【オーダーメイドの製造機器メーカー／１からの機械製造で技術力が磨ける 】 【働き方◎繁忙期以外はほぼ定時退社可能／日勤のみ／転勤無し】 ■概要： 当社は木工機械、特殊機械のメーカーです。創業70年以上の長きに渡り、さまざまな木工加工を行う製造機器を、取引先のご要望に応じてオーダーメイドで製造しております。今回より顧客のニーズに対応するための増員として、製造スタッフを募集致します。設計〜製造・納品まで一貫して対応できる当社にて、技術スキルを高めて頂ければと思います。 ■業務内容： 取引先からの一品ごとのご要望に応じてオーダーメイドで、設計・材料加 工・組立・整備・販売・納品まで、一からほぼ全ての工程を当社で行っております。一から機械を製造することで機械の〝原理原則″をしっかりと理解できる環境でもあり、技術者としてさらなる重要なスキルを身に付けることができます。 ・取引先との仕様や打合せ内容を元にした設計図読込 ・加工方法や加工の検討、選定 ・各種加工機器を使って金属切断、加工、溶接 ・加工した部品の組立業務 ・工程ごとに設計図と照合しながら加工が設計図通りに実施できているか確認 ・組立完了後の製品検査 ・出荷、納品準備、納品 ■キャリアパス 主にまずは、材料加工と組立作業を行って頂きたいと考えております。 その後、整備までこなせるような技術者になって頂ければ思います。 オーダーメイド品となりますので、同じ機械を繰り返し製造することはありません。過去の経験・知識を活かしながら、常に新たな機械製造に取り組むような形となる為、自然とスキルが磨かれる環境です。 ■組織構成： 15〜16名の製造担当が活躍中です。 ■働きやすさ： 当社では、社員が働きやすい環境を大切にしており、忙しい時期以外はほとんど定時に帰ることができます。また転勤がないため、家族との時間を大切にしながら働けます。 ■当社の強み： 創業より70年以上、機器製造の高い技術力で、取引先企業から当社でないとオーダーできない機器を安定してご依頼頂いています。 従業員通しのコミュニケーションも良好で、業務アドバイスやサポートなどを積極的に実施する社風です。 長くお勤め頂いている従業員が多い事も当社の強みとなります 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く安心して働ける環境／固定給が高い！／お客様満足を重視した営業／パナソニック・ホームズグループ〜 【こんな方におすすめ・マッチ度が高い求人です】　　 ・安定した固定給×不動産営業を実現したい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ・顧客満足度を追求した先に、評価があり、キャリアや昇給があるという社風で働きたい方 ・コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方。（PCログや入退室の管理、顧客満足度の追求など） ■職務概要 パナソニックホームズ（グループ会社）から紹介されたお客様とリフォーム内容のプランニング/打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当します。案件に応じて設計担当や工事担当も同行します。500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いも自身で行います。 ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。並行して担当する案件数は平均8〜10件です。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴/違い （1）顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません。 「顧客に寄り添い、誠実に対応する」基本的なことですが、残念ながらリフォーム業界ではまだ不誠実な対応があることも事実です。当社は、会社としてそういった対応を許しておらず、誠実に対応をする文化・環境があります。 （2）パナソニック社製の最新の設備機器に触れることももちろんできますが、グループ会社商材以外も提供可能です。その為、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです。 （3）パナソニックホームズで新築住宅を建てている点や定期点検サービスを行っている為、お客様との関係性ができている状態からスタートできます。 ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設技術者に特化した人材サービス企業／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 当社は東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ■募集概要 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。 ■業務内容 ◎担当エリアの統括＆組織のマネジメント ◎新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ◎新戦略の設計、展開 ◎競合他社リサーチ ◎売上管理 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が活躍中。当社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 ◇顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 ◇しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 ■当社の強み： 当社が運営する『施工管理求人ナビ』『施工の神様』などの求職サイトは、 建設業界でトップクラスシェアを誇り、高い知名度を獲得しています。 ＜参考URL＞ ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 変更の範囲：全職種

