＜クレーンゲームで観光地をもっと楽しく！急成長中のアミューズメント事業／裁量大／ゲームセンター好き歓迎／未経験歓迎＞ ■業務内容 当社が展開するアミューズメント機器レンタル事業における提案営業をお任せします。単にクレーンゲーム機を設置するだけではなく、「どうすればもっとお客様に楽しんでもらえるか」 「どうすれば施設の売上や集客につながるか」を考えながら施設運営をサポートするポジションです。事業拡大フェーズにあり、新規事業の立ち上げメンバーとして大きな裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細 ・全国の観光施設やレジャー施設へのクレーンゲーム機設置提案 ※入社後は近畿エリアを担当していただきます。現在活躍しているメンバーも週3日程度施設を訪問しており、多彩な施設と関わりながら仕事を進めています。 例：漁港、温泉施設、道の駅、動物園 「ここに設置したら面白そう」「お客様に喜んでもらえそう」と思う施設をリサーチし、実際に現地へ足を運んで提案を行います。過去には、漁港に“マグロの景品が獲得できるクレーンゲーム機”を設置したことで、インバウンドの方を中心に人気スポットとなった事例もあります。 地域の特色や施設のコンセプトに合わせて企画・提案ができるため、自分のアイデアを形にしながら施設の集客や売上向上に貢献できることが大きな魅力です。 ・利用状況の確認および改善提案 ・集客や売上向上に向けた企画・提案 ・景品企画（他部署と連携） ■この仕事の魅力 （1）新規事業だからこその裁量の大きさ 立ち上げフェーズの事業のため、営業手法や顧客開拓の進め方にも大きな裁量があります。言われたことをやる営業ではなく、自ら考えて行動したい方に最適な環境です。 （2）施設の売上・集客に直接貢献できる クレーンゲーム機を設置して終わりではなく、景品や運営方法、設置場所など工夫しながら、売上向上や集客に貢献できます。 （3）若手でも早期キャリアアップ可能 少数精鋭組織のため、一人ひとりの活躍が評価される環境です。実際に31歳で課長へ昇格した実績もあり、年齢関係なくチャレンジできる環境があります。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。半年程度を目安に独り立ちを目指していただきますので、未経験でも安心して挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 「スマホの次」の当たり前を作るARグラス『SABERA（サベラ）』の開発エンジニアとして、プロダクトの「使い心地」を決めるソフトウェア領域の設計・実装を担っていただきます。 ご経験やご本人のご希望をもとに、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇ファームウェアエンジニア ・SABERA本体のファームウェア開発を担当（Zephyr RTOS） ・ディスプレイ・センサー・通信モジュール等、各種デバイスドライバの実装 ・ユーザー体験を広げる新機能の企画・設計・実装 ・省電力・発熱・装着感に配慮したリアルタイム制御 ・スマートフォンアプリとのBLE通信プロトコル設計・実装 ・量産フェーズでの不具合解析、OTAアップデートのファーム実装 「視界の中にさりげなく情報が現れる」体験を、ハードウェアの挙動として作り込むポジションです。 ◇スマートフォンアプリエンジニア ・SABERAと連携するiOS / Androidアプリの開発を担当（Kotlin Multiplatform） ・リアルタイム翻訳、文字起こし、原稿表示、AIアシスタント、地図ナビ、通知など、ユーザー体験の中核となる機能の設計と実装 ・新機能の企画段階からの参画、プロトタイピング、本実装、リリース後の改善 ・SABERA本体とのBLE通信、ペアリング・OTAアップデートの実装 ・バックエンドAPIとの連携、認証・データ同期の実装 ・ストア審査対応、クラッシュ解析、計測基盤の整備 ユーザーが日々体験する「SABERAの便利さ」を、もっとも近い距離から作るポジションです。 ◇バックエンドエンジニア ・SABERAのクラウド側プラットフォームの設計・開発・運用を担当（Go） ・ユーザー認証、デバイス管理、コンテンツ配信、OTA配信などのAPI開発 ・新機能を支えるバックエンドAPI・データ基盤の設計と実装 ・AI機能（翻訳・要約・アシスタント等）を支えるサーバーサイド処理の設計・実装 ・AWS上でのインフラ構築と運用 ・ファーム／アプリチームと連携したエンドツーエンドの設計 ユーザー数とデバイス数の伸びを見越して、これからスケールさせていく土台を作るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、以降も定期的に施術と座学の研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月〜半年ほどです。年に２回、表彰会もあり、新人賞やママさん賞など、各個人に合わせたステージでの目標を設定でき、やりがいを感じて頂けます。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照

〜ホワイト企業認定（プラチナランク）取得／高い定着率を誇る／還元率は平均80％・年収アップの実現◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社では、SES事業に加え、受託開発体制の強化や自社サービスの企画・開発など、新たな取り組みも進めています。事業拡大に伴い、アプリ・インフラ双方のエンジニアを募集しています。 当社のエンジニア職（アプリ／インフラ）として、下記のような案件に参画いただきます。経験／スキルに応じて柔軟に案件を紹介します。 ◇大手製造業向けIoTプロジェクト ◇データサイエンス アジャイル開発 ◇クラウド連携のAndroidアプリ開発 ◇某空調メーカー向けインフラ基盤構築 ■配属先情報： ・大阪本社（73名） └上司との月1ミーティングや帰社日等を通じて密なコミュニケーション・フォロー体制を構築しています。 ■インセンティブ制度について： ◎給与とは別にエンジニアの頑張りに報いるインセンティブ制度があります。 ・リファラルインセンティブ（社員紹介） └上限100万円支給 ・TRUSTインセンティブ └参画PJTや知り合い企業より情報を獲得し、案件受注に至った場合に支給（〜3万円） ・絆インセンティブ └自身配下にメンバーをつけ、マネジメントした場合に支給（期間中毎月一人につき〜1万円） ・30インセンティブ └請負案件を獲得・成約した場合に支給（売上の数％を支給※50万円の支給実績あり） ・ずっとサンキュー！制度 └顧客支援におけるインセンティブ（〜50万円） ・キャリアマイル制度 └勤続年数におけるインセンティブ（〜100万円＋特別休暇7日間付与） ■当社について： 当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立しました。 大手企業との直接取引をはじめ、多様なプロジェクトを手掛け、SES・受託開発・自社サービスの3つの領域で事業を展開しています。 設立から5年で売上10億円を超え、従業員数100名以上の規模へ成長。事業拡大だけを目的とするのではなく、エンジニア一人ひとりが希望するキャリアや働き方を実現できる環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%子会社／次世代IT設備のメンテナンスに未経験から挑戦◎／スーパーフレックス制度> 通信サービスやITサービスを支える施設において、電気・空調設備、通信機器が安全・安定して稼働し続けるよう、設備の点検や保守、運用を担当いただきます。 ＼お仕事の内容／ ◎通信機器やIT機器／電気設備や空調機器の設置工事の立ち会い、点検、メンテナンス対応 ◎設備に不具合が発生した際の原因確認や修繕対応 ◎設備が常に正常に稼働するための定期的な点検・保全業務 ※自社での実務作業と、協力会社（ベンダー）の管理・コントロールの双方を担当します。 ＼お仕事の進め方・教育体制／ ・京都エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターの常駐勤務となります。 ・「サーバー・機器系」「ファシリティ（電源・空調）系」「通信線（光ファイバー）系」などのチームがあります。十数名の組織の中で、特定のチームで業務を覚え、ローテーションを行いながらマルチに活躍できるスキルを身につけていただきます。 ・資格取得支援制度も充実！ ＼働く環境／ ★エリアコース採用のため地域に腰を据えて勤務いただきます！ ★年間休日125日、完全週休二日制（土日祝） ★残業月平均20時間以下、チーム全体でカバーしあう体制 ★フルフレックス制度 ★夜間作業は拠点によりますが、月1,2回程度を想定。宿直勤務が月1回程度で発生しますが、業務をしっかり覚えていただいてからご依頼します。※宿直手当別途支給且つ、勤務終了後、宿直用の部屋で自由に過ごしてもらうイメージです。（ビジネスホテルのような部屋） ※トラブルが頻発するわけではございません。 ＼身につくスキル／ ◆未経験から最先端のインフラエンジニアへ 今後も高い成長が期待されるデータセンター・通信インフラ分野において、業界を支えるコア技術を基礎から習得できます。設備の点検や現地作業などに直接携わるため、社会インフラを支えている実感を得られます。 ＼会社について／ ソフトバンク株式会社100％出資の安定した経営基盤を持ちます。通信インフラやDX推進を支える事業を通じて、社会に欠かせないネットワーク基盤を構築。AI・IoTなど最先端技術を活用し、革新的なソリューションで社会づくりに挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【入社者の8割が業界未経験！/中立的な立場で、お客様の住宅購入のサポートを行うアドバイザー職！/年間休日140日+指定休5日！長期休暇（7日〜9日）年2回！】 ●職務概要 SUUMOカウンターのスタッフとして、来店されるお客様に対して、ご希望に合う住宅メーカー様やマンション販売会社様の紹介業務をお任せします。100％反響型の接客で、呼び込みや電話営業などは発生しません。8割のお客様がご予約の上来店頂くため、スケジュールも組みやすい環境です。 ●1日の流れ（土日祝の例） 9:30　出社 10:00-12:00 接客（1） 12:00-13:00 昼休み 13:00-15:00 接客準備・お客様への連絡対応など 15:00-17:00 接客（2） 17:00-19:00 事務処理→帰宅 1組あたり2時間程度の時間をかけて、じっくりと接客を行います。 お客様の今後のライフプランやご家族構成、住宅の購入を検討するに至った理由、予算やご希望エリアなどをお伺いしながら、ご希望に合致するハウスメーカーや工務店などの建築会社の絞り込みを行います。 ご希望に合いそうな建築会社をいくつか提案し、お客様が「話を聞いてみたい！」とご要望頂いた建築会社とのアポイント調整を行い、接客は終了です。 接客後は、お客様と建築会社が直接打合せを進めますが、アドバイザーからもお客様・建築会社双方へメールや電話でフォローを行います。万が一ご希望と合わなかった場合、別の建築会社を紹介したり、悩む点があれば第三者としてのアドバイスを行ったりと、納得した決断ができるまでお客様に寄り添います。 また、平日にはハウスメーカーの展示場やモデルルームの見学などに行くケースもあります。常に最新の情報を入手しながら、お客様に良い情報提供ができるよう、準備を進めます。 ●接客の特徴 接客の途中で、アドバイザーが中座するタイミングが2〜3回あり、その間にバックヤードで、上長にアドバイスを求めることが可能です。自分一人で全て接客を行うのではなく、チーム全員でサポートし合いながら、接客を進めます。 ●キャリアステップ チーフやマネージャーへとキャリアアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者手帳をお持ちの方 を対象とした募集です〜 〜入社後は、集合配置部門にて一定期間環境・業務に慣れることを重視した期間を設け、その後他部門への配属を目指します〜 ■業務内容 社内の各部門より受託したお仕事(一般事務、オフィス環境整備)などをお任せいたします。 