◎管理部門全体へキャリアアップしたい方へ！総務経理の中核を将来的に担っていただきます！ ◎スタンダード上場のジオリーブグループの傘下企業 ◎残業10ｈ以下・土日祝休みでメリハリを持って働ける！ ■どんな会社？ 当社は日本有数の銘木から最新の建材・住宅機器まで取り揃え、豊かな住宅環境づくりを実現する総合商社です。スタンダード上場のジオリーブグループの傘下企業で、創業115年の歴史ある会社です。 ＼魅力ポイント／ （1）個人のスキル段階に応じて業務をお任せします！総務をはじめ、経理や人事業務まで、成長段階に合わせて経験を積める環境です。 （2）創業115年の安定性！スタンダード上場のジオリーブグループの子会社となりさらに安定した基盤を築いております （3）基本的に土日祝休み！土曜に2.3回出社の場合もありますが、会社カレンダーで事前に予定がわかるため、計画的に予定を組んでいただくことが可能です。 ■業務内容： 当社の管理部として経理業務をメインにお任せし、徐々に人事や総務全般にもチャレンジ頂きます！ ＜最初にお任せする業務＞ ・仕訳処理、仕入・経費等支払処理、出納管理、小口現金管理、請求書発行 ・各種規程類の整備改定 ・備品管理 ・電話対応、来客対応 ・書類作成や管理　 ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・月次決算 ・原価計算 ・人事関連業務 など ■組織構成： 人事、総務、経理担当各1名ずつ 50代中心の組織構成になっています。 ★直近は組織の若返りを図るべく、全社的に若手の採用に力を入れております！ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎総務の経験は浅いけど、これからスキルアップしていきたい方 ◎将来的に、バックオフィス業務のスペシャリストとして活躍したい方 ◎企業の成長・変革フェーズで自己成長をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／バスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの問合せ対応、サービス監視業務】 ■業務内容： 当社が提供するバスチケットやショッピングサイト等のオンライン決済や送金サービスの導入事業者様からの問合せ対応、サービス監視業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・問い合わせ要件の確認 ・担当部署への連携 ・エラー情報の整理、一次対応 ※プログラミングスキルを必要とするようなシステム対応はなく、基本的にはマニュアルに沿ってご対応いただくため、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属先： ＜サービス開発部 システム運用センター＞ 正社員11名、パート・派遣4名 外国籍のメンバーも活躍しております。 ■ポジションの魅力： ◇多彩なキャリアパス 将来的には、業務部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。 また、ご経験やご志向に応じて、他部門への異動も柔軟に相談可能です。 ◇充実した評価制度 営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定しています。 評価をもとに毎年2〜3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。 ■当社について： 当社ウェルネットは、決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業です。 主力の「マルチペイメントサービス」は、コンビニ払込票・スマホ決済・クレジット・ATMなど複数の決済手段を一括で提供する決済基盤で、 20年以上にわたり、全国の自治体・交通事業者・大手EC企業で利用されています。 近年はスマホ乗車券やMaaS、マイナンバーカード連携など、公共×FinTech分野での新しいサービス開発も加速しています。 上場企業の安定基盤を持ちながらも、攻めの技術開発で“当たり前を進化させる”ことに挑み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者育成実績多数！長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてインフラエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です〜 ■概要 ・制御技術／通信技術を強みとして幅広いシステム開発を手掛ける当社にて、インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワーク環境の構築や運用に携わっていただきます。 ・未経験者向けの育成を前提とした募集であり、IT業界でエンジニアとしてキャリアを築きたい第二新卒の方を歓迎しています。 ・主な参画案件は防衛関連システムや医療機関向けシステムなど、社会インフラを支える領域です。 ■職務内容 ・入社後はまず1〜2カ月程度の社内研修を受講いただきます。ネットワークやサーバーの基礎知識、CCNAレベルの知識習得を中心に学習し、インフラエンジニアとしての土台を形成します。その後は先輩社員が参画するプロジェクトへ配属され、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。 ・業務内容はサーバー・ネットワークの監視、運用保守、障害対応、設定変更、検証作業などからスタートし、経験に応じて設計・構築業務へステップアップしていきます。 ■期待する役割／成果 ・未経験からでも主体的に学び、周囲と協力しながら知識・技術を吸収する姿勢を期待しています。将来的にはインフラ環境の構成検討や設計業務、顧客との調整など上流工程にも挑戦いただける環境があります。 ■組織構成 ・開発・インフラの両領域で若手からベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。