◆ポジションについて −働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 （1）ワークスタイルコンサルティング（行動設定〜定義） ・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える ・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う ・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す （2）ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計） ・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計 （3）オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用） ・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援 ・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案 ・組織浸透支援を実施 （4）チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透） ・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援 ・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」 ・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定 ◆ミッション —コミュニティデザイン（働く場の設計）のコンサルタント オフィス環境の設計や社内コミュニティの活性化を通じて、企業の生産性向上・組織の活性化を支援するコンサルティング業務をお任せします。 ・オフィス環境・ワークプレイス戦略の策定 ・コミュニティ形成・社内ネットワーキングの設計 ・オフィス移転・リニューアルの企画・プロジェクト管理 ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進 ◆このポジションのやりがい ・オフィス空間を「働き方の仕組み」としてデザインできる ・企業文化を形成し、社員のコラボレーションを促進する環境をつくることができる ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 創業110年超の老舗メーカーでいながら、お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■ミッション： 経営の羅針盤として経営をサポートし「経営実態の正しい把握」「管理の仕組みの維持・改善」の機能を果たすため、次の役割を担います。 ■主要業務： （1）経営成績の把握・報告、各法規に基づく財務諸表等の作成 （2）資金の調達と運用、債権債務の管理、棚卸資産の管理 （3）決算説明会等によるアナリスト、投資家との対話 （4）各種の税務申告作成、納付及び税務調査の対応 （5）財務管理の活動推進、内部統制が働く仕組み・制度の維持改善 ■業務内容： IR活動における各種企画の立案と運営をお任せします。 ・決算説明会、事業説明会、スモールミーティング等の企画立案 ・投資家の属性に合わせたアプローチ手法の検討と実行 ・社外から得られた貴重な意見を社内にフィードバックし、会社施策に反映※開示物の企画・発刊（IRサイト、統合報告書　等) ■使用ツール： PowerPoint、Excel、各種WEB会議アプリ ※海外出張があります。（24年度：中国、インド、タイ、香港／25年度：イギリス）赴任は別業務であり。 ■当ポジションの魅力： ◇会社を代表して応対する緊張感はありますが、やりがいのある仕事です。 ◇アナリストやファンドマネージャーとのコミュニケーションのためも専門知識や環境変化のアップデートは不可欠ですが、成長を実感できます。 ◇マネジメントとの距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じることができます。 ■当社の魅力： ・「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ・自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁×事務プロジェクトの管理／キャリアアップとワークライフバランスが両立できる魅力的なポジション！】 〜正社員・年休124日・土日休・基本的に9~17時までの勤務／世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人で雇用安定◎〜 ■具体的な仕事内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■ポジションの魅力ポイント： ・【正社員雇用】 ・【高年収】給与アップのチャンスが豊富 ・【ワークライフバランス】基本的に9~17時30分勤務で土日休み ・【キャリアパス充実】一般SVからリーダー、シニアSV、課長・部長など、マネジメントサイズを拡げて成長 ・【多様なキャリア】スタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など幅広く活躍可能 ・【研修体制充実】 ■キャリアパス： リーダーSV、シニアSVなどとキャリアアップが可能です。