その他お任せする業務は能力や適性を考慮し決定します。 ■業務詳細 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 ▽育成部門での業務（入社後3か月~2年程度） この期間中に、会社の環境や業務フローに慣れていただきます。 ・他部門より受託を受けた事務業務 　法務部−　契約書システムへの登録など 　経理部−　預金振替の振替伝票作成など 　人事部−　入社者のオンボーディングフォローなど ・休憩スペースの活用に関する企画、運営 ・研修プログラムへの参加 ▽配属 障がいをお持ちの方が働く部門にて一定期間経験を積んでいただきつつ、仕事で必要になる配慮事項の整理などを行います。 スキルや適正などを総合的に判断し、各部門への配属を予定しております。 ※正社員登用制度あり。配属スケジュールは個人差あり。 ■働き方 フレックスタイム制、また業務習得後はリモートワークの相談も可能でございます。 ※業務習得までは出社必須となります ■配慮内容 ・企業内相談員による定期的な面談の実施 ・通院に対しての配慮：通院休暇制度あり/月1回利用可　無給 各障がい別の例 ・聴覚障がい：筆談・チャット対応、字幕ありの会議対応 ・内部、下肢障がい：多目的トイレ有、 ・発達障がい：感覚過敏に関してのツールの使用可(イヤマフ、サングラス等) ※その他特性に合わせて配慮を行っておりますので、気になる場合はぜひご質問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要： 生活必需品（化粧品／日用品／一般用医薬品）のトップ商社で売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にてシステム監査・IT統制をお任せします。 ■業務詳細： ・IT統制専任チームの新規立ち上げ、運営 ・IT全般統制、IT業務処理統制の強化（企画〜導入） ・IT部門全体への統制全般およびコンプライアンス教育 【IT統制強化】 2024年10月より、システム開発の当事者ではない第三者の立場から、公正かつ客観的に点検するために、独立した専任部署を創設 ■魅力ポイント： プライム市場上場の安定した経営基盤 【働き方・WLB◎】 ・年間休日123日 ・残業月平均10時間で転職社員の約8割が残業時間減少 ・週2〜3回在宅勤務の社員が多（（最大週3回）※入社初期はオンボーディング観点で出社前提 【給与面】 ・社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上／研修体制】 ■当社について： 当社は市場規模8兆円、CAGR6％のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ■当社の特徴： 創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品の微生物試験業務/武田薬品発のCMCエキスパート企業／年休126日・フレックス制度有り〜 ■仕事内容： 医薬品の品質確保に不可欠な微生物試験業務全般をお任せします。 原薬・製剤の品質評価から試験法の確立、GMPに基づく品質管理体制の維持・向上まで幅広く携わっていただきます。 ・原薬及び製剤の微生物試験法の検討、バリデーション及び品質試験　 ・医薬品製造部門の環境調査における微生物試験　 ・関連書類の作成、レビュー　 ・当局、顧客からの査察、監査対応　 ・試験委託機関の査察、監査対応　 ・その他上記に関連する業務 ■業務の魅力： 医薬品の品質と安全性を支える微生物試験のスペシャリストとして、原薬・製剤の品質評価から試験法の構築、GMPに基づく品質管理体制の維持・向上まで幅広く携わることができます。 また、製造部門や品質保証部門、外部委託機関など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、 微生物試験の専門性に加え、医薬品品質管理全般に関する知識・経験を深めることが可能です。 人々の健康を支える医薬品の品質確保に直接貢献できる、社会的意義の高いポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。 フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種不問！製造業界の経験者歓迎！国内トップシェア機器を持つメーカー機能×グローバルな商社機能をもつ東証スタンダード企業】 【中途社員が多数活躍中！働き方◎福利厚生◎】 当社は自動車業界をはじめとした大手メーカー向けに、接合機器・電子制御機器・ファクトリーオートメーションシステム（FA）などを提供しています。今回、自動車生産現場で使用される生産設備の提案営業をお任せします。需要増・事業拡大のための増員での募集となり、技術営業としてのキャリアアップが可能です。 ■業務内容： 製造現場での自動化・IoT化により多くのニーズを頂いているFA機器（組付検査機・搬送設備等の生産設備）の既存顧客向け提案営業をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な商談、ヒアリング ・製品の提案および見積もり作成 ・品質・納期・価格・実現性など多面的な要望に対応したコンサル営業 ・発注管理・納品調整・アフターフォローまで一貫対応 ■当ポジションの特徴： ・既存のお客様の新規ニーズ開拓、異業種への提案営業も行います。顧客次第で提案を自分でカスタマイズできます。数十億円規模の設備提案も可能です。 ・全ての国内自動車メーカーと取引があります。大手顧客ならではのビックプロジェクトにも携わることができます。 ・メーカー機能も有しているため、自社ソリューション提案にもつなげられる環境です。 ■組織構成：課長含め5名のメンバーが活躍中です。 ■教育体制 OJTや座学などを通じてしっかりと教育します。まずは設備の営業として製品について学んで頂き、数年かけて設備ライン全体のソリューション提案などキャリアアップ頂くことが可能です。また月に1回、自社製品の勉強会も行っています。 ■企業の特徴/魅力 産業機器や電子部品を中心とする商社であると同時に、溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っているユニークな企業です。商社とメーカー、業態が異なる2つのビジネスの相乗効果と、蓄積された豊富なノウハウの提供により高い顧客満足を実現しています。主力商品である抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。上場企業として安定した経営基盤があり、近年はAIを活用した新技術にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み〜 ■概要： ・英検等各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部マネージャーとして、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： ・主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。 ※業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■組織について： ・財務経理部　社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名（中途100％） ■働き方 ・在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■キャリアパス： ・ご活躍度合いに応じて、部長・副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■当ポジションの魅力： ・業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。 ・財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。 ・在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： 国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について： 当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの事業量・店舗網／JAバンク事務企画／幅広い裁量と成長機会／新たな働き方推進】 ■業務概要 当社は、全国のJA・JFを統括するセントラルバンクとして、JAバンクの事務企画業務を担当します。全国571団体・6,000超の店舗を支える金融インフラの根幹となる事務業務に携わり、営業店舗の運営効率化や法令・制度対応、システム導入など、幅広い分野に関わります。デジタル化の進展や新サービス開発にも積極的に参画できるポジションです。 ■業務詳細 ・JA営業店舗の業務効率化や法令・制度改正への対応を目的とした事務企画の立案・推進 ・新システム導入時などの事務フロー設計や要件定義 ・窓口業務、融資業務等に関するドキュメント類やマニュアルの制定・改正・周知 ・ドキュメント管理や制度改正時の周知対応 ・プロジェクトリーダーとしての業務改革やシステム開発管理の参画 ■扱うサービス JAバンク・JFマリンバンクの金融サービス全般に関する事務・システム企画に携わります。 ■組織構成 中途・若手・ベテランが活躍し、システム子会社やベンダーと連携したプロジェクト体制です。部門を超えたチームアップが進んでいます。 ■業務の魅力 全国規模での金融インフラ運営に貢献し、裁量を持って事務企画・改革に挑戦できます。新たな金融サービスやFintech連携の上流工程から携われるのも大きな魅力です。 ■教育体制 OJTやプロジェクト参画を通じ、事務企画・システム開発の実務スキルを着実に習得できます。 ■就業環境 最新ITインフラやテレワーク、フレックス制を活用し、多様な働き方を推進。風通しのよい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務企画・IT企画部門でローテーションを重ね、将来的には全体戦略やマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模のネットワークを持ち、第一次産業や地域社会の発展にも貢献できる社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□税理士募集【税務コンサルタント】週2日NO残業◇週1リモート勤務可◆働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート□■ ■業務内容： 法人・個人顧問先のコンサルタント業務を担当していただきます。税理士資格を活かして、IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも挑戦できます。 ■具体的には： ・IT導入補助金・事業再構築補助金の活用提案および支援 ・事業承継・相続税対策・M&Aに関するコンサルティング ・クラウド会計を用いた経理体制の見直しや業務効率化の提案 ＝＝特徴＝＝ ◎顧問との打ち合わせは、訪問対応に加え、オンラインでの商談も積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推進しています。 ◎事務所には資産税を専門とするチームも在籍しており、ご本人のご希望やこれまでのご経験に応じて、資産税分野の業務に携わることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝ ★社内の魅力★ 少数精鋭だからこそ、高い裁量を持ちながら、個人から大規模企業まで幅広い顧客を担当できます。 税務に加え、資産税・相続など多様な経験を積めるほか、専門的な案件は全国の税理士に相談できる体制も整っています。 フラットで風通しがよく、チームで課題解決に取り組む職場です。 ■はたらき方： ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・リモート／在宅勤務OK　※週1回 ・資格取得支援制度（一科目合格につき15万円） ・税理士試験　『試験休暇』あり ・ノー残業デー（週2日） ◎社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■当社の強み／ならでは◎ 【〜専門分野に特化した事業部制により、高度な税務案件に挑戦できる〜】 法人税務に加え、資産税、事業承継、組織再編などを扱う専門事業部を設置しています。各分野のスペシャリストと連携し、これまでの実務経験や税理士資格を活かしながら、より高度な専門性を磨けます。 【〜税務の枠を超え、経営者に踏み込んだ提案ができる〜】 税務申告や会計処理にとどまらず、財務、相続、事業承継、DX、人事など、幅広い経営課題をワンストップで支援しています。経営者の意思決定に寄り添う提案型の業務を通じて、コンサルティング力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの事業量と店舗網を有するJAバンクで、IT・デジタルインフラの企画と管理を推進し、金融サービスの革新に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社は全国のJA・JFの金融事業を統括するセントラルバンクとして、IT・デジタルインフラの企画・管理業務を担っています。本ポジションでは、金融サービスのデジタル化、非対面チャネルの充実、店舗業務の効率化に向けたIT戦略の立案・推進など、幅広い業務に携わり、全国規模の金融インフラを支える役割を担います。 ■業務詳細 ・中長期的なチャネル戦略の企画（リアルとデジタルの融合による顧客接点の最適化） ・JAバンクアプリやネットバンクの機能拡充、UI/UX改善、Fintech企業とのサービス連携の企画・推進 ・店舗業務のシステム刷新（窓口・融資・渉外業務システムの企画、開発、プロジェクト管理） ・CRM/SFA等の基盤構築や、問合せ・障害対応、改善活動 ■扱うサービス JAバンクアプリ、ネットバンキング、ATM戦略、Fintech連携サービスなど ■組織構成 リテール事業本部JAバンク業務革新部への配属。プロジェクト単位で他部署や外部パートナーと協働する体制です。 ■業務の魅力 国内最大級の金融インフラ整備を通じて、地域社会の発展や新たな金融サービス創出に直接貢献できます。新技術の導入や前例のない取り組みへの挑戦が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じて実践的にスキルアップが可能です。専門性やキャリアに応じたローテーションもあります。 ■就業環境 テレワークやフレックスタイム制を推奨し、働きやすい環境づくりに注力。社内は風通しが良く、組織のフラット化も推進しています。 ■想定されるキャリアパス 入庫後は希望やスキルに応じて業務を担当し、3年毎にローテーションを行いながら専門性を高め、キャリアアップが図れます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模のネットワークを持ち、伝統と革新を両立する組織で、多様な経験を積みながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。順調に事業拡大しており、動物病院向けの営業担当を増員いたします。 ■業務内容： ▽営業 ・既存顧客（動物病院）への訪問・ヒアリング ・展示会／ペットイベントへの出展 ・内勤業務　など ※学会への出席等で月平均1回程度2〜3日程度の全国出張が発生いたします。 ▽営業企画 ・営業活動全般のサポートおよび進行管理 ・顧客・取引先との連絡調整業務（電話・メール対応、スケジュール調整 等） ・営業関連データの集計・分析・資料作成 ・営業計画の立案補助（施策検討、進捗管理、改善提案 等） ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■組織構成： 営業4名、事務スタッフ2名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。動物病院をサポートするために、経営やビジネス面でのコンテンツも多数展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎のコンサル営業／月給30万円以上／完全週休2日制／年休120日／成果連動インセンティブ】 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みを伺い、各家庭に合ったコスト改善プランをご案内します。担当範囲はヒアリングからアポイント獲得まで。契約を担うクローザーと連携し、お客様の暮らしの課題解決につながる接点をつくる役割です。 ■業務詳細 ・一般家庭への訪問および光熱費、住宅設備に関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に応じたコスト改善プランのご案内 ・関心をお持ちいただいたお客様との商談アポイントの設定 ・アポイント内容やヒアリング情報のクローザーへの共有 ・マニュアルを活用した提案準備、商品知識の習得 ■業務の魅力 アポイント獲得後の契約は専門のクローザーが担う完全分業制のため、まずはお客様との対話と課題把握に集中できます。成果は賞与年3回と決算賞与によるインセンティブに反映され、経験にかかわらず昇給・昇格や高収入を目指せます。設立間もない組織のため、決まった仕組みに従うだけでなく、仲間と会社づくりに関われることも特徴です。 ■扱うサービス 電気設備、給湯設備やオール電化などの住宅設備、太陽光発電・蓄電池を含むエネルギーソリューションを扱います。暮らしの安全性や快適性、光熱費の改善につながる提案を行います。 ■組織構成・就業環境 2026年4月設立、従業員2名の成長段階にある組織です。秋田県横手市のサテライトオフィスに配属され、アポインターとクローザーが連携します。11時30分始業で、月曜・火曜休みの完全週休2日制。年間休日は120日です。