〜転勤・夜勤無し／大手商社との直接取引で安定性◎／資格取得サポートでキャリアアップ◎／将来的な体制強化のため増員募集〜 ▼主な業務内容 ・工程管理(加工管理) 　スリッター機・レベラー機などの専用設備をシステムで操作し、マシンオペレーターが大きな鋼材コイルをお客様のご要望に合わせたサイズへ加工できるよう、作業工程全体を管理していただきます。 「安全第一」を基本に、効率的でミスのない生産体制づくりを目指します。 ・加工不具合対応(営業用情報収集) 　加工中に不具合が発生した際は、マシンオペレーターと連携しながら原因を分析し、再発防止に向けた改善案を検討・共有していただきます。 　営業部門への情報提供など、社内連携も重要な業務です。 ・会議資料/研修用資料作成 及び 教育 　月次で実施する「生産性・安全・品質・5S活動」などの会議用資料や、研修用資料の作成を担当していただきます。将来的には、教育や指導業務にも携わっていただくことを期待しています。 ▼手掛ける製品が使われる業界 あなたが加工管理した鋼材は、プレスメーカー様などを通じて、私たちの身の回りにある様々な製品へと姿を変えます。 自動車/家電機器/建材/鋼製家具/容器 /産業機器/家庭機器/精密部品 ▼OJTを中心に、無理なくステップアップ 1.製造現場見学 　自社製品の製造工程を学び、生産管理への理解を深めます。 2.工程表作成（約3ヵ月） 　先輩社員と一緒に「工程表」を作成します。システム操作なので操作も簡単。 3.先輩同行（約3ヵ月） 　先輩社員に同行し、現場からの相談(加工不具合等)の対応を学びます。 4.担当者として活動開始 　習熟後、担当のライン設備を持ち、主体的に生産管理活動を行います。 　習熟度に合わせて、早期に独り立ちも可能です。勿論フォローもしていきます。 5.キャリアアッププラン 　入社後は、経験を積みながら、ISO管理責任者・品質管理責任者・安全管理責任者・衛生管理責任者など会社を支える重要なポジションを目指せます。 　将来的には組織をまとめ、リーダーとして会社を牽引していくキャリアアップが可能です。成長意欲のある方には、管理職への道が大きく開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業120年の安定企業／資格取得支援＆研修で未経験から安心スタート！家賃補助有で福利厚生◎＞ ■職務内容 当社、化学工場内で化学プラントの配管設計及びプラント設備設計、各種図面作成、メンテナンス用管理図や設備改造図の作成をお任せ。将来的には設計チームを牽引いただくポジションでです。 ■具体的には 化学工場内で、プラント設備・配管設計を中心に、以下の業務をお任せします。 ・化学プラントにおける配管設計業務（基本設計・詳細設計） ・強度計算書を作成し、2次元CAD、3次元CADを使用して図面を作成、管理 ・同施設に付随する設備の設計業務（機器配置、架構、支持部等） ・部下が作成した製図・設計図面の確認および指導。社内外の調整・折衝 ・工場内で、図面作成と管理。図面作成だけでなく、製造部や工事部と連携することでモノ作りの経過が見れ、技術力UPに繋がります。 ※経験に応じてお任せ致しますので安心ください。 ＼魅力ポイント／ ◎将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ ◎安定企業×やりがい 巨大プラントの設計に携わるスケール感 ◎技術力UP 製造・工事部と連携し、現場を見ながら設計できる環境 当社では、自社製品の設計だけでなく、他社製品の設計案件にも携わることができる環境が整っています。業務の幅が広いため、自然と知見が広がり、エンジニアとして多様な経験を積むことができます。。 さらに、職場には最新の設備・機械が揃っており、最先端の環境で設計業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 設計職20名（風通しの良い職場で、経験を活かしながら成長できます） ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／年休122日／手当・研修・福利厚生充実◎／スキルアップが叶う〜 ■業務内容 ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の事業部において、コンサルタントとして活躍いただきます。 （受託、ERP、セキュリティ、公共領域など） システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定 ■案件例 ・製造業向け生産管理システム導入 ・ERP導入 ・セキュリティコンサル ・自治体標準化対応　など 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニックGの安定性◎／空調分野で専門性を習得／課題解決型営業に集中可能／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容： 当社にて営業として下記業務をお任せします。 ◇既存の顧客への訪問 ◇顧客とのお打ち合わせ及びニーズの把握 ◇ニーズに合わせて空調機器の選定 ◇社内事務書類作成（見積書作成、商品手配、売上申請、伝票処理、全般） ※基本的には既存営業となります。場合によってはお客様の紹介で新規顧客を担当することもあります。 ■営業先： ・東毛・中毛エリアの官公庁物件 ・工事会社 ・商社 ■対応設備： ・家庭用・一般商業ビル向け空調機 ・業務用大型空調機 ・パナソニック製品（空調機器や冷凍冷蔵設備中心） ■案件規模： 2億〜5億 ■受注割合： 下請100% ■休日出勤： 顧客都合で発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 既存顧客への訪問・打ち合わせを通じて課題やニーズを整理し、製品の選定という形で最適解を提案する課題解決型営業を実践できる点が魅力です。