〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マイルドハイブリッド車向けモータ（ISG・BSG案件）の設計開発を行います。 設計開発ツールを使用して、ニデックならではの独自の強みある技術開発を行っていただきます。 また、CAE等を有効活用し、開発効率向上を図ると共に、設計品質の向上も行います。 ＜詳細＞ ・CADシステム及び設計ツールによるマイルドハイブリッド車向けモータ（ISG・BSG案件）の設計検討（60%） ・社内デザインレビュー,客先報告資料作成（10%） ・シミュレーションによる妥当性検証（20%） ・サンプル試作及び検証、量産資料作成（10%） ■期待する役割について ◇車載事業本部トラクションビジネスの機構系開発において、性能、コストで競合他社を凌駕し顧客にNidecならではの価値の提供を目指しております。 ◇特にNidecの強みである軽薄短小を追求し中長期の売上げ拡大及び利益向上に貢献をめざしております。デジタル技術を活用し、開発効率の向上を図り、より多くのビジネス機会の創出を行います。 ■仕事のやりがい・面白さ ◇お客さまの開発スピードに対応し、タイムリーに高品質な製品を提供していくために、国内外が一丸となって設計から生産までを一気通貫で取り組んでいます。 ◇特に、中国に対してはスピード・コストで真っ向勝負しており、ビジネス獲得の厳しさ・難しさを感じながらも、世界の最前線で戦うやりがい・面白さがあります。 ◇また、ニデックのトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織で、責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 ■組織の特徴 ◇組織自は若いメンバーが多く拡大中で活気があります。今までの経験を生かした活躍の場が多く提供可能です。 ◇取引先が海外であることが多いため、若手を含めた、海外のエンジニア、取引先とのコミュニケーションの中で、制御を含めた新たな視点と発想で世界一の製品を開発していく、そんな組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の大型ガスタービン国内シェアNo.１◇脱炭素社会に向けニーズの高まる発電プラント事業／中途者多数活躍中／家賃補助独身4万5千円／家族6万円】 ◆業務内容： 脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計業務 （具体的には） （1）機器全体の開発・計画 （2）構造設計 （3）要素設計(燃焼器・タービン・圧縮機)など ※候補者様のご経歴やご希望を伺い、親和性のあるポジションにて配属を決めさせていただきます。 ・世界トップクラスのシェアを誇る最先端のガスタービンの計画段階から試運転まで一貫した業務を担当します。 ・同じ敷地内に総合研究所があるため、研究チームと密に関わりながら開発を主導しています。 ・世界各国の発電ビジネスに携わったり、海外事務所での開発業務を行うなどグローバルな環境に身を置くことが可能です。 ・リモートワークが普及しており、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしています。 ・定期的な面談もあるため風通しの良い環境にて働きます。 ・弊部門には女性も在籍しており、主席や主任クラスの方も活躍しています。 ◆業務の魅力： 大規模発電所を完成させる達成感・充実感は、他に得難い魅力です。 （1）自ら、巨大で精緻なガスタービンを設計し、形を決めて、モノに出来ます。 （2）新しい技術にチャレンジ出来ます。 （3）数千億円のプロジェクトで、受注・設計・建設・サービスと全てに参画出来ます。 （4）研究所・計画・建設・製造・調達・試運転など、様々な部門のメンバーと一緒に仕事が出来ます。 ■高砂製作所： ガスタービンの開発・設計・製造・実証を一気通貫で担う世界唯一の拠点です。 同一敷地で実機による長時間の発電実証まで行い、社会で実際に使われる品質を追求できる環境が整っています。 当社のガスタービンは世界の基幹電源として各国のインフラを支え、数百万世帯規模の電力供給に貢献。 さらに水素を用いた、脱炭素技術の開発も進み、エネルギーの未来を切り拓く最前線で挑戦できる拠点です。 自身の仕事が一企業の枠を超え、「国や社会のインフラ」に直結するスケール感の大きさは、異業界出身の方にとっても強い魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗独立系SIer／大手取引多数／福利厚生・教育制度充実・社員定着率94％の安定した環境〜 ■募集背景： シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ■業務概要： 当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・社内業務プロセスの現状調査および分析 └ヒアリングを通じて非効率な業務フローを明らかにします ・業務改善提案およびDXプロジェクトの企画・推進 └ DX戦略の立案、施策の実行・進行管理 ・RPA・クラウドサービス・業務系システム等の導入と定着化 └ 導入後の社内浸透・活用促進までをサポート ・部門横断の調整・ファシリテーション └ 関係各所と連携しながらプロジェクト全体を推進 ・ベンダー調整・成果物レビュー・品質担保 └ 外部パートナーを適切にドライブし、品質を保ちます ■魅力： 社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。 また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。 ■一緒に働くメンバー： 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

