配送スケジュール管理やドライバー・お客様との調整役として、運送業務サポートをお任せします！ 【具体的には…】 ◆計画立案・配車表作成 └依頼に応じて、製品運送の段取りを実施 ◆お客様対応 └電話でのやり取りや定期訪問を通じて、継続取引を依頼 ◆配送状況の確認 └渋滞による遅延をお客様に伝え、様々な状況に対応 ◆車両管理 └運送予定も踏まえ、トラックの定期点検を手配 ◆施設管理 └請負先の設備管理、入出庫管理 ◆売上管理・資料作成 └データ入力や必要書類を作成 【未経験でも安心のサポート体制です】 最初の1～2日は本社でオリエンテーションを行い、 その後は配属先の先輩についてOJT研修で業務を学んでいきます。 3か月ほどで一通りの流れを把握し、半年から1年での独り立ちを目指します。 常に上司や先輩に質問・相談できる環境が整っているので、 未経験スタートでも安心して取り組めます！ 【働くメンバーについて】 現在活躍しているメンバーは8名！年齢は20代から60代前半まで幅広く活躍中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも悩みも相談しやすい社風です。 勤務体系は日曜・祝日が固定休で、土曜休みを軸としたシフト制です。 事前の相談があれば希望休にも柔軟に対応可能！そのため、有給休暇も取りやすい環境です。 各拠点で仲間同士が融通し合い、調整を行うなど、社員の心と体の健康を守る取り組みを大切にしています。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！「働きやすい」が叶う環境。 ≪健康経営優良法人ってなに？≫ 社員の健康を大切にし、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ≪取得した認定≫ 「健康経営優良法人」（経済産業省） 「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会） 「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会） 当社は充実した毎日を送るために、何よりも健康が大切だと考えています。 そのため、社員とその家族が安心して過ごせるよう、 健康管理のサポートを継続的に実施しています。 あなたの思う「働きやすい」が叶う環境です。

配送スケジュール管理やドライバー・お客様との調整役として、運送業務サポートをお任せします！ 【具体的には…】 ◆計画立案・配車表作成 └依頼に応じて、製品運送の段取りを実施 ◆お客様対応 └電話でのやり取りや定期訪問を通じて、継続取引を依頼 ◆配送状況の確認 └渋滞による遅延をお客様に伝え、様々な状況に対応 ◆車両管理 └運送予定も踏まえ、トラックの定期点検を手配 ◆売上管理・資料作成 └データ入力や必要書類を作成 【未経験でも安心のサポート体制です】 最初の1～2日は本社でオリエンテーションを行い、 その後は配属先の先輩についてOJT研修で業務を学んでいきます。 3か月ほどで一通りの流れを把握し、半年から1年での独り立ちを目指します。 常に上司や先輩に質問・相談できる環境が整っているので、 未経験スタートでも安心して取り組めます！ 【働くメンバーについて】 現在活躍しているメンバーは3名！年齢は40代から50代です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも悩みも相談しやすい社風です。 勤務体系は日曜・祝日が固定休で、土曜休みを軸としたシフト制です。 事前の相談があれば希望休にも柔軟に対応可能！そのため、有給休暇も取りやすい環境です。 各拠点で仲間同士が融通し合い、調整を行うなど、社員の心と体の健康を守る取り組みを大切にしています。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！「働きやすい」が叶う環境。 ≪健康経営優良法人ってなに？≫ 社員の健康を大切にし、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ≪取得した認定≫ 「健康経営優良法人」（経済産業省） 「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会） 「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会） 当社は充実した毎日を送るために、何よりも健康が大切だと考えています。 そのため、社員とその家族が安心して過ごせるよう、 健康管理のサポートを継続的に実施しています。 あなたの思う「働きやすい」が叶う環境です。

僕らの仕事は、土地や建物の売買。 もう少し詳しく説明すると、 土地建物の情報を集めて、現地に足を運び 査定し、買い取って、付加価値をつけて売る。こんな感じです。 売主様と買主様の想いを繋ぐ、やりがいのある仕事です。 物件の単価が高い分、売れた時のインセンも高額。 1年目から年収1000万円も全然いけます。 入社後は僕と既存社員がしっかり教えるので 未経験でも心配する必要はないです。 実際に、最近入社した社員は未経験から最高月収1,050万円稼いでいます。 正直、簡単な仕事ではありません。 すぐに結果が出ないときだってある。 でも、継続して頑張っていれば絶対に道は開けます。 「どこに行っても通用する」人材に必ず育てるので 本気で稼ぎたい人に来てほしいですね。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 僕は「誰でも」一流の営業になれるって、本気で信じています。 僕の人生観が180度変わった出来事。 それは前職の部下の話です。 彼は1年経っても契約ゼロ。 正直「営業は向いてないかも」と思ってました。 ところが、とあるきっかけから 急に営業のコツを掴み始めたんです。まさに覚醒。 それから1年後には会社のトップ営業になっていたんですよ。 この経験から学んだのが、「誰にでも花開く可能性がある」ってこと。 職歴とか学歴とか関係ない。 継続力と覚悟があれば、誰でも一流の営業になれる。 今は本気でそう信じています。 <注目ポイント2> 自分の意思で動いて初めて、人は本当の意味で伸びる。 中学時代、父親に厳しく指導されながら野球やってました。 「やらされてる感」が強くて、全然楽しくなかった。 でも高校で「これからは好きにやってみろ」って突然言われて。 自分で考えながら取り組むようになったら、 成長の手応えが生まれて、2年目にはレギュラーになれたんです。 その時痛感しました。 自分で考え、動くことで人は伸びるんだと。 だから部下にも、基本を教えた上で 「自分なりに強みを見つけてほしい」って伝えています。 育てるからには、僕以上に稼げる奴が出てきてほしいですから。

