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働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 —…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ --------------------------------- 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は29万5226円以上なのに休める！ 【04】年間休日115日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ --------------------------------- 老若男女、たくさんの人に愛される『鳥貴族』。 お客様だけではなく、働く人も笑顔にできるように 働きやすさと収入のバランスにこだわり続けてきました。 少しでも興味があれば、お気軽に面接へ。 かた苦しい面接ではないので、ご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⻑く活躍して欲しいから︕6つの安心を用意しています。 http://www.recruit.torikizoku.co.jp/re-fresh/index.html 全国で活躍する社員を紹介︕入社後は、あなたが登場することになるかも︖ https://ameblo.jp/kizoku2000/ クチコミについての見解を公開︕気になることにも正直に回答しています。 bit.ly/reply-to-review_torikizoku ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） 9−17時勤務／残業月15h程度／賞与5.782ヶ月分支給（前年実績） 「安定だけじゃ物足りない」「裁量をもって働きたい」「メリハリのある環境がいい」　　 そんなあなたへ！ 創業100年超・プライム上場の専門商社で 建設・建装に関わる様々な商材の営業に挑戦してみませんか？ 建材事業本部の「非住宅」、「住宅」、「再生可能エネルギー資材」の3分野の中の いずれかの分野にて営業を担っていただきます。 これまでのご経験や、ご希望に合わせて配属先を決定していきます。 「機能商社」として、商品の販売だけでなく、 「物流」や「施工」まで請け負う体制を整えており、 提案の幅を広げることができます！ ■非住宅分野について■ Q：営業の特徴は？ A：扱う商材によって新規：既存の割合が異なります。 Q：扱う商材は？ A： 　・壁材 　・巻付け耐火被覆材 　・土木資材 　・断熱材 　……大型物流施設や工場を主とした非住宅建築物で使用する高機能な建設資材やパイル・土木資材など ■住宅分野について■ Q：営業の特徴は？ A：新規：既存＝６：４となり、新規へ注力していただく業務です。 　　新規＝折込営業　設計事務所やゼネコンへの商品提案・販売 Q：扱う商材は？ A： 　・外壁材 　・屋根材 　・オール電化商材(エコキュート／IHクッキングヒーター) 　・内装材(壁紙 ／フローリング材 ) 　・断熱材 　……住環境の安全性・快適性・省エネ性の向上に欠かせない商材や内装に関わる商材など ■再生可能エネルギー資材分野について■ Q：営業の特徴は？ A：既存顧客のフォローが中心となります。 Q：扱う商材は？ A： 　・産業用/住宅用太陽光発電システム 　・ソーラーカーポート 　・蓄電池 　・自社開発架台「スマートラック®」 　……創蓄に関わる商材など

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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続けられる【3つ】のポイント 【1】安心の教育体制！充実したキャリアアップ制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。未経験、経験者問わず必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「ケアマネジャー」の資格取得を目指す方には、全額費用の補助、無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「健康運動実践指導者」や「社会福祉主事」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンターにて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

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この求人は30歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） フォークリフト免許は入社後に会社経費での取得となります。 「ワークバランスを見直したい」 「物流というエキスパートスキルを習得したい」 三富の物流マネジメント職で、安定と専門性を手に入れませんか？ 当社は、カーポートやウッドデッキなどの“エクステリア”製品を扱う専門商社。 あなたには、それらの商品をスムーズに届けるための物流管理業務をお任せします。 未経験から専門スキルを身につけられる 第二新卒からの正社員デビュー多数 資格取得支援あり（フォークリフト免許／費用会社負担） 土日祝休み＆年間休日120日！働きやすさ◎ 公共性の高い製品を扱う、社会に貢献できる仕事 ▽具体的な仕事内容 ・取引先からの問合せ対応（電話・メール・FAX） ・商品の配送ルートやスケジュール管理 ・自社倉庫での在庫管理・出荷業務 ・見積作成、受発注などのシステム入力 ・フォークリフトを使った作業（免許は入社後取得可） 最初は、先輩社員のサポート業務からスタート。 仕事の流れや商品知識は、実務を通じて少しずつ学べます。 業務フローがしっかり整っているので、未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・朝礼 08:30 配送スケジュール確認・問合せ対応 12:00 昼休憩（外出OK） 13:00 倉庫業務・進捗確認 17:00 振り返り・日報作成 17:15 残業の確認後、退社br> “チームで支え合う”“ルールに沿って丁寧に進める” そんな仕事に興味がある方にぴったり。 ここから一歩ずつ、“これから”を築いていきませんか？