服装自由、屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス 営業の基礎と提案力を身につけ、成果に応じて早期の昇給・昇格を目指せます。成長する組織で制度やチームづくりにも関わりながら、将来的には営業の中核を担う役割へと活躍の幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 電気設備、住宅設備、エネルギーソリューションの3事業を展開。現場起点の判断、迅速な行動、誠実な対応を大切にしています。創業期だからこそ、一人ひとりが主体性を発揮し、事業と組織の成長をともにつくれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国約3分の2の金融機関と取引◎銀行・信用金庫からの紹介案件／成果に応じたダイレクトな評価・報酬体系／インセンティブ平均200万円》 ■概要 全国約3分の2の金融機関と取引する同社で、銀行・信用金庫から紹介を受け、法人・個人へ不動産小口化商品「Aシェア」を提案します。 飛び込みなどの新規開拓はなく、金融機関との信頼関係を起点に、顧客の資産運用・相続対策ニーズへ応える営業です。 ■業務内容 ・提携銀行・信用金庫への訪問、商品情報の提供、関係構築 ・金融機関から紹介を受けた顧客の資産状況・課題の把握 ・「Aシェア」の立地、収益性、管理方法などの商品説明 ・資産運用や相続対策の目的に応じた購入プランの提案 ・価格変動、空室、賃料下落などのリスク説明 ・契約後の顧客および紹介元金融機関への継続フォロー ＼商品の魅力！／ ■提案いただく商品について： 「Aシェア」は、都心の物件を1口100万円、5口・10口から保有できる商品です。対象は東京主要5区、名古屋・栄、京都、大阪・心斎橋、福岡・天神などで、駅徒歩3〜4分以内が中心。物件の希少性、低い空室率、管理コストを抑えやすい規模、売却後の一括管理が強みです。 高額なフロアの小口化により購入層が広がり、需要が拡大しています。 ■営業スタイル（新規開拓無し） 顧客を探し回るのではなく、金融機関や既存顧客からの紹介に対し、求められる商材を提案できます。 ■評価・インセンティブについて： 成約率は約3割、単価は小口商品で約2,500万円。月2〜3件の成約が目標の目安です。成果は固定給の昇格、賞与、インセンティブへ反映。 20代でマネージャー職、年収1000万円程となった実績もあり、金融営業で培った力を明確な評価へつなげられます。 ■同社について： ACNグループは、オフィスソリューションと不動産事業を展開。好立地・希少性の高い物件の商品化力と、全国の金融機関との取引基盤が強みです。 今後3年間で100名増員を計画する成長期に、成果を正当に評価する組織で早期昇格を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス◆これまでの営業経験を活かしながら事業開発へ挑戦したい方へ！／サービス設計〜企業開拓まで／インテリア業界を変える！】 ■業務概要 インテリア業界向けプラットフォームの事業開発（BizDev）として、サービス企画から顧客開拓までを一気通貫で担う役割です。 単なる営業ではなく、ビジネスモデル設計や市場開拓を通じて事業の成長に関わる業務を横断的にお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・顧客提案内容の設計 ・フィールドセールスとしての関係構築 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・サービス利用料や運用ルールの設計 ・機能改善や新機能企画（顧客課題をプロダクトへ反映） ・プラットフォーム全体の運営および事業戦略立案 ■業務のやりがい 自身の提案した仕組みやサービスが業界のスタンダードとなっていく過程を、最前線で体感できる点が大きな魅力です。また、大手企業との取引基盤を活かしながら新市場を切り拓く経験は、今後のキャリアにおいても大きな価値となります。 ■組織構成（ITソリューション事業部） 営業は現状1名体制（他開発チーム6名と連携を取っています） 少数精鋭のため、意思決定も早く、提案や意見を出しやすい風土です。 ■働き方 ・年休126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・産育休の取得／復帰実績もあり ※営業活動に伴う出張の可能性有り ■キャリアパス まずは新規顧客獲得を中心に経験を積み、その後は事業全体の運営や戦略設計へとステップアップ可能です。 事業の成長に応じてリーダーや責任者ポジションを担うことが期待され、単なる営業職に留まらないキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 創業より40年近くの当社はサンプルブックの企画制作事業を中心に各種印刷物の企画/デザイン/撮影/印刷/製本/デリバリーをワンストップで対応。中国の大連市に年間約400万冊を製造できるサンプルブック専用の自社生産工場もございます。ITソリューション事業部ではインテリア業界に限らず不動産デベロッパー/住宅の販売支援システム/WEBサイト/アプリ開発等多くの商品をワンストップでご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／マイカー通勤OK】 ■ポジション概要： 石油・化成品ターミナルにおける、タンク建設、設備更新、改修プロジェクトの企画推進業務をお任せします。 設備の安全性・効率性・将来性を見据え、関係者と連携しながら設備のあり方を構想し、プロジェクト全体を統括していくポジションです。 