不動産の仕入れから販売までを一貫してお任せします。 《 仕事の流れ 》 ▼不動産業者やオーナーに連絡を取り、 　物件の詳細やお悩みをヒアリング ▼現地を訪問し、物件の状態などを確認し、市場価値を算出 ▼物件の査定額決定、買取のご提案 ▼契約 ▼リフォームやリノベーションを行い、物件に付加価値を与える ▼仲介業者などに販売 ・・・・・・ 【★】報酬は業界最高水準 物件の単価が高い分、インセンティブも高額。 売上が上がるほど歩合率も上昇します。 還元率は業界トップクラスの15～40%。 努力がダイレクトに収入に反映される仕組みです！ 【★】あなたの頑張りに、しっかり報います 1日約400件のテレアポなど、 決して楽な仕事ではありません。 でも、続けていけば、必ず芽は出る。 入社1年目から年収1000万円、むしろそれ以上も目指せます。 頑張り損は一切させません！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなた自身の価値で、稼げる人材へ。 どんな状況でもチャンスをつかめる“本物の力”を身につけてほしい。 会社の看板に頼るのではなく、あなた自身の人間性や個性で売上をつくれる力。 それこそが、私たちが一人ひとりに育てたい「価値」です。 時には厳しく、時にはしっかり支えながら、 あなたが本当に通用する実力を手に入れられるよう、向き合います！ <注目ポイント2> 目指すは、「全員が稼げる」チームになること。 目指しているのは、「みんなが稼げる会社」をつくること。 まずはあなたが結果を出す。その次は、その経験を後輩へ伝えていく。 こうした“好循環”を会社全体でつくっていきたいんです。 やる気さえあれば、 若いうちからキャリアアップや幹部候補への挑戦も可能。 あなたを「ただの社員」ではなく、 一緒に未来をつくっていく 対等なパートナーとして迎えたいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 【代表自ら指導&サポートします！】 代表増田や、最高月収1050万円も達成した 先輩たちが、ノウハウ・マインドを惜しみなくお伝えします。 営業テクニックはもちろんのこと、 「営業とは何か？」 「売れないときはどうするか？」などマインド面もレクチャー。 長期的に結果を出せる、 "どこに行っても通用する"人材に育てていきます。

スモール〜ミドルマーケット企業に対して、 電子契約サービス「クラウドサイン」を活用した ペーパーレス化・脱ハンコ推進の提案営業をお任せします。 新規顧客との接点創出から商談につなげることがミッションです。 電話、メール、オンライン商談を通じて顧客の課題・ニーズを 丁寧にヒアリングし、最適なソリューション提案により新たな商談機会を創出します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングチームが獲得した中小企業顧客リストをベースに「クラウドサイン」による電子契約の価値を提案し、商談機会を創出 ■市場調査データと社内システム（CRM・SFA）を駆使した効果的な営業戦略の立案・実行 ■多様なコミュニケーション手段で顧客ニーズを把握し、新規商談創出からフィールドセールス担当への円滑な引き継ぎまでを一貫して担当 ■チームマネジメント業務の遂行 また、担当領域における戦略・戦術の策定や、再現性の高いインサイドセールスノウハウの 体系化を通じて、インサイドセールスチームをリードする役割を担っていただきます。 <注目ポイント2> キャリアの可能性は無限大。当社で広がる、あなたの未来図 日本国内で急成長を続けるSaaS企業、クラウドサインのインサイドセールスポジションです。メンバー一人ひとりが主体性を持って行動し、事業全体を俯瞰しながら自らの貢献を考えられる環境があります。 SaaSビジネスに興味をお持ちの方なら、未経験からでもスタート可能。充実した教育プログラムと、あなたの「やってみたい」という意欲を大切にする文化で、共に成長していきます。 インサイドセールスを起点に、マネジメント、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、多彩なキャリアパスを描けるポジションです。成長産業で、あなたの可能性を広げてみませんか。

インサイドセールスチームが獲得した商談に対し、 実際の商談実施からフォローアップ、契約締結、 そしてカスタマーサクセスチームへの スムーズな引き継ぎまでを一貫して担当します。 フィールドセールスとして、従業員500名未満の企業を対象とした 新規開拓営業を推進し、電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした ソリューション提案を通じて、お客様の課題解決と業務効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 ■お客様の潜在的な経営課題や業務課題を丁寧にヒアリングし、ニーズを的確に把握した上で、最適な提案プランを検討・実行 ■見積もり作成から契約締結までの一連のプロセスを対応 ■年間目標達成に向けたパイプライン構築と、Salesforceを活用した効果的なリードマネジメントの実践 ■最大限の成果創出のため、プロダクト部門、マーケティング部門、インサイドセールスおよびカスタマーサクセス組 織など、社内の多様なチームとの戦略的な協業推進 <注目ポイント2> 急成長SaaS企業で描く、多彩なキャリアストーリー 日本のスタートアップでBtoB提案営業という貴重な経験を積めるポジションです。アカウント営業、総合営業、セールスデベロップメントのご経験をお持ちの方に、さらなるスキルアップの機会を提供します。 成長著しいSaaS企業で実績を積みながら、電子契約という成長市場で新たな可能性に挑戦できます。 紙から電子契約への移行を促進し、ESG経営基盤の構築や業務効率化に貢献する社会的意義の大きい仕事です。フィールドセールスでの経験を活かし、マネジメントやエンタープライズセールスなど、多様なキャリアパスを築けます。成長市場で、あなたの可能性を最大限に発揮してみませんか。

従業員500名未満の企業を対象とした新規営業活動と、 電子契約サービス「クラウドサイン」を中心とした 多様なソリューション提案、およびチームマネジメントをお任せします。 【具体的なお仕事】 ■スモール〜ミドルマーケット企業からのお問い合わせに対応するインバウンド型の営業活動 ┗インサイドセールスからのトスアップやマーケティング部門からのリードに対するフォローアップ ■企業の意思決定プロセスを理解・特定し、クラウドサイン導入の決裁権を持つキーマンとの戦略的なリレーション構築 ■Salesforceなどの営業管理ツールを活用した適切なKPI設定と行動管理の実践 ■5名程度のメンバーマネジメント業務 一連のセールス活動を経験した上で、マネージャーへの登用後は、 5名程度のチームメンバーとともに組織的な業績向上を推進していただきます。 事業戦略の立案から具体的な戦術検討、メンバーの活動支援・育成、 他チームとの効果的な連携を通じて、事業成長の中核的な牽引役としての活躍を期待しています。 <注目ポイント1> 需要急増中！クラウドサインについてご紹介 クラウドサインは、契約の締結から管理、AIレビューまでをデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。円滑かつ安全な契約締結を実現し、2023年には「マイナンバーカード署名」機能も追加。AI技術の活用により契約業務の時間短縮を可能にし、多くの企業や自治体に導入されている電子契約市場の先進ソリューションです。 <注目ポイント2> トップSaaSベンチャーで描く、マネジメントキャリア 日本のスタートアップ企業で、BtoB提案営業とチームマネジメントの両方を経験できる貴重なポジションです。急成長を続ける業界トップクラスのSaaSベンチャーで、事業成長の中核を担う重要な役割を担っていただきます。電子契約市場を切り拓く最前線で、確かな実績を築くことができます。営業マネジメントに加え、主体性次第で事業部のプロジェクト参画やサービス開発企画など、幅広い経験を得ることが可能です。当社では、マネジメントに初めて挑戦する方も歓迎しており、メンバー全員で協力してチームを作り上げていく環境です。

