〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・ゲーム機関連の回路設計（大手ゲーム機メーカーＳ社） ・防衛システムに関する回路設計（情報・通信機器メーカーK社） ・公共無線システムの回路設計（情報・通信機器メーカーK社） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ／海外で活躍できる◎／夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日以上~ ■業務内容： 最先端の半導体製造装置の組立・調整業務をお任せします。 ■具体的には： ◇精密機械の組立・調整（図面を見ながら工具で組立） ◇配線制作（ワイヤーカット・はんだ付け・コネクタ取付） ◇配線・配管の引き回し取り付け ◇作業手順書の作成・改定（Excel等） ◇国内・海外の工場へ装置納入＆セットアップ ■出張に関して： 国内出張及び海外出張（中国・台湾・韓国）がございます。 期間は3週間~1か月ほどで、年に6，7回程度です。 チームで出張するので海外出張の経験がなくても安心です。英語は話せなくても全く問題ございません。出張手当もしっかりとお支払いいたします。 ■アピールポイント： ◇業界トップクラスの安定企業でキャリアアップ ◇賞与年2回（3.4ヶ月分）×昇給ありでしっかり稼げる ◇土日祝休み・年間休日120日以上！プライベートも充実 ◇夜勤なし×残業代全額支給で働きやすい ◇装置組立経験＆機械図面の読解スキルを活かして成長できる ◇国内・海外出張でさらにスキルアップ ■企業概要 ◇派遣で得た知見を社内請負に活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、派遣と請負の垣根を柔軟に超えられます！ ◇製造からサービスエンジニア、設計まで業務分野を横断でき、本人の意思を尊重した多様なキャリアパスを実現できます！ ◇勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の移動はありません！ ◇派遣先の業績によって派遣切りになることはありません！ 当社は1998年に設立し、関東エリアを中心に「ものづくり」に関する請負・派遣事業を展開しています。製造業のお客様に対し、高度な技術力を提供することを使命とし、創業以来、自社工場での外注受託業務に加え、業務請負も積極的に展開してきました。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発に関する技術支援まで、幅広い分野でサービスを提供しています。 さらに、当社の特徴は、経営陣が現場を直接管理し、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整えている点です。 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

〜地方自治体等地域と協業し多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモート勤務可〜 ※NTTe-MOI JSC（ベトナム国）もしくはNTTe-Asia（日本）への出向になりますが、NTT東日本様と同じ待遇です。 NTTe-MOI JSCはベトナム・ハモイにて、ソフトウェア開発、MSP/ITO（システム運用、オペレーションアウトソーシング）、グローバル人財研修などの事業を行っています。 NTTe-Asia株式会社はアジア地域における通信/ICTインフラ等整備事業／ソフトウェア開発事業／海外市場開拓/企業支援事業を行っています。 ■業務詳細： ◎ソフトウェア開発を通じたNTT東日本及びNTT東日本グループのDX推進・支援 ◎ソフトウエア開発人材の拡大・拡充 ◎オフショア開発体制の拡充・連携強化 ・オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進 ・プロジェクトマネージャ及びアーキテクト人材等のソフトウェア開発人材の創出・拡大戦略の立案及び実行 ・日本側のオフショア活用を促進する体制構築及びベトナムオフショア先の開発体制拡充、強化 ・NTT東日本及びNTT東日本グループが推進する事業のDXを支援するソフトウェア開発 ‐お客様の要望に応じたシステム化提案及び開発スコープを設定 ‐プロジェクトの難易度に応じた人材の調達及びチームビルディング ‐プロジェクトのスケジュール管理／開発パートナ管理／リスク管理／品質管理　等 ■ポジションの魅力： ◆業務のやりがい NTT東日本は、今、DXを次の事業の中心に据え、組織・人事の見直しも含めた構造改革の最中にあります。このDX事業推進の中核を担う本ポストで、あなたの開発プロジェクト経験を活かし、ぜひ一緒にオフショア先のベトナム国から日本の地域社会・産業のDXを盛り上げていきましょう！海外でお仕事をしたい方を大募集です！さらに日本から東南アジア地域へ、逆に東南アジア地域から日本へと、お互いが抱える地域の社会や人々の課題を解決に導くソリューションを生み出す集団の一員になりませんか！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長1名、チーフ2名、担当8名 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／同社の根幹を支える、品質保証の仕組みづくり推進／生産AIを活用した改善活動推進中／改善活動等、挑戦できる風土】 ■業務内容： 本ポジションでは、品質マネジメントシステム(QMS）の仕組化。改善活動に特化したチームとしてミッションを推進しています。 