パナソニック製品中心の提案環境のもと、用途や設置条件、更新時期、省エネ、予算・納期などを踏まえた実務的な空調知識と提案力が着実に身につきます。また見積作成から手配、売上申請、伝票処理まで一気通貫で担当することで、段取り力、案件管理力、社内調整力といった基礎体力も鍛えられます。 ■部門の雰囲気： ◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です。 ◇定期的（年2回以上）に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。 ◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。 ◇職場内コミュニケーションも活発ではつらつとした職場です。 ■キャリア形成： ◇部内で勉強会を開催し、キャリア入社の方も業務に早期に馴染めるようサポートしています。 ◇社外の講習にも積極的に参加していただき、専門知識の向上を目指していただきます。 ◇学びのための他部門への期間を定めた異動制度もあります。 ■働き方： 業務に慣れてからは、家庭事情などでフレックスタイム勤務や在宅勤務等を活用している実績があります。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験からグローバルに活躍◎「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 放射線治療機器の品質保証および据付業務を担当いただきます。国内外の現場に赴き、機器の設置・調整・動作確認を行い、医療現場で安全に使用できる状態に仕上げます。未経験からでも実務を通じて技術を習得でき、海外での業務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・放射線治療機器の据付・設置作業 ・機器の動作確認および品質チェック ・現地での調整・トラブル対応 ・作業報告書の作成および関係者への共有 ・国内外プロジェクトへの参加（海外出張あり※韓国、UAEなど） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 世界トップクラスのばね・シートメーカーにて、次世代モビリティとして注目される「空飛ぶクルマ」のシート設計に携わっていただきます。 航空機という、自動車以上に軽量化や安全性が求められるシビアな環境において、設計から不具合対応まで一気通貫で担当できる非常にやりがいの大きな業務です。 ■業務詳細： ・シートの構想・詳細設計 ・安全性・軽量化を追求した構造検討および図面作成 ・試作段階や実機テストにおける不具合の原因究明と対策立案 ・航空機基準に準拠した各種ドキュメントの作成・整理 ・製造現場や関連部署との技術的な打ち合わせ、調整業務 【対象物】 航空機のシート 少しでも気になりましたら是非ご応募ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションについて】 2030年頃に向け世界各国で取組が進められている、サステナビリティを目的とした、次世代エネルギー、BEV、サーキュラーエコノミー等に代表されるGX領域を推進するために、次世代の社会基盤となるデジタルプラットフォームを官民連携の枠組みで実現するためのビジネス/サービス企画及び技術開発を推進しています。 新ビジネス/サービスの企画または海外またはNTT研究所と連携した技術動向の調査・評価・技術開発を推進する職務について募集しています。 【主な職務内容】 ・中央省庁、地方自治体に対する政策提言 ・主に自動車、エネルギー、化学、航空業界との共同プロジェクトの推進 ・当該領域を対象としたマーケットリサーチ ・欧州/米国を中心とした技術開発動向の調査、技術開発及び主要海外期間との技術連携の推進 ・自社のビジネス/サービス企画の策定及び推進 【取り組みテーマ】 自動車業界における蓄電池の資源循環を対象とした新サービスがスタートしており、国策や各企業の取組と歩調を合わせ、次世代エネルギー等他の領域へ拡大しています。 ・「ウラノス・エコシステム」に関する公募事業 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/101301/ ・電動車向けバッテリーの業界横断エコシステムの構築 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/101300/ ・サーキュラー・エコノミーを実現するバッテリートレーサビリティプラットフォーム https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/101600/ 【アピールポイント】 社会インフラのプラットフォームを構築するエンジニアリング力、中央省庁とのリレーション、各種製造業との協業実績やNTT研究所の先進技術を活用し、欧州や米国、中国との開発競争をリードし、資源循環のプラットフォームを官民連携の枠組みで社会実装することに成功しています。 世界各国の主要な研究機関や企業、政府などとのリレーションを持ち、世界最先端の環境で職務を遂行できる環境とデジタルプラットフォームを社会インフラとして提供しています。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

