■業務内容： 品質ユニット内における部横断活動の取りまとめ等の活動を行っている品質企画グループにて、社内電気用品安全法対応、およびその教育、ISO事務局・内部監査／外部審査対応、顧客CSR対応に関わっていくことになります。 ※すべてお一人でご対応いただくわけではなく、グループ全員でカバーしていくことです。 ■求める役割： ・ISO事務局の運用管理・ISO事務局員の取りまとめ ・ISO9001、ISO14001、ISO27001の認証維持活動の計画、運用管理、報告 ※ISO事務局は委員会活動として兼務の事務局メンバーと各部署から選出される内部監査員で構成されています。 ■魅力： 当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。ISO管理維持活動を通じて多くの部署と関わることで、自身のスキルアップや社内でのチャレンジを図ることが可能です。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。（週に約2回の出社頻度） 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローし合う体制および雰囲気となっております。 ■テレワーク制度について： テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり ・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで ※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。 （参考） 月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。 ■管理職の場合の給与： 年収：1050万円〜1450万円 基本給：501,000円〜700,000円（時間外労働手当の支給なし） その他固定手当：25,000円 月給：526,000円〜725,000円 ■当社について： 当社は豊田通商グループの一員で、車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。商社でありながらエンジニア力も兼ね備えているという強みを生かし、デジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームのmoderixという自社プロダクトを立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。

〜提案・設計・構築を一気通貫で担当／ご経験に合わせてPM・PLをお任せ／ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域でスキルを広げられる／日立グループの安定基盤×リモート可〜 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客様に対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をお任せします。お客様課題の把握〜提案〜システム設計・導入〜運用といったサービス提供における一連の業務を一気通貫で対応いただきます。 ■業務内容： 国内有数の公共機関や大手企業の基幹システム構築、最新のクラウド技術とネットワーク基盤の設計・構築 ・次世代の社会インフラを支えるプラットフォーム開発 ・システムインフラ構築プロジェクトのマネジメントをいただきます。 ・公共・社会・産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした、プラットフォーム（クラウド・NW・セキュリティ）サービスの提案〜設計・構築・テスト・保守運用 ・プロジェクト計画(プロジェクト計画書、WBS作成、各種管理計画) ・プロジェクト対応におけるマネジメント(サービス導入における工程・品質・収支管理等) ■入社後の業務イメージ： まずは既存のプロジェクトへアサインいただきます。これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は決定いたしますが、経験の薄い方にはまずは小規模プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計、構築など受注後のプロジェクトを担当いただきます。一定のご経験のある方には、リーダークラスとしてパートナーを取り纏めながらプロジェクトを進めて頂きます。将来的には数億規模の大規模プロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■働き方： 在宅勤務：業務都合などを考慮して、出社と在宅のハイブリッド勤務となります。 残業時間：平均20時間程度（閑散期・繁忙期によって異なります） ■配属組織： 当本部ではネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、ビジネスクラウドサービス事業グループが提供する各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を公共・社会・産業流通系顧客に対してフロントSEとして提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜毎週火曜日、木曜日13:00〜17:00(未経験選考会)／未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■エンジニア未経験の皆様へ： 飲食、接客、営業、介護など、様々な業種・業界出身の方が多数在籍しています！ 各種研修制度も充実しておりスキルアップが出来る環境がございます！ ■エンジニアとして活躍中の皆様へ： 当社では設計開発から生産技術、保全まで幅広いポジションがございます これまでのご経験を活かしてさらなるスキルアップを目指せます！ ■選考会概要： ・日時：毎週火曜日、木曜日の13:00〜17:00 ・実施方法：Teamsを活用してのオンライン ・タイムスケジュール： 会社説明30分 会社説明が終わり次第、順次面接 ※面接の開始時間に応じて一旦退出。面接時間に再度Teamsで面接参加いただきます。 ※当日会社説明を聞いて面接辞退でも問題ございません ■配属先情報： 九州エリアにて設計開発・生産技術・品質保証・管理、保全、プロセス、CADオペレーター、ITエンジニア等幅広い案件先をご用意しており、ご希望・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定／働きやすさと成長を両立■□ ■業務内容： IT内部統制／ITプロセス統制担当として、国内外のグループ各社と連携し、ITガバナンスの土台となる共通基準の策定から、現場が自律的に運用できる仕組みの構築、定着までを一貫してリードしていただきます。 近年重視されるガバナンスや内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の現状把握と標準化の推進 ・IT統制のモニタリングと改善支援 ・効率的な証跡管理や仕組みの構築 ・自走化に向けた教育や定着化支援 ■当ポジションの特徴： ・グループ会社を横断する「統制の仕組みづくり」を経験できることで、組織全体の信頼性を支える専門スキルを磨き、ITガバナンスのスペシャリストとしての道を拓けます。 ・監査という『守りの統制』だけでなく、デジタルツールの活用や自動化等の攻めのITの提案、実行も可能な環境です。 ・グループ各社の責任者、内部監査室、監査法人など、幅広いプロフェッショナルと対等に渡り合う環境により、経営に近い視点でビジネスを俯瞰する視座が養われます。 ■当社の特徴： 当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組み、国内半導体需要継続に伴う産業ガスプラント・配管工事対応に向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜年間休日120日以上／福利厚生充実／ご入社後のサポート体制／事業拡大に伴う増員募集！〜＞ 独自の金属表面硬化処理技術を保有し、自動車関連を中心に多くの部品製造に貢献している当社。そんな当社において【法人営業】としてご活躍頂ける方を増員募集！ ■募集背景： EV車のエアコンコンプレッサーや半導体の製造装置で使われる配管部品の受注が増えているなど、有難い事に需要は右肩上がりの状態です。 今後国内だけに留まらず、自社工場を保有している中国、タイ、フィリピン、インドネシア等のアジア圏の事業拡大も進めていく方針です。 組織体制の強化を図るべく、この度新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。 ※入社3〜4年後を目途に海外駐在の可能性もございます。グローバルに活躍したい方大歓迎です！ ■業務内容： メーカーの製品に対し金属表面処理技術を施す提案をお任せ致します。 製品に付加価値を加えることで、顧客の困りごとを解決することを目指します。 ＜提案先＞自動車部品を中心に、産業機械、建設機械、医療機器分野のお客様をご担当頂きます。 ＜新規：既存の割合＞既存のお客様が約8割。その他ご紹介やお問い合わせ等の新規のお客様もいらっしゃいます。 ＜担当社数＞30〜40社(案件の同時進行は10社程度)を担当 ＜出張＞コロナ渦ではオンライン商談が主流ですが、現在は直接お客様への出張訪問も増えてきております。本社営業部では関西を中心に西日本エリアを管轄しておりますので、県外への出張もございます。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎製造現場見学や座学研修を通し、弊社の製造技術を学ぶ事が可能です。 ◎営業のノウハウを学んで頂く為、先輩社員のOJT指導・営業同行を通じて丁寧にサポート致します。 ◎営業担当の他、社内の技術担当(生産技術部・商品開発部)が1社毎に参画しますので、技術の知識に自信がない方も安心です。 ■配属先の組織体制： 配属先…本社営業部 本社営業部は現在6名体制。課長(40代)・メンバー5名(20代〜60代)が活躍中です。 その他、中国・タイ・フィリピン・インドネシアの自社工場に各1〜2名の駐在スタッフがおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ポテンシャル歓迎！／テクニカル・セラミックス素材で半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無しなどで地域密着で安定して働ける ■業務内容 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、半導体製造装置など多岐にわたる分野へ向けたセラミック部材の品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善 ・顧客要求事項および法規制要求事項への対応 ・製品および工程に関する品質保証活動の推進 ・顧客苦情・不適合・品質異常の調査、原因解析および是正処置の実施 ・製造部門、技術部門と連携した品質改善活動の推進 ・工程監査、内部監査および顧客監査への対応　等 ■扱う商材 半導体製造装置用セラミックス部材を中心に、エレクトロニクスや自動車、医療分野向けの高機能材料も対象です。 ■働く環境 ・フレックス制度有、残業平均20h程度 ・年休126日 ・有給取得：取得日数：18.4日／取得率：79.2％ ・組織構成：マネージャー1名、メンバー2名（30代、40代メンバー）のチームで、年齢や経験を問わず意見交換しやすい環境です。 ■公正で透明な評価制度 特定の試験に頼らず、目標管理に基づいた評価制度となっており、個々の達成度が絶対評価され、その後同じクラスの従業員との相対評価が行われる仕組みです。そのため公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約 ・転勤なしで地域に根差して働ける環境 ・夜勤なし／生活リズムを整えやすい勤務体系 ・希望休や連休取得制度でプライベートも充実 ■募集背景 地域密着型店舗としてさらなるサービス品質向上を目指し、鮮魚部門の強化を進めています。腰を据えて長く働きながら、安定したキャリアを築きたい方を募集します。 ■業務概要 スーパーの鮮魚部門にて、調理業務から売場づくり、スタッフ管理まで幅広く担当。ゆくゆくは部門責任者として店舗運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・魚の調理、加工、陳列（マニュアル完備） ・売場づくり、季節商品・販促企画の実施 ・在庫管理、発注業務、ロス削減 ・スタッフの教育、シフト作成 ・売上管理など基本的な数値管理 ＜将来的には＞ ・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。 ・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。 ■組織構成 地域密着の温かい職場で、社員・パートの連携が強いことが特徴。長く勤務する社員も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■キャリアパス チーフとしての役割を担いながら、無理なく長期的にキャリア形成が可能。希望に応じてキャリア拡張も可能です。 ■働き方 月9日休み、希望休は月4日指定可。連休取得制度（夏季5〜6日）もあり、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約 ・転勤なしで地域に根差して働ける環境 ・夜勤なし／生活リズムを整えやすい勤務体系 ・希望休や連休取得制度でプライベートも充実 ■募集背景 地域密着型店舗としてさらなるサービス品質向上を目指し、鮮魚部門の強化を進めています。腰を据えて長く働きながら、安定したキャリアを築きたい方を募集します。 ■業務概要 スーパーの鮮魚部門にて、調理業務から売場づくり、スタッフ管理まで幅広く担当。ゆくゆくは部門責任者として店舗運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・魚の調理、加工、陳列（マニュアル完備） ・売場づくり、季節商品・販促企画の実施 ・在庫管理、発注業務、ロス削減 ・スタッフの教育、シフト作成 ・売上管理など基本的な数値管理 ＜将来的には＞ ・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。 ・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。 ■組織構成 地域密着の温かい職場で、社員・パートの連携が強いことが特徴。長く勤務する社員も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■キャリアパス チーフとしての役割を担いながら、無理なく長期的にキャリア形成が可能。希望に応じてキャリア拡張も可能です。 ■働き方 月9日休み、希望休は月4日指定可。連休取得制度（夏季5〜6日）もあり、家庭やプライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして営業企画に挑戦／企画だけでも営業だけでもない、仕組みづくりから提案活動まで担うポジション／平均勤続年数14.7年／東証プライム上場・清水建設グループ／所定労働時間7時間40分・残業月20時間程度〜 ◆本ポジションの役割 当社では、仮設材レンタル、内装施工、保険代理店、リース業、旅行業など幅広い事業を展開しています。 現在は、事業ごとに営業活動を行っている体制から、全社で営業ノウハウや顧客基盤を共有できる組織への変革を進めています。 本ポジションでは、営業企画として営業体制の仕組みづくりを担いながら、将来的にはプレイヤーとして提案活動にも携わります。営業経験を活かし、営業戦略の立案から実行まで一貫して関われるポジションです。 ◆業務内容 部長１名と嘱託社員１名の計２名体制＋外部コンサル会社で推進しております。 ◎営業企画業務 営業基盤の内製化に向け、各事業の市場調査・ターゲティング、営業戦略立案、KPI設計、案件管理体制の構築、営業研修や販促ツールの企画・開発を担当。各事業部や外部コンサルと連携しながら営業体制の仕組み化をお任せします。 ◎営業活動半々 営業企画と営業活動を半々で担うプレイヤ—として、営業施策の改善やその研修運営に加え、清水建設・各グループ会社・協力会社等への提案活動(アップセルやクロッセル)もお任せします。 ◆営業活動について 親会社の清水建設や清水建設の各グループ会社、当社と取引のある協力会社など既存の取引先へのアップセルやクロッセル提案が中心です。 ◆働き方◎ 年休125日、土日祝休み、所定７時間40分×平均残業20h程、毎週水曜日にノー残業デーの実施と働き方の良い環境です。また、介護や育児、体調不良などのケースには在宅勤務も可能です。(許可制) ◆当社の特徴 当社はスーパーゼネコン・清水建設のグループ会社です。建設資材・機器類の販売や内装工事など幅広い建設関連事業を展開。メーカーとのネットワークを活かし、高品質・高安全性・コスト削減・工期短縮を実現し、建設現場の多様なニーズに応えています 変更の範囲：会社の定める業務

