〜未経験◎学歴不問！初歩的なPCスキルがある方歓迎！事務職経験がある方はスキルが活かせます／マイカー通勤OK〜 ■職務内容 受発注対応や輸送手配を中心に、物流の流れを支える事務業務をお任せします。社内外と連携しながら、正確な配送を裏側から支えるポジションです。労務管理・安全管理や、お客様との調整・交渉など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■受発注業務／製品輸送手配 ・在庫管理 ・倉庫・現場へ出荷指示を共有 ・必要に応じて輸送手配（トラックの手配など） ・伝票や各種書類の作成 ・積込時に現場で製品の確認 ■運行管理： ・配車手配 ・乗務員の健康状態の確認 ・車両の管理やスケジュール調整 ＜入社後は…？＞ まずは現場見学を通じて物流の流れを理解するところからスタート。 実際に倉庫や積み込みの様子を見ることで、自分の業務がどのように現場とつながっているのかをイメージしやすくなります。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、スキルに応じて少しずつ仕事を覚えていきましょう！ 業界未経験の方でも無理なく慣れていけるよう、段階的に業務をお任せしていく体制を整えています。 個人の能力にもよりますが、半年程度を目安に独り立ちしていただく想定です。 ＜キャリアステップ＞ 当社では年功序列ではなく等級制度を採用しており、日々の業務への取り組み姿勢や対応力などをしっかり評価しています。事務職であっても、業務の正確さや調整力、周囲との連携といった点が評価につながり、着実なステップアップが可能です。意欲次第では30代・40代での管理職も現実的に目指せる環境があり、将来的に拠点を支える存在としての活躍も期待しています。 ■組織構成 職場は落ち着いた雰囲気で、社員同士の距離も近く、和やかな空気感があります。人間関係の良さや居心地の良さを実感しながら、安心して長く働ける環境です。 ■こんな方は更に歓迎！ ・安定した業界で腰を据えて長く働きたい方 ・日常的なコミュニケーションを大切にし、社内外の関係各所と丁寧に関係性を作っていきたい方 ・前向きにコツコツ努力を継続することで、地道に実力をつけていきたい方 ・イレギュラーが発生した際も、落ち着いて臨機応変に取り組もうとする方 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日祝)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ＼FA装置などのロボット、駆動装置に興味がある方、大歓迎！！／ ・当社は小さい対象物の高速搬送装置・検査装置が得意！ ・装置単体の製造に留まらず、お客様から「一つの製品（民生品・工業品問わず）を組立てる工程ラインを丸々お任せしたい」など、大規模ラインづくりのご依頼も多いです。 ・オーダーメイドが当社の強み！製品作りに関わる全ての職種が弊社内にいるため、設計〜稼働まで社内で完結できます。 ■業務内容： 当社の回路設計職としてご活躍頂きます。お任せする業務は顧客からの依頼内容によって製作物が異なることと、これまでの経験、得意なことなどを考慮して決定します。主な回路設計職の業務の流れは以下の通りです。 ＜回路設計職の業務流れ＞ ・要求仕様確認 ・構想設計 ・システム設計 ・詳細設計 ・回路設計（アートワーク設計は別部門が担当） ・BOM作成 ・部材発注 ・製作図面発行 ・盤製作 ・配線 ・評価 ・現地立上げ ※実際の製造、現地立ち上げは製造部門が行いますが、必要に応じて設計部門も同行します。 ＜仕事の進め方＞ ・案件ごとにチーム（機械・電気・ソフト部門）を組みます。 ・納期・規模感が異なる案件を2〜3件を同時に担当するため業務負荷が少なく進められます。（業務采配のある環境です。） ＜実際の販売例（導入例）＞ 半導体検査装置、電子部品製造装置、基板組立ライン、ハンドラー、太陽電池特性計測・評価システム、静脈認証装置 ■組織構成： 8名が所属。アナログ回路・デジタル回路・FPGA設計・高周波などそれぞれの得意なことを活かして活躍できる職場です。 協力し合う社風である一方で、やりたいことにはどんどん挑戦できる環境です。 ■同社の特徴： 〇お客様は日本を代表する大手メーカーが多く、当社が製作するのは半導体や電子部品の検査装置、工場の自動化装置が多く、これからの社会に欠かせない将来性のある製品に関係する装置に携わる事が出来ます。 〇最先端の製品に関する装置を製作するため、トップレベルの技術が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・早期キャリアップ目指せる環境◎・ワークライフバランス◎／ 〜12年連続収益アップ／軽貨物運送事業の拡大フェーズ／生活インフラを支える配送サービスに関わる〜 ■運行管理とは？： ドライバーが安全かつ効率的に配送できるよう、スケジュールや体調、配送ルートを調整・サポートする仕事です。 実際に運転するだけでなく、全体の進行管理やトラブル防止を担う「司令塔」のような役割です。 ■当社、業務概要について： 業界最大手のウォーターサバ—の定期配送や大手ネットスーパーの配達など、日常生活に欠かせない物流を支える役割を担っています。 今回事業拡大に伴い、配送ドライバーの運行管理ポジションを募集します。 ■業務内容： 運行管理担当として、ドライバーが安全・効率的に稼働できるよう、運営全体を支えます。 ・配車業務（翌日の配送ルート・車両手配） ・在庫確認、伝票作成・管理、日報管理 ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・点呼、朝礼対応および送り出し ・倉庫内整理、軽作業（積み下ろし補助など） ・必要に応じて指示出しや教育 ※デスクワークが中心ですが、現場との連携も多く動きのある業務です。 ※入社後2〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属。 30代が多いです。男性8割ですが、女性社員も活躍中です◎ ■ポジションの魅力： ・未経験から運行管理に挑戦できる ・立候補制の昇格制度により早期キャリアアップが可能 ・入社1年で年収＋100万円の実績あり ・20代で管理職登用の実績あり ■働き方： ・6:00〜21:00の間でシフト制（実働8時間） ・平均残業約10時間／定時退社が基本 ・早朝勤務の場合は15時台退社も可能 ・完全週休2日／年休120日 ・希望シフト制で平日連休（3〜4日）も取得可能 ・勤務時間外のトラブル対応ほぼ無し ※「安定収入を確保しながら働き方を改善したい方」、 「現場経験を活かし管理側にステップアップしたい方」に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界・他職種からの応募歓迎／じっくりと丁寧にフォローするので業界未経験でも安心／営業ノルマはありません】 ■金属めっき加工の専門企業として、事業を展開している当社。この度、新たに営業職を募集します。営業体制を強化するための集です。 ■業務内容：既存顧客への対応を中心にお任せします(一部、新規顧客対応あり)。 ◎既存顧客向け営業： ・担当のお客様からの相談や問い合わせ対応 ・担当顧客へのこちらからアプローチ： 新製品のご紹介や期の変わり目でのご挨拶など、きっかけを作り、お客様先に訪問をし、状況をヒアリングしながら、製品の提案。ニーズ獲得を目指します。 ◎新規顧客向け営業： ・展示会に参加。展示会をきっかけに新規顧客へのアプローチを行う ・お客様から紹介を受けた先へのアプローチを行う *飛び込みやテレアポは行いません。 *繁忙期には、製造ラインをお手伝いいただくことがあります。 *対象エリア：関東、福島がメイン。宿泊を伴う出張をお願いするケースがありますが、可能な範囲でのご対応で問題ありません。 ■組織構成： 営業部門は、今回、新しく設ける新部署となります。代表直轄の部署となり、代表と2名体制で日々の業務に取り組んでいただきます。業務に慣れてきた後に、少しずつお客様を引き継ぎ、ご対応いただきます。 ■魅力ポイント： 【営業ノルマはありません／他業界からの応募も歓迎】 営業ノルマはなし。入社後は、商品知識、業界理解を深めるため、製造ラインにて、実務研修を行います。じっくりと育成していく方針なので、業界未経験でも安心してスタートできます。 【社員定着率◎】 直近5年の退職者は2名のみ。30代〜60代と様々な年代の社員が活躍中。社員を信頼して任せる風土があり、社員定着率が高いです。 【当社の強み】 工業団地内に本社を構えているため、周囲の企業とも連携し、後工程まで含めた提案がしやすいことが特長です。周辺企業とのネットワークを活かし、ワンストップで事業を展開できるため、受注獲得にもつながりやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／年休123日／マイカー通勤可／残業18ｈ程度／U・Ｉターン歓迎】 ■職務概要： 総合建設機械メーカー「コマツ」の栃木県総販売代理店である当社にてレンタル建設機械の整備を担当していただきます。 ■職務詳細： お客様から返却された建設機械を、次のお客様へ安心してお貸しするための点検・整備業務です。 ▼具体業務： ・故障診断、修理、部品交換、溶接、塗装、オイル交換 ・洗車や車内清掃も行います ▼担当製品： 油圧ショベル、ミニショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、ダンプトラックなど ■組織構成： 20代後半〜60代前半までの幅広い年代の社員が活躍中です。 ■入社後の研修： 入社後2〜3週間：本社での研修（安全や機械の基礎知識の座学や実機を用いた研修）を実施します。 ■働き方について： ・男性社員の育休取得者数も増えています ・水曜日はノー残業デー、残業18時間程度とプライベートも大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパスについて： 多種多様な機械に携わりながら専門技術を習得できます ■職務のやりがい： ・ご自身が整備した建設機械がインフラ整備など様々な場面で活躍します！ ・点検・整備に関する一連の工程を経験いただくため、幅広いスキルを身につけることができ業務全体の理解が深まります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場準備中の成長企業／成果主義でスピード昇格・高収入を目指せる環境／年間休日112日(土日休みの事前相談可)】 ■業務概要 当社のカーモビリティ事業部にて、中古車販売・買取営業を担当いただきます。主に来店されたお客さまへの接客・販売提案、車両査定や買取、契約手続き、納車フォローなどの一連の営業業務をお任せします。組織拡大に伴い、主任・係長・店長候補として将来的なマネジメントや店舗運営にも積極的にチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細 ・来店されたお客さまへのヒアリングと最適な車両提案 ・車両の査定、買取対応 ・見積書作成や契約手続き ・納車後のフォロー ・既存顧客への追加提案やご案内 ・展示車両の管理 ・営業数値の管理、改善提案 反響営業が中心で、無理な飛び込みや押し売りはありません。お客さまの予算やライフスタイルに寄り添い、最適な一台をご提案します。 ■扱うサービス 中古車販売・買取、自社整備・板金、カーライフサポートなど幅広いサービスを展開しています。 ■業務の魅力 成果主義の評価制度で、実績に応じてインセンティブ・昇格が可能です。