★大手機械製造業のビジネスパートナー／デジタル活用×課題解決／スマートファクトリーやカーボンニュートラルへの取り組み支援など／顧客のみでなく業界全体の変革に貢献★ ■職務内容： ・機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、デジタルを活用して解決する提案・営業活動を行い、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。 上記活動に加えて、お客様の業界における横断的な課題・ニーズを想定し、当社が主体となってデジタルを活用した新たな顧客価値・バリューチェーンを検討の上、それを実現するためのソリューション／オファリングの企画検討もご担当いただきます。 ■主なプロジェクト・提案テーマ： テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です。 ・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化 ・IoTデータを活用した本社、工場一体となったスマートファクトリーの実現 ・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有、迅速な意思決定の実現 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討 ・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計 ・DX加速に向けた組織、人材改革 ・NTTデータの海外拠点と連携したビジネス構想 ■アピールポイント（職務の魅力）： 当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える機械製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。 様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。 上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。 ■組織情報： 活力あふれる若手が主体となって、お客様のDXを支えています。デジタルを活用した提案・営業活動を通じ、お客様の事業変革に貢献すべく、日々ひたむきに仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集部署/採用背景について 当社搬送機械事業での募集となります。お客様の数だけ答えがある、という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの「総合物流ソリューション」を提案しています。 近年、物流業界の人手不足の影響もあり当社製品の需要が高まっている状況です。そのような背景から人員強化を図り、顧客ニーズに応えられる体制づくりを図っています。 ■業務詳細 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 ・CADを使用した施工計画書の作成・安全所の作成・現地調査 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務 　施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査 ※建物の改変を伴う業務は含みません ※工事作業については協力会社へ依頼 ■働き方/手当について 業務の8割が全国出張となる働き方となります。そのため、配属予定部署の工事課があるのは福岡本社となりますが、ご自宅を勤務地（※）としてご就業可能です。 案件にもよりますが、工期は1ヶ月〜1年と長期に渡るものまでございます。 近距離の場合はご自宅から直行直帰、遠方の場合はホテルに滞在していただきます。 ※勤務地例：自宅が兵庫県の場合、所属は大阪サービスセンタ駐在となります。駐在先に出勤することはほぼないですが、本社で業務が発生する場合は出張となります。 ＊出張手当 移動時間や距離に応じて300円〜1,000円の日当＋食事代が一食あたり800円〜1,600円を支給します。長期出張により宿泊が6泊以上となった場合は、別途特別日当が700円支給されます。その他、平日の時間外移動が発生した場合1日につき1,000円、休日の移動が発生した場合は1時間につき1,000円（最大6時間）の移動手当が支給されます。 ※日帰り出張手当と宿泊出張手当の2種類ございます。 ※移動距離によっては日帰り・宿泊手当支給なしの場合もございます。 ＊休日手当 案件によっては土曜日出勤があります。その場合は休日手当として、休日勤務1時間につき時給の145%を支給しています。 ※稼働立ち合いのため稀に残業が発生することはありますが、基本的に定時退勤です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械（コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機）の開発、設計、製造、販売、 サービス及びそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリング（IRM）における、アフターサービス業務をお任せいたします。空気圧縮機・分離装置は現代の産業活動や生活インフラを支える上で欠かせない基幹機器となります。幅広い業界のお客様の困りごとへの的確な提案や素早い対応を通して、日本の基幹産業を支える実感を得ることができる業務です。一人前になるまでの支援も充実しており、入社後半年かけてOJTを行います。未経験の方でも活躍できる体制を整えています。名古屋は交通アクセスが良く住みやすい街です。歴史と文化が息づきグルメやショッピングも充実しています。 仕事帰りや休日も充実した時間を過ごせる環境が整っていますので新しいチャレンジを名古屋で始めてみませんか？ ■業務詳細： ※1名あたり50社程度を担当いただく予定です。（拠点規模により増減有） ・お客様へ訪問し、工場の設備（圧縮機・分離装置など）の稼働状況調査、課題ヒアリング ・稼働データ（音・振動・電流など）に基づく診断と最適運用の提案 ・メンテナンス時期と内容の策定、見積書作成 ・メンテナンス工程の計画、協力会社の選定・手配 ・工程管理（工事立会い安全配慮・法規対応のチェック、安全・品質・工程の管理等） ・作業後の報告書作成、次回メンテナンスの提案 ・不具合発生時の緊急対応（電話対応および必要時は現地対応） 週の半分以上はお客様へ訪問したり、メンテナンス工事の現場立ち会いを行ったりと外勤が主になります。