新卒採用も継続しており、育成ノウハウが蓄積されているため、未経験者も安心してスタートできる環境です。 ■働き方／就業環境 ・大手企業との取引実績が豊富で、長期案件を中心に安定したプロジェクト運営を行っています。チーム単位で参画する案件も多く、配属後は先輩社員から継続的なサポートを受けながら成長できます。 ■教育体制 ・創業以来「人財育成」を重視しており、技術研修や資格取得支援制度を整備しています。基礎学習から実践的なOJTまで一貫した教育環境のもと、未経験から着実に専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇外国人材採用プラットフォームを展開／人手不足という社会課題の解決に挑む成長企業 ◇サービス経由の内定実績は前年比約3倍！事業拡大フェーズを牽引 ◇営業組織の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境 ■業務概要： ・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」のフィールドセールスをお任せします。人手不足に悩む企業へ採用課題のヒアリングを行い、サービス提案から契約締結、初回採用成功（内定獲得）まで一貫して担当いただきます。 ・顧客の採用成功に向けて伴走しながら、契約後の継続支援はルートセールス・カスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。 ・また将来的には営業チームのリーダーとして、営業戦略の立案やメンバー育成、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・サービス提案および契約締結 ・求人票作成支援 ・採用成功に向けた改善提案・フォロー ・ルートセールス／カスタマーサクセス部門との連携 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※入社後の定着支援や定期面談などは、主にルートセールス・カスタマーサクセス部門が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社直後3〜6カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中 ・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録 ・約400社の海外送り出し機関と提携 ・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス ・特定技能全16業種に対応 ・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能 ・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績 ・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞 ・累計約1.55億円の資金調達を実施 ・多数の地方企業の人材課題解決に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・テレアポ・ノルマなし！オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介接客営業〜 ■業務内容： 様々な物件ポータルサイトからのお問い合わせが豊富にあるため、こちらから売り込むストレスはありません。 20代の若手メンバーが活躍している組織となり「和気あいあい」×「しっかり稼ぐ」が両立する社風です。 明確な目標数字はありますが、個人プレーのギスギスした雰囲気は一切なし！ 契約が決まればみんなで喜び合い、困っていれば先輩がパスを出す。 チームで切磋琢磨しながら高収入を目指せる環境です。 ▼具体的なお仕事の流れ 賃貸物件を探しに来店されたお客様へ、ご希望に沿ったお部屋をご提案します。 STEP1：ヒアリング＆ご提案 WEBサイトやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へ、 家賃・立地・間取りなどのご希望をヒアリングします。 ★ここがポイント！ 最初は先輩が隣でしっかりフォロー！「この条件なら、あの物件もおすすめだよ」など、チームでアドバイスし合いながら、お客様の潜在的なニーズを引き出します。 STEP2：物件のご案内（内見） 直接現地へお客様をご案内します。図面だけでは伝わらない日当たりや周辺環境など、 プロ目線でお部屋探しのポイントをお伝えしてください。 STEP3：ご契約・鍵のお引渡し 成約のお返事をいただいたら契約手続きへ。 ★ここがポイント！ 面倒な事務作業などはサポートスタッフがバックアップ！ 営業活動と数字づくりに専念できる体制が整っています。 ■配属部門： 配属部門は平均年齢25歳という若く活気のあるチームです。スピード感を大切にし、フラットな組織体制で事業を推進しています。 ■成果が給与UPに繋がる！ 業界トップクラスの「歩合率30％」であなたの頑張りをダイレクトに還元します！月収は25万円からのスタートとなりますが、最終的な金額はあなたの経験やスキルを面接で総合的に判断して決定します。 ※年収例※ A）年収 約380万　 内訳：成約7人 × 単価15万 × 30% × 12か月 B）年収 約600万　 内訳：成約13人 × 単価15万 × 30% × 12か月 C）年収 約1000万　内訳：成約20人 × 単価15万 × 30% × 12か月 変更の範囲：会社の定める業務