他にもスタッフコーディネーター、DX推進担当、SVの採用担当や教育担当など、縦にも横にもキャリアを拡げることができます！ ■企業魅力 ☆当社は世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人であり、グローバルリーダーとして信頼される企業です。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。 今回の官公庁案件では＜年金、コロナ、東電、市役所の選挙問い合わせ、万博交通問い合わせの集計など＞さまざまなプロジェクトマネジメント業務全般を行います☆ ■会社ビジョン『人財躍動化』 Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー〜 ■職務内容 ・制御システム構想・設計 ・回路設計 ・プログラミング(PLC、画像処理) ・装置の構成部品表(制御)作成 ・動作検証 *ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。実装機のシステム検討や回路設計、ソフト設計など得意な分野から業務に取り組んで頂き、将来的には、開発する装置の制御設計取りまとめやマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション 当BGは半導体デバイス製造装置である実装機（主にフリップチップボンダー）及びカスタム製品の開発・設計業務を担っており、特に当課では制御設計(開発)をミッションに業務を遂行しています。 ■働き方 ・残業時間：平均25時間/月以下 ・在宅勤務頻度：1~2日/月（WEB研修など） ・フレックスタイムの有無：基本は無し(業務状況により有りに変更可能) ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年６回程度／出張期間は1回あたり1〜2週間／行先は担当する装置により国内or海外(中国、台湾、ベトナム) ◇ＴＤＫ・生産拠点（秋田）の魅力◇ 同社は、エレクトロニクス製品や電子部品の製造で世界的に知られ、1935年の創業以来、高品質な製品を提供し続けている企業です。特に磁性材料技術において業界をリードし、リチウムイオン電池やセンサ技術など次世代エレクトロニクス技術にも積極的に取り組んでいます。グローバル展開を進め、世界中に拠点を持つことで多様な市場ニーズに対応しており、社員の成長を重視した研修制度やキャリアパスが充実しています。 秋田の生産拠点では、最先端の技術と設備を駆使して高性能な製品を製造しており、地域に密着しながらもグローバルな視点で仕事ができる環境が整っています。秋田は自然に恵まれた環境であり、豊かな暮らしを実現できる地域です。働きやすい職場環境や充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。地域貢献活動や地元との連携も盛んで、地域社会に根付いた活動に参加することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジションについて −働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 （1）ワークスタイルコンサルティング（行動設定〜定義） ・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える ・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う ・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す （2）ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計） ・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計 （3）オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用） ・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援 ・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案 ・組織浸透支援を実施 （4）チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透） ・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援 ・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」 ・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定 ◆ミッション —人事総務（HR・GA）のコンサルタント 企業の働き方改革を支援するプロフェッショナルとして、人事総務（HR・GA）の視点から、労務管理・人事制度・オフィス戦略を最適化するコンサルティング業務をお任せします。 □人事制度の設計・運用改善 □労務管理の最適化 □ワークプレイス戦略の策定 □働き方改革の推進・コンサルティング □社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進 ◆このポジションのやりがい ・実務と戦略の両方に関わりながら、企業の働き方をデザインできる ・人事や総務の経験を活かして、企業の成長に貢献できる ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 創業110年超の老舗メーカーでいながら、お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜の飲食アミューズメント施設の施設管理SVをお任せいたします〜 スーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜プラズマ領域国内シェア50％以上！