メンテナンスの内容や場所によっては宿泊出張にて対応いただくこともありますが、直行直帰等も認めており、残業時間は平均月20時間となります。（スケジュール次第では10時間未満となる月もあります） 入社後は指導員が伴走してOJTを半年〜1年程度かけて行います。未経験の方は緊急性の低い顧客から担当いただくことを想定しており、経験に応じて重要顧客へ担当を拡大していくので、キャリアアップに応じて多様な仕事を経験することができます。 ＜求人管理番号：06030004＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、PLC設計業務をご担当いただきます。 主に下記業務をご担当いただきます。 ・設備図面（回路図等）検図、稼働確認、条件選定 ・既存設備のPLC、TPの設計 ・サンプル作製、評価 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★建築や管工事・電気・機械器具設置など経験に応じてお任せ★ 【東証企業/イオングループ/60代・70代活躍/〜65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せします。 機械器具設置の監理技術者をお持ちの方の方に関しては同社の管理する商業施設のリニューアル工事やエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・施工図作成、業者選定、見積書作成　 ・施工管理業務　 ・各種書類の作成等 ■担当エリアや担当物件 ・案件は秋田を拠点として、東北エリアをご担当 ・担当物件は商業施設が約9割です。（その他ホテルや病院など） ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生可能性あり） ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・シフト制になりますが、基本的には土日祝休み。連続休日（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能。 ■働きやすさ（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力 ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています 変更の範囲：会社の定める業務

※量産開発・先行開発・技術企画業務経験者歓迎※ 当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社J-QuAD DYNAMICSに在籍出向いただきます。 ■採用背景： 我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。その実現に向け、当社における技術開発戦略立案や事業拡大に向けた企画活動の加速化が急務です。ともに挑戦して頂ける仲間を募集いたします。 ■業務内容： J-QuAD DYNAMICSは、DENSO／AISIN／ADVICS／JTEKTが出資し設立した会社です。出資元会社4社の事業目標、開発方針、外部環境変化を捉え、会社としての事業化を見据えた技術開発戦略立案や、事業拡大に向けた技術営業・技術開発活動など幅広い企画活動の業務となります。 ・技術開発戦略の立案 ・技術開発活動の企画・管理 ・技術開発に関わる全社活動支援 ・事業拡大に向けた技術営業 ・技術開発活動の社外発信、外部連携機会の創出 ■やりがい： ・安心・快適なモビリティ社会の実現・進化に貢献できるやりがい ・交通事故死亡者ゼロの実現に挑戦するやりがい ・自動運転・先進安全運転支援・自動駐車・車室内モニタ・車両運動制御に関する技術知識が取得できる ・技術開発戦略作成活動等を通じて、将来必要となる技術、競合動向をリサーチするスキルが取得できる ・新しい統合価値を創出するための企画業務スキルを取得できる ■組織ミッションと今後の方向性： 出資元会社4社の事業目標、開発方針、外部環境変化を捉え、会社としての事業化を見据えた技術開発戦略を立案するとともに、事業拡大に向けた技術営業や技術開発活動の企画・管理、社外発信、外部連係機会の創出など幅広く技術企画活動を推進しております。 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて新しい仲間が溶け込みやすい組織になります。 ■組織構成： キャリア入社比率：約15% 自動車業界だけでなく、精密機器メーカ、製造メーカからの入社者もいます。要件定義・設計・実装・評価のソフトウェア開発工程を経験されている方であれば、問題なく参画できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： コンクリートミキサ車をはじめとする特装車両製品の販売活動及び、それら製品のアフターサービスの窓口業務（関東地区）をお任せ致します。 【業務詳細】 ・特装車（ミキサ車、環境製品関連）、キャンピングカーの営業担当 ・ミキサー車架装部のディーラー・顧客への販売、サービス工場等の訪問・連携 ・キャンピングカーは既存販売店と協働での販売・販促活動、展示会への出展対応、新規販売店開拓、商品企画等 ※社用車での外勤営業のため普通自動車運転免許は必須となります。 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー ・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。 ・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術のトップを走るカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台 ・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。 ・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。 ・世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・テレワークの導入 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ◎研修制度 ・50コースにおよぶ技術者教育 ・海外研修もある語学教育 ・海外赴任前研修 ・階層別教育、OA教育