■職務概要： 制御盤、電圧調整器、インバーター、抵抗器、トランス、その他電源機器の開発及び設計を行います。 あなたの手掛けた電源によって、新しい製品が世界にデビューするかもしれません 『電気で動かす』に興味のある方歓迎します。 ■仕事内容： ＜受注後の流れ＞ 営業：顧客への営業、技術折衝 開発：顧客との打ち合わせ、要件定義、構想設計、技術開発 設計：機械、電気回路、制御設計、図面作成 製作：資材調達、加工、組立 納品試運転：試運転、据付工事 アフターフォロー：トラブル対応、仕様の見直し ■魅力情報： ・世界にひとつしかない電源を創る ・国内の大型プロジェクトに参加実績あり ・大学・研究室との協働実績あり ・産業機械分野をはじめ最先端の分野に携われます。 ・試作から製品化までを経験することができる製品開発を目指す方には最適な環境設 ・くるみんマーク取得女性にとっても働きやすい環境 ■具体的なお取引先： トヨタ自動車、デンソー、アイシン、豊田自動織機、本田技術研究所、日立製作所、日立産機システム、タムラ製作所、三菱電機鎌倉製作所、島津製作所、日本キャリア、東芝インフラシステムズ、キヤノンマーケティングジャパン、クボタ、三菱電機伊丹製作所、川崎重工、パナソニック日本製鉄、大西熱学、チノー、三菱電機、三菱重工、パナソニック、パナソニックスイッチングデバイス、アネスト岩田、ブラザー工業、オムロン、日本特殊陶業、エスペック、等（敬称略）

〜18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり〜 ■募集背景： 生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を自社で行っています。これまで手作業で行っていた作業を自動化することで、作業効率の向上とコスト削減を図るため、機械設計や設備設計、システム設計の経験を持つ人材を募集します。 ■業務概要： 生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装 〜自動化の一例〜 ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。 何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。 トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。 自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。 卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 車載機器（カーナビ等）の生産設備に対する、電気・ソフト両面からの保全・改善業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備の電気的な改造・改修（回路設計、配線、制御盤対応など） ・制御ソフト（PLC等）のプログラム変更・最適化 ・設備トラブルの原因解析と恒久対策の立案・実施 ・生産性向上・品質改善に向けた設備改善プロジェクトの推進 ・新規設備導入時の仕様検討・立ち上げ支援 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 幅広い業界・分野に向けた業務システムの開発・保守を担当していただきます。 ■業務詳細： 【案件例】 ・金融業界向け資産管理システム ・化学メーカー向け生産管理システム ・基幹・周辺系業務システム ・IoT関連システム 【担当工程】 ・要件定義、設計、開発、導入 ・テスト・保守 ・既存ソースコードの解析・ドキュメント化 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者・営業未経験者歓迎◎／『空間情報コンサルタント』とし【国土保全】や【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／業界随一の技術を持つ大手建設コンサルタント／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎〜 ■業務内容： 