【4割が公共案件・市役所、区役所など自治体案件に携わることができる／月平均残業30h／土日祝休み】 ■業務概要： 全国の自治体の業務システムの設計・開発に携わっていただきます。 国内大手ベンダー製の自治体パッケージシステムの適用・カスタマイズ案件を請け負っています。 システム開発の最上流工程から携わることができます（要件定義、設計、開発、テスト、実装、保守）。 ■業務詳細： ＜対象業務＞ 住民記録、税計算、収納、健康保険、福祉等の基幹業務システム ＜案件規模＞ ・3ヶ月程度（要員1名）〜1年単位（要員数十名）まで※案件による ＜開発環境＞ ・言語：java／DB、Oracle　 ※能力・スキルに応じてどの段階から任せるかを決定します。 ■アサイン予定の案件： ＜市役所、区役所の基幹業務システムの設計、開発＞ ・住民記録、国民健康保険、福祉、市民税、税収納等の業務アプリケーションの設計、開発（オープン系、国内大手ベンダーパッケージソフトの適用） ・担当フェーズ：概要設計〜開発まで（開発業務は協力会社に依頼するケースと自社開発あり） ※2名〜6名程度のプロジェクトチームで案件を担当します。 ■当社の特徴： ＜環境＞ 年間休日124日、退職金制度、家族手当あり、産休・育休取得事績ありと、安定した長期就業が叶う環境です。 ＜スキル／キャリアアップも可能＞ 半年に1度上司との面談を行うなど、キャリア形成にも力を入れています。 ※社内研修やeラーニングの社内で受講できる教育のほか、希望すれば社外のベンダー研修やセミナーにも参加できるため、個人のスキルを磨くことも可能です。 ＜企業の安定性◎＞ 市役所、区役所が取引先となっており、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高級輸入車の正規ディーラー／イギリス車が持つ魅力とカーライフスタイル提案／インセンティブ＋賞与（過去参考４か月分）の給与形態◇ ■仕事内容： イギリス車ならではの魅力やライフスタイルを、来店されるお客様を中心に営業をお任せいたします。 経営者やプロスポーツ選手など普段お会いできない方々もご来店され、お客様の趣味・志向に適したご提案を行っていただきます。 ■業務の流れ： 店舗に配属後は、上司・先輩のサポートを受けながら現場で経験を積んでいきます。それとともに各メーカーに関するブランドの知識や車づくりに関する考え方・こだわりなども一つひとつ着実に習得頂きます。社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■教育／研修： 入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジー、ブランドにふさわしい立ち居振る舞いなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べる環境です。 ■キャリアパス： チームリーダー⇒係長⇒支店長（小規模店）⇒支店長（大中規模店） 半期に1度人事面談を行っており、販促企画に異動されるケースもございます。 鈴鹿サーキットの貸切やホテルとのタイアップ企画など、お客様のご来店及びファンづくりの仕掛けが出来る仕事です。 ■魅力ポイント： 基本給・賞与＋インセンティブの為、安定した給与＋ご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ◎インセンティブについて 自動車及び自動車保険の、3か月ごとの売上に応じたパーセンテージのインセンティブがあります。 ご自身の基本給と同等のインセンティブを貰われているケースもございます。 ■当社について： 私たちはクルマを通じて様々な「出会い」を提供したいと考えています。 お客さまはもちろん、一緒に働くスタッフも、私たちに関わるすべての人々の人生が彩っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み／賞与4.5ヶ月分〜 ■業務内容： 深絞りプレス加工技術を生かして、世界中で採用されている車載用リチウムイオン2次電池部品の製造を行う当社にて、主力工場の一つの三重亀山工場での製品の品質管理、品質保証業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・製品の不具合やクレームの原因分析と改善策の提案・実施。 ・社内の品質改善プロジェクトへの参加・推進。 ・品質管理に関する文書（報告書、手順書等）の作成・更新。 ・他部署（生産、開発等）との調整・連携 ・各種精密測定機の使用,製品測定 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東日本グループの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎〜 ■業務概要： JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。 〜採用背景〜 列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。 ■業務詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務） ※ホームドア設置業務をご担当いただく場合は、首都圏ホームドア工事支店配属、その他業務ご担当の場合は東京支店配属となります。 <出張> 基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。 ■働き方改革： ◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。 ◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間： ◇勤務時間帯目安：東京／8:45〜17:25、八王子／8:30〜17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※頻度は月に数回程度〜半分近く等事業所により異なります。 ■当社の特徴： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。 ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実◎〜 ■業務内容： 火災報知システムや弱電設備などの提案業務となります。 主にサブコンへのルート営業をお任せします。 基本的にはルート営業となっており、9割は既存顧客への提案となります。業務としては営業活動だけではなく、現場調査やSAP等を使う発注、見積等対応が発生することもございます。 担当社数は1人あたり10〜20社程度、直行直帰を活用しながら、多くても1日3社程度を訪問していきます。見積作成などは事務サポートスタッフが対応するため、営業活動に専念しやすい環境です。 ■取扱い製品： 自火報設備／弱電設備　等 ■入社後の教育体制について ご入社後は、キャリア入社者研修を半期に1度実施します。 入社日初日は人事部にてオリエンテーションを実施し、まずは会社のこと知るところからスタート頂きます また、キャリア入社者の皆様にはメンター制度を用意しており、困ったことや悩みがあった際に相談できるような方を各部署で選定し、1ヶ月程度支援していくような取り組みとなります。 ■安定性と働きやすさ ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界トップ企業の安定感があります ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です ・福利厚生が充実。退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています ■同社の魅力 【設立100年を超える老舗企業】 1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920（大正9）年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。 【消防設備といえば『ホーチキ』】 著名な建物も多数手がけており、やりがいを感じられるポジションです。 ※施工実績例：東京タワー、国会議事堂、東京ドーム、横浜アリーナ、関西国際空港、等 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ■組織構成： 支店長が営業所長兼任、事務2名（女性）、メンテナンス1名（30代男性）、営業1名（30代男性） ※入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・直行直帰可能 ・社用車の貸与あり：半年後目安 ・出張：日帰りメイン ・夜勤：故障時の緊急対応は月数回程度。コールセンターが対応しているため、負担は抑えられています。 ・休日出勤：繁忙期（10〜2月）に発生する場合あり。その場合は手当支給・振替休日対応可。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ・平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【浜松町or豊洲】リモートOK！何かしらのIT業務経験をお持ちの方へ◎ ■職務内容： 社内のPC環境、スマホ環境、セキュリティ環境、ネットワーク環境の改善速度を加速して頂く業務です。将来的には、業務改善業務も担当して頂くなど幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・社内情報基盤向上計画の企画と実践 ・セキュリティ向上計画の企画と実践 ・Office365の有効活用による生産性向上推進 ・社内ネットワーク構築 ・ベンダー、利用部門折衝業務(要件定義、納期管理、品質管理) ・入退異動に伴うIT環境の運用保守(キッティング業務) ・サーバー、ネットワーク機器の運?保守 ・ヘルプデスク ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／担当業務のDX化に前向きな意欲のある方歓迎／健康経営優良法人認定企業〜 ■仕事の内容： 生産準備部品の品質造り込みを主体として行っていただきます。 製品が設計される前のSE検討、設備治具が製作される前の工作図検討、初品が生産された時の品質確認、号口移行前の最終確認等の業務の中で、測定、検査法作成、CF仕様書作成業務からスタートし、2年目はSE検討、工程点検立ち合いに取り組んでいただきます。 ■部の業務： プロジェクトの原価企画、進行管理、品質造り込み管理を通じて工場へタイムリーに儲けられる生産設備を供給します。 ■やりがい： 製品の安全性や信頼性を確保するための重要な役割を担っており、自分の判断が品質に直結する責任感と達成感があります。 業務を進める中で、社内の多くの部署と関わる機会があります。それぞれの視点や考え方を学びながら、調整・折衝を行うことで、自身の視野が広がり、人間的にも成長できます。 ■室の雰囲気： 20代が一番多い年齢層で、若手が多く和気あいあいとした風土があります。 グループ員は10名おり、幅広い個性を持った社員で楽しく仕事をしております。 