〜週に最大3回リモート可／ネットワークセキュリティ分野の拡大フェーズに携わる／技術力と顧客対応力の両方を磨ける環境◎〜 ■募集背景： 当課ではこれまでエンドポイントセキュリティ製品を中心に事業を展開してきましたが、今後はクラウド型ネットワークセキュリティ製品などのネットワーク製品の取り扱いを拡大する方針です。現在、ネットワーク分野に強みを持つ人材が不足しており、提案から導入・保守まで一貫して対応できる即戦力人材を募集しています。 ■業務内容： ネットワークセキュリティ製品（クラウド型ネットワークセキュリティサービスなど）を中心に、顧客への提案、PoC（概念実証）、導入、SI（システムインテグレーション）、および保守サポートを担当していただきます。 顧客との技術的な折衝から導入後のサポートまで、幅広く関与していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇顧客要件のヒアリングと技術提案 ◇ネットワークセキュリティ製品のPoC実施 ◇製品導入に伴う設計・構築・テスト ◇導入後の運用支援および保守対応 ◇社内外関係者との調整・ドキュメント作成 ■業務の魅力： ◇ネットワークセキュリティ分野の拡大フェーズに関わることができ、提案から導入まで一貫して携われるため、技術力と顧客対応力の両方を磨くことができます。 ◇新しい製品や技術に触れる機会も多く、成長意欲の高い方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織体制・職場の雰囲気： 当課は、プロパー社員10名で構成されており、20〜30代の若手社員が多く活気ある職場です。中堅社員も在籍しており、年齢層のバランスが取れたチームです。技術的な議論が活発で、協力しながら業務を進める風土があります。 ■キャリアパス： ◇PLとして参画し、経験に応じてPMへのキャリアアップも可能です。 ◇特定製品のスペシャリストとして技術を深める道も選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★採用のご経験をお持ちの方歓迎！/採用人事を募集！/土日祝休/年休125日/プライム上場企業で経験を積める！★ ■業務内容： 即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。 ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。 ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 ※スキル・ご経験、適性を考慮した上で業務をお任せしていきます。 ■働き方 土日祝休み、年休125日、フレックス制 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業のグループ／安定した経営基盤◎／7期連続で売上高更新中／完全週休2日制〜 ■募集背景： グループ全社で「分譲戸建て供給数日本一」を目標とし、当社では今後も継続的な発展の実現を目指しています。そのため、社内の内部管理体制の強化が不可欠であり、事業拡大に向けて組織基盤を強化していくため、増員募集をいたします。 ■業務内容： 経理財務担当として、日々の経理業務に加え、資金繰り表・銀行折衝（借入額増額交渉など）を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記を想定しております。 ◇月次 └現金管理 └試算表作成（クラウドサービスを使用しております） └融資依頼 └給与計算（データの取り込み） └親会社へのレポーティング（受注情報、仕入情報、販売情報、在庫数など） └取締役会の事務局として書類作成その他 ◇四半期 └四半期決算（親会社依頼書類の作成も含む） └監査法人の対応 ◇年次 └法定調書、給与支払報告書の入力と提出（毎年1） └労務保険の申告（毎年5月） └決算書類作成 ■組織構成： 現在3名が経理担当として在籍をしております。（次長代理・主任・パート）入社後は財務〜管理会計を中心に担当いただきます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤のもと、グループ全社の大きな目標である「分譲戸建供給棟数日本一」を目指し、地域のお客様が安心して生活できるような住まいづくりに尽力しています。創業より30年以上、設計・施工からアフターメンテナンスまでを自社による責任施工で行っており、当社の建てた住宅は高い評価をいただいておおります。現在は神川県内に留まらず、一都三県を中心に、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」を供給するためにエリアを拡大しています。

