〜国内フルリモート×フレックス／累計導入社数18万社、継続率92%の以上の在庫管理システム／20・30代活躍中／土日祝休み〜 ■概要： ・ZAICOの成長を加速させるために、新たな市場の開拓そして価値提供を行うべくパートナーセールスを募集します。 ・専任としては1人目のパートナーセールスとして、チーム立ち上げを営業部長と二人三脚でお願いします。また、市場や顧客の課題を深く理解した上で、協業ビジネスの創出や新たなソリューションの開発を推進していただきます。 ■業務内容： ・パートナーの開拓とビジネスの創出 └パートナー企業や販売代理店に対し、座組み構築や折衝、交渉 └売上の最大化に向け、パートナー戦略の設計と実行推進 └ソリューションパートナーとの提携による新サービス検討、プロジェクト推進 ・ステークホルダー含め社内外を巻き込みながらプロジェクトを調整し推進できるリーダーシップ ・各種案件進行 ■このポジションで働く魅力： ・営業部長の元で、既存のビジネス手法に捉われず自由にチャレンジが可能です。 ・成長企業での事業開発というダイナミックな業務に関わることができます。 ・チャレンジのための裁量があり、自由に部長や経営メンバーと議論ができる雰囲気の中で、業務が行えます。 ■組織構成 ベンチャー企業のため、20〜30代が中心となって活躍しております！ ■キャリアパス： ・まずはリーダーとして、そして将来的にはマネージャーとしてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は累計導入社数18万社、継続率92%以上でご利用いただいている在庫管理システム（在庫管理アプリ）「zaico」の開発および販売を行っています。 ・社員全員がフルリモート×フレックスでの勤務となり、場所、時間にとらわれずに働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 先進国や準新興国に向けた地域毎のお客様ニーズを新たに発掘し、スマートフォンを主軸とした新製品を企画し、新たな市場を構築していく。 ■業務内容： 無線技術を用いたシステムの企画・設計・評価業務 ■業務詳細： 電磁界シミュレーションを用いたアンテナの最適化および回路設計、車両を用いたシステム制御仕様の構築をチームメンバーと協議を進め、システム構築を実施する。また、関係部署と協業でスマートフォンアプリの仕様協議を実施する。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／基本的にない ■組織のミッション： 市場動向・ニーズを感度よく捉え、また新しい技術の活用に積極的にチャレンジし、お客様の期待を越える製品をタイムリーに提供することで、モビリティ社会への貢献をめざします。 アイシンが得意とする車体部品であるドアハンドルにスマートフォンと連携するアンテナ（BLE、NFC、UWB）を内蔵した製品の市場投入を実施済み。今後、スマートフォンをメインとしたエントリーシステムに留まらず、地域ニーズに合わせた、より利便性の高い新システムの企画・製品化を進めていきます。 ■業務のやりがい： 無線技術の習得と、エレキ・メカ・制御・システムの技術が融合した製品設計が可能です。 製品単独ではなく、各部署と連携することで、自分が欲しいと感じるシステムの企画・製品の提案ができます。 グローバルで活躍ができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜登録企業1.2万社を超える社内wikiツール「NotePM」／東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％〜 ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代〜40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■概要： 自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当いただきます。リリース機能のアップデートや、不具合修正までを一連のサイクルとして行います。 ■NotePMについて： ・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。 ・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴です(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ■業務内容： ・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発 ・AI機能の企画・実装 ・他部署と連携しての改善検討 / 開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 電動化の進展に伴い、バッテリマネジメントシステム（BMS）の重要性が一層高まる中、当組織ではBMS向け電流センサの開発強化に取り組んでいます。BMSへの理解を基盤に、センサ技術や高電圧部品の機構設計技術に専門性を持ち、主体的に挑戦できる人材を求めています。 ■業務内容： HEV/BEV用バッテリマネジメントシステム向け電流センサの開発を担当し、仕様検討、製品設計、評価、量産立ち上げまでの一連の業務を推進していただきます。 ■業務詳細： ・仕入先様、社内関連部署（生産技術、工場、調達部署など）と連携し、量産化に向けた製品設計（センシング設計、機構設計）と評価業務 ・グローバルのお客様との仕様折衝業務 使用ツール：CAD（CATIA）、JMAG、Office（Excel、Powerpoint、Word）、Copilot ■業務での英語使用： メール／頻繁にある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／頻繁にある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■組織のミッション： センサおよびアクチュエータ製品の開発を通じて、安全・快適・利便なモビリティ社会の実現を目指しています。 当室では、電動化システムの価値を高める中核技術として、高機能電流センサの開発を推進しています。 ■業務のやりがい： ・電動化市場は急速に成長しており、製品開発を通してその成長の一翼を担うことができます。 ・グローバルのお客様や関係者と密接に連携しており、グローバル人材として活躍することができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜現場設備やエネルギーシステムと直結した開発に、上流設計から運用まで一貫して携われる◎〜 ■募集背景 アイシン既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる方を募集しています。 新たなエネルギーバリューチェーンビジネスをスピーディーに構築・参入し、アイシンの将来のビジネスの柱を築くことを目指しています。 外部パートナーとの協業やベンチャー連携など自前主義にこだわらない自由でクリエイティブな発想で事業アイデアを生み出し、それをスピーディーに具現化（事業化）するための活動を一緒に推進できる新たな仲間を必要としています。 ■業務内容 5〜10年後を見据えた創エネ、水素システム、太陽光発電システムなどのエネルギー事業（ハードウェア、ソフトウェア、サーバ）に関する企画、設計、評価を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇工場を含んだエネルギー需給・設備稼働データの可視化・解析・モデル化 ◇エネルギーマネジメント、熱マネジメント、フェイルセーフ制御の実装 ◇再エネ、CNガス、水素など複数エネルギーの統合制御・連携制御・監視システム開発 ◇外部パートナー検討およびアライアンス構築 ◇開発製品の競争戦略立案 ■エネルギーバリューチェーン事業戦略部のミッション アイシンが保有するエネルギー商材の技術や、ペロブスカイト型太陽電池・水素製造水電解などの新技術を活かし、脱炭素社会構築への貢献と、戦略的なビジネスモデルの構築による将来エネルギー事業の柱を作ることを目指します。 そのために、水素製造技術である水電解システムに関わる新技術（電気化学、電気系、熱マネ、純水循環系等）と周辺システムの新技術（水素純度、除湿、圧縮、貯蔵等）の高効率・小型化パッケージにより新価値提供を取り組みます。 ■業務のやりがい ◎自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進める事が出来る ◎エネルギー分野の制御開発では、カーボンニュートラルやエネルギー最適化といった社会課題を、制御・データ活用・システム化によって実装レベルで解決できる点に、大きなやりがいや魅力がある ◎現場設備やエネルギーシステムと直結した開発に携われるため、机上の開発に留まらず、実際の効果や価値を実感でき、上流設計から運用まで一貫して関われる点に優位性がある 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【ポリ袋専門メーカー内シェアNO.1!／ポリ製ゴミ袋、フィルムなどのプラスチック製品全般の製造・販売事業を展開／単発の売り切りではなく、継続的なフォローを通じて顧客との信頼関係を深める営業スタイル／働き方◎やりがい◎／所定労働7H・土日祝休】 ■業務概要： ポリ袋・フィルムなどのポリエチレン製品を扱う当社にて、代理店・卸業者向けのルート営業をお任せ。単に商品を売り込むでなく、日々の対応を積み重ね信頼関係を深め、継続的な取引拡大につなげていく営業です。 ■業務詳細： お客様に長く選ばれ続ける関係づくりを担っていただきます。具体的には、既存のお客様に対して、接点を取りながら、提案、受注フォロー、納期確認、問い合わせ対応を行います。消耗品として継続的に使用される商品が多いため、日々の細かなフォローやスピード感ある対応が、信頼と次の受注につながります。会話の中でニーズを把握し、既存商品の提案だけでなく、新商品や仕様変更の相談につなげる場面もあります。 ■ポジションの魅力： 働きやすさ：長く働きやすい勤務条件だからこそ、お客様と腰を据えて関係性を積み上げます。 やりがい：お客様との関係性を深め、自分の提案が採用され、継続的な取引となることが、成長 と喜びにつながります。日々のフォローを通じ顧客状況や課題を把握し、「次も相談したい」と関係を築くことが重要、新商品の提案や顧客ニーズをもとにした商品企画につながることもあります。 ■教育体制： まずは仕事の進め方を覚えていただくために、一定期間は先輩社員のお客様先へ同行しつつ、業界や商品知識を習得いただきます。その後は担当のお客様を徐々に引き継ぎます。同社で扱う商品での差別化が難しいため、いかに自分のお客様を作っていくかを先輩メンバーと一緒に考えてながら進めて頂きます。 ■同社の魅力： ◇評価制度：年1回の人事評価面談を通じて、営業成績だけでなく、日々の勤務姿勢やお客様へのアプローチなども含め評価。成果や行動が評価に反映されやすい環境です。 ◇裁量の大きさ：主力商材であるごみ袋は消耗品のため、素早い対応を重要視しています。そのため担当顧客に対して自ら考え、提案・フォローできる裁量が各営業担当者にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から量産化まで携わる◆自社ブランド「recolte（レコルト）」キッチン家電・「Festino(フェスティノ)」美容家電の開発職◆売上好調！】 製品ラインナップを増やし、事業を更に成長させるべく、開発部のメンバーを新たに募集します。 ■職務内容 当社製品の製品開発の初期工程から量産、量産後の市場不具合品のアフターフォローまで、技術問題、品質担保、向上に関わる業務全般に関わっていただきます。 入社後はOJT半年程を想定に業務に慣れていただきます。 ＜具体的な業務＞ 中国提携工場で製造している自社商品について以下２つを少しずつお任せします。 （1）新製品、新企画の開発段階における技術・品質課題解決 ・新製品の企画、開発において、技術上問題がないかのチェック ・実現可否の判断、実現に向けた発案 ・中国提携工場の品質指導・テストレポートの確認 （2）販売品の改良 ・カスタマセンターに届いた声を元に改良、改善を実施 ・市場不具合品の解析→品質改善→集計分析業務を行い、改善のサイクルを実施 ゆくゆくは3〜4か月に1回、1〜２週間程度、中国への出張もあります。周囲のサポートを受けつつ工場と連携をしながら、業務を進めていただきます。 ※開発サイクル：平均 6ヵ月〜12ヵ月、消費電力が大きい製品は、評価や安全基準が厳格化するため1年程のスケジュールで開発しています。 ■魅力ポイント （1）新製品開発に積極的／ものづくりが好きな方にマッチします 「ものづくりが好き、自分のアイデアを形にしてみたい、より良いものを作りたい」といった方にマッチします。技術的知見、耐久性、安全性、性能、操作性の観点から、「こうした方が良い」「この仕様を変えない方が良い」と発案し、製品開発に関わっていただきます。ヒット製品の誕生にも関われるお仕事です。 （2）開発サイクルが早い／ヒット製品の誕生に関われる可能性有！ 社長決裁が柔軟なため、開発のサイクルの速さも魅力で、アイデアを出すことも歓迎されます。熱意や「なぜやりたいか」という理由を、根拠をもって伝えられれば、承認がとれる実例もございます。 ■組織構成 製品開発チームの一員として、主に以下メンバーと業務を進めていただきます。製品企画１名、調理試作担当１名、デザイナー１名、技術・品質担当3名 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場のじげんグループ／上流の戦略設計から挑戦可能／建設・不動産業界特化の人材事業を展開し急成長中／年休125日・転勤無し・週3〜5日リモート◆ ■仕事内容 マーケティング（建設JOBs・リアルエステートWORKSの2ブランド）において、定量的な数値をもとに事業成長を更に後押しできる力をお持ちの方を求めております。 責任者直下で、既存事業・新規事業をグロースさせる難易度の高いチャレンジが可能です！ 課題解決に向けての企画提案・実行からサイト運用まで幅広い業務をお任せする事が可能で、大きな裁量を持ちながらご自身の成長が実現可能な環境です。 ■業務詳細 ・有料広告(リスティング/ディスプレイの運用、Meta広告)のインハウス運用 ・CRM(メルマガ/LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など) ・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など) など ■仕事の魅力 ◆プライム上場グループの急成長事業部！！ 1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができるおいしいところ取りな環境です！ ◆裁量権大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 事業成長中で新しくチームの中核となるメンバーを探しています！ 入社半年でマネージャー昇格実績もあり、自身の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す〜 ■業務概要 小型ロケット「ZERO」に搭載される各種機構コンポーネントの設計開発を担当いただきます。 対象となる搭載品は、真空、極低温、高加速度、振動、熱サイクルなど非常に厳しい環境条件の中で高い信頼性を保つ必要があります。 推進・構造・アビオニクス・地上設備など複数のサブシステムと連携し、一連の開発を担っていただきます。 ■主な対象コンポーネント ・衛星分離機構 ・段間分離機構 ・TVCアクチュエータ ・アンビリカルキャリア ・空圧機器 ・アビオニクス筐体 ■詳細 ・機構コンポーネントの要求仕様策定（性能・耐環境・安全性） ・3D CAD を用いた機構設計／構造設計 ・流体・構造・熱解析チームとの協働 ・作動試験、耐圧試験、振動試験などの試験計画・評価 ・製造図面作成および製造側とのフィードバックを踏まえた設計改善 ・推進・構造・アビオニクス・地上側とのインターフェース調整 ・サプライヤーとの部品製造・品質調整（ベンダーコントロール） ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉・船橋勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業〜 ■業務概要： 船橋エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI】 ■募集背景 業務拡大に伴う増員（もともとはOracleDatabaseを中心とするOracle製品の導入業務を行っておりましたが、クラウドや他データベースにも拡大・注力していきます） ■概要 Oracle製品の導入設計・構築からお任せします。入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。 ■入社初年度〜3年以内任せたい業務 先輩社員と1年ほどは一緒に作業しつつ、その中で徐々に小さめのプロジェクトはサブリーダーまたはリーダーとしてマネジメントしていただきます。 ゆくゆくは1〜3プロジェクトを一人で担当できるような活躍を期待しています。 ■開発事例 ▽Oracle製品分野 ーOracle製品を使った環境構築（Database,WebLogic,GoldenGate等） ーOracleCloudを使ったインフラ基盤の構築（要件確認,設計,構築,テスト） ー異種データベース、異種クラウドを連携した基盤の構築 ■強み 日本オラクルの日本初の代理店としての実績。日本で十数社(18社)しかないオラクルパートナー契約Level2を締結パートナー。オラクル社と協力してビジネスを行っております。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。 ■特徴 ◎エンジニアの成長のための投資は惜しみません！ 同社では、キャリアやスキルに応じた体系的な研修制度を用意して長期的な成長をサポートしているほか、各部門ごとに必要な研修予算を確保して、最先端の技術を学ぶなど新たな知識・スキルを身につける機会を設けています。また社内にOracle研修センターがあり、各種認定資格を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜埼玉・草加勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業〜 ■業務概要： 埼玉の草加エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本市内勤務のみ！／週2日リモート有！／時短勤務制度もあり、働きやすい環境／熊本市内で人気拡大中！『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の就労支援事業／熊本に勤めながらキャリアアップ／自分で仕組みを作っていける環境〜 ■募集背景： 現在、熊本駅近くの事業所「KDSネクストカレッジ」の利用希望者が増えており、2拠点目の開設を熊本市中央区内で検討しています。 そこで、新たに拠点長として共に組織拡大に貢献していただける方を募集しております。業界経験は不問で、これまでご自身が培ってきた寄り添うマネジメント経験を活かして働くことができます！ 詳しくはこちらのページをご覧ください：https://kds-next-ac.jp/blogs/blog ■業務内容： 拠点長候補として、就労移行支援事業所のマネジメント業務をお任せします。基本的には直接支援スタッフは現場スタッフが対応しますが、対応をお願いすることもあります。 ゆくゆくは、新拠点の立ち上げや、部長・役員への昇進も可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは、既存拠点の拠点長と共に福祉制度や当社のマネジメントについて理解を深めていただきます。 ・新規拠点開設後は、新規拠点の収益と人材マネジメントと支援の質の総合的な担保をお任せします。 ■事業所の特徴〜選ばれる理由〜 以下のようなサービスを用意しており、他の支援所と差別化を図っております！ ・一人一人の特性に応じた、「個別支援」に重点を置いたサービスを展開しております。 ・精神・発達障害特性を利用者様自身が理解を進められるような体験型のコミュニケーションワークショップ ・職業訓練とECショップ運営（古着の販売など）を行う職業訓練を用意しています。 ■働く環境： ◎週1〜2日程度のリモートワークが可能です。自宅または会社指定のコワーキングスペースでの勤務ができます。 ◎短時間正社員制度もあり、週30時間以上の勤務が可能であれば柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◇当社の熊本が本社であり、裁量権が大きく活躍ができます。また、自分で仕組みを作っていける環境です。 ◇役員への昇進も可能で、子会社社長にもなれる可能性があります。 ◇ITスキルも活用できる環境です。（システム使用あり） 変更の範囲：会社の定める業務