ご来店いただいたお客様のよきパートナーとして、 新車のご提案やアフターサービスのご案内などをお任せします。 《具体的には》 ◇お客様のお出迎え・お見送り ◇試乗・キャンペーンのご案内 ◇見積もり・査定・商談 ◇自動車保険などのお手続きサポート ◇購入後のアフターフォロー など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★20～30代が多い活気あふれる職場です！ 書類の作成など、細かな作業などはスタッフがサポート。お客様とのやり取りに専念できますよ！また、チームワークを大切にする社風なので、分からないことがあれば先輩たちを気軽に頼ってくださいね◎ ★お客様に寄り添い、じっくり信頼関係を築けます！ 販売だけで終わらず、点検・車検・買い替え相談など、購入後のカーライフも長くサポートします。「次もあなたから買いたい」と言われる関係性を築くことも多く、頼られる喜びを実感しながら働けるのも、このお仕事の魅力です♪ <注目ポイント1> 先輩のサポートを受けながら、ムリなく知識を身につけられます！ 入社後は、先輩が専属トレーナーとなってお仕事を丁寧にレクチャーします。基礎からしっかり学べるので、初めてでも安心してスタートできますよ！また、新車種や保険に関する内容など、ご経験に合わせた多彩な本社研修も開催中。他店舗のスタッフと交流できる機会にもなっており、楽しみながら成長できる環境です！ご経験やご希望によって、官公庁の方へのご提案を行うポジションでご活躍いただくことも◎ <注目ポイント2> 安定した環境で、将来を見据えて働けます。 ★賞与年6.2ヶ月分（2024年実績） ★財形・退職金制度あり ★年間休日110日以上 ★男女ともに育休取得実績あり ★月平均残業20時間以内 ★定時退勤も可 など、長く安心して働いてもらえるよう、メリハリのある働き方を実現。福利厚生の充実にも力を入れており、将来を支える制度も整っています！

あなたのご希望やご経験、スキルに合わせて最適な案件をお任せします。 開発からインフラまで幅広い案件を取り揃えているため、「フルスタックエンジニアを目指したい」「得意分野をさらに伸ばしたい」といったご要望にも柔軟に対応可能です！ ★こんなワガママにも応えます★ ◎リモートの案件がいい！ →もちろんOKです。実際に6割の社員がリモート勤務中です！ ◎家庭を大切にできる働き方がしたい →残業が発生しない案件やフレックス制の案件をご紹介します！ ◎年収を上げたい！ →スキルに見合った評価が得られる案件をご紹介！ 当社に転職して年収UPした社員が多数です◎ あなたの条件に最大限合う案件をアサインしたいので、希望はストレートに伝えてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆AIによる配車管理システム ◆家庭用ゲーム機開発 ◆官公庁Androidアプリ ◆金融業界向けWEBシステム開発 ◆銀行のWebシステム構築 ◆医療向けシステム開発 ◆システム移行プロジェクト ◆金融事業者向けSalesforce導入 ◆Dynamics365のバージョンアップ ◆営業支援ツール開発 【開発案件】 ◆AIによる配車管理システム ・Go言語, React, TypeScriptの経験 ◆家庭用ゲーム機開発 ・組込系, JavaScript, C++/オブジェクト指向開発の経験 ◆官公庁Androidアプリ ・Android, Spring Framework, Kotlinでの開発経験 ◆金融業界向けWEBシステム開発 ・HTML, CSS, JavaScript, Javaでの開発経験 ◆銀行のWebシステム構築 ・Java, SpringBoot, TypeScript, React, AWS環境での経験 ◆医療向けシステム開発 ・C#, .Net, SQL（SQLServer）,Silverlightの経験 ◆システム移行プロジェクト ・Access, Access VBAの経験 ◆金融事業者向けSalesforce導入 ・Salesforce, Lightning Web Component（LWC）, Apexの実装経験 ◆Dynamics365のバージョンアップ ・C#, JavaScriptの経験 ◆営業支援ツール開発 ・Slack, Teams, Sharepoint, TypeScript, RDB, C#, AWSの経験 そのほか、インフラエンジニアも募集中！ <注目ポイント1> 心身の健康が1番！あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 無理にやりたくない仕事やポジションを押し付けることはありません。エンジニア一人ひとりが自分らしく、健康的に働けることを何より大切にしています。キャリアの選択はあなた次第。早くから上流工程に挑戦したい方も、現場で開発に没頭したい方も、顧客対応が苦手な方も、自分のペースで活躍できる環境です。そのため、5年・10年と長く働き続ける社員が多く、どんな志向にも柔軟に応えられる会社です。 <注目ポイント2> 【長期参画OK】安心して働ける環境が整っています。 当社では、同じ案件に長く携わるエンジニアも多数在籍しています。実際に、10年以上同じ現場で活躍し続けているメンバーもいるほど！案件期間は1年程度の短期から長期までさまざまですが、1年以上同じ現場で働く場合は、会社が継続の意思を確認し、希望があれば単価交渉を行い給与アップも実現しています。自分が納得できる環境で、腰を据えてスキルを磨きたい方にも最適な職場です！

あなたのご希望やスキル、これまでの経験を最大限に活かせる案件をお任せします。インフラ案件を中心に、開発案件も豊富にご用意。フルスタックエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 【こんな希望も叶えます】 ◆リモートワーク希望の方 →社員の6割が実際にリモート勤務を実現しています ◆ワークライフバランス重視の方 →残業なし・フレックス制など、ライフスタイルに合わせた案件多数 ◆スキルアップを目指す方 →最先端技術への挑戦や上流工程の経験など、成長できる環境をご提供 その他、どんな細かなご要望でも遠慮なくお聞かせください。あなたの理想の働き方を実現するため、最適な案件をご提案します。率直なご希望をお待ちしています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ■IT系企業基盤維持保守およびクラウド設計構築 ■金融系企業インフラ構築（オンプレ、ネットワーク、データベースなど） 【クラウド】 ■IT系企業基盤維持保守およびクラウド設計構築 ・期間：長期（1年以上) ・工程：要件定義～設計～構築～テスト～リリース～運用保守 ・スキル：現在のLinux Severを運用保守しながら新規にAWSの構築を行う ・場所：テレワーク中心、週一程度出社 【オンプレ】 ■金融系企業インフラ構築 ・期間：1年程度 ・工程：要件定義～設計～構築～テスト～リリース ・スキル：オンプレ環境での基盤設計、Windows Server、Hyper-V 　　　　　Active Directory、PowerShell経験 ・場所：都内 【ネットワーク】 ■金融系企業インフラ構築 ・期間：長期（1年以上) ・工程：運用保守、障害切り分け ・スキル：ネットワークルーティング、セキュリティの基本知識 　　　　　障害の知見・解析、リーダ経験があれば高評価 ・場所：都内（週3程度テレワーク） 【データベース】 ■金融系企業インフラ構築 ・期間：長期（1年以上) ・工程：Oracleのパラメータ設計、テスト仕様設計、チューニング ・スキル：Oracle Databaseの要件定義、パラメータ設計、 　　　　　構築、テスト仕様作成、テスト実施、設定変更等 ・場所：都内 <注目ポイント1> 心身の健康が1番！あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 無理にやりたくない仕事やポジションを押し付けることはありません。エンジニア一人ひとりが自分らしく、健康的に働けることを何より大切にしています。キャリアの選択はあなた次第。上流工程に挑戦したい方も、現場で運用・保守に没頭したい方も、顧客対応が苦手な方も、自分のペースで活躍できる環境です。そのため、5年・10年と長く働き続ける社員が多いことも当社の特徴。できるだけあなたに合ったプロジェクトで不満なく働いていただきたいので、希望はなんでも教えてくださいね！ <注目ポイント2> 【長期参画OK】安心して働ける環境が整っています。 当社では、同じ案件に長く携わるエンジニアも多数在籍しています。実際に、10年以上同じ現場で活躍し続けているメンバーもいるほど！案件期間は1年程度の短期から長期までさまざまですが、1年以上同じ現場で働く場合は、会社が継続の意思を確認し、希望があれば単価交渉を行い給与アップも実現しています。自分が納得できる環境で、腰を据えてスキルを磨きたい方にも最適な職場です！