半年で副店長、27歳で係長、30歳で課長昇格の実績がございます。商談機会が多く、上場準備中という組織急成長フェーズのため、会社と共に大きな成長ができる環境です。 ■成果給あり 月間納車粗利が一定基準を超えた場合、納車粗利の5%を支給します。また、月間納車台数が6台数を超えた場合、7台目より1台につき1万円を支給します。成果を出した分だけ、給与にしっかり反映される制度です。 ■教育体制 導入研修・OJT・社内評価制度が整い、未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■株式会社エーシーネクストについて： 2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業21年目を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は4,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。現在はエコ事業、住宅メンテナンス事業、カーモビリティ事業を中心に、成長を続けています。上場に向け、北関東への商圏拡大、複数店舗出店や整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業での経験を活かし、社内外の管理業務を担う総務職◎/組織運営の中核を担い、安定した就業環境でキャリアを築けます◎/マイカー通勤可◎】 ■業務概要：当社の本社工場にて、社内外の労務管理、各種手続き、対外調整、福利厚生運用など、組織運営を支える総務業務全般をご担当いただきます。管理職候補として、組織強化やノウハウ継承にも携わり、現場と本社双方の運営をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・従業員の勤怠管理や入退社・異動等の各種手続き ・給与計算、社会保険、厚生年金基金などの労務関連業務 ・社内規定の整備・運用、文書管理 ・福利厚生制度（がん保険など）の運用、住居・家族手当の申請対応 ・取引先や社外機関との連絡・調整 ・年末調整、退職金制度運用、定年・再雇用手続き ・社内イベントや安全衛生に関わる事務局業務 ・人事異動データ管理、レポート作成 ・その他、組織運営全般に付随する総務業務 ■組織構成：総務は3名が対応しています。内訳としては、女性比率60％、平均年齢45歳です。 ■業務の魅力：幅広い総務業務を経験しながら、製造現場と本社の双方を支えるやりがいと責任感を実感できます。福利厚生も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境：年間休日116日、有給休暇20日付与、残業月15〜25時間で働きやすい環境。退職金制度・各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：当社は従業員60名規模で、ものづくりを通じて社会に貢献する企業です。福利厚生も充実し、長期就業を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■同社について 当社は自宅のガレージでの創業から、売上220.5億円・従業員750名規模へと急成長を遂げ、現在は「建築・不動産×金融・IT」の新規事業や海外展開など、住まいと暮らしの全領域を横断する総合デベロッパーとして第二創業期を迎えています。 ■採用背景 事業の多角化に伴い、従来のように依頼された販促物を作るだけでなく、複数展開するブランドの世界観を言語化・視覚化し、一貫した顧客体験（CX）を設計する体制の強化が急務となっています 。 お客様とのあらゆる接点においてブランド価値を体現し、住宅ブランドの世界観づくりから集客・認知拡大までをリードするクリエイティブデザイナー・ディレクターを募集します。 ■業務内容 ブランド横断型の「CX室クリエイティブチーム」の一員として、オンラインからオフラインまでシームレスに繋ぐ、幅広い領域のクリエイティブ制作及びディレクションをお任せします 。 ※経験や実績に応じてお任せする役割をご相談させていただきます。 ■業務詳細 ◇グラフィックデザイン 各ブランドの広告・販促物（パンフレット、チラシ、ポスター等）の企画・デザイン ◇デジタルクリエイティブ Webサイト、LP、SNS広告、動画などの制作・ディレクション ◇ブランディング ブランドガイドラインの企画・運用・管理、トーン＆マナーの統一推進 ◇空間グラフィック 住宅展示場や店舗のサイン計画、空間グラフィックデザイン ◇インナーブランディング＆制作支援 社内プロジェクトのビジュアル化支援、社内プレゼン資料作成支援、撮影ディレクション、コピーライティングなど ※単に「言われたものを作る」作業ではありません。 マーケティング、営業、販促企画など他部門とフラットに連携し、「どうすればブランドの魅力が伝わるか」の戦略フェーズから深く関わります。 ご経験や志向に応じて、将来的にはアートディレクションや新事業立ち上げ時のコンセプトメイクなど、より上流の戦略領域へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年以上◎メーカー機能×商社機能の上場企業◆ 照明（シーリング/サーキュライト）開発〜企画〜設計〜評価〜量産まで一貫してお任せ！ 〜品質・生産技術と連携し量産まで推進／海外メーカーと調整あり／アイデアが商品に直結★上場の安定基盤〜 商品開発スピード・商品品質の向上のため、新しいメンバーを募集します。 照明の製品開発業務全般をお任せいたします。 競合他社がチャレンジしていないニッチな市場に対して需要に応えることを大切にしており、社員のおもしろいアイデアからヒット商品を生み出しています。 ■職務内容 ・製造メーカーの商品開発評価・品質・生産技術・設計等 ・ソフトウェア、検証・評価・デバック　業務 ・海外（主に中国）メーカーとの取引 ∟オンラインでの実施をメインに中国へ出張あり※年に3回程を想定 《担当商品》 照明：シーリングライト・サーキュライトの開発も行っております。 商品紹介ページ　https://circulight.com/ ■配属： AVライティング商品DIVには18名が在籍（開発担当は7名） ■魅力ポイント： ＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞ 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった製品開発ができます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gの安定基盤×世界的な検査装置メーカー／世界トップクラスの技術力／残業月10時間程度／年休128日〜 ■採用背景： 当社は基板の検査装置をオーダーメイドで製造するメーカーです。 当社の技術力は各方面で高く評価されており、iPhoneに使用される基板も当社の検査装置を使って製造されています。 今回の採用では、部門強化のため経理業務全般をお任せできる方を募集します。 ■具体的には： ◇月次決算業務 ◇連結決算業務 ◇製造原価管理、製造原価分析 ◇管理会計の運用及び構築 ◇監査法人対応 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇予実編成／予実管理／業績管理　 ◇税効果会計、税理士事務所との連携 ◇資金繰り、財務分析 ◇その他、会計・決算関連業務 ■組織構成： 経営支援部　経理財務 管理部門責任者、子会社経理部長、経理担当者1名（育児休暇中2026年8月復帰予定）、派遣社員1名（育休社員代替）予定 ■魅力ポイント： ◎上場企業の子会社として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎経営に深く関わるポジションとして、財務面から企業運営を支え、意思決定に貢献できるやりがいのある業務です。 ◎上場企業の経験がなくてもOK。上場企業の会計処理に携わることで、決算業務のスキルをさらに磨き、キャリアアップが可能です。 ◎転勤もなく、これまでの経験をダイレクトに活かせるポジションのため、ライフプランも立てやすく、安定した生活を送ることができます。 ■当社の特徴： ◇世界トップクラスの技術力を誇る半導体分野の光学式検査装置メーカーです。 ◇日本企業だけでなく、世界中の企業が顧客となっており、ヨーロッパやアジアの企業とも取引があります。 ◇近年では大型のプロジェクトも数件受注しており、業績好調です。iPhoneに使用される基板も当社の検査装置を使って製造されています。 ◇光学式検査装置における日本市場での競合は2社と少なく、その中で高い技術力を武器にして差別化を図っています。 ◇少数精鋭の企業ながら、日本国内においては上場企業との取引が多数を占めています。光学式検査装置における日本市場での競合は少なく、その中でも顧客先にあわせてカスタマイズできる生産体制をとっている点を強みにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 当社は業績好調に伴い、浜松営業所の運行管理スタッフを増員募集します。上場企業が荷主なので安定した輸送体制を強化し、未経験者の育成と現場運営の安定化を図るための採用です。 ■概要：乗務代行や配車・労務管理を行う運行管理者 ■担当業務： 乗務員の代走・作業員の代行・特便対応（車両運転） 配車・運行スケジュール調整 得意先対応・納期調整 乗務員や作業員の労務管理 車両手配・経費管理・報告書作成 荷積み等の現場作業代行 乗務員や作業員への安全品質管理 ■業務内容詳細： 入社後は現場作業や輸送フローを把握することから始め、配車業務や得意先対応、乗務員の勤務管理、車両手配や経費処理まで運行管理全般を担当します。業務の一部は乗務代行や荷積みなど現場作業を含み、必要に応じて資格取得支援を受けながらスキルを身に付けられます。ベテランの先輩がOJTで支援します。 ■組織構成：50名が活躍中 ■キャリアパス： 入社→現場業務習得・資格取得→配車・運行管理担当→リーダー候補→所長候補 ■働き方、就業環境： 昇給・賞与あり、残業は業務状況により発生するが定期便中心で安定。保険完備や資格支援制度、休日出勤による収入増加も可能でワークライフバランスに配慮した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： 1）設備マイスター 担当設備のプロフェッショナルとして製造技術向上に努めていただきます。マシニングや旋盤等の機械設備から三次元測定機や画像測定装置等の検査設備まで、適正に応じて任命された担当設備の責任者になっていただきます。 2）製造技術向上 新規製品への対応、既存製品の改善要求、社内生産改善等について、担当設備の製造設計から品質確認までを一貫して行っていただきます。 3）現場指導、メンテナンス 手順書作成、現場指導、メンテナンス設計等を補完的業務として行っていただきます。 ■この仕事の面白さ・魅力： 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場での製造技術に携わることができます。また、意思決定のスピードが速く、自分のアイディアを具現化できる風土があります。 ■期待する役割： 競合他社に先んじて新規製品の開発および既存製品の改善要求への対応を実現すること。