大手リクルートグループで専門性を磨く！ 事務経験を活かして、新たにチャレンジしませんか★ リクルートグループの安定基盤のもと、 給与業務という専門領域に ステップアップしてみませんか？ 「未経験から新たにチャレンジしたい」 「できることの幅を増やしていきたい」 そんな方にピッタリなのが当社の事務職。 税務や社会保険など、 どの企業でも活かせる“長く使える知識”を 身につけることができます！ 大手ならではのサポート体制が整っているため、 知識がなくても大丈夫。 経験を活かしつつ、自分のペースで慣れていけます◎ ★年間休日125日 ★フレックスタイム制 ★月2～3日のリモートワーク可能 ★残業月20時間程度 ★育児休業取得率100％ ★フレックスタイム制（コアタイムなし）！ ★慣れてきたら月2～3日のリモートワーク可能！ ★未経験から税金の知識や給与明細の内訳を理解できるようになる！ 派遣スタッフの方の給与に関する事務業務全般をお任せします！ 【具体的には】 ■給与業務（ワークフロー申請のチェック/承認・データ入力・集計など） 承認作業、勤怠のチェック業務、給与システムへの情報入力、各種集計や給与計算など ※複数システムやExcelを確認しながら作業を行うため、確動性が求められます ■電話/メールによる問い合わせ対応（社内：営業、社外：派遣スタッフさん） 派遣スタッフの方からの問い合わせ対応や 担当営業宛のメールやチャットで内容の確認 ※個別事情に応じた臨機応変な対応が求められます ■運営業務（マニュアル作成や修正、アルバイト職からの質問対応など） Excelツールなどを使ったデータ集計・抽出 ※ショートカットキーを使いながら効率的に業務を進められたご経験が活かせます ＊南大沢の拠点には60名ほどのメンバーがおり、 社保・給与グループは約30名、給与チームは11名で、 リーダー含め事務職5名で業務をシェアしているため、 同業務も多く安心の環境です♪ ＜所属部署について＞ 派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および クライアントへの請求・売上計上・入金処理などを担当している組織です。 →今回は社保・給与全般を管理しているグループの中の、 給与計算などを担当しているチームでの募集となります 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 お仕事のやりがいは？ 派遣スタッフの方や営業担当からの問い合わせに対応する中で、 「ありがとうございました、助かりました」という言葉をいただく瞬間があります。 「給与」を取り扱う以上、正確性は必要不可欠です。 手続きが漏れなく、スムーズに進むことで、その方の安心につながっていることを実感できます。 単なる事務作業ではなく、一人ひとりの生活を支える 大切な役割を担っているという使命感が、日々の業務への原動力となります♪ 働きやすい環境を整備！女性が多数活躍する企業です◎ 20代から50代まで幅広い世代が協力しながら働いています。 ・女性従業員の育児休業取得率100% ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方も可能 ・業務に慣れてきたら月2～3日のリモートワークも可能 ・年間休日125日の充実した休暇制度あり ・年2回の賞与支給（6月・12月） 【教育制度について】 ご入社後1～2か月程度はリーダーや同業務の方から教わりながら仕事を覚えていただきます。入社3か月程度で営業とのやりとりなどにも挑戦いただき、入社半年程度で一人前（知識が繋がり自ら業務を行える）になるイメージです！入社後はオンラインSBC研修やビジネス本の要約が読み放題になるwebサイト、教育訓練休暇（有給）の利用ができるなど、働きながらのスキルアップも可能です！

急成長の新規事業「タクシタ」のスタッフ募集！ フルリモートで、場所に縛られない働き方を。 ▼柔軟性のある働き方×安定性を両立したい 急成長中の業務代行サービス 「タクシタ」のスタッフを大募集！ 全国どこからでもフルリモートで参画でき、 社員の約70％が地方在住。 充実のサポート体制で、 子育てや家庭と両立しやすくなっています！ ▼キャリアアップも実現可能 様々な企業のバックオフィス業務に携われることはもちろん、 単なる業務代行だけでなく、 様々なITツールやAIを活用して DX推進を担う場面も！ バックオフィスから 中小企業の課題解決をサポートできる やりがいを実感できます♪ 今までの経験や専門性を活かして マネジメントにチャレンジすることも可能です！ ★完全フルリモート★選考もオンラインで完結★育児・家事と両立OK◎★地方在住者70%以上★ 経理・労務・採用・制作など…。 バックオフィスを中心とした業務代行サービスのスタッフとして あなたの経験や適性を踏まえた上で、ピッタリな仕事をお任せします！ ★さらに… 様々な企業のバックオフィス業務に携わるため、 1社に在籍しながら幅広い業種の業務経験を積み、専門性がUP♪ ＜経理領域＞ ■月次仕訳 ■経費精算 ■入出金の管理 ■月次、年次決算補助 ■その他、クライアントが抱えている経理業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集 ・シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 ＜労務領域＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険、入退社手続き ■年末調整 ■その他、クライアントが抱えている人事労務業務課題の対応 ☆アルバイト雇用同時募集（以下のいずれかから選択） ・月初10営業日のみ・月60時間勤務　※扶養内で調整OK ・シフト勤務・週20時間〜　※社会保険加入 <採用領域> ■母集団形成の支援・改善提案 ■媒体提案・求人票作成・運用 ■スカウト対応 ■候補者・エージェント対応 ■その他、クライアントが抱えている採用課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 <制作領域> ■ディレクション業務 ■HP制作 ■LP制作 ■バナー作成 ■その他、クライアントが抱えているWeb制作課題の対応 ☆業務委託契約も同時募集 ＜営業事務/その他領域＞ ■各種営業サポート（資料作成・受発注管理） ■さまざまな運用代行業務（ECサービスの運用・SNS更新） ■社内在庫管理〜発注 ■手配、リサーチ、秘書業務 ■その他、クライアントが抱えている事務課題の対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの“強み”を活かせる案件にアサイン これまでの経験やスキルはもちろんのこと、お客様とあなた自身の相性が合うかもしっかり考慮します。 【例えば…】 ■コミュニケーションが得意な社員には、会話ベースでのやりとりが多い案件をアサイン ■効率派重視の社員には、テキストベースでのやりとりが多い案件をアサイン　など また、契約社員でご入社いただいた後も、 スキルや成果に応じて正社員登用の道が開かれており、 実際に2年以内で正社員になった社員もたくさんいます！ 子育て中の社員が約60％！“家庭との両立”が当たり前の職場 当社の社員の95％が女性、さらに約60％が子育て中ということもあり、 「子どもが急に熱を出した」「学校行事がある」そんな相談にも柔軟に対応しています。 業務状況や家庭の事情に合わせて中抜けなど勤務時間の調整もOKです◎

「いま、ここにない」社会課題をDXで変革！ 自治体SaaSの次代を創るフィールドセールスMgr候補 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信することを企業理念とする当社。 特に、IT化が遅れながらもDXニーズが強い 子育て・福祉・自治体・官公庁などの領域に着手し、 社会貢献性の高いサービスを生み出してきました。 今回募集するポジションは、 当社の主力サービスである「mila-eシリーズ」を通じて、 全国の自治体DXを最前線で推進する重要な役割を担います。 新規自治体への提案から既存フォローはもちろん、 営業組織の体制構築や営業戦略策定といった、 事業の中核を担う役割をお任せします。 ユーザーの声を大事にしたモノづくりを重視してきたミラボで、 次の未来を創造する一員として活躍しませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモート勤務OK ◇年間休日123日 ◇リフレッシュ休暇などの充実した休暇制度あり ◇経営陣も育休取得実績のあるライフイベント対応環境 このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、 当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

300自治体導入実績。社会貢献性の高い自社サービスで、 日本の未来を創造するDXセールス。 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に発信していく当社。 特にIT化が遅れる子育て・福祉・公共分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを展開してきました。 フィールドセールスの役割は、 社会貢献性の高い自社サービスを提案し、 全国の自治体へ導入を支援することです。 お客様である自治体の声を直接聞き、 地域の課題に寄り添い、 ITの力で解決策を提案していく。 まだ世の中にない価値を創り出し、 日本のDXをリードする重要なミッションです。 新しいアイデアを積極的に取り入れる社風で、 お客様のニーズから新規サービスの発案にも関われます。 社会貢献性と自己成長を両立したい方に最適な環境です。 ◇フレックスタイム制＆週2日リモートで柔軟な働き方◎ ◇年休123日＋充実休暇制度あり ◇勉強会・資格取得・書籍購入費の全額補助によるスキルアップ支援 ◇サービス改善や新機能開発への関与も可能 インサイドセールスチームと連携し、 全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の 新規提案をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 ・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援 【やりがい・魅力】 子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、 公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、 自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、 自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。 全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、 地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。 また、「風通しの良い社風」の中で、 お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、 その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも 積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