【「見て覚えろ」は、もう古い。令和の教育体制】 当社は「育てる」ことに本気です。 3ヶ月間、現場には出ません。 研修ルームでじっくり学び、自信をつけてからエンジニアデビュー。 焦らず成長できます。 ＼＼ムダのない研修体制／／ ★　3ヶ月間の充実研修 ★　最大480時間、丸ごと“自己投資”に使える ★　学習ツールで予習復習も。学習効果さらにアップ！ ★　プロの講師が指導 ★　研修先はシステム開発会社。現場で通用するスキルを習得 ＼＼ちなみにコスパも抜群！／／ ★　研修中も給与は満額支給 ★　125万円相当の研修プログラムを無料で受講可能 ★　研修後も1,500本以上の動画教材を1年間見放題 ＼＼入社までのルートも最短／／ ★　カジュアル面談で不安は入社前に解消 ★　面接2回のスピード選考 ご応募いただけましたら、最短2～3日で一次面接までご案内できます！ 応募からエンジニアデビューまで タイパを重視した道のりをご用意。 入社後から3ヶ月が経ったころには、 見事にエンジニアとして現場デビューです！ ★希望や適性を考慮したうえでプロジェクト先を決定。 中には自社の先輩や弊社ビジネスパートナーの方達が30名以上も在籍する大型案件も！ 【主要取引先】 富士通株式会社 富士通D＆NS株式会社 株式会社キューブシステム ＳＣＳＫ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 株式会社ジャステック 株式会社ランドコンピュータ 株式会社東邦システムサイエンス ＴＤＣソフト株式会社 など 【1】通信システムの再構築（現行システムのマイグレーション） 　■Java、JavaScript、HTML、CSS、Spring、PostgreSQL 【2】行政手続のデジタル化(WEB)機能構築 　■Java、Angular、TypeScript 【3】情報通信基盤のサーバ構築支援 　■Windows11、Linux（RHEL） 【4】パッケージソフトによるバックオフィスサービスを含めたEC運営に必要な機能提供 　■PHP、JavaScript、CSS <注目ポイント1> 充実研修＆明確なキャリアパスをご用意 ★当社では、入社後3ヶ月間の新人研修を実施。新卒と同じカリキュラムで、ITの基礎からJavaプログラミングまで、ゼロから丁寧に学べます。文系出身や未経験スタートも多く、同期と一緒に成長できる環境です。 ★明確なキャリアパスをご用意しています！ ◆具体的なキャリアパス◆ 一般職 ▽（4年） 主任 ▽（2年） 担当課長 ▽（2年） 課長代理 ▽（2年） 課長 …とマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整えています ★年休123日＆残業少なめ ★フリーシーズン休暇あり（1年のうち3日間の休暇を有給とは別に付与） ★産育休取得・復帰実績あり！ ★ママさんエンジニアも活躍中 ＼さらに…／ 希望や適性を考慮した配属で、無理な転勤や異動もありません！ 長期案件や大手企業のプロジェクトが中心です♪ 【入社後の成長サポート】 【実際に学べる研修内容】 ● 基礎から始める IT 入門 コンピュータ基礎、Web基礎、ネットワーク基礎、社会人としての心構え セキュリティ、報連相・時間管理など → 社会人経験が浅い方でも安心してスタートできます ● Java プログラミング（20日以上） Java概要、基本構文、配列、条件分岐、繰り返し 例外処理、デバッグ、コーディング規約 → 毎回の練習問題＋理解度試験つきで“分かったつもり”を防ぎます ● 個人開発・チーム開発演習 社員管理システムやEC風アプリを自分で実装 テスト、バグ修正、成果報告会 → 実務に近い開発フローを経験でき、現場デビューがスムーズに

■【経験者昇給率4.3%。その実力を、正当な対価へ】■ 「今の現場では評価が見えにくい」「給与が頭打ちだ」 そんな悩みをお持ちなら、ぜひ当社へお越しください！ ========================= 【充実した研修制度でさらなるスキルアップが可能】 ========================= ★　職位に合わせた９段階の階層別教育で人間力の向上が図れます ★　プロジェクトマネージャーへと成長するための６段階の教育でプロジェクトマネージャーへステップアップ ★　技術力を高めるための職能別教育を随時実施 【POINT1】富士通グループやSCSKグループなど大手＆長期案件多数 【POINT2】年休123日＆残業少なめ！休暇制度が充実 【POINT3】昇給率4.3％！入社後も着実に給与UP ★大手＆長期案件が多く、 上流工程やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ★希望や適性を考慮したうえでプロジェクト先を決定。 中には自社の先輩や弊社ビジネスパートナーの方達が30名以上も在籍する大型案件も！ ＼例えば…／ □富士通株式会社 □日鉄ソリューションズ株式会社 □株式会社ジャステック □株式会社NTTデータ　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主要取引先】 富士通株式会社 富士通D＆NS株式会社 株式会社キューブシステム ＳＣＳＫ株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 株式会社ジャステック 株式会社ランドコンピュータ 株式会社東邦システムサイエンス ＴＤＣソフト株式会社 など 【1】通信システムの再構築（現行システムのマイグレーション） ー開発環境 ■Java、JavaScript、HTML、CSS、Spring、PostgreSQL ー担当フェーズ ■外部・詳細設計、実装、単体・結合・総合・受入試験 ー勤務形態 ■現場 ー期間 ■～2026/3（以降も継続従事予定） ー参画人数 ■10名 【2】行政手続のデジタル化(WEB)機能構築 ー開発環境 ■Webアプリ開発経験（Angular、Java、TypeScript） ■バッチアプリ開発経験（Java、bash） ■Spring ■千手 ー担当フェーズ ■外部・詳細設計 ■実装 ■単体・結合・総合・受入試験 ー勤務形態 ■リモート・現場併用 ー期間 ■長期 ー参画人数 ■3名 【3】情報通信基盤のサーバ構築支援 ー開発環境 ■Windows11、Linux（RHEL） ー担当フェーズ ■詳細設計（パラメータ設計） ■サーバ構築（Linuxメイン） ■単体／結合テスト ー勤務形態 ■現場 ー期間 ■長期 ー参画人数 ■4名 【4】パッケージソフトによるバックオフィスサービスを含めたEC運営に必要な機能提供 ー開発環境 ■PHP、JavaScript、CSS、Amazon Aurora、AWS、Linux、 Windows、SaaS型ECプラットフォーム（F.ACE） ー担当フェーズ ■要件定義 ■外部・詳細設計 ■実装 ■単体・結合・総合・受入試験 ー勤務形態 ■リモート・現場併用 ー期間 ■長期 ー参画人数 ■3名 <注目ポイント1> 充実研修＆明確なキャリアパスをご用意 ★A1テックの魅力は、スキルアップだけでなく「収入アップ」も実現できること。経験者の平均昇給率は4.3％と業界でも高水準。年1回の昇給・賞与や役職手当の支給など頑張りや成果がしっかりと給与に反映されるため、「このまま年収が頭打ち…」と悩むことはありません。 ★また、リーダーや課長などマネジメント職へのキャリアアップも積極的にサポート。推薦制度を導入し、現場での実績や人柄をしっかり評価します。スキルも収入も、次のステージへ進みたい方に最適な環境です◎ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整えています ★年休123日＆残業少なめ ★フリーシーズン休暇あり（1年のうち3日間の休暇を有給とは別に付与） ★産育休取得・復帰実績あり！ ★ママさんエンジニアも活躍中 ＼さらに…／ 希望や適性を考慮した配属で、無理な転勤や異動もありません！ 長期案件や大手企業のプロジェクトが中心です♪