◆未経験から安心スタート◎ノルマなしのルート営業×働き方改善◎官公庁や大手企業との取引がメインで、安定した働き方が可能◎通信インフラを支える技術力が自慢の企業◆ ＼安定した基盤で通信業界の営業スキルを磨きたい方におすすめ／ ・未経験者歓迎！研修とOJTでしっかりサポートします。 ・官公庁や大手企業との取引が多く、信頼性抜群。 ・ノルマに追われず、誠実な提案を重視。 ・創業以来61期連続の黒字経営で安心の職場環境。 ■業務内容： 営業職として、通信設備やネットワーク工事の提案を担当します。主にルート営業で、お客様からの案件の見積もり作成から契約、工事の手配まで一貫して担当します。お客様との信頼関係を築きながら、誠実に提案することが求められます。 ■業務詳細： 【流れ】機器設置のご相談→製品の提案・見積もり→受注→設置工事準備〜施工〜納品までの窓口としてサポート 【取り扱うもの】非常放送設備、防犯カメラ、ナースコールなどのセキュリティシステム、ビデオプロジェクター設備、音響設備など 【担当顧客数】10社程度（新規既存の割合：1：9） 【主な取引先】官公庁・自治体、複合商業施設・駅ビル、競技場・ホール、アミューズメント施設、美術館・博物館・動物園・水族館、学校・教育機関、公共サービス（銀行・郵便局）など ■入社後： 入社後は研修やOJTを通して業界知識を身に付けられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 横浜本社：11名、部長1名、副部長1名、他メンバー※20代2名も活躍中 ■やりがい・社員の声： ルート営業なので、新規のお客様を獲得するプレッシャーはありませんが、これまで当社が築いてきた実績や信頼を守る責任感があります。非常放送設備やセキュリティシステムは目立たない場所に設置されますが、人命を守る重要な役割を果たしており、「見えないところで社会を支えている」と誇りを持っています。 ■当社について： 当社は、非常放送設備を中心に、防犯カメラやナースコール設備などのセキュリティシステム、ビデオプロジェクターや音響設備などのAVシステムを設計・施工しています。現在の情報社会に必要なシステムを提供し、社会の安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／離職率10％以下／働き方改革推進中〜 ■業務詳細： 銀行向け勘定系システムの開発、保守運用をお任せいたします。要件定義から詳細設計、テストまで上流から下流まで幅広く携わることができるポジションです。（※開発言語：COBOL） ■業務の特徴： ・スマートフォンの普及をはじめ、金融系システムはWebサービス化が進んでおり、技術は日進月歩の世界となっています今後さらに発展する分野で、日々刺激を受けながらスキルを磨いていきたい方にお勧めです。 ・本プロジェクトは保守開発がメインであるため、長期的にプロジェクトに参加でき、スキル向上を目指すことができます。 ・パートナー企業との関係性上、上流の要件定義から任せて頂けるため、要件定義から詳細設計、テストまで上流から下流まで幅広く携わることができます。 ■働き方のフォロー体制： 営業担当が月1回訪問をして、常駐頂いている方の就業内容に関するご不満点や改善点などの確認を行ない、営業担当がお客様先への改善対応を行います。 また半期に1回の会社行事や4半期に1度帰社日を設けて懇親会を行うなど、帰属意識を持てる場を作っております。 ■キャリアや人事制度： 地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。 また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実しており、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。 （その後、課長、副部長、部長）新卒で入社された方も長く在籍しており、新卒の離職率は10％以下とアットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。 ■就業環境： ・女性も活躍している環境 女性社員のキャリアアップを積極的にサポートしており、産休・育休も取得しやすい環境です。また、職種により時短勤務も相談可能です。 ・仕事も休みも充実 会社全体として働きやすい環境づくりを推進しており、残業ゼロを目指してます。また、年間休日120日＋有給休暇消化日5日となっているため、仕事もプライベートもどちらも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度／年休129日／ドイツ本社との技術連携／営業サポートとして技術にも関われる／働き方◎／高精度・高耐久性に定評】 ■業務内容 ライフサイエンス領域を中心とした大学・国公立研究機関・民間企業に対し、分析・実験自動化を支援する装置の提案営業を担当いただきます。お客様の研究効率向上やラボの自動化ニーズに応えるソリューション営業です。 ■詳細 （1）主にライフサイエンス分野の大学・官公庁の研究機関、民間企業への分注装置、オートメーションシステムの提案と販売（担当製品のデモンストレーションや営業と同行有り） （2）担当製品のプロモーション活動（DM、展示会、代理店への製品説明会などの企画・実施） （3）製品ユーザーへの技術的なアフターサポート 他に協業会社とのプロジェクトなどの立案・実施など業務は多岐にわたりますが、グループ内のメンバーと共同で企画・推進します。 また、主に顧客や営業へのフォローで国内出張が時々あります。 ■商材について ◎主な取り扱い製品 ・分注装置（リキッドハンドリングシステム） ・ラボオートメーション（バーコードハンドリング・サンプル前処理・自動分注など） ■特徴 高精度・高耐久性に定評 ドイツ品質の堅牢性、先端技術に基づく研究支援 競合差別化要素として「分析 × 自動化」の幅広いラインナップがある ■企業について アナリティクイエナジャパンは、ドイツ・Analytik Jena GmbHの日本法人として2006年に設立されました。 分析測定分野およびライフサイエンス分野の日本の研究機関・企業をサポートし、高品質な分析装置とオートメーション技術を提供しています。

