【英語力不問／国際的な学校運営を支えるバックオフィスポジション／17:30終業／残業少なめ】 ■業務概要 当社が運営するグローバル校にて、人事・労務・総務領域の実務全般を担当し、スタッフが安心して教育活動に専念できる環境を整備します。給与計算や勤怠管理、採用業務、制度設計から、備品・施設管理、安全衛生管理、学校行事の運営サポートまで、幅広い業務を通じて学校運営の根幹を支えます。 ■業務詳細 <メイン業務> ・給与計算や勤怠データ処理、社会保険や雇用保険の手続き、残業・休暇管理などの労務実務 <その他> ・日本人スタッフの採用業務（媒体選定、面接調整）、外国人講師の受入準備（ビザ申請等の書類作成） ・就業規則の整備、福利厚生（健康診断・メンタルケア等）の運用 ・校内備品・消耗品・固定資産の発注・管理、校舎維持管理や業者手配、契約管理 ・防災訓練や衛生委員会運営、産業医との連携など安全衛生管理 ・契約書や社印の管理、学校行事や社内イベントの設営・運営サポート ■扱うサービス 学校運営に関わる人事・労務・総務業務全般。 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍し、外国人講師や日本人スタッフと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 英語力不問で国際的な環境を体感でき、社会貢献性の高い教育現場を裏方として支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアル完備。実務経験や得意分野を活かしてスキルアップが可能です。 ■就業環境 8:30〜17:30勤務・残業少なめでワークライフバランス重視。服装自由・通勤手段も柔軟に選べます。 ■想定されるキャリアパス 幅広い実務経験を積むことで、将来的には人事・労務・総務分野のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は独自の教育ノウハウを活かし、国際感覚と日本人の心を育てる学校運営を展開。多様性を尊重し、スタッフの成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「データと技術で意思決定を加速」をミッションに、PdMとして自社データプロダクト開発・成長を牽引／リモート・フレックスで働きやすい環境】 ■募集背景 truestarは「データと技術で意思決定を加速」をミッションに持つ、データ活用のスペシャリスト集団です。DXが叫ばれている現在においても、新しいデジタル技術をビジネスの現場へ浸透させることは決して簡単ではありません。だからこそ、現場に届けるためのラストワンマイルが極めて重要になっています。我々、truestarの役割はそのラストワンマイル、つまり、新しいデジタル技術や情報がビジネスの現場で活用され、それによって新たな価値が創出されるまでを、データの領域において実現することです。当社および業界全体が成長期を迎える中、私たちとともにこのミッションに挑んでいただける方を募集しています。 ■業務概要 当社のプロダクトマネージャー（PdM）は、主力サービス「PODB」や新規事業の成長、データコンサルティング事業への技術支援を担当します。PODBは高付加価値データを提供する「PODB Plus」と伴走型支援の「PODB Professional」を展開し、今後の事業の軸となる存在です。PdMは顧客課題の特定からプロダクト戦略・ロードマップ策定、開発優先順位の意思決定、KPI設計やグロース施策の推進、新規プロダクトや機能の企画など、事業成長とプロダクト進化の双方に責任を持ちます ■業務詳細 ・データプロダクトの戦略立案、ロードマップ策定 ・顧客課題の抽出、要件定義および仕様設計 ・エンジニア／データサイエンティストと連携した開発推進 ・KPI設計、プロダクトグロース施策の実施・検証 ・外部パートナーと協業した新規プロダクト開発 ・AI技術やクラウドデータ基盤を活用した機能拡張や業務プロセスの自動化 ・コンサルティング事業への技術支援（設計・技術レビュー等） ・データの確保・集計・加工（SQL等を用いた自走対応） ■プロジェクト例 ・データプロダクト開発：オープンデータプラットフォームの運用環境改善・機能拡張。クラウドデータプラットフォームを活用したデータ基盤の設計・構築を担当 ・ 外部パートナー連携プロダクト：パートナー企業のAPIを活用したノーコードアプリを開発し、商圏分析の自動化・民主化を推進 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へ挑戦可／催事スペース活用支援／成果評価で早期昇格・事業づくりも可能】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決から新規事業創出まで手掛ける成長企業です。 ■採用背景 2030年上場を見据え事業拡大中です。教育体制や業務の仕組み化が整い、再現性高く売上を伸ばせる状態となったため、全国展開に向け増員します。 ■業務内容 商業施設や小売店舗などの「催事スペースを活用したい」施設側と、通信キャリアやメーカーなどの「出店先を増やしたい」企業側をつなぎ、双方の売上向上を支援する法人営業です。 ・大手商業施設、小売店舗、通信キャリア、メーカー等への法人営業 ・施設と出店事業者のマッチング提案 ・関東中心から全国展開に向けた新規開拓 ・既存顧客への追加提案、出店条件や日程の調整 ・催事データや実績をもとにした改善提案 ・営業フローの標準化、成功事例の言語化 ・エンジニアや事務メンバーと連携したサービス改善 ・入社後1〜2カ月程度はイベント現場に参加する場合あり ※土日出勤時は代休を取得いただきます。 ■組織構成 配属先は、同社の祖業である営業支援事業から独立して成長中の催事支援事業です。専属営業は現在2名で、今後3名体制へ拡大予定です。役員との距離も近く、改善提案を発信しやすい環境です。 ■サポート体制 まずはイベント現場への同行や既存顧客対応を通じて、催事の流れや顧客理解を深めます。その後、先輩同行で提案方法を学び、月次面談や先輩との壁打ちを受けながら独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・営業未経験者の入社実績があり、公務員、販売、飲食など異業種出身者も活躍しています。専門知識よりも、愚直に行動し、相手と誠実に向き合う姿勢が評価されます。 ・半年ごとに昇格機会があり、KPIだけでなくスキルや行動も評価されます。月次面談で振り返りを行うため、課題を把握しながら早期昇格を目指せます。 ・関東中心の事業を全国へ広げるフェーズです。