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 ■業務内容： 自動運転車両評価システムのアプリ開発。Flutter/Dart を中心に、C#・Javaを用いた実装〜テストまで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： 計測機器を取り扱う技術系商社にて、自動運転車両の評価システムに関わるアプリケーション開発業務をご担当いただきます。 車載センサーの情報処理や評価データの可視化、試験プロセスの効率化など、自動運転開発を支える重要なシステムの開発を行うポジションです。 主な業務は、**Flutter/Dart を使用したアプリケーション開発（実装〜テスト）**を中心に、既存システム改修や機能追加、評価画面のUI改善、データ連携機能の実装など、多岐にわたります。 また、C#やJavaを用いたバックエンド側の機能開発に携わる機会もあり、複数技術スタックを扱いながら業務を進めていただきます。 業務では、設計仕様に基づくコーディング、単体・結合テスト、動作検証、ドキュメント整備のほか、開発チームとの仕様調整や改善提案も期待されています。 自動車工学の基礎知識やADAS関連開発の経験が活かせる環境であり、車両開発の現場に近い視点でシステムを作り上げることができます。 最新技術が求められる自動運転領域で経験を活かしたい方、複数言語での開発に挑戦したい方に非常におすすめの案件です。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 岩手銀行100％出資子会社子会社のいわぎん未来投資株式会社へ在籍出向し、事業承継ファンド投資にかかるファンド全般の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 投資先企業の選定から買収、M&Aやオペレーション改善を通じて企業価値の向上に資する業務に携わっていただきます。 ・投資案件の発掘（ソーシング） ・投資案件の評価（デューデリジェンス） ・ハンズオン支援　等 ■組織構成： いわぎん未来投資は、社長含め8名体制です。 ■魅力： ・新設した投資専門子会社です。 ・当社の経営、投資業務の高度化を支える基盤作りをお任せいたします。 ■いわぎん未来投資株式会社： ＜事業内容＞企業年金DXシステム及び企業年金導入支援サービスを展開 ＜所在地＞岩手県盛岡市中央通一丁目2番3号 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

★電動化最前線／インバータ／高圧回路／受動部品／EMC設計／電磁界CAE／グローバル顧客／上流〜評価一貫／U・Iターン歓迎！/引越手当・住宅手当など福利厚生◎※規定有/有給取得日数22日でWLB良好！世界シェアトップクラスの製品多数★ EV・HEV向けインバータの中核設計に携わり、回路・EMC・解析を横断して価値を創出。小型・高出力化という明確な開発目標に対し、主体的に挑戦しながらスキルを拡張できるポジションです。 ■職務概要 より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。 ■具体的な業務 ＜電動車（EV・HEV）用インバータ内の電気部品設計＞ ・高圧受動部品設計（フィルタ、キャパシタ、インダクタ、フェライトコア） ・EMC設計（電気回路解析、3D電磁界解析） ・3D CAD／CAE、原価設計 ・設計報告書作成 ・開発日程管理 ・信頼性評価（EMC、高圧受動部品） ■業務の魅力 ・電動化という成長市場で、最先端のインバータ技術に継続的に触れられる ・回路×EMC×解析を横断した一気通貫の設計経験を積める ・顧客・サプライヤーと直接折衝し、製品価値に影響を与える役割を担える ■やりがい 世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。 ■組織のミッション 配属となる第三インバータ設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータのハードウェア設計開発をしています。多様な電動車両に対して両面冷却パワーモジュール等の技術を有し、小型・軽量・高出力な製品をご提供するために、構造解析、回路シミュレータ、冷却性能分析など解析技術を活用。さらには低インダクタンス技術等を独自で開発し、さまざまな電動車両への適用を考えた開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社／工事規模を求めてご入社される方多数◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。そんな当社にて、県内での100億円規模の案件を受注ができたため、建築施工管理経験者を募集しております。 ■お任せする業務： 建築施工管理技士として様々な業務をお任せいたします。 ・各種申請業務 ・施工計画書の作成 ・打合せ業務 ・PJTの予算書作成・予算管理 ・損益・工事資金管理 ・施工管理全般(進捗管理・各種業者発注・図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他) ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ■施工実績： 2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。 ■働き方： 残業は月20時間以内ほどになります。働き方改革に力を入れており、残業が増えている方がいれば、上司からのフォローやサポートが入ります。案件によっては休日出勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただきます。 ※遠方の案件の際は月1回は帰省手当を支給 ■当社の取り組み〜最先端な経営〜 《人材育成》： 部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。 《ダイバーシティ推進》：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。 《健康経営》：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 当社の社員として大手グループ会社内にて医療機器における回路設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細： プレジャーボート、水上バイク用のリモートコントロールシステム等の制御設計業務で、 顧客との打合せ、仕様決めから、設計、開発、試作、評価まで幅広くご担当いただきます。 具体的には、制御部品の組み込みソフトの設計・開発・プログラム作成などを、経験や適正に 応じて担当いただきます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電子・情報材料製品設備の保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 電子・情報材料製品設備の保全業務をご担当いただきます。 主に定期点検ならび故障等のトラブルシューティング、生産性を高める為の設備レイアウト設計を行っていただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

・ライフワークバランスを整えたい方へ！(平均残業10h／年休128日) ・平均勤続年数21年/借り上げ社宅制度あり ■業務内容： 半導体材料（シリコンウェーハ）の品質保証業務を担当していただきます。 製品品質データのチェックや簡単な入力作業などの始めやすい業務からスタートしますのでご安心ください。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・製品品質データのチェック ・社内システムへの入力 ・社内部門（技術・製造など)との打合せ ・お客様の問い合わせ対応（※先輩のサポートあり） ・お客様からの品質要求や不具合情報の整理・報告書作成のサポート ・QMS（品質管理システム）の運用・改善業務 “難しそう”と感じるかもしれませんが、最初から専門知識は不要です。 入社後の研修とOJTで、基礎から丁寧に学べますのでご安心ください。 ■当社について： 卓越した技術革新を強みに持ち、幅広いラインナップを展開する半導体の材料メーカーで、グループ全体で世界トップクラスシェアを誇ります。 当社が扱う【シリコンウェーハ】は、スマートフォンやパソコン、カメラ、家電といった身の回りの電子機器から、自動車や鉄道、エレベーターといった社会インフラを支える産業機械に至るまで、実に幅広い分野で使用されています。開発・製造には高い技術やノウハウが必要とし、高品質のシリコンウェーハを創り出せる企業は世界でも限られており、ほとんどが日本製です。外資系ならではのスピード感やアップデートへの機運の高さと、伝統ある日本企業の良さを掛け合わせた企業です。 ＜数字で見るグローバルウェーハズ・ジャパン株式会社＞ ・平均勤続年数21年 ・育休取得率、復帰率100% ・直近5年間の売上成長率123％（売上高551億円） ・9か国17拠点とグローバルに展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／大手企業と取引有】 ■募集背景： 当社は今後、売上を現在の約2倍へ営業・採用などの社員ヘッドカウントを約1.5倍へという成長フェーズを見据えています。 これまで営業力の強さを武器に成長してきましたが、今後は「個の力」に頼るのではなく、再現性のある育成・教育体制の構築が不可欠と考えています。 そこで、営業・採用・人事の底上げを担う人材開発部（SWグループ）を新設し、社内講師・育成責任者として活躍いただける幹部候補を募集します。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 ■業務詳細： 1. 営業・採用・人事向けの教育／育成設計 ・営業活動をマーケティング視点で整理・言語化 ・営業プロセスや思考フレームの体系化（ロジック構築） ・人事・採用担当のスキル底上げ施策の企画・実行 ・育成カリキュラム／研修プログラムの設計 2. 社内講師としての指導・育成 ・新入社員／若手／次世代リーダー層への教育 ・営業・採用に関する社内勉強会、講義の実施 ・現場指導・フィードバック・個別育成サポート 3. 人材開発部（SWグループ）の立ち上げ・運営 ・人材開発部の役割定義・仕組みづくり ・教育効果の検証、改善提案 ・経営・各部門責任者との連携 ・将来的な社内教育文化の中核ポジションとしての活動 4. 幹部候補としての役割 ・社内意思決定への関与 ・マネジメント層・次世代幹部への指導 ・組織成長に向けた中長期視点での提言 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 採取的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成： 全体で18名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務