最先端の製造現場やインフラ市場、宇宙分野などの領域でお客様に製品を提供！事業安定性◎〜 〜夜勤なし！水曜・金曜ノー残業DAY！年休122日！働きやすさ◎〜 〜製造業の経験を活かせる！正社員雇用！将来的には生産管理に挑戦可能！未経験から挑戦OK！技術者を大切にする社風〜 ■職務内容： 様々な装置の組立・配線業務をご担当いただきます。将来的には、社内・協力会社への作業指導、製造設備の管理に携わっていただけます。またスキルによっては、組み立て作業のリーダーもお任せします。 ■製品： ・自社ブランド製品ではスマートフォンやパソコン、サーバーなどのプリント基板の加工をおこなうプラズマ装置です。装置価格は、数千万円〜1億数千万円／台程度の製品になります。高額ですが、その分、携わる人数も多く、受注した時の喜びや、やりがいはチームで分かち合うことが出来ます。 ・OEM(他社ブランドの製品)では駅と電車間の通信装置や電波望遠鏡の駆動制御装置など幅広い分野でもの作りを行っています。 ■組織構成： 完全未経験の方の入社も多く、製造未経験の方でも活躍いただいております。1から技術を教えていきますので、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代〜60代まで幅広くご活躍いただいております。 ■入社後のフロー： 先輩社員の補佐という形で、半年〜1年は業務の中で知識やスキルを習得していただきます。 社会人基礎力については、外部研修を含め、計画的にスキルアップをおこないます。 ■働き方： 毎週水曜・金曜は一斉定時退社推奨等の工夫をしております。 休日は完全週休2日制です。年間休日122日です。 ■当社の魅力 携わる製品の広さが魅力です。創業から75年以上にわたり、鉄道、宇宙、PC・スマートフォン、エネルギーといった様々な業界にて当社の製品・技術力を使用いただいております。 当社のプラズマ技術を用いた表面加工装置は、高い品質が求めれる電子デバイスにおいて独自技術によって圧倒的なシェアで採用されており、益々の需要増加が見込まれています。今後、プラズマ表面処理は様々な分野での活用が期待されており、自動車・バイオ・医療業界をはじめ、市場にインパクトを与える製品の製造を担う商品に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー〜 ■職務内容 ・国内・海外拠点との製品品質保証に関わる問題解決 ・新製品立ち上げ時の品質保証業務の指導 ・お客様からの要望に対する回答書作成・発行 ・お客様からの要望に基づく折衝や訪問・WEBでの打合せ *ご入社後は、まず製品の品質保証担当業務をお任せし、将来的にはチームメンバーのマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション 海外、国内のビジネスグループと各拠点で製造している製品の品質全般を担当しております。 また、お客様の監査等による工場訪問に伴う対応、お客様からの要望への対応等も中心となって行っております。 ■募集背景 予防的な品質保証業務への変革を目指すことによる増員のため。 ■働き方 ・残業時間：3.5時間 (2024年度実績) ・在宅勤務頻度：3回/月（部内全体平均） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：2〜3回/年（部内全体平均） ◇ＴＤＫ・生産拠点（秋田）の魅力◇ 同社は、エレクトロニクス製品や電子部品の製造で世界的に知られ、1935年の創業以来、高品質な製品を提供し続けている企業です。特に磁性材料技術において業界をリードし、リチウムイオン電池やセンサ技術など次世代エレクトロニクス技術にも積極的に取り組んでいます。グローバル展開を進め、世界中に拠点を持つことで多様な市場ニーズに対応しており、社員の成長を重視した研修制度やキャリアパスが充実しています。 秋田の生産拠点では、最先端の技術と設備を駆使して高性能な製品を製造しており、地域に密着しながらもグローバルな視点で仕事ができる環境が整っています。秋田は自然に恵まれた環境であり、豊かな暮らしを実現できる地域です。働きやすい職場環境や充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。地域貢献活動や地元との連携も盛んで、地域社会に根付いた活動に参加することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： IoTが急速に社会に浸透し、サイバー攻撃によるセキュリティ品質低下に社会の関心が高まっています。当部ではこのようなセキュリティ・プライバシーの品質を保証するための仕組みづくりを業界内でリードしています。 本分野をより強化するために、製品のセキュリティ・プライバシーを確保するための標準化、人財育成ならびに渉外活動をリードする人財を募集しています。自動車業界は100年に一度の変革期の真っ只中です。共に製品セキュリティ・プライバシーのエキスパートとして第一人者を目指しましょう。 ■業務詳細： コネクテッドビジネスにおける製品セキュリティ&プライバシーの品質担保を目的とした標準化活動と渉外活動 ・セキュリティ・プライバシー活動のルール策定 ・全社ルールの改善等、全社活動の運営業務 ・動向・技術調査、並びに人財育成・教育の推進 ■業務のやりがい・魅力： ・グローバルな製造業の最先端の課題に対し挑戦できるだけでなく、自動運転、コネクテッド等多岐の技術・サービスに触れることができる ・生産、農業IoTを始め多数のケースに触れ、新ビジネスにおける実践を積むことができる ・社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができる ■組織ミッションと今後の方向性： 情報セキュリティ推進部では、お客様へ情報セキュリティ側面から安全な製品／サービスをお届けすることを目的に、情報セキュリティ最高責任者の下、関係部署と協力して情報セキュリティの強化を図っています。