新規顧客開拓、営業フローの仕組み化、サービス改善など、営業に留まらず事業づくりの経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開している上場企業／コンビニ決済やマルチペイメントのリードカンパニー／行政・交通機関・大手インフラ企業との大型プロジェクトを多数推進】 ■業務内容： ・代金決済・電子請求・電子決済・携帯認証ソリューション等の当社サービスの開発・運用をリードしていただきます。 当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発をウォーターフォール型でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。 ・社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。 ■業務詳細： ・クライアント企業（楽天・Amazon・ANAなど）との折衝、要件定義 ・代金決済・電子請求・電子決済システム・本人認証付き電子マネーの開発プロジェクト管理 ・予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決 ・SIerや社内開発チームとの連携、技術的な意思決定のサポート ・リリース後の運用・保守対応、障害発生時の指揮 ■開発環境： ・フロントエンド(Web) ┗Angular/Ionic Framework(HTML5,CSS3,TypeScript) ・フロントエンド(ネイティブアプリ) ┗iOS(Swift)、Android(Kotlin) ・バックエンド／インフラ ┗AWS(APIGateway,AppSync,Amplify,ECS,Elastic Beanstalk,DynamoDB など) ■配属先について： 開発事業部は、以下の構成となります。 ・部長1名、チームリーダー（40代、50代） ・コアメンバー4〜5名 ■リモートワークに関して： 出社をベースに、上長の許可のもとで、週1〜2日程度の在宅勤務が可能です。 ■当社の特色： 自社開発プロダクトの強みを活かし、営業と開発が一体となって顧客課題に向き合い、共創的にソリューションを提供するスタイルとなっています。 生活に直結するサービスを通じて、全国規模でのDXやキャッシュレス化を後押しし、日本社会全体の変革に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性がございます。

【創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」/異業種中途入社活躍／札幌勤務転勤無／平均勤続年数8年半】 ■職務内容： ・不動産売買・リフォーム・分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である当社にて、『不動産管理業務』に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)賃貸マンション、テナントの入退去管理： ・入居申込から契約締結・退去までの対応、空室募集活動（仲介業者様と連携）、入居者様の生活に関する丁寧な対応 (2)オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応： ・賃料/共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施（消防設備など）、冬季除雪対応、夜間緊急対応（当番制）など ※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。 ■組織構成： ・20代3名、30代2名、40代2名の計6名が所属しており、他に事務の女性がいます。中途で入社した方がほとんどです。 ■入社後の流れ： ・入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。 ■キャリアパス： ・総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。 ■当社の特徴： (1)不動産業界未経験でも、建築・設備・住宅関連業界での経験を活かして活躍している社員が多数在籍しています。 (2)創業40年を超える地場不動産企業「松井ビルグループ」 (3)資格取得支援制度有 (4)平均勤続年数8年半。10年以上のベテラン社員も多数在籍 (5)白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用会社負担など福利厚生充実 (6)土日休み、月平均残業25時間程度とライフワークバランスが整っております (7)20代〜30代の若手社員も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ専任第一号として全社ルールを設計できる裁量／執行役員直下で経営に近い立場から推進可能／成長フェーズ企業の基盤構築に携われる希少ポジション】 ■企業概要 当社は「データと技術で意思決定を加速する」をミッションに掲げるデータ活用支援企業です。データ基盤構築、BI・分析環境整備、機械学習活用支援などを通じて企業のDX推進を支援。高度な技術力と伴走型支援を強みとし、成長企業から大手企業まで幅広い顧客の課題解決を行っています。 ■募集背景 同社は事業拡大と組織成長を背景に従業員数が増加しており、セキュリティや内部統制の強化が重要テーマとなっています。これまで情報システム業務は兼務体制で対応していましたが、規程整備やアクセス権限設計などを専門的に推進する体制が十分ではありませんでした。今後の持続的成長を支えるセキュリティ基盤構築のため、専任リーダーを新たに募集します。 ■業務内容 全社員が安心してデータやクラウドサービスを活用できる環境づくりがミッションです。組織拡大に伴い発生する権限管理や情報管理の課題に対し、セキュリティ規程の整備から運用ルール設計まで一貫して推進し、全社のガバナンス強化を担います。 ■業務詳細 ・セキュリティ規程、ポリシーの整備・改定 ・アカウント権限設計および棚卸運用構築 ・ログ管理、アクセス制御ルール設計 ・承認フローや社内統制ルール策定 ・生成AIやSaaS利用時のセキュリティ審査 ・委託先セキュリティチェック対応 ・インシデント発生時の対応および再発防止策立案 ・社内IT担当者との連携による運用改善推進 ■組織構成 配属は業務推進部門ITチームです。執行役員が責任者を務めており、実務を担当する兼務メンバー1名と連携しながら業務を推進いただきます。経営との距離も近く、意思決定スピードが速い環境です。 ■業務の特徴 セキュリティ運用担当ではなく、全社の統制設計そのものを担うポジションです。