当社の『買取再販事業部』として、物件の仕入れから再販までを担当していただきます。 継続的に未公開の不動産売買情報などの情報が集まるよう、 「不動産仲介業者」との信頼を積み重ねることもポイントです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事の流れ》 ▼仕入れ 物件を不動産会社から仕入れます。 土地や戸建て、マンションなど仕入れる物件はなんでもOK！ ▼調査 物件の状態や周辺の設備を調査。 経験がなければ先輩が実施、もしくは同行しますのでご安心ください。 ▼決済・契約管理 スピーディな意思決定は当社の強み！ 売買契約などの手続きも担当していただきます。 ▼再生管理 仕入れた物件の再生方法を考えます。 土地開発やリフォームなど、方法も工程もあなたにお任せ！ ▼再販 より良い条件で購入していただける再販先を探します。 繋がりのある不動産会社や、不動産流通機構に掲載したりと方法はさまざま。 完成した物件を引き渡して1つの案件が完了。 粗利に応じたインセンティブが発生します。 物件を仕入れ、どう商品化し誰に届けるかまで考える ——不動産に新しい命を吹き込むやりがいを感じられます！ こまめに足を運んで信頼を深めていくスタイル。 堅苦しさはなく、日常のあいさつのように気軽に訪問しています。 1社1社とのご縁を大切にしており、長く続くお付き合いがほとんどです。 仕入れる物件も、その物件をどう変えていくかも自由！ 新築の家を建てたり、土地開発をおこなって分譲したりと、あなたの裁量で付加価値を高めていけます。 そんな幅広い物件を扱う中、特にマンションリフォームを強みとしている当社。 提携しているリフォーム会社があるので1から手配する必要がなく、効率よく業務を進められます！ <注目ポイント1> 安心のスタートが切れる！ まずは取引先への訪問に同行。 既に上司が築いた信頼関係を引き継ぐところから始められるので、すぐに経験を即戦力に変えられます。 そんな信頼をベースに公開前の不動産情報が届くなど、業務のスタートもスムーズ。 「大阪真和さんで買ってくれない？」とお話をいただけることも多く、コンスタントな成果につながるのも魅力の1つです。 <注目ポイント2> 自由な裁量で仕事を進められる！ 最短で2時間後に決裁が下りるなど、意思決定の速さを強みとする当社。 スピーディな意思決定によってあなたが目を付けた『良い物件』をいち早くゲットでき、不動産会社さんからの信頼にもつながっています。 さらに、仕入れた物件の魅力を引き出すのはあなたの腕次第。 訪問スケジュールも自分で調整できるので、これまでに培った土地勘や人脈を含め、あなたの『得意』を活かして自由に動ける仕事です。 ただ物件を売るのではなく、あなたの手で価値のある物件を生み出す。 ——そんな仕事の面白さを、きっと実感していただけます！ 【入社後の成長サポート】 当社ではお持ちの資格に応じて、下記の手当を支給しています。 ※資格は入社後に取得していただくことも可能です。 ・宅建：20,000円 ・FP1級：20,000円 ・FP2級：10,000円

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務が偏らないから安心！ 書類の作成や確認など、シンプルなお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入退去時の契約や更新の手続きなど、賃貸管理をする上ではさまざまな関連業務が発生します。 賃貸管理事務が入退去や設備に関するトラブル、入居の募集などを担当しているケースもありますが、当社では外出を伴う業務などはすべて外部の業者に委託。 実際におこなうのは、オフィス内でのシンプルな事務作業が中心なんです。 私たちのポジションは、いわば入居者の方と業者をつなげるための『窓口』。 書類の作成やお金の管理などの事務作業を通じて、入居者の方に安心を届けています。 ーーーーーーーーーーーー ■《具体的な仕事は……》 ・入居者情報などのデータ入力 ・更新状況の確認 ・家賃の入金状況チェック ・オーナー様への送金　など 当社の賃貸管理事務が担当しているのは、こんな業務が中心。 あなたには、それぞれの業務に関わる書類の作成や確認からお任せしていきます。 仕事を進める上での知識は私たちがしっかり教えていきますので「不動産業界でのお仕事は初めて」という方もご安心ください！ 【手がける商品・サービス】 ・入居者対応 ・入退去時の対応 ・建物、設備の管理 ・入居者募集 ・オーナー対応　など 上記のような業務はすべて外部の業者に委託！ 基本的には、入居者様と直接かかわることはありません。 <注目ポイント1> できることから始めていける！ 私たちの主な役割は、業務が滞りなく進むようにサポートすること。 日々さまざまな依頼が届きますが、適正に応じて業務を割り振ることで1人に業務が偏らないようにしています。 まずは簡単な作業からお任せしていきますので、少しずつできることを増やしていきましょう。 現在、4人で1,500件以上の物件を管理している私たち。 業務を外部に委託しているだけでなくお互いにフォローし合う関係性もあるので、日々効率的に仕事を進められています。 また必要に応じて入居者からの問い合わせに対応していただくこともありますが、電話などを受けるのは営業時間の10時～19時のみ。 時間外の現場対応やクレーム対応に追われる心配もありません◎ <注目ポイント2> 入社後も安心の会社です！ その上、オフィスは賑やかすぎず落ち着いた空気感。 業務の分担によってそれぞれが自分の仕事に集中できているのも安心のポイントです◎ 当社が所属する『LALLグループ』は、不動産だけでなく幅広い事業を多角的に展開していることもあり将来的なキャリアも多彩！ 自分自身の未来を見据えながら、長く働いていただける会社です。 【入社後の成長サポート】 必須ではありませんが、宅建などの資格があればお仕事に活かしていただけます。 もちろん資格は入社後に取得していただくことも可能！ 資格取得一時金や特技手当の支給もおこなっています◎ 〈特技手当〉 ・宅建：20,000円 ・FP1級：20,000円 ・FP2級：10,000円