具体的には、情報セキュリティ戦略の立案と推進、デンソーグループの統括および対外的な情報セキュリティ窓口としての役割を果たしています。特に製品セキュリティでは、クルマと新ビジネスの双方でデンソーグループ全体を俯瞰て、ライフサイクル全体の仕組み整備を推進しています。 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核事業/物流システムに強み・ご興味があり上流〜下流まで一貫したシステム開発を担える環境です〜 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日127日×長期休暇取得可能 ■業務内容： 製造業のお客さまを中心に、生産計画を自動化するAsprovaの拡販活動および受注案件のプロジェクト管理、顧客コンサル対応などを担当していただきます。またお客さまの要求に応じたアドオン開発や周辺システムの提案・設計なども行っていただきたいと考えております。 ■Asprovaとは： Asprova社が提供する製品で、多品種・多工程の生産計画を高速に作成する生産スケジューラのパッケージソフトです。 日本国内でトップシェアの導入実績*があり、海外でも支援体制を充実しております。当社はエリートパートナーとしてTOPクラスの導入実績があります。 ■業務詳細： 現行の業務とスケジューラの要件をヒアリングし、それを満たすための設定方法を検討します。 プロトタイピング（デモを作成し、設定・確認を繰り返す）方式でAsprova導入を支援します。 業務の流れとしては、 PoC（検討対象とする範囲を決め代表品目によるプロトタイプ作成） 要件定義（要件ヒアリング、代表品目によるプロトタイプ改修） 基本設計・実装工程（ヒアリング内容によるプロトタイプ改修） テスト（実データ検証の結果によるプロトタイプ改修） 運用（運用テストの結果によるプロトタイプ改修） となっていますので、経験に応じて役割を決定していきたいと思います。 ■この仕事の魅力・面白さ： 製造業における生産計画の立案は非常に難しいのですが、生産スケジューラーを導入することで劇的に業務効率が上がるため、現場から感謝されることが多く、大きなモチベーションになります。 ■配属組織： 産業ソリューション事業部　産業情報本部 グループとしては25名程度で20代、30代多く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手鉄道会社向けコンサルタント／DXやデジタルマーケティング等の新規事業ビジネスにチャレンジ／在宅勤務可／福利厚生◎〜 ■採用背景： "鉄道業界は、人口減少も踏まえ事業運営全体の低コスト化、少人数化という課題を抱えております。これら課題に対応するため、鉄道会社様と鉄道DXに関する実証実験を多数実施しており、今後更に拡大予定です。これら業界課題に対応するコンサルティングSEとしての役割を担うべく、様々な検討や案件を牽引頂ける方を増員します。 ■業務概要： 民需ユーザ（大手顧客）に対し、DXやデジタルマーケティング等新規領域ビジネスを中心に、顧客の課題設定から案件の創出・受注までに携わるコンサルティングSEをお任せします。 主に提案フェーズがメインで、鉄道DX案件の提案・設計・構築におけるプロジェクトマネジメント及び、PoC案件の遂行。また、成功事例に沿って新ビジネスの創出、遂行もお任せする予定です。※構築に関するSEは別でおります。 ■業務詳細： 〇提案フェーズ：商材リサーチや顧客分析、また顧客ヒアリングを基に情報収集。AMと仮説設定、提案書を作成し顧客折衝を実施。 〇設計・構築フェーズ：ベンダー及びお客様をコントロールし、PLとしてPJ完了まで対応 〇成功事例展開フェーズ：お客様とビジネススキーム等整理し、他ユーザへの展開を実施。 ■ポジションの魅力 〇新規ビジネス創出へのチャレンジ 当ポストでは鉄道業界のお客様と新しい技術等を駆使した新領域ビジネス創出にチャレンジする事ができます。 〇お客様業界課題へのアプローチ 個社のお客様との成功事例を、同業他ユーザへ展開する事で、より大規模なビジネスへの展開が可能になります。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■配属組織について： ・担当課長1名 ・主査3名 ・担当1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許のご経験のある方歓迎／公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／平均有給取得日数12日〜 ■募集概要： 知的財産スタッフを募集いたします。 音響・映像・通信といった当社の事業領域は国内外での技術革新が加速しており、それに伴う知財の重要性も年々高まっています。 本ポジションでは、研究開発部門や事業部門と密接に連携しながら、知的財産の創出から権利化、維持管理、さらには知財情報の分析や契約支援に至るまで、幅広い業務を担当いただきます。自らの知見とスキルを活かして知財戦略を立案・実行し、グローバル市場におけるTOAの競争力強化と事業成長に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■職務内容： ◇特許関連業務 研究開発部門と連携し、発明の発掘から特許出願書類の作成、国内外での出願・中間対応、登録後の特許権維持まで一貫して担当。技術内容の把握と先行技術調査を通じて、戦略的な特許ポートフォリオの構築を行います。 ◇意匠関連業務 製品デザインの保護に向けた意匠出願の戦略立案、図面・説明資料の作成、意匠調査、権利化手続き、ならびに意匠権の維持管理業務を実施。