決められたルールを運用するのではなく、自ら課題を見つけ最適な仕組みを設計し、現場へ定着させていくことが求められます。生成AIやSaaSなど最新技術の活用に関するガバナンス設計にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は「あったら便利なしくみを作り続けることで社会の発展に貢献すること」を理念に、交通や決済など社会インフラを支えるサービスを展開しています。 近年は、交通業界のDXを推進する自社クラウドサービス「アルタイルトリプルスタークラウド」の開発に注力しており、予約・決済・運行管理を一元化する本サービスは全国で導入実績をを伸ばしています。 MaaS領域での社会的ニーズの高まりを受け、さらなる機能開発と技術体制の強化のため、新たにフロントエンドエンジニアを募集します。 【業務内容】 交通MaaSプラットフォームのフロントエンド開発をお任せします。 Angularを中心に、要件定義〜設計・開発・テスト・運用まで、プロダクトの成長に関わるフェーズに一貫して携わっていただけます。 ご経験やご志向に応じて、React・Vue・Ionicを用いたマルチフレームワーク環境や、iOS / Androidのネイティブアプリ開発、AWS Amplifyを活用したインフラ構築にも関わることが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・「アルタイルトリプルスタークラウド」におけるフロントエンド開発（サービス画面のアーキテクチャ設計、実装） ・ステークホルダー（社内外のデザイナーやエンジニア）と連携したフロントエンドの改善、最適化 ・JavaScriptを用いた新機能および既存機能の改善に向けたコーディング 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Angular、React、Vue、Ionic ■モバイルアプリ：Android （Kotlin）/ iOS（Swift） ■クラウド・インフラ：AWS Amplify ■バージョン管理：Git（GitHub） 【チーム体制】 現在の開発チームは20名体制で、20代半ばを中心とした若手メンバーが多く在籍しています。 高専出身のメンバーも多く、ものづくりや技術を突き詰めることに前向きな雰囲気があります。 チーム全体としては落ち着いた雰囲気で、集中して開発に取り組むことができる環境です。 また、個々の志向性や経験に合わせて役割を調整する柔軟さもあるため、さまざまなご経験・バックグラウンドをお持ちの方にもご活躍いただけるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★ライブ・イベント・舞台・テレビなどで培った現場運営力や演出経験を活かしながら、より安定した環境で働けます。 ★展示会の成功を支える裏方ではなく、「来場者がまた来たいと思う体験」を企画・設計するポジションです。 ★東京ビッグサイトや幕張メッセなど大規模会場で、自ら考えた演出や導線設計を形にできます。 ■概要： DXサービスやAI Worldなど日本最大級規模の展示会において、来場者体験を企画・設計・実現するポジションです。「どこにステージを配置するか」「どんな導線なら自然とブースを回れるか」「どうすれば来場者満足度が上がるか」などを考えながら、空間設計から当日運営まで一貫して担当します。 イベント運営ではなく、イベント体験を創る仕事です。 ■業務詳細： ・数万人の来場者が快適に回遊できる会場レイアウトや導線を設計 ・セミナー会場や特別企画エリアの配置を企画 ・ステージやパーティーの演出内容を検討 ・当日の運営ディレクションや緊急対応 ・来場者満足度や滞在時間を分析し改善提案 単なる運営管理ではなく、「どんな体験ならワクワクするか」「どんな空間なら長く滞在したくなるか」を考えながら会場全体をプロデュースする仕事です。 ■組織構成： 部長を中心とした少数精鋭組織です。イベント業界出身者だけでなく、展示会集客経験者や接客・サービス業出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。年齢層は20代後半〜30代前半が中心です。 ■働き方： 基本は平日勤務で土日祝休みとなります。展示会開催期間は現場対応がありますがイベント・テレビ・舞台業界に比べて働き方は安定しており、平均残業は20〜30時間程度です。リモート制度もあり、状況に応じて柔軟に活用できます。 ■当社について： エバーリッジ株式会社は「デジタル×リアル」で展示会業界の変革に挑戦している急成長企業です。単なる会場提供ではなく真のビジネスマッチングを生み出しています。今回募集するポジションは、来場者が会場へ足を踏み入れてから帰るまでの体験すべてを設計する仕事です。エンタメ業界で培った「人を楽しませる力」を、数万人規模のビジネスイベントで活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆若手が主役のクリエイティブカンパニー／フレックスあり・年間休日124日で働きやすい環境◆ ■業務内容： 各事業部から上がってくるデータを集約・整理し、経営判断に使える形へ加工・出力していただくポジションです。 ミッションは、単に数字をまとめることではありません。現在は毎回手作業でつくられているレポートや集計業務を、スプレッドシートと GAS（Google Apps Script）、そして生成 AI（Claude）を組み合わせて「仕組み」に変えていくことがメインの役割です。 対象となるのは、広告運用・制作・営業といった各事業部の実績データ。それらを集計・整理してレポートとして出力するところから、KPI モニタリングシートの設計・運用、経営会議や事業部会議で使う資料のデータ作成までを担当いただきます。 さらに、データの定義や入力ルール、運用フローそのものを整備し、ドキュメントとして残すところまでが担当範囲です。数字を扱う正確さと、新しいツールをまず触ってみる柔軟さの両方を活かせる仕事です。 ＜業務詳細＞ ・各事業部（広告運用・制作・営業など）の実績データの集計・整理・レポート出力 ・スプレッドシート／GAS（Google Apps Script）を用いた集計・レポート業務の自動化 ・KPI モニタリングシートの設計・運用・改善 ・経営会議・事業部会議で使用する資料のデータ作成 ・AI（Claude 等の生成 AI）を活用した業務プロセスの効率化・省人化 ・データの定義・入力ルール・運用フローの整備とドキュメント化 ・数値の異常値チェック、データ精度の担保 ■企業の特徴： 同社は「真面目にエンタメしたい人」が集い、TikTokをはじめとしたショート動画広告の制作・運用を行っています。