「いま、ここにない未来」をITで創造。 社会貢献性の高いDX推進を、フルリモート・高裁量の環境で実現 「いま、ここにないもの」を創造し、 世の中に価値を発信し続けてきた当社。 特にIT化が遅れる公共性の高い分野で、 社会貢献性の高いDXサービスを生み出してきました。 あなたが携わるプロジェクトでは、 大規模データ処理に耐えうる最新技術を習得できます。 開発言語やフレームワーク、案件特性に応じて 最適な技術を選定できる自由度と裁量の大きさが特徴です。 また、ワークライフバランスを重視しながら、 社会へ貢献したいという強い想いを持つ方を歓迎します。 フルリモートやフレックスタイム制、 子育て支援制度などの精度面も充実する当社で、 高い技術力を追求し続けてみませんか？ ◇フルリモート勤務OK！全国各地での勤務可能 ◇コアタイム短めのフレックスタイム制 ◇技術書・セミナー参加費用・資格取得費用の全額会社負担 ◇自分好みの開発環境構築のためのPC・周辺機器選択の自由 全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム ■mila-e（自治体・医療機関・保護者の三者間で連携できるデジタル予診票） ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁関連サービスが多数 当社エンジニアのやりがいは、国・自治体という公共性の高い領域で、 自らプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や、 行政手続きの効率化、国家レベルの課題解決に直結します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

＊◇事務未経験からチャレンジOK◇＊ 自分らしくノビノビ働ける待遇がたくさん！ ◆◇20年連続増収の安定した環境◇◆ 関東（東京を除く）の中で一番の管理戸数を誇る当社！ 20年連続増収という安定した業績を実現するなど、 景気の波に左右されずらい事業基盤が整っています。 腰を据えて働きたい方にピッタリです♪ ◆◇働きやすさ抜群の環境あり◇◆ ★完全週休2日制 ★残業月5時間以下 ★お弁当支給＆おしゃれなカフェコーナーあり ★旅行や美容・飲食代を会社が負担（上限5万円） など、自分の時間を大切にできる環境を整えています！ 働く社員を大事にしている当社だからこそ、 各々のライフスタイルに寄り添った環境をご用意。 産休明け後の復職率も100％と、 長く安定して働ける職場です◎ 《平均27.3歳！同世代とチームで働く一般事務》 ★月給28万円～+賞与年2回+資格手当など好待遇 ★残業ほぼ無し、完全週休二日制、年休123日 ★未経験OK！手厚いサポート体制でスタートしやすい アパートやマンションの賃貸管理事業を手掛けている当社。当社が管理する物件に関する業務を行うグループのうち、いずれかへ配属。配属グループによって仕事内容は若干変わりますが、以下のような一般事務・営業事務をお任せします。 ※詳細につきましては、面接時にご説明させていただきます。 【具体的には】 ◇電話対応 ◇PC入力（基幹システムへのデータ入力等） ◇書類作成、発送、ファイリング ◇営業担当への情報伝達・確認 ◇業者様との連携 ※事務6：電話4の割合です ＊≪快適に働ける環境を整えています≫＊ 週に1回、部署とのミーティング、月に1回、上司とのミーティングがあるため、困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる環境です！全員が快適に働ける環境が整っています◎ 【仕事の魅力】 先輩が丁寧にサポートするから、未経験でも安心！ 【一般事務】は約4割が販売職、塾の受付、自動車販売などの経験者。残りの6割も異業界の一般事務経験者です。入社後はOJT形式で先輩社員が丁寧にサポートするため、不動産の専門知識がなくても安心です♪ データ入力や書類作成といった基本的なPC操作ができれば、2〜3ヶ月で業務に慣れることができます。分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、不安になることはありません！ 20年連続の安定基盤があるから、将来も安心♪ 当社は約33,000戸の物件を管理し、関東（東京を除く）でNo.1の管理戸数を誇ります。物件の買取から商品化、販売、管理までを一気通貫で行う事業モデルにより、20年連続増収という安定した業績を実現。景気の波に左右されづらい事業基盤があるからこそ、安心してキャリアを歩める環境です◎ また、敢えて上場を目指しておらず、得られた利益は社員の皆さんへしっかりと還元しています！そのため、社員にとっても過ごしやすい環境を整えられています。

＊年間を通じて残業ほぼゼロ＊ 働きやすい職場で未経験から受付デビュー！ ＊プライベートを大切にできる＊ ◆基本18時退社＆残業ほぼゼロ ◆完全週休2日制 ◆年間休日123日＆長期連休多数 ＊過ごしやすい職場環境を整備＊ ◇毎日無料のお弁当支給あり ◇社員専用のカフェコーナーあり ◇「大宮駅」から徒歩5分と駅チカ ━—…‥ 募集中の【企業受付】は未経験スタートOK！ 優しい女性先輩社員がしっかりと研修するため、 イチから受付のスキルを身につけられます◎ 20年連続で増収を続けるなど、 安定した経営基盤が整っているのもポイント！ そのため、未経験スタートでも、 『月給28万円～＋賞与年2回』と 安定収入をゲットできます♪ あなたからのご応募をお待ちしております！ ★旅行や美容、飲食代などを会社が一部負担 ★毎日お弁当支給＆カフェブース完備 ★完全週休2日制＆年間休日123日 ★残業月平均1時間以下 あなたには当社の顔として、来客対応を中心とした受付業務をお任せします。販売・サービス経験がある方は、前職の接客スキルを活かしながら、すぐに活躍できる環境です！ 【具体的には】 ◆来客応対 ◆電話応対 ◆贈答品の登録管理やお礼状の作成 ◆契約書類のスキャン・データ格納作業 ◆その他、一般的な事務作業 ★代表のお客様や銀行関係者などの窓口として活躍します ★メインは受付業務ですが、合間には事務作業をお任せする場合もあります ＊≪来客対応に追われる心配はありません≫＊ お客様の9割近くが事前にお約束をしている方！事前にスケジュールを把握できるため、急な対応に追われることは少ないです。 ★入社後は… ＜1～2ヶ月目＞ 一緒に業務を行いながら、少しずつ慣れていただきます。 丁寧に教えるので、ご安心くださいね◎ ＜3ヶ月目～＞ 独り立ち後もみんなでサポートします！ 日ごろから協力して業務を進めているので、 分からない事や不安なことは何度でも聞いてください！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを重視しながら働ける環境です！ 【残業ほぼゼロ】月平均1時間程度で退勤後の時間も充実！ 【完全週休2日制】自分や家族の時間を大切にできます 【有給取得しやすい】最大3〜4連休も取得可能 【福利厚生充実】毎日無料のお弁当支給＆社内カフェあり！ 【趣味を満喫しやすい】美容・旅行費用を5万円まで会社負担！ 【自分らしく働ける】オフィスカジュアル＆茶髪・ネイルOK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ワークライフバランスを大切にしながら、あなたらしく働ける環境が整っています！プライベートも仕事も充実させたい方にぴったりです。 20年連続の安定基盤があるから、将来も安心♪ 当社は約33,000戸の物件を管理し、関東（東京を除く）でNo.1の管理戸数を誇ります。物件の買取から商品化、販売、管理までを一気通貫で行う事業モデルにより、20年連続増収という安定した業績を実現。景気の波に左右されづらい事業基盤があるからこそ、安心してキャリアを歩める環境です◎ また、敢えて上場を目指しておらず、得られた利益は社員の皆さんへしっかりと還元しています！そのため、社員にとっても過ごしやすい環境を整えられています。

【長～く活躍したいなら…！】 希望の働き方やお仕事が叶う職場へ♪ ＼当社は社員に合わせた働き方を尊重します！／ ●北海道に引っ越しをする社員のために【北海道支社】を設立 ●長野でフルリモートする社員のために【長野の案件】を獲得 ●VRやアプリ開発など【最先端な案件】を探してアサイン ●【雑談専用のチャットスペース】で趣味の話で盛り上がる など また、ライフイベントに応じて生活が変化する女性の場合、 その都度うまく対応できるように会話し、 キャリアが途切れない体制を整えています。 産休・育休も気にせず取ってほしいですし、 そのうえで、またオルベックに戻ってきてください。 フルリモート＆リモート案件も8割程！ あなたに合った働き方を見つけませんか？ ●フルリモート案件あり ●社員定着率95％ ●残業月平均10h以内 ●年休120日以上 ●転勤なし ●副業OK ●資格促進手当あり Web系・オープン系を中心としたシステム開発をお任せします。 ★「こんな案件に挑戦したい！」などあれば、ぜひ教えてください！希望・スキルに合わせた案件を獲得します。その他、収入面、技術面についてもすり合わせましょう！ 【プロジェクト例】 ・物流業/製造業の基幹システム開発 （Java） ・インターネットバンキング関連システム開発（Java） ・OSS脆弱性管理ツール製品のバックエンド開発（Java） ・美容サロン求人システム開発（PHP） ・OSS脆弱性管理ツール製品のバックエンド開発（PHP） ・動画広告サービスのサーバーサイド開発（Ruby） ・大手広告会社向けデータ活用支援プロジェクト （Python） ・EC総合ソリューション企業でのWebアプリ開発 （C#/.NET Core） ・スマホ予約システムの開発PJ （Kotlin/Swift） ・画像認識エンジン開発（Android） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社長インタビュー】みんなに楽しく働いてほしいと思っています 私の願いとしては、とにかく社員のみんなにはストレスを感じること無く、ただ純粋に仕事を楽しいと感じてほしいということです。そう思ってもらえるような環境作りを心掛けてきました。例えば、オフィスに置いてある山盛りのお菓子は、頭脳労働で疲れた身体のエネルギー補給になるように。また、北海道に引っ越す社員がいた際には、退職しなくて済むよう北海道支社を作ったこともありました。どんな方にも、「オルベックに入社してよかった！」と、そう思ってもらえることが、私にとって何よりも喜びと感じます。 【社員を第一に考えた会社作り】珍しい制度が盛りだくさん！ 仕事は人生の大切な一部だから、働く会社ってめちゃくちゃ大事！そんな想いから、ユニークな制度やチームができました♪ ■社員に1人1枚VASAカードを配布（5000円/月）！？ ランチ補助代3000円＋書籍購入代等2000円を毎月自由に計5000円使えます。 ■研究開発チームが誕生！ VRゲームの開発や新アプリの開発など…。社員の「やりたい！」がカタチになる組織です。 ■産育休に関する制度も♪ ライフイベントを経ても活躍できる環境が整っています！ 【教育制度について】 社内にはフルスタックに活躍するエンジニアが在籍しているなど、優秀な先輩と一緒に業務を行う機会があります。わからないことがあっても気軽に質問できますので、身近な人から学んでいきましょう！