製品のブランド価値を高め、市場での模倣対策を強化します。 ◇商標関連業務 TOAブランドの保護とグローバルな展開を見据えた商標出願・調査・登録業務全般を担当。ネーミング検討段階からのリスク評価や、各国における権利取得・維持を通じて、ブランド戦略を知財面から支援します。 ◇技術契約関連支援 秘密保持契約（NDA）、共同開発契約、ライセンス契約等における知財条項の確認・提案・調整を法務部門と連携しながら実施。事業活動に伴うリスク低減と知財権利の適正な取り扱いを支援します。 ◇知的財産情報の分析・管理 競合他社の特許・意匠・商標動向のモニタリングや、IPランドスケープの活用を通じた技術・市場分析を実施。社内関係部門に対して知財情報をタイムリーに提供し、経営・開発・営業戦略の意思決定を支援します。 ◇その他、知的財産に関わる業務全般 社内知財教育の推進、発明報奨制度の運用、係争対応、外部代理人との連携等、知財業務全体の円滑な運営と継続的な改善に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： ・阪神タイガースの球団マスコット（トラッキー・ラッキー・キー太）やタイガースガールズの現場管理や野球の試合演出の進行運営 ・阪神タイガース公式ファンクラブ会員限定の様々なイベントの企画制作から実施運営 ・年4回発行する会報誌の制作 ・野球振興の一環として子どもを対象としたダンスアカデミーの事務局業務 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式対応・法務にも将来的チャレンジできるのでスキルアップ可／東証スタンダード上場／世界初の技術開発で業界No.1シェア！／離職率1％程度〜 ■仕事内容： 総務人事部にて、主に総務・庶務業務をご担当頂きます。 ＜業務内容＞ ・資産管理、営繕、後方（HP含む）、会社行事、規程管理、庶務など ・ご本人様のスキル状況みて将来的に株式や法務に業務の幅を広げて対応できます！ ■組織構成： 総務人事部　総務グループはリーダー50代、スタッフ3名の体制です。 ■長期就業しやすい働き方 ・週1在宅OK ・中途入社が多いので安心してください ・完全週休2日(土日祝)の年間休日126日、残業10h程度など働きやすさ◎ ・退職金制度（確定拠出年金制度）や持株制度など福利厚生も充実 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ポジションについて −働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ 当社の「働き方コンサルタント」は、オフィスデザインにとどまらず、企業の経営戦略や組織文化の変革を支援する総合的なサービスで企業の生産性向上・組織活性化を実現するミッションを担っています。 （1）ワークスタイルコンサルティング（行動設定〜定義） ・組織の「ありたい姿」を明確にし、行動変革を変える ・調査・データ分析をもとに働き方の中間化を行う ・社員の方と直接対話し、ワークショップを活用して最適な働き方を生み出す （2）ワークプレイスプログラミング（オフィス要件の設計） ・企業のビジョンやワークスタイルに合ったオフィス環境を設計 （3）オペレーションプログラミング（オフィス運営・運用） ・総務や人事部門が手の届かない業務の改善支援 ・オフィスの業務効率を高める潜在を企画・提案 ・組織浸透支援を実施 （4）チェンジマネジメントプログラミング（意識変革と組織浸透） ・組織文化を変革し、社員の意識を高める支援 ・ワークショップや社内イベントを通じた「働き方の共有」 ・企業の経営方針と従業員の働き方の方向性を一致させるためのアクションプラン策定 ◆ミッション —データ分析（働き方の可視化と改善）のコンサルタント 企業の働き方データやオフィス利用データを分析し、働き方改革・経営判断を支援するコンサルティング業務をお任せします。 ・BIツール（Tableau、Power BI など）を活用したデータ分析・可視化 ・働き方データの分析・レポーティング ・データに基づく企業の働き方改善提案 ・プロジェクトのリード・経営層への提案 ◆このポジションのやりがい ・働き方やオフィス環境のデータを活用し、改善提案ができる ・企業の経営判断をデータ活用の視点からサポートできる ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 創業110年超の老舗メーカーでいながら、お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ・急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁・製造現場・半導体・エアシャワー・電子基板・自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（5割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（5割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2、3件程（無い時もあります）で、月数回の出張があります。（宿泊出張もあり） ■担当エリア： 中国・四国（徳島県を除く） ■広島営業所　社員3名（40代）　　本求人は増員となります。 ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2〜3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年〜3年）を経て独り立ちします。