【C/C++での開発経験を活かせる／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】 自社製品であるデジタルカメラの組み込みファームウェア開発および新規事業案件のファームウェア開発部門にて、マネジメントやテックリードを担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： AE／AF制御領域のテックリードとして、要件定義・制御仕様設計から実装、単体テスト、結合テスト、実機評価、不具合解析まで、一連の開発を主導していただきます。 また、開発計画、進捗、品質および技術課題の管理や、関連部門との仕様調整・技術整合も担当していただきます。 ■主な業務： ・AE／AF制御に関する要件定義および制御仕様設計 ・撮像センサーから得られる画像および測距情報を活用した撮影制御の設計・開発 ・AE／AF制御アルゴリズムの設計・実装 ・画像認識および被写体検出・追尾機能との連携 ・レンズ、撮像センサー、画像処理エンジンなどのハードウェアとの連携制御 ・撮影シーケンスおよびリアルタイム制御の設計・開発 ・AE／AFの精度、速度、追従性および安定性の分析・改善 ・実機を使用した性能評価およびパラメータチューニング ・単体テスト、結合テストおよび不具合解析 ・アルゴリズム担当、ハードウェア担当、画像処理担当、各機能ファームウェア担当との仕様調整 ・設計レビュー、技術課題に対する方針策定および開発メンバーへの技術支援 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■ポジションのミッション： ・カメラ製品におけるAE（自動露出）およびAF（オートフォーカス）機能の設計・開発 ・撮影シーンや被写体に応じた最適な露出・フォーカス制御の実現 ・制御アルゴリズムとレンズ、撮像センサー、画像処理エンジンなどを連携させ、製品としての撮影性能と操作性を実現 ・AE／AFの精度、速度、追従性および安定性の向上 ■担当製品： ・デジタルカメラ ・映像関連機器 ・新規事業における開発製品 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜東証スタンダード上場メーカー／街で見かけるあらゆるモノを支える工業用ゴム製品に携わる／製造技術開発としてモノづくりの根幹を担う／年休120日〜 ■業務概要 開発研究所 材料研究室2課にて、工業用ゴム製品の製造技術開発を担当いただきます。営業担当が受注した案件に対し、お客様の図面をもとに製造方法を検討し、協力会社の選定や図面作成、技術支援まで一貫して携わります。社内の営業部門や購買部門、外部協力会社と連携しながら、製品化に向けた最適な製造プロセスを構築していくポジションです。研究開発だけでなく、モノづくり全体を見渡しながら技術力を発揮できる環境があります。 ■業務詳細 ・顧客図面をもとに製造要件を分析し工法を検討 ・工業用ゴム製品の製造技術開発および生産性向上活動 ・加工内容に応じた協力会社の選定・技術サポート ・製造図面の作成から見積取得までの一連業務を担当 ・営業・購買部門との折衝を通じたプロジェクト推進 ・試作から量産立上げまでの技術的課題の解決・改善 ■組織構成 開発研究所 材料研究室2課：３名 開発部門だけでなく営業や購買部門、協力会社とも密に連携しながら業務を進めるため、幅広い視点でモノづくりに携わることができます。 ■当ポジションの魅力ポイント （1）製造現場経験を活かして上流工程へステップアップ 顧客図面をもとに製造方法を検討し、製品化までのプロセスを技術面からリードします。現場経験を活かしながら、工法設計や協力会社との折衝など、これまでより一段上の立場でモノづくりに携わることができます。 （2）幅広い業界を支える技術者として成長できる 同社製品は自動車・家電・建設・産業資材など幅広い分野で活用されています。一つの業界に留まらず、多様な製品・案件に触れられるため、専門性と応用力の双方を磨きながら技術者としてのキャリアの幅を広げることが可能です。 （3） 上場企業ならではの安定基盤と働きやすさ 創業85年以上・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を誇り、長期的なキャリア形成を実現できます。年間休日120日、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年３月期データ）、残業月平均20時間以内に加え、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！〜 ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休123日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など） ・製造予算/実績の管理、統括業務　等 ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、これらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理として深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日123日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 〜〜〜〜〜〜〜〜 変更の範囲：会社の定める業務

★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２８日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： 【岡山】駅直結商業施設「さんすて岡山」 【他エリア実績】イノゲート大阪、GLIONアリーナ神戸、minamoa 配属は岡山ですが、当社は全国規模で実績があります！ ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

