電気大手企業（N社）でのオフィス業務支援（ヘルプデスク） ・ユーザー問合せ対応 ・機器／スマホの払出／返却 ・機器類の在庫管理／台帳維持 ・ソフトウェアおよびその媒体などの管理 ・備品管理、購入要求対応 ・採番管理 ・IPアドレス管理

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

通勤楽々！近隣アパートをご用意！寮費も無料！！ ダイハツ九州の自動車製造のお仕事です ＜お仕事内容＞ 部品の組み立てを中心に、 溶接作業や検査業務など製造の 各種作業をお任せします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 配属先により色々な仕事を経験可能 ◆組立 ドライバーで決められた場所にネジをしめて組み立てる作業 ◆組付 決められた場所に部品を組み付ける作業 ◆塗装作業の補助 クルマなどに色をつける作業の補助業務 ◆マシンオペレーター 簡単な機械操作をしてパーツをつくる作業 ◆検査 できあがったパーツにキズや不備がないか検査する作業 ※業務の変更、就業場所の変更の範囲は面談時にお伝えします。

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プロジェクト先にて、 商業店舗や一般企業に対して電気代削減のソリューション提案を行っていただきます。 提案を行った店舗様からは 「電気料金が安くなった」 「担当がついてくれるから安心」 「電気料金の仕組みを知れて良かった」 といったお声をいただいております。 なのでお客様のメリットのない提案は行わないため、 ”個人ノルマ”や”ペナルティ”はありません！ 【業務内容】 ◆お客様へご連絡しアポイント取得 ◆電気代削減の提案 ◆契約手続きのサポート ◆上記業務に伴う事務作業全般 ・専門的な知識が必要なのでは...？ ・営業未経験でできるのか...？ 全く問題ございません！ 入社後は先輩社員がOJTでつき基礎知識をお教えします。 慣れてきらひとり立ちで業務を一気通貫でお任せいたします。 ーーーアピールポイントーーー ■専門スキル不要 ■交通費支給 ■残業ほぼなし ■土日祝休み

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プロジェクト先での一般事務業務をお任せします！ 未経験の方でも、先輩社員がサポートしながら事務スキルを身に着けることができます！ 【業務内容】 ◆在庫管理 ◆データ入力 ◆経理サポート業務 ◆総務業務全般 ◆電話対応 PCスキル：Excel・Powerpoint・Wordの利用経験がある方歓迎！ ーーーアピールポイントーーー ■専門スキル不要 ■交通費支給 ■残業もほぼなし ■土日祝休み ■プライベート充実 ■ネイルOK ■座り仕事

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私たちは【どんな職場だったら働きたいかな】を常に考えています。 当社は圧倒的に他社と比べ社員の「定着率が高い」です 創業から現在まで働いている方が多数いらっしゃいます！ それはやはり、働きやすさを大事にしているからだと思います！ 「どんな職場だったら働きやすいか」を常々考えております！ 「この会社に入ってよかった」と思えるのはどんな時ですか？ 社員の声を集めてみました ・努力が認められた瞬間 「上司やチームが、自分の努力や成果をしっかり評価してくれたとき、入社して本当によかったと感じます。」（30代・コールセンター職） ・柔軟な働き方ができた瞬間 「家族との時間を大切にできる働き方を会社がサポートしてくれていると感じたとき。」（40代・管理職） ・社員の優しさを感じた瞬間 「こんなに全員が優しいなんて！これが、入社して最初に感じた驚きでした。新しい環境で緊張していた私に、どの社員も「困っていない？」と気にかけてくれました。わからないことがあれば、どんなに忙しいときでも丁寧に教えてくれます。」　（20代・事務職） こんな方におすすめ ・自分の力で新しいプロジェクトを形にしたい ・成長するチームの一員として貢献したい ・郡山市で新たなキャリアを築きたい ・職場雰囲気の良い場所で働きたい 一緒に、未来の基盤を作りませんか 職場雰囲気 12期目を迎え、ますます成長速度が上がっている企業になります。 販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感できながら働ける環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフ管理（モニタリング業務、進捗管理など） ■シフト管理やスケジューリング ■その他マネジメント業務 ＜以下の経験者は即戦力！＞ ■コールセンター業務の管理 ■コールセンター立ち上げの経験 ■業務改善の実務経験

【アピールポイント】 将来の幹部候補として育成目的での募集になります。 郡山市でのコールセンター部門の立ち上げとなりますので、0から1を作ってみたい方や、立ち上げに携わりたい方を探しております！ 会社全体が若い会社で、当社代表も３０代となります！ 土日祝休み!年間休日120日!! 服装自由 三年後IPO準備中の会社になります 新しい挑戦を求めている方へ！ 郡山市で新たにスタートするコールセンター部門の立ち上げメンバーを募集中です！ 私たちは、0から1を作るワクワク感を共有できる仲間を探しています。立ち上げに関わることで、貴重な経験やスキルを得る絶好のチャンスです！ こんな方におすすめ ・自分の力で新しいプロジェクトを形にしたい ・成長するチームの一員として貢献したい ・郡山市で新たなキャリアを築きたい 一緒に、未来の基盤を作りませんか 職場雰囲気 12期目を迎え、ますます成長速度が上がっているベンチャー企業になります。 販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感できながら働ける環境です！ 社内の雰囲気は、セールスサイドも管理サイドも社内全体で仲が良く、販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感できながら働ける環境です！ ＜主な仕事内容＞ コールセンターでの管理業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフ管理（モニタリング業務、進捗管理など） ■シフト管理やスケジューリング ■その他マネジメント業務 ＜以下の経験者は即戦力！＞ ■コールセンター業務の管理 ■コールセンター立ち上げの経験 ■業務改善の実務経験

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？