製品が多く知識も必要な為、約3年〜5年ほどかけて教育します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育いたしますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■当社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に渡りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。 ■業務内容： 阪神タイガースの公式動画配信サービス「虎テレ」等で配信する中継映像の制作や、球場に投影される映像の制作、球場ビジョンの表示操作や音響の運用・管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜野球シーズン中＞ 阪神タイガース主催試合（阪神甲子園球場等）での中継映像制作やビジョン運用が業務となります。アナウンサーや解説者、技術スタッフと連携し、より良い中継映像や迫力ある球場演出をお届けする仕事です。 ＜オフシーズン中＞ 来シーズンに向けた各種映像の企画・制作等を行います。球場で放映する選手紹介やスタジアムグルメCM、甲子園歴史館の紹介映像等を企画し、タイガースの選手・OB等と協力し制作します。 ■当社について： 阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇企画・開発・販売・サポートまで100％自社完結が強み！ソフトウェアを扱うパートナー営業／数少ない独立系のパッケージソフト・クラウドサービス開発専門会社／残業月平均12時間／毎週水曜日はノー残業DAY・年休127日◆◇ ■入社後の流れ： ご入社後は、本社研修を始め先輩社員への営業同行、展示会の出展を通して自社商品やIT業界の知識習得をいただきながら業務をお任せする予定です。 ■業務内容： IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、当社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けてご提案を行います。これまでの実績から問い合わせをいただくことが多く、9割既存の代理店営業になります。 テレアポやドアノックはございません。 ＜詳細＞ ・販売店と共に法人企業へ自社の製品についてのご提案 ・協業他社とのアライアンスの推進 ・展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ・販売店向けに自社製品の勉強会の実施 ・担当エリア：東海・北陸地方の顧客をご担当いただきます。 　※まれに日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■業務の特徴： 取り扱う自社商材は、社内の業務効率化を叶えるソフトウェアとサービスです。社会的な認知度が高くエンドユーザーは大企業が中心です。社内で『企画・開発』『生産・販売』『サポート』まで一貫して実施しているため販売後も導入後の利用状況をしながら顧客のニーズを反映させたサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成：6名（営業4名、セールスエンジニア1名、営業アシスタント1名） 営業は、グループ長 (50代男性）、サブグループ長(40代男性)、メンバー2名(30代〜40代男性)が在籍しています。 ■当社の強み：受賞実績が豊富！自社開発オリジナルブランドを幅広く展開 ・「MaLionシリーズ」「まいと〜く」等幅広く展開しており、企業の「働き方改革」を支援しております。 ・「BCN AWARD 通信ソフト部門 年間販売数量No.1」を25年連続受賞した実績を持ちます。 ・S＆Pグローバル・マーケット・インテリジェンスの中堅・中小企業専用格付け「日本SME格付け」の最上位格付け「aaa」（トリプルエー）を15年連続で取得しており、高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎1年単位の充実研修体制／実績賞与5か月／基本土日祝休／2024年度離職率2％〜 ■担当業務： 技術課員として、営業や各部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たすような製品製造に向けて、下記の業務をお任せ 《具体的業務》 ・顧客から頂いた仕様書を元に、同社の設備での生産が可能か検討 ・営業と連携し、顧客と折衝、見積書の作成 ・顧客と試作の立ち合いを行い、求める要件を満たしているかのチェック、改良 ・生産に関する作業手順書を作成し、製造現場へ指示を行う ・生産工程検査や製品検査基準を作成し、品質管理部門へ指示を行う ・リスクアセスメント：化学反応などによる安全衛生上の問題を解決するため、保護具着用の環境を整えるなど ■研修体制 入社後は、先輩社員と3か月〜1年単位でOJTがあります 受託事業のため、幅広い案件に携わり、設備の知識を覚えていただきます ■過去入社者 飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■業務の特徴： 顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います 一つのプロジェクトにかける時間は短いもので1回の加工から、長いもので5年の歳月をかけるプロジェクトなど、期間は様々 顧客が自社で開発できなかったプロジェクトを受託し、企業にお返します ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない量の様々な設備があり、少量生産（試作品）特化することによる優位性 ◎試作品を作るだけではなく、なぜ失敗したのかなどを分析し、レポートするきめ細やかなサービスが強み ◎大量生産が求められないビジネスモデルが故に、比較的納期が緩やか ■組織構成： 事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 