20代５名、30代１名、40代３名、50代０名、60代１名が在籍中です。 ■当社について： 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。 ■当社の魅力： ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆ワークライフバランス◎／キャリアパス充実／業界トップシェア製品の製造拠点で活躍◇◆ ■職務概要：人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の責任範囲拡大に伴い、全社的な強化を図ります。 ■業務内容：高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・労務管理：就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等。 ・採用・育成：従業員（基幹職）の採用、新卒・キャリアの各種階層別教育。 ・その他業務：従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等。 ※多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上に繋がる施策の企画を期待しています。 ■業務魅力 ◎従業員が安心して働ける労働環境を支えることで、事業運営や会社づくりに貢献できるやりがいがあります。 ◎直接従業員と関わることで、従業員がやりがいを持って働く姿を感じることができます。 ◎高砂製作所の素形材事業部門は業界トップシェアのオンリーワン製品を有しており、世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。 ■キャリアパス 高砂製作所での人事労務業務を2〜3年程度経験した後、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部等の人事労務業務へのローテーションを通じて、人事労務分野のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 自動車部品などの製造に関わる生産設備の立ち上げ・品質改善・可動率向上を担当していただきます。制御系の知識を活かし、現場の課題解決に取り組むポジションです。 ＜具体的には＞ ・生産設備の立ち上げ、調整、稼働支援 ・品質向上・可動率改善に向けた技術的アプローチ ・PLCラダープログラム（三菱、キーエンス）のモニタリング、デバッグ ・Ethernet通信のモニタリング、トラブルシュート ・FA機器との連携、制御調整 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【浜松町or豊洲】リモートOK！何かしらのIT業務経験をお持ちの方へ◎ ■職務内容： 社内のPC環境、スマホ環境、セキュリティ環境、ネットワーク環境の改善速度を加速して頂く業務です。将来的には、業務改善業務も担当して頂くなど幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ ・社内情報基盤向上計画の企画と実践 ・セキュリティ向上計画の企画と実践 ・Office365の有効活用による生産性向上推進 ・社内ネットワーク構築 ・ベンダー、利用部門折衝業務(要件定義、納期管理、品質管理) ・入退異動に伴うIT環境の運用保守(キッティング業務) ・サーバー、ネットワーク機器の運用保守 ・ヘルプデスク ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆完全週休2日制/年休126日◆営業未経験・車が好きな方歓迎◎営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎/ディーラー経験者多数活躍中！/各種手当充実/自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■概要： 法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細： 担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲： 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため 倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■職務の特徴・魅力： ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。 ・最初1ヶ月〜数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎/ディーラー経験者多数活躍中！/各種手当充実/自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■概要： 法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細： 担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲： 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■組織構成 【北陸営業所】所長1名、社員3名、パート4名　計8名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため 倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ※正社員登用について： 正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。 ■職務の特徴・魅力： ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。 ・最初1ヶ月〜数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・西尾レントオール100％子会社／年休122日／マイカー通勤可〜 トンネル工事に欠かせない、同社のコンクリート吹付機械は、なんと国内シェア70％を誇ります！この道がつながるのも、鉄道が山奥まで走るのも当社の機械があるから。リニア新幹線の約86％がトンネル区間であり、これからも多くのトンネル工事が必要とされる中、需要は今後も上がっていく見込みです。トンネル工事機械のリーディングカンパニーである当社にて、「コンクリート吹き付け機の改造ポジション」の募集です。 ■仕事内容： 営業部が獲得してきたお客様のご依頼に対して、既存の「コンクリート吹き付け機」などの大型機械の改造をお任せいたします。 お客様のニーズに合わせて改造していくので一品一様のモノづくりに携わることができます！ ■組織構成：4名　 20代〜50代のメンバーが活躍中です！ ■当社について： トンネル工事用機械のシェアトップクラスを誇ります。ニッチな業界で新規参入がほぼなく、今後も必要不可欠なインフラ事業のため、受注も安定しており、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア／「個人」の働き甲斐を一番に考える会社／既存メイン／東証プライム上場G／年休125日／離職率2%〜 防犯用センサーで国内外問わず圧倒的なシェアを誇る同社にて、営業をお任せします。今回お任せするのは、駐車場運営の効率化・サービス向上を図る部署にて、車両検知センサーやそれに付随する車番認証システム等を駐車場ビジネス関係顧客（メーカー/運営会社様）への営業活動となります。 ■職務詳細： 顧客：コインパーキングの運営会社様や車両監視システムのメーカー様 営業スタイル：既存がほとんどです。新規の場合は、協力会社と共にお打ち合わせを行います。 エリア：東京がメインです。出張は月に1-2回程度です。 ＜営業の流れ＞ ・お客様へニーズがないかヒアリング ・お打ち合わせの実施 ・見積 ・納入までの管理（製品の納入における立ち合いは基本発生しません） ■同社で働く魅力 （1）働きやすさを追求しています 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は10時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）事業安定性抜群！ 屋外用のセンサーは、風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。 （3）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 同事業部にはは15名ほど在籍しており、同部署には4名（20代・30代・40代・50代）が所属しております。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務目的： ・企業ビジネス分析部のミッション （1）グループ傷害保険・賠償保険・企業火災保険・経営保険・海上保険・スペシャリティ保 険の各保険ビジネスの成長と収益の最大化をデータ面でサポートすること （2）上記に関連した様々なデータ分析を行いレポーティングすること （3）分析結果をマネジメントに報告するのみならず、経営の意思決定をデータの側面でサポートすること ■職責： （1）予算作成（単年度・中長期計画）のサポート （2）上記達成のKPI策定およびモニタリング （3）企業向けビジネスの経営全般に関わるデータ分析および提案 （4）分析用データベース（DWH etc.）やBIツール（Power BI etc.）を用いたデータ作成・分析 （5）マネジメント層への、データ分析を用いた提案や意思決定のサポート ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・中小企業（SME）部門 ・グループ PA / 傷害 / 商業不動産 / 金融ライン / 海上保険部門 ・配送、運営およびクレーム部門 ■外部関係先（AIG組織外）： データ関連企業（必要に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務目的： ・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。 ・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。 ■職責： 適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。 ・商品開発 保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。 ・アンダーライティング 保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・商品数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・損害サービス部門 ・営業部門 ■外部関係先（AIG組織外）： ・代理店 ・顧客 ・監督官庁 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社包装資材チームにて営業事務業務をご担当いただきます。 