----☆パチンコ・パチスロ好き歓迎！新規事業立ち上げメンバー／パチンコ・パチスロ業界特化型だからこそ、求職者に寄り添うことができる！／博多駅徒歩5分／20代・未経験からご活躍中！／インセン充実☆---- ■募集背景： 事業の柱化を目指す組織拡大のための募集となります。 すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！ ■業務内容 新規事業の立上げフェーズにおいて、アミューズメント（パチンコ・パチスロ）業界に特化した人材紹介の個人担当（CA）をお任せします。 転職希望者との面談〜求人紹介〜選考支援〜内定フォローまで、求職者側を一気通貫で担当します。 ＜具体的には＞ ○転職を希望される方との面談、求人紹介 ＼基本的に全てオンライン完結／ 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 ○書類選考準備〜企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイスなどが主な業務となります。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、選考企業や面接の情報提供なども必要に応じて行います。 ■仕事の魅力： ◎成約につながりやすい特化領域： パチンコ業界に特化し、対象が明確なため「求職者のばらつきが少なく営業成績を出しやすい・マッチング制度が高い」という運営上の優位性。 ◎プロのキャリアアドバイザーとして成長できる： 未経験から活躍している先輩方も多く、教育ノウハウがあり、0から教育していきます！ ■配属組織 人材コーディネーター15〜20名、20代中心で構成されています。RA／CAは分業ですが将来的には両手形を目指しています◎支社長（40代）が福岡事業所を管轄しております。 ■企業の特徴： 出版・広告・映像・WEBなどの制作機能を持つ総合広告会社を母体に、アミューズメント領域でのプロモーション実績を保有。関連会社と連携し大手案件の制作も行うなど、業界ネットワークと制作力を背景に人材紹介事業の柱化を進めています。 変更の範囲：無

＜2012年設立/税理士法人/公認会計士・税理士・弁護士・社労士が在籍＞ ＜税務経験者の募集/マネジメント/チームの中核を担う＞ ＜チーム制/土日祝休/年間125日/フレックス・週２〜３回在宅可＞ ■求人概要 ALBA税理士法人にて税務経験者/管理職候補の募集となります。事務所での5年（目安）ほどの経験をお持ちで、将来は事務所の中核としてチームを牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的には ・税務マネージャー候補として、法人や個人事業主のお客様に対する税務申告業務（法人税・所得税・消費税等）を中心に、コンサルティングやマネジメントを担っていただきます。 ・税務申告書の作成・提出・内容チェック ・月次訪問やオンライン面談による税務コンサルティング ・経営課題のヒアリングと解決策の提案 ■業務の特徴 ・月次の顧問先訪問で税理士としてコンサルティング業務を行うほか、チームメンバーの育成や業務マネジメントも担っていただきます。 ・融資対応や事業計画の作成に加え、M&A・事業承継・組織再編といった高度案件をチームで対応します。税理士・公認会計士・弁護士・社会保険労務士が揃うワンストップ体制により、幅広い分野に関与できます。 ・チーム制をとっていますので1人で業務や責任を背負うことがなく、協力しながら業務負荷の分散を行います。顧客のご要望・期待にいかにお応えするかに専念ができます。 ■組織構成 リーダー2名/それぞれの下に就く税務スタッフ6名、記帳などの担当する会計スタッフ4名、クラウドワーカー3名の組織構成となります。 ※税務スタッフは30代、会計スタッフは40代とバランスよく各年代のメンバーが配置されています。 ■就業環境/入社後の流れ ・少数精鋭の組織でもあるので、実力・経験次第で早期からマネジメントに携われます。税務の専門知識とマネジメントスキルを同時に発揮できるポジションです。 ・年間休日125日、完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務可、残業月平均20時間と、ワークライフバランスへの意識が高い組織です。 ■企業の特徴/魅力 12年連続で全員昇給、退職金制度・無料駐車場完備、フラットで風通しの良い職場環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ＡＬＢＡグループ/税理士法人の顧客から依頼/ワンストップ支援＞ ＜受託業務の管理・マネジメント・メンバー指導など企業の労務課題解消＞＜年間休日125日/週２〜３回リモートワーク可・フレックス可/転勤なし＞ ■求人概要 ＡＬＢＡグループ/税理士法人・弁護士事務所と連携し、顧問先企業の労務・社会保険業務を一手に担う社会保険労務士法人です。 税理士法人の顧問先から依頼が増えている中で、社会保険労務士法人の体制強化を図りたいため、受託案件の管理・推進ができる管理職を募集いたします。 ■業務詳細 ・顧問先企業の給与計算、入退社手続き ・社会保険・労働保険の取得・喪失・給付申請等 ・労務相談や労働環境整備に関するアドバイス ・就業規則や諸規程の作成・改訂 ・各種助成金の申請手続き、資料作成 ・業務進捗管理やスタッフのマネジメント ・業務効率化のための業務フロー整備 ■業務の特徴 ・依頼をいただく案件の多くは、税理士法人の顧問先からが多くなります。新規獲得、ノルマなどはなく、チーム制で対応いただきます。依頼をいただく顧客の期待にお応えできるよう、メンバーと共により正確に納期厳守で対応いただく他、様々な労務関連の課題にお応えしていきます。 ・給与計算や社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則作成、助成金申請など幅広い実務のほか、組織運営や業務管理にも携わっていただきます。 ■組織構成 現在の社会保険労務士法人の体制は、管理職1名、出社スタッフ1名、クラウドワーカー3名の少数精鋭体制です。 ■働き方/入社後のステップ ・ALBAグループとしてワンストップであらゆるサービスを提供できる点を強みとして事業を運営しております。顧客からの依頼も安定しており、信頼・期待にお応えすることに専念できる環境です。 ・業務慣れてきましたら、フレックスタイム・リモートワークの制度を活用しながら無理なく勤務いただけます。繁忙期はございますが、通常期であれば残業は10時間程度で、土日祝休みの年間休日125日となります。ワークライフバランスを保ちながら長く勤務いただける環境です。 ・業務に慣れてきましたら、組織運営や業務改善リーダー等、事業の中心的な存在としてご確約を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のDX推進／ITインフラ構築・企画から運用まで一貫して携われる／最先端技術導入・経営戦略に近いポジション】 ■業務概要 当社DX戦略推進室IT推進部IT企画課にて、グループ全体のITインフラ・グループウェア・クラウド環境の企画立案、導入、運用を一貫して担当します。単なる運用だけでなく、最新のIT技術や生成AIの活用を含め、戦略的なIT基盤整備を推進する役割です。海外拠点や関係会社も含むグローバルなIT基盤整備に関与できる点も魅力です。 ■業務詳細 ・グループ全体のネットワーク環境（クラウド含む）の企画立案・導入・運用 ・グループウェアの導入推進および運用管理 ・ITインフラにおける最新技術や生成AI活用の調査、企画、導入 ・全社ITツールの選定、導入推進、社内ヘルプデスク対応 ・グローバル拠点を含むIT基盤の整備 ■扱うサービス グループウェア、各種クラウドサービス、AI関連ツールを中心に、最先端のITソリューションを導入・推進します。 ■組織構成 DX戦略推進室25名（兼務含む）、IT企画課5名のチームで活動。協力体制が整い、意見交換も活発な環境です。 ■業務の魅力 ・DX推進の最前線で、全社規模・グローバル規模のIT戦略立案・実行に携われます ・最新の技術や生成AIの活用に直接関与できるため、技術力・企画力が磨けます ・会社全体として新しいことへの挑戦をいとわない文化があります ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、IT分野の最新知識やスキルを継続的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日123日、在宅勤務やリモートワークも可能。副業や時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。 ■想定されるキャリアパス IT基盤構築やDX推進の経験を積み、将来的には経営戦略に関わるITリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。

〜オフィスのトータルコーディネート・家具や家電などオフィスにまつわるサブスクサービスを展開／自由度の高い提案が可能〜 ■お任せする仕事： 引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます。 法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わっていただくことも可能です。 ＜具体的には＞ ・オフィス空間の設計／提案 ・お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング ・プレゼン資料の作成 ・施工／納品の立ち合い ■使用ソフト： Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど ■ポジションの魅力： 1）1,000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能 取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。 またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。 2）チームで連携し進める体制 他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。 ■部署メンバー構成： マネージャー1名、メンバー4名 年齢層：20代後半〜40代 ■当社について： 私たちは、「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／60代も活躍中！週休3日の製造オペレーター／マイカー相談可／残業平均月10時間／プライベートも充実◎】 ■業務内容： 当社はプラスチック製品メーカーです。安定した受注基盤のもと、長く腰を据えて働ける環境を整えています。経験豊富なベテラン社員も活躍しており、年齢に関係なく技術者として活躍できる職場です。 ■業務詳細： ・射出成形機の操作 ・金型の交換および段取り ・クレーンを使用した生産作業 ・機械停止時の対応 ・成形条件の調整・修正 ・金型のメンテナンス ・品質確認および生産管理 これまで培われた製造経験や機械操作スキルを存分に発揮していただけるポジションです。 ■組織構成： 工場長1名 射出成型オペレーター：3名 オペレーター補助：3名 ■入社後の流れ 入社後は、ベテラン社員がOJTにより丁寧に指導を行います。 製品や設備の特徴、作業の流れなどを一つずつ丁寧にお伝えしますので、業界経験がない方でも安心して業務を習得いただけます。 独り立ちまでは約1年を目安としており、焦らず着実に業務を覚えていただける環境です。 ■働く魅力 ◎60代も現役で活躍中 年齢ではなく経験や技術を評価する風土です。長年培った知識やノウハウを発揮しながら活躍いただけます。 ◎週休3日も相談可能 平日休みを含めた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートを両立しながら無理なく働けます。 ◎残業は月平均5時間程度 残業は少なく、身体への負担を抑えながら働ける環境です。 ◎安定した事業基盤 プラスチック製品で高いシェアを誇り、大手メーカーとの取引も多数あります。 ■当社について 当社は、プラスチック製品の成形・加工を手掛けるメーカーです。大手メーカーとの継続的な取引を通じて安定した経営基盤を築いており、品質と技術力を強みに成長を続けています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの技術や経験を大切にする風土があり、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SNSマーケティング、映像制作、ライブ配信、Web制作などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開する会社 ◎エンタメ案件を中心に、ソーシャルメディアやWebCM用の動画制作、イベントの配信など様々な案件に携われます ◎映像制作のあらゆるプロセスに深く関わります ■業務内容： クライアントとの打ち合わせから企画・構成、予算管理、プリプロ、撮影ディレクション、編集、CGディレクション、納品まで、一貫してプロジェクト全体を進行します。 ■具体的な業務内容： ・クライアント、広告代理店、協力会社との折衝および関係構築 ・案件の企画提案、見積作成、予算管理、スケジュール設計 ・制作チームの編成、社内外スタッフ・協力会社のアサイン ・プリプロダクションから撮影、編集、納品までの全体進行管理 ・案件ごとのリスク管理、課題整理、品質・収支管理 ・ディレクターや制作スタッフと連携したクリエイティブ提案 ・既存クライアントへの追加提案、新規案件の開拓・拡張 ■募集背景： 広告、企業VP、SNS、YouTube、番組・配信、イベントなど、幅広いコンテンツ制作を手がける中で、クライアントのフロントに立ち、案件全体を推進できるプロデューサーを募集します。 単なる進行管理ではなく、予算・スケジュール・体制・クリエイティブを総合的に設計し、クライアントと制作チームの双方にとって最適な成果をつくるポジションです。 ■このポジションで期待すること： クライアントの要望を受け取るだけではなく、その背景や課題を理解し、より良い企画・体制・進め方を提案することを期待しています。 案件単位で終わらない関係をつくり、制作チームの力を最大化しながら、継続的に成果を出せるプロデューサーを目指したい方に適したポジションです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・広告代理店、映像制作会社、Web制作会社、イベント制作会社での実務経験 ・新規提案、コンペ、企画書作成の経験 ・収支管理やチームマネジメントの経験 ・外部パートナーやフリーランスとのネットワーク ・ディレクター経験 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★未経験入社が中心。動画研修やAI活用環境が整っており、半年程度で顧客案件を担当できる体制があります。 ★広告文章の作成だけでなく、企画・分析・CRM・LTV改善まで学べる環境があります。 ★キーエンス・Webマーケティング・M&A業界で成果を出してきた経営陣のもとで成長できます。 ■概要 Web広告ライターとして広告クリエイティブの企画・制作を担当いただきます。ただ文章を書く仕事ではなく、「なぜ売れるのか」 「なぜ反応が取れるのか」 「どうすれば利益が増えるのか」を考えながら広告戦略を設計していくポジションです。医療・ヘルスケア・店舗ビジネス領域を中心に、大手クライアントの集客支援を行いながら、将来的には広告運用やマーケティング戦略まで担うことを期待しています。 ■キャリアステップ・成長環境： 当社では未経験者を前提とした育成体制を構築しています。動画研修・実践マニュアル・AI活用ノウハウなどを活用しながら、コピーライティングからマーケティングの基礎まで学ぶことが可能です。半年程度でクライアント案件を担当し、自走できるマーケターを目指します。 ■キャリアパス・市場価値 当社では下記業務に一貫して関わります。 広告企画 ↓ コピーライティング ↓ 広告配信 ↓ 集客 ↓ 来店 ↓ 契約 ↓ リピート ↓ LTV ↓ 利益改善 売れる文章を書く力や顧客心理を分析する力、マーケティング戦略を描く力 に事業成長を支援する力を身に着けられるます。将来的には広告運用や事業開発領域へのキャリア拡大も目指せます。 ■組織構成： 20代中心の少数精鋭組織です。営業出身・SE出身・異業界出身など未経験から入社したメンバーも多く活躍しています。成果に対する基準は高い一方で、ノウハウ共有や育成体制が整っており、早期成長を後押しする文化があります。 ■当社について： 「ポテンシャルが埋もれない世界をつくる」をミッションに、Webマーケティング事業と店舗向けSaaS事業を展開しています。現在は広告運用による集客支援に加え、予約・来店・リピート・利益まで可視化するSaaSの拡大にも注力しています。代表はキーエンス、Webマーケティング企業、日本M&Aセンターで経験を積み創業

★三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ★三井物産のネットワークならではの企業開拓が可能 ★リモートワーク・フレックス制度など自由な働き方OK ■業務概要 両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします） ■業務詳細 ・両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせかから人材のサーチまで基本一貫して担当します。 ・関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓や三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。 ・創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。 ・祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。 ■当社の魅力 ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況ですので安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ・稼げる環境：当社では基本給を高い水準に置いておりますが、追加してインセンティブ制度も充実をさせ、社員に成果を給与として還元しております。具体的な数値についてはご面接でお話できればと思いますが、基本給に加え、インセンティブで1000万円以上稼ぐことも出来る環境です。 ・自由な働き方が可能：フレックス制度のもと、ご自身で働き方をデザインできるようになっております。商談時以外は服装に関してもカジュアルなものでOKと、自由度の高い環境です。 ■配属先情報 業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5〜10名のメンバーが在籍しており、コンサルタントの人数は計70名程度です。20代後半〜40代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70年の歴史を持つ専門学校グループ／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境〜 水戸看護専門学校の教務主任として、学科運営やカリキュラム企画・改善、講義・実習指導、学生支援等をお任せします。教育者としての経験を活かし、次世代の看護師を育成する役割を担う管理職のポジションです。 ■業務詳細： 学科全体の教務運営を統括し、カリキュラムの企画・改善や時間割作成などの管理業務を担当。看護学の専門知識や技術を教える授業、県内40カ所以上の医療機関と連携した臨地実習の指導も行います。また、チューター制度を通じて学生一人ひとりに寄り添い、学習・生活・進路の相談対応を実施。実習先との調整など教務業務や学校行事の企画運営にも携わります。 ■魅力ポイント： ・業界経験を教育に活かせる…培った経験を後世に伝え、次世代の人材育成に貢献できます。 ・働きやすさ◎…ほぼ残業無/ワークライフバランスを重視した職場環境です。 ・キャリアパス…学科長→教頭→副校長→校長、または本部での学園運営など選択肢がございます。 ・安定した教育環境…70年の歴史を持つ学園で、地域に根差した環境です。 ・新しく綺麗な校舎…比較的新しい建物で快適に勤務できます。 ■当ポジションについて： 私たち八文字学園は、茨城県水戸市に根差した70年の歴史を持つ専門学校グループです。水戸看護専門学校では、看護師国家資格取得を目指す学生に対して、実践力と人間力を育む教育を行っています。今回は教務主任として、学科運営の中心的役割を担っていただける方を求めています。教育への強い熱意と、学生の成長を支援する意欲をお持ちの方、円滑なコミュニケーション能力を備え、チームマネジメント能力のある方をお待ちしています。学生にとってより良い学びの環境を築くため、教務主任として学科運営にご尽力いただける方を募集しています。前向きに取り組み、教育現場の変化を柔軟に楽しめる方を歓迎いたします。 変更の範囲：法人の定める業務

★三井物産100％出資会社の安定性×裁量を持って働けるベンチャー環境 ★リモートワーク制度導入、所定労働時間7時間など自由な働き方OK ★プレーイングマネージャー希望は別途応相談可能 ■募集背景： 事業強化のための募集です。私たちと共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 高い成長を企図する両面型紹介業の当社において、マネジメントチームの一員として、担当領域のビジネス目標の達成に責任を担っていただきます。 マーケットプランの構築から実行すべてにおいてハンズオンでかかわっていただきます。 ■当社の魅力： ・三井物産100％出資会社の安定基盤×裁量の大きさの両立が叶う環境：ご自身の裁量をもって業務を進めていただけます。一方、三井物産グループであることからアポイントなどは獲得しやすい状況にありますため、安定基盤の上で業務を推し進めていただけます。 ■配属先情報： ・ご経験・ご要望に合わせて、担当チーム領域を事前に相談の上決定させていただきます。 ・マネジメント層は30代〜50代まで年齢にかかわらず、職責を担っていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇チームビルディングから関わり、PM/PdMへのキャリアパスも描ける環境／業界最大級のBtoB ECを支える技術的裁量とインパクトあり／GitHub CopilotなどAIを積極活用し、生産性を飛躍させる開発スタイル／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／プライム上場／週2リモート＆フレックスあり◆◇ ■業務内容： ＜BtoB『ASKUL』に関する業務＞ 当社では、業界最大級のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。 単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。 各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。 常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。 ・サーバーサイドKotlin、TypeScript、Reactなどの技術を使用したWebアプリケーションの開発。実装時は、AI（GitHubCopilot等）の活用を推奨 ・開発担当領域に対する、仕様確認等の問い合わせ対応 ・本番障害発生時の対応等の保守対応 ・開発スケジュールの策定、進捗管理 ・チーム内の各課題の発見、解決策の提案・実行等の案件マネジメント ・各開発担当領域の開発統括 ■目指せるキャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 また、内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントやPM、PdMのキャリアパスを目指すことができます。 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript フレームワーク：Spring Framework インフラ：AWS（ECS、ALB、S3、RDS...） その他：IntelliJ IDEA、GitHub、Slack、JIRA、Confluence、Backlog、Redmine... 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■仕事内容： ・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 ・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。 ・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。 ・「設計から運用まで」を横断的にリード ・若手エンジニアの技術支援／レビュー／教育 ・プロダクト横断の技術課題を自ら発見／解決 ・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進 ・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ／何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計／開発／運用 ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術的負債の解消／リファクタリング／品質向上施策の実行 ・コードレビュー／技術指導／育成 ・EM／PdMとの協働による開発ロードマップ策定 ・新規機能開発における要件定義〜リリースまでの技術推進 ・プロダクト全体のパフォーマンス最適化／セキュリティ改善 ・開発プロセス／テスト／CI/CD環境の整備／改善 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec ・データベース：MySQL, RedisiOS / Android：Dart, Flutter ・インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜大手携帯キャリア向けAndroidアプリの開発＞ ・大規模ユーザを抱える迷惑電話・SMS対策アプリの開発をPLとして主導していただくポジションです。 ・企画〜設計のような上流工程から、実際の開発、保守運用とすべての工程をご経験いただける環境です。 ・iOSアプリ、バックエンド開発へ参加することも可能です。 ※自社スマホアプリ開発の支援も実施する可能性あり ■キャリアパス： ・その後のキャリアとして、エキスパートとPMを選択する事ができます。 ・プロダクトマネジメントの知識を積むことも可能です。 ・顧客折衝のご経験も積んでいただけるポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・チームの中でパートナーへの提案、次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず上流工程に携わることができます。 また、ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。 ・技術的な側面では、クライアントサイドからサーバサイドまでチーム内で開発を行うため、広い範囲の知識を身につけながら、ご自身の技術力を高めることができます。 また、所属やポジションを変更することなくサーバサイド開発への参加や、マネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■サービス内容： ◇280blocker ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ■採用背景： OS新機能への対応、さらなる機能拡張のための開発体制強化を目指し、追加要員の募集を行うこととしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！／業界最大手企業と直接取引の安定性／土日祝休み・WLB◎／教育体制・研修制度を充実化〜 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」 そんなあなたにおすすめ！未経験からの入社が多数♪ ■仕事内容 「工場を動かすために欠かせない」工場の電気や空調設備の工事のプロジェクト管理をお任せします！ ＜入社後に何するの＞ ・お客様との打ち合わせ（どんな設備が必要か確認） ・見積書作成や簡単な設計 ・資材の手配や作業スタッフの調整 ・工事現場でのスケジュールや安全管理 ・完成後のチェックやメンテナンス ＼未経験でも安心♪手厚い教育体制／ まずは先輩に同行して現場を見るところからスタートします。 工具の名前や図面の見方など基礎から教えます。約3年かけて一人立ちを目指すため、知識ゼロでも問題ありません。 ■教育体制 （1）資格支援制度：受験費用を最大3回まで補償（報奨金もあり） （2）スキルアップに向けた勉強会をエリア横断で実施 他にも研修制度の充実に向けて準備を進めています！ ★当社の魅力★ （１）取引先は、電子・半導体・化学・食品・医薬品の大手メーカーが中心（元請け100%）だからスキル・専門性がきっちり身につきます！ （２）「専門的な分野を磨きたい」「幅広いスキルを身に着けたい」個々人の希望に合わせたキャリアが描きやすい。初めに全部経験できるからこそ、自分のキャリアにしっかり向き合えます！ （３）福利厚生充実◎住宅手当（月3万円）あり！社員旅行やイベントも豊富にあり、コミュニケーションの取りやすい社風も特徴です！ ■働き方 ◎顧客に合わせて土日出た場合は平日に代休を取得きます(取得率100％) ◎まとめて代休を取得し長期休暇を取得することも可能 ■どんな会社？ 工場の「空調・水・電気」などの設備をつくる会社です。食品工場や化学メーカーなど、日本を代表する大手企業の工場に関わっています。売上は直近151億円規模まで伸びており、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる環境／教育体制充実◎／「押し売り」ではなく、心から住みたいと思える家づくりのお手伝い／地産地消の家づくり／残業月10時間程度〜 ■業務内容： 山口宇部を拠点に60年以上地域に根差した家づくりを行ってきた当社にて、注文住宅営業をお任せいたします。 毎月開催される住宅見学会やお問い合わせ等、当社の家づくりに興味を持っていただいたお客様に対してのご提案となります。 ■業務詳細： ・お客様の希望のヒアリング／プランニング ・資金計画・住宅ローン提案 ・契約業務 ・引き渡しまでの顧客フォロー ■配属先について： ◇従業員9名（男性4名：女性5名） ◇営業職：1名、サポーター3名 ■募集背景： 当社は山口県宇部市を拠点とする注文住宅事業を行っています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。業界未経験の方でもイチから教えますので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 ■入社後の流れ： 当社は「IROHA.IE（いろは.いえ）」の加盟店です。営業手法や専門知識は動画でしっかり学べる環境です。また、顧客への提案内容等、AIに壁打ちできます ■当社の強み： 当社では予算に合わないから諦めるのではなく、ご希望の住まい方こだわりを実現できるプランや方法をご提案しています。 テレビCMや総合展示場への出店も一切行わない為、「コストパフォーマンスのいい」住まいづくりが可能です。 価格についても明瞭表示をしており、いわゆる「押し売り」ではなく、心から住みたいと思える家づくりのお手伝いをしています。 ■当社について： 子育て世代にやさしく、無理なく安心して建てられる、健康で安全な家づくりがモットーです。また地域独特の気候風土にもなじみやすく、末長く住むことができる県産材へもこだわっており、安心・安全な家づくりを目指しています。 60周年を記念してプランニングされた『女性建築士が考えた、女性のための家』も好評です。

〜社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長〜 ■募集背景： ・新規事業発足および新組織設立に伴い、サービス開発プロジェクトメンバーの募集を行うこととしました。 ■業務内容： ・サギトレの開発・保守・運用をお任せします。 ■業務詳細： ・セキュリティ教育サービス「サギトレ」の開発をご担当いただきます。 ・顧客向けWebシステムと、社内向けWebシステムのいずれもご担当いただきます。 ・フロントエンド〜バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです。 ・チーム内で開発の企画を行うため、上流工程から関わっていただきます。 ・AWSへのサービスデプロイなども業務の範囲に含まれます。 ■当ポジションの魅力： ・チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。 ・ユーザとの距離が近いため、ご自身の開発したものがどのように使われているか、どう評価されているかをダイレクトに感じることができ、ユーザに必要とされるものを作っていく実感を得られます。 ・技術的な側面では、フロントエンドからバックエンドまでチーム内で開発を行うため、様々な言語・技術と触れ合う機会があり、ご自身の適性を探りながら市場価値を高めることができます。 ・所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。 ■サービス内容： ◇サギトレ（https://sagitore.com/） ・当社独自のデータベースから作成される最新の手口に対応したセキュリティトレーニングが実施できるサービス ・トレーニングを自動配信できるため、セキュリティ教育のコストが激減する ・社内のセキュリティリテラシーを数値で可視化する ・社員のセキュリティリテラシーを向上させ、企業の資産を守るサービス 変更の範囲：会社の定める業務

■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理〜開示〜統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／ ・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい ・決算〜開示〜統制まで、経理のフルスタックを経験したい ・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景 カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービス を展開し、約300万世帯のファミリーデータ を強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズ に突入。 事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補 を募集します。 ■業務概要 経理リーダー候補として、日常経理〜決算〜開示〜統制〜監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細 ・日常業務（出納、伝票起票・確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力 ＜裁量大 × スピードある成長環境＞ ・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。 ・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。 ＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞ ・決算〜開示〜統制〜予実管理まで、 大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。 ＜M&A・事業買収にも関与可能＞ ・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。 ＜少数精鋭だからこその影響力＞ ・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。 ・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス ・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括 へステップアップ可能 ■社風 仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務