次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： データ収集・可視化から予測モデル開発まで担い、DXを推進するポジション。数字で課題を解決し、ビジネスの意思決定を導く論理的思考の方を求めています。 ＜主な仕事内容＞ ◇予防整備モデル：車種・走行スタイル・年式・地域別に故障確率を機械学習で推定し、定期点検時の交換推奨アルゴリズムを開発 ◇メンテナンス時リサイクル率の可視化：工場ごとの交換部品データを収集し、リサイクル率を算出・比較するダッシュボードを構築 ◇CO?削減量の算定：新品部品 vs. 中古リサイクル部品の活用比率をトラッキングし、削減量をリアルタイム表示 ◇需要予測 & MA：Salesforce上の顧客・購買履歴を用いて需要予測モデルを構築し、セグメント別シナリオでMA配信 ◇問い合わせ自動応答：メール・FAX文面をOCR＋NLPで解析し、受発注情報を自動登録・回答 ◇統合データ基盤：仕入・製造・在庫・販売・財務など全システムをETLで統合し、3〜5年後に自社開発ERPへ移行するための設計・PoC ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： データ収集・可視化から予測モデル開発まで担い、DXを推進するポジション。数字で課題を解決し、ビジネスの意思決定を導く論理的思考の方を求めています。 ＜主な仕事内容＞ ◇予防整備モデル：車種・走行スタイル・年式・地域別に故障確率を機械学習で推定し、定期点検時の交換推奨アルゴリズムを開発 ◇メンテナンス時リサイクル率の可視化：工場ごとの交換部品データを収集し、リサイクル率を算出・比較するダッシュボードを構築 ◇CO?削減量の算定：新品部品 vs. 中古リサイクル部品の活用比率をトラッキングし、削減量をリアルタイム表示 ◇需要予測 & MA：Salesforce上の顧客・購買履歴を用いて需要予測モデルを構築し、セグメント別シナリオでMA配信 ◇問い合わせ自動応答：メール・FAX文面をOCR＋NLPで解析し、受発注情報を自動登録・回答 ◇統合データ基盤：仕入・製造・在庫・販売・財務など全システムをETLで統合し、3〜5年後に自社開発ERPへ移行するための設計・PoC ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： 要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで、すべての工程を担当し、重要なWebアプリを開発・保守します。部署を超えて協力し、安定してスケールするシステムを実現します。 ＜主な仕事内容＞ ◇高速安定リリース体制：全員がデプロイとロールバック手順を理解し、誰でも安全にリリースできる体制を整備 ◇部署横断の共創：要件定義段階から関係部署と協働し、ドキュメント・デモを通じて仕様ズレを防止 ◇課題先回り：ログ監視とパフォーマンス指標の分析で障害前に対策を提案。新技術やセキュリティ動向をロードマップに反映 ◇セキュリティとガバナンス：権限管理・ログ監査体制を整備し、法令順守と内部統制要件を満たす運用を維持。定期研修でリスク共有 ◇ユーザー価値重視の開発：実利用データや問い合わせログを分析し、機能追加・改善の優先度をデータドリブンに決定 ◇MA 施策推進：MA ツールと CRM の要件を販売促進チームと策定。リード獲得〜育成〜商談化までを一元管理し、高速 PDCA を実現 ◇分析プラットフォーム構築：データアナリストと協働し、分析基盤（ETL・データマート・BI）を整備 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 海外営業として海外向けのルアーや釣り具、アパレル等の営業をお任せします。 英語はチャットGPTの翻訳機能を使用するため、英語経験は不問です。 ■具体的には： （1）海外市場の開拓・調査 ・各国の釣り市場のトレンド・需要のリサーチ ・競合他社の分析および市場シェアの調査 ・現地の法規制・輸出入に関するルールの確認 （2）海外取引先の開拓・交渉 ・新規代理店・販売店の開拓 ・既存取引先との関係強化およびサポート ・価格交渉・契約条件の調整 （3）販売戦略の立案・実行 ・各国の市場ニーズに合わせた販売戦略の策定 ・プロモーション・マーケティング施策の企画 ・展示会・イベントの企画・参加（海外フィッシングショーなど） ＜その他業務＞ 商品管理・ロジスティクス ・受発注業務・在庫管理の調整 ・輸出業務（貿易書類の作成・関税手続きの確認） ・現地倉庫・物流パートナーとの調整 現地サポート・アフターサービス ・クレーム・トラブル対応 ・現地での販売サポート ・カスタマーサポート（問い合わせ対応） 社内調整・レポート作成 ・商品開発チームとの連携（現地のニーズをフィードバック） ・売上データの分析・レポート作成 ■働く環境： 海外外営業部２名（４０代男性・３０代女性） 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社について： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 現在も海外にも製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 https://www.jackall.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会インフラを支える総務へ／裁量×改善×キャリアアップを実現できる環境■□ ●通信キャリアとして止められない事業を支えるコーポレート中核ポジション ●ファシリティ・BCP・資産管理など幅広い領域に裁量を持って関与可能 ●将来の課長候補として組織横断の改善・戦略立案に携われる環境 ■業務概要： 人事総務部 総務課の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 単なる運用にとどまらず、通信インフラの安定稼働を支えるコーポレート機能として、総務領域の改善・仕組み化・戦略提案まで幅広く担います。 