”好き”を活かせる仕事に出会えた ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ゲームやPC、ロボットやAI、航空機や自動車など 豊富なプロジェクトを揃えている当社。 案件数は、IT系だけでも年間2万8000件超！ 好きなことへの挑戦も未知の分野への挑戦も応援します。 ”好き”に過ごせる時間ができた ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業はほぼなくて、月平均9時間。 土日祝休みで、年間休日は平均より多めの125日です。 趣味を楽しんだり、友人と出かけたり 私生活を楽しむ余裕が生まれます。 ———————— お任せする仕事 ———————— 「モノ」を動かすITエンジニアとして活躍いただきます。 大手メーカー・大手IT企業と取引し 年間2万8000件ものプロジェクトが寄せられる当社。 あなたの希望に合った仕事でスタートしましょう！ 実務デビューからステップアップにまで対応 初心者の方が始めやすい仕事も、よりレベルが高い仕事もあります。 「難しくてついていけない」「ずっと同じ仕事だけで物足りない」 という心配はないでしょう。 ＜プロジェクト例＞ ■スマホ向けゲーム開発・運用 ■ECサイトのWeb制作・デザイン ■大手自動車メーカーの社内DX化の推進 ■クラウドサービスを活用したシステム開発 ■医療機器ソフトウェアのプログラミングなど ———————— サポート体制 ———————— 将来的には、就業先メーカーへの「転籍」のチャンスも。 なかなか中途採用を行なわない大手企業へ 転籍した先輩も多くいます。 元エンジニアのキャリアカウンセラーがサポートします。 あなたの希望に合う業務を見つけて紹介する「営業」 キャリア相談のアドバイスを行なう「キャリアカウンセラー」 ささいなことでも相談できる「エンジニアサポーター」など 他にないサポート体制があります。

富山で“キャリアアップ”と“高収入”を両立しませんか？ 「スマホショップでの接客」 「通信回線やネット販売の提案」 「架電でのお客様対応」 そんな経験を積んだあなたへ。 その経験、当社なら【即戦力】として評価します。 昨年度賞与実績は最大【5.75ヶ月分】 ノルマなし×完全反響営業で安心 経験を活かして“店長候補”への道もすぐそこに —————————— 【お任せするお仕事】 —————————— 地域密着型のケーブルテレビ代理店として、 スマホ・インターネット・テレビサービスを提案。 来店・お問い合わせのお客様対応が100％です。 ▽ご案内・ご提案 「もっと安いプランは？」そんな声に最適プランを提案。 ▽各種お手続き 契約やプラン変更に伴う事務処理、入力業務。 ▽お問い合わせ対応 「通信が遅い」「料金を見直したい」などのご相談。 ※あなたの“販売経験”がすぐに活かせる環境です。 —————————— 【キャリアアップ】 —————————— ノルマなし×完全反響営業で安心 実績に応じて、店長候補への昇格スピードが早い 頑張り次第で、賞与は月給の半年分も可能 「給与が上がらない…」そんな悩みを解消！ 当社なら、経験者だからこそ早期に 年収400万～500万円＋店長候補への道が開けます。 —————————— 【待遇・福利厚生】 —————————— ◇昇給・給与改定／年1回（7月） ◇賞与／年2回＋業績賞与（昨年度実績5.75ヶ月分） ◇完全週休2日制（火・水） ◇社会保険完備 —————————— 【ここで働く魅力】 —————————— スマホや通信販売の経験がある方にとって、 “次のキャリア”へ進む最高のチャンス。 経験を即戦力として認められ、 店長候補への未来も描けます。 頑張り次第で、月給半年分の賞与も実現可能 あなたのキャリアをワンランク上へ。

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＼＼先輩のほとんどが未経験スタート！／／ 一緒に働くのは20～30代中心の若手メンバー！ 10:30出社で残業もほとんどなく、自分の時間を大切にしながら働けます。 未経験入社が多いため、研修制度やフォロー体制も万全です！ ≪ヒアリングスタッフの仕事≫ リフォームのご案内のみ！商談・契約は専任スタッフが対応！ 専任スタッフが契約を結べば、あなたにも報奨金が支給されます！ 入社1年目で月収60万円を超える社員も多数！ ■仕事の流れ ▽お客様の住まいに関するお悩みをヒアリング 「壁の汚れが気になってきた」など、リフォームを漠然と考えている方も多いため、丁寧に話を聞くところから始めます。 　　　　　　　　　　　　　　⇩ ▽お住まいに合ったリフォームをご案内！ お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「具体的な話を聞きたい」となれば次回の商談日時を決めて、詳しい提案は専任スタッフに引き継ぎます。 【マニュアル通りでOK！】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【チームでしっかりフォロー】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ お客様の声がやりがいに！ リフォーム後に届くメッセージカードで「まるで新築みたい」「念願のウッドデッキにパパが喜んでます」など、感謝の声が直接届くやりがいのある仕事です。

保険等サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せ！ 若手メンバーが活躍中の活気ある職場です 「いまの保険って合っている？」など、保険内容やプランに悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 お任せするのは、ご紹介から興味を持って頂いた方へ生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜入社後の流れ＞ サービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 ショッピングモール等で開催する無料相談会でお客様のお悩みやご要望をお聞きしサービスをご紹介。 「もっと話しを聞きたい！」というお客様には次回日程を設定します。 様々なお客様と接するので経験値を積めますよ。 基本が身についたらアドバイザーへ配属となります。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) 段階を踏んでステップアップできるので、マネジメント経験がなくてもご安心ください。