＜ドン・キホーテなどを展開☆残業月10h・土日祝休・年休120日と働きやすさ抜群の大手G◎／人気ブランドや話題店のマーケティング・街の賑わいを生み出す醍醐味／企画要素有＞ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆全国・世界に展開する商業施設が仕事の舞台☆ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの安定基盤 ◆営業・店長経験歓迎◎流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆年休120日・土日祝休・残業月10h◎安定×やりがい×働きやすさのバランスが取れたレア求人！ ■職務内容： PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。今後、さらなる成長を目指すPPIHグループでは、業務拡大に伴い商業施設のテナント企画・運営担当を募集しています。 ■職務詳細： 商業施設におけるテナント誘致および運営サポートを通じて、施設全体の価値向上に貢献いただきます。 ◎商業施設に出店いただくテナントの選定・誘致 ◎テナント企業との条件交渉および契約対応 ◎出店までのスケジュール管理・関係各所との調整 ◎開業後の運営フォローおよび関係構築 単なる営業職ではなく、施設全体の価値向上に関わるプロジェクト推進型の業務です。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になること ・全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージであること ■入社後のキャリアステップ： ・入社3ヶ月：テナント業務についての研修期間 ・3ヶ月〜：担当エリアを持ち、先輩社員の指示の元、業務内容の確認・対応 ・6ヶ月〜：1人で担当エリアを持ち業務全般を行う ■PPIHグループについて： PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“住まいのプロ”へ／反響営業100％／賞与4ヶ月分実績あり・安定企業で着実に成長できる環境】 ■当社について 地域に根ざした事業展開で千葉県内トップクラスの実績を誇る総合不動産グループです。 住宅の購入からリフォームまで一貫して対応できる強みを持ち、安定した経営基盤を確立しています。 長期的に安心して働ける環境のもと、地域のお客様の暮らしを支え続けています。 ■業務概要 当社住宅をご購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行う営業職です。 お問い合わせに対応する完全反響型のため、新規開拓や飛び込みは一切ありません。 ■業務詳細 担当者としてお客様宅へ訪問し、現地確認やご要望のヒアリングを実施。 協力会社と連携しながら、プラン提案や見積もり作成を行います。 契約後は工事の手配や進行管理も担当し、案件全体に一貫して携われる点が特長です。 小規模な設備交換などでは現場管理も経験でき、段階的に専門性を高めていけます。 ■扱うサービス キッチン・浴室などの設備交換から、内外装の改修、フルリノベーションまで幅広く対応。 住まい全体の知識をイチから習得できる環境です。 ■組織構成 異業種出身の未経験入社者もおり、 チームで支え合いながら成長できる雰囲気があります。困ったときはすぐ相談できる体制です。 ■業務の魅力 反響営業だからこそ、お客様一人ひとりと丁寧に向き合える仕事です。地域密着型で転勤も少なく、腰を据えてキャリアを築けます。営業スキルに加え、一生役立つ住宅・建築の知識が身につきます。 ■教育体制 入社後は長期のOJTを中心に、先輩同行を通じて基礎から学べます。 約1年かけて徐々に独り立ちを目指すため、未経験でも安心してスタート可能。 ■就業環境 ・火曜・水曜休みの完全週休二日制。 ・月平均残業は20時間程度と少なめで、無理なく働けます。 ・有給を活用すれば土日休みも調整可能。 ・マイカー通勤OK（駐車場完備）など、働きやすさにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験からでも実力に応じて着実に昇給・昇格が可能。 1年目で年収500万円、5年目には課長職で650万円といった実績もあり、 安定した収入とキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長企業の総合建設業／経理・総務・人事を担い管理職候補として活躍／残業少なめで専門性を磨ける環境です】 ■業務概要 当社は鉄道事業・高速道路事業・IH式塗膜剥離事業などを展開しており、今回はバックオフィス全般を担う経理・総務・人事のマネジメント候補を募集します。