上場を目指す成長企業で、同世代の仲間とともに活躍！ 働きやすさとやりがいが毎日の充実につながります♪ 「AIで、確認作業をスマートに」をミッションとして掲げ、 自社プロダクト『TRUSQUETTA（トラスクエタ）』を 提供している私たち。 『TRUSQUETTA』は、 作成した広告表現や書類などが 各種法令やガイドラインに違反していないかを AIが自動でチェックするツールです。 確認作業自体を効率化できる画期的なツールとして 高い評価をいただいており、 導入企業は右肩上がりに増加中！ 現在、2028年の東証プライム上場を目指し、 準備を進めているところです。 そこで今回、”カスタマーサクセス“の仲間を募集します♪ 若手中心の風通しの良い環境で、 あなたの可能性を広げるチャンスです！ ぜひ挑戦してみませんか？ ◎20代の若手が活躍中！ ◎社員の発案により“推し休暇”が誕生 ◎完全週休2日制（土日）・祝日休み・残業少なめ ◎オフィスは「北参道」駅から徒歩2分 お客様が『TRUSQUETTA』を最大限活用できるようサポートする＜カスタマーサクセス・データ入力＞業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆データ入力のサポート業務 ◆キックオフミーティングでのサポートとフォローアップ ◆オンラインミーティングでの定期的な状況確認 ◆お客様からのお問い合わせ対応 など 営業担当と連携しながら、お客様の課題やニーズに寄り添い、現状に合わせたサポートを提供します。 ＼お客様の課題解決に貢献できるやりがい／ カスタマーサクセスは、継続的なフォローを通じて『TRUSQUETTA』の価値を最大化し、長期的なパートナーシップを築いていく大切なポジション。 お客様の業務効率化やコンプライアンス向上の役に立ち、喜んでいただける機会がたくさんあります。 日々、大きなやりがいを感じながら取り組める仕事です！ 【仕事の魅力】 働きやすさ◎メンバー全員が主役の会社です 20代の若手が中心となって活躍している当社は、活気あふれる明るい雰囲気が魅力。 風通しもよく、年齢や社歴、役職に関係なく、気軽に意見を出し合える環境です。 実際に、社員の声から生まれた制度として「推し休暇」が導入されたことも。一人ひとりの想いを大切にしています。 さらに… ◆年間休日120日以上 ◆土日祝休み ◆残業少なめ ◆フリードリンク・お菓子あり など、オンとオフのメリハリをつけながら、前向きに仕事に取り組める体制も整えています。 2028年に東証プライム上場を目指す成長企業 『TRUSQUETTA』は、5年以上もの時間をかけて制作し、特許も取得したAIチェックツール。 さまざまな法律やガイドラインに対応し、これまで手作業で行っていた確認作業をより確実に、効率よく進めることができる唯一無二のプロダクトです。 現在、当社は化粧品メーカーや健康食品メーカーを中心に、幅広い業界とのお取引実績を誇り、売上は好調！ 2028年の東証プライム上場を目指し、成長を続けています。 ぜひ一緒にさらなる飛躍を目指しましょう！

＼働きやすさも成長もどちらも欲しい方へ／ 経験を活かして“専門性のある事務職”へステップアップ！ 「事務職のまま、ちゃんとキャリアアップしたい」 そんなあなたの想いを叶えます！ 私たちは世界中から食肉を輸入・販売する専門商社。 設立20年、増収増益を継続する成長企業だからこそ、 働きやすさとキャリア成長の両方を実現できるんです。 ＼充実の働き方＆待遇／ ◎年休120日以上・土日祝休 ◎月給23万円以上！賞与年2回＋決算賞与あり ◎社員の9割が中途入社でなじみやすい ◎汐留駅徒歩5分の綺麗なオフィス ◎服装自由で自分らしいスタイルを楽しめる ◎産休・育休取得＆復職実績あり あなたの事務経験を土台に、 食肉業界の専門知識を身につけながら しっかり評価される環境で働きませんか？ ＼食肉専門商社でスキルアップ／ ★年休120日以上＋土日祝休みで働きやすさ◎ ★事務経験を活かして専門知識を習得できる ★服装自由で自分らしく ★汐留の綺麗なオフィス ★頑張りに対する正当な評価 営業メンバーや取引先をバックオフィスから支える「営業事務」のお仕事。 食肉の輸入・販売に関わる事務全般をお任せします。 ＜おもな業務内容＞ ■受発注業務 └電話・FAX・メールでの問い合わせ対応 └管理システムへの入力 └在庫計上・出荷・入庫の指示 ■伝票処理 └手書き伝票の処理 └納品書の作成・発行 ■運送便の手配 └配送業者との調整・手配 ■在庫管理 └自社システムチェック・在庫の数量管理 └在庫管理表の作成・更新 ■書類整理・事務サポート └各種書類の整理・ファイリング └営業部門のサポート全般 部を超えて様々な立場の方とコミュニケーションを取りながら、 会社全体を支える重要なポジションです。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTでシステムや業務フローを覚えていただきます。 3ヶ月を目安に一通りの業務に慣れていただくイメージ。 分からないことがあれば、いつでも相談できる環境なのでご安心ください。 ＼この仕事のやりがい／ ◎会社の成長を支えるポジション 増収増益20年の成長企業だからこそ、 日々の業務が会社の業績に直結していることを実感。 バックオフィスでありながら、会社を支える重要な役割です。 ◎専門知識が身につき、市場価値UP 食肉業界や輸入業務の専門知識を習得することで、 単なる事務職ではなく「専門性のある事務のプロ」へと成長！ 【仕事の魅力】 専門知識が身につけてキャリアアップ！ 「事務職だとキャリアアップが難しい」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社では、食肉業界の専門知識を少しずつマスターしながら、 輸入業務や在庫管理のプロフェッショナルに成長できます。 仕事が評価されれば、給与や賞与にしっかり反映されるのが特徴。 実際に、 ・入社1年目で年収400万円 ・入社3年目で年収450万円 ・入社5年目で年収520万円 と、ステップアップしている先輩もいます！ 事務経験を活かしながら、 専門性の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 働きやすさ抜群！ライフステージが変わっても安心 ◎年間休日120日以上 　完休2日（土・日）＋祝日で、プライベートも充実！ ◎産休・育休取得～復職実績あり 　時短勤務も相談できるので、結婚・出産後も安心して働けます。 ◎服装自由＋綺麗なオフィス 　汐留の高層ビルにある快適なオフィスで、毎日気持ちよく働けます。 ◎中途入社が9割 　みんな転職組だから、すぐに馴染める雰囲気です♪

