※経験者歓迎【栃木/宇都宮】自動車電装事業の統括マネジャー※事業計画・収支管理◇転勤無/年収600〜株式会社ハヤブサドットコム
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仕事内容
【自動車電装分野をリードする事業部のマネジメント/組織運営・収支管理・事業戦略策定が主な役割です】 ■業務内容 子会社の株式会社ハヤブサ電装に所属する24名を統括する事業部長候補です。自動車電装品の診断・修理・取付、EV充電器関連事業を担う中核部門で、現場と経営をつなぐ立場です。事業計画、収支管理、人材育成、取引先対応まで一貫して関与します。部門運営の裁量を持ち、将来は経営層や新規事業にも近づけます。 <具体的な業務内容> ・中長期計画を策定し、部門目標と月次進捗を管理 ・売上と利益を分析し、収支改善に向けた打ち手を立案 ・メンバーの目標管理や評価、人材育成を推進 ・現場課題を吸い上げ、品質向上と業務分担の最適化を主導 ・主要取引先と情報共有し、継続受注に向けた関係を維持 ※将来的には経営判断や新規事業にも関与し、経営領域の経験も可能 ■組織環境 配属先はサービススタッフ、技術者、事務担当を含む24名体制です。各担当が専門性を持ち、案件を連携して進めています。少数体制のため現場の声が届きやすく、改善案を部門運営へ反映しやすい環境です。意思決定も早く、判断を実行へ移しやすい点が特徴です。 ■キャリア 入社直後は収支、業務分担、取引先状況を把握し、部門運営を引き継ぎます。1年後には月次収支の改善策や人材育成を主導し、部門目標の達成を担います。3年後には事業計画の策定や新規領域の検討にも入り、全社視点で事業成長を支える役割を期待します。 ■就業環境 特別休暇や福利厚生が整い、長期的に働きやすい制度があります。転勤なく腰を据えたキャリア形成が可能です。残業は部門運営の計画化や業務分担の見直しで抑制を図ります。研修や外部研修費用の全額負担があり、管理職として学び直せます。 ■企業の魅力 創業60年超の安定基盤を持ち、自動車電装分野で地域の車社会を支えています。電装品の診断・修理・取付に加え、EV充電器や電子化車両への対応も進めています。この会社ならではの魅力は、現場技術と事業戦略の両方をマネジメントできることです。安定事業を土台に、次世代車両領域で成長を目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:栃木県宇都宮市上横田町853 勤務地最寄駅:東武 宇都宮線/江曽島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制での支給となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円 <月額> 500,000円〜666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 管理監督者のため残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:50 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数111日 シフト制・週休2日制 ※有給休暇:入社日に付与、入社時期により日数が相違(1日〜10日) ※長期休暇取得実績あり(お盆、年末年始)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続10年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり
選考について
対象となる方
■必須条件 ・自動車整備、電装品取付、車両メンテナンス領域のいずれかで管理職経験がある方 ・整備士、技術者、サービススタッフなど現場メンバーの育成や業務管理を行った経験 ・売上、利益、工数、品質などの数値を確認し、現場改善に反映した経験 ■歓迎条件 ・自動車ディーラー、整備工場、電装品関連企業で拠点長や部門長を務めた経験 ・取引先との定例共有や調整を通じて、継続的な関係維持を行った経験 ・EV充電器や電子化車両など、次世代車両領域に関わる事業運営へ挑戦したい方
会社概要
会社名
株式会社ハヤブサドットコム
所在地
栃木県宇都宮市上横田町853
事業内容
■事業内容: 【通信事業】 【自動車電装品事業】 【教育支援事業】
従業員数
269名
資本金
31百万円
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