将来的には課長候補として、組織全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ファシリティマネジメント／ワークプレイス戦略 　-オフィスレイアウト変更、座席管理、環境整備、拠点調整 　-拠点最適化、サテライトオフィス再設計 ・安全・リスク／BCPマネジメント 　-災害・危機管理体制の整備・見直し 　-安全確保施策の運用改善 ・モビリティ・アセットマネジメント 　-社用車・業務端末・備品管理 　-各種保険の見直し ・福利厚生／社内サービス施策の企画・改善 ・コーポレートホスピタリティ 　-社外からの見え方を意識した運用判断 ・業務改善テーマの推進（全社横断） ※入社後は優先度に応じ段階的に業務をお任せします。 ■キャリアパス： ・まずは総務実務の中核として会社運営を理解 ・担当領域を総務課全体へ拡張（横断的な役割へ） ・将来的には課題設定、改善方針立案、プロジェクトマネジメントを担うリーダーへ ・総務課長クラスとして組織運営・次世代育成を担うポジションへ成長可能 ■魅力・やりがい： ◎社会インフラを支える裁量 止められない通信事業を支え、自ら判断し仕組みを構築できます。 ◎総務としての専門性を拡張 ファシリティ・BCP・資産管理・福利厚生まで横断的に経験可能。 ◎改善・変革を推進 既存にとらわれず、仕組みレベルで変革をリードできます。 ◎中長期で成長できる環境 チームで安定運営しながら、専門性とマネジメント力を高められます。 ■研修体制： 入社後はOJTを中心に既存メンバーと並走しながら業務を習得。 実務を通じて、通信事業特有の判断軸やリスク感覚を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【経理から経営へ｜全社損益管理に関与｜DX×AIで価値創出できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★全社予算策定や損益分析を通じて経営に近い視点で業務に携われるポジションです。 ★PowerBIやAIなどの業務への活用にも携われます。 ■概要： 管理会計業務として、全社および各部門の損益管理・予算策定を中心にご担当いただきます。 単なる集計業務にとどまらず、分析・提案まで担い、経営判断を支える役割を期待しています。 また、DX推進やデータ活用の取り組みにも関与し、業務改善や仕組みづくりにも携わることができます。 将来的には財務会計領域まで経験の幅を広げ、経理としてのキャリアの幅を拡張できる環境です。 ■業務詳細： ・各事業部門からの損益・人員・経費計画の収集および全社予算の取りまとめ ・全社予算をもとにした経営陣との議論および各部門への展開 ・月次での損益予測の集約、差異分析、課題抽出および改善提案 ・PowerBIなどを活用したデータ可視化・分析基盤の整備 ・会計システム（ZAC）を用いた運用改善やDX推進の企画・実行 ■組織構成： 経理部は8名体制（経理課5名、事業管理課3名）で構成されており、少数精鋭で業務を推進しています。 各メンバーが主体的に業務に取り組む風土があり、担当領域にとらわれず意見や改善提案がしやすい環境です。 部門間連携も多く、事業部門とのコミュニケーションを通じて全社視点での業務理解が深まります。 ■働き方： フルフレックスタイム制を導入し、個々の裁量で柔軟な働き方が可能です。 リモートワークは月60％程度利用されており、在宅と出社を組み合わせた勤務が一般的です。 全社平均残業時間は約25時間と安定しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 当社は富士通株式会社と古河電気工業株式会社の合弁企業として設立され、グループのDX推進を担う中核的なIT企業です。 基幹システムやインフラ構築に加え、データ活用やデジタル化の戦略立案にも関与し、技術力と安定基盤を両立しています。 その中で本ポジションは、経営に近い立場で事業の意思決定を支える重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ■業務内容： 要件定義から設計・実装・テスト・リリース・運用まで、すべての工程を担当し、重要なWebアプリを開発・保守します。部署を超えて協力し、安定してスケールするシステムを実現します。 ＜主な仕事内容＞ ◇高速安定リリース体制：全員がデプロイとロールバック手順を理解し、誰でも安全にリリースできる体制を整備 ◇部署横断の共創：要件定義段階から関係部署と協働し、ドキュメント・デモを通じて仕様ズレを防止 ◇課題先回り：ログ監視とパフォーマンス指標の分析で障害前に対策を提案。新技術やセキュリティ動向をロードマップに反映 ◇セキュリティとガバナンス：権限管理・ログ監査体制を整備し、法令順守と内部統制要件を満たす運用を維持。定期研修でリスク共有 ◇ユーザー価値重視の開発：実利用データや問い合わせログを分析し、機能追加・改善の優先度をデータドリブンに決定 ◇MA 施策推進：MA ツールと CRM の要件を販売促進チームと策定。