クリエイティブ×マーケティングで思わず観てしまうほどに面白い、尚且つ集客を実現し、クライアントの売上につながる動画広告を作成することで、企業やユーザーに価値提供を行います。創業からまだ5年ではありますが、すでに450社以上の広告運用支援の実績があり、多くのクライアントに“Yaahaが介在する価値”を実感いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可】 ■業務概要 当社は中堅から大手企業を対象に、情報セキュリティ分野におけるコンサルティングサービスを提供しています。お客様の情報資産を守るための現状分析から課題の特定、ルール作りや運用支援まで、幅広い領域でご活躍いただけるポジションです。在宅勤務も可能で、オンラインによるお客様対応が中心です。 ■業務詳細 主な業務内容は、お客様とのヒアリングを通じた現状分析、情報セキュリティ上の課題やリスクの洗い出し、具体的な対策の検討・提案です。 情報セキュリティポリシーや管理基準の策定支援、ルールの見直し、各種規定の作成・納品も担当します。 また、ISMSやプライバシーマークなど認証取得・更新・運用支援、情報セキュリティ研修やセミナー講師派遣など、幅広く携わります。1名あたり20〜30社を担当し、業務期間は2か月から3年以上に及ぶ場合もあります。 お客様とは主にオンラインでやり取りし、必要に応じて訪問します。訪問エリアは全国です。 ■扱うサービス 情報セキュリティコンサルティング、リスクアセスメント、各種認証取得・運用支援、社内研修・セミナー講師など多岐にわたります。 ■組織構成 コンサルタント5名（うち1名育休中）年代は40〜60代 経理総務1名の少数精鋭体制です。全員が5年以上の実務経験を持つベテランです。 ■業務の魅力 専門性を活かしつつ、在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能。 ワークライフバランスを重視しながら、成長中の企業で裁量を持って活躍できます。 ■入社後について 資格取得支援制度や先輩社員と実案件を通して、ノウハウ共有しながら業務を覚えていただきます。 入社後しばらくは、業務のキャッチアップや社内メンバーとのコミュニケーションのため、週２回程度の出社を予定しております。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日以上。在宅勤務可、PC等貸与、資格取得費用一部会社負担。 ■企業の特徴／魅力 2022年創業の成長企業で、専門性を磨きながら新しい働き方を実現。お客様と長期的な信頼関係を築き、質の高いサービス提供に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／パーソルグループ参画／競合の少ない独自プラットフォームを展開／建築業界の課題解決に貢献〜 ■業務概要 当社が展開する建築・設計業界特化の人材紹介サービス「設計転職」にて、営業事務業務をお任せします。 リクルートアドバイザー（法人担当）やキャリアアドバイザー（求職者担当）と連携しながら、面談日程の調整や書類作成などを通じて事業運営を支えていただきます。 ■業務詳細 ・候補者およびクライアントとの面談・面接日程の調整や連絡業務 ・営業メンバーが活用する提案資料や面談用資料の作成 ・Webツールを活用したメール送信・データ入力 ・推薦状や契約書類の作成および管理 ・営業・社内メンバーの業務フォロー（メール対応、書類作成など） ・業務状況や志向性に応じた幅広いサポート業務 ■「設計転職」とは 設計転職とは、建築業界で働く設計者・建築士に特化した転職支援サービスです。 設計事務所や建設関連企業の採用を支援しており、建築家と設計事務所をつなぐプラットフォーム「アーキタッグ」で培ったネットワークを活かして事業を展開しています。単なる人材紹介ではなく、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築業界の課題解決に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力： ◎急成長中のベンチャー企業にて、バックオフィスから事業成長を支える重要なポジションです。 ◎創業期から新しいプラットフォームづくりに関わることができます。 ◎建築業界の構造改革や新しい働き方の創出に貢献できる社会性の高い事業です。 ◎多様な業務を通じて、マルチタスク力や業務推進力を身につけることが可能です。 ■当社について 当社は、「日本の建築家がより輝けるプラットフォームを創る。」をミッションに、建築業界に特化した事業を展開するスタートアップです。主力サービス「アーキタッグ」は設計事務所と設計者をつなぐ独自サービスとして利用が拡大しており、蓄積された顧客基盤をもとに人材紹介やM&Aなどへ事業を拡張しています。現在は成長フェーズにあり、特許取得済みのサービスを強みに建築業界の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年９月新規オープン｜オープニングスタッフ｜店舗づくりにも携われる】 2026年９月に新規オープンするパーソナルジムにて、お客様一人ひとりの目標や身体の状態に合わせたトレーニング指導をお任せします。 トレーニング指導に加え、カウンセリング、メニュー作成、予約管理、店舗運営などにも携わっていただきます。新規事業・新店舗の立ち上げメンバーとして、サービスや店舗の運営方法を一からつくっていけるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様へのカウンセリング、目標設定 ・身体の状態や運動経験に応じたトレーニングメニューの作成 ・マンツーマンでのトレーニング・ストレッチ指導 ・食事や生活習慣に関するアドバイス ・予約受付、顧客情報・トレーニング履歴の管理 ・店内清掃、トレーニング機器・備品の管理 ・SNS等を活用した情報発信、集客施策の企画・実施 ・オペレーション整備、キャンペーン企画等の店舗運営 ※入社時期によっては、オープン前の店舗準備や体験会、集客活動などにも携わっていただきます。 ※業務内容は、ご経験や店舗の運営体制に応じて決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★Web広告・CRM・SNS・コンテンツマーケティングを横断し、集客戦略全体を設計できるポジションです。 ★部分最適ではなく、展示会来場から事業成長まで見届けられるインハウスマーケティング環境です。 ★施策結果が来場者数やイベント成功として可視化されるため、自身の成果を実感しながら成長できます。 ■概要 当社は、「デジタル×リアル」で展示会業界の変革に挑戦する企業です。 