＊20代多数│女性エンジニア4割＊ 未経験から挑戦した先輩が多数◎ 今よりもワンランク上のわたしに！ □未経験だけど挑戦したい □安心して働ける環境がいい □プライベートの時間も大切にしたい！ そんな方に、当社の【初級ITエンジニア】をおすすめします！ .*○ 安心のサポート体制 ○*. ■最初の1ヶ月は研修に専念できる ■入社後1年間はメンターがしっかりフォロー ■研修後も教育担当がキャリアに伴走 ■日々の悩みはこまめに相談できる体制 .*○ ワンランク上の働き方もゲット ○*. ■年休120日以上（土日祝） ■有給を100％消化している先輩多数 ■残業は月10h程で少なめ ■ゆくゆくはリモートワークもOK！ 代表が元エンジニアだからこそ、 欲しい制度・抱えがちな悩みに寄り添った 会社づくりを行っています◎ ☆エンジニアの4割が女性＆代表も元エンジニア ☆賞与実績3～5ヶ月分で収入も安定◎ ☆入社後1ヶ月間は外部研修で基礎固め ☆昨年離職率3％、今期は0％と定着率高め！ ☆資格取得支援制度＆資格手当あり 社会を支えるITシステムや、身近にあるネットワーク・サーバーが安定的に稼働するよう、エンジニアとしてサポートしていただきます。 .*○ 入社後の流れ ○*. 〈3週間〉 当社と長くお付き合いのある、IT教育企業の 研修センターで1ヶ月間の基礎研修を受講 　　　▼ 〈1週間〉 【CCNA】という資格を取得するための学習 　　　▼ 〈合格次第〉 現場デビュー！すでに当社の先輩が 参画中の案件もあるため、安心です◎ 　　　▼ 案件参画後も、常にメンターと教育担当がサポート。 困ったときも気軽に相談できる相手がいます！ .*○ お任せする仕事 ○*. ■オンプレミスからのクラウド移⾏（Azure、AWS、Google Cloud、Microsoft365ほか） ■新規システムインフラの設計/構築 ■ネットワーク・サーバシステムの運用保守 ■システムのテスト／検証　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊│小規模体制だからこそ、1人ひとり丁寧にサポート 当社は社員40名ほどの小規模体制のため、 すべてのエンジニアにしっかりと目を配れる体制です。 未経験の方には、入社後1ヶ月間の研修期間をご用意。 その後は先輩社員が参画している案件や、 始めやすい運用案件にアサインします◎ 1年間はメンター担当がつき、常時悩みを キャッチアップするのでご安心ください。 さらに、メンターとは別の教育担当へ いつでも技術面やキャリア面の相談が可能。 「今やるべき案件」や「取得すべき資格」を提案しますので 自分のペースで無理なくステップアップしていけます！ ＊│定着率97％＆平均勤続年数11年の理由 現在の代表田村も、 20年以上エンジニアとして働いていた経験があります。 自身が実感したエンジニアの悩みやもどかしさから 「人を大切にしなければ会社は進んでいかない」 という想いで、2024年からさまざまな制度を刷新しました！ □【評価制度】 明確な評価基準を設け、正しい評価と還元を行えるように □【スキルシート】 個人のスキルを可視化しフィードバック □【スキルティシステム】 その日の気分や気持ちをアイコンで表現。ちょっとした変化や 悩みを営業・上長・人事がすぐにキャッチアップできるように □【グループウェア】 仕事以外のことも含めて、気軽につぶやきやチャットができる 仕組み。社員同士のコミュニケーションにつながっています 社員の言葉にならない想いまで汲み取る当社の姿勢が、 定着率の高さにつながっていると感じています◎ 【教育制度について】 四半期に1度のメンター面談や昨年刷新した『評価制度』では、できるようになったことに目を向け、詳細に評価を実施。その評価を元に賞与支給・昇給を行っています◎ 以前よりも指標が分かりやすくなったため、スキルの頭打ちや評価されていない孤独感を感じないと社員からも好評です！

現役ママも活躍中◎ブランクも微経験も関係なし！ その経験があれば、いつだってリスタートできます◎ ◇Aさん／21歳 ＊━━━━━ 基礎知識は身につけたものの理想の案件に参画できず。 社員同士の関係も希薄で、基本ほったらかし…。 ◇Bさん／35歳 ＊━━━━━ 構築に挑戦したいという希望が通らず、 同じプロジェクトで運用保守ばかり。 もっと自分の声が届く会社で働きたい！ ◇Cさん／41歳 ＊━━━━━ インフラ構築の経験があるけれど、 子育てで10年のブランクあり。 知識のアップデートができてないから不安…。 当社なら、小規模体制のもと、 社員1人ひとりの想いや希望を尊重し 人事・営業・教育担当で丁寧にサポート◎ 社員同士のコミュニケーションも密で、 安心できる環境でリスタートできます！ ＼エンジニアの4割が女性！代表も元エンジニア／ ◇営業とは別に教育担当が常駐◎ ◇小規模だから悩みはすぐにキャッチアップ可能 ◇資格取得支援制度＆資格手当あり ◇結婚・出産祝い金あり│有給100％消化もOK 官公庁や金融業界など、幅広い業界のITインフラの設計/構築/運用/各種テストをお任せ。 クラウド、仮想化、データベース、セキュリティなど多彩なプロジェクトが稼働しています！ 〈具体的には…〉 ◆新規システムインフラの設計/構築 ◆保守運用 ◆クラウド移行/更改案件の対応 ◆若手メンバーのリード ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈案件例〉 ★官公庁向け仮想化基盤システム（VDI環境）の設計・構築・テスト・運用 ★年金システムのクラウド環境（AWS）の設計・構築・テスト・運用 ★金融機関向けホームページ運用（基盤構築、ホームページ管理、修正、SEO対策など） 【仕事の魅力】 家庭やプライベートと両立しやすい環境です！ ★土日祝休み＆年休120日以上 ★有給を100％消化している社員多数 ★残業は月0～10hでほとんどなし ★賞与実績3～5ヶ月分 ★リモート併用・フルリモ中の社員が8割ほど 産育休取得＆復帰実績は100％で、 子育てと両立中の社員もいます◎ 定着率97％＆平均勤続年数11年の理由 現在の代表田村も、 20年以上エンジニアとして働いていた経験があります。 自身が実感したエンジニアの悩みやもどかしさから 「人を大切にしなければ会社は進んでいかない」 という想いで、2024年からさまざまな制度を刷新しました！ □【評価制度】 明確な評価基準を設け、正しい評価と還元を行えるように □【スキルシート】 個人のスキルを可視化しフィードバック □【スキルティシステム】 その日の気分や気持ちをアイコンで表現。ちょっとした変化や 悩みを営業・上長・人事がすぐにキャッチアップできるように □【グループウェア】 仕事以外のことも含めて、気軽につぶやきやチャットができる 仕組み。社員同士のコミュニケーションにつながっています 社員の言葉にならない想いまで汲み取る当社の姿勢が、 定着率の高さにつながっていると感じています◎

私たちは「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマにスタートしたファッションメディア会社です。 SNSの保存欄も、友達との会話も、 買い物してる時の頭の中も… 気づけばいつも"服"のこと。 そんな方にこそ、この仕事はピッタリなんです。 今回お任せするのは、 Webメディア「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営をし、 ファッションで幸せになる人を少しでも増やせるよう、 日々ニュースを更新していただくお仕事。 ネイルも髪色も服装も自由で、 出勤時間もあなたのリズムで選べる自由度の高い職場で、 「自分らしく」好きを活かして働けます。 これからは"見る側"ではなく、仕掛けて届ける側へ。 生きた情報に敏感になれるあなただからこそ、 日々の変化を楽しみながら仕事ができるはずです！ ★月間約5000万PV超のデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当★ ＊裁量出社可能＊月給31万円～＊業界でも注目のメディア＊月給31万円～！ ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・次のトレンドを仕掛ける編集チーム・＊ 2～3名のチームで「どんな記事が注目を集めるかな？」など、 様々な視点からコンテンツを創り上げる醍醐味も！ チームで働く楽しさを感じながら働けますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本最大規模のメディアで成長と影響力を実感！ ＊企画・制作・分析までトータルで携われる＊ 一般的な編集職は「記事を書くだけ」「企画するだけ」と業務が分断されていることが多いですが、当社では企画から制作、分析まで一気通貫で担当できます。自分の好きなことを、自分の手で発信でき、見た人からの共感を集められたり、いいねをもらえたりするのは、この仕事ならではの大きなやりがいに◎ ＊ファッションの世界に精通できる＊ 日本最大規模のオンラインファッションメディアで、登録者を増やす方法、トレンドの見極め方、ユーザーに響く表現方法など、ファッションメディアの発信のプロフェッショナルとして必要なスキルを習得できます！ ファッションを思い切り学べる・楽しめる環境 ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ 【教育制度について】 ＊・未経験でも安心の半年間OJT研修・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