リード獲得〜育成〜商談化までを一元管理し、高速 PDCA を実現 ◇分析プラットフォーム構築：データアナリストと協働し、分析基盤（ETL・データマート・BI）を整備 ■当社の特徴： 当社は若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける元気な仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミュレーション構築から活用まで一連のプロセスに携わることができ、実製品開発に直結していることが実感できる◎／解析するだけではなく、設計プロセスで使われるシミュレーションを一緒に作っていくポジション〜 ■採用背景： 当社では、移動の快適性を高める取り組みの一つとして「安心快適エントリー」製品の開発に注力しています。安全・安心性や快適性といった新しい価値を実現するため、UWB／カメラ／ミリ波レーダーなどの複数センサを組み合わせ、車内外の状況を高度に認識するセンサフュージョン技術の重要性が高まっています。一方で、こうした高度化に伴い、実車評価だけに依存した開発・検証では、評価工数や開発期間が増大する課題も顕在化しています。当部ではセンサシミュレーション技術開発によってこの課題解決を主導できるメンバーを募集しています。 ■業務内容： エントリー製品における複数センサ（UWB／カメラ／ミリ波）の連携を前提としたセンサフュージョン開発に対し、CAE・電磁界解析／電波伝搬解析を活用したシミュレーション技術開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ・使用ツール：電磁界解析／電波伝搬解析ツール（例：WaveFarer、CST、HFSS 等）。3D CAD。MATLAB、Python等によるデータ解析。 ・職場環境・支援体制：CAE・電磁界解析／電波伝搬解析の専門性を活かしながら、個人任せにならず、チームで技術を磨き上げていくことを重視した職場環境です。部内にはシミュレーション技術の有識者がおり、技術的な壁に直面した際も、レビューやディスカッションを通じて知見を共有しながら解決策を検討できる体制があります。 ■組織のミッション： ・部のミッション：CAE／MBD／実験技術を中心とした解析技術の企画・開発・標準化を推進し、製品の機能・性能の開発品質向上と効率的な設計プロセスの実現を通じた、アイシングループ全体の競争力向上 ・グループのミッション：センシング分野を中心に、必要となるシミュレーション環境の理想像を描き、モデル・アルゴリズム・解析環境を自ら構築・高度化することで、製品開発の効率化、性能向上、付加価値創出を継続的に実現。 ■業務での英語使用： メール：時々ある／資料・文書読解：時々ある／電話会議・商談：時々ある 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜年休127日／人気キャラクターの商品を担当／バイヤー経験を活かして裁量の大きな仕事に携わる＞ ＼おすすめポイント／ ◎ヒットを生み出す商品選定に携われる ◎若手でも裁量大、提案が通りやすい環境 ◎フレックス・週2日在宅勤務OKの柔軟な働き方 ■業務概要 アニメ・ゲーム・キャラクターなどのライセンスIP商品を中心に、仕入れ・選定・条件交渉・販売計画の立案まで、バイヤー／MD業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せすること＞ ・既存メーカーとの商談、仕入条件の最適化 ・ライセンスホルダーとのやり取り（関係構築、条件交渉など） ・市場動向・販売実績の分析による商品選定 ・商品導入後の売上・在庫管理、販売計画策定 ・EC・小売チャネル向けの商品ラインアップ構築 ・展示会・業界イベントでの情報収集、新規商材発掘 ・営業・企画など社内関連部署との連携による商品展開推進 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 扱えるIPを増やすための開拓・交渉にも携わっていただきます。 まずは上長と一緒にライセンスホルダーとの関係構築をしながら、キャラクターライセンスに関する知識を習得していきましょう。 ■扱うサービス アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIP商品を中心に、EC・小売向けの多様な商品ラインアップを展開しています。 ※現在扱っているライセンス例 https://www.suikosha.com/brand/license/ ■やりがい 市場データと自身の感性を掛け合わせて選んだ商品が、実際の売上としてダイレクトに反映されます。 自分の判断が“売れ行き”として返ってくる仕事で、ヒットを生み出す達成感を味わえるポジションです。 ■社風 年齢に関係なく、良い提案はすぐに採用されるフラットな組織で、商品ラインアップの構築や新規商材の導入など、事業に影響を与える領域を早期から担当できます。 MD／バイヤーとしての専門性を磨きつつ、商品企画や事業開発など幅広いキャリアに挑戦できます。 ■組織構成 PB事業部MDチームに配属。平均年齢33歳で、若手が主体となり活躍する活気ある組織です。 ■就業環境 ・年休128日／完全週休2日制（土日祝休み） ・週2日在宅勤務可 ・フレックス制 ・私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

