【設計から施工まで一貫対応／エクステリアでお客様の理想を実現／安定受注・未経験歓迎・成長できる環境／残業月10時間ほど／完全週休2日制／希望次第で週6日勤務も相談可能】 ■業務概要： 当社の現場監督は、新築住宅や既存住宅のエクステリア・外構工事に関する施工管理を担います。ハウスメーカーとの安定した取引が中心で、設計から施工まで自社一貫体制の強みを活かし、お客様の理想の住まいづくりに貢献します。未経験の方でも先輩社員のOJTやフォロー体制のもと、着実に業務を習得できます。 ■業務詳細： ・現場全体の工程管理や資材手配、作業員（外注含む）の手配・指示を担当 ・1現場1週間〜数ヶ月、10件程度を並行管理 ・現場の進捗確認や安全管理、完成後の品質チェックも重要な役割 ・エリアは埼玉県全域および東京西部（車で1時間程度）で、移動には社用車を利用します。 ■主な施工内容： カーポート／ウッドデッキ／タイルデッキ／植栽／フェンス／人工芝／駐車場／ポスト／照明 など ■組織構成： 従業員6名の少数精鋭体制で、事務・営業・現場監督・作業員が連携し業務を推進します。 ・営業1名（社長）、現場管理1名、事務3名、現場作業員2名 ■教育体制： OJTや先輩社員の同行研修により、基礎から丁寧に指導。資格取得も支援します。未経験の方でも、3ヶ月から半年で独り立ちできるサポートしてまいります。 お客様の理想を形にするやりがい、ハウスメーカー案件中心の安定性、未経験からでも成長できる環境が魅力です。 ■働く環境： ・休み：日曜日（固定休）＋1日の完全週休2日制です。たくさん働いて稼ぎたい方など、ご本人が希望すれば週6日勤務も相談可能です。 ・少数精鋭組織ですので、社長との距離も近く、業務に慣れてきたら裁量を持って働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新潟市江南区に本社を構える地域密着型建設会社／新潟市内の案件メイン／地域インフラを支える施工管理職◆ ■業務概要： 当社は新潟市江南区を拠点に、地域住民の生活基盤を支える建築工事・土木工事・基礎工事を一貫して手掛けています。本ポジションでは、建築一般の施工管理業務を担当し、病院や学校等の公共施設から一般住宅まで幅広い案件に携わります。主に新潟市近郊の現場を担当し、転勤や長期出張はありません。 ■業務詳細： ・建築現場における品質管理、安全管理、工程管理 ・協力会社や発注者、社内関係者との打ち合わせや調整業務 ・現場の施工計画立案、進捗管理、現場巡回・記録 ・資材・人員の手配及び管理 ・図面や書類作成、施工写真管理 ・竣工検査や引き渡し、アフターフォロー ※現場移動時は社有車を使用します。 ■扱うサービス： 公共施設、一般住宅、土木・基礎工事等、多様な建築・土木案件を総合的に扱っています。 ■組織構成： 20名規模の組織で20〜40代を中心にベテランから若手まで幅広く在籍。現場では経験豊富な技術者が多く、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力： ・案件ごとに裁量があり、設計から現場管理、品質向上まで一連の業務に深く関われます。 ・自分の仕事が地域に残る実感や、社会貢献性の高い達成感を味わえます。 ・施工実績から次の案件のお話を頂くことが多く、案件数も右肩上がりです。 ■教育体制： OJTで丁寧に指導します。資格取得もサポートしており、入社後の資格取得で手当による年収アップも目指せます。 ■就業環境： 転勤・長期出張なし。残業は月平均10時間と少なめ。賞与年2回。マイカー通勤可・駐車場あり。制服・作業服貸与。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には現場の中核人材や主任技術者、管理職など技術的な要としての活躍が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業50年以上、「堅実・信用・信頼」を理念に掲げ、地域密着で安定した経営を続けています。 当社では、図面を引くだけ・管理するだけでは終わらない、“現場と技術の両方に深く関われる”建築技術士として活躍できます。これまで培ってきた施工管理・建築技術の経験を、もっと“手応えのある環境”で活かしたいという方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業112年グループの安定基盤／培った技術を正当な報酬で評価／有給消化率70%超＆土日祝休みと家族行事も最優先できる風土〜 ■業務内容： 苫小牧エリアのインフラを支える電気工事の司令塔として、工程・安全・品質管理を統括。