求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 有料老人ホームの介護スタッフ【無料で資格取得】 ・生活援助(移乗介助、服薬介助、外出支援) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・介護記録の記入(タブレットで簡単管理) ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ＊認知症を患うご利用者様の生活を支援するお仕事です。 ・生活援助(お食事作り、健康チェック) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・レクリエーションの運営、介護記録の記入 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ＊利用者様が日中楽しく過ごせるようにサポートするお仕事！ ・入浴介助(広い浴槽の一般浴、個浴、リフト浴完備) ・食事介助、排泄介助など ・レクリエーションの実施、イベントの企画、外出レク ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【収入◎】未経験でも年収343万円スタート＋決算賞与＋各種手当有り！ 【未経験OK】1～2か月の研修でビジネススキル、PC基礎～IT基礎まで学べる！ 【抜群の働きやすさ】リモートワーク可、育休取得率100％！ 【やりがい◎】MBO制度で頑張りに応じた昇給 ◆ ITプロジェクトを支える事務 ──────────── 資料作成やデータ収集など、未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます！ ◎プロジェクト用の資料作成 ◎会議の運営サポート（日程の調整・議事録の作成など） ◎各種データの入力 ◎業務効率化ツールの作成　…など ◆ ゼロから学ぶ導入研修 ──────────── 入社後1～2ヶ月間の研修では、PC操作やOfficeツールの操作、IT用語から学習。 「基本的なビジネススキル」「IT業界全般の知識」「Excelで業務を効率化するスキル」など、基礎～応用まで様々なことが学べます。 ◆ 役立つのは「気くばり力」 ──────────── 相手に合わせて工夫してコミュニケーションが取れる方や、気遣いができる方が活躍しています。 現時点での経験・スキルよりも意欲やお人柄を重視した採用を行います。 コツコツと学んでいける方なら大丈夫です！ ◆ リモートワークも可 ──────────── プロジェクトによってはリモートワーク併用のものもあり、約8割の社員が出社とリモートワークのハイブリッド勤務をしています。 リモートワークのプロジェクトに参画する場合は「テレワーク手当（月5,000円）も支給されます！

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 有料老人ホームの介護スタッフ【無料で資格取得】 ・生活援助(移乗介助、服薬介助、外出支援) ・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等) ・介護記録の記入(タブレットで簡単管理) ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) ■就業促進事業とは 未経験から介護のプロへ！ケア21では東京都の制度を活用し、給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

求人の魅力 ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスタートできます。 年齢・性別問わず働きやすい職場です。 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は ・業務量の調整 ・他店舗からの応援 など、会社側がすぐに調整を行います。 ■ しっかり休める環境 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 ・1週間の連休 ・記念日休暇 ・家族行事の休み など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2025年度のドライバーの年間休日は135日。 「配送＝休みが少ない」というイメージとは違い、しっかり休める環境です。 ■ この仕事のやりがい ・仲間と協力して作業を終えたときの達成感 ・チームで助け合う一体感 ・お客様から「ありがとう」「またお願いしたい」と言っていただける喜び 人の生活を支える仕事だからこそ、日々やりがいを実感できます。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ■2026年9月オープン予定 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

『とんかつ新宿さぼてん』のデリカ店舗にて、接客や調理、販売業務をお任せします ■店長の1日の流れ 早番 ▼出勤・開店準備 ▼販売：ランチの販売（13時くらいまでがピーク） ～休憩～ ▼新人さんへの研修：オリエンテーションなど ▼商品準備：夕方のピークに向け、売上予測に応じて惣菜を揚げます 遅番 ▼朝礼：早番メンバーと朝礼を実施 ▼管理業務：シフト作成・売上管理、本社との連携も実施 ～休憩～ ▼調理業務：売れ行きを見ながら、惣菜を揚げます ▼閉店作業 ■ありがとうと仲間の成長 通常の販売では、お客様からの「ありがとう」の 温かい言葉をいただけることがやりがいです 常連の方もいらっしゃいますが、ご自身で作ったとんかつを通じて、 笑顔になってもらえる、お仕事です 店長になってからは、大変なこともありますが、 売上目標を店舗一丸となって達成できた時、 アルバイトのスタッフが成長した姿をみれる瞬間は、 「頑張ってよかった！」と感じることができます ■キャリアについて 店長候補として、先輩スタッフからの 現場での研修・本社研修によるオンライン研修を通じて、 オペレーションや店長になるための、ノウハウを伝授します ※最初は、店長がいる店舗へ配属となります まずは店舗での実務を通して、基本的な業務や接客の流れを少しずつ学んでいきます あわせて、研修（全6回）にも参加いただき、 店長として必要な知識やスキルを身につけていきます 平均して、入社から半年から1年で店長になる方が多いです その後に、マネージャーへの道など、キャリアの幅も充実しています ■チームで支え合う文化 40～50代のスタッフが多く、 家庭との両立に理解のあるメンバーが揃っています 店長になっても、一人で抱え込むことはありません 同じポジションでの繋がりもあり、コミュニケーションもとれる環境です！