実務を通じて知識と経験を積み、将来的には組織運営にも関わることができるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 【経理】伝票起票や会計ソフト（TKC）への仕訳入力、経費精算、現金出納・小口現金管理、売掛金管理、請求書・納品書作成、月次決算業務、インボイス対応、電子帳簿保存法対応など、幅広い業務を担当します。【人事・総務】給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、建退共管理、経営事項審査申請準備、各種補助金・助成金申請書類作成等を行います。その他、備品管理や来客・電話対応、銀行等への外出業務、各種書類作成なども行い、組織運営を支えます。 ■扱うサービス 鉄道補修工事や高速道路メンテナンス、IH式塗膜剥離機開発など、社会インフラに関わる多様な事業を支えるバックオフィス業務です。 ■組織構成 本社勤務で総勢43名のアットホームな組織です。 ■業務の魅力 月平均残業5時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできます。事業拡大期に携わることで成長の機会が豊富です。 ■教育体制 入社後6ヶ月で実績やスキルを考慮し賃金見直しを行うなど、頑張りが評価される環境です。職場体験や見学も可能です。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし、年間休日103日、長期休暇もあり。各種手当・退職金制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として採用し、将来的には組織運営やマネジメントに携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 NEXCOとの共同開発実績など高い技術力と安定性を持ち、社会インフラを支える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／復職支援制度あり／幅広い商材を扱いキャリアアップ／歩行支援ロボットや介護ロボット、ゲーム用コントローラなど将来性のある分野に携われます／マイカー通勤可〜 ■募集概要 産業機械における電気・電子回路設計業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・産業機械における電気／電子回路の設計・開発 ・計測機器や試験設備の回路設計 ・通信機器および関連機器の電気・電子回路、通信回路の開発 ・試作機の評価、設計検証、組立対応 など ■組織について 20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しており、平均年齢は約43歳です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■こんな方におすすめ ◎エンジニアとして着実にスキルアップしたい方 実務経験が浅い方や異業界からのチャレンジも歓迎。個々の経験に応じたフォロー体制が整っています。 ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業は月平均20時間程度と、安定して働ける環境です。 ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 神奈川県西部を中心に事業展開し、顧客からの信頼を背景に堅実な経営基盤を構築しています。 ◎社会貢献性の高い分野に関心のある方 環境・エネルギー、医療・福祉領域など、社会課題の解決に向けた開発プロジェクトに携わる機会があります。 ■復職支援について 業務負担や勤務時間の調整に加え、産業医との定期面談を実施。長期的に安心して働けるようサポート体制を整えています。 ■企業概要 株式会社A・R・Pは2005年設立、神奈川県秦野市に本社を構える独立系エンジニアリング企業です。メカトロニクスおよびエレクトロニクス分野の設計・開発、技術者派遣、自社製品開発を幅広く手がけています。 主力製品である小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT分野で高いシェアを誇り、精密機器・計測機器分野でも高い評価を得ています。FA機器やロボット、IoT、センサー技術の開発に加え、環境・エネルギー・医療福祉といった社会課題への対応にも積極的に取り組んでいます。今後も成長が期待される分野への参入を進めさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／未経験歓迎！／26卒歓迎×アルバイト経験のみ可／高いチーム力で仲がいい／残業20時間程度／プライベート充実／反響営業〜 ◎ノルマに縛られない安定した職場環境で、自分のペースで働ける環境です！ ◎安定した働き方を重視し、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働きたい方にぴったりな職場です！ ◎反響営業で新規開拓することはございません。 ■こんな方にオススメの求人 不動産業界に興味があるが体育会系な環境が苦手な方。 ■業務概要 お客様に土地や建物を紹介して売ったり買ったりするお手伝いをし、その際に発生する電話応対や契約書の作成などをお任せします。 ■業務内容： 不動産に関する個人営業をお任せ致します。 ・土地や建物に関する仲介、売買、契約、ご案内 ※土地の案内、売買がメインです。 ・電話応対や契約書作成 ※その他、上記に付随して発生する業務を担当していただきます。 ■反響営業である理由 集客方法は、「WEB広告」、「口コミ」、「立て看板」などで知り、来店やWEB予約いただけたお客様を担当頂きます。 ■組織構成：売買営業は全5名です。 店長：50代男性、課長：40代男性、メンバー20代2名、パート1名女性 ■業務の特徴： お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。また、WEBからの来店も多いため、オンラインでの対応も重要です。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年〜1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県トップクラスのシェアあり／完全反響営業／飛び込み・テレアポなし／安定した顧客基盤で住宅営業経験を活かす環境です】 ■業務概要 当社は千葉県木更津市を中心に、注文住宅および分譲住宅の販売に携わる営業職を募集しています。主な業務は、当社モデルルームや内覧会イベント等に来場されたお客様へのご案内・ご提案です。飛び込み営業やテレアポは行わず、すでにお問合せのあったお客様への反響営業が中心となります。 ■業務詳細 ・ネット広告やチラシ等による集客手段の検討および実施 ・モデルルームや現地物件に来店・来場いただいたお客様への商品説明、住宅プランのご提案 ・お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング、最適な住まい選びのサポート ・現地案内、内覧の付き添い（車の運転を含む） ・ご契約に関する事務手続き全般 ・必要資料の作成および現地の物件調査や写真撮影 ・契約後のアフターフォローやクレーム対応 ・不動産オーナーへの連絡・調整、退去時の対応等 ■扱うサービス クレバリーホームブランドの注文住宅・分譲住宅を中心に、 地域密着型の住まい提案を行います。 ■組織構成 110名規模の組織で、先輩社員とOJTを通じて現場での実践力を身につけていただきます。 ■業務の魅力 ノルマはなく、目標達成を目指しながらもじっくりとお客様に向き合える環境です。問い合わせの多いブランド力があり、安定した集客が実現されています。 ■インセンティブ制度あり 若手社員で別途インセンティブが300万円〜500万円程度の支給実績あり ■就業環境 完全週休二日制（火・水）、年間休日123日。マイカー通勤可、残業月20時間程度。各種手当や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎【創業100年以上の鋳造メーカー／安定した経営基盤と技術力／技術継承と成長を目指せる現場職】 ■募集背景 組織若返りに向けた増員採用です。将来的な幹部候補として活躍していただける方の採用を募集しています。 ■業務概要 当社は自動車・建設機械・船舶など多様な産業向け部品の鋳造を手がけるメーカーです。鋳物工として、原料投入から溶解・成分管理・型作成・鋳込み・仕上げ・品質検査まで、ものづくりの全工程に携わります。現場OJTを通じて基礎から技能を習得し、将来的には複数工程を担当できる技術者を目指します。 ■業務詳細 鋳造工場内での製造業務をお任せします。 経験・適性に応じて以下いずれかの工程を担当いただきます。 ・原材料を溶かし鋳造材料を作る工程 ・鋳型の造形や整備 ・完成品のバリ取り・仕上げ作業 ・製品の切断加工 現場配属後は一つの持ち場から業務をスタートし、先輩社員のOJTで業務を段階的に習得。資格取得支援制度もあり、クレーンや玉掛けなど必要な技能も実務を通じて学べます。 ■組織構成 幅広い世代が在籍し、意見交換しやすい風通しの良い職場です。中途入社者も多く、新人の受け入れ体制が整っています。 ■業務の魅力 日本の基幹産業を支える部品製造に直接関わり、自身の技能向上が事業貢献に直結するやりがいがあります。安定した受注基盤のもと、長期的に技能を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、実践的に業務を学びます。資格取得支援や先輩社員のフォローも充実しています。 ■就業環境 日勤中心で夜勤はなし。転勤もなく地域に根差して長く働けます。有給取得率も高く、残業も繁忙期以外は少なめです。 ■職場環境 夏場は暑い環境になるため、社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ・スポットクーラー完備 ・エアコン完備 ・休憩室完備 ・冷水設備あり ・水分補給自由 ・空調服支給 女性社員も活躍中です。 ■想定されるキャリアパス 基礎習得から独り立ち、複数持ち場担当、専門工程の熟練技術者へと段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年培った特殊技術と安定した経営基盤が強み。社員の自主性・多様な働き方を尊重し、新しいチャレンジも積極的に応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇頑張りに見合った評価が欲しい×本当に良い家をお客様へ提案したい方／完全反響型／業績好調に伴う増員／100％反響の住宅営業◇◆ ■業務内容： 住宅営業職（住宅アドバイザー職）をお任せします。 ＼100％反響営業です／ マーケティング部門が専門的にWeb集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。 ■主な業務内容： 当社のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望、予算、時期、エリア等のヒアリングさせていただいた内容をもとに、家づくりの提案、販売、完成して引渡すまで全面的にサポートを行います。 ※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均3〜5件程度／名となります。 ＜やりがいポイント＞ マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。 ●モデル年収 600万円 入社3年目 主任級-年間契約6棟 800万円 入社5年目 係長級-年間契約8棟 1,200万円 入社7年目 店長級-年間契約12棟 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ＜プロジェクト紹介＞ ◎47プロジェクト 全国47都道府県にWOWHoldingsグループのコンセプトの家づくりを提供する。そして地域から愛される工務店をつくり、その工務店が結集して、世界に挑戦するプロジェクトです。 ◎宇宙工務店プロジェクト 当社の理念である究極の「おっ！」を実現させるため、「月に家を建てる。」宇宙工務店プロジェクトが始動。WOWHoldingsグループのCEOである阿久津岳生は、JAXA宇宙科学研究所を拠点として宇宙の専門家を育てる総合研究大学院大学の宇宙科学専攻で、宇宙研究を開始。同時に宇宙ビジネスのためにSOOMという会社をスタートさせ、「月に家を建てる。」目標に向けて歩みを重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グローバル展開/日本の表面処理業として最大規模の会社＞ ＜課長/自動車部品のめっき・表面処理加工/工程設計・生産技術＞ ＜中堅・中小製造業グループ/セレンディップHDの子会社/事業安定＞ ■業務概要 当社は自動車部品を中心に、めっきや表面処理加工を行う専門メーカーです。本ポジションでは、工程設計・生産技術の課長として、現場の品質・生産性向上をリードし、製品仕様に基づく最適な工程設計や、顧客のニーズに応じた試作対応などを担当いただきます。 ■業務詳細 ・製品仕様や顧客要求に基づくめっき工程設計と管理 ・生産現場との密な連携による既存設備やラインの改善活動 ・新規試作依頼への対応、条件設定、ライン管理、品質向上活動 ・日程管理、原価決定およびコスト管理 ・品質マネジメントシステム（ISO9001等）に基づく業務推進 ■組織構成 生産技術部：全ての工場を合わせると担当役員（常務）のもと、部長、課長2名、係長3名、一般18名で行っています。 ■入社後について ・表面処理技術については、入社時点での知識、経験は不問です。入社後に取得していただけますので、ご安心ください。 ・入社後は、基礎研修ののち生産技術部に配属となり、OJTにて業務を覚えて いっていただきます。 ■業務の魅力 自動車業界の転換期/電動化・脱炭素の流れにおいても影響なく強みを持つ安定成長/自動車のエンジンやブレーキ、空調部品など安全性・信頼性が求められる部品に対し、防錆・装飾・機能向上を目的としためっき・表面処理加工を提供。 グローバルに展開するメーカーと直接やり取りし、最先端の技術・設備に携われる環境。自身の提案や改善が生産性向上や品質向上に直結します。 ■会社の特徴 ・今年度より年間休日を増やし、休日日数121日の完全週休二日制（土日）としました。また、有給休暇の取得がしやすい雰囲気が整っています。 ・中途入社の社員も多く活躍しております。将来的に海外の工場にて活躍いただくことも可能な環境であり、自身に合ったキャリアを築ける環境が整っています。 ・2025年5月にセレンディップHDの子会社となったことに伴い、経営管理やバックオフィス体制の強化、現場のスマート化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「愛知の地盤」を知り尽くす技術者集団／諸手当充実／転勤なしで県内の地盤を守る〜 ■業務内容： 住宅・商業施設・ダムなど、あらゆる建設計画の“はじまり”となる地質調査。