幹部候補として現場の采配を振りつつ、培った高度な知見を次代へ繋ぐ技術伝承や組織運営にも深く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大規模公共施設や店舗、港湾設備の電気設備工事における指揮・監督 ・高圧受変電設備の設置・改修に際する、技術的な工程・安全管理 ・培った知見を活かした、施工品質の維持とプロジェクトの進行管理 ・現場のナレッジ共有を通じた、後進への技術伝承と組織の底上げ ・最新ITツール（施工管理アプリ等）を用いた、事務業務の効率化推進 ■組織構成： 従業員10名の少数精鋭。創業112年の歴史を持つグループ企業だからこその安定感があり、社員一人ひとりの頑張りを見逃さず評価に繋げます。 ■魅力： ◆圧倒的な還元 昨年度賞与8ヶ月分。優秀な方は年収800万円も検討可能です。 ◆引越し全額支援 遠方からのU・Iターンも安心。移住費用は会社が全て持ちます。 ◆家族優先の風土 有給取得率は70%以上。土曜出勤時は必ず振休を取得。家族の行事による休暇を強く推奨しています。 ■当社について： 利益率30%という高収益体質を背景に「技術者への還元」を何より大切にする会社です。 これまで「管理業務が多忙で家族との時間が取れない」「転勤や出張が多く一つの場所に落ち着けない」と感じてきた方にこそ、当社の環境を知ってほしいと考えています。年間休日128日、有給消化率70%超。土曜出勤時の振替休日は必須で取得し、お子さんの行事など家族の時間を優先して休むことを推奨する風土が根付いています。 最新ITツールの導入により、施工管理の負担となる事務作業も大幅に効率化。月平均残業は10時間程度と、仕事帰りに家族と夕食を囲める「当たり前の幸せ」を大切にできます。 特定の属性で判断することはありません。培ってきた専門性と現場をまとめる手腕を確かな対価で評価します。また、移住を伴う方には引越し費用を全額負担。北海道・苫小牧で新しい生活を始めるためのバックアップは惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度〜 当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者として働いていただきます。 ■業務詳細 ▽店長としての業務 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ▽エリアマネージャーとしての業務〜 ・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 各店舗には2,3名の正社員と15〜20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年超・創業以来黒字経営／多彩なメーカー機器を最適に組み合わせたマルチベンダー提案！高難度なシステム案件も裁量を持って挑戦可能／平均勤続年数17年以上】 ■業務内容 システムや機器の導入からアフターフォローまで一貫して携わり、長く第一線でご活躍いただけます。自分の知見でお客様から直接感謝される仕事です。 ご経験・適性に応じFAまたはPA部門へ配属いたします。メーカーの枠を越えた顧客最適な機器・システムの提案が可能です。 ＜FA系＞ ・ロボットやAIを活用した工場の自動化・DX推進提案 ・ニーズに沿った多彩なFA機器の提案 ＜PA系＞ 製薬・製紙・化学・電力等のプラント向けに、DCS/PLC等の計装制御システムや計測機器の提案 ■扱う製品・サービス FA機器からプラント計装（DCS/PLC）まで、1000社以上の製品群からハード・ソフトを組み合わせた高難度ソリューションの提案が可能です。オムロン・SMC・横河電機等の1次代理店ならではの価格力・情報力を武器に、特定メーカーに縛られず顧客最適を追求できます。大規模案件も裁量を持って主導していただけます。 ■社員の声 ・セールスエンジニア職（Kさん） Uターンで就職しました。前職はメーカーで営業として勤めており、その時の経験・知識が活きています。幅広い業界のお客様がおり、ものづくりへの知見をあらゆる角度から深められるので面白いです。様々な製品や先端技術に触れられるので、日々刺激があります。社内の工事部門やエンジニア部門に相談しながら案件を進めることも多く、仕事を通じて一体感が生まれ、協力的な雰囲気があるのも弊社の魅力だと思います。 ・セールスエンジニア職（Sさん） システムエンジニアの経験を活かし、セールスエンジニアに転身しました。