＜月間約5000万PVの大規模メディアを扱う＞ あなたの手で、日本中の"おしゃれ好き"にトレンドを発信。 「すべての人におしゃれする喜びを」をテーマに、 新しいトレンドメディアを作るために設立された会社。 社内にはファッションの雑誌編集者や 新聞記者たちが集まっており、 30～40代の女性向けに、 最新のファッション＆トレンド情報を読者に届けております。 記事はLINEやSmartNews、 Yahoo!グループのTRILLなど、 誰もが毎日見るアプリやサービスに掲載。 そんな私たちの「fashion trend news-」「CoordiSnap」の運営を通じて あなたが持つメディア業界や、 ファッションそのものへの情熱を昇華できる環境です！ 「ファッションの魅力を、もっと多くの人に届けたい」 そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。 ＼国内でも大規模なデジタルファッションメディアの企画・編集・運用業務を担当／ ＊昨年度賞与実績3～5か月分！ ＊出勤時間は自由 ＊デジタルメディア領域で日本一を目指す会社 ＊・メディアについて・＊ ◆月間1400万PV fashion trend news- ◆月間3000万PV COORDiSNAP ◆SNS総フォロワー約30万人 Petrel →LINE登録者200万人/Instagram 30万人 「誰でも簡単に取り入れられるおしゃれライフ」をテーマに、 最新のファッション＆トレンド情報を配信している、業界注目メディアです◎ ＊・具体的な業務・＊ ■ユーザーに求められるコンテンツの企画 「どんなテーマが今求められているか？」 「どんな切り口で伝えるか？」を考え、企画を立案。 ■クライアントへの取材 最新トレンドに関連する人物や 企業に対して取材や打ち合わせを実施。 ■効果検証・運用 作成したコンテンツを公開した後、 PV数やクリック数などの統計データを基に次回企画を作成。 ＊・自分の手で創り上げる魅力・＊ 1人ひとりの裁量が大きく、 時にはあなたが興味を持っていることや、 発信してみたいことがあれば手を挙げ、 実際に新しいサイトを立ち上げることも可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しいメディアを創れる！？創業期だからこその裁量とやりがい 当社は創業4年目のスタートアップ企業。 創業からすべて黒字経営であるだけでなく、 2期目の売上高はなんと1期目の2倍もの額に！ 営業利益率も135～140％で右肩上がりで着実に成長しています◎ ファッションメディア領域で日本一を目指し、 今後は新たなメディアを数多く創出していく予定です！ ＼新たなコンテンツへのアイデアは大歓迎です／ あなたが興味を持っていること、 発信してみたいことがあれば、 新しいメディアを立ち上げることも可能です！ ファッションを楽しみながらディレクターとして活躍！ ＊POINT1｜新作トレンドは要CHECK！＊ 新作コレクションの発表会や展示会などに赴き スタッフ自身がインプットすることを大切にしています。 定期的に新作を見に行けるよう、 完全裁量労働制で業務の調整もしやすくしています◎ ★ハイシーズンには１日で2～3件を見て回ることも！ ＊POINT2｜国内外への出張も醍醐味！＊ 話題の観光スポットやファッションブランドの新店舗開設といった 国内の地方出張なども実施。 国外にも足を運び、 パリコレや有名ブランドの聖地へ調査しにいくこともあります♪ ＊POINT3｜もちろんファッションは自由！＊ 髪色・ネイル・髪色・ピアス…何でも自由。 あなたが自信を持てるスタイルで働いてください。 【教育制度について】 ＊・入社後1～3ヶ月間の研修あり・＊ 1）先輩と一緒に業務を担当 実際の業務に触れることでノウハウを吸収しやすい！ 2）先輩の仕事をもらいながら、アシスタント業務からスタート 企画～取材～制作～分析まで一通りの業務を担当し 一人でできるようになるまでサポートします◎ その他にも現場視察へいったり、 夜のファッションショーに参加するなど、 現場経験も踏みながら成長できます◎

＼オフィスワークデビューも大歓迎！／ 安定の正社員×駅近オフィスで 未経験からキャリアアップを実現！ ＜★お仕事のポイント★＞ ◆PC作業中心のデスクワーク ◆充実の研修で未経験の方も安心♪ ◆霞ヶ関エリアでアクセスも快適◎ ◆未経験でも月給27万円スタート！ ◆年休120日（土日祝）でオフも充実 ＝＝＝ 人材サービスを軸に、海外人材支援や エアライン事業などグローバルな事業を 展開する私たち日本メイツ。 世界とつながる多様なフィールドで、 働く人材一人ひとりに寄り添う サポートを提供しています。 今回は、東京の体制強化に向けた 事務スタッフの増員募集。 オフィスワーク未経験からの挑戦も大歓迎！ 無理なく続けられる環境で、 「自分らしい働き方」 を一緒に見つけていきませんか？ ＜★PC操作ができればOK！★＞ パソコンでのデータ入力や電話対応など バックオフィス業務全般を担当します。 ◎残業月10～20時間／土日祝休み 人材サービス会社のオフィスで、 スタッフさんや営業さんを支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆データ入力 （スタッフ情報・顧客情報など） ◆問い合わせ対応 （電話・メールでの簡単なご案内） ◆スタッフさんの勤怠チェック ◆社内のデータ・書類管理 ◆給与計算のサポート など 入社時に難しいスキルは必要なく、 基本的なPC操作ができればスタートできます。 まずは簡単なデータ入力から担当し、 覚えるスピード感に合わせて 出来る業務を少しずつ増やしていきます。 業務に慣れたら、 仕事を始めるスタッフさんの 現場立ち会いなどもお願いします。 ※都内／月に数回程度 【仕事の魅力】 オフィス環境について 霞ヶ関エリアにあるオフィスは、 複数路線・複数駅から徒歩圏内で通勤も便利！ 落ち着いた雰囲気の中で、お仕事に集中できる環境です。 入社後は、先輩社員が研修を実施。 「オフィスワークが初めてで不安…」 という方もご安心ください！ 未経験スタートの女性社員も多数活躍中です♪ 長く働ける環境があります 年間休日120日以上で、土日祝もしっかりお休み。 残業も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 産育休の取得や復帰実績豊富。 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。 「無理なく続けたい」 「長く働ける場所がいい」 そんな方にピッタリの、働き方が叶います。

＼働きやすさもやりがいも◎／ 未経験から始めやすいオフィスワークです！ 働きやすさも、やりがいも、どっちも叶えたい！ そんなあなたにピッタリなのが、当社の事務。 【その理由は…】 ＊介護業界の効率化を支える『プロサポ！』を運営する当社。 お客様のサポートやフォローを通じて 「業務の負担が減った！」と感謝の言葉をいただける やりがいあふれるポジションです◎ ＊先輩の9割が未経験！ マニュアル完備＆先輩の丁寧なサポートで安心。 書類やデータの確認は決められたポイントに沿って進めるので、 未経験でも始めやすいんです♪ ＊働きやすさも抜群。 変形労働時間制のため、 業務量が少ない日は早上がりできることも。 土日祝休み&残業ほぼナシなど プライベートも充実させられます！ ＼9割が未経験の事務ワーク！研修あり／ ★残業ほぼなし&完全土日祝休み ★転勤なし ★賞与年2回支給 ★女性多数活躍中 ★服装・ネイル自由 介護業界向けの自社サービス「プロサポ！」にまつわる事務業務や運用支援をお任せします！ ★+*具体的には ------ □介護事業所に対する問い合わせ対応（Web、電話） ・導入後の定期フォロー、サポート（毎月実施） □各種書類チェック　など ★+*自社サービス「プロサポ！」とは？ ------ □訪問介護事業所を対象とした、加算取得・事務業務の代行サービス □導入することで「業務効率化」「事業所の売上UP」「離職の阻止」などのメリットあり □競合サービスが少なく、シェア率が高い □契約は1000事業所を突破！多くの事業者に高い評価をいただいています ★+*未経験でも安心してスタート ------ 入社後のサポート体制はもちろん、業務マニュアル完備。 介護事業所に特化した書類やデータ内容を決められたポイントに沿って確認を進めていくので、専門知識がなくてもスタート可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼時代に合ったサービスを支援するやりがい／ 高齢化が進む日本で、DX化が遅れている介護業界。 今回募集する事務ポジションは、介護現場で働く職員さんが しっかりとケアに集中できるよう、代わりに事務周りのチェックを行う… という形で、介護業界に貢献できるお仕事です！ 定期サポートの中で「業務の負担が減った」とのお声をいただける機会も多く、 事務のポジションからでも社会の役に立っている実感を得られます◎ ＼1日のスケジュールをチェック！／ 【お客様対応担当の場合】 09:30～／朝礼、お客様とのミーティング準備 10:00～／お客様とのミーティング（TELorオンライン） 10:30～／事務業務 11:00～／お客様とのミーティング（TELorオンライン） 12:00～／ランチ休憩 13:00～／お客様とのミーティング（TELorオンライン） 15:00～／事務業務 17:00～／退勤前の整理（翌日の準備など） 18:30　／帰宅！お疲れさまでした♪ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ＜基本からスタート＞ 介護業界の知識や「プロサポ！」のサービス概要、 ビジネスマナーなどを学ぶ研修を実施します。 イチからしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください◎ 　▼ ＜実務OJTでステップアップ＞ 実際の業務で経験を積んでいきます。 教育担当の先輩たちも未経験から始めた社員ばかり！ 分からない点や困りごとを理解しながら、同じ目線でレクチャーできます♪