従って、一般的的な社外顧客からの製品クレームやお問い合わせ対応は、別部門の品質保証グループが業務を担っています。 入社後は、先輩メンバーのOJTのもと、製品知識のキャッチアップ、社内会議 の運営フォローから参加頂き、近い将来に生成AIを活用した改善活動の立案やISO9001に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・生成AIを活用したマネジメントシステム改善活動の推進 ※事例：不適合情報のデータ蓄積、抽出をAI活用し、社内展開、改善等 ・ISO9001に基づく業務プロセス改善活動の推進 ・品質マネジメントシステム関連の社内会議主催、運営、教育 ・ISO認証、内部監査 ■組織構成： 上長含め、８名 ■就業環境： 残業10−20時間／在宅勤務有り／年間休日126日／フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ■部署のミッション： 三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業を推進する部門として新設した「GX（Green Transformation）セグメント」にて、品質マネジメントシステムの改善・運用をご担当いただきます。 三菱重工が成長戦略として取り組むエナジートランジション事業の推進を担う「GX（Green Transformation）セグメント」にて、化学プラント、CO2回収プラント、交通システムの品質マネジメントをご担当いただきます。 この変化の激しい時代の中で、品質マネジメントシステム(QMS)の運用においても、時代にあった組織になるよう速やかに改善していく必要があり、その改善業務を、中心的な立場となって担当いただきます。 担当の段階から、トップマネジメントに近い目線で業務改善、組織力向上に寄与していくことが出来る、大変やりがいの感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社員寮あり・トヨタ自動車出資企業・様々な年代のスタッフ活躍中・サポート体制◎／ 蓼科湖近く会員制リゾートホテル「テラス蓼科リゾート＆スパ」にてレストランの調理スタッフを募集します。 レストランは「心地よく上質な食材と、心地良いダイニング」をコンセプトに地産地消・医食同源を追求した料理をご提供しています。 ■業務詳細： レストランにて調理業全般をお任せします。 ・仕込みや盛り付け、仕上げなど調理全般 ・食材の発注 ・メニューの開発など、幅広く業務をお任せ ■組織構成： 料飲グループには約20名が所属しています。料理長、副料理長、そしてスタッフクラスのメンバーが一緒に働いており、調理だけでなく洗い場などの業務も担当しています。正社員、パート、派遣社員が在籍しており、多様な雇用形態で働いています。 ■働く環境： ◇レストランではブッフェスタイルを主にテイクアウト、フルコースメニュー、ガーデンバーベキューなどお客様の楽しい食事のひと時を提供しています。経験の内容や年数に関わらず、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ◇厳しい冬、豊かな春、涼しい夏、色づく秋を楽しみながら働けます。 ◇UIターン歓迎 築浅ワンルームの社員寮完備。自己負担額は月額5,000円＋光熱費。家電付きで遠方からの応募も歓迎です。 遠方からの転居者には転居支度金として一律20万円支給（規定あり） 繁忙期と閑散期がはっきりとしているため、閑散期には有給休暇を利用して帰省いただくことが可能です。このように閑散期にはお休みが取りやすい環境が整っています。 ■茅野市の気候： 寒さは厳しいですが、晴れることが多く、雪は少なめで、澄んだ空の青さは新鮮です。 夏は涼しく湿度も低く快適です。 市全体の標高も高く、一番低い場所でも700ｍ以上。 東京スカイツリーよりも高いところに人が暮らしています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。

〜マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／東証プライム上場三菱地所グループ／リモートワーク可／フレックス勤務有〜 ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等） (2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ※紙ベースでの入退去の届け出などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの業務効率化に貢献／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実〜 ■業務内容： エレベータ・エスカレータの製造工程における生産管理システムについて、生産、物流領域を中心に企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 ・現場課題解決のための、新規システムの構築 ・ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫管理システムの開発、維持管理 ・システムのユーザーサポート ・既存システムの改善・是正 ■課題・ミッション： 現在、ハンディターミナルを利用した在庫管理、入出庫システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。システムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。 ■組織構成： 東京：部長1名、部員5名 大阪：管理職4名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員9名 兵庫：部員2名 生産管理チーム：12名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 ■職場環境 ・本採用後は裁量労働制となります。 ・テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） ・資格取得補助（奨励金）、手当制度あり ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／1,000名規模の大規模プロジェクトにおけるソフト開発に挑戦／週3日程度リモート可〜 ■業務内容： カーナビ製品等に搭載されるソフトPF（プラットフォーム）開発業務をお任せいたします。 〇PF開発とは： 当社のカーナビ製品は様々な機能が搭載されます。その中で共通となる要素技術（映像や音声等）やLinuxのドライバーといった共通部分の開発をPF開発と定義しております。 プラットフォーム担当で開発が出来次第、機能ごとのチーム（例：テレビ・ラジオ・スマホ連携等）で特化した開発が進むイメージです。そのため、1つの機能や要素技術に特化するわけではなく、幅広い機能や技術に携わることが出来るため、車載ソフト開発全体に携わることが出来ます。 ■具体的には： 【担当機能】 ソフトPF開発（起動／終了・映像・音声・OTA（ソフトウェア更新）など） 【担当業務】 ・仕様書の要求分析、システム設計、評価業務 ・業務プロセス改善、品質対応 開発言語はC言語、開発環境はLinuxです。 ■特色： 100年に1度と言われている大変革期にある自動車業界において、目まぐるしく進化し続けている製品の基盤となる「ソフトPF開発」業務です。 車載開発経験を問わず、これからの車載ディスプレイ等を支える技術であるPF開発に携わりたい人材を求めています。 ■キャリアイメージ： PFソフトを学ぶとともにリーダ業務のノウハウも学んでいただき、次世代製品ではプロジェクトのリーダを担当いただく予定です。 ■業務の魅力／身に着くスキル： ◎100年に1度の変革期を迎えている自動車業界で最先端技術に触れることができ、まだユーザーの手に届いていないような機能を完成車メーカーと検証していき、実際にご自身が実装した機能がついた完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。 ◎PFソフト開発に携わることで、製品の基本的な動作から車載全体のシステム構成まで理解を深めることができ、この先ずっと使い続けることができるスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インスタントフィルムの品質を保つために欠かせないアルミ包材／家賃補助や借り上げ制度など福利厚生充実／高い技術力】 ■職務内容： 生産実務を担うグループ会社と連携しながら、インスタント（チェキ）部材・包材の能力拡大、需給安定化に向け、サプライヤーとの技術構築、および品質管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・インスタント機能部材・包材の新処方・仕様確立、および製造工程技術課題の解決 ・インスタント機能部材・包材のコストダウンに向けた取り組み ＜インスタントフィルムについて＞ チェキで使用するインスタントフィルムは、現像液など様々なシートを重ね合わせたフィルムユニットで作られています。そのフィルムを光や湿気、酸素から遮断するために、アルミ包材で梱包しております。 ※経営重要施策の1つとして、インスタントフィルム／デバイスの更なる拡販と、それを達成しうる生産能力の増強計画を掲げています。 ■魅力ポイント： ・世界中に販売しているインスタントフィルムの部材・包材技術者として、利益率の高い製品供給を実現することで多大な事業貢献ができます。 ・社内外問わず関係者が多い職務のため、多様な考え方に触れ、学びを得ることができます。 ■各種手当・福利厚生： ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり） ・社宅、独身寮あり（入居条件あり） ■配属部署： マテリアル生産本部　加工技術グループ イメージング　部材包材担当 └12名在籍 ■コンシューマーイメージング分野について： 1934年にフィルムの国産化を目指して創業、現在ではカラーフィルム、インスタントカメラから現像・プリント機器、カラーペーパー、写真プリントサービスまで、「撮影」から「出力」に至るすべての領域で商品を展開しています。 ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂・有機材料メーカーでのご経験歓迎！（職種不問）/自動車部材やスマートフォンの筐体に使われるプラスチックの強化材を開発/借り上げ寮・社宅有/新幹線通勤可〜 ■業務概要 ◇FRP（繊維強化プラスチック）・FRTP（繊維強化熱可塑性プラスチック）向けグラスファイバーの開発 ・顧客との折衝を通じた設計検討、ラボテスト条件の検討、現場試作、DR対応等をお任せします。 ※顧客のニーズに合わせた新たなテーマ開発や戦略を考えることがメインです。 ■募集背景 ・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い新たに5事業本部制に移行しました。 各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。 ・本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製品開発対応を担うポジションとなります。 ■複合材事業の概要 プラスチック強化材としてのガラス繊維を提供しています。強化されたプラスチックは複合材料として自動車部材やスマートフォンの筐体、バスタブなどに使用されています。 ■魅力 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ＜当社の働き方について＞ ◇基本的に土日休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 ◇新幹線通勤可 └新大宮〜郡山等での移動について新幹線通勤手当を全額支給可 ※規定あり（例：大宮〜郡山間、仙台〜郡山間） 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 同社は2050年にカーボンニュートラルを目指しています。そのための脱炭素関連技術の先行技術開発を担っていただきます。 具体的には必要となるシーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討（新規事業の場合）に関して、社外（産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携）の技術協創なども含め、事業仮説を立案し、技術開発および商品企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。 また、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。 現在シーズ探索・評価、試作機での実機評価、事業化検討を実行しており、試作機（機器）の設計・試作・評価・課題解決など幅広く担当していただきます。また技術評価が終了した時点で顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入企画など経験していただきます。 【仕事のやりがい】 ◇社会課題であるカーボンニュートラルに貢献する新たな技術開発を、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学、研究機関と協創しながら、新たな価値を創り上げるオープンイノベーション型の開発に取り組んで頂きます。 ◇将来、開発が進むことで、先行開発だけではなく、顧客に試作機を持ち込んでの実証評価や差別化商品の市場投入まで、経験できる可能性があり、スキルの幅を広げることができます。 【この職種における強み】 ・社会課題である脱炭素技術に関して、当社の強みであるインバータヒートポンプ技術、空気質制御技術などを活かして、先進的な商品・サービスの開発の実現を目指す。 ・同時に、産学、産産連携を積極的に行っており、先進技術の共同開発による幅広い技術・人脈の構築もできる。 ・脱炭素技術は、ダイキン社内では新しい取り組みであり、自身のアイデアを開発テーマに反映しやすく、また市場投入まで経験できる ・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。 【キャリアパス】 ・機械技術者として、リサーチ・技術企画・先行開発・年度開発への移行まで、開発プロセス全体を経験でき、その中で熱・流体・構造・材料・計測・DX等の幅広い技術の知見を得ることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内SE強化採用：AIなど最新技術推進のために組織拡大いたします！◆ 阪急阪神東宝Ｇのユーザー系SIerの当社にて社内SEをお任せします。 配属先は全社生産性向上を目的とし新技術・製品の検証〜社内展開・推進までをミッションとする組織です。 各開発本部の開発PJTが増加する中でAIエージェントの活用推進やその他最新技術の活用検証も含めた生産性向上のための施策が増加していることから組織の体制強化が求められています。 これまでの開発経験を活かし、社内エンジニアの環境改善に向けて一緒に考え、実行していける方の参画をお待ちしています。 【業務内容】 （1）技術検証〜社内展開 ・マイクロサービス等技術の検証／社内展開 SPA（Vue.JSやReactによるシステム開発）、CI/CD（Git）、コンテナ、クラウド（Docker、AWS）等 ・生成系AIを用いた生産性向上施策 ※技術トレンドや市場動向を元に検証技術を決定していきます。 （2）社内システム開発 ・社内ワークフローシステム、人財育成システム等のローコード開発ツールを用いた開発保守 ・業務改善を目的とした社内ツールの立案、開発 【組織構成】 30-40代をメインとした10名（男性7名/女性3名）の組織です。対応するPJTに応じてチームを分けています。 【当社について】 ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年を超えるプライム上場大手／世界25ヶ国に展開するグローバル企業〜 ■業務概要： 当社では、現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行中。 その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。弊社の開発製品の特徴は、クラッチ変速機（CVT）のユニットであり、2輪・3輪EVをより効率的に、トルクを出すことができる製品となっています。 今回募集するポジジョンは、ソフト制御設計となっております。 ■業務詳細： ◇国内、海外のソフト設計会社と連携し開発推進業務（具体的にはシステムやソフトの要件定義、設計実装、実験検証や車両適合業務など） ◇技術動向や競合情報のキャッチアップ ◇量産品のVA、品質改善改善業務 ◇客先との仕様整合、提案、折衝業務 ※インドのグループ会社・お客様・取引先とのやり取りなどの為、1週間程度の短期出張が発生することもございます。 ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしております。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／残業0~5h程度／車通勤可能／夜勤可能な方・サービス業から手に職をつけたい方歓迎です／定年まで勤めあげる社員が多く安定性◎／育成体制を整えていますので、安心してご入社可能です】 ■職務詳細： 粘着剤の製造、基材に粘着剤を塗布乾燥させるテープ元巻製造、及び裁断、巻替、包装等粘着テープ製造の業務をお任せ致します。ご経験や状況に応じていずれかの工程からスタートしますが、数年ごとにローテーションいただく予定です。入社当初は、先輩社員からの教育研修を受けて頂き、安全な作業や管理方法を習得いただきます。丁寧な指導をいたしますので未経験の方もご安心ください。 ■配属部署の特徴： 製造課は89名4グループ体制となっております。 工場長-次長−製造課長−グループ長(4名)-シニアエキスパート(4名)−課員79名(20〜40代) 年齢層は幅広い方がご活躍しており、定年まで就業するスタッフも多く腰を据えて働ける環境です。また、過去キャリア入社社員もいらっしゃる組織ですので馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 残業は月に0〜5時間程度とワークライフバランスの整った環境です。3直での勤務となります。 年休125日かつ長期休暇も取れる環境ですので、働き方を整えつつ勤務が可能となります。 ■手当等： 深夜手当／交代勤務手当／住宅手当／家族手当／寮・社宅あり ※各種社内規定に沿って該当者が異なります。 ■同社の魅力： 創業100年以上の老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 アットホームで、基本的には勤務年数も長く、定年まで勤める方が多い安定した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上増収増益を続ける成長企業/積極的な設備投資や自社施工で収益力も◎/600万〜/実力も正当に評価される会社〜 ■会社の特徴: 福地建設株式会社は、福地グループの中核として長きにわたり大阪を中心に地域密着で建築・土木事業を展開。 官公庁案件から民間建築、自社開発案件まで幅広い領域を手掛け、設計から施工、アフターフォローまでを一貫して担うことで、“地域に根差した確かなモノづくり”を追求しています。 また、自社案件中心の体制により、品質や安全性に妥協しない施工が可能。 「地場の優良企業としての安定性」と「ものづくりへの誇り」を両立する環境です。 ◆仕事内容 自社グループのマンションなどを中心にRC造・S造の建築施工管理をお任せします。元請・自社案件中心のため、品質にこだわった施工や工程管理が可能です。 《具体的には》 ・施工計画の立案、工程／品質／安全／原価の管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場指導 ・設計・営業との調整、発注・報告業務　など ★勤務地近隣案件中心（長期出張・転勤なし） ★S造・RC造案件が多数 ★案件規模：数千万円〜数億円規模 ★自社物件が中心のため、短納期・低予算に縛られない「技術重視の施工管理」が可能です ◆仕事のやりがい・魅力 ◎自社案件中心で高品質なモノづくりが可能 下請ではなく元請ポジションだからこそ、設計意図を理解しながら“納得のいく施工”ができます。 ◎経験を活かして現場をリードできる環境 チーム施工体制を採用しており、ベテラン・中堅層がしっかり支え合う文化があります。 ◎働きやすさと安定性の両立 完全週休2日制,グループ全体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ◆入社後について 入社後は、経験・スキルに応じた仕事をお任せします。 経験のある方は、RCのマンション施工をメインにスタートしていただきます。経験の浅い方は、5年程度を目安に業務を独り立ちできるようサポートします。 ※物件の規模によりますが、慣れるまでは施工管理監督とツーマンセルで現場を動かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望に応じて東京・大阪・名古屋いずれかの拠点にて勤務／戸建にお住まいの一般家庭のお客様向けにエコキュート保証サービスをはじめとしたサービスを提供】 ■業務内容： 工事施工者として、浄水器の設置工事をメインに担当いただきます。 ※壁や床に穴を空ける、釘を打つなど建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 当社は、住宅設備保証を通じて、お客様の暮らしに「安心」と「心地よさ」をお届けする企業です。 高品質な保証と誠実なサービスを通じて、住宅設備の安心を長くお守りします。年1回の訪問では点検だけでなく、住まいの安全と快適さを見守る「頼れるパートナー」として、お客様一人ひとりに寄り添います。 ＜当社の使命＞ お客様の「いざ」という時の負担を軽減し、長く安心して暮らせる生活環境を守り続けることです。 住宅設備保証を通じて、お客様に信頼される存在であり続けるため、サービスの品質を追求し、全社員が同じ熱意を持ってサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【同業界の方はもちろん、業界未経験の営業からのキャリアチェンジも歓迎！】 