今まで培ってきた電気電子や情報の知識が打ち合わせ・機器選定・システム提案の際に活きていると感じます。社内のエンジニア部門と試行錯誤しながらシステムを立ち上げた経験があり、その案件依頼、困ったときには１番に相談していただけるパートナーのような関係をお客様と構築できています。お客様の課題を解決し、喜んでもらえるのがやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社の主力製品である、自動車の車両側とハンドルをつなぐ回転部品（SRC：ステアリングロールコネクタ）の設計開発を担当しています。 ■業務内容： ・CADを用いた3Dモデルや2D図面の作成 ・CAEでの検証解析、実験評価、資料作成 ・顧客、製造部門等との打合せ、折衝対応 ＜一連の流れ＞ ・顧客からの開発依頼を受け、標準化されたプロセスに沿って開発を行います。 ・製品構想、設計、検証、性能評価、量産対応と進めていきます。その過程で原価試算、要素技術開発、試作品作製、技術プレゼン等を行います。 ・3〜6名程度のチームで協力して業務を進めていきますので、不明点があれば周りのメンバーがサポートします。 ＜出張＞ ・国内出張は年数回（日帰りが多い） ・海外出張はほとんどなし（数年に1回程度） ＜業務で使用するソフト＞ CATIA V5 ■やりがい： ・SRCは回転に追随できる特徴的な構造となっています。ハンドルの裏に設置されており、エアバッグやクラクションなどの電気信号を安全に伝えます。 ・製品の形を決めて求められる性能を実現するだけでなく、市場動向調査や将来に向けた研究、特許出願なども重要な役割です。 ・自動車の安全を支える重要部品の開発に携わり、社会に貢献できる仕事です。誇りとやりがいを持って働けます。 ・自分のアイデアが形になる達成感があります。多くの車に搭載されていますので、自分の開発した製品を自分で使う機会があります。 ・製品企画から量産まで幅広く業務に関わり、ものづくり全体に深く関わることができます。 ・国内外のカーメーカと協働し、最新の情報や先端技術に触れることで成長できます。 ・研修やOJTで基礎から学べる環境があり、経験と実績を積むことでリーダーや専門技術者へのキャリアアップが可能です。 ■配属部署情報： 正社員　20代：1名、30代：3名、40代：5名／派遣社員：3名 変更の範囲：会社の定める業務

【注力事業／グループ売上で300億円・海外売上比率90%・設立以来黒字経営の安定企業／土日祝休み】 注力事業である車載事業部のシェア拡大に向け、自動車製造業界向けの深耕営業をお任せいたします。 有形商材の営業経験があれば応募可能な求人です。 ■業務内容： ・Tear1メーカーへ先輩社員と訪問 ・ハーネスに必要な要件を技術担当と一緒にヒアリング ・技術・製造部門と相談し仕様決定 ・製品見積もり/価格交渉 ・部品材料の打ち合わせ ■業務のポイント： ・技術的な側面の提案をする際は、技術部の担当者が同行します。 車載やワイヤーハーネスに関する知識はご入社後に十分身に着けていただける環境です。 ・顧客ごとのオーダーメイド製品を提案しています。 提案には技術担当も同行しますのでご安心下さい。 ・ご入社後2、3年は既存顧客を引継ぎ、担当いただきます。 ゆくゆくは新規営業も一部担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の電動化・高機能化に伴い、当社のワイヤーハーネス技術に対するニーズが拡大しています。 今後の車載事業のさらなる成長と顧客基盤の拡大を見据え、営業体制を強化するため、新たなメンバーを募集しています。 ■配属先情報：全12名 ■主要取引先：キヤノン/ソニー/シャープ/日立製作所/富士通等 ■ワイヤーハーネスとは： 複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。 機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、 人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。 ■当社の特徴： ・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、 高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。 売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。 ・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。 