DX総合EXPO、AI World、ビジネスイノベーションJapanなど、日本最大級規模の展示会における集客戦略全般を担当いただきます。 過去開催した展示会では、3日間で約16,800名が来場。数万人規模の集客を実現する展示会ブランドの成長を支えるポジションです。 Google広告やSNS広告の運用だけでなく、「どのターゲットに」「どのチャネルで」「どんなメッセージを届けるべきか」を考えながら、来場者獲得から事業成長までを担います。 データ分析から施策立案、実行、改善まで一気通貫で経験できるため、事業会社マーケターとして市場価値を高められる環境です。 ■業務詳細 ・Google、Yahoo、Meta、LINE等の広告戦略設計および運用改善 ・メルマガ配信結果や行動データを分析し、CRM施策を企画 ・来場者属性ごとのセグメント設計、ABテスト実施 ・各チャネルのCPA、CVR、ROAS分析 ・「なぜ集客できたのか」「なぜ伸びなかったのか」を分析し改善施策を立案 ・新しい集客手法の検証やプロモーションチャネル開拓 <事業・サービスについて> 過去には富士通、サッポロ、マイクロソフト、三井住友銀行などによる講演も実施しています。 IT・DX領域の企業から、建設、メーカー、メディア業界まで幅広い企業が参加。業界横断のビジネス創出を支える展示会に携わります。 ■組織構成 配属先：来場者向けプロモーションを担うマーケティングチーム／正社員3名・派遣社員1名 20代後半〜30代前半が中心で、仮説検証やデータ分析を重視する文化です。 ■働き方 イベント開催時を除き土日祝休みです。フレックスタイム制を導入しており、成果に向き合いながら柔軟に働ける環境のため、代理店やベンチャー企業出身者からも働き方改善を実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ゲーム×VR／AR×教育事業を展開する企業／フラットな社風で馴染みやすい環境■□ ■業務内容： 当社にて、ゲームプランナーをお任せします。 ■具体的には： ・新規開発するタイトルの仕様作成 ・データ作成、その他開発業務 ■当社について： 当社では大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 約10年にわたりソーシャルゲームの開発を行ってまいりました。 「数々のIP取扱いノウハウ」「2D・3Dを問わない技術力」「企画・開発・運用すべての豊富な実績」を強みに、大手企業様との受託・共同開発タイトルやオリジナルタイトルなど、さまざまなゲームを開発しております。 8年にわたる長期運用タイトルや大型タイトルの開発が複数進行しており、年々開発タイトルの規模も拡大しています。 これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーとともに最高のエンターテインメントを創出してまいります。

【経営課題をデータで解決する上流案件多数／データ基盤・BI・AI活用まで幅広く経験可能】 ■募集背景 企業のDX推進や生成AI活用ニーズの拡大を背景に、データ活用プロジェクトが急増しています。今後さらなる事業成長と顧客支援領域の拡大に向けて、データ基盤構築やBI・ETL領域の知見を活かしながら、プロジェクト推進やクライアント支援を担う中核人材を増員募集します。技術とビジネスの両面から顧客価値創出に携わるポジションです。 ■業務内容 顧客企業が抱える経営課題や業務課題に対し、データ活用基盤の構築から可視化、分析環境整備までを支援します。データが活用されない、意思決定に活かせないといった課題に対し、最適なデータアーキテクチャや業務活用の仕組みを設計し、事業成長につながるデータ利活用を実現します。 【具体的な業務内容】 〈入社当初からご担当いただく業務〉 ・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築 ・ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析 ・クライアントとの要件定義・課題整理 〈経験・スキルに応じてご担当いただく業務〉 ・プロジェクトのタスク管理・進捗管理 ・クラウドデータプラットフォームを用いたデータパイプラインの構築 ・チームメンバーへの技術的なレビュー・フィードバック ■組織構成 データエンジニアリングチームに所属し、プロジェクトごとに3〜5名程度のチームを編成します。PM、データエンジニア、コンサルタント、営業担当と連携しながら案件を推進。技術力向上を目的とした社内勉強会や情報共有も活発で、最新技術を学び続けられる環境です。 ■業務の特徴 顧客の経営課題に近い位置でプロジェクトを推進し、データ基盤構築から分析・可視化、さらにはAI活用環境整備まで一気通貫で携われる点が特徴です。特定領域だけに閉じず、ビジネス課題整理から技術実装、運用定着まで幅広く関与できるため、市場価値の高い総合的なデータ活用スキルを習得できます。 ■ポジションの魅力 ・大手メーカーやモビリティ、食品、地域創生など多様な業界の案件に携われるため、短期間で幅広いデータ活用ノウハウを蓄積できます。 ・顧客と直接対話しながら課題発見から提案、実装、改善まで担当できるため、単なる受託開発ではなく本質的な課題解決力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」のプロダクトマネージャーとして、顧客課題と事業課題を起点にビジョン、ロードマップ、KPI、開発優先順位を決定。 事業部門・デザイナー・エンジニア・開発リーダー・外部パートナーと協働し、企画からリリース後の効果検証・改善までを一貫してリードしていただきます。 ◆具体的には… 【プロダクトの未来を描く】 ・顧客ニーズ、利用データ、事業戦略を踏まえたビジョンとロードマップの策定 ・KPI、成果指標、開発テーマの設定と優先順位付け 【アイデアを実行可能な形にする】 ・ユーザー課題の整理、仮説設定、要件定義、受入条件の明確化 ・アプリとWebを横断した顧客体験、導線、機能方針の設計 【チームの意思決定を前へ進める】 ・事業、デザイン、開発メンバーとの合意形成 ・バックログ管理、スコープ判断、リリースに向けた事業判断 【リリース後も育て続ける】 ・利用状況、KPI、ユーザーの声を基にした効果検証 ・改善テーマの継続的な発見とロードマップへの反映 ◆取扱い自社サービス ・AEON Payアプリ ・暮らしのマネーサイト ・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなど、アプリ／Webを横断する顧客体験 ・イオングループの既存／新規デジタルサービス ◆ポジションの魅力 本ポジションで扱うサービスは多くのお客さまとの接点を持つサービスで、自ら決めた優先順位や企画が日常の決済体験に反映されていきます。 