★生成AIを活用したHR(人事)領域の自社サービスの開発／IT事業にも注力しつつ、人材や採用を支援してきたパソナだからこそできるサービス／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可★ ■このポジションについて 配属予定のAX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務イメージ ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せする想定です。 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■配属チームの特徴 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 　そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 ●働き方 パソナは単なるIT企業ではなく、人材業界ならではの「人を活かす」ということを大切にしています。 残業ありきのプロジェクト設計にしない(平均残業15h程度)、家庭との両立を当たり前にサポートする文化・制度、一人一人のキャリアに寄り添える仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材企業ならではの幅広いキャリアパスと支援制度。「人を活かす」会社／所定労働7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■ポジション概要 ネットワーク・サーバー・クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援・要件定義を担当いただくポジションです。 アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。 PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。 ■業務内容例 ・NW/サーバーに関する提案支援 ・ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS・Azure)環境設計、構築、運用業務 ・運用保守サービスマネジメント ・ハイエンドルータ運用業務 　　-大規模ネットワーク用の機器での検証 ・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等 ・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務 ※まずは既存案件への参画をいただき、将来的にはSM業務や提案支援、顧客課題の解決に向けた上流工程をお任せします。 ＜キャリアについて＞ 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ※マネージャーと月1回程度の定期面談／エンジニア専門のキャリア支援チームなどもございます。 ＜パソナの特徴＞ ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●働き方 パソナは単なるIT企業ではなく、人材業界ならではの「人を活かす」ということを大切にしています。 残業ありきのプロジェクト設計にしない(平均残業15h程度)、家庭との両立を当たり前にサポートする文化・制度、一人一人のキャリアに寄り添える仕組みを整えています。 ▼ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

★技術者視点での顧客ビジネス・DXを支援する提案型インフラエンジニア／所定労働7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■ポジション概要 大手通信キャリアやSIerとの取引拡大に伴い、顧客先に常駐しながらインフラ技術の知見を活かして提案・案件創出を担っていただきます。 技術理解をベースに、顧客との折衝・提案を主導し顧客に最適なインフラ構成やソリューションを提案をお任せします。 単なる設計構築に留まらず、顧客の事業課題や現場課題を理解し、技術的な観点から解決策を提示していきます。 「技術だけでなく、顧客課題の解決にも踏み込みたい」「インフラエンジニアとして上流・提案領域に挑戦したい」という方に最適なポジションです。 ■業務内容例 通信キャリア、SIer、法人顧客向けのインフラ領域において、顧客課題のヒアリングから要件整理、技術提案、案件化までをお任せします。 ・アカウント営業と連携したお客様の課題ヒアリングと解決策の検討 ・インフラ・ネットワークソリューションの企画・提案 ・システム構成の検討および提案資料の作成 ・要件整理から導入までの伴走支援 ・プロジェクト推進に向けた関係者調整 ・エンジニアチームと連携した案件推進 ・技術知見を活かした新たなソリューション・案件の創出 ＜キャリアについて＞ 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ＜地方創生への取り組み＞ 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ＜働き方＞ パソナは単なるIT企業ではなく、人材業界ならではの「人を活かす」ということを大切にしています。 残業ありきのプロジェクト設計にしない(平均残業15h程度)、家庭との両立を当たり前にサポートする文化・制度、一人一人のキャリアに寄り添える仕組みを整えています。 ▼ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