2名(次長1名、社員1名)が営業職 7名(課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員4名)が技術職 ○技術職年代構成 20代3名 30代1名（主任） 40代3名（課長1名、課長補佐1名） ■会社の特徴： ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業にチャレンジしたい方歓迎／1969年創業・圧倒的シェアを誇る衛生製品レンタルサービス会社／全国5万社の顧客基盤・連続増収増益の超安定成長企業／認知度高「calmic」製品】 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎国内シェア90%超の「calmic」を担当/商品力の高い商品です◎ 「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに提案していただきます。 【具体的には】 1年間の売り上げ目標達成に向け、ご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。 リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。 【製品】 商品力の高い製品であるため、1か月無償でサンプル提供を実施。サンプル提供後には本契約を締結する流れとなります。サンプルで利用したクライアントの成約率は70％を誇ります。製品単価は年間数万円〜数百万円程度です。 代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 【魅力】 ・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方には最適な環境 【同社の特徴・魅力】同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャルが共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。

〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／月平均残業20~30時間／フルフレックス・在宅勤務の働きやすい環境〜 ■業務内容： 私たちの仕事は「社員一人ひとりがキャリア・オーナーシップをもてるように支援する」を信条に、セルフ・キャリアドックの推進を図ることです。今回のポジションでは、エンジニアとして活躍する社員のキャリア開発支援に従事していただきます。 ■具体的には： ・社員とのキャリアに関する個別面談 ・キャリア研修、ワークショップの企画立案や講師 ・キャリア形成に関するコラムや動画制作（社内イントラに掲載） ・組織の問題を関係各所と対応 ・上記に付随する会議への参加や資料作成 ■当社の魅力： （1）働きやすさ 〜在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現〜 働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。 （2）会社・チームの雰囲気（教育体制） 横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。幅広いバックグラウンドの者が活躍しております。個人任せではなく組織としてフォロー体制があるので、未経験からご入社の方も安心してキャッチアップが可能です。 ■当社について： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

◆ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風／阪急阪神東宝グループで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆ ■採用背景： 同社は2015年に建設業の資格をを取得しており、建設業としては比較的新しい会社です。これまでで蓄積してきたマンション修繕のノウハウを生かし、長期修繕計画の案件も受注していくことなったため、建設業としての第二創業期に、マンション修繕にてご活躍頂ける方を採用します！ ■担当業務： 阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う当社において、小規模修繕計画の取りまとめを中心にお任せいたします。マンション共用部の小規模工事の施工管理や改修工事の企画・提案、協力業者との調整を行っていただきます。修繕施工管理業務にかかわる、届出や調整、管理組合や協力業者との折衝業務もございます。 【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。 ※具体的には住人の方からのお問い合わせから、インターホンの修繕やライトのLED化等、日々の業務がメインとなります。住民の方の声を拾い上げて、より住環境の満足度を高めるサポートをします。 ■働き方： 残業時間：平均は20時間／月です。 出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。 夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生）。 直行直帰：可 休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。 業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。 ■組織体制： リニューアル工事グループは計15名（30〜50代）で、うち小規模修繕チームは10名構成です。 ■同社の特徴： 同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務