近年は、カーナビなどの車載製品に注力しています。 ・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。 特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・医療機器・自動車・水素インフラ向け精密金属部品メーカー／難削材加工に強みを持つ技術志向企業／賞与実績5ヶ月分など利益は社員にしっかり還元／経験を活かして安定企業で働きたい方歓迎】 ■募集背景 当社は、半導体製造装置や医療機器、アウトドア用品など、幅広い分野で使われる精密部品の機械加工を手がけています。5Gの普及などにより需要が拡大する中、安定した成長を続けており、山形県からも経営革新計画の承認を受けています。今回は、さらなる組織強化に向けて新たなメンバーを募集することとなりました。培ってきたスキルを活かし、次なるステップへ進みませんか。 ■業務概要 マシニングセンタやNC旋盤を使用し、半導体製造装置や医療機器、キャンプ用品などの金属部品の加工業務をお任せします。 ■具体的には 培ってきた技術を活かし、最先端産業から身近なレジャー用品まで多彩なモノづくりに携わります。 ・マシニングセンタを使用した部品加工 ・NC旋盤による精密加工業務 ■利益を社員へ還元する活気ある社風 従業員の平均年齢は38歳で、前職は自衛官やヘアメイク、配送業務など多彩なメンバーが揃うエネルギッシュな職場です。会社の利益は社員に還元する方針を掲げており、月度の売上目標達成時には生産手当を支給。さらに禁煙奨励金など、ユニークで嬉しい制度も用意されています。 ■こんな方からのご応募お待ちしております ・安定環境で腰を据えて働きたい方 ・利益還元される職場で意欲的に取り組める方 ■企業の魅力 ミューコスは、難削材（チタン、ハステロイ、ニッケル、コバルト合金、SUH660など）の加工や、継手部品の内部Rまで加工する独自技術を強みに、精密金属部品の世界で存在感を発揮しています。 ・半導体・医療・自動車・水素インフラなど、成長分野の部品を多数手掛け、景気変動にも強い事業ポートフォリオ ・最新鋭設備と自動化・省力化の推進により、中量産から少量多品種まで柔軟に対応 ・高品質かつコスト競争力のある製品提供で、顧客からの信頼も厚い安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・福祉分野で複数事業を展開する安定基盤】 グループ24社のバックオフィス業務を担う本部経理チームの一員（スタッフクラス）として、経理業務全般をお任せします。 ・仕訳入力 ・銀行出納 ・小口現金管理 ・請求書発行　など ※上記業務のほか、電話対応や各種書類作成も分担しています。 入社後まずは仕訳〜月次試算表の作成からスタートし、徐々に年次決算などの業務にステップアップしていきます。ゆくゆくはメンバーを取りまとめるリーダーとしてマネジメントに挑戦する、経理のスペシャリストとして専門性を高めていくなど、志向に応じたキャリアアップが実現できます。 ■組織構成： 経理課メンバーは15名ほど、それぞれが能力や適性に応じた担当を持ちつつ、協力し合いながら業務を進めていきます。 管理部門は、人事課、経理課、総務課、システム課の4つで構成されております。 ■ポジションの魅力 給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。 グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 病院運営を支える事務長候補として、人事・総務・施設管理・経営管理・行政対応など幅広い業務に携わっていただきます。 入職後は現事務長や経営層と連携しながら病院全体の運営を学び、各部門との調整や業務改善、職員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 また、医師や看護師をはじめとする多職種と協力しながら、円滑な病院運営を支える重要なポジションです。 将来的には事務長として、組織マネジメントや経営管理、行政・関係機関との折衝など病院経営の中核を担い、地域医療を支える病院の発展に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・病院運営に関わる総務・人事・施設管理業務 ・職員の採用・労務管理・人材育成 ・予算管理・収支管理など経営管理業務 ・行政機関・関係機関との各種折衝・届出対応 ・各部門との調整および院内の運営支援 ・業務改善・組織改善の企画・推進 ・各種会議の運営、経営層への報告・提案 ・将来的な事務部門のマネジメント ■業務の特徴： ◇病院経営に携われる管理職候補 事務業務だけでなく、人事・経営・施設管理など病院運営全般に携わり、将来的には事務長として病院経営を支えるポジションを目指せます。 ◇幅広い裁量で業務改善を推進 各部門と連携しながら、業務効率化や職場環境の改善など、自身のアイデアを病院運営に反映できる環境です。 ◇地域医療を支えるやりがい 病院を支える管理部門として、医療スタッフが安心して働ける環境づくりに取り組み、地域医療の発展に貢献できます。 ■当院について： 医療法人 梶原病院は、大分県中津市に根差した地域密着型の医療法人です。 急性期医療から回復期・慢性期医療まで幅広い医療を提供するとともに、地域住民が安心して暮らせる医療体制の構築に取り組んでいます。 患者様一人ひとりに寄り添った医療を大切にし、医師・看護師・リハビリスタッフ・事務職など多職種が連携しながら、質の高い医療サービスを提供しています。 ■事業内容： ・病院の運営 ・内科・外科・整形外科などの診療 ・入院・外来診療 ・リハビリテーション医療 ・健康診断・各種検査 ・地域医療機関との連携による医療提供 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 当社では生産ラインの安定稼働とデジタル化推進のため、機械操作からCAD/CAM業務まで幅広く担える人材を増員します。生産量拡大や技術継承のための募集です。 ■概要： 機械操作(マシニングオペレーター)及びCAD/CAMによるプログラム作成までを一貫担当[設計図面は取引先から提供] ■担当業務： ・原材料のセット・金型・刃物の交換・段取り作業 ・機械の動作設定・稼働監視、運転中の品質チェック ・完成品の寸法検査（ノギス・マイクロメーター等） ・機械の清掃・注油・定期点検 ・取引先から提供頂いた図面を元にCADでデジタル加工、CAMでプログラム作成・修正 ・NCデータの転送・データ管理、製造履歴の記録 ■業務内容詳細： 入社後はまずマシンオペレーターとして段取り、運転、検査、保守を習p得します。慣れてきた段階でCADソフトによる2D/3D図面作成やCAMでのツールパス設計、NCプログラム作成に移行し、作成したデータを実際の工作機械に転送して加工を行います。加工中は寸法や仕上がりを確認し、必要に応じて図面やプログラムを修正・管理します。 ■キャリアパス： 入社（マシンオペレーター）→ 段取り・運転・検査を習得 → CAD/CAMの基本操作習得 → 加工プログラム作成・データ管理担当 → 上級オペレーター ■働き方、就業環境： 日勤中心で教育体制が整っており、OJTや外部研修によるスキル支援があります。安全対策や作業マニュアルを整備し、残業は繁忙期を除き抑制。資格取得支援制度や交替制勤務の導入でライフスタイルに応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートと両立できる環境/完全週休2日制/土日祝休み/有給取得率高/残業月10h程度/市場価値向上できる環境/裁量権多数】 ■仕事の内容： まずは当社の担当営業からのヒアリング内容を元に、製品の仕様決めの業務から慣れていただきます。主に扱うのは、変電所や配電網に使われる変圧器（トランス）や開閉器、各種計測制御機器などの設備です。 電力会社向けの営業からのニーズをもとに、電気関連製品の仕様決めなどを行うので、電気関連の知識をお持ちの方歓迎です。 ◎具体的には 顧客からの仕様書に基づく製品仕様の確認／メーカーとの納期・仕様調整／積算および見積書の作成／各種書類のやり取り・契約業務／将来的には先輩社員に同行しての現地調査や顧客との直接折衝をお任せします。 ベテラン社員が一つひとつ教えていき、扱うメーカーは1〜2社程度と専門性を高めながら着実にステップアップ。北陸の電力会社を支える当社創業の部署で、一生モノの専門性を身につけませんか？ ◎やりがい 自らが調整を担った製品が、地域の重要な電力インフラへ導入されるため、富山・北陸の安心な暮らしを支えているという大きな手応えと社会的意義を感じられます。 ■キャリアパス： 一般〜マネジメントまで早期(数年)にキャリアアップできる環境がございます。経験やスキルに応じて正当な評価にて昇格昇給が可能です。 ■キャリアを伸ばし長く働ける環境： ・完全土日祝休み ・年間休日124日 ・残業月平均10時間程度 ・残業しない風土づくりとともに、残業時には上長への申請が必要となっており制度面からも働き方を大切にできる環境を作っています。 ■プライベートとの両立◎ 年間休日124日・残業月平均10時間以下。残業が必要な際は上長への申請を必須としており、業務の効率化と平準化を徹底。キャリアを活かしながら、長く働ける環境を整えています。 ■配属先 エネルギーソリューション部営業技術グループ 合計5名（グループ長1名・営業1名・アシスタント3名） ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