＼設備保全経験を活かす／年休123日／機械・電気スキルを活かす／立上げまで担当／OJT・研修あり／PLC経験を製造現場へ／新生産棟も竣工／ 生産設備の保守・保全・立上げ ■仕事内容 ・予防保全として設備を点検・調整する ・定期点検で設備状態を確認・記録する ・新規設備を導入し、稼働できる状態へ立ち上げる ・MLCC製造の加工条件・生産パラメーターを最適化する 設備図面の読解、PLC、スパナ・ドライバー・六角レンチ・ノギスなどを使い、製造設備の安定稼働を支えます。 ＜入社後＞ OJT・研修を通して設備や工程を理解。まずは点検・調整などから現場を把握し、設備トラブル対応や条件調整へ担当領域を広げます。 ＜キャリア＞ 機械・電気・品質管理を横断して知識を蓄積し、設備立上げや加工条件の最適化まで担える設備技術者を目指せます。正社員登用ルートもあります。 ■業務の特徴 故障後の修理だけでなく、「壊れる前」に点検・調整してトラブルゼロを目指す仕事です。設備の復旧、安定稼働、品質安定を現場で確認できる点が特徴。MLCCという世界中の電子機器を支える製品の量産を、設備面から守ります。 ■組織 配属先の平均年齢は38歳、男女比7：3、同業務従事者は40名程度。OJTで現場業務を学べる体制です。 設備の点検だけでなく、PLCや立上げ、加工条件の最適化まで技術領域を広げたい方にフィットする仕事です。工具を扱う設備保全・メンテナンス経験を、世界規模の電子部品生産を支える現場で生かせます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

＜フレックス・リモート可／世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35の国と地域で事業展開／特許数は自動車部品メーカーの中でトップクラス＞ ■募集背景 アフターマーケット・市販のデンソーグローバル本部として、世界中に展開するデンソー販売会社と連携しながら、需給計画をはじめとした、調達・生産・物流・生産管理等、サプライチェーンマネジメント分野における課題分析、施策立案、カイゼン活動を牽引していただきます。 ※カジュアル面談や面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します ■業務内容 ◇グループ会社のサプライチェーンマネジメント支援 ・標準業務プロセスの設計（例：海外販社に対する、適正在庫基準の設定方法指導） ・グローバルKPI管理による海外販社モニタリング ・倉庫作業カイゼン支援 ・グローバルSCMシステムの開発・導入、運用支援を含む、DX化推進 ◇海外グループ会社向け受注供給管理 ・海外グループ会社／日本の製造部門との折衝 ・海外グループ会社の生販在データ分析、現地スタッフと協業したカイゼン立案・実行 ◇日本国内の生産管理　 ■配慮事項例（身体障がい） 段差解消、昇降デスクや椅子の変更、通路幅の確保、作業姿勢・立ち作業の可否配慮、重量物作業の免除、筆談やゆっくりした会話対応、通院配慮、駐車場利用の相談、構内移動距離の調整など。業務量・業務内容の調整も可能です。 ■当社の特徴 デンソーは、世界35の国と地域で事業を展開し、世界中の自動車メーカーに製品・システムを提供するグローバルな自動車部品メーカーです。エレクトリフィケーション、パワトレイン、サーマル、モビリティエレクトロニクス、先進デバイス、FA、フードバリューチェーンの7事業を展開。電動化や先進安全・自動運転などに注力するとともに、コネクティッド、FA・食農などにも領域を広げ、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼CAD経験を活かす／AutoCAD Mechanical／半導体搬送設備／年休120日／残業月10h程／機械設計へ広げる／0.1mm単位の精密設計／土日祝休／大手メーカー案件／OJTあり／ 半導体搬送設備のCAD設計補助 ■仕事内容 半導体工場で使用される搬送レール、ウェハ一時保管用ラックなどの設計・製図を担当します。 ・工場図面から搬送レールのルートを検討する ・直線、カーブ、分岐部を組み合わせて配置する ・搬送ラックのフレーム、板金部品を設計する ・設備、ダクト、配線、ロボットとの干渉を確認する ・ブラケット、センサー取付部を設計する ・部品図、部品リスト（BOM）を作成する ・設計変更に伴う図面修正、関連部署との調整を行う ＜入社後＞ OJTで設計ルールや製品知識を習得。AutoCAD Mechanicalを使用し、図面作成・修正からレイアウト検討、2D・3Dデータによる干渉確認へ担当範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 作図だけでなく、精密位置設計、構造・耐震検討、BOM作成、製造部門との調整まで経験できます。CADオペレーターから機械設計寄りのスキルを積める業務です。 ■業務の特徴 扱うのは、大規模な半導体工場内でウェハを搬送する設備です。レールは工場全体の設備との干渉を避けながら配置し、ラックは搬送ロボットと0.1mm単位で調整する精密構造。半導体生産を支える設備を図面から具体化します。 ＼この求人のポイント／ （1）AutoCAD Mechanicalを使用 （2）0.1mm単位の精密設備設計 （3）年休120日・残業月10h程度 CAD経験を図面修正だけで終わらせず、レイアウトや干渉確認、構造設計へ広げたい方に適した求人です。半導体搬送設備を通じ、機械設計に近い実務経験を積めます。 これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般

