで、当社製品の市場拡大に貢献します。 ■具体的な仕事： ・販売パートナーとの同行営業による法人顧客に向けた自社製品の説明・導入提案 ・販売パートナーや法人顧客からの製品に関する問い合わせへの応対 ・販売パートナーや法人顧客との製品勉強会の実施 ・セミナー・展示会等のイベント出展による製品紹介・説明 ・リード顧客への架電、メール対応 ・見積り対応 等 ■業務の魅力： パートナービジネスを通じて市場を広げる営業スタイルが強みです。セミナー・展示会での製品PRや勉強会主催等、営業として幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制： 入社後に、自社製品や業界情報等に関する研修・OJTを通じて、知識・スキルを習得いただきます。分からないことは、気軽に質問できる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設DX／顧客深耕／事業拡大、法人営業経験を生かしてSaaS事業の成長を支えるカスタマーサクセス〜 ■当社について 「少子高齢化に悩む建設業の未来を創る」を掲げ、建設現場の人手不足や長時間労働をテクノロジーで解決するスタートアップです。リモート施工管理プラットフォーム「Log System」を軸に、建設DXコンサルティング、AI開発、BPaaSを展開。スーパーゼネコンから地域工務店まで幅広く導入され、累計約50,000現場で利用されています。月次解約率1％以下という高い継続性と、顧客の声を迅速にプロダクトへ反映できる開発体制が強みです。 ■概要 導入企業の活用支援から課題抽出、改善提案、追加サービスの提案までを担い、顧客の成功と継続利用を実現します。 ■業務詳細 法人営業で培ったヒアリング力と提案力を生かし、顧客の業務課題に応じた活用促進と関係構築を担当します。 ・導入時のキックオフミーティング、操作研修 ・利用データを基にしたオンライン定例会の企画、運営 ・利用状況や経営課題のヒアリング、改善提案 ・SaaSプロダクト、BPOサービスの追加提案 ・契約継続に向けた顧客深耕、社内連携 ・セミナー、展示会、アライアンス施策への参画 ■スキルキーワード 法人営業／顧客深耕／課題解決提案／SaaS／カスタマーサクセス／アップセル／オンボーディング／建設DX ■働き方 ・フルフレックスタイム制 ・年間休日125日、土日祝休み ・転勤なし ・顧客対応はオンライン中心 ■魅力 拡大フェーズにある建設DX事業の中核メンバーとして、顧客支援にとどまらず、営業戦略やサービス改善、業務の仕組みづくりにも携われます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの提案が事業やプロダクトに反映されやすく、年次に関係なく大きな裁量を持って挑戦できる環境です。若いうちから経営陣や開発メンバーと近い距離でプロジェクトを推進し、顧客折衝、事業開発、組織づくりまで幅広い経験を積むことで、市場価値を高められます。「決められた仕事をこなすのではなく、自ら事業を動かしたい」「成長企業とともに自分自身も成長したい」という方に最適です。

■□未経験からコンサル挑戦！週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップ支援／金融業界経験者歓迎【DXコンサルタント】□■ ■業務内容 経営者とコミュニケーションを取り、クライアント企業へのデジタル戦略立案、DX化の実行支援、ノーコードツールのカスタマイズ・構築など、企業のDX化プロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的には ・DX戦略立案支援 ・クライアント企業の経営陣やシステム担当者との打ち合わせ ・最適なツール選定 ・ノーコードクラウドツールのカスタマイズおよび開発 ・プロジェクト納品用ドキュメント作成 ・納品後もクライアントの業績向上を目指し継続的な運営支援 ◎グループ全体では税務・労務の専門家や経営・人事コンサル部門があるため、企業の根本的な課題解決に踏み込んだ複合的な支援を提供します。 デジタル領域の専門性を発揮しながら、IT導入に留まらない真の経営パートナーとして活躍できる環境です。 ＝＝このポジションの特徴＝＝＝ ◎システム開発の上流工程よりもさらに上である、事業戦略の立案 ◎昨今の顧客からのニーズの高い、クラウドソリューションの知識習得および運用の提案を実現可能 ◎自社サービス（ソリューション）開発に携わりながら、DXコンサルティングのキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・所属組織人数：8名 社内でも新しい部署で「スタートアップ」のような動き方ができ、組織づくりから携われるポジションです。 ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務