〜当社は創業から46年、特に金融業界・製造業界に強みを持っている独立系SIerです。お客様や取引先様の満足度向上のみではなく、従業員満足度を高めることを常に意識しています〜 ■職務内容： 当社のエンジニアとして自社内もしくは顧客先でシステムの企画、設計、開発、保守まで様々な役割をご経験に合わせてお任せ致します。 ・お客様先に常駐しての作業がほとんどですが、1人での常駐はなく、チームでの開発となります。 ・協力会社のエンジニアと開発することも多く、併せて3〜10名程度が案件 に参加します。 ・深い信頼を得ている取引先や直請け案件もあり、エンジニア主体の組織の為、上流案件へのアサインも可能です。 【開発言語】 オープン系7割、ホスト系2割、その他1割（RPA、ローコード） （Java、JavaScript、C#.netが中心、その他COBOLなど） ■キャリアアップについて： 年に4回上長と面談の機会を設け、キャリアだけでなくメンタル面のこともサポート！ 個人の適性に合わせてキャリア選択が可能なため、上級設計者を目指す方やコンサルタントを目指す方など、様々なキャリアパスが存在 しています。 【アピールポイント】 ・上流工程に携わることも可能！ ・年間休日123日/完全週休2日制 ・平均残業時間15時間/月 ・残業代は全額支給/固定残業代なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景： 土地の調査から、オーナー様との交渉・契約・設計・施施・工程管理・入居者募集・入居者管理まで、賃貸住宅に求められるすべての機能を社内で一括対応している当社にて、事業好調による事業拡大のために請負営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、土地活用・売却・不動産投資等の提案 ・土地の仕入れ・顧客の要望する事業のマッチング提案 ・お客様と接しながら、長期サポート ■働き方： 有給消化率99.7％！残業は月20h程度（繁忙期で30hほど）。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■キャリアパス： 自社で土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。

〜ニッポンハムグループ/グループ会社向けに各種システムを提供するユーザー系SI/完全週休二日制/残業16時間〜 ■当社について： 社内SEのような企画／要件定義／設計等の上流や運用保守業務が中心となり、ニッポンハムグループ全体のDXを推進しています。 中途入社者も多く活躍しており、中途入社者も管理職に任用されています。有給休暇の平均取得日数は12.8日／年、平均残業時間は16時間と働きやすい環境の中で、基幹システムのクラウド化やリモートワーク対応施策、業務システム更改など多様なテーマに取り組んでいます。 ■仕事内容： ニッポンハムグループのITセキュリティ強化・維持に関する構想・企画提案・導入及び運用管理をお任せします。ご経験や適性、ご希望に応じて、構想や施策、企画段階などの上流工程に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・グループネットワークやエンドポイントのセキュリティ対策の提案および実施 ・新規セキュリティサービス／ツールの導入対応 ・大規模案件対応（従業員1.3万人対象） ■組織構成： 社員４名、派遣２名、業務委託３名で構成されております。 ■ご入社後のキャリアパス： メンバーからリーダー、またそれ以上の役職にも挑戦していただけます。また、マネジメントや役職にはご興味がなく、技術者として専門性を高めたいという志向性の方も歓迎しております！ご本人様のご志向に応じてキャリアパスはご用意できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献〜 ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5〜6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎／要件定義から参加可能／地場大手企業案件で地域貢献◎／リモート・フレックス勤務可】 ■業務内容： 【電力業界向けのアプリケーション開発・基盤・セキュリティ案件拡大】 既存顧客（電力業界）向けの開発を行っております。 主にウォーターフォール型のアプリケーション開発、様々なクラウドサービスを利用した基盤開発、お客様のシステムを守るセキュリティ案件を中心に顧客へ価値を提供しています。 ■業務詳細： まずは、プロジェクトメンバとして、仕様理解、開発環境、業務の進め方に慣れていただきます。 その後、それぞれ得意の分野の開発をお任せします。（採用時のご経験によっては最初からプロジェクトリーダをお願いする場合もございます） 案件のプロジェクトリーダとして、顧客との要件の整理や協力会社の管理を行います。 ■業務の魅力： ・顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。 ・自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。そのために必要な検証環境なども準備します。 ・プロジェクト管理を行っていくことで、AWSやPMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。 ・地場大手企業案件で地域貢献が可能です。