〜業界経験不問／調整力が武器になる技術職／新設部署で活躍／顧客と現場をつなぎ、量産化を動かすキーパーソンへ／大手完成車メーカー向け案件拡大による増員募集／フレックス〜 ■業務内容： 古河ASトヨタ事務所における設計支援や生産準備活動として、当社事務所における設計支援業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ハーネス図面に対する生産準備活動における、顧客及び製造部門との折衝調整 ・ワイヤーハーネス評価計画及び評価実施部門との折衝 ■業務の流れ： ・受注した車両の大日程を確認し、量産に向けた社内日程を製技、品証、生管、調達、営業等と整合し、スケジュールを作成。 ・顧客より出図される図面に対し、製造可否の確認を実施。（新規部品の洗い出しを実施し、部品購入依頼・取説入手を調達GRへ依頼等） ・製造性確認に於ける問題点を顧客と調整し、変更内容を製造部門へ連絡。製造日程に問題ない事を製造部門と最終整合。 ■当ポジションの特徴： ・自動車メーカの考えを取集し、新規製品開発につなげられる。 ・自ら設計や図面を書いたものが、自動車に取り付いて販売されCMや街で見かける楽しさがあります。 ■当社の特徴： ◇古河電工グループの安定した事業基盤 グループが培ってきた素材・電線技術と、当社の車載部品に関する設計・生産技術を組み合わせ、電動化・軽量化に貢献しています。 ◇自動車の電動化・電子化を支える製品力 主力のワイヤーハーネスに加え、センサーや車載電装部品などを展開し、高機能化する自動車の安全性・快適性を支えています。 ◇設計から海外量産まで連携する事業体制 製品開発、生産工程・設備の開発、品質保証、国内外の製造拠点への量産展開まで、各部門・拠点が連携してものづくりを進めています。 ◇安全と働きやすさを重視した環境 「安全第一」の考え方を大切にし、安全な職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「応募するかまだ決めていない」「まずは業界や働き方について知りたい」という方向けの、10〜15分程度のカジュアルな電話面談です。 ご参加にあたって応募意思や書類提出は不要です。選考も実施いたしませんので、まずは情報収集の場としてお気軽にご参加ください。 当日は、メイテックフィルダーズの事業内容や働き方、OS業態（アウトソーシング業界）の特徴についてご説明いたします。お話を聞いたうえでご興味をお持ちいただけましたら、後日選考へのご応募をご検討ください。 ________________________________________ ■電話面談に参加するメリット （1） OS業態のリアルな働き方が分かる 求人票だけでは分かりづらい「実際の働き方」「配属の考え方」「キャリア形成」についてご説明します。 （2） メイテックフィルダーズの強みや魅力を理解できる 研修制度やサポート体制、エンジニアとして長期的に成長できる環境についてお伝えします。 （3） 転職すべきか迷っている段階でも参加できる 応募意思は不要です。転職活動を始めたばかりの方や、他社と比較検討したい方も歓迎しています。 ________________________________________ ■実施詳細 ・所要時間：10〜15分程度 ・実施方法：電話 ・応募意思：不要 ・書類提出：不要 ・選考実施：なし ■主な内容 ・メイテックフィルダーズについて ・OS業態の特徴・働き方について ・配属や案件の考え方について ・質疑応答 ・今後の選考フローについて ________________________________________ ■メイテックフィルダーズについて メイテックフィルダーズは、機械・電気電子・IT分野を中心に、多様な技術領域で活躍するエンジニアを支援している企業です。充実した研修制度やキャリアサポート体制を強みとしており、経験者はもちろん、キャリアアップを目指す方や新たな分野へ挑戦したい方にも成長機会を提供しています。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。ご自身のキャリアの選択肢を広げる機会として、ぜひお気軽にご参加ください。 変更の範囲：会社の定める業務

~橋梁プロジェクトの受注を左右する重要ポジション／国土交通省やNEXCO、自治体が発注する大規模案件多数／創業110年以上の安定性と信頼／年間休日127日~ ■業務内容 橋梁工事における総合評価落札方式の入札案件に対し、技術提案書の企画・作成業務を担当していただきます。 営業部門や設計部門と連携しながら、発注者が求める課題に対して最適な技術提案を構築していきます。 ■業務詳細 ・発注案件の内容分析 ・現地調査・条件整理 ・技術課題の抽出／施工方法の検討 ・技術提案書の企画・作成 ・設計部門との技術検討 ・営業部門との提案戦略立案 ・プレゼン資料作成 ・入札対応業務 ■組織体制 技術提案書の実務を行っているのは10名となります。 (40代2名・50代6名・60代1名・70代1名) ■当ポジションの魅力 ＼橋梁プロジェクトの受注を左右する重要ポジションで活躍！／ 当ポジションで担当するのは工事が始まる前の最上流工程となります。入札段階での技術提案は受注結果を大きく左右するため、これまでのご経歴に加えて自らのアイデアや提案力が事業成果に直結します。施工管理や設計とは異なる形で、会社の競争力を支える重要な役割を担うことができます。 ■働く環境 ・現地調査なども発生するため出張がある可能性がございます。 ・年間休日127日、基本は土日祝休みとなります。現場の状況に応じて休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ・残業は月20時間以下となっておりメリハリのついた働き方が可能です。全社でもDX化を推進していたり社員の働き方改善に注力しています。 ■当社について 当社は1907年創業の橋梁メーカーであり、100年以上にわたり日本の社会インフラを支えてきた業界のリーディングカンパニーです。橋梁の設計・製作・施工から保全事業まで一貫して手掛け、国内有数の施工実績を誇ります。近年は東南アジアや南アジア、アフリカなど海外事業にも注力し、世界各国のインフラ整備を通じて社会の発展に貢献しています