これまで施工やエンジニアリングの現場で培ったご経験を活かし、より広い視点で設備投資・改修をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・貯蔵タンク、配管設備の新設／更新／改修計画の立案 ・要件整理、工事仕様の検討 ・見積精査、協力会社の選定 ・工程、品質、安全、コストの総合管理 ・行政対応（消防法等）、各種申請業務 ・社内外関係者との調整、合意形成 ・複数案件の横断的なプロジェクト推進 ■ポジションの魅力： ・現場で培った技術・施工知識を活かし、設備の構想や進め方を考える立場へステップアップできる ・設備単体ではなく、事業全体を見据えた設備検討に関与できる ・構想〜計画〜実行まで一貫して関われるため、裁量と手応えが大きい ・M&Aや設備増強に伴い、新設・大型案件に携わる機会が豊富 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【呼吸器系医療機器の専門メーカー／医療機関向け提案営業／社会貢献性と成長環境・働きやすさを両立／未経験から医療業界へキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社が開発・製造・販売する呼吸器系医療機器（睡眠時無呼吸症候群治療機器など）を、担当エリア内の医療機関へ提案し、導入・アフターフォローまで一貫して担当します。医師や医療スタッフと信頼関係を構築し、患者さんが安全かつ継続的に治療を受けられるよう支援することが使命です。 ■業務詳細 ・医療機関への定期訪問・ヒアリングによるニーズ把握 ・呼吸器系治療機器の導入提案と説明 ・導入時の設置・操作サポート ・導入後のフォローアップや製品メンテナンスの調整 ・医師や医療スタッフへの情報提供・勉強会の企画 ・書類作成やレポート報告などの事務業務 ■扱うサービス 呼吸機能検査装置、気道過敏性測定装置、睡眠時無呼吸検査装置、エネルギー代謝測定装置、在宅用酸素濃縮器、人工呼吸器など ■組織構成 全国の営業拠点において若手からベテランまで幅広く在籍し、異業界出身者も多数活躍しています。チームで成果を出す文化が根付いています。 ■業務の魅力 患者さんの健康や命を守る社会貢献性の高い仕事です。医師や医療スタッフと協力しながら、専門性や提案力を高められます。 ■教育体制 入社後6か月間のOJT・研修で医療知識・製品知識・提案スキルを基礎から習得可能。異業界出身者も安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制・直行直帰可、月平均残業20時間程度と働きやすい環境。プライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業スペシャリストやマネージャー、拠点責任者、管理部門など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 呼吸器分野で長年の信頼と実績を誇り、安定成長・社会的意義のある事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント設備の構造・仕組みを基礎から学べる◎大手上場企業との取引実績多数！国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業】 ■ポジション概要： 石油・化成品ターミナルにおける、貯蔵タンク・配管・ポンプなどの設備保全業務を中心にお任せします。 日々の点検や不具合対応を通じて設備理解を深めながら、現場の基礎を着実に身につけていくポジションです。 将来的には、点検・保全で培った知識を活かし、設備改善や工事業務にも段階的に携わっていただけます。 ■具体的な業務内容： ・工事立ち会いを通じた現場理解の深化 ・工事見積の取得、社内申請書類等作成 ・貯蔵タンク、配管、ポンプ等の日常点検／定期点検補助 ・腐食、劣化、異常の確認および記録作成、報告 ・軽微な修繕、一次対応補助 ・点検記録管理（作成・回覧・保管）、簡易的な改善検討 ・工事前の安全確認や書類チェック ・官公庁への申請業務 ■ポジションの魅力： ・日々の点検業務を通じて、プラント設備の構造・仕組みを基礎から学べる ・トラブルの未然防止や早期発見を担う、現場の要となる役割 ・現場での実体験を積みながら、段階的に設備改善や工事にも関われる ・将来的には、設備管理・工事推進を担う中核人材への成長が可能 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント設備の構造・仕組みを基礎から学べる◎大手上場企業との取引実績多数！国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業】 ■ポジション概要： 石油・化成品ターミナルにおける、貯蔵タンク・配管・ポンプなどの設備保全業務を中心にお任せします。 日々の点検や不具合対応を通じて設備理解を深めながら、現場の基礎を着実に身につけていくポジションです。 将来的には、点検・保全で培った知識を活かし、設備改善や工事業務にも段階的に携わっていただけます。 ■具体的な業務内容： ・工事立ち会いを通じた現場理解の深化 ・工事見積の取得、社内申請書類等作成 ・貯蔵タンク、配管、ポンプ等の日常点検／定期点検補助 ・腐食、劣化、異常の確認および記録作成、報告 ・軽微な修繕、一次対応補助 ・点検記録管理（作成・回覧・保管）、簡易的な改善検討 ・工事前の安全確認や書類チェック ・官公庁への申請業務 ■ポジションの魅力： ・日々の点検業務を通じて、プラント設備の構造・仕組みを基礎から学べる ・トラブルの未然防止や早期発見を担う、現場の要となる役割 ・現場での実体験を積みながら、段階的に設備改善や工事にも関われる ・将来的には、設備管理・工事推進を担う中核人材への成長が可能 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車電装分野をリードする事業部のマネジメント／組織運営・収支管理・事業戦略策定が主な役割です】 ■業務内容 子会社の株式会社ハヤブサ電装に所属する24名を統括する事業部長候補です。自動車電装品の診断・修理・取付、EV充電器関連事業を担う中核部門で、現場と経営をつなぐ立場です。事業計画、収支管理、人材育成、取引先対応まで一貫して関与します。部門運営の裁量を持ち、将来は経営層や新規事業にも近づけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期計画を策定し、部門目標と月次進捗を管理 ・売上と利益を分析し、収支改善に向けた打ち手を立案 ・メンバーの目標管理や評価、人材育成を推進 ・現場課題を吸い上げ、品質向上と業務分担の最適化を主導 ・主要取引先と情報共有し、継続受注に向けた関係を維持 ※将来的には経営判断や新規事業にも関与し、経営領域の経験も可能 ■組織環境 配属先はサービススタッフ、技術者、事務担当を含む24名体制です。