特徴が「株式公開企業・公開準備中企業」の求人情報の検索結果一覧

「質の高い接客スキルを身に着けたい」 「頑張った分収入を上がる、成長企業で働きたい」 …そんな方には金宝堂がぴったりかもしれません。 あなたには、セレモニーをサポートする葬祭ディレクターをお任せします。 葬儀が終わった後にお客様から「あたたかい時間だったな」と思っていただけるよう 誠実に、丁寧に、お仕事に向き合ってください。 ただ故人様をおくりだすだけではないこのお仕事。 慣れない葬儀の準備で、ご遺族は不安でいっぱいのはずです。 さらに不測の事態が生じても冷静に確実に、セレモニーを進めることがミッションです。 ＜お任せするお仕事＞ ・事前相談 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・清算 ・運営補助業務 ・アフターフォロー ・各イベントの企画　など ＜当社に入社いただくポイント＞ 3年間で売上7.8倍増！ 当社のセレモニーホールは小規模のため、実は出店のイニシャルコストが少ないんです。 その分回収スピードが速く、ホールを建てる工期も短いので新規出店を続けることができ 施工件数が大幅増加しているため、売上を伸ばしています。 ＼選考について／ STEP1：書類選考 ┗職務経歴に漏れや間違いがないようご注意ください！ STEP2：面接 └接客業のため、身なりやコミュニケーションの取り方を重視します◎ STEP3：内定

「質の高い接客スキルを身に着けたい」 「頑張った分収入を上がる、成長企業で働きたい」 …そんな方には金宝堂がぴったりかもしれません。 あなたには、セレモニーをサポートする葬祭ディレクターをお任せします。 葬儀が終わった後にお客様から「あたたかい時間だったな」と思っていただけるよう 誠実に、丁寧に、お仕事に向き合ってください。 ただ故人様をおくりだすだけではないこのお仕事。 慣れない葬儀の準備で、ご遺族は不安でいっぱいのはずです。 さらに不測の事態が生じても冷静に確実に、セレモニーを進めることがミッションです。 ＜お任せするお仕事＞ ・事前相談 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・清算 ・運営補助業務 ・アフターフォロー ・各イベントの企画　など ＜当社に入社いただくポイント＞ 3年間で売上7.8倍増！ 当社のセレモニーホールは小規模のため、実は出店のイニシャルコストが少ないんです。 その分回収スピードが速く、ホールを建てる工期も短いので新規出店を続けることができ 施工件数が大幅増加しているため、売上を伸ばしています。 ＼選考について／ STEP1：書類選考 ┗職務経歴に漏れや間違いがないようご注意ください！ STEP2：面接 └接客業のため、身なりやコミュニケーションの取り方を重視します◎ STEP3：内定

「質の高い接客スキルを身に着けたい」 「頑張った分収入を上がる、成長企業で働きたい」 …そんな方には金宝堂がぴったりかもしれません。 あなたには、セレモニーをサポートする葬祭ディレクターをお任せします。 葬儀が終わった後にお客様から「あたたかい時間だったな」と思っていただけるよう 誠実に、丁寧に、お仕事に向き合ってください。 ただ故人様をおくりだすだけではないこのお仕事。 慣れない葬儀の準備で、ご遺族は不安でいっぱいのはずです。 さらに不測の事態が生じても冷静に確実に、セレモニーを進めることがミッションです。 ＜お任せするお仕事＞ ・事前相談 ・葬儀内容の打合せ ・式場準備とディレクション ・葬儀ディレクション ・故人のお見送り ・清算 ・運営補助業務 ・アフターフォロー ・各イベントの企画　など ＜当社に入社いただくポイント＞ 3年間で売上7.8倍増！ 当社のセレモニーホールは小規模のため、実は出店のイニシャルコストが少ないんです。 その分回収スピードが速く、ホールを建てる工期も短いので新規出店を続けることができ 施工件数が大幅増加しているため、売上を伸ばしています。 ＼選考について／ STEP1：書類選考 ┗職務経歴に漏れや間違いがないようご注意ください！ STEP2：面接 └接客業のため、身なりやコミュニケーションの取り方を重視します◎ STEP3：内定

生協の配送スタッフとして、自分の担当する地域のお客様宅へ生協商品をお届けします。運転だけではなく、いつもお会いする顔なじみのお客様と「こんにちは！」と挨拶を交わしたり、雑談に花が咲くことも多いです。 【1日の動き】※8：30出勤の場合の目安。 ▼8：30　出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30　出発 ▼配送中　休憩は自分のペースで取ってください　※1時間の配送は10件程度 ▼12：00　お昼休憩 ▼16：30～17：00　帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30　退社、残業は多くても2時間ほどです ※お客様先では、荷物のお届けと同時に来週分の注文書をお預かりします。また、ご不在の場合はお約束の場所に荷物を置くだけ。再配達の必要はありません。 ■ペーパードライバーの方も安心できる理由 入社後2～3ヶ月の研修では指導員が運転の仕方をイチからレクチャー。配達で使う車輌を使い、幅寄せ、右左折など基本運転をみっちり練習します。当社に入ってペーパードライバーから脱出したなんて先輩も多数。１日の配達場所はまとまった地域なので、実は連続で運転する時間はすごく短いんですよ。 ■重い荷物も少ないので、ラクラク！ お届けするのは食品や生活用品。プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。重いのはペットボトルくらいでせいぜい10kg、大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。台車やローラーも使えるので力は要りません。 ■夜勤、ありません。 配達は日中行なうので、夜勤は一切ありません。またドライバーごとに担当ルートが決まるので、毎曜日ごとに決まったお届け先へ。残業も多い日で1日1～1.5時間程度で、仕事終わりでのプライベートの時間とのバランスがとれます。

＼この先も長く働ける安定性が魅力／ ボーナス4カ月分あり 家賃補助・扶養手当・皆勤手当てなど充実 過度な残業や夜勤なし！安心して働ける ＜仕事内容＞ 取引先の工場やプラント施設にて吸引車・洗浄車の運転・現場作業等をお任せします。 [具体的には] 吸引車・洗浄車の運転 工場やプラント施設で排出される汚泥やダストを強力な吸引車・洗浄車で清掃 小さな現場では、下見、打ち合わせ、現場管理等も行っていただきます 将来的に責任者・幹部への登用の可能性あり、キャリアアップできる環境です ＜入社後は＞ 業務内容については、入社後に現場講習を行ないます。ドライバーは、いわば「会社の顔」とも言える存在。現場の最前線で活躍することになるため、しっかり研修サポートも行います。 ＜働きやすさに自信あり＞ 月給とは別に、皆勤手当てや資格技能手当、作業手当、扶養手当を支給。残業代も100％支払われます。 その他にも扶養手当や家賃補助といった福利厚生も。家族が出来ても、しっかり養える体制が整っています。 ＜日々の仕事もムリなく＞ 残業は平均で25時間ほど。深夜、早朝の勤務もないので、体力的に厳しさもありません。 ＜職場環境＞ swell事業部　男性10名（20代～30代が多く活躍中です！）