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日121日（＋有給消化日4日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務： ・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理 ・太陽光発電設備工事の施工管理 ・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理 ・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整 ・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細： 受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス： 電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの鋼球メーカー/アーク溶接作業者、玉掛け作業者資格持ちの方/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社の機械エンジニア（設備保全・メンテナンス）として、ベアリング用鋼球の製造現場における生産設備や付帯設備の点検・修理・改造業務を中心に、工場設備の維持・改善に携わっていただきます。オーダーメイドの生産設備を扱い、部品発注や見積り対応、外注業者とのやり取り、書類作成など多岐にわたる業務を担当し、将来的には自社内で完結できる修理・メンテナンス体制の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・生産設備および関連設備の定期点検、修理・故障対応、設備改造 ・部品発注や見積り対応、機械メーカーとの調整 ・工場内設備工事の外注管理、工事立会い ・CADを用いた図面管理、届出書類などの作成 ・将来的には、設備保全体制の強化や生産効率向上にも携わります ■扱う設備・機械： ベアリング用鋼球や生産設備、設備工事管理業務全般 ■組織構成： 配属先の設備課生産技術係は課長1名、係長1名、担当者6名(うち女性1名)の計8名体制です。20〜60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： オーダーメイド設備の保全・修理を通じて高度な技術が身につきます。グローバルシェアの高い製品製造に直接関われ、社会貢献性も実感できる環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTや先輩の指導で実務を学び、資格取得やスキルアップも支援。未経験者も着実に成長可能です。将来的には設備保全のスペシャリストや生産改善リーダー、マネジメントなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／転勤なし／手当充実／ものづくり好き必見／残業月20〜30時間程度／マイカー通勤OK／シャトルバス運行／地域未来牽引企業に選定／福利厚生充実／国内プラント向け製品の製造を担う製缶工募集◎〜 ●戸畑製作所は… 製作している純銅製品や難燃性マグネシウム合金製品は特殊な製品であることから、競合先も少なく安定した業績です。現在では鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内No.1となっております。 ●業務概要： 主に製鉄所向けの高炉・転炉用銅製品の製造、溶機工場において製缶作業をお任せいたします。 ●業務詳細： 1.製品の曲げ加工作業 2.グラインダー等による研磨、仕上げ作業 3.製品の出荷準備 ●入社後の育成： 入社後3ヶ月はマンツーマンで丁寧な研修を行い、少しずつ単独での作業をお任せします。わからないことがあればすぐにフォローできる環境です。また、当社負担で玉掛・クレーン・フォークリフトの特別教育を受講いただけます。 ●魅力ポイント： マイカー通勤の方が多いですが、最寄駅の下曽根駅までシャトルバス（マイクロバス）が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用（会社負担）ができるなどのフォローも充実しております。 残業月平均20〜30時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。 また、経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主にサロン専売のヘアケア製品（シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど）を製造・販売している当社の自社商品開発にともなう品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：※スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。 (1) 出荷判定・品質保証（GQP） ・ロットの出荷可否判定 ・製造・試験記録の確認・承認 ・原料・資材の受入基準管理 ・製品規格・試験方法の妥当性確認 ・逸脱・不適合の評価と是正承認 ・薬機法に基づく製造販売業の遵守体制の統括 (2) 安全管理（GVP） ・市場からの品質情報・有害事象の収集・評価 ・クレーム分析と原因究明の統括 ・健康被害リスク評価と行政報告判断 ・回収（リコール）の判断・統括 ・表示・使用上の注意など安全確保措置の決定 (3) 法令順守・表示管理 ・薬機法に基づく製造販売業の遵守統括 ・製品表示の適法性確認 ・広告・販促物の薬機法適合性確認 ・製造販売届出情報の管理 ・監査・査察・照会など行政対応の責任 (4) 品質・安全体制の構築運用 ・GQP・GVP体制の構築・維持 ・品質SOPの整備・改訂・運用 ・社内各部門との品質連携統括 ・品質・安全に関する社内教育 ・内部監査の計画・実施と改善推進 (5) 製品ライフサイクル管理 ・新製品の品質・安全面からの上市判断 ・処方・仕様変更の影響評価・承認 ・安定性・保存試験の評価と市場適合性判断 ・上市後の品質トレンド分析と改善提案 (6) 外部委託・サプライヤー管理 ・OEM・原料サプライヤーの選定と品質監査 ・品質契約の締結・管理 ・外部試験機関の評価・管理 ・サプライヤー変更時の品質リスク評価 (7) 文書・記録管理 ・製造・品質・安全記録の一元管理 ・PIF相当情報の整備・維持 ・トレーサビリティ確保の記録管理 ■当社について： 当社は髪や肌を科学的に研究し、理美容のプロフェッショナルと共に、 より良い粧剤とサービスを追求するプロフェッショナル化粧品の開発型メーカーです。 オリジナリティと存在感を大切にしながら、プロフェッショナル化粧品の開発に挑み続けています。

■概要： 取引先工場無人化・省人化に向けたFAシステム・ロボットシステムの営業、ご提案、広報などを担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業へのニーズ詳細確認 ・ニーズ詳細を確認する為にヒアリングを実施 ・社内技術メンバーと共に取引先課題解決の為の構想案の検討、見積作成、提案を経て受注 ・受注後は社内技術メンバーが設計したシステム提案 ・ＦＡシステムの納品、立ち合い、稼働確認 ■営業エリア： 全国の取引先へのご提案となりますので、出張業務が発生します。 ■顧客業界： 化学、重工業、工作機械、航空、医療/医薬、食品業界 等 ■業務内容詳細：当社のFAシステムやロボットの導入などをご提案頂きたいと考えております。技術力や製品品質は非常に高く、すでに取引頂いている企業様からの信頼の厚さが業務を進める上での大きなメリットになります。全国への出張が伴う業務ですので面白味を感じながら営業活動に従事頂けます。 ■組織構成： 2名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 当社に在籍する産業用ロボット特別教育が実施できるインストラクターからの知識習得や業務フローが習得可能です。 ■働き方、就業環境： 年に1回、社長面談の場があり、ご自身の働きを正当に評価する制度があります。 定期的な座談会や業務が進めやすいように広めのデスク、モニター画面２枚完備、人間工学に基づいた疲れにくいイスの提供など働きやすい環境作りにも注力しております。 ■仕事の魅力： 営業として全行程に関わる事ができると共に、機械設置の現場の管理やマネジメント、機械の詳細に詳しくなつなど様々なスキルや技術を身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 未経験から総務・人事のキャリアをスタート ◎ 創業100年以上／プロ向け工具の老舗メーカー ◎ 残業10〜15時間／転勤なし／津市で長く働ける ◎ 「人を大切にする」社風＆育成前提の採用 ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つプロ向け配管工具メーカーの当社で総務人事ポジションの募集をします。 今回は将来を見据えた育成を目的としており未経験・第二新卒の方歓迎です！ ■職務概要 総務人事部の一員として、総務・人事・労務・安全衛生など、バックオフィス全般を段階的にお任せします。 入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、OJTを中心に丁寧にフォローします。 ■入社後お任せする業務 まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。 ・作業服・備品等の発注業務 ※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。 ・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加 ・庶務業務全般 ■1年後お任せする業務 徐々に専門性のある業務にも挑戦していただきます。 ・給与計算（システム入力中心） ・勤怠管理 ・社会保険／雇用保険手続き ・健康診断の手配 ・安全衛生関連業務 　∟産業廃棄物の管理（電子マニフェスト対応） 　∟業者手配、書類作成など ■将来的に携われる業務 ご本人の希望・適性に応じて、人事領域にもチャレンジ可能です。 ・採用関連業務（新卒・中途） ・社員教育・研修企画 ・人事・労務企画 ・業務改善の企画・提案 ※ジョブローテーションは計画的に実施します。 ■配属部門・組織構成 総務部：4名体制（50代課長／30歳前後2名／50代パート） ※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。 ■評価制度 ・評価：年3回（自己評価＋上長評価） ・業務改善や提案が評価につながる制度 ・キャリア：係長 → 課長 → 部長 ※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。 ■企業特徴 1916年創業、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇ります。 現在は工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、国内外50ヵ国以上と取引しています。