★1都3県に多数の勤務先あり！ ★月給35万円～70万円＋残業代全額支給。 　整備士の給与日本一を目指しています！ ★輸入車の案件多数。輸入車を扱いたいという希望が叶いやすい！ ★空港特殊車両・建機などの案件もあり。いろいろな車両を扱えます！ ★整備はもちろん、検査や修理など様々な業務に就けます ★完全週休2日（土日祝休）など、働き方も改善。 　家族と過ごすなど、プライベートの時間も確保しやすい！ 【勤務先もいろいろ】 ◆整備工場や自動車メーカー、国産車・輸入車のディーラー、自動車用品専門店など さまざまな勤務先があります。あなたの希望を最大限考慮して配属します！ 【当社整備士の77％が外国籍】 ★日本人だけでなく、ベトナム、ネパール、ミャンマー、バングラディッシュ出身の整備士が多数活躍しています。 ★ビザ更新などのサポートも充実。安心して働けます！ 【具体的な業務内容】 ◆各種車両の整備・修理・コーティング、板金塗装 ◆車検 ◆完成車両の検査 ◆メーカーメカニック ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆カスタム・チューニングメカニック など <注目ポイント1> 【担当する可能性がある車両】 （各種自動車、トラック） TOYOTA、ホンダ、日産、マツダ、スバル、三菱自動車、SUZUKI、ダイハツ、 メルセデス・ベンツ、BMW、フォルクスワーゲン、アウディ、ジャガー、ボルボなど （建設機械） ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車、ダンプカーなど （空港特殊車両） トーイングカー、ハイリフトローダーなど （その他） フォークリフトなど <注目ポイント2> 【 整備士・メカニックの想いを実現します！】 ★大手メーカーで仕事をしてみたい ★カーディーラーに転職したい ★いろいろな車両の整備をしてみたい ★整備士・メカニックとしてキャリアUPしていける環境が欲しい ★資格を取ってキャリアUPしていきたい ★フロントアドバイザーやサービスマネージャー などにキャリアUPしたい ★まずは給与を改善したい ★忙しすぎて休みが取りにくい環境を変えたい ★もっと家族と過ごす時間を確保したい あなたのそんな想いを実現します！ ぜひご応募ください！

★1都3県に多数の勤務先あり！ ★月給35万円～70万円＋残業代全額支給。 　整備士の給与日本一を目指しています！ ★輸入車の案件多数。輸入車を扱いたいという希望が叶いやすい！ ★空港特殊車両・建機などの案件もあり。いろいろな車両を扱えます！ ★整備はもちろん、検査や修理など様々な業務に就けます ★完全週休2日（土日祝休）など、働き方も改善。 　家族と過ごすなど、プライベートの時間も確保しやすい！ 【勤務先もいろいろ】 ◆整備工場や自動車メーカー、国産車・輸入車のディーラー、自動車用品専門店など さまざまな勤務先があります。あなたの希望を最大限考慮して配属します！ 【輸入車や空港車両など色々なクルマを扱える！】 ◆「輸入車の整備をしてみたいな」とか、「ちょっと変わった車両の整備にもチャレンジしてみたいな」と思ったことはありませんか？当社は国産メーカー各社の車はもちろん、各国輸入車や空港で使われる特殊車両、建機などさまざまなクルマに携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ◆各種車両の整備・修理・コーティング、板金塗装 ◆車検 ◆完成車両の検査 ◆メーカーメカニック ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆カスタム・チューニングメカニック など <注目ポイント1> 【担当する可能性がある車両】 （各種自動車、トラック） TOYOTA、ホンダ、日産、マツダ、スバル、三菱自動車、SUZUKI、ダイハツ、 メルセデス・ベンツ、BMW、フォルクスワーゲン、アウディ、ジャガー、ボルボなど （建設機械） ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車、ダンプカーなど （空港特殊車両） トーイングカー、ハイリフトローダーなど （その他） フォークリフトなど <注目ポイント2> 【 整備士・メカニックの想いを実現します！】 ★大手メーカーで仕事をしてみたい ★カーディーラーに転職したい ★いろいろな車両の整備をしてみたい ★整備士・メカニックとしてキャリアUPしていける環境が欲しい ★資格を取ってキャリアUPしていきたい ★フロントアドバイザーやサービスマネージャー などにキャリアUPしたい ★まずは給与を改善したい ★忙しすぎて休みが取りにくい環境を変えたい ★もっと家族と過ごす時間を確保したい あなたのそんな想いを実現します！ ぜひご応募ください！

━━… 当社では、要件定義～リリースまで一貫した業務をお任せします。 経験を積みながらリーダやマネージャへのキャリアアップを期待しており、 あなたの成長を全力でサポートします。 ━━… 【参画プロジェクト例】 ・大手住宅情報サイト ・航空業界サービス ・中古車販売サービスなど 【入社後のフォロー】 必ずチームでアサインし、OJTでしっかりフォローします。 一人に任せきりにすることがなく、 分からないことがあればその場ですぐに相談できます。 段階的にスキルを伸ばしていきたい方に最適な環境です。 【ここがPOINT】 ◎お客様と近い距離で、手応えのある開発ができる ◎「チャンスや環境が人を成長させる」という明確な教育指針のもと若手からチャンスが多数 ◎toC向けサービスが多く、自分の成果を日常で目にできる ◎要件定義～リリースまで全工程に携われる ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモート中心の働き方＆フレックスタイム制を導入 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社もありますが、 リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 長年培ってきた教育体制で、あなたを育てます！ 年間を通して外部研修に参加できることに加え、 リモートでの勉強会も定期的に開催しています。 ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、 知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。 もちろん、資格取得も全面バックアップします！ また当社では、 「上が詰まっていてキャリアアップできない・・・」 ということはありません。 「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、 PMにも早くからチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通じて先輩がしっかりフォロー。 必ずチームでアサインするので、 未経験の領域でも安心して取り組めます◎ 現場では週次で上長との1on1面談を実施し、 日次の朝会など、気軽に相談・共有できる機会をしっかり用意。 コミュニケーションが活発だからこそ、 課題解決やスキルアップのスピードも早まります。