当社のコンサルタント営業職として、衛星データや航空機・ドローン等を用いた航空測量データ（空から収集する地上の情報）を基に、国土強靭化や社会インフラの整備・管理など、顧客（官公庁や民間企業）のニーズに合わせて防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題解決、復興支援など社会に役立つ、人々の暮らしを支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・行政や自治体に対する国土保全や防災等に係る企画/コンサルティング ・公共事業の案件受注に向けた顧客折衝/提案（入札対応） ■具体的な案件/事業例： ・津波や土砂災害など防災・災害復旧に向けたコンサル ・道路・橋梁・鉄道など社会インフラの維持管理に向けたコンサル ・都市計画・まちづくりなど地方創生に関わるコンサル ・脱炭素・再生エネルギーに関わるコンサル ・環境アセスメントや環境再生事業などの環境に関わるコンサル ■業務のやりがい/特徴： ◎航空測量大手！空間データと技術で”社会インフラ”と”命”を守る事業◎ 当社は業界内トップ3に入る航空測量のパイオニア企業です！業界内でもトップクラスの技術力を保有しており、防災や社会インフラの老朽化、環境問題など地域が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングに携われる社会貢献性の高さが特徴です！ ■働き方について： 年休123日／土日祝休み／残業30h程度／有給休暇最大30日付与／賞与7〜9カ月分など当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実。平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇る環境です。また異業界からの中途社員も多く、建設業界特有の堅い風土や体育会系の風土ではなく、物腰やわらかな社員が多数在籍しています ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■配属部署のミッション： 技術・研究企画部では当社全般の技術・研究開発の企画・推進・管理もミッションとしています。 ■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ： 将来、当社の柱となる新規事業創出のための基盤研究の一環として、新しい物理現象に基づいた環境配慮デバイスの実証ならびに社会実装を目指し研究開発に着手します。 ■職務内容： 着任後、当社と理化学研究所との共同研究プロジェクトへ研究員として参画いただく予定です。当社プロジェクトリーダーおよび研究機関側教員とも協議のうえ、主に研究機関の研究室にて以下の研究開発活動に従事いただきます。（基礎研究がメインではあるものの、社会実装に向けた開発を行うプロジェクトです。） ・強相関電子材料、スピントロニクス材料、トポロジカル材料、マルチフェロイックス材料などに関する研究開発 ・上記材料系を利用した次世代半導体デバイス（環境発電デバイス、メモリデバイス 等）の開発・原理検証（材料設計、デバイス試作・原理検証、プロセス適用性検証・信頼性評価 など） ・当社技術・研究企画部直下の新規共同研究プロジェクトメンバーとして、 7名前後のチームメンバー（うち、当社社員2~3名）の一員としてご活躍頂きたいポジションです。 ※グローバルなメンバーもいるため業務は英語 ■当社について： ・当社は1913年創業し、国内36拠点、海外62拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： EV急速充電器や太陽光発電などに搭載されるハイパワー電源ユニット設計業務 ◆業務フェーズ 構想設計〜量産まで ◆開発環境・ツール 数k〜数10kWのパワエレ機器開発の設計 ■キャリアアップイメージ： EV関連の業務に携わることができ、構想設計〜量産まで一連でご対応いただくためキャリアアップにつながります。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略) ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。

＜未経験者の約90％が活躍中！＞経験よりも「成長したい気持ち」を重視 ■未経験から活躍できる理由とは？ 「総合不動産会社日本一」を目指し急成長を続けるオープンハウスグループ。その採用・育成を統括する人材開発部 次長・静氏に、未経験者が活躍できる理由について伺いました。 ＜中途入社者の約90％が未経験＞◆経験ではなく“成長したい気持ち”を重視◆ 活躍している社員の前職は、営業や金融業界だけではありません。教員・警察官・消防士・自衛隊・スポーツ選手・アパレル・美容業界出身者など、多様なメンバーが第一線で活躍しています。 採用で重視しているのは、不動産経験や学歴ではなく「なりたい自分に向かって挑戦できるか」。実際に未経験からトップセールスやマネージャーへ成長した社員も多数いるそうです。 ＜成長企業だからこそポストが生まれる＞◆売上1.5兆円規模を目指し事業拡大中◆ 「組織が成長しなければ、新しい仕事やポジションは生まれない」と静氏。 戸建事業を中心に、マンション・収益不動産・米国不動産へと事業領域を拡大。