【熱源設備設計、工場のプラントユーティリティ設備設計、コジェネ設備設計の経験を活かせる／東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度】 ■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。 （1）既設建物のエネルギー計測・分析　 （2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　 （4）お客さまへの提案書作成・提案　 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）　 （6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明 ※対象建物である、全国の工場などに出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力： お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： 工場などを対象とする産業事業本部の中にエンジニアリング部があり10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ： 上位職者の指導の下、1〜2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与up保証／5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現する会社／ホワイト企業プラチナ連続認定／「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」〜 ■案件例 ・先端AIスタートアップ向けクラウド基盤構築 ・大手エンタメ企業の動画配信インフラ構築・運用 ・自動運転開発拠点のMLOps環境構築支援 ・官公庁向けネットワーク運用・保守 ・金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援 ・クラウド（AWS / Azure）案件 ★スキルや希望に応じてキャリア面談を行い、案件をご提案。希望と異なる「避けたい案件」は無理なアサイン無 □上流へチャレンジ手厚い教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能 ・男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知 ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士資格を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける◎/定着率は98.4％/残業15H/GW、お盆、年末年始は店舗休業/充実の福利厚生/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容： ・法定点検・車検整備 ・一般整備・故障診断 ・商品車整備（出品前点検など） ・洗車・軽作業 ・見積作成・伝票処理 ・お客様への整備内容の説明 ■組織・社風： 厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス： ・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループ トヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意 『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境 少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年、トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として、トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆基幹システム全体に関わり、実践的な運用・改善スキルを習得 ◆少人数体制で裁量大、技術的判断を伴う中核ポジション ◆自社開発パッケージ製品の運用保守でシステムを深く理解できる環境 【職務内容】 当社が開発・提供している経理システム（パッケージ製品）の運用保守業務を担当いただきます。 単なる運用担当ではなく、技術的な判断や関係部門との調整を担い、運用保守業務全体を推進していくポジションです。 ユーザー対応から問合せ対応、障害・不具合の発生時の対応、改善提案まで一貫して関わりながら、安定稼働と業務効率化の両立を実現していただきます。 【具体的な業務】 ・システム監視、日次・月次処理の統制および実行管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスクからのエスカレーション案件対応） ・障害・不具合発生時の原因分析、影響範囲の整理、対応方針の策定および実行 ・ヘルプデスク、開発部門など関連部門との調整・連携 ・システム保守・改修における要件整理、関係者調整、リリースまでの推進 【このポジションの魅力】 ◎基幹業務システム全体を俯瞰できる 　経理に限らず、販売管理・人事給与など複数の基幹システムを担当。