〜「ものづくりの未来を創りたい」そんな想いを持つあなたへ。私たちは、挑戦と成長の場を提供します〜 ■会社について シンコーはFA（ファクトリーオートメーション）設備の設計から製作、据付、立上げまでを一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。 私たちが製作する設備は、自動車業界をはじめ、航空宇宙、住宅設備など幅広い製造業の現場で活躍しています。 人の手だけでは難しい作業を自動化し、生産性向上や品質向上に貢献することで、お客様のものづくりを支えています。 ■仕事内容 自動化設備の電気配線、制御設計、設備立上げを担当いただきます。 設備に電気をつなぎ、制御し、実際に動く状態へ仕上げていくことが私たちの役割です。あなたの一つ一つ積み上げた行動が、やがて大規模な生産ラインを動かします。 【主な業務内容】 ・顧客（メーカー）との仕様打合せ ・生産設備・FA設備の電気配線図作成、必要機材の手配 ・PLC制御を含む設備制御プログラム作成 ・設備立上げ・試運転・現地立会 ■未来のものづくりを支えるエンジニアへ 工場で稼働する生産設備や自動化システム。 その設備に命を吹き込み、ものづくりの現場を支えているのが私たち電気制御エンジニアです。 あなたが携わった設備は、世界中で使われる製品づくりを支え、人々の暮らしを支える力になります。 身につけた電気・制御技術は、自動車産業だけでなく、さまざまな業界で求められる一生モノの技術です。 ■教育体制 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。 電気の基礎知識から、設備立上げまで段階的に学べる環境を整えています。 エンジニアとして成長したいという意欲を大切にし、一人前のエンジニアとして活躍できるまで会社全体でサポートします。 〜あなたの技術が、未来のものづくりを動かす〜 シンコーで、新たな挑戦を始めてみませんか。 ■当社の特徴： ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。その他ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部長の横で会社の利益を決める／モノづくりの上流へ挑戦！〜 ■仕事内容： 自動車メーカー等の製造ライン（設計・製作・電装・ティーチング・現地据付まで）の一貫プロジェクトにおける、予算策定・社内調整・仕様整理をお任せします。生産技術部 部長の右腕としてプロジェクトを動かすポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◎「経営の肝」である予算策定が学べる 会社の利益の源泉となる予実管理の最上流として、部長のすぐ横で、マンツーマンで吸収できる価値の高い環境です。 ◎一貫メーカーだからこその「広い視野」 一部の工程だけでなく、設計から現地据付まで全体を見渡す「総合的なエンジニアリング知識」が身につき、市場価値が圧倒的に高まります。 ◎明確なキャリアパス 実務を回せるようになった後は、生産技術部の中心メンバー、ひいては将来の幹部候補としてステップアップが可能です。 【具体的な業務の流れ】 1.仕様の読み解きと照会： 顧客からの仕様書や打ち合わせを通し不明点をクリアにします。 2.社内コーディネート： 専門性の高い領域は、社内の各専門部署（設計・製造・電装等）に協力を仰ぎ、見積りを回収・集約します。 3.総合予算表の作成： プロセス全体（現地据付まで）を見据え、高精度な予算表を期日までに策定します。 4.データの蓄積・管理： 顧客の度重なる仕様変更へ柔軟に対応しつつ、過去の案件データを整理・蓄積し、次回の見積り精度向上へ繋げます。 ■事業概要 ・弊社は、自動生産設備を構想検討から設計・製造・ライン立ち上げまでを、フルターンキーで提供する「生産設備のシステムインテグレーター事業」を展開しております。 ・特異な金属曲げ加工技術である「ヘミング加工技術」をはじめ、ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント ◎「豊かな合格」「自立型人材の育成」を通して社会に貢献！ ◎充実の研修、資格取得手当など職員の成長支援は万全！ ◎「集める塾」でなく「集まる塾」、営業活動負担最小！ ◎ 完全週休二日制/深夜残業なし/年間休日120日＋有休 ■職務内容 小4〜中3生を対象に、1クラス20名程度の指導しやすい環境で、難関校合格を目指す集団授業を担当していただきます（理系・文系に分かれ、2教科を担当）。また、授業だけでなく、生徒の成績管理や、生徒・保護者との面談を通じた進路指導、ホームルーム運営、校舎の生徒数管理などにも携わっていただきます。校舎長として生徒一人ひとりと密に関わりながら、受験・進学指導を行うとともに、校舎マネジメントなどにも主体的に取り組んでいただくポジションです。 また、各校舎には一定の裁量が与えられているため、ご自身の経験を活かした積極的なマネジメントを実践していただけます。さらに、合宿などの全社イベントでは責任者としてリーダーシップを発揮していただくことも期待しています。 ＜一日の流れ＞ 13:30　本部または所属校舎に出社　☆火曜日には本部で全体会議あり 15:00　校舎に移動、授業準備・生徒出迎え準備　☆最初の声掛け・挨拶が大切！ 16:00　休憩 16:50　小学生・中学生授業　☆授業前には前回の授業内容の「確認テスト」を実施 21:50　授業終了、クロージング 22:00　片付け後、帰宅準備　☆無駄に遅くまで残る生徒は指導します。 22:30　全員退室完了（校舎完全消灯） ■キャリアアップ（例） 一般職→副校舎長→校舎長→エリア長・部門統括→経営中枢へ 　　　　　　　　　　　　→教科長・授業研修担当など教科スペシャリスト ・管理職（上段）…多くの他企業と同じく、マネジメントに徹するのではなく、プレイングマネージャーとして活躍していただく場合がほとんどです。 ・スペシャリスト…担当する分野のスペシャリストとなり、教材研究/新商品開発など、会社全体の商品力・教務力アップのための施策に携わっていただきます。 ・役員…管理職として経験・実績を積み上げていけば、将来的に経営に携わる役員となる道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社が運営する「東進衛星予備校」の教室長として、教室の運営業務をお任せします。学習塾の業界で多大な支持を受ける東進のメソッドに沿い、生徒の志望校進学の支援がミッションとなります。 ■職務詳細： ・生徒（高校生）の学習管理 ・進路相談、面談（保護者と共に） ・電話来客対応 ・補助講師の管理、育成 ■就労環境： 8名（教室長1名、補助講師4名※大学生アルバイト、その他） 毎年30〜70名の生徒を補助講師と共にみていただきます。就労時間は15〜23時（実働7時間）ですが、ほとんど残業はありません。受講は予約制ですので急な予定が入ることもほぼありません。 ※職場では営業・販売・サービス業出身などの未経者が活躍しています。 ■研修に関して： 入社後、新人研修を実施します。教育業界・予備校の知識習得がメインの研修です。また、「東進衛星予備校」のFC本部が開催する研修も受けて頂きます。「東進衛星予備校」のノウハウ・今後の成長性等様々な研修があります。その後は現場にてOJT研修に移行し、ノウハウを身につけて頂きます。 ■勤務地補足： マイカー通勤可です。最寄り駅からは福岡方面の電車が22時頃終電までございます。 変更の範囲：会社の定める業務

子供たちの成長を実感する教室運営／未経験◎／残業ほぼ無し・転勤ほぼ無しの環境でキャリアアップを目指す／塾講師バイト経験や接客・営業経験を活かす ■募集背景: 2026年7月に当社が新規開校する個別指導塾の教室長候補を募集します。 教育ニーズの高い文教地区で教室を立ち上げ、地域の子どもたちの成績向上と進学支援を行います。 ■概要：個別指導塾の営業活動・教室運営・生徒支援を担います。 ・生徒は主に小中学生が中心で、学習支援や受検対策等、幅広く行います。 ・専任講師が授業を担当し、あなたは生徒・保護者とのコミュニケーションや講師管理、教室運営に注力します。 ★年間目標達成や季節講習売り上げが反映されるインセンティブあり。 　→月給30〜50万円の待遇で安定した働き方が可能です。 ■担当業務詳細： ・入塾希望者・保護者へのサービス説明・面談・契約対応 └入社後、まずは生徒獲得のための営業活動が中心となります。 　新教室の立ち上げを自ら担える貴重なチャンスです！ （コールセンターから連絡があった面談希望の方への対応、ポスティングなど） ・本部やSVとの連携をしながら、教室運営全般を行います └生徒の学習フォロー・進学相談 └講師（大学生アルバイト）採用・シフト管理・育成 └売上・業績管理、報告業務 ■組織構成・育成体制 未経験でも安心の研修とフォロー体制あり。 入社後1週間の本部研修で運営の基礎を学び、配属後はSVや本部が二人三脚で手厚い支援を行います。 ■キャリアパス： 入社研修 → 教室配属・運営補佐 → 教室運営担当 → 教室長 ※教室長になるタイミングはご経験等により前後します。（目安：半年ほど） ■働き方 ・原則定時退勤です！ ・年間休日数120日と働きやすい環境 ※開校まではトライプラス刈谷小高原校(愛知県刈谷市神明町7-303-1)での勤務となります ■企業様について 愛知県刈谷市で児童発達支援・放課後等デイサービス『ごきげんテラス』『ごきげんNorth』の運営、個別指導塾などの福祉・教育事業を行っています。 ※原則、他事業や施設への異動はありませんが、本人希望があれば将来的なキャリアパスの相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界の標準技術を創る。次世代半導体モジュール開発の中核へ◆◇ 電動化・知能化が進む自動車業界において、半導体技術は中核領域へと変化しています。本ポジションでは、車載および産業機器向けのアナログ・パワー半導体統合モジュールの開発を担い、次世代パッケージ技術の確立に携わっていただきます。 ■職務内容 車載半導体（アナログ／デジタル／パワー）のパッケージ・モジュール実装開発を担当頂きます。 従来のデバイス開発にとどまらず、モジュール化・高密度実装・高信頼化を実現するための技術開発に関与する点が特徴です。 〜具体的には〜 ・車載向け小型・高放熱パッケージ／モジュール開発 ・樹脂・接合材などの材料開発 ・パッケージ構造設計、基板設計 ・半導体後工程（組立・実装）設計 ・SoC向けチップレット開発 ・社内外（顧客・仕入先・OSAT）との技術折衝 ・プロジェクト管理、開発推進 ※ミクロン単位での高精度実装など、次世代パッケージ技術に挑戦いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎車載半導体という成長市場で、世界最先端技術に関われる ◎モジュール開発の第一人者として専門性を高められる ◎材料・開発・製造を横断したスキルが身につく ◎グローバル顧客・OSATとの連携による高い視座の業務経験 ■組織構成 モジュール技術の発展のため、2026年に新設されたモジュール技術部に配属となります。 キャリア入社比率約60％で、半導体・電子部品・基板メーカー出身者が活躍中。年齢や役職に関係なく意見を発信できる活気ある組織です。 ■愛知県について デンソー 暮らしの図鑑：https://careers.denso.com/career/aichi-life/ ・住宅価格は東京の約半分で、持ち家比率が高く生活安定性が高い ・平均年収は全国3位、物価は10位とバランスが良く生活水準が高い ・待機児童が少なく教育水準も高く、子育て環境が整っています ■当社について ◇自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務