新拠点や新組織の立ち上げも続いており、若いうちから責任ある役割に挑戦できる環境が整っています。 ＜未経験を育てる仕組みがあります＞◆“あなたが諦めない限り、私たちも諦めない”◆ 未経験採用が多い同社では、入社後の育成にも注力。研修では知識や営業スキルだけでなく、成果を出すための考え方も学びます。 さらに入社後半年間は独自のフォロー制度を通じて上司・先輩が継続的にサポート。実際に育成体制の見直しにより、未経験者からトップセールスやマネージャーを多数輩出しているとのことです。 ＜採用責任者からのメッセージ＞ 「経験や能力は後から身につけることができます。だからこそ私たちは、"今の自分に満足せず、もっと成長したい"という想いを大切にしています。挑戦したい気持ちがある方を、会社全体でサポートします。」 未経験から営業力を高めたい方、若いうちから成長したい方にとって、大きなチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品に携わりたい方歓迎／教育・フォロー体制充実／無添加化粧品・サプリメントでおなじみ！ファンケル製品の生産部門を管理・統括しています〜 ■業務内容 ◎化粧品や医薬部外品（スキンケア・クレンジング・洗顔等々）の量産化工程の設計、妥当性検証、導入 ・バルク（中身）の量産化のための製造条件の検討と設定 ・バルクや容器・包材仕様に応じた量産化設備の選定と充填・包装プロセスの条件検討と妥当性検証 ・各工程の仕様書作成と生産部門への落とし込み ◎上市した製品の生産効率化の推進 ◎新規生産設備の導入研修 ◎製造業に関する薬事業務等 ◎バリデーションの推進 ■配属組織 技術グループは正社員4名（男性1名、女性3名）、パート社員1名で構成されています。中途社員も多く、なじみやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ ・入社後は約1か月程GMP教育や工場内の各部署にてどのような業務をしているか学んでいただきます。その後部署に配属され、混合・充填・包装などの各工程の生産工程について、１年程度で教育計画に基づき手順書やOJTで学んでいただきます。 ・１年程度の教育の間、学んだスキルや知識に応じて業務をお任せします。通例ですが最初にお任せする業務は包装工程に関する業務です。開発中の包装仕様についての検討を商品企画と取り組み、包装工程の立ち上げに関わっていただきます。その後、充填工程や混合工程に順次関わっていただきます。 ■やりがい ・多くの消費者に届く製品を手掛けるため、仕事の価値を実感しやすいです。 ・キリングループとの提携や海外市場への拡大など会社として事業が拡大するタイミングのため、貴重な経験を積むことができる環境です。 ・本ポジションは当社製品の製造に直結するポジションです。「正直品質」を実現するため在庫を基本持たない当社の方針から、ライン調整が多くなるなど大変なことも多いですが、お客様に自信を持って製品をお届けするために非常に重要なポジションです。 ■当社の特長・強み ・世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ・年間休日129日／土日祝休み／ワークライフバランスを大切にしながらオン・オフのメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 〜マリコン御三家の安定基盤のもと、港湾・空港・海底トンネルなど大規模案件への挑戦と働きやすさを両立できます〜 施工管理として経験を積む中で、より大きな案件に挑戦したい方に合う環境です。 港湾や空港など社会基盤を支えるプロジェクトを担当しながら、実力重視の評価制度のもと早期キャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・国家規模インフラ工事に携われる ・羽田空港等の大型案件で経験価値向上 ・若手所長実績があり成長機会が豊富 ・年休125日で長期的に働きやすい環境 ・キャリアの希望を発信しやすい風土 ■業務内容 港湾、海底トンネル、防波堤、道路、橋梁などのインフラ整備における土木施工管理を担当します。 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社や発注者との調整 ・施工計画書作成、資機材管理 ■業務の魅力 港湾や空港、海底トンネルなど、一般的な土木施工管理では経験しにくい案件に携われます。 直近一般土木も積極的に拡大しており、これまでの経験を生かせる環境も整えております。 数十億円から数百億円規模のプロジェクトを通じて、施工管理としての専門性を高められる環境です。 1案件を3〜4名体制で担当し、複数案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できる体制です。 ■企業魅力 海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。 港湾・空港・海底トンネルから道路・橋梁まで幅広いインフラ整備に携わることができ、防災・洋上風力など成長分野の案件も豊富です。 ■キャリアパス 年齢や社歴ではなく実力を重視しており、20代後半や中途入社2年程度で作業所長へ登用された実績があります。 作業所長研修など育成制度も整備されており、将来的には現場責任者として活躍できます。 また、年1回の意向調査で担当分野や将来の希望を申告できるため、自身の志向に沿ったキャリア形成につなげられます。 ■働き方 ・年間休日125日により、仕事と私生活の時間を確保しながら働きやすい ・寮・社宅制度により、新天地への赴任時も生活基盤を整えやすい ・帰省旅費制度(月2回、帰省有無にかかわらず支給)により、単身赴任時も家族との時間を確保しやすい。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 交通死亡事故ゼロ社会実現を目指し、安全・安心を担う技術・製品開発で世界に貢献したい方を募集しています。 ■業務内容：以下のいずれかの業務に携わっていただきます ・ソナーシステム仕様開発 ・ソナーシステム制御開発 ・ソナーシステムプロジェクトマネジメント ・機能安全、車載セキュリティ ・顧客対応（技術プレゼンや窓口業務） ■業務のやりがい・身につくスキル： ・ソナーコンポーネント開発、ソナーシステム設計など開発設計技術のスキルアップをすることができます。 ・ソナーシステムのコンセプト立案から開発、量産までを実施している為、開発/設計業務の一連のプロセスを経験することができます。 ・国内外の拠点や仕入先との連携によりグローバルな業務を経験することができます。 ・ソナーセンサはバンパに搭載され車外から見える為、自分が手掛けたモノが世の中で広く活用頂されている実感を強く感じることができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： ・ソナーはADASアクティブセンサの一角であり、他の周辺監視デバイスが苦手とする近距離領域の検知を得意とすることで、“安全領域”の周辺監視やペダル誤踏み時などの低速緊急ブレーキ、“安心領域”の自動駐車支援を担う重要製品です。市場は、自動駐車システムの普及や低速緊急ブレーキシステムの法規化により、今後さらに拡大する見込みであり、ソナー事業は社内としても事業拡大を期待されています。 ・職場は経験豊富なメンバーに加え、キャリア入社者もリーダー格として活躍しており、年齢、役職、経歴にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。 ■組織構成： ・総勢23名の製品設計・開発部署です。 ・メンバー・マネージャー問わずフランクに会話し、相談しやすくみんなが協力しあう風土のある職場です。 ・キャリア採用の方も3名おり、現在はリーダー格として活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊名古屋エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └名古屋　配属部署3名　(50代3名　　男2：女1) 変更の範囲：会社の定める業務

【クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： ・バルブメンテナンス営業をお任せします ・クボタ建設のバルブメンテナンスは、水道管路の主要資産である弁栓類の点検、修繕、提案営業を行う管路維持管理事業です。 ・独自の技術で断水せずに機能を回復させる工法 も有し、既存設備の長寿命化と災害対策として、全国の自治体や施設向けに予防保全を提案しています。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり ・単身赴任手当あり（月額25,000〜50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設株式会社について： ・クボタグループの水ビジネスを支える唯一の建設会社です。 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ・17期連続黒字で安定した業績基盤を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております 変更の範囲：会社の定める業務

【ADCを核とした世界的成長／エンハーツを中心とする強力パイプライン／がん領域での圧倒的存在感】 ■業務内容： 【アプリケーションデリバリー】 ・中期ロードマップの策定および推進 ・業務要件の整理・定義、最適なシステムの選定 ・アーキテクチャ設計およびシステム連携の推進 ・開発〜テスト〜本番リリースまでの一連の実行管理 ・セキュリティ／コンプライアンス（GxP、GDPR等）対応 ・全体ガバナンスの確立・運用 【サービスマネジメント】 ・アプリケーションのE2E運用管理 ・SLA管理およびサービス品質の維持・改善 ・変更／インシデント対応の統括 ・パフォーマンス監視と最適化 ・コストおよびリソース管理 ・継続的なサービス改善および有効性評価 【ベンダー管理】 ・ベンダー選定・調達支援および関係構築 ・パフォーマンスおよびSLA管理 【災害対策】 ・DR（災害復旧）およびBCPの策定・運用 【人材マネジメント】 ・メンバーの評価・育成・エンゲージメント向上 ※将来的に日本側ピープルマネージャーとしての役割を担う想定 ■募集背景： 技術的なシステム運用、システムバージョン管理、セキュリティ＆アクセス管理、全体的な技術アーキテクチャ管理およびインテグレーションなど、グローバルERPサービスにおける技術領域全般の管理に責任を負いリーダーとしてチームのパフォーマンス管理および人材育成を積極的に推進します。 ・組織横断的な活動の調整・計画立案 ・チーム全体のナレッジマネジメント ・ロードマップの策定および将来的なチーム全体の計画立案 ・チーム全体の標準的なガバナンスプロセスおよびチームのマーケティング活動に関する支援 　（進捗報告、投稿、予算計画・モニタリングなど） ・グローバルERPソリューション全領域における日本国内向けのサービスマネジメント担当 ■会社について： 第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

■□フルリモート可／自社内開発率100％・中大規模EC開発向けソリューション／事業戦略からご相談いただく事例も多数◇◆ 業界をリードする人材が集まる企業になることを目指し、待遇や労働環境の改善に注力しています。特に、リーダークラス以上の能力開発に重点を置き、『将来のリーダーたちが最大限に能力を発揮できる』ような柔軟な制度を整えています。 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、下記業務を担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーの管理 ・外部パートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーション ...当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことが多い環境です。 ・顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や ・今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。 ・プロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。 ゼロからの新規構築、他社からＷ２へのリプレース案件など様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わっていただきます。 ・ローンチ後は、お客様の事業目標達成に向けたCS（カスタマーサクセス）がスタート。GMV拡大に向けたサポートや追加開発を担う機会もあります。 ◆チーム構成 技術リーダー・技術メンバー・テックリード（技術補佐） 【主要製品】 「W2 Unified」　OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム 「W2 Repeat」　D2Cリピート通販向けECプラットフォーム 「W2 Staff Sync」　オンライン販売支援サービス セキュリティに強く、EC領域で数少ないマイクロソフト社のゴールドパートナー認定企業です！ 【手がける商品】 ■大手含む800社以上の企業に導入 ■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能

【経験・スキルや希望に応じてアサイン先を決定／プロジェクトは開発・インフラ案件どちらもあり】 ■業務内容： 当社のお取引き先メーカー（京都府内）にて、ITエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： Al開発、自動運転（ADAS）、Webシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍しています。 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： Uターン・Iターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。 エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築積算業務／公共施設からビル・個人住宅まで様々な構造、用途の建築に携わる／資格を活かして働く〜 ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 住宅から公共施設、小中学校まで幅広く担っているため、鉄骨造・RC造（鉄筋コンクリート造）問わず、さまざまな構造の建物に携われます。また、資格取得を最大限支援していますので、意欲がある方を応援しています。 ■具体的な業務： ・積算、概算の作成 ・見積書作成　など ※入社後の職種変更はありません。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代〜50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です 変更の範囲：無