当社は、地盤の強度や地層構成を正確に把握し、安全な社会基盤づくりを支えています。 今回募集するのは、建設部門の技術士（土質及び基礎）の経験者。技術者として、もう一段上のステージを目指しませんか。 建設予定地の現場管理、データ整理、報告書作成、地質調査業務を担当いただきます。 官公庁・建設会社・設計事務所など、安定した顧客基盤があります。 ■業務の流れ： 【1】事前調査 ※地形図や既往資料を確認し、調査計画を立案 【2】現地調査 ・ボーリング調査 ・標準貫入試験 ・孔内試験　等 【3】データ整理・報告書作成 ※柱状図作成に向けたデータ整理、報告書作成 ■お任せする役割： ・業務の計画・提案・解析 ・現場管理 ・安全管理／工程管理 ・データ整理 ・報告書作成 ・現場代理人、現場管理、試料観察、報告書の作成 単なる作業担当ではなく、現場の責任者としての役割 を期待しています。 ■組織構成： 30人 ■魅力： ・有資格者として裁量を持って活躍できる ・官公庁案件にも携われます ・現場〜報告書まで一貫して関われる ■当社について： 昭和47年創業の地質調査、環境調査を専門に行う会社です。 本社は名古屋市北区上飯田にあり、今期で54年目となります。東海地方で豊富な実績を有し、ホームページで公開しているボーリングデータは約50,000本、公共事業、民間事業問わず受注しています。従業員数30名ほどですが、その専門性を生かし、国、県、市町村、大手ゼネコン、建設会社、デベロッパー、設計会社、ハウスメーカーなど数多くのお客様の業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「おみそな〜ら、ハナマルキ」でお馴染みの食品メーカー／成長できるチャンス！挑戦する社員を応援する社風／就業環境◎／創業100年以上の安定した基盤×海外市場へ参入し、幅広く事業拡大で将来性◎★ ■採用背景 体制強化に向けての増員です。生産スケジュールの計画は難しい点もありますが、経験が浅い方には先輩や上司がサポートしますのでご安心下さい！ ■仕事内容 ハナマルキ伊那工場の生産管理職（事務職）として、製品の一元管理を行う部署にて以下業務をお任せします。 ＜　具体的に　＞ 1）生産計画の立案 2）新製品および終売製品のスケジュール管理 3）包装資材他の在庫管理　など 「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”の作成や、工場や外部の協力会社への指示。 作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。 ■はたらく環境 ・平均勤続年数：14.8年 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ◎平均残業月15時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。 ■社風について： ・「企業は人なり」の考えが根付いており、社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築。社員が自分の課題に向けて努力し、クリアしていけば誰もが評価され成功できるチャンスがある為、やりがいを持って業務に取り組めます。新しい社員を歓迎する「あたたかい社風」が根付いており、中途入社の方も安心してご入社いただけます。老舗の安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 ■当社について 味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、挑戦を続けています。 積極的なAI活用で業務効率化を進めており、Geminiを全社で導入。年間2万時間以上の工数削減を見込むなど、無駄を省いて創造的な業務に集中できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜熊本地場優良企業／自社製品「ドモホルンリンクル」／新規開拓企画のプロジェクトリーダー〜 ■業務内容： 長年基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を主力商品として商いをしてきた当社ですが、2032年、創業100周年に向けて今まさに「第二創成期」を迎えて います。 よりお客様への提供価値を上げるため「ポジティブエイジカンパニー」としてお客様の「明日が楽しみな毎日」をつくるために事業を拡大。 ドモホルンリンクルに次ぐ第二の柱として立ち上がったのが当ポジションの新規事業 ポジティブリズムです。 ■新規のお客様獲得へ： ◇商品を体験し良さを実感できる機会の開拓を実施 事業部長・経営陣と共に商品の特性が活かせる新規体験の場の開拓をお任せするポジションです。 単なる進行管理ではなく、事業をグロースさせるための仕掛け人として動いていただきます。 ■業務詳細： ・事業の強みを踏まえた新規開拓企画の立案と実行（プロジェクトマネジメント) 新規事業（ラボ立ち上げ、法人向け協業など）を成功に導くロードマップの策定と、スプリント設計による最速の価値提供。 経営層やステークホルダーを巻き込み、迅速な意思決定を引き出す場のデザイン。 ・不確実性をコントロールし、価値を証明する（仮説検証とアジャイル推進) 新規サービスにおけるMVPの定義と検証計画の実行。 顧客の声とデータを武器にした、事業の方向性（継続・改善・ピボット）のジャッジメント支援。 ・自律駆動型の強い組織を創る（チームビルディング・風土改革) 事業開発、マーケティング、社外パートナーなど、部門横断チームの熱量を高めるファシリテーション。 振り返り文化の導入による、自律的な改善サイクルの定着。 ・その他 外部パートナーとの折衝、既存業務のプロセス・アップデート。 ◎経営陣・事業部長の席も近く、相談・決定のスピードも速いです。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎 ・0→1の新規事業立ち上げ、または法人アライアンス（B2B開拓）の実務経験 ・ヘルスケア、D2C、美容・ウェルネス領域でのビジネス経験 ・ソフトウェア・デジタルサービス（アプリ・SaaS等）のPdM経験 ・ヘルスケアデータ（AI分析・生体リズム等）を活用したサービスデザインの知見 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力の要約 ・医療業界のため景気の影響を受けにくい安定した事業基盤 ・世界30カ国以上で使用される医療機器メーカー ・未経験から開発職へチャレンジ可能 ・半導体・医療など成長市場へ事業拡大中 ・年間休日125日／残業月10〜20時間で働きやすい環境 ■職務概要： 鍼灸鍼（シンキュウシン）業界のトップランナーとして、当社が長年培ってきた微細加工技術を活かして、半導体関連部品・医療機器部品の開発〜製造までを一貫して担うポジションです。 鍼灸鍼で培った技術は現在様々な業界で高い評価を受けています。その技術を、成長産業を中心とした新しい市場へ展開していく、新規事業の企画開発職となります。 ■職務詳細： １、顧客との仕様打合せ・設計検討(50％) ２、試作品の開発・加工(50％) ※年に数回、展示会への出展業務があります。 ＜担当顧客＞ 半導体関連メーカー、医療機器メーカー、美容機器メーカー、検査装置機器メーカーなど ＜業務の流れ＞ お問合せ対応（※こちらから個別に営業を行うことはありません） ↓ 社内での開発可否判断（現実的な可能性をチームで判断します） ↓ 試作品開発・製造（設備機械の設定や数値調整など） ↓ 顧客先での評価（実際に活用できる製品になっているかを試験します）　　　　↓ 量産 ※他部署も含め、数名でのプロジェクト単位で活動します。 ※3と4を何往復かしながら量産できるよう、調整を繰り返します。 ＜その他＞ ・担当顧客数 10社弱（慣れるまでは少ない企業数から担当します） ・1プロジェクトの期間：1年〜数年程度 ・プロジェクトメンバー構成：4名前後 ■当社について 医療は景気に左右されにくい「社会インフラ」の一つです。特に当社が扱う鍼灸医療は、世界的な健康志向の高まりとともに需要が拡大しています。 さらに、日本国内では高齢化に伴い医療ニーズは長期的に増加。海外でも代替医療として注目されており、市場は拡大傾向にあります。 そのため当社は、安定した収益基盤を持ちながら成長投資が可能な企業です。 ■入社後の流れ： 入社後は、数か月間生産部にて研修を行います。当社の機械や技術を学んでいただきます。製品についてや生産工程など基礎的な面から学ぶ機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1864年、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカー〜 ＼おすすめポイント／ ・ 品質保証だけでなく機械系の設計／生産技術などの経験も活かせるため、キャリアの幅を広げられる環境です。 ・40〜50代のベテラン社員が多数在籍しているため、実務を通じて着実にスキルを習得できます。また、クレーンやフォークリフト資格も会社負担で取得可能です。 ・創業1864年の老舗メーカーで事業基盤が安定しており、完全週休2日制・年休122日・残業月平均20h程度とワークライフバランスも良好です。 ■業務概要 品質保証及び品質管理業務全般をお任せします。多角的に業務にあたっていただける方を求めているため、設計や生産技術等の知見を活かして頂ける環境です。 ■仕事内容 品質保証および品質管理業務の全般をお任せします。 ・不具合対応：原因究明、見解書作成、是正処置のフォロー。 ・立会検査対応：検査要領書の作成、検査立会および顧客説明。 ・検査業務：製品や部品の寸法、気密、外観検査の実施。 ・改善業務：社内不適合の原因究明と各部署への改善指導。 ・計測機器管理：機器の定期メンテナンスや定期校正。 ・ISO9001対応：内部監査や事務局業務の運営。 ・その他周辺付帯作業。 ※出張は役職者を除き、基本的に発生しません。 ※残業は月平均20時間程度に抑えられております！ ■教育体制 日常業務はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。クレーンやフォークリフトの資格は、取得を希望であれば全額会社負担で取得可能です。 ■所属組織 計8名の組織です。40代から50代のベテラン層を中心に、20代後半の若手も活躍しています。ベテラン層が多く入社後に安心して教育を受けることができます。 ■働き方 ◇入社3年後定着率90％ ◇社長や営業、技術者の距離が近く、いつでも話し合いができる ◇完全週休2日制、年休122日 ■会社説明 当社は1864年の創業以来、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカーです。産業用送風機、真空ポンプの開発・製造から販売・アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けています。 長年の技術蓄積や開発実績により、大手企業や海外からの引き合いも多く、業界での確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超／売上高・営業利益ともに右肩上がりの上場企業／今後需要が高まる自動車部品／未経験・第二新卒歓迎／転勤無〜 自動車部品の製造工程において、設備のオペレーション・工程チェック・生産品のQCD（クオリティ・コスト・デリバリ—）を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・材料や部品を機械に投入、補充 ・設備、機械の設定 ・成形品検査 ・エラー時の対応 ・生産計画の進捗の管理 ・改善業務（生産効率を上げるための提案） ※工場内は、温度管理をされており働きやすい環境です。 ※夜間のシフトもあり ■組織 製造1課には100名程が在籍。エンジンの機構部品を製造する当社では、厳しい品質基準が要求され、原材料や機械、品質に関する様々な知識と経験が求められるため、製造のスペシャリストを目指すことができます。 ■キャリアパス 年2回の面談で将来どうなりたいか伺い、配属先を決めています。また、『フォローアップ研修』『社内外研修』も充実しています。 ■扱う製品 稲沢事業所は、電気自動車で重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造。今後需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた同社の主力製品になると考えています。 ■求める人物像 同社は「現状維持より挑戦」を評価する企業文化であり、自律的に目標を設定し計画的に取り組む人材が活躍します。新しいことに挑戦する人には周囲が積極的に支援する環境です。 ■採用背景 受注拡大に伴い製造ラインを増設しています。製造業務のご経験を活かし、ご活躍いただける方を増員募集します。 ■当社の特徴 ◎東証スタンダード／名証メイン市場上場企業 ・設立70年以上の現在も3期連続最高売り上げを実現 ・国内3社、海外11社の企業展開 ◎事業領域 商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築 【ー例】 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」部品 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質追求のスペシャリストを目指せる！／東証プライム上場のつばきGなので福利厚生◎（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップメーカー〜 ■業務内容： 兵庫工場の管理技術者として品質保証業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・製作工程の写真撮影および撮影データ管理：機器の製作における工程毎（例：素材→溶接→塗装→組立→完成品）の写真撮影とそのアルバム編集 ・検査成績書作成：各検査の項目（例：材料検査、寸法検査、作動検査、塗装検査）の記録の編集 ・検査業務（寸法検査、作動検査、塗装検査、外観構造検査、客先立会検査、等） ・ISO関連：規定の編集/策定、外部/内部監査の実施、品質情報の管理、品質改善活動等 ＜扱う製品について「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70〜80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ★品質保証のスペシャリスト目指せる環境 ★製品の品質を守るやりがいがあり、専門スキルを着実に伸ばせます。業界トップクラスのノウハウを現場で学べる ■組織構成／教育体制：12名体制で、協力的で話しやすい雰囲気です。先輩社員のサポートも充実しています。入社後は座学や現場OJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得。 ■同社の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7〜8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