利便性と金融サービスに求められる安全性を両立しながら、リリース後の利用・成果まで見届けられる点が本ポジションの魅力です。 ◆キャリアパス まずはAEON Payアプリまたは暮らしのマネーサイトの担当領域をリードいただき、その後は両サービスを横断するシニアプロダクトマネージャー、複数プロダクトの責任者、デジタルサービス戦略を担うマネジメントなど、志向と実績に応じて活躍の場を広げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界の未来を担う自動運転トラック輸送システム／設計と検証をつなぐ中核エンジニア／AI活用・テレワーク可】 ■募集の背景 T2は、物流業界の未来を革新する自動運転輸送システムの開発を推進しています。レベル4自動運転の社会実装が近づく中、検証活動は戦略立案のフェーズから、システム適格性確認・実車評価を含む大規模な検証実行のフェーズへと移行しつつあります。本ポジションは、システムの設計情報を起点に「どのような検証が必要か」を導き出し、シミュレーション・HILS・実車を組み合わせた検証を設計・遂行・改善していく、設計と検証をつなぐ中核的な役割です。 ■業務概要 レベル4自動運転に向けたシステム設計情報をもとに、必要な検証項目・テストケースの導出、KPIや合格基準の定義など、システム検証全体の設計および実行を担当します。シミュレーション、HILS、実車を組み合わせた検証環境を設計・運用し、結果の確認・分析・課題抽出、プロセス改善まで幅広く担います。 ■業務詳細 ・システムアーキテクチャ、要求仕様、インターフェース情報からの検証項目・テストケースの導出 ・Automotive SPICEに準拠した検証設計およびKPI・合格基準の設定 ・検証環境（SILS/HILS/実車）の選定と分割戦略の立案・運用、環境間の結果照合 ・テストコースでの実車評価の計画立案・関連部署との調整・連携 ・検証データの確認・合否判定・課題管理、検証プロセスの自動化・効率化 ・安全要求・検証項目・検証結果のトレーサビリティ管理、法規動向の反映 ■扱うサービス 自動運転トラック輸送システムの開発・評価、法規対応のための検証支援 ■企業の特徴/魅力 2022年設立ながら、革新的な技術で物流現場の課題解決に挑戦。新規事業にも積極的で、成長意欲の高い方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を展開中／FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上の成長フェーズ／成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能◆◇ ■業務内容： ・当社の高齢者向け施設のWeb情報サービス「みんかい」のプロダクトエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・『みんかい』システム開発に関わる業務全般 ・『みんかい』システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 ・『みんかい』システムの安定稼働に必要な保守運用業務 ■「みんかい（旧介護のほんね）」について ・老人ホーム・介護施設マッチングサービス「介護のほんね」は、2015年から事業をスタートしました。 ・日本は人口減少社会ですが、65歳以上の老年人口は2042年まで伸び続ける予測となっています。 ・老年人口増加に伴って、高齢者向け産業の市場規模は、2025年までには100兆円を超えると予想されております。拡大し続ける高齢者向けマーケットのなか、高齢者人口の増加にあわせて、特別養護老人ホームのような公的施設も、有料老人ホームを始めとした民間施設も拡大を続けています。 施設の種類もどんどん多様化し、カテゴリーごとに数千・数万の施設があるので、なにを見てどのように選んでいいのか全くわからないのが現状です。 ・このような状況の中、私たちはお客様が迷わず、かつ、住みたい街や住みたい家を選ぶのと同じように、より自分らしくいられる施設を選べるようにしていきたいと考えております。 ・対面での老人ホーム・介護施設の紹介センターは以前より数多く存在をしていますが、「介護のほんね」はWebサービス上で適切なわかりやすい情報提供をすることに加えて、オンラインでのカスタマーサポートの体制を充実させることで後悔しない施設選びができるようなマッチングサービスを提供しています。 ・どこよりも充実したコンテンツをより早く提供し、「介護」に対して前向きに、そして後悔のない選択ができるようお客様一人ひとりに寄り添うことで、納得できる老人ホームを見つけられるサービスを目指しております。 ・また、本サービスは2026年1月にリブランディングを行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒採用の制度設計から実行まで一貫して担当／執行役員直下で意思決定スピードが速い環境／上場準備・組織拡大フェーズで採用組織をゼロから構築できる】 ■企業概要 当社は「データと技術で意思決定を加速する」をミッションに掲げるデータ活用領域のプロフェッショナル集団です。データ基盤構築、データ分析・可視化、AI・機械学習活用、自社プロダクト開発など幅広いサービスを提供し、企業のデータ活用内製化を支援しています。現在は事業拡大とともに上場準備を進めており、組織基盤強化に注力しています。 ■募集背景 データ活用ニーズの拡大に伴い事業成長が続く中、持続的な組織拡大を実現するため採用体制の強化を進めています。これまで中途採用を中心に採用活動を展開してきましたが、将来を担う若手人材の確保を目的として新卒採用へ本格投資する方針です。すでにインターン施策等は実施しているものの専任担当者が不在であり、新卒採用の仕組みづくりから推進いただける方を募集しています。 ■業務内容 事業成長に必要な人材確保という経営課題に対し、新卒採用戦略の設計から実行までを担うポジションです。学生や大学との接点づくり、選考体験設計、採用ブランド構築などを通じて、将来の組織成長を支える採用基盤の構築に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用戦略および年間計画の策定 ・採用要件、選考基準、処遇設計の企画立案 ・サマーインターンおよびイベント企画運営 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・大学、研究室とのリレーション構築 ・採用広報施策の企画運営 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・内定者フォローおよび入社準備支援 ・採用管理システムの運用改善 ・中途採用におけるスカウト運用や面接フォロー ■組織構成 配属先は業務推進部門の採用チームです。