〜未経験でも資材知識の習得から丁寧に教えます／マイカー通勤可／平均勤続年数14.7年／所定労働7時間40分×残業月20h程〜 ◆業務内容 建設現場を支える仮設資機材の供給拠点である当社の機材センターの運営管理をお任せします。当社の機材センターでは仮設資材の整備・在庫管理・出荷対応を行い、実際の仮設資機材整備・在庫管理・運送業務は協力会社が担当するため、本ポジションは協力会社や運送会社、社内各部署と連携しながらセンター運営全体の調整・管理を行う仕事です。 入社後は仮設資機材の名称習得からフォローしますので未経験者もご安心下さい。 ◆以下の方は歓迎します。 営業職(個人営業も可)や店長、副店長、SVの社内外調整、施工管理の工程管理や協力会社との折衝、物流・運送会社での運行管理や倉庫管理経験など、周囲と連携を取りながら仕事を進める経験が活かせます。 ◆業務詳細 <入社直後> 機材センター運営を理解するため、資材の流れや関係者との連携方法を学びながら運営管理業務の基礎を習得いただきます。 ・取扱い資材の名称習得〜在庫確認 ・トラック受付、入出庫管理 ・伝票発行、システム登録確認 ・協力会社との作業進捗確認 ・資材整備状況の確認および資材管理スタッフへの指導 ・管理資料の作成、関係部署への共有 <慣れてきたらお任せする業務> 業務習得後はセンター運営の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ・運送会社との納期、車両手配調整 ・協力会社との作業計画、人員配置調整 ・資材の補充計画、整備計画の立案 ・資材原価管理、購買管理 ・協力会社の人件費管理 ・車両管理、運行管理 ・親会社(清水建設)との会議対応、資料作成 ・営業補佐（図面より数量積算・見積書作成、各種集計資料作成） ・計画打合せ（専門会社へ指示・確認）※作図・構造計算 ・営業打合せ（現場との打ち合わせ・受注活動、請求予測・管理） ・売上集計・業績予測（上記含め、社内資料作成） ※将来的には部門運営やマネジメントも担って頂く可能性があります。 ◆働き方 年休125日、土日祝休み、所定7時間40分、平均残業20h程。毎週水曜日はノー残業デーを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社のリサーチ・市場調査としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 同社の主力商品の冷凍食品や常温食品パックごはんなどの市場調査をお任せいたします。 ・調査会社のデータベースを用いた市場分析 ・事業戦略・商品企画に関わるアドホックリサーチ業務 ・ブランド評価および浸透に関する定点リサーチ業務 ・調査設計から結果の分析と考察を行い、戦略の立案などのアドバイス ・既存商品の新規顧客ニーズの発掘や、売り方、売り場提案等の提案、資料作成　など ■業務のやりがい 消費者を深く理解し、それを商品企画や事業戦略に落とし込むことを担います。調査結果を元に、商品および戦略が企てられ実行し結果が出ることを一貫して経験することができます。 ■配属部署： マーケティング戦略部全体で約30名。うち、顧客リサーチチームには現在2名の社員が在籍しております。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 リモートワークも業務の都合に合わせて実施可能となります。 「全国転勤型」と「地域限定型」が選択が可能です。 原則としては「全国転勤型」となりますが、「地域限定型」選択時は社宅適用は対象外となります。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間15分/時差出勤可/在宅勤務週2/年休125日/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】 ■ 業務内容： 当社の法務担当者としてご活躍いただきます。新規ビジネス検討時における法務部の役割の重要度が増しており、法務業務増加に伴い募集をしております。ご入社いただく方には法務部の中核メンバーとしての活躍を期待しています。また、法務担当者として幅広く経験をすることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務のうち契約業務をメインとしつつ、ご経験や習熟度をみて他業務もお任せいたします。 ・契約書作成（和文・英文） ・契約書レビュー（和文・英文） ・新規事業のスキーム検討、交渉支援 ・社外弁護士の活用 ・コンプライアンス関連業務 ・機関法務等 ※英文は3割、日文は7割程度。ご経験に合わせてアサインします。 ■魅力： ・当部では事業部ごとに担当を分けていないため、幅広い業界について法務経験を積むことが可能です。また、社内からの信頼も高く、困ったときに頼られ、感謝される機会も多いです。 ・当社は機器の売買だけでなく様々なサービスを提供しており、非典型的な契約を一からドラフトするなど、法務担当者としての創造力を発揮する経験が得られます。また、当社は脱炭素などに関連する新規事業の創出に取り組んでおり、法務担当者として、単なる書面審査にとどまらない、各案件の具体化・新規事業の創出に関わる経験ができます。 ■配属部署： 20代1名、30代4名、40代2名の7名で構成されています。チームワーク、自由闊達な意見交換を重要視しており、年代を問わず、安心して意見が言える組織です。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。少数で対応していますので、幅広い経験が得られます。 ■就業環境： 所定労働時間は7時間15分と短め、残業は閑散期20〜30時間/月、繁忙期40〜50時間程度/月です。在宅勤務も週2日〜3日ほど活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※在宅勤務は業務や組織に慣れていただきましたら活用いただきます。 ※2024年にオフィスリノベーション済 変更の範囲：会社の定める業務