【ワークライフバランスが叶う！福利厚生◎／小島グループの安定性／平均有給取得15日／フレックスタイム制／男性の育休取得率90％】 小島グループの自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。今回将来を見据えた若手・中堅社員の強化として部品調達・管理業務をお任せします。 ■業務内容： サプライヤーとの価格交渉や部品の決め合わせに加え、財務状況の確認や供給安定化のための管理業務をご担当いただきます。 培った調達経験を活かし、社内評価No.1の調達部でさらにスキルを高められる環境です。 ■業務詳細： ・サプライヤー訪問による部品調達、最適価格での価格交渉 ・小規模サプライヤーの支援業務 ・サプライヤーの財務状況確認および管理 ・社内関連部門との調整および課題解決に向けた折衝 ※入社後は既存のサプライヤーとの関係構築からスタートし、将来的には新規開拓やリーダー業務もお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・完全週休2日制・年休120日、平均有給取得15日でワークライフバランス充実。賞与は年2回・5.4か月分と高水準。 ・昼食・ドリンク無料や健康支援品支給など福利厚生も手厚く、長く安心して働けます。風通しの良さも魅力で、情報共有が活発です。 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 調達部10名（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名） 風通しの良い環境で評価の高い部署（社内アンケート評価No.1） ■入社後の教育体制 最初の1年間は先輩社員がついて当社の業務を覚えて頂きます。 元部門長を経験した社員も教える立ち位置についていますので、豊富な知識・経験を吸収いただくことができます。 ■当社について： 車内の快適さに特化した専門メーカーで、トヨタ系の内装空調は高いシェアを誇っています。車内の風の吹き出し口や、乗員をサポートするアシストグリップなどを開発・生産しており、常に快適性を追求しています。 またIOTを活用した無人化・自動化も進めております。私たちの強みである快適性へのコア技術と、一貫したものづくり力でお客様の要望に応え続けています。 変更の範囲：当社業務全般

【モノづくりの“司令塔”として、現場を動かす購買職】 図面だけでは製品は生まれない。協力会社との信頼関係を築き、製品を形にする購買職は、モノづくりの流れをつなぐ“司令塔”です。ニッチトップ×東証プライム上場グループの安定基盤で、あなたの経験が活きるフィールドがあります！ ■業務内容■ 兵庫工場の生産管理部 調達グループにてい協力会社への発注業務を中心にご担当いただきます。製品は粉粒体搬送用のコンベヤや製缶品。製作指導や検査・検収まで一貫して関わるため、購買職としての裁量と責任を持って取り組めます。 ＜主な業務＞ ◎製缶品・コンベヤ完成品の発注 ◎製作指導、検査、検収業務 ◎協力会社との折衝・納期調整 ※遠方の協力会社への宿泊出張あり（月数回） ■組織構成： 6名（20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代：２名） グループ内では機械部品、購入品や材料の手配などもおこなっています。 ■教育・研修体制 ◎座学で製品・業務・安全・品質を学習 ◎OJTで先輩社員と実務を並行して習得 ◎通信教育やグループ研修制度でスキルアップ可能！ ■扱う製品について＜「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品、各種製品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■企業の魅力■ 化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性■ 業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。

■業務概要：本部にて専門性を活かした職務でご活躍いただきます。 ■業務詳細：経験に応じ、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ・市場運用（有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング） ・融資審査（営業店が手掛ける融資案件への審査や、営業店の審査力向上のための育成） ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度） ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けルート営業の経験を活かせる／住宅の宅配ボックス、郵便受け等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜 ■業務内容： 当社製品の販売促進を担当いただきます。新規・既存顧客のニーズを分析し、最適な製品を提案・販売するほか、顧客の声を新しい商品の企画に活かす役割も担います。また、市場動向や全国支店網を踏まえた販売戦略の策定にも携わっていただきます。