TOPVALUなどに並んでいるピンク色のイメージのものです！ ■職務詳細 ・商品のデータ管理対応 ・受発注、納期管理 ・売上、請求処理対応 ・社内資料作成 ・その他顧客対応サポート・営業サポート業務　など ■組織構成 部署には24名のメンバーがおり、20〜30代が中心の部署となります。 事務担当は8名、女性中心のメンバー構成です。 ■業務のやりがい イオンプライベートブランド商品の提供を裏側からサポートします！ 普段日常でも目にするもので、やりがいも感じやすいお仕事です！ ■当該部署の事業に関する情報 ・イオンのプライベートブランド商品に関わる包装資材（ペットボトルのラベルや、缶、フィルムなど）を、イオンや食品メーカーへ販売している部署となります！ ■働き方 ◎実質的に土日祝完全お休みで働くことができます。 ※前者の就業規則どおりの労働契約にはなりますが、シフト制ではございません！ ◎残業時間は約10時間程度と少なく、リモートワークも週3回程度取り入れて柔軟に働いていただくことが可能です。 ◎転勤についても希望によって選択が可能です。 ※給与には差がありますのでご注意ください。 ■雰囲気について ・20代30代の社員も多く、和気あいあいとした部署です！ ・チームとして助け合う社風のため、協力しながら営業活動に取り組むことが可能です！ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 会社運営に挑戦したい方に最適な官公庁向け営業職です。創業以来、豊田市を中心に都市開発や交通安全施設の設計施工、防災設備の販売を行ってきた当社で、あなたの経験を活かしませんか？ ■本ポジションの魅力 ◎会社運営：会社運営に挑戦し、将来的には社長候補として企業運営を担う役割も期待しています。 ◎キャリアアップ：本人の努力次第で社長へのキャリアを積むことができます。 ■業務内容： 官公庁（例：豊田市役所、刈谷市役所、安城市役所）からのご依頼や相談頂いた物品販売や要望に応じた物品製造、設備施設の施工や保守点検業務などへの対応をお願いします。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・官公庁からのご相談ヒアリング、当社で提供できるサービス内容検討（遊具修繕や設置、学校や施設修繕、改修、防護柵設置など多岐に渡ります） ・官公庁に対してサービス提案（提案内容検討、見積もり作成） ・施設施工や保守点検の工事計画検討 ・提案、受注 ・協力会社との調整 ・施工、保守業務の準備業務 ・施工や保守業務の進捗確認と報告 ・将来の社長様サポートや企業運営を中核を担って頂きます（将来の社長業としてご活躍可能） ■組織構成： 1名が活躍中 ■営業エリア： 愛知県全域の官公庁が中心です。 ■担当する企業数など： 愛知県の官公庁の約半数の自治体をお取引頂いております。 ■キャリアパス： 営業サポートを通じてサービス内容やご依頼対応業務などの知見習得→営業同行(1年程度)を通じて顧客知識や営業提案フロー習得→徐々に独りで担当頂く業務の幅を広げて頂きます→営業活動や協力会社との連携を深めながらスキルアップ→将来の社長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 残業無く業務に取り組み、裁量を持った営業活動が実施できるなど柔軟な働き方が可能です。 グループでの行事が年3回＋サークルにて数回発生します。 運営準備に携わって頂きます。 ■やりがい 会社運営に挑戦し、将来的には社長候補として企業運営を担うことができる点です。豊田市を中心に地域の安全と快適な街づくりに直結する業務を通じて、地域社会に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／未経験の方多数活躍中！／90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基盤】 ◆求人の魅力： ・90年以上の歴史を誇る老舗メーカーの安定基盤 ・日本国内にある全ての自動車メーカーと取引！ ・就業時間が7時間20分ながら日勤のみの勤務で月残業10h~20h／年間休日122日／時差出勤可／有給取得率高水準等とメリハリをつけて就業が叶う環境です。 ・転勤なし(本人の選択により、原則転勤なしのコース選択が可) ・自動車や航空機の塗料に携われることから、実際手掛けた製品が日常生活で見られる！ ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実！ ・社会保険の金額を一部負担(社会保険料の負担割合が、会社60:従業員40になっておりますので、実際の手取りが多くなっております) ◆職務内容： 工場で生産している製品のコスト最適化検討と、お客様の要望に応じた製品改良検討が主な業務です。また、営業に同行して顧客に対するプレゼンも行います。 ◆業務詳細： ・原材料の配合や評価 ・既存塗料の製品改良 ・コスト削減のための検討 ※2~3テーマを並行して担当し、1か月から半年かけて進めます。 ◆組織構成： 平塚工場：10名（20代2名、30代後半から40代が9名） ◆平塚工場： ・平塚駅からバスで約10分の好立地 ・ららぽーと湘南平塚徒歩圏内 ◆就業環境 ・残業：平均10時間、月20時間を超えることはありません ・出張頻度：月に1回あるかないか ・転勤可能性：ローテーションの可能性ありますが、ご自身で転勤なしも洗濯可能 ◆同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4〜6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県をまたぐ異動なし／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年／働きやすい環境〜 ■業務内容： 事務職のポジションサーチ求人となります。以下いずれかの部門へ配属となります（入社後、ジョブローテーションあり）。 ※県内の異動はありますが、県をまたぐ転勤のない地域限定職です。 ■具体的には： 本人の希望に基づく主たる勤務エリア（出身県等）を中心にキャリア形成を行います。特定分野における専門性を高めたエキスパート人材、支店、支社、センター等の第一線事業所において中核となる人材として活躍いただくことを期待しています。 ◇営業部門 カーボンニュートラルサービスや会員サービス「ほくリンク」など、お客さまのニーズにお応えするサービスを提案しています。 ◇立地部門／用地部門 安定した電気をお客さまにお届けするために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それら取得した権利を管理する業務を行っています。 ◇託送サービス部門 託送供給等に係るサービスの提供にあたっての契約受付、検針、料金調定、請求、収納等の業務を行っています。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・営業部門（事務） └家庭向け営業、法人向け営業、電気の契約管理などをお任せします。 ・用地部門 └安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門 └脱炭素の潮流やDXの進展、世界的な資源・エネルギー価格変動など、当社グループを取り巻く事業環境が激しく変化するなかにあって、これらの達成に向けた戦略や諸計画を策定することが経営企画部門の主な役割です。 ・経理部門 └経営目標を達成するために、経理、財務面からの戦略を策定し、バックアップすることにあります。大別すると3つの業務（財務、予算、決算）に分けられます。 ・燃料部門 └火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門 └安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門 └人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業100年以上の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆ ■業務内容： ・主に飲料用の香料開発業務 ・調香技術の当社フレーバリストへの導入 ・開発力の全体的な向上への寄与 ※経験、スキル次第で以下役割を付加 ・主に香料開発業務 ・調香技術の当社フレーバリストへの導入 ・開発力の全体的な向上への寄与 ・海外展開への興味があれば尚良し ■配属先について： フレーバー＆テイストユニット 製剤開発・応用開発グループまたは海外事業グループに配属予定です。 製剤開発・応用開発グループには約40名所属しており、香料、調味料、甘味料、食品素材の4部門の開発およびそれらの応用開発チームに分かれています。このうち、香料開発部門に約20名が所属しています。主に顧客の依頼案件に応じた新規香料の調香がメインの業務です。 また、海外事業グループは4名所属しており、主に東南アジア市場向けの香料開発および販売活動を兼務しています。 いずれもポジションは経験を考慮して決定します。 ■当社の強み： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップクラスシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業100年以上の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆ ■業務内容： ・食品エキスの研究開発 ・顧客の要望に沿ったフルーツや茶など各種食品素材からの香気成分、呈味成分の抽出、およびエキス製品化の企画・開発 ・パイロットプラントなど大型研究設備を用いた製品開発 ・開発製品の工場実機での立ち上げ、試運転および技術移管 ・重要案件における営業担当者との顧客訪問、技術サポート、エキス製品のプレゼンテーション ・GC/MS、HPLCなど分析機器を用いたエキスの香気成分・呈味成分の分析 ・購買部門と連携した新規食品素材の探索 ・最新の研究動向や技術のキャッチアップ、文献調査の実施 ・社内外関係者との折衝や調整業務・食品エキスの研究開発業務 ■配属先について： フレーバー＆テイストユニット 製剤開発グループ 食品素材チームに配属予定。 食品の持つ味と香りの魅力や可能性を探求し、食の未来を切り拓くイノベーションに取り組める研究開発部門です。特に、食品素材チームは原料探索から製品開発、顧客提案まで一気通貫で行うことが出来、充実感、やりがいのあるお仕事ができるチームです。 ◎食品素材チーム：人数5名（50代2名、40代1名、20代2名） ■当社の強み： 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップクラスシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務