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

＼お任せする仕事／ 空港での警備（車両巡回・監視等） ◆空港滑走路の見回り◆ 車に乗って、 不審者や不審物に警戒し、 危険因子の早期発見に努めます。 また、事件事故発生時の対応、 関係各所への連絡も行います。 ◆防災センター内での監視◆ 防犯カメラの監視や 警報受信時の通報、 電話対応・連絡などを行います。 ＼入社後の流れ／ まずは本社にて警備の研修を2日間受講します。 翌日から配属先での勤務がスタート。 必ず先輩スタッフがいるので、 わからないことはいつでも質問できます。 そのほかALSOKが提供する通信教育プログラムや 国家資格取得を目指せる支援制度もあり、 キャリアアップも目指せます。 当社には7段階のキャリアステップ制度があり、 毎年実施される昇任試験で認められれば、 階級が上がり、よりやりがいのある仕事ができます。

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 安定収入もスキルもプライベートも どれも諦めずに無理なく働きたい方へ 入社2ヶ月はしっかり研修で安心◎ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 ◆経験を活かして、“これから”につながる働き方を。 「押し売り・ノルマなし」で安心。 コールセンタースタッフとしてミライルで働いてみませんか？ 「接客や販売の経験はあるけれど、体力的にこの先ずっと続けるのは不安」 「オフィスワークに挑戦したいけど、パソコンに自信がない」 「営業ノルマや売上プレッシャーのある仕事は、もうしたくない」 ──そんな気持ちを抱えている方にこそ、 “売らない・追われない” のサポート職をご紹介したいと思っています。 少しでもご興味のある方、まずはご応募ください！ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 ◆具体的なお仕事内容 コールセンター（発信メイン）で クレジットカードのVIP会員の皆様に、 お電話でキャンペーンや付帯サービスのご案内をしていただきます。 具体的には・・・ 「優待などのキャンペーンやサービスのご案内」 「VIP会員さま向けの保険のご案内」 などのご案内をしていただきます。 ＊研修とマニュアル完備の現場ばかりで、 コール未経験でも全く問題ありません！ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 ◆研修の流れ ・入社後～1ヶ月間 座学研修でじっくり学ぶことができますよ！ 言葉遣いからマニュアルに沿って丁寧に先輩社員が教えます。 ・2ヶ月目 当社の先輩社員と一緒に、OJTで研修をします。 実際の業務に入っていただきながら、 サポートをしていただきます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

＼働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／ 【訪問介護採用応援事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ■仕事内容 ・利用者様のご自宅に自転車で訪問し、生活援助(買い物・掃除など) ・身体介護(入浴・トイレ・食事) ・資格取得の学習(訪問介護採用応援事業) ・記録等の事務処理 ■訪問介護採用応援事業とは 未経験から介護のプロへ！ ケア21では東京都の制度を活用し、お給料をもらいながら「無料」で資格取得が可能です。 研修中も勤務扱いなので安心。 東証上場企業の安定感と「定年制撤廃」により、一生モノのスキルを身につけて長く活躍できます。 サポート体制万全の環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ■異業種からの転職も！ 【人間関係の温かい職場で働きたい方に】 「新しい業界は雰囲気が不安…」という方に！ケア21は「笑いの絶えない環境づくり」がモットー。 スタッフの仲が良く、異業種から飛び込んできた未経験者を温かく育てる風土が根付いています。 何でも相談しやすい職場で、心機一転、あなたらしいキャリアをスタートさせましょう！ ■会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