“今の生活も、これからのキャリアも”大切にできる働き方を。 家庭と両立しながら、経験を活かして活躍！ 「家庭と仕事、どちらも大切にしたい」 そんな想いを叶えられるのが SOMPOグループの安定基盤をもつ当社です。 新しく立ち上がったチームだからこそ 人間関係もフラットで家庭との両立にも理解のある環境。 実働7時間・残業少なめ・土日祝休みと 自分のペースを大切にしながら経験を活かせます。 ★子育てと両立しながら無理なく働きたい ★ブランク明けでも安心して復帰したい ★安定した環境で長くキャリアを続けたい …そんな方にぴったりです。 育児支援制度や産育休取得実績もあり ライフステージが変わっても安心。 SOMPOグループの一員として “家庭もキャリアも大切にできる働き方”を実現しませんか？ ◆実働7h＆残業月10h以下でプライベート充実 ◆30～40代活躍中/子育てと無理なく両立しやすい環境 ◆大手グループの安定基盤で長く安心して活躍 ◆駅直結のキレイなオフィス ◆マニュアル完備＆緊急対応なし あなたにお任せするのは、 「車が故障したお客さま」へのサポート対応。 受付部署から引き継いだ情報をもとに、 代車の手配や保険内容のご案内、支払い手続きなどを行います。 整理された情報を確認してからこちらからご連絡するため、 焦らず落ち着いて対応できる環境です。 営業要素やノルマは一切なく、 これまでの事務・顧客対応の経験を活かして働けます。 <<お仕事の流れ>> ▼⾞が故障したお客さまの情報を受付部署から引き継ぎ ▼お客さまへ寄り添い、代⾞の希望や届け先をヒアリング ▼提携レンタカー会社へ代⾞を⼿配 ▼損害調査の担当部署へ査定を依頼 ▼再度連絡し、⽀払い内容の説明と、保険⾦請求の最終確認 お客さまの不安を取り除き、 「丁寧に対応してくれて助かりました」と感謝される場面も多数。 事務経験や保険・コールセンター業務の経験をお持ちの方なら、 培ってきたスキルを活かして、よりスムーズに活躍できます。 SOMPOグループの確かな基盤のもと、 落ち着いた環境でお客さま一人ひとりに丁寧に向き合えるお仕事です。 【仕事の魅力】 *＼新チームのスタートメンバーとして、新しいキャリアを！／* 現在、SOMPOグループ全体で業務の効率化を進めており、 地方拠点で行っていた一部業務を東京に集約中。 その新チームの立ち上げに伴うオープニング募集です。 2026年2月から、多くの同期と一緒に最大半年間の研修からスタート。 SOMPOグループならではの丁寧な教育体制のもと、 基礎からしっかり学びながら新しいキャリアを築けます。 【先輩にインタビュー】家庭と両立しながら、安心して働けます！ ＊「穏やかな環境で、今はのびのび働けています」 以前のコールセンターでは常に時間に追われ、気持ちに余裕が持てませんでした。 ここでは急ぎの対応が少なく、落ち着いた雰囲気の中で一つひとつ丁寧に仕事ができます。 人間関係もあたたかく、“長く続けたい”と思える職場です。 ＊「子どもの予定にも柔軟に対応できます」 家庭と仕事を両立できる職場を探していました。 子どもの急な発熱などにも理解があり、チームで支え合える雰囲気が本当に助かります。 無理せず働けるから、気持ちにもゆとりができました。 【教育制度について】 入社後は、2026年2月にスタートする新チームの一員として、 最大で半年間の研修からスタートします。 まずは座学で自動車保険の基礎や対応マニュアルを学び、 その後はOJTで実際の業務を少しずつ習得。 経験者の方も新しい体制やシステムに慣れながら、 安心してスタートできる環境です。

.。+土日祝休みで、ほぼ定時退社♪+。. オフィスワークデビューの方も、歓迎いたします！ ＼働きやすさが自慢！／ ママやパパが多く活躍する当社では、 以下のような働きやすい環境をしっかり整備。 これからライフイベントを迎える方も、 既に迎えた方も、安心して働けます☆ ◎残業月5時間 ◎土日祝休み ◎年間休日125日 ◎リモートOK ◎時短勤務あり ＼既存のお客様対応が中心だから、始めやすい♪／ お任せするのは、保育園や幼稚園に向けた 写真撮影サービスのご案内と、運営サポート。 お取引のある園とのやり取りがほとんどで、 天候不良にあわせて撮影スケジュールを調整したり、 サービス改善のご要望をお伺いしたり。 現場フォローが中心なので、 営業経験のない方でも安心してスタートできます！ ◆◇ 募集のポイント！ ◇◆ 【働きやすさ】土日祝休み／残業月平均5時間程度／リモート可 【未経験歓迎】座学＆OJTによる充実の研修制度 【やりがい】運営サポートを中心にお客様と長く深く関係性を築ける 子どもたちの成長を“写真”として保護者へ届けながら、園の魅力発信まで幅広くサポートしている当社。 教育現場と保護者をつなぐ存在として、日々の運営をバックアップしています。 今回募集する営業職は、すでにお取引のある幼稚園・保育園を中心に、 撮影やアルバム制作がスムーズに進むようにサポート。 その他にも、園児募集につながる販促物制作など、園の運営を幅広く支援しています。 ———————… ◆業務の詳細 ———————… —■お客様は？ 今回所属いただく「東京支社」では、 一都三県を中心に東日本エリアの幼稚園・保育園を担当。 既存のお客様を中心に電話やチャットツールを通じて、関係性を深めます。 —■扱うサービスは？ 保育施設の写真を軸にした日々の運営をサポートする 各種「memoridge(メモリッジ)」サービスを扱います。 ◇メモリッジ：写真・動画の撮影・販売サービス ◇メモリッジドライブ：写真管理・販売のクラウドサービス ◇メモリッジアルバム：アルバム制作支援サービス ◇メモリッジAD：園児募集・ブランディング支援 —■営業スタイルは？ 「メモリッジ」の撮影日時の変更や問い合わせ対応が中心業務。 運動会・遠足・卒園式など、年間スケジュールは3～4月に大枠を決めますが、 スポットイベントや天候不良によるリスケが発生するため、 都度サポートしながら進行を整えていきます。 また、ご紹介や協会の研修会での名刺交換などを通じて、 新しい園とのつながりを広げていきます。 【仕事の魅力】 一瞬を“カタチ”として届けるお手伝い 「memoridge」は、“写真で想いを伝える”ことをコンセプトとした、インターネット写真・動画販売サービスです。導入費用はかからず、保護者の方の購入によって売上が発生する仕組みのため、園側の負担も少なく導入しやすいのが特長。単に撮影して販売するだけでなく、園が大切にしている保育の姿勢を、写真を通じて保護者へ届けることを大切にしています。 園と保護者をつなぐトータルサポート 写真販売だけにとどまらず、撮影イベントの運営サポートやシステム利用に関するフォロー・改善提案まで幅広く対応しています。また、園児募集につながるWeb広告配信やPRなど、園の魅力を発信するブランディング支援も行っており、日々の運営から広報活動までトータルでサポートしています。 【教育制度について】 入社後はまず、座学でサービスの仕組みや当社が大切にしている想いを学ぶところからスタート。その後、撮影イベントの登録など、事務作業を通して実務の流れを把握していきます。並行して、編集グループ・撮影グループからのレクチャーを受けながら、社内の連携についても理解していきます。 大体1カ月経過したタイミングで、まずは20園を引き継ぎ。2～3カ月を目安に独り立ちし、最終的には60～70園を担当していただきます。

園と保護者の想いをつなぎ 子どもたちの成長の瞬間を届ける——。 信頼関係が支援へと広がるお仕事です。 —★既存のお客様に寄り添い、つながりを深めます★− 保育園や幼稚園に向けた写真撮影サービスを提供している当社。 お任せするのは、すでにお取引のある園を中心としたフォロー営業で、 撮影の段取りやスケジュール調整を行いながら、 園との関係性をじっくりと深めます。 日々の出来事や成長の瞬間が写真という形で保護者に届くよう、 側で支える役割を担います。 —★日々の運営も支える役割へ★— 写真販売だけでなく、園児募集につながるPRやブランディングまで、 関われるのも当社ならでは。 園が抱える日々の課題や想いを受け止めながら、 運営全体を支えていく—— そんな幅広いサポートに携わることができます。 ＼＼募集のポイント！／／ 【既存対応】お付き合いのある園との関係構築が中心 【トータル支援】写真販売から運営支援・広報まで幅広くサポート 【価値提供】保護者へ子どもたちの「成長の記録」を届ける架け橋に 子どもたちの成長を“写真”として保護者へ届けながら、園の魅力発信まで幅広くサポートしている当社。 教育現場と保護者をつなぐ存在として、日々の運営をバックアップしています。 今回募集する営業職は、すでにお取引のある幼稚園・保育園を中心に、 撮影やアルバム制作がスムーズに進むようにサポート。 その他にも、園児募集につながる販促物制作など、園の運営を幅広く支援しています。 ———————… ◆業務の詳細 ———————… —■お客様は？ 今回所属いただく「東京支社」では、 一都三県を中心に東日本エリアの幼稚園・保育園を担当。 既存のお客様を中心に電話やチャットツールを通じて、関係性を深めます。 —■扱うサービスは？ 保育施設の写真を軸にした日々の運営をサポートする 各種「memoridge(メモリッジ)」サービスを扱います。 ◇メモリッジ：写真・動画の撮影・販売サービス ◇メモリッジドライブ：写真管理・販売のクラウドサービス ◇メモリッジアルバム：アルバム制作支援サービス ◇メモリッジAD：園児募集・ブランディング支援 —■営業スタイルは？ 「メモリッジ」の撮影日時の変更や問い合わせ対応が中心業務。 運動会・遠足・卒園式など、年間スケジュールは3～4月に大枠を決めますが、 スポットイベントや天候不良によるリスケが発生するため、 都度サポートしながら進行を整えていきます。 また、ご紹介や協会の研修会での名刺交換などを通じて、 新しい園とのつながりを広げていきます。 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で長く活躍できます 当社では働くママやパパが多く活躍しており、 ライフステージに合わせて活躍できる環境です。 働き方を柔軟に調整できるため、安心して長く続けられます。 ◎残業月5時間ほどでほぼ定時退社 ◎完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎年間休日125日 ◎リモートワークも活用可能 ◎状況に応じた時短勤務制度あり 一瞬を“カタチ”として届けるお手伝い 「memoridge」は、“写真で想いを伝える”ことをコンセプトとした、インターネット写真・動画販売サービスです。導入費用はかからず、保護者の方の購入によって売上が発生する仕組みのため、園側の負担も少なく導入しやすいのが特長。単に撮影して販売するだけでなく、園が大切にしている保育の姿勢を、写真を通じて保護者へ届けることを大切にしています。 【教育制度について】 入社後はまず、座学でサービスの仕組みや当社が大切にしている想いを学ぶところからスタート。その後、撮影イベントの登録など、事務作業を通して実務の流れを把握していきます。並行して、編集グループ・撮影グループからのレクチャーを受けながら、社内の連携についても理解していきます。 大体1カ月経過したタイミングで、まずは20園を引き継ぎ。2～3カ月を目安に独り立ちし、最終的には60～70園を担当していただきます。