執行役員が責任者を担っており、経営に近い立場で採用戦略を推進できます。現場部門との距離も近く、採用要件や施策について迅速に意思決定できる環境です。 ■業務の特徴 既存フローを運用する採用担当ではなく、「どのような学生を採用し、どのような採用体験を提供するか」を企画・設計する上流工程から携われる点が特徴です。採用活動そのものがまだ成長段階にあるため、自身のアイデアや施策が組織づくりへ直接影響を与える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチーム／セキュリティレベルの向上に貢献／／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／週２リモート＆フレックスあり／プライム上場◆◇ ■業務概要： セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までをリードしていただきます。 ご経験や志向に応じて、PM/PL、設計・構築、SOC・CSIRTなどの領域をお任せすることを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ▼セキュリティ戦略・ガバナンス 　・全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 　・サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立 　・リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 　・プロジェクト企画、推進 ▼セキュリティ基盤の実装・運用（セキュリティ×インフラ） 　・セキュリティ製品の選定・導入（EDR, SIEM, IDP, WAF等） 　・クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等） 　・ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等） 　・ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計 ■開発環境： Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate ■部門責任者からのメッセージ： 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大級の自社ECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリード／インフラ戦略・アーキテクチャ設計から携われる／週2リモート可＆フレックス制度有／プライム上場◆◇ ■業務概要： ITインフラ基盤の構築・運用・改善を中心に担当いただきます。 サーバ／ネットワーク／クラウド／デバイス管理領域で、手を動かしながら安定運用と業務改善を進める仕事です。 ご経験に応じて、設計・構築やプロジェクト推進にもチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼インフラ構築、運用管理・改善 ・L2/L3スイッチ、Firewall、VPN等のネットワーク構築、運用管理 ・AWS／Azure／GCP等クラウド環境の構築、運用管理 ・Active Directory／Microsoft Entra ID等の認証基盤の運用管理 ・Windows Server／Linuxサーバの運用管理 ▼デバイス管理、運用管理・改善 ・Intune／Jamf等を活用したPC、スマートデバイス管理 ・端末キッティング、ポリシー配布、パッチ適用、資産管理 ・監視、バックアップ、障害対応、問い合わせ対応 ・運用手順書の整備、定型作業の効率化 ▼プロジェクト参画 ・インフラ更改、構築プロジェクトへの参画 ・ベンダーや社内関係者との調整 ■開発環境： ・Windows/Linux ・AWS/Azure/GCP ・Cisco/Fortigate ■部門の役割・ミッション： ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！20代活躍中！営業デビューした先輩も多数在籍 ◇既存のお客様中心！カーセンサーを活用して輸入車販売店をサポート ◇リクルート「カーセンサー」系媒体で業界トップクラスの実績 ◇年休125日／土日祝休み／直行直帰OK ■業務内容 ・リクルート社が運営する中古車情報サイト「カーセンサー」を活用し、輸入車ディーラーや中古車販売店の集客・販売促進を支援していただきます。 ・既存のお客様への提案が中心のため、お客様との関係づくりを大切にしながら、売上アップにつながる提案を行います。 ・単なる広告営業ではなく、お客様の販売実績や反響データをもとに課題解決を行う提案営業です。 ■業務詳細： ・お客様先への定期訪問 ・カーセンサー掲載内容の提案・改善 ・反響データや販売実績の確認 ・集客アップに向けた提案 ・契約更新のご案内 ※担当社数：40〜50社程度 ※既存顧客中心（既存：新規＝9：1） ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当の先輩社員を中心にチーム全体でサポートします。 ・入社後はまず約1か月かけて商材や業界知識を学び、その後1〜2か月程度は先輩社員との営業同行を通じて提案方法やお客様対応を習得していただきます。習熟度に応じてロールプレイングなども行いながら、徐々に担当顧客を持って独り立ちを目指していきます。 ※上記は一例です。ご経験や習熟度に応じて柔軟にフォローします。 ■組織構成： 計7名のメンバーが所属しています。(部長1名、メンバー6名) ■事業内容： 〜輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団〜 ◎当社はリクルートが運営する中古車情報サイト「カーセンサー」の正規代理店として、輸入車ディーラーや中古車販売店の集客・販売促進を支援している企業です。 ◎特に輸入車領域に強みを持ち、輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」の販売を20年以上担当。長年にわたりカーセンサーの輸入車領域を支えてきた実績があります。 ◎創業50年の事業基盤を受け継ぐ安定企業のため、全国の輸入車販売店と安定した取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！20代活躍中！営業デビューした先輩も多数在籍 ◇既存のお客様中心！カーセンサーを活用して輸入車販売店をサポート ◇リクルート「カーセンサー」系媒体で業界トップクラスの実績 ◇年休125日／土日祝休み／直行直帰OK ■業務内容 ・リクルート社が運営する中古車情報サイト「カーセンサー」を活用し、輸入車ディーラーや中古車販売店の集客・販売促進を支援していただきます。 ・既存のお客様への提案が中心のため、お客様との関係づくりを大切にしながら、売上アップにつながる提案を行います。 ・単なる広告営業ではなく、お客様の販売実績や反響データをもとに課題解決を行う提案営業です。 ■業務詳細： ・お客様先への定期訪問 ・カーセンサー掲載内容の提案・改善 ・反響データや販売実績の確認 ・集客アップに向けた提案 ・契約更新のご案内 ※担当社数：40〜50社程度 ※既存顧客中心（既存：新規＝9：1） ■入社後の教育体制： ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当の先輩社員を中心にチーム全体でサポートします。 ・入社後はまず約1か月かけて商材や業界知識を学び、その後1〜2か月程度は先輩社員との営業同行を通じて提案方法やお客様対応を習得していただきます。習熟度に応じてロールプレイングなども行いながら、徐々に担当顧客を持って独り立ちを目指していきます。 ※上記は一例です。ご経験や習熟度に応じて柔軟にフォローします。 ■事業内容： 〜輸入車マーケット特化の自動車セールスプロモーション集団〜 ◎当社はリクルートが運営する中古車情報サイト「カーセンサー」の正規代理店として、輸入車ディーラーや中古車販売店の集客・販売促進を支援している企業です。 ◎特に輸入車領域に強みを持ち、輸入車専門媒体「Carsensor EDGE」の販売を20年以上担当。長年にわたりカーセンサーの輸入車領域を支えてきた実績があります。 ◎創業50年の事業基盤を受け継ぐ安定企業のため、全国の輸入車販売店と安定した取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略RPOで採用から組織開発まで一気通貫支援し経営に伴走／大手・成長企業の変革に上流から関与し高度案件に挑戦可能／年4回の評価で実力が正当に報われ若手から裁量を持ちキャリアを加速】 ■企業概要 大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。 ■採用背景 戦略型RPO領域での案件拡大とM&Aを含む事業成長に伴い、コンサル体制を強化。採用支援に加えてオンボーディングや組織開発への需要増加に対応し、上流設計から実行まで担える人材を増員募集します。 ■業務内容 経営戦略と連動した採用・人事課題を特定し、戦略設計から実行まで推進します。採用を起点に組織開発へと拡張し、顧客の自走化に向けた変革をリードします。 ・経営層、人事責任者との戦略ディスカッション ・採用戦略設計、要件定義最適化、KPI設計 ・大規模採用のプロジェクト設計、進行管理 ・定例MTG同席、レビュー、壁打ちによる品質担保 ・採用オウンドメディア構築、SEO、LP設計 ・BPR、人事業務フロー再設計 ・データ分析、アナリティクス活用、AI導入支援 ・オンボーディングや組織開発提案（採用からのアップセル） ■組織構成 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■サポート体制 入社後は既存案件の一部業務から担当し、戦略設計や顧客対応を段階的に習得。ディレクターや代表がレビューや壁打ちを行いサポートします。 ■業務の特徴 採用支援に留まらず、組織開発や制度設計まで一貫して担う点が特徴。1社に深く入り込むため本質的な課題解決が可能であり、データ・AI・BPRなど多様な手法を用いて多角的に価値提供ができます。 ■求人魅力 ・採用戦略から組織開発まで一気通貫で関わり、経営に直結する課題解決が可能なため、高い介在価値と市場価値を同時に高められます。 ・大手企業の1,000名規模採用やBPR、アナリティクス活用など難易度の高い案件に携われ、コンサルタントとしてのスキル幅を飛躍的に拡張できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／経理を軸に管理部門の仕組みづくりへ】 ■企業・採用背景 HR/HC領域のコンサルティングや新規事業創出を手掛ける成長企業です。2030年の上場を見据え、管理体制を整備しています。 現在は完成した仕組みを運用する段階ではなく、日常業務と並行して手順書、管理台帳、チェックルール、承認フローをつくる立ち上げフェーズです。 ■業務内容 【入社後まず担当する業務】 ・請求書、経費データの確認と会計システムへの入力 ・売上、支払データや決算資料の整理 【慣れてから担当する業務】 ・月次・年次決算の補助、会計事務所との連携 ・契約、勤怠、入退社、備品に関する管理業務 【将来的に挑戦できる業務】 ・IPO準備に必要な資料や社内ルールの整備 ・業務効率化、ミス防止に向けた管理表や手順の改善 質問や相談はできますが、完成した研修やマニュアルに沿って覚える環境ではありません。過去資料を調べ、分からない点を整理して確認し、教わった内容を次の業務に生かすことが求められます。日々の業務とともに、より正確で効率的な進め方も考えていきます。 ■組織・仕事の進め方 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。 少数体制のため、会社の状況に応じて担当範囲や優先順位が変わり、予定外の業務が発生することもあります。 既存メンバーや外部専門家に相談できますが、体系化された研修や完成したマニュアルを前提とした環境ではありません。 過去資料を確認し、不明点を整理して自ら質問・調査し、業務を前に進める姿勢が求められます。 ■求人の魅力 日常経理にとどまらず、決算補助、IPO準備、契約・勤怠管理、業務フローや社内ルールの整備まで、管理部門を幅広く経験できます。 完成した仕組みを運用するのではなく、自ら整理・改善した内容が会社の標準になる可能性もあります。 経営陣や会計事務所、社労士と近い距離で実務を進めるため、会社運営の全体像を理解しながら、経理を軸とした専門性と課題解決力を高められる環境です。 半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルに応じて早期の役割拡大を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務