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 ■開発言語：JavaScript、java ■開発環境： クラウドプラットフォーム：AWS OS：Windows、Linux、VMWare NW：L3スイッチ、L2スイッチ、ルータ、ファイアウォール 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の研修体制で、あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件は上流工程が中心／大手企業と多数の取引実績】 当社では、医療・精密機器をはじめとした先端領域の設計案件を多数保有しています。今回お任せするのは、眼底検査装置に関わる設計業務。 人の“見る力”を守るために不可欠な医療用機器であり、医療現場にとって欠かせないプロダクトの品質向上・使いやすさ向上に直結する、非常に社会貢献性の高いポジションです。 ■業務内容： 眼底検査装置の設計業務をお任せします。 ■やりがい： 眼科医師や医療現場の声がダイレクトに反映される製品のため、 1つの設計判断が“診断の精度”“患者さまの安心感”につながる 非常にやりがいの大きい設計業務です。 ■製品： 医療用機器 ■ツール・開発環境： Solid Works ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 車体部品の2D図面、3Dデータ作成、CAE解析 ■開発環境・使用ツール： CATIA V5 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： 二輪自動車の開発経験 長期就業可能 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 機械系設計開発業務に従事いただきます。経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。基本的には1〜2名程度で案件に入ります。 ■具体的な業務例 (1)産業機器の設計開発業務：コンプレッサ等産業機器の設計業務に従事いただきます。3DCADを使用しての設計業務になります。 (2)デジカメ・ハンディカメラの筐体・機構設計：一眼レフカメラのズーム部分の機構設計業務やデザインから筐体の設計を担当する業務等に携わっていただきます。 (3)自動車部品の設計開発業務：自動車シートの開発や自動車用インテリアの設計開発業務に従事いただきます。 ■入社後の流れ 希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 研修は当社の研修施設や、内容によってはリモートにて実施いたします。 ■案件配属後 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■案件例 1,000名以上規模の企業での就業を基本としており、関西圏内の大手企業にて技術力を身につけて頂く環境が整っています。 顧客先：パナソニック／三菱電機／ダイハツ工業／ジェイテクト／オムロン等 ■魅力 ・各社員の希望を最大限考慮をいただけ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。 ・業界のパイオニアとして50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いています。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼を得ている実績を誇ります。 ・メーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業／東証プライム上場グループ企業】 ■業務内容： ・AWS、仮想化基盤、サーバ、ミドルウェア等、保険会社向けシステムのインフラ設計構築業務をご担当いただきます。 ・4〜5名程度のチームで動いており、大手保険会社への客先常駐業務となります（JR新大阪駅近辺）。 ■同ポジションの魅力： ・方式設計、基本設計〜リリースまで幅広く対応しており、上流工程の経験を積む事が出来ます。 ・将来的にリーダーポジションでの業務をしていただく事を想定しております。 ・保険・共済、年金、ヘルスケアといった分野の社会や生活の基盤となるシステムの構築を通じて、社会貢献とスキルアップを同時に実現する事が出来ます。 ■評価制度： 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップ可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です。コアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。 また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇久屋大通駅直通／フルフレックス制／中部電力グループ唯一のIT企業／「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定◇◆ ■魅力ポイント： 「平均有給取得20.9日（リフレッシュ休暇分を含む）」「平均勤続17.0年」「育休取得者100名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も40.6歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務概要： 下記のような業務をお任せします。 ・全社法務相談 ・契約書審査、リーガルチェック ・コンプライアンス推進活動 ・取締役会、株主総会などの商事法務 ・内部統制活動 ・決裁制度の運営 ・社内規程管理 ・リスクマネジメント活動 ・顧問弁護士、中部電力株式会社の法務部門への連携 ■組織風土： 新卒・中途社員ともに活躍しており、比較的若手中心の組織です。業務特徴としても会社全体の社員とのつながりも多いため、全社員・社内外を交えてコミュニケーションが活発な組織風土です。 今回ご入社頂く方には、これまでの経験・知見を踏まえて「更によくするために」意見などもいただきたいと考えております。 ■採用背景： DX推進、会社規模も拡大中の当社において、組織体制強化のための採用です。これまで中部電力グループとのお取引が主でしたが、欧米含む国内外顧客とのお取引も増加傾向です。 今後更なる成長を遂げるために、法務業務に限らずバックオフィス一丸となって会社の成長をサポートして頂ける方を求めております。 ■当社について： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに ◇平均勤続年数18年／年休124日／土日祝休み／社用車貸与／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容： 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境整備を進めています。 ■キャリアパス： 将来的には支店長や部長など管理職も目指せるポジションのため長期的な就業が可能です。 ■魅力： ・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。 ■社員インタビュー： https://www.inax-recruit.jp/interview/staff02.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可/生成AIを支えるプライベートAI基盤サービスの事業立ち上げに携わる◆◆ ■採用背景 生成AIを支えるプライベートAI基盤サービスのニーズが急速に高まる中、NTTデータでは、最新技術を活用したプライベートAI基盤サービスの提供を新たに開始しました。本サービスは、生成AIの社会的活用が進む中で、企業内での安全かつ高性能なAI活用を支援する重要な基盤となることを目指しており、社内外からも注目を集めている成長領域です。 現在はまだ立ち上がったばかりのフェーズで、今後の事業拡大に向けて体制を強化していく段階にあり、本サービスの事業成長をともに牽引してくださるメンバーを募集しております。 成長性が高く、NTTデータ社内からの注目度も高い本事業を、ぜひ一緒に盛り上げていきましょう。 ■業務内容例 ・ソリューション戦略策定、マーケットやニーズの分析 ・サービスの立案や計画策定・実行 ・サービス導入に向けたプリセールス ・AI基盤活用に向けたコンサルティング ■魅力 ◇今後NTTデータグループのビジネスの核となりうる事業に携われる ◇データセンタやNWをはじめとするNTTデータグループのアセットや、生成AIに関連するアプリ領域まで含めた全社のノウハウを活用し、幅広い領域のビジネスにかかわることが可能 ◇市場が成熟していない分野に対してサービス提供を実施していくというやりがいのある事業 ◇組織内の多様な人財・スペシャリストと連携し、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができる ■参考 ・NVIDIA最新GPU を活用　NTTデータの提供するGPU as a Serviceーセキュリティに配慮したプライベートAI基盤サービスのご紹介ー https://www.youtube.com/watch?v=usgeMWqazG8 ・NVIDIA最新GPU を活用した大規模機械学習向け基盤提供を開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/031900/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◇◆IoT・電気の基礎知識を活かす／照明制御システムを核とした新商材の企画〜商材の納入まで一貫してリード／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど納入実績多数◆◇ ■業務内容： 新規商材拡充のため商品企画から商材の納入まで実施いただきます。社内注力事業部の中心メンバーとして、即戦力でのご活躍を期待しています。 本ポジションでは、営業からの顧客ニーズやご自身が中心となって市場調査等で得た情報を基に、既存の商材以外の新しい新商品の開発企画を実施頂く予定です。 ※入社後すぐにグループ会社のイーシームズ株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先イーシームズ株式会社について（事業内容）： 照明器具専業メーカーであるスタンダード市場の遠藤照明のグループ会社として、流通業界等の幅広い施設に対し照明や消費電力監視機器、省エネルギー機器／店舗ソリューション機器のレンタルを柱とした総合コンサルティングサービス事業を行っています。 ■採用背景： 当社の無線LED制御システム「SmartLEDZ FitPlus」の他機能連携が加速しており、システムの価値を高めるための更なる施策、サービス拡充に向けた開発課題に対応するための増員となります。 商品ラインアップ（https://www.e-sems.co.jp/product/） ■魅力ポイント： ◎自分次第で新しい環境にチャレンジし裁量権が大きい環境です。事業の更なる拡大が見込め、社内でも注力されている部署にて活躍を期待しています。 ◎年間休日125日・完全週休二日制・所定労働時間7時間50分と働きやすい環境 ◎上限なしの家族手当あり ■組織構成： 技術開発センター3名（部署長1名、メンバー2名） ■当社について： ＜創業50年を超えるスタンダード上場の照明器具メーカー＞ 業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・美術館・ホテル等幅広い分野で高い評価をいただいています。 照明事業の他、インテリア家具事業、レンタル事業、さらには海外展開と、高付加価値空間を創造するための事業を多面的に展開しています。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光 『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／リモートワークも柔軟に可能！／英語力活かせる〜 ■職務内容： ・コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と弁護士や当局とのコミュニケーション ※今回ご入社いただく方には個人情報保護に関する業務をお任せする予定です。 ・事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組み支援 ・コンプライアンスに関するグローバルミーティング、テーマ別プロジェクト、研修の企画運営 ・他コーポレート部門からの依頼や資料作成への協力等 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■組織構成： 配属先のコンプライアンスグループは計41名で構成されており、専任担当は6名、法務との兼任が14名、部門のコンプライアンス窓口担当が21名となっており、専任担当と法務との兼務者の計20名が主に従事しております。 となりのグループにあたるリスク管理グループや法務部とも密に連携をしております。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。

＜貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか＞ 現在、案件増加により、IT系のエンジニアを強く求めております。 「経験を活かして、今よりもワンランク上のエンジニアを目指したい！」 「先進的なプロジェクトに関わってみたい！」 「オフもしっかり充実できる環境で働きたい！」などなど…… このような希望をお持ちの方は、積極的に、ぜひご応募ください。 あなたの経験・スキルを考慮し、最適なプロジェクトをご提案いたします。そして、充実の福利厚生とキャリアサポート、働きやすさでお迎えいたします。 ■職務概要： ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。大手SIerを中心に有名企業での案件が豊富にあります。 ■配属先について： 興味を持たれている案件や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。 数多くのお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。 ■アサイン予定のプロジェクト例： ・ICTサービス会社におけるサーバーの設計・構築・監視・運用 ・完成車メーカーにおけるサイバーセキュリティプロジェクト ・各クライアント先における企業内ネットワーク、大規模ネットワークの保守対応 ・通信系企業におけるセキュリティアナリスト ・自治体システム運用基盤更改に伴う新規NWの設計・構築…など ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇ハード・ソフトウェア開発グループと連携した製品開発 ◇産業機器向け受託製品のFPGA/回路設計・検証 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 ・外資系企業（一般事業法人、PEファンド、アセマネ等）の日本法人を担当するRM ・SMBCグループの窓口として、海外拠点、関連各部、関連会社と連携しながら、お客様に対し金融サービスを含めトータルソリューションを提供し、お客様と共に成長を実現する取引を推進 配属予定の部/グループ 国際法人営業部／グローバルコーポレートI、 U、 Vグループ（一般事業法人）、グローバルコーポレート Wグループ（不動産・PEファンド） ■部署概要 外資系企業の日本法人を専門に所管する当行国内で唯一の法人営業部です。 ■想定されるキャリアパス 海外駐在を始め、海外拠点での外資系企業担当ほか、国内でも大企業担当部署でのRMや、不動産関連のファイナンス、PE関連業務まで海外中心に幅広いキャリアパスが見込めます。 ■当ポジションの魅力： ・顧客層の多くはグローバルトップ企業や著名投資ファンドです。また特定の業種に止まらず、あらゆる業種の一流企業を担当頂きます。 ・海外（母社企業担当）との協働提案等を経て様々なプロダクツを提供し、国内にいながら大企業ビジネスだけでなくグローバルビジネス経験も積める貴重な職場 です。 ・海外勤務経験者のほか、多国籍の従業員も複数在籍。また海外拠点スタッフの短期研修を受け入れるほか、女性総合職も多く、多様な人材が活躍できる職場環境です。 ・過去にも多くのキャリア入行実績がございます。 ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどのダイハツ車に同社製品が採用！ダイハツ工業グループの主要ボデー部品メーカー〜 トヨタGrの小型車戦略を担うダイハツGrの一員として、さまざまな自動車部品の製造・開発に携わる同社にて、今後のさらなる事業の発展のための増員募集となります。 ＜ミッション＞ ダイハツ工業の新車種展開に沿って生産準備(工程設計や量産前の品質確立)を行うのみならず、現行生産設備についてもより生産性を高く、品質の確かなものを生産できる工程の改良などがミッションとなります。 ■職務内容 ・プレス工程計画 　プレスの成形性・精度確保のため、CAEを活用し工程計画を推進しています。 ・金型・検査治具の手配/立上げ 　ここがメインの業務となります。金型メーカーと折衝、その後の導入までをご担当いただきます。 ・量産製品/設備の品質、生産性、コスト改善 　プレス設計・製作段階では金型・検査治具の図面確認、内製の金型や試作品の評価や品質改善に注力していきます。最終的な量産段階では、設備自体の品質や生産性、製造コスト改善などの業務に取り組んでいきます。 ◎プレス生産準備業務をするにあたり、3〜10名でチームを組んで業務にあたります。 ◎将来的には、国内外への出張（3〜6ヶ月程度）で経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成 プレス設備部門：計33名（20代〜50代） ■同社の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、残業平均20h程度、夜間休日の呼出し無、とプライベートも充実できる働き方です。またフレックス勤務可、在宅勤務制度有、車通勤可で状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ＜社風＞ 若手の方も多く、どんどんチャレンジ出来る環境です。また、チームでプロジェクトや課題に取組む様な体制になっており、問題発生時もチーム全員で課題解決に取り組んでいます。 ＜新設備の導入に携われる＞ ダイハツ工業の車種展開のスケジュールに則って設備導入が実施されるケースが多く、モデルチェンジがあった際に既存設備の改良や、設備レイアウトを変更します。その為、製品の設計変更対応や、新規車種対応に伴う設備の新規導入などのプロジェクトにも携わることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

★M365導入／業務効率化推進／社内SE／上流工程挑戦／グローバルITプロジェクト／リモート可／残業月20h／東証プライム上場G★ 安定基盤で専門性を活かしつつ、DXや業務改革に関わりたい、IT領域の幅を広げたい、クラウドやM365に挑戦したい方へ！ ◎グローバルITプロジェクトに上流から関与できる環境 ◎リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方 ◎東証プライム上場グループの安定基盤＋DX推進の成長機会 ■業務内容 親会社を含む国内外グループで利用するMicrosoft365アプリケーションの構築・運用・管理を担います。具体的には、TeamsやOutlookなどの運用管理、利用促進のための企画立案、業務効率化に向けた改善提案、プロジェクト課題の解決が中心です。外部ベンダーや海外拠点と連携し、グローバルITプロジェクトの推進にも関与します。課題に対して自ら調査し、解決策を立案・実行する主体性が求められます。周囲と協力しながら、業務プロセスの見直しや新しいIT領域への挑戦も期待されるポジションです。 ■業務の魅力 ・グローバル規模のIT戦略に携わり、最新のクラウド技術やDX推進に関わる経験が積めます。 ・ユーザー企業の立場で業務改善を提案でき、ITを通じて事業成長に貢献できます。 ・チームでの協働を重視し、スキルに応じたフォロー体制が整っています。 ■働く環境 年間休日125日、完全週休2日制。リモートワーク制度あり、利用率は約85％。独身寮や資格取得支援、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制度あり ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス M365運用の専門性を高めるだけでなく、業務改革やIT戦略企画など上流工程へのステップアップが可能。将来的にはグローバルプロジェクトのリードやITサービス全体の企画に関わる道も開けています。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一の情報システム会社として、基幹システム刷新やクラウド導入などグローバルIT戦略を推進。グループは世界約150カ国に展開し、海外売上比率約8割、連携売上高は約1兆円規模。安定した基盤と挑戦できる環境が整っています。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ・詳細設計作業以降をお任せします。 ＜工程詳細＞ ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト ・結合テスト ・総合テスト ・運用、保守 ＜使用言語＞ ・オンライン：JAVA ・バッチ：COBOL ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体メーカ向け産業用チラー用部品の検査・品質管理業務をお任せします！／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／住宅補助・社宅など福利厚生充実で長期就業が可能！】 ■業務概要： 半導体製造時に冷却等に用いる装置である産業チラーの製造において、以下の業務をお任せします。 ・各種計測ツールや3次元測定器による受入検査 ・検査方法の構築、最適化（効率的なフローの提案など） ・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動 ・作業手順書や作業要領書などの文書作成 ・検査機器の校正管理 ＼産業用チラーとは／ 水を循環させて目的の試料や装置(装置の一部)を冷却または加熱、温度制御をする装置です。 ■キャリアイメージ： ・入社後、まずは先輩社員のサポートのもと測定、検査に関する業務の経験を積んでいただき、当社の産業チラーの品質管理に必要なスキルを習得していただきます。その後、検査の主担当として活躍いただき、将来的には適性やご活躍に応じて、検査リーダーへ成長いただくことを期待します。 ■採用部門の役割、魅力： ・当部門は、新規事業である半導体メーカー向け産業チラーの品質管理を担っています。製品の品質を確認するだけではなく、設計や製造、さらにはサプライヤーへのフィードバックをする重要な役割も担っています。半導体向け装置という「高付加価値、高品質」が求められる製品に携わることがきるほか、設計、製造、調達と密に連携しモノづくり全体を理解することができる部門です。現在は、工場立ち上げ期のため、自らルール、仕組みを作っていける裁量があり、“イチからモノづくりをできる”大きなやりがいを感じていただけます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

《難しい業務はゼロ！一度覚えたらシンプル☆黙々ルーティンワーク◎》1人にしません！先輩のサポートや研修・OJT充実／知識ゼロでも問題なし！／ボーナス50〜80万円実績で収入・プライべ—ト時間充実◎ ＼＼こんな方活躍中＆お待ちしています！／／ ・アルバイト経験しかない方や、製造や事務、営業職など完全未経験の方も在籍！ ・転職を繰り返していて自分の経歴に自身がない…そんな方にも◎応募理由は不問です☆ ・AI時代にもどこでも活躍！一生モノのスキルを身に付けて自分の市場価値を高めたい方にも◎ ■業務内容： ビルや商業施設・病院・工場等の設備に異常がないか？を項目に沿ってチェックするお仕事です。 多くの人が使う施設の安心・安全を守り、資産価値を維持・向上させることに貢献出来ます。 ＜具体的には＞ まずは決められた項目に沿ってボイラー、電気、空調、給排水設備の点検を実施。 修理が必要な個所を見つけたら専門スタッフにバトンタッチ！一度覚えれば難しくありません◎ 管理室での待機もあり、立ち仕事と座り仕事のバランスが良いため、体への無理な負担もなく長く続けられます。 ■入社後の流れ： ＜初期研修＞ オンラインでの全国共通研修で座学からスタート！入社後5日程かけてじっくり学べる環境です。 ＜現場配属後＞ 配属先で先輩からのOJTを通じて、道具の使い方や作業の流れなど業務を一つひとつ学んでいきます。 ルーティンワークなので一度覚えたらあとはラクラク！黙々・コツコツ作業なので人と話すことが苦手な方にも◎ 1人されてどうしよう…なんて心配は不要！現場では先輩が隣でサポートするので安心してください。 ■働き方： ・年間休日平均125日（配属先により前後あり）／残業10h程でプライベートと両立 ・長期、連続休暇の取得も可能 ・夜勤の発生もありますが、夜勤後はしっかり休めるシフトの組み方なので疲労も解消☆ シフト例）宿直→明け休み→日勤→夜勤→明け休み→休み2日 ■資格取得サポート制度： 1つの資格につき2回まで受験費用を会社が全額サポート！ 電気工事士、ボイラー技士等10以上の資格を目指すことが可能で、この先どこでも活躍出来る人材に◎ AIにも負けないスキルを身に付けたい！そんな方にもピッタリな職場環境です☆ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇人工衛星搭載電源製品・電子機器の検査業務 測定器を使用した寸法検査や顕微鏡を使用しての外観検査 メーカーからの購入品や、組み立て前の電気電子部品各種(IC,ダイオード,コンデンサー,筐体等)の検査 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇電子顕微鏡,測定器 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど社内で自分の新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務詳細： ◇血液製新ブランドの建設における、機器の選定、機器の発注、発注機器のベンダー図面確認(チェックおよび返却） ◇客先打合せ（説明・議事録作成） ◇機器より、建築基礎・電気・制御設計などに係る与条件の整理及び担当者へのインフォメ ーション ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務