自分の努力が売上に直結し、お客様のビジネスの成功にも貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカー・商社・設計事務所へのルート営業/新規開拓 ・管理会社へのリフォーム提案 ・ビルダー、工務店、官公庁などへのPR活動 ・見積書や提案資料の作成 ■魅力： ・4,000品目を超える幅広い自社製品を、お客様のニーズに合わせて提案可能 ・支店全体で売上を上げていく「チーム営業」の風土が根付いており、風通しの良い職場環境 ■当社について ・住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供 デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開しています。その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、「すべての人に あたらしい きもちよさ」を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 ・次世代スタンダードの開発 「再配達問題」を変えるため、総合オンラインストア「Amazon」とコラボし、次世代ポストを企画開発しています。オンラインショッピング等の大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献することができました。 ・社会課題である物流／2024年問題を解決する商品を展開 共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療福祉サービスを提供するタムスグループ／福利厚生充実〜 【募集概要】 川口市の介護医療院での事務管理職募集です。 【業務内容】 介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せいたします。 ・備品、施設管理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付〜面接調整） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 　職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） 【タムス介護医療院川口について】 地域医療に貢献し続けます。介護医療院は入院されていた要介護者に介護並びに必要な医療を提供し、自宅や次の施設に移る前の機能訓練の施設です。 入所定員：入居　150床（従来型床110床／ユニット型40床）通所（定員30名） 【働く環境】 ・2026年度からは年間休日121日 ・月3回までの希望休申請可能 ・連休取得も遠慮なくできる風土です ・食堂利用可 【当社について】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 【当社の強み・特徴】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・バッテリ・システム制御開発（大手自動車部品メーカー） ・ECUのソフト開発業務の効率化・自動化処理（大手自動車メーカー） ・駅務機器システム関連の制御系ソフトウェアの設計、検証業務（大手ICTソリューションのグループ会社） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~賞与年2回・豊富な福利厚生＆高待遇／夜勤なし／年間休日120日以上／家庭やプライベートと両立／最先端の技術に接しながらスキルアップ可能／安定性・将来性も抜群~ ■業務内容： 自動化装置（FA装置）の組立及び納入作業をお任せします。 ■業務詳細： 小型から大型まで各種の自動化装置に関する組立や配線接続作業を行います。社内にて製品完成後は、客先における納入及び設置作業となります。 納入及び設置作業は主に国内出張ですが海外出張も発生します。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動化装置ユニットの組立／配線接続作業 ・現地における自動化装置の納入及び設置作業 ■出張について： 組立・調整業務の一部で、年に数回の出張があります。 ※国内：年に4回程度／国外：年に2回程度 ※出張先は国内は関東甲信越・東海地方、国外はアジア・欧州・米国 ※出張期間は日帰りのものから3週間〜1か月程度のものもあります。 ※交通費・宿泊費は会社負担で、別途出張手当を支給します。 ■魅力 ◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！ 勤務地は原則長期固定で、急な会社都合の異動はありません また、派遣先の業績によって雇用が左右されることはありません ◎将来性の高い成長産業に携われる 半導体技術を活用した製造技術や生産自動化は、今後世界規模で需要が拡大する分野です。当社では国内大手メーカーを中心に技術支援を行っており、これまでの経験を活かしながら、次世代産業の発展に貢献できる実感を得られます。 ◎現場目線の実践的な研修体制 入社後は基礎研修を実施した後、配属先に応じた実務直結型の研修を行います。部門・ポジションごとに、実際のツールや模擬装置を使用した研修を実施し、スムーズに現場へ適応できる体制です。 ■企業概要・当社の特徴 当社は1998年設立。関東エリアを中心に、ものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託業務に加え、生産工程の請負や設計・開発支援まで、幅広いサービスを提供しています。派遣で得た知見を社内請負へ活かす「社内持ち帰りプロジェクト」により、柔軟なキャリア形成が可能で、製造・サービスエンジニア・設計など、本人の意思を尊重したキャリアパスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務