建築・不動産業界での勤務経験を正当評価でお迎え！ 「賃貸管理」の分野で経験を活かしてキャリアUP◎ ◆品川区を中心に200世帯以上を管理！◆ 1973年の創業以来、東京都品川区を中⼼に、 建設業を主業として地域密着型の経営を続けてきた当社。 現在では事業の幅も広がり、「不動産部」にて 東京の人気エリア・城南地区・品川区を中心に 200世帯以上の管理を担う企業として成長しています。 今回はそんな当社の不動産部にて、建築・不動産業界での 勤務経験をお持ちの方を募集！ 賃貸不動産、建物管理などのご経験を歓迎します◎ ◆待遇・福利厚⽣が充実！◆ 賞与（昨年実績4ヵ月）、資格・住宅・皆勤手当など、 当社では社員に長く活躍してほしいという想いから 職場環境を充実させています。 ★賃貸管理の業務を幅広くお任せ致します！ ○建築・不動産業界でのご経験を正当評価でお迎えします！ ●ブランクのある方も大歓迎！ ○賞与・昨年度実績4ヵ月／資格・住宅・皆勤手当有 ※身近な賃貸マンションだからこそ、やりがいも感じやすいお仕事です。 ★専門知識を持つ工事部門とも連携しながら仕事を進められますので、当社ならではの対応や提案なども可能！これまでの知識・経験を活かしながら、更にキャリアを磨き上げられる環境です◎ 【具体的には】 ■電話・来客対応 ■各種書類作成(見積書・請求書・契約書)の作成 ■打合せ議事録・資料作成 ■入居者対応 ■契約業務 ■現地調査 ■工事の手配・立会い ■管理物件の建物点検 ■退去立会 ■マーケティング(家賃設定等) ■コンサルティング(入居率ＵＰの為の調査等)　など 【仕事の魅力】 安定した経営基盤の中で成長していけます◎ 主軸事業である建設業では、新築工事だけでなく、改修・改築工事の依頼も急増中。 個人・共同住宅からビル、店舗、病院、学校、神社等様々な用途の建物の 新築工事・改修工事等を幅広く取り扱っています。 東京都や品川区の官公庁案件に携わることもあり、仕事への信頼も厚い会社です。 そして今回募集をしている「不動産部」では、本社の自社物件をはじめ、 東京都内を中心に多数の管理物件を取り扱っており、その半数は自社設計施工の物件。 2025年3月には入居率100%を達成するなど、経営基盤を更に安定させる部門となっております。 創業52年を迎え、更に事業を成長させている当社の安定した地盤は、 今後働いていく上でとても心強い環境だと言えます◎ ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます ＊待遇・福利厚生に自信あり！安心して長く働けます 働きやすさも勿論ですが、長く働く上では待遇面も大切。 当社では社員が安心して長く働けるよう、待遇・福利厚生を充実させています！ ◎年収420万円以上 ※月給27万円以上(固定残業代含む)＋賞与（昨年実績4ヵ月） ◎資格・住宅・皆勤手当あり ◎年2回の社員旅行　など 待遇・福利厚生の整った当社の環境で、更にキャリアを磨いてみませんか？

≪30代～40代のママさん活躍！家庭との両立◎≫ 電話・メール対応のみで働きやすい内勤営業♪ ★完全週休2日・基本土日休み ★飛び込み・外回りなしで安心 ★時短勤務OK ★残業ほぼなし！子供の送り迎えもしやすい ★子育て中の女性社員も活躍中 『TOTO』や『LIXIL』など大手メーカーの ディスポーザーや給湯器といった住宅設備機器を扱う当社。 今回募集するのは、チラシを見てお申込みいただいたお客様に メール・電話で対応する内勤の仕事です！ 家庭との両立に理解がある職場で、 保育園へのお迎えなどを考慮して なるべく定時で上がれるようにスケジュールを調整。 時短勤務も活用可能で、 無理なく家庭と両立しながら働けます♪ ★飛び込み・外回り一切なし！メール・電話対応のみ★年休120日★完全週休2日制(基本土日休み)★12期連続業績UP!★時短勤務OK★退職金制度あり★服装・ネイル・髪型自由 チラシを見てお申し込みいただいたお客様へ、電話やメールでの対応をお任せします。 ≪具体的には≫ ■電話応対 ■メール応対 ■見積作成、商品提案 ■担当営業所への引継ぎ など 基本的には社内で電話またはメール対応をお願いしますが、 慣れてきたらマンション相談会での接客等をお任せすることもございます◎ ≪商材について≫ ・ディスポーザー（シンクの下に設置できる生ゴミ粉砕機）★メイン ・トイレ (TOTO/LIXIL) ・ガスコンロ（ノーリツ・パロマ・リンナイ） ・給湯器（ノーリツ・パロマ・リンナイ）など ≪配属先について≫ 横浜本社には5名の営業が在籍。全員が中途入社で、ブライダル関係の営業やショコラティエなど、さまざまな前職の先輩が活躍しています。人間関係は非常に良好で、困ったことがあれば気軽に周りの先輩に頼れる雰囲気です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 始めやすい内勤営業！電話・メール対応中心で安心です♪ 「外回りが多いとスケジュールが立てにくい」 「基本定時で帰れる内勤の営業に移りたい」 そんな営業経験者の方にとって、おすすめの環境をご紹介します！ 今回募集するポジションは電話・メール対応が中心。それも新規のテレアポなどではなく、申し込みいただいた方への対応なので、ブランクがある方にとっても安心です。慣れてきたらマンション相談会での接客等をお任せすることもありますので、「直接人と話せる仕事もしたい」という方にもオススメです◎ 家庭と両立しながら働く女性社員が活躍しています◎ ◆月残業時間は10～20時間以内 ◆時短勤務OK ◆年間休日120日・GW休暇・夏季休暇あり ◆完全週休2日制（基本土日） ※土日に相談会がある場合は、平日に振替休暇を取得します。 子育てや家庭と両立するスタッフも多く活躍しており、保育園へのお迎えなどを考慮してなるべく定時で上がれるようにスケジュールを調整しています。子どもの急な体調不良の際も周りのフォローを得て休みを取れるなど、助け合える風土が魅力です!