【特許保有数国内トップクラスの独自性/15年連続MDMトップクラスシェア/在宅可/完全週休2日制】 ●創業以来26年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境あり 【主な業務内容】 企業の法務・経理・総務・情報システム・事業部門などに対し、当社のオフィスDX向けSaaS製品に関するフィールドセールス業務を一気通貫で担当いただきます。インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を起点に、顧客の文書管理・契約管理・法令対応に関する課題を整理し、複数製品を組み合わせた提案からクロージングまでを主導していただきます。 【具体的な業務】 ・初回商談から受注までの一連の営業活動（デモンストレーション、提案書作成、見積提示、クロージング） ・顧客の文書管理、契約管理、帳票保管、法令対応業務に関するヒアリングおよび課題整理 ・「契約書管理」「電子帳簿保存法対応」「紙文書の電子化・検索性向上」などのテーマに応じたソリューション提案 ・単一製品での提案に留まらず、顧客課題に応じたアップセル・クロスセル提案 ・法務、経理、総務、情報システム、事業部門、決裁者など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発との連携による案件推進 ・顧客要望や失注要因の収集・分析、およびプロダクト開発へのフィードバック ・営業資料、提案テンプレート、トークスクリプト、導入事例の改善 ・営業活動の標準化や再現性向上に関わる改善活動 ・KPI管理および受注率、提案単価、シリーズ導入率向上に向けた改善施策の実行 ・代理店（パートナー）の開拓・支援、ウェビナー登壇などのマーケティング支援 【配属チーム・体制】 コーポレートDXチーム（6名程度）への配属となります。マネージャーへのレポートラインのもと、Teamsやオフライン会議を活用し、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発部門などと密に連携しながら業務を進めます。 【このポジションの魅力・やりがい】 営業資料や商談プロセスの改善など、再現性ある営業組織づくりにも関与できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 ・大手企業のお客様を中心に、情報セキュリティ領域の企画・設計・構築・運用支援をお任せします。 ・セキュリティエンジニアの方はもちろんのこと、情報システム／インフラ／ネットワークなどITエンジニアとしての基礎経験を活かし、これからセキュリティ領域に本格的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■主な業務イメージ ・企業向けのセキュリティサービスのコンサルタント ・ゼロトラスト／クラウドセキュリティなど新技術を用いたアーキテクチャ検討・提案 ・SASE／ZTNA／SWG／EDR／CASB／MDM などの製品選定・導入支援・要件定義・設計・構築 ・既存インフラ（ネットワーク／サーバなど）のセキュリティ強化提案（対策方針の整理、改善計画の策定） ・セキュリティ運用設計（ログ管理、インシデント対応フロー整備など） ・経験に応じて、セキュリティ案件のPLとしてのチームマネジメント - プロジェクト体制の例：PM 1名、PL 1〜2名、メンバー3〜8名、ベンダー1〜3社 - 担当案件数は工数で管理しており、スキルに応じて平均2〜4案件程度をお任せします。 ■取り扱い製品・技術例 ・ネットワークセキュリティ系 ：Firewall／UTM：Palo Alto、Fortinet、Cisco Firepower など ・認証・アクセス管理 ：RADIUS、SSO、IDaaS、MFA など ・エンドポイント／クラウドセキュリティ系：EDR／XDR、MDM／EMM、メールセキュリティ、CASB、SWG など ■配属組織 ・セキュリティ＆ネットワークユニット　ビジネス推進部 平均年齢は30歳前後で、若手の方でも裁量をもってチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループ／広島に根差したSIベンダーでの人事担当／中途採用〜広報、教育まで関与できる業務裁量／フレックス＋リモート相談可＋年休125日／福利厚生・制度が充実】 ■仕事内容 ●採用業務（主に中途採用） ・採用計画、スケジュール策定 　ライン部門の要員計画を基に採用計画・スケジュールを策定 ・募集 　求人票の作成 　エージェントとのコミュニケーション ・選考 　求職者への連絡 　面接日程調整、案内 ・内定者へのフォロー ・新卒採用担当者のサポート ・入社後の成長支援のための情報収集、施策検討 ●広報 ・会社のプレゼンス向上のために、社内外に情報を発信する ・コーポレートサイト、SNSの企画 ・エンゲージメント向上のための施策検討、情報発信 ●教育関係 ・採用後の定着に向けた教育の企画、運営 ※業務割合のイメージ　：　採用4、広報4、教育2 ■キャリアパス ●1〜3年目：実務担当 上長指示のもと実務を担当いただきます ●3〜5年目：チームリーダー 上長指示のもと、裁量の範囲内で実務を担当し、部門メンバーの統括を担当いただきます ●4年目以降：適性に応じたキャリアパス 管理職または専門職として活躍いただきます ■組織構成： 経営管理本部　人事総務部 ・20代2名、30代1名、40代3名、50代以上3名 ・男性5名／女性4名 ・新卒入社2名、他部門からの異動3名、中途入社4名 社内だけでなく社外とも幅広くコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 社内イベントの企画・運営にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務