中部エリア屈指の総合学園である当法人にて、中部大学・工学部電気電子工学科の実習指導のサポートを行う技術職員として業務をお任せします。 ■業務内容： 電気電子システム工学科における学生への指導補助や卒業研究に関する支援並びに学科および学内の業務などをお任せします。 業務を通じて、未来を担う学生の育成に携われます。 ※2027年4月1日〜の入社想定です。 ■具体的な業務詳細： ・実験科目や研究活動の支援、施設内の安全管理や設備の保守点検などの施設運営 ・実社会での活用を意識させる指導補助 ・教職員および学生に対して実験設備を安全に利用するための講習会や個別指導など ・学生の資格取得支援 ・学科行事（学科会議、オープンキャンパスなど）の支援 ■業務イメージ： 授業は週10〜12コマ（15時間〜18時間）ほど担当していただきます。 上記業務以外の時間は実験室等で技術修練など研鑽を行います。 ■入社後の流れ： 半年ほどはOJTでの実技や大学のルールなどを覚え、その後は上記業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現在、教育職員（教授、准教授等）は50代・60代の10人、教育技術員は40代〜60代の4人が活躍中です。中途採用者の割合も多く、サポート体制も充実しています。 ■キャリアパス： 基本的には指導員としてエキスパートになって頂きます。役職は教育技術部(電気電子情報系) 系長、教育技術部長と目指せます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎基本的な技術を修得させるだけでなく、実務でどのように利用するか学生に伝えるのが仕事です。 ◎学生たちが成長する姿を間近で見られるので、大きなやりがいを感じられます。 ◎中部大学には数多く著名教員が在籍しており、やる気次第で様々な技術を習得可能です。技術を向上させていくことができるので非常にやりがいを感じられる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★「おみそな〜ら、ハナマルキ」でお馴染みの食品メーカー／成長できるチャンス！挑戦する社員を応援する社風／創業100年以上の安定した基盤×海外市場へ参入し幅広く事業拡大で将来性◎★ ■採用背景 体制強化に向けての増員です。生産スケジュールの計画は難しい点もありますが経験が浅い方には先輩や上司がサポートしますのでご安心下さい！ ■仕事内容 ハナマルキ大利根工場の生産管理として、製品の一元管理を行う部署にて以下業務をお任せします。 ＜具体的に＞ 1）生産計画の立案 2）新製品および終売製品のスケジュール管理 3）包装資材他の在庫管理など 「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”の作成や、工場や外部の協力会社への指示 作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。 ■はたらく環境 ・平均勤続年数：14.8年 ・平均有給取得日数：12.5日（2023年） ・男性の時短勤務制度利用実績あり ・育休／産休の復帰率100% ◎平均残業月15時間、寮や社宅、家賃補助などの福利厚生もしっかりと整っています。 ■組織構成 5名の社員が活躍中！ベテランの先輩がいるので、分からない事はすぐ聞ける環境です！ ■社風について 「企業は人なり」の考えが根付いており、社員の能力開発と共に実力が発揮できる人事制度を構築。社員が自分の課題に向けて努力し、クリアしていけば誰もが評価され成功できるチャンスがある為、やりがいを持って業務に取り組めます。新しい社員を歓迎する「あたたかい社風」が根付いており、中途入社の方も安心してご入社いただけます。老舗の安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 ■当社について 味噌で培った発酵技術を武器に、肉や魚の旨味を惹き立たせる「液体塩こうじ」や現代の生活に即した「即席味噌汁」等の主力ブランドが牽引し、業績は非常に堅調。国内外で特許を取得した液体塩こうじは海外市場でも成長の柱です。伝統を守りつつ独自技術で新たな価値を創造し、挑戦を続けています。 積極的なAI活用で業務効率化を進めており、Geminiを全社で導入。年間2万時間以上の工数削減を見込むなど、無駄を省いて創造的な業務に集中できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務