＼基本土日休み！接客・販売からの転職歓迎！／ 生活に密着した商品で、無理に売り込まず成約できます♪ 人気高まるディスポーザーや、給湯器、水栓金具など… 『TOTO』や『LIXIL』など大手メーカーの住宅設備を扱う当社。 今回募集する営業職は、 キャンペーンのチラシ配布をマンション管理会社に提案し、 チラシを見たお客様の問い合わせに対応する仕事です！ ★飛び込み営業なしで始めやすい★ チラシからの問い合わせ対応や展示会での対応が中心。 見込み客のみへの対応なので 無理に売り込む必要がなく、提案もスムーズです！ ★3カ月間の安心の育成体制あり★ 営業時のマナーや電話の仕方はもちろん、 提案のやり方なども先輩がレクチャー。 当社の研修アプリを使いイチから教えるので安心です♪ ★服装・ネイル・髪型自由★完全週休2日＆基本土日休み★飛び込みなし！既存顧客からスタートで安心★年休120日★12期連続業績UP!★時短勤務OK★退職金制度あり 住宅設備機器に関するキャンペーンの提案、展示会対応などをお任せします。 ★飛び込みなし！既存顧客対応からスタートし、徐々にステップアップできるので安心です♪ ≪具体的には≫ ■キャンペーン提案 ポスティングの内容をマンション管理会社に提案し、チラシを見たエンドユーザーからの問い合わせに対応。 ■展示会対応 展示会でエンドユーザーのお悩みを聞き、時には技術スタッフと調査を行うこともあります。 ■リフォーム営業 営業～調査～プランニング～工程管理までを一貫して行います。 ≪商材について≫ ディスポーザー(メイン)・水栓金具・給湯器など。『TOTO』や『LIXIL』など大手住宅設備機器メーカーの商品を扱います。 ※ディスポーザーとは…生ゴミを投入すれば自動粉砕し、そのまま排水できる設備です。衛生的かつ使い勝手の良さから、高級物件を中心に普及が進んでいます。 ≪配属先について≫ 横浜本社には5名の営業が在籍。全員が中途入社で、ブライダル関係の営業やショコラティエなど、さまざまな前職の先輩が活躍しています。人間関係は非常に良好で、困ったことがあれば気軽に周りの先輩に頼れる雰囲気です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の育成体制あり！完全未経験でも安心できます♪ 入社後3ヶ月はOJT研修を実施。営業時のマナーや電話の仕方はもちろん、先輩に同行してお客様先を回りながら、商品知識・仕事の流れ・提案のやり方などを学びます。当社の研修アプリなども使い、1つひとつ丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心です。独り立ち後も、既存顧客への営業から徐々にスタートしていきましょう。飛び込み営業がなく、見込み客への提案が基本なので始めやすい営業スタイルです！ ニーズあるお客様の要望やお悩みに寄り添うお仕事です◎ 「ディスポーザーに興味があって」 「うちでも導入できるのかしら」 そんなエンドユーザーからの問い合わせやお悩みを聞き、時には実際にご自宅に伺うこともあるポジション。生活に根付いた商品を扱うので、ユーザー目線の考え方や家事・育児など生活で感じたことを活かして、お悩みに寄り添うことができるお仕事です。 「うちも家族が増えるとゴミの処理が大変で～」 「将来の負担を考えると、今思い切って導入するのがオススメですよ」 そんなあなたならではの声かけが、お客様の背中を一押しする仕事です♪

パーソルグループで 利用者様の未来の可能性を広げるサポートを♪ 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 私たちが当たり前にできることも、 障害がある方にとっては難しいことがあります。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 …そんなやりがいの大きいお仕事です。 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりに合わせた サポートを大切にしており、 利用者さまの入社後定着率は驚異の【定着率97％】を誇っています。 利用者さまの人生に"真"に寄り添うお仕事をはじめませんか？ ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする講座。 利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ┗メンタルケア講座、面接対策講座、PC講座　など ■Step2:擬似就労 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。 オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるようサポートを実施します。 ┗コピー/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、 コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー 企業へ応募する際の必要な書類の準備、面接練習、面接の同行など 就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。 ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。 　約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 人のサポートには働きやすさも必要不可欠！ ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで)など 人を支える仕事に集中できるよう当社ではしっかり働きやすさを整えています。 毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間を設け、 スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っているため、 体調不良のお休みや早退にも柔軟に対応できる環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼事業部研修（約2週間） 支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

大手グループの働きやすい環境だからこそ、 「はたらく」を全力でサポートができます＊+*. ～＊安定性＆働きやすさが抜群！＊～ ◎パーソルグループの安定基盤 ◎年間休日122日＆土日祝休 ◎昇給年2回＆賞与年2回 ◎特別休暇年間10日 ◎約半年の研修期間あり　など ——・‥ パーソルグループの特例子会社として、 誰もが生き生きと働ける社会を目指し、 障害がある方のお仕事のサポートを行う当社。 今回募集するのは、障害者の転職支援数NO.1、 dodaチャレンジの【キャリアアドバイザー】！ 一人ひとりの個性を理解し、本人のベストなキャリアを 一緒に考えることがあなたのミッションです。 必要な知識は入社後に レクチャーするので経験は一切不問。 当社で、やりがい溢れるお仕事をはじめてみませんか？ 安定基盤を誇るパーソルグループの一員！ ★土日祝休み／年休122日 ★未経験スタート歓迎 ★20～30代社員多数在籍 ★社員登用制度あり ★キャリアパスも豊富 障害がある方の就職・転職支援を行うキャリア支援事業部において、 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 【具体的には】 ＊転職で叶えたい目標設定 ＊電話や対面でのカウンセリング相談 ＊求人のご紹介 ＊応募書類の作成支援 ＊面接に向けた対策、条件交渉 ＊退職交渉のサポート ＊入社前後のフォロー　など ☆すべてを教えるのではなく、 　一人ひとりの特性や個性に合わせて、適度なフォローやアドバイスが大切です！ ☆障害がある方や就業先企業からの「ありがとう」などの 　温かい言葉がやりがいにつながります。 ☆年齢や年次に関係なくフラットな社風。 　社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます！ ※（変更の範囲）会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 障害がある方の『はたらく』を支える パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社。障害がある約2,000名の社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害のある方もない方も、等しく機会を得られ当たり前に雇用される…そんな社会を目標にしています。 今回募集するのはキャリアアドバイザー。求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行うことがミッションです。 ＜先輩社員インタビュー＞本音と本音で話し合い、心に残る存在に 転職のご支援では、本音でお話いただける関係を大切にしています。「キャリアにおける共通の答えは無く、本人が良いと思った決断が答え」という考えがあり、その決断をサポートするためには、本音を理解することがとても重要だと思っています。 誠実に耳を傾け、話しやすい雰囲気作りを行うことや、視野が広がるような質問をすることで、ご本人も気付いていなかった考えを引き出すなど、転職活動における一番の理解者であることを目指しています。 ご本人とってプラスになることであれば、私も本音でアドバイスをさせていただきます。悔いのない決断をサポートし、キャリアを振り返られる際には、この決断が間違いでは無かったと思っていただけるよう、ご支援していきたいと考えています。

°*.韓国で話題の美容法・化粧品を広める.*° お話し好きを活かして土日休みで働く♪ □美容や韓国コスメが好き □接客や販売の経験がある そんな方にピッタリのお仕事、あります！ お任せするのは、 韓国発の美容医療『ララピール』や『ルメラ』を エステサロンやクリニックへご提案すること！ 業務や商品知識は先輩に同行しながら学べます◎ 100％反響営業だから飛び込み・ノルマ一切なし。 お客様の相談役として、信頼関係を築けます！ ＊土日休み ＊残業ほぼナシ ＊服装・髪型自由 ＊ネイル・アクセサリーOK ＊恵比寿駅チカ2分 さらに、社割や無料施術を受けられる福利厚生で 働きながらキレイになれます♪ 「美容業界で長く働きたい」 そんなあなたの希望を叶えながら 新しいお仕事を始めましょう！ ＜美容に関わる仕事をしたい方は大歓迎！＞ ★10時出勤★残業ほぼなし★社割あり（無料で施術モデルになることも可能！）★恵比寿駅チカ徒歩2分★第二新卒OK★完全週休2日制★20・30代活躍中 -*100％反響営業！飛び込み・ノルマ一切なし*-（状況による） エステサロンやクリニックなど、法人のお客様に向けた 『ララピール』『ルメラ』などの商品提案をお任せします。 《具体的には》 ＊お打合せ・商品導入のご提案 ホームページからの資料請求や問い合わせなど、 自社にアクションがあったお客様への対応が中心です。 ＊顧客フォロー 継続してお取引しているお客様に向けて、新しい製品が出た際のご紹介を行います。 ＊営業に伴う事務・企画業務 営業資料の作成や、販売促進のための企画案立案を行います。 ＊導入店サポート 顧客（サロンなど）が自身の集客に利用するための SNS投稿や広告用画像に使用するキャッチコピーや文言を考案し、提供します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 韓国で話題！『LHALALA（ララピール）』って？ LHALALAとは、韓国女優の肌管理として注目される次世代型のピーリング治療のこと。 従来と異なり、肌を剥がさず内側から育てる革新的な美容法として、美容大国の韓国で話題沸騰中。 すでに世界31カ国のクリニックで導入されています。 その魅力をさらに広めるため、⽇本総代理店として事業を行っているのが当社です。 スタッフは、無料で施術モデルになったり、商品の購入が安くなったり…と 働きながらキレイになれるのが嬉しいポイントです◎ 明るく元気にお話しできれば活躍できます♪ 当社では「相手の想いをしっかり聞くこと」を非常に大切にしています。 サロン・クリニックの皆様とのコミュニケーションを重ね、 どのような運営をしているのか、お悩み事は何かを汲み取っていきましょう。 ご提案に必要な知識は、入社後に先輩がしっかり教えるのでご安心を！ お客様から「この人になら何でも話せる！」と感じていただけるように、 まずは明るく元気にお話しして、信頼関係を築いていってくださいね♪ 【教育制度について】 業務全般を行ってきた先輩が1人ひとりに寄り添いながら、基礎からレクチャーしていきます◎