企業の基幹業務全体を俯瞰した経験が積めます。 ◎大手顧客向けで高いレベルの運用経験 　影響範囲や優先度を踏まえた判断が求められる環境で、基幹システム運用の実践的なスキルが身につきます。 ◎技術力を活かせる高度な運用ポジション 　単なる問い合わせ対応ではなく、原因調査や技術的判断を伴うため、開発エンジニアとしての知識・経験を活かせます。 ◎役割分担が明確で専門性に集中できる 　ヘルプデスクと切り分けがされており、技術的難易度の高い案件に集中して取り組めます。 ★パシフィックシステムとは 太平洋セメントグループ内 唯一のIT企業として、日本の産業基盤をIT技術で支える重要な役割を担っています。 また、ソフトウェアとハードウェアの両面に加え、ネットワークやセキュリティ領域にも精通し、幅広いソリューションを提供しています。単なるシステム構築にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を提案することがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、RCモデル電子制御システム開発につき、今後の事業成長を見据え、社内のコア技術推進体制を強化することになりました。高い技術力を持って開発をリードできる経験者を求めています。 ■業務内容： ラジオコントロールカーや、工作キットに関連した電子制御システムの開発（アナログ回路設計、デジタル回路設計、高周波、PCBアートワーク、レイアウト設計、プログラム設計）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇送受信機（トランスミッター・レシーバー）の設計・開発 ◇スピードコントローラー（ESC）の設計・開発 ◇音・振動・光などを制御するマルチユニットの開発 ◇センサー付きブラシレスモーター、各種バッテリーの開発 ◇各種マイコン制御、検査治具製作および評価試験 ■部署紹介： 企画開発部は、タミヤから発売される製品すべてのアイデア出しから設計までを担当する部署です。RC（ラジオコントロール）モデルやスケールモデル、ミニ四駆、工作キット等の製品開発を行っており、その仕事内容は多岐にわたります。 エレクトロニクス開発エンジニアは企画開発部に所属し、主にRCモデルの電子制御システムの開発を担当しています。具体的には、RCモデルを走行させるためのコントローラー、動力源となるモーターやバッテリーの開発を行っています。また、RCトレーラーやRCタンクなどの音・振動・光などを制御するマルチユニットの開発も手掛けています。開発業務は電気回路設計からプログラム開発まで幅広く、加えてお客様に安全で楽しく遊んでいただけるよう、各種安全性・品質テストの実施も重要な業務となります。 RCカーや工作キットなど、模型という趣味性と技術性が融合した分野で、製品開発の上流から下流まで幅広く関わることができるポジションです。 ■業務のやりがい： 世界中で愛されているタミヤ製品の設計を担当できることは大きな喜びです。イベントを通して自分が手掛けた製品でお客様が楽しまれている様子を見ると、大きなやりがいを感じます。自らがこだわった点や自分のアイデアをお客様から高く評価していただいた時も嬉しい瞬間です。また、タミヤでは製品を構成する個々のパーツだけにとどまらず製品全体の設計に携われることも多く、それがやりがいに繋がっています。

〜未経験から海外営業と海外調達へ挑戦/海外顧客の要望をワンストップで実現/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、海外市場強化に伴い、海外事業スタッフ（営業・調達）を募集いたします。 ■業務内容： 輸出向けの部署へ配属後、海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・輸出時に梱包、出荷作業 ・開発担当者と商品使用検討 ・輸入、輸出に関わる貿易事務 ・海外の販売先、仕入先とのメール対応 ・海外及び、国内サプライヤーとの価格、納期交渉 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外の販売先への出張（入社1年後より） ・海外子会社（インドネシア、フィリピン）のマネジメント ※年2回程度の海外出張を予定しております（1週間〜2週間程度） ※現地を訪問し、お客様からの要望をヒアリング、案件受注 〈取引先〉 ・販売先：北米、欧州、東南アジア ・調達先：中国、日本 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施。 ■魅力： お客様の要望に対し、受注から調達・出荷まで一貫して関わることで、顧客満足を直接実感できます。 また、海外取引先と直接やり取りする中で英語力・交渉力を磨きながら、事業全体を意識した判断力を身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・北米向け事業　5名 ※マネージャー1名（50代男性）、海外営業1名（30代男性）、開発2名（50代男性）、事務1名（30代女性） ・欧州向け事業　4名 ※マネージャー1名（40代女性）、海外営業1名（20代男性）、開発1名（40代男性）、事務1名（40代女性） ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！