━━… 安心のチーム体制のもと、要件定義～リリースまで 一貫してお任せします。 プロジェクトを牽引しながら、 後輩やメンバーの育成にもチャレンジ可能！ 「マネジメント×開発」の両軸でスキルアップできる環境です。 ━━… 【ここがPOINT】 ◎必ずチームでのアサインなので、困ったことがあればすぐに相談可能 ◎お客様と近い距離で、提案・改善まで携われる ◎年次に関係なく大型プロジェクトに参画できるチャンス多数 ◎toCサービスが多く、手がけたシステムを日常生活の中で目にできる ◎要件定義～保守運用まで全工程に携わり、技術もキャリアも大きく成長できる ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★担当いただく主なプロジェクト例 ・大手住宅情報サイト ・航空業界サービス ・中古車販売サービスなど ⟶ 業界トップクラスの案件に“リーダー”として参画できます <注目ポイント1> リモート中心の働き方＆フレックスタイム制で働き方は自分流◎ 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社もありますが、 リモートワーク中心で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “予定がある際は出社”“作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 何歳になっても成長できる…だから楽しい！ 年間を通して外部研修に参加できることに加え、 リモートでの勉強会も定期的に開催しています。 ナレッジをもったベテランエンジニアが講師となり、 知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。 もちろん、資格取得も全面バックアップします！ また当社では、 「上が詰まっていてキャリアアップできない・・・」 ということはありません。 「実力の半歩先」にチャレンジできる体制を取っているので、 PMにも早くからチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJTを通じて先輩がしっかりフォロー。 必ずチームでアサインするので、 未経験の領域でも安心して取り組めます◎ 現場では週次で上長との1on1面談を実施し、 日次の朝会など、気軽に相談・共有できる機会をしっかり用意。 コミュニケーションが活発だからこそ、 課題解決やスキルアップのスピードも早まります。

◆案件の9割が大手SIer直請け ◆チーム体制で参画 （経験が浅い方でもチームにベテランが多数いますので サポートも手厚く、なんでも相談しやすい環境です） ◆上流から下流まで一貫して関われる 「NTTデータグループ」や「三井グループ」といった大手SIerからの直請け案件を中心に、SIer側が実施しているような顧客への提案、要件定義、新規サービス立ち上げ等の上流から設計、構築、運用保守全てのフェーズで活躍出来ます。　上流工程からワンストップで携わっていただけます。 ★アサインについて 決して会社都合ではなく、あなたの希望や上長のアドバイスを照らし合わせた上で“一緒に考える”スタイルです。 ★社員間の連絡はTeamsで行っており、状況の把握もスピーディに行っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *Windows Server、SQL Server、Linux、Cloud(Azure、AWS) *SAP S/4HANA、SAP NetWeaver、SAP HANA Enterprise Cloud 【クラウド技術関連系】 ■クラウド基盤（Azure）の設計、設定、運用 ■DX推進業務　Azureクラウド環境でのサーバ構築・運用 ■同顧客案件では500人月規模の案件から数人月の小規模案件まで 　定期的に実施しており弊社15年以上の実績あり ■顧客提案、要件定義、設計、構築、運用保守すべてのフェーズを対応 ■全体で弊社から５０名弱のエンジニアが参画している。 【最上流系】 ■ERPソフトウェア業界第一位のSAP製品のコンバージョン ■インフラおよびSAPBASIS領域のPMも弊社メンバーにて対応 <注目ポイント1> ジー・ブーンの魅力Point 【1】「NTTデータグループ/三井グループ」からの直請案件が9割 【2】上流の企画や提案など大手企業のプロパー社員と同等の経験を積める 【3】データマネジメント基盤をはじめとした先端技術の案件にも携われる 【4】スキルを磨くための「資格取得支援制度」あり！ 【5】リモートワークもOK！場所関係なく安心して働ける！ <注目ポイント2> ≪先端技術にチャレンジ≫市場価値向上のための経験を積める クライアントから高い信頼をいただいており、企画・提案といった部分もお任せいただいています。また、クライアントに代わって先端技術の開発を経験できるのも魅力。例えば、現在一部のプロジェクトではデータマネジメント基盤といった新しい技術の開発も進行中です。今後も先端技術に携われるチャンスが多くあると言えます。技術力を磨いていきたい。そんなエンジニアも生涯活躍できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得支援制度あり 「新しい技術を積極的にキャッチアップして成長したい」。そんな志向の方も成長できる環境が整っています。 ◆大手企業が実施している研修を受けられる 大手企業が実施しているセミナーにも参加可能。新しい技術も積極的にキャッチアップできる環境です。 ◆入社一ヶ月後に人事担当とのWEB面談を実施！ 1)現場とは違う中立的な目線で、心理的なサポートや考え方の整理、ロールモデルの提示といったフォローを実施 2)社員のキャリア開発の手助け 心理学の資格を持ち、専門家でもある人事担当がマインドマップを使用して将来の目標、夢に近づくための見える化を実施 3)会社のビジョン、社内制度を説明

【Q】どんなお仕事をするの？ 【A】「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備を行います！その過程で職員の方と挨拶を交わしたり、利用者様から「搭乗口はどこですか？」と道案内を求められることもしばしば。感謝される場面も多く、困っている人の役に立てるやりがいがあります。 ＜具体的には＞ ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 【Q】入社後の流れは？ 【A】3日間の法定研修:座学やロールプレイングで基礎知識を学びます 　 4日間の自社研修:空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得 ※警備の種類別・法律・接遇など分野ごとに専属の講師がお教えします 【Q】研修後は何をするの？ 【A】現場では2～4名のチームで動きます。「一人きりでどうすればいいか分からない…」という状況にはさせません！ 【手がける商品・サービス】 どの社員も同じように業務を行えるようOJTを実施します。そのため、一人だけに負担が集中することはありません。 <注目ポイント1> 無理しなくても大丈夫です◎ 社員一人ひとりが同じように業務を行えるよう、幅広くOJTを行っています。そのため、一人だけに負担が集中することはなく、納期やノルマもないため、無理せず長く続けられます！ストレスフリーで働ける。そんな環境で新たなキャリアを築いてみませんか。 ◎フォローし合える安心のチーム制 ◎勤務時間は基本固定 ◎月20日近くがお休み ◎転勤なし <注目ポイント2> 生活にかかっていたお金を貯金に回せます♪ 成田空港警備ではあなたの新しい門出を応援すべく、仕事だけでなく生活面も支えていきます! 家賃や光熱費、通信代など、生活にかかるコストを貯金に回すことができます！ ・Wi-Fi・水道・光熱費無料 ・月2.5万円の借上住宅を完備 ・入社お祝い金15万円支給 ・面接交通費一部支給！（QUOカード） 【入社後の成長サポート】 【Q】入社後のサポートは？ 【A】さまざまなサポート体制をご用意しており、入社後は是非『空港保安警備業務検定』取得を目指してください（強制ではありません）。当社の講師が特別プログラムを通して資格取得をサポート！何と合格率は90％以上を記録しています。資格を取得すれば仕事の幅を広げられるので、より警備のやりがいを感じていただけます。 ★【未経験スタート⇒1年以内に取得資格の事例多数！】※費用は全額会社負担 ★これまでに数百名の合格者を輩出した実績あり！ ★その他取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