各担当が専門性を持ち、案件を連携して進めています。少数体制のため現場の声が届きやすく、改善案を部門運営へ反映しやすい環境です。意思決定も早く、判断を実行へ移しやすい点が特徴です。 ■キャリア 入社直後は収支、業務分担、取引先状況を把握し、部門運営を引き継ぎます。1年後には月次収支の改善策や人材育成を主導し、部門目標の達成を担います。3年後には事業計画の策定や新規領域の検討にも入り、全社視点で事業成長を支える役割を期待します。 ■就業環境 特別休暇や福利厚生が整い、長期的に働きやすい制度があります。転勤なく腰を据えたキャリア形成が可能です。残業は部門運営の計画化や業務分担の見直しで抑制を図ります。研修や外部研修費用の全額負担があり、管理職として学び直せます。 ■企業の魅力 創業60年超の安定基盤を持ち、自動車電装分野で地域の車社会を支えています。電装品の診断・修理・取付に加え、EV充電器や電子化車両への対応も進めています。この会社ならではの魅力は、現場技術と事業戦略の両方をマネジメントできることです。安定事業を土台に、次世代車両領域で成長を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ◎異業界からの入社者多数！ ◎目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元 ◎賞与は平均で100万円以上支給され、別途インセンティブの支給あり！ 法人企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプラン、パートナー企業のお客様に対する住まい手配の提案営業などをお任せします。 法人対応比率が約9割とほとんどを占めており、安定した環境下で営業力をつけることが可能です。 ■業務内容： ◎パートナー企業や学校法人のお客様へお部屋のご提案 店舗、現地、オンラインなどで、ご希望に合ったお部屋をご案内 ◎法人企業への提案 電話でのアポイント取得から訪問し、社宅運用の課題をヒアリング 解決策として当社の物件・プランを提案します ◎法人企業への業務の進め方（目安） 訪問2割/提案準備2割/事務3割/その他3割となり、段取り力・調整力が成果に直結します。 既存8〜9割/新規1〜2割で反響メインのお仕事です。 ■入社後について： 組織構成：6名 入社直後は事務比率高め、まずは当社の営業や商材についてのご理解をいただきます。上長/先輩社員の同行から営業活動をスタートして徐々に業務のキャッチアップ。段取り力・調整力が成果に直結します。 ※上場企業の73%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約65%程度が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ＼ポイント／ ◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減 ◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし ◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元＆キャリアアップ機会も豊富 ■働く環境： ・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む：128日）、有給取得率82%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、キャリア入社社員の直近3年定着率は94%以上となっています。 ・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBデザイナー／バナー、LP制作〜印刷物のデザインまで幅広い経験が積める／年休120日・残業20H／東証上場グループ】 ■業務内容： タレントサブスク事業「アクセルジャパン」の事業拡大に向け、販促を目的としたバナーやLP、ホワイトペーパーや公式サイト、メルマガ等のオンラインコンテンツのデザイン制作およびコーディングをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・LP、バナー、ホワイトペーパー、Webサイト等のデザイン制作 ・メルマガ、SNS等のマーケティングコンテンツ制作 ・マーケター、インサイドセールスと連携した企画・制作 ・制作物の効果検証、改善 ・その他、販促に関わる各種クリエイティブ制作 ■ポジションの魅力 拡大期を迎えるサービスの販促/集客の中心として、新しい市場のニーズを感じながらスキルを磨くことが可能です。依頼されたものを制作するだけでなく、ターゲットや施策の目的を理解し、「どうすればより伝わるか、成果につながるか」を考え、デザインから提案できるポジションです。 今後さらにマーケティング施策を拡大していく中で、クリエイティブ領域をリードする存在となっていただくことを、期待しています。 ■働く環境について： 役員との距離も近く、風通しの良い職場です。若い社員が多く、福利厚生など会社のサポートが手厚いです。新卒入社・中途入社問わず、早くから役職につく事例があるなどフラットな環境。評価制度もしっかりしており、決算賞与という形での社内還元も有ります。また、テレワークを用いて、チームの業務に合わせたフレキシブルな勤務体制。月平均残業20時間程と安定した働き方が実現可能です。 ■自社サービス「アクセルジャパン」とは： 企業の成長可能性を広げる手段を提供することで、日本経済の活性化に貢献することを目指す事業です。主力サービスである「プロモーション支援」では、有名タレントの画像・動画素材を提供し、企業ブランディングや商品・サービスの販促、採用活動などのプロモーション強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務