/官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群〜 ■業務内容： プレキャスト・コンクリート製品の設計および技術支援をお任せします。 ★プレキャスト・コンクリート製品は、コンクリート現場打ち工事に比べ、作業人員・工期・コスト面で、圧倒的な優位性があります！ ■製品活用シーン: 主に、橋梁等の建設やボックスカルバートなどで用いられ、道路/河川/港湾/宅地造成/農業土木/建築など、あらゆる場面で必要とされております！ ■代表的な施工実績: ・生名橋（しまなみ海道で、瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては、現在日本一の高さです） ■具体的には： 業務内容としては，土木分野でプレキャストコンクリート構造物の構造計算や作図。主な構造としてはボックスカルバートや地下調整池などの土中構造物や床版など。 ■顧客： 官公庁／民間企業／ゼネコン等 ■やりがい： 状況に応じた柔軟な対応が求められますが、ご自身で工夫できるポイントが多数あることが魅力の一つです。住民の方々から感謝のお言葉を頂けることがやりがいにつながります。 ■代表的な施工実績： ・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。） ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし／住宅手当有！／社員食堂は1食70円など福利厚生充実◎社員を大切にする風土です！ ◆鮮魚やハムの真空パック／ゼリーのフタなど身近な製品にも使われるフィルムのメーカーです！ ■職務内容： 高機能フィルムの先進メーカーである同社で包装用フィルムの製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・樹脂原料の準備や製造機械への投入 ・タッチパネルによる機械操作　 ・仕上がった製品の検品や測定 ・梱包　など ■働く環境： ・空調完備の働きやすい環境！ ・残業はほぼなし（0〜5時間以内）でプライベート充実◎ ・転勤なしで安定して長く働ける◎ ・男女問わず育休取得実績あり！ ■キャリアステップ： 同社では役職者の上限人数を定めず、頑張る方にはどんどん役職をお任せしています。そのため、早期に昇格を目指していただける環境です！ 昇格を通じて年収ＵＰも目指せます◎ ＜モデル年収＞ 20代　副主任　年収630万円 30代　班長　　年収760万円 ■魅力 ・オンリーワンのマシンのメンテナンスなど職務を拡げていくことができます。 ・工場、技術、営業といった他部署と連携し、製品の品質管理を一緒に担っていきます。 ・展示会等にも参加し、自身が製造した製品のその後を知ることができます。 ■クリロン化成のフィルムについて： 同社では内容物の魅力を惹きたてる／酸化を防ぎ日持ちをさせる　など機能性の高いフィルムを製造しています。 自社で生産設備も開発することでコストを削減し、低コスト×高品質をかなえています。 また、自社開発を行うことで顧客ニーズに柔軟に応えられる点も強みです。 ■入社後の教育・研修制度について： 入社後をＯＪＴや研修を通じて業務を習得いただきます。スキルチェック表を7カ月〜1年ほどかけてクリアしていただきます。スキル習得の状況を可視化することでモチベーションにもつながりやすい工夫がされています。 ■将来的なキャリアステップ： 同社では製造部門がモノを造るだけでなく、設備メンテナンスや安全・5Sの取り組み、品質の改善検討（品質管理・保証）など幅広い業務へも関わっています。そのため、将来的には目指すキャリアに合わせて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ものづくりに関心のある方/輸入機械の国内販売/海外出張あり/異業種からの転職OK~ 国際的大手貴金属ブランドへの製造機器販売を担当していただきます。 年１回、成果に応じた評価を実施しており、大幅に昇給の可能性もあります。 ■業務概要 ジュエリー・アクセサリー・貴金属の精密加工分野に特化した専門商社として成長してきた当社にて、 国内外から選び抜いた高性能な加工機器・工具を仕入れ、業界のプロフェッショナルに向けて提案・販売・アフターサポートを行っていただきます。 ■具体的には ・ジュエリーや貴金属など、微細加工分野に特化した機器・工具の提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ、および反響型の新規顧客対応（飛び込み営業なし） ・海外メーカーとの折衝、製品輸入対応、英文マニュアルの理解・説明 ・展示会や広告経由の問い合わせ対応、技術サポートなど ■営業手法について ・国内外の仕入れ比率は国内6：海外4。グローバルな視野で営業活動ができます。 ・新規営業は展示会や広告による反響型営業が中心。無理な営業はありません。 ・海外出張やメーカーとのやりとりなどで、英語を使う場面があります。 ■当社の魅力 ＜業界特化×高専門性＞ ニッチ市場に特化した専門商社として、国内外の高性能CNC機器や加工設備を取り扱っており、 高い専門性と信頼性を強みに、競合の少ない安定した環境で長くキャリアを築けます。 ＜技術力とグローバル対応＞ 海外メーカーとの提携、技術サポート、英文資料の取り扱いなど、実務で英語を使う機会が多数。 営業としてだけでなく、技術面の理解や提案力も磨くことができる成長環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制／年間休日128日 ・残業は個人裁量に任せるスタイル ・スキル・語学力に応じて海外出張のチャンスもあり ■当社について 創業以来、ジュエリー・アクセサリー・貴金属の精密加工分野に特化した専門商社として成長してきました。 国内外から選び抜いた高性能な加工機器・工具を仕入れ、業界のプロフェッショナルに向けて提案・販売・アフターサポートを行っています。 特に技術力・サポート体制・グローバル対応の3本柱で多くの顧客から信頼を獲得し、競合の少ないニッチ市場で安定成長を続けています。

~社会課題解決事例の創出に貢献／ 30カ国以上・100拠点以上の大手BPO~ ●事業の既存活用から新規サービス創出まで担うポジション ●自治体DXや社会課題解決に0→1で関わり事業化まで推進できる環境 ●BPO×DXを活用し業務改革と住民サービス向上を同時に実現できる ■業務概要 国や自治体向けのサービスの既存活用から新規サービス創出まで担うポジションを募集します。 業務プロセスの見直しから新規サービスの企画・立案までを担います。 ■業務内容詳細 ・国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業 ・自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施 ・市民や事業者の補助金・交付金活用、相談業務など社会課題解決のための事務局事業 ※ゆくゆくは下記業務もお任せします。 ・行政機関へのヒアリングや社内各サービス部門との連携 ・国の政策制度、予算情報の調査を通じた予算獲得、計画策定支援 ■既存サービス例 ・自治体窓口の効率化・オンライン化 ・電子行政サービスの提供 ・SNS/LINEでの住民対応やチャットボット運用 ■この仕事のやりがい・魅力： 自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。 業務改革や生産性向上を支援が職員の負担軽減となり、結果として国民・住民・事業者へのサービス改善につなげることができるのは大きなやりがいにつながります。 ■キャリアパス： 将来的には、当部門で培った能力を生かして、営業部門、サービス部門も交えた、新規部署を創設し、業界横断的なサービス開発やコンサルタントとして国内市場を牽引できます。 国や自治体との折衝経験も積むことができるため、様々なプロジェクト参画することにより、新たな社会課題解決のキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。 ■配属部署について： 公共政策本部13名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ◎主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ◎使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ※製造や品質管理、CADオペレーションなど設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ◆入社時カスタマイズ研修（1〜2ヶ月） 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ◆階層別研修 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ◆配属 あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 配属先にはSOLIZE社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ◆キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ◆その他 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験＆第二新卒OK／夜間対応無し！生産技術／創業以来黒字経営！自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／基本土日休／年休120日／残業平均10H／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 同社が製造するブレーキパットの生産設備に関する工法開発・設計・改善・設備の保全業務にて力を発揮していただきたいと考えています※プレス機等も有 ■組織構成 ・課長1名、係長1名、主任３名、メンバー２名の7名 役職者は40〜50代、メンバーは20〜30代が中心で、年齢はバラバラですが明るく活気のある組織です！ ■業務詳細 ・生産ラインの開発、製作、設置、保全 ・新規設備の検討〜発注〜設置 ・工場の改善　など ※補足 ・はじめは工程設計〜改善〜設備の保全を中心に対応をいただきます ・工法開発は行っておりますが、実際の設備の導入のみは外注をすることが多いです ・直近生産ラインの入れ替えや、ロボットの導入などを行っており、積極的に設備投資が行われている環境！ ■現在のプロジェクトについて 工場ラインの無人化、DX化を進めるべくプロジェクトが立ち上がっています。現状施策のロボットも導入されており、これからデータ化それを踏まえ導入改善を行っていく予定です。ご経験・スキルに応じて、新規プロジェクトへの参画も可能です！ ■働き方 ・定時退社が基本！繁忙期と均すと平均残業は10h程でワークライフバランスが整えやすい環境◎ ・夜間業務無（起こった実績も現状無） ・土日出勤：今年度は2〜3か月に一度発生する可能性有。発生した際には平日の代休の徹底や、個々の状況に合わせて対応いただくのでご安心下さい！ ・出張は2か月に1回あるかどうかで一人で行くことはございません。（工場が山形の場合2〜3日、群馬の場合は日帰りが多） ■当社について 自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。国内でも全大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数11.9年〜 ■業務概要： 業務用エアコンや業務用冷凍・冷蔵機器の電気設計をご担当いただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■配属部署のメンバー構成： 約10名 ※当社スタッフも1名在籍しております。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 希望勤務地への配属／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数11.9年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの電気設計業務に従事していただきます。 具体的には、電動パワーステアリング用制御回路や基板の設計業務をご担当いただく予定です。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

◎18部門のコンサルを行う「総合建設コンサルタント」！部門横断で社会インフラを支える！ ◎全国展開の大手企業であるため、安定性抜群！ ■こんな方におすすめ ・総合的・網羅的に建設に関するコンサルを行いたい方 ・計画や設計など上流工程に集中して取り組みたい方 ・都会で働いていたが、そろそろ地方に定住して地元密着で働いてみたい方 ■業務詳細： ○沿岸技術課 ・沿岸技術課では、主に港湾、漁港及び海岸施設の計画・設計を行っています。 例えば、岸壁、浮桟橋、防波堤、堤防の計画・設計です。 ・また、生物共生型護岸などの環境配慮型構造物の設計・着床式・浮体式の洋上風力発電施設の基礎設計や、基地港の設計なども行います。 ■当社の魅力： 【◇羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画】 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 【◇業務の効率化、生産性の向上を実現】 2017年、働き方改革を推進するためのプロジェクトチームを設置されました。多様な働き方を検討するワーキングと生産性向上を図るワーキングの2チームで働き方改革を推進しています。今までファイルを探し出す工数・時間が業務効率化の阻害要因の一つとなっていましたが、検索システムを導入し、必要とする情報をストレスなく、素早く検索することが可能となり、業務の効率化、生産性の向上を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・加賀電子グループの安定基盤／グループ会社60社超・従業員8,000名超の事業基盤／日常経理から月次・年次決算まで段階的に経験可能／約3年の育成期間で経理実務を習得／所定労働7.5時間〜 ■ミッション 当社の電子機器や電子部品を扱う事業において、日々の取引情報を正しい会計データとして管理できる状態をつくるポジションです。 ■採用背景 現在、当社では既存メンバーが日常経理から決算業務まで担当する体制で業務を行っています。事業拡大に伴い取引件数や会計処理件数が増加しており募集となります。 ■役割 日常経理業務を主担当として担いながら、将来的には月次・年次決算にも関われるポジションです。 ■業務内容 入出金管理から仕訳入力までの日常経理業務を主担当として担いながら、将来的には決算業務まで関わっていただきます。 ・社内各部署から提出される経費精算内容を確認し支払処理を行う ・銀行口座の入出金情報を確認し会計システムへ反映する ・取引先への請求書発行および受領した請求書の内容確認を行う ■業務の特徴 入力業務のみを行う一般的な経理職とは異なり、将来的に月次・年次決算まで担当できることが特徴です。日々の会計処理データが蓄積されるため、入出金管理や仕訳業務を通じて会社全体のお金の流れを把握し、経営数値をまとめる役割まで担います。 ■組織体制 配属先は管理部一課です。 ・課長1名／管理部門責任者 ・経理2名／経理担当 ・人事労務2名／人事労務担当 ・システム担当1名 本ポジションは既存経理メンバーのもとで経理実務を担当する増員枠として業務を担います。 ■働き方 残業時間は月20時間程度です。