〜自動車電装事業、モバイルサービス事業や教育・福祉事業などを多角的に展開する企業／安定性◎／長期休暇の取得も可能〜 ■職務概要： グループ会社【ハヤブサ電装】自動車電装事業において、大型車に対しカーナビ、ドライブレコーダーの設置・各種メンテナンスなどの自動車の電装品の取付・修理業務をお任せします。 ※株式会社ハヤブサドットコムにご入社いただきますが、入社直後すぐ株式会社ハヤブサ電装（事業内容…ETC・ナビ・デジタルタコグラフ等の自動車電装品の取り付けや修理の実施など）へ出向となります。 ■職務詳細： ◇大型車のカーナビやドライブレコーダーの取り付け・修理 ◇大型車のエアコン、安全システムの点検・修理 ◇出張点検や出張修理 ■魅力： ◎「働き方改革」にも力を入れており、実際に残業時間の削減にも成功しています。 ◎長期休暇の取得も可能で希望の休日を取れる制度があります。 ◎DENSODIAGマイスターを要した社員も常駐するなど切磋琢磨してスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： スタッフ約14名 ■研修制度について： 新入社員向け研修だけでなく、社内向けの階層別研修も充実。必要なスキルを学び、次にステップアップする為の役割などの理解をし、社員個人の自己実現に向けて支援と、キャリア形成を促しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【auショップ事業を統括／32名規模の組織マネジメント／事業収支管理と計画実行を担う管理職ポジション】 ■業務内容 auショップ事業部長として、栃木県内3店舗、32名の組織を統括します。店長を通じて現場を動かし、収支やKPIを見ながら事業計画の実行に関わります。現場管理に留まらず、取引先連携や改善判断まで担う立場です。経営に近い視点で、事業責任者の経験を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・auショップ3店舗の売上進捗を確認し、事業目標の達成を推進 ・店長やスタッフの評価面談を行い、育成方針と配置を管理 ・月次収支とKPIを分析し、店舗別の課題と改善策を整理 ・年次、月次の事業計画を作成し、実績との差異を確認 ・KDDIと情報共有し、店舗運営体制を強化 ※将来的にはグループ経営管理にも関与し、幹部領域の経験も可能 ■組織環境 auショップ3店舗、32名の組織です。各店舗には店長がおり、事業部長は全体の数値、育成、施策実行を見ます。既存メンバーはチームワークを重視し、店舗間で情報を共有する文化があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、判断を運営に反映しやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は店舗の運営状況、収支、KPI、店長ごとの役割を把握します。1年後には年間計画と月次改善を主導し、3店舗の目標達成を管理します。3年後には中長期計画や人員計画にも関わります。複数拠点の管理経験を、経営管理に近い実務へ広げられます。 ■就業環境 勤務地は栃木県内のauショップ3店舗が中心です。誕生日休暇や結婚記念日休暇、独自の特別休暇があります。社宅、退職金、社会保険も整い、生活面の不安を抑えられます。300以上のオンライン研修やキャリア研修を会社負担で受講できます。 ■企業の魅力 1960年創業、地域社会に60年以上向き合ってきた会社です。モバイル事業に加え、教育、ライフケアなど複数事業を展開しています。この会社ならではの魅力は店舗運営と事業成長を両立している点です。既存事業を磨き、新規事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務