★研修・サポート充実！正社員経験や転職回数は問いません ★50年以上空の安全を支え続けてきた安定企業です ★入社後に国家資格取得もサポートします（費用は会社負担） 2～4名のチームで連携しながら、「特定区域に立ち入り可能な通行者か」「不審物はないか」「制限エリアへの持込み禁止物がないか」など、空港全体の警備を行います。 その過程で職員の方と挨拶を交わしたり、利用者様から「搭乗口はどこですか？」と道案内を求められることもしばしば。感謝される場面も多く、困っている人の役に立てるやりがいがあります。 【具体的には】 ■空港内外施設警備 ・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック ・飛行機エリアへの通行者や通行車両に対するSRA検査 ・関連施設や空港内の通行者、車両の警備業務・パトロール ・四街道市や千葉市を拠点としたパイプライン警備　他 ■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定) ・防災防犯オペレーション業務 ・巡回警備、および緊急対処 ・従業員の航空保安検査 【業務の進め方】 現場では2～4名のチームで動きます。「一人きりでどうすればいいか分からない…」という状況にはさせません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～ 【1】40代／男性　前職：サービス業 前職は転勤の伴う職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転勤が無い働き方を選択しました。この仕事は平日の日中にも時間を取りやすいので、子どもの授業参観日に行けたり、昼から子どもとYouTubeやゲーム・アニメを楽しんだり...家族と過ごせる時間が増えたことが嬉しいです！ 【2】50代／男性　前職：工場勤務 派遣スタッフとして工場で働いていたのですが、もう少し安定した働き方がしたいと思い転職を決意。50歳を過ぎていても意欲次第で正社員として働ける当社の環境に魅力を感じて入社しました！また転勤がなく、腰を据えてじっくり勤務できる点も大きなポイントでした。 <注目ポイント2> 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！ 当社では再雇用制度を導入しており、満61歳以降の方にも嘱託社員としてご活躍いただくステージをご用意しております。多数の社員が、定年を過ぎてもまだまだ第一線の現場で活躍しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師が必要な知識をいちからお教えします。 ・3日間の法定研修：座学やロールプレイングで基礎知識を学びます ・4日間の自社研修：空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得します。 ★入社後の国家資格取得支援も充実 専任講師による特別プログラムを通して資格取得をサポート。何と合格率は90％以上です！ 取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など

業務用音響システムの制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【業務用音響システムについて】 会議システム・設備用ミキサー・ワイヤレス、マイク、システム機器　など 【詳しい業務内容】 ■製品企画 ■システムデザイン構築 ■営業と連携した商品提案 ■ソフトウェア設計仕様書作成 ■QCD管理に基づいたソフトウェア開発・量産・リリースまでの設計 ■ソフトウェア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ■外部委託開発先業者の管理、サポート　など (変更の範囲)会社の定める業務全般 <注目ポイント1> 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 <注目ポイント2> 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解　など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 <注目ポイント1> 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 <注目ポイント2> 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

◆自動車整備士経験を活かした空港内での特殊車両メンテナンス業務及び付帯する業務全般。 全国各地の空港内における、特殊車両や支援車両などのメンテナンス業務全般(定期点検・検査・交換・修理、不具合対応やフロント業務など)をお任せします。 ◆適性や希望に応じ、さまざまな特殊車両を手がけます。 ◎『トーイングカー』…飛行機がバックする際などに使用します。 ◎『マーシャリングカー』…旅客機を誘導する際に使う、高所作業台を搭載した車です。 ◎『パッセンジャーステップカー』…飛行機から乗り降りする際に使う階段を備えた車です。 その他、給油作業車・電源供給車両・給水車など、多種多様な特殊車両をお任せします。 【具体的な業務】 ◆各種特殊車両のメンテナンス業務 ┗定期点検・車検・オイル交換など。 ◆不具合発生時における対応・整備・修理など ┗故障診断・パーツの交換脱着作業・メンテナンス ※緊急時には予備の車両を動かしたり、他部門と連携を取って動きます。 ◆フロント業務 ┗法人顧客の受付・整備に関する見積作成など <注目ポイント1> 普通の暮らしでは見られない車を整備できる！ バリエーション豊富な特殊車両の整備に携われるのもこの仕事の魅力です！ ◆上記以外の車両の例も紹介します！ ◎『カーゴローダー』…貨物室からパレット等を積み下ろす際に使います。 ◎『ベルトローダー』…乗客の荷物を下ろす際に使用します。 ◎『コンテナトラック』…下ろされた荷物を旅客ターミナルへ運ぶ車です。 ◎『コンテナドーリー』…航空機に搭載するコンテナを運搬するための台車です。 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート…。 細かな点までフォローし、技術者・職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 ◆成功のカギはサポート力！ コーディネーターはあなたの強い味方。 ◎応募段階では 「面接段階で給与の交渉や待遇についての質問などがしにくい」 「経営者の考えや実際の会社の雰囲気などがつかみにくい」 ◎実際働きだしてからは 「仕事内容には満足しているが、人間関係がぎくしゃくしている」 「上司からの評価が不明瞭」 こういったお悩みやモヤモヤも担当者が間に入ってしっかりサポート！ 第3者的目線でしっかり聞き取り、交渉も可能です！ だから安心して業務に集中できるんです！

★さまざまな車両の整備はもちろんのこと、 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などのお仕事多数！ 【プロジェクト実績例 】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【さまざまな車両を扱える】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ※詳細下記参照 【想いをカタチにできる環境です】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【扱う車両の種類】 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど <注目ポイント1> 当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務も！ ◆当社で一定期間在籍してプロジェクトで活躍し、かつ希望がある方には、さらに次のステップをご用意しております。 プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務、現場メカスタッフのアドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 「将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています」 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期的な活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート。細かな点までフォローし、一人の職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 【整備士資格・経験はあなたが考えている以上に価値があります！】 「資格は持っているけれど経験がないから無理かな？」 「年齢的に仕事を探すのは難しいかもしれない」 「ブランクが長いので、復帰できるか不安」 「どうせ整備の仕事をしていると土日は休めない」 チャレンジする前にさまざまな理由で消極的になってはいませんか？ 我々にお会いいただければその気持ちを必ず払拭していただけます！ これからはより整備士が必要な時代です！