日常業務が定型化されており計画的に業務を進められるため、過度な残業が発生しにくい環境です。繁忙期は月次・年次決算前となります。 ■企業説明 当社は電子機器や電子部品に関する事業を行う企業です。グループのネットワークを活用しながら顧客ニーズに応じた製品やサービスを提供することで収益を上げています。東証プライム上場の加賀電子グループの一員として、グループ会社60社超・従業員8,000名超の事業基盤を持ち、安定した経営環境のもと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格取得支援・年休120日以上！・未経験からでも安心のサポート・安定の日立G・市場価値の高い「施工管理」へのキャリアをスタートしませんか？◎ ■仕事概要 「未経験から“手に職”がつく」電気・空調・設備工事の施工管理をお任せします。日立グループ製品（空調・電気・産業機器など）の設置工事において、 工事全体を管理するポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事内容の打ち合わせ／提案サポート ・見積作成・設計補助 ・協力会社の手配 ・工事現場の進捗・品質・安全管理 ★まずは先輩に同行し、現場の流れを学ぶところからスタート ★できる業務から段階的に任せるので安心です。 ■入社後の流れ ・OJTで基礎から丁寧に指導 ・日立グループの研修制度あり ・資格取得費用は会社負担 ⇒未経験から国家資格（施工管理技士）取得も目指せます ■この仕事の魅力 ◎生活に不可欠なインフラを支えるやりがい ◎“モノ売り”ではなく、課題解決型の提案ができる ◎日立グループの安定基盤＋幅広い案件に関われる ★理系出身者はもちろん、文系出身者も活躍中 ■待遇・福利厚生 ・日立グループ保険 ・資格取得支援制度 ・住宅手当／家族手当 ・退職金制度 ・育児・介護制度 ・教育研修（eラーニング等） ■会社について 日立グループの一員として、中国エリアの企業や公共施設に対し、 空調・電気・産業設備などをトータルに提供。 「販売＋施工＋保守」まで一貫して担うことで、安定した成長を続けています。 ◎全国800社以上のグループネットワークを総動員 もちろん、“モノ”のバリエーションの多さも強みのひとつです。オフィスから工場、医療・福祉施設、学校、官庁施設まで幅広い分野のニーズに対応できるのは、800社以上におよぶ日立グループのあらゆるリソースを活用できるから。空調機器・産業機器を核に、情報系の機器・システムを組合せ、さらに地域内の自治体との官民連携による環境ソリューション事業や、民間事業者とのコンソーシアム事業など新たな取組みも始まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ税務を担い、申告・レビュー・税務DXまで幅広く担当いただきます。 ■業務内容 ・決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート（20％） ・決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務（20％） ・単体申告書（法人税、地方税、事業所税、消費税）の作成業務のサポート（30％） ・申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務（10％） ・他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応（10％） ・電子帳簿保存法や消費税インボイス制度対応などのDX対応、その他税制改正対応（10％） ■期待する役割 近年、毎年の税制改正への対応に加え、M&Aの活用や取引の複雑化に伴い、当社の税務ガバナンス強化は益々重要性を増しています。同社は今、過去の課題を真摯に受け止め、コンプライアンスの徹底を最優先事項とした体制強化を進めています。 ■仕事のやりがい ・ポートフォリオ変換、M&Aに伴い、買収・合併といった難易度の高いスキームに直接携わり、ダイナミックな税務判断を通じて、プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ・規模や業種の異なる多様な国内子会社のレビューを通じ、「数字から事業を読み解く」おもしろさがあります。各社の経営状況をモニタリングすることで、グループ全体のビジネス構造を俯瞰的に把握する視座が養われます。 ・税務DXの推進という変革期において、従来のやり方に縛られず、自らの手で「効率的なガバナンス体制」を構築できる点です。業務改善を通じて組織の屋台骨を強くするという、攻めと守りの両面から会社に貢献する実感が得られます。 ■配属先の特徴 ・当部署は2012年4月に経理部から分離され税務専門部隊としてスタートし、2025年5月のCFO機能再編により、組織としてさらにパワーアップした「進化し続ける専門集団」です。中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、事業拡大に伴う体制強化しています。 ・毎日実施する定例MTGを通じて、メンバー間のタスクや進捗を随時確認しています。状況を常にクリアに共有し合っているため相談がしやすく、個人の負担に偏らないようチーム全体でフォローし合える体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務