■担当業務： 事務業務全般をお任せします。PC作業がメインになります。(株)シーピーパンドーラの事務業務と学校法人岸学園の学校法人事務と両方を担っていただくポジションです。 《具体的には》 ・取引先、顧客情報の管理 ・報告資料の作成 ・データ入力 ・来客、電話対応 ・取引先とのお打ち合わせ ・役所への書類提出や郵送業務 ・学校への訪問　など ■組織構成： 3名体制です。 ■入社後： 入社後が既存社員がOJT形式で業務を教えていきます。大まかな年間スケジュールが決まっているため、1年通して業務習得いただきます。 ■働く環境： ＊就業場所は「学校法人岸学園（岡山プロフェッショナル・ビューティ専門学校）」に出向となります。マイカー通勤可（駐車場あり） └住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６-４ └事業内容：エステティシャンの専門学校 ■当社について： CPコスメティクスが主要取引先（代理店）で、CP化粧品とフェイシャルエステ（CPサロン）を岡山県70店舗展開し、その他トータル美容スクールも運営している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育・福祉分野のご経験や知識を活かしたい方歓迎！◆◇ ■学校教育や福祉関連のご経験を活かしながら、子どもたち一人ひとりの発達や成長に寄り添える職場です。時間外勤務は少なく、本人の希望を伴わない転居を伴う異動もないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■仕事内容： 発達支援を必要とする子どもたちが利用する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援事業所」にて、日々の活動支援や成長サポートを担当していただく保育士を募集しています。 ■所属部署： みらいサポート部への配属となります。 ■担当業務： 未就学児から高校生までの利用児童を対象に、発達支援プログラムの実施、学習面のサポート、送迎対応などを行います。 ◎放課後等デイサービスの一日の流れ （例） 14:30頃　お迎え対応 15:30頃　活動プログラム・おやつ時間 17:00頃　送り対応 ◎児童発達支援の一日の流れ （例） 9:30頃　午前の支援活動 　14:00頃　午後の支援活動 利用児童の降所後は、記録作成やスタッフミーティングなどを実施します。業務終了時刻は18:00を基本としており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■施設の様子はこちら： https://youtu.be/gqF5RxqsTrg ■教育体制： 入社後、OJTでのトレーニングに加え、1年目研修・3年目研修と段階的な自社研修制度を設けています。 ■千広について： 私たち千広は、この社会であらゆる人が自立し、いくつになっても、どういう状況下にあっても、その人「らしく」あり続けるためのサポートを全力で行っています。皆が自分らしい生活を送れ、日々の人生に幸せを見出すため、お客様の信頼とご期待にお応えするサービスで、お客様だけでなく社員、社員のご家族、地域の方々等常に感謝の気持ちと真心を込めて事業を遂行し、地域の発展に役立てる企業を目指しています。

【アイシングループ100％出資のエネルギー・空調分野の中核企業／アイシンG工場の空調設備を担っています／大手グループ企業で長く働ける環境（賞与5ヵ月・福利厚生充実）】 ■業務内容： ・アイシングループのエネルギー専門商社である当社にて、工場やオフィスの空調・ガスに関する営業職をご担当いただきます。 ・元請けとして、大規模な案件に最上流から携わっていただく重要なポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・空調・換気・ガス設備の提案 ・見積書作成、価格交渉 ・受注後の社内外との調整業務 ・協力会社との打ち合わせ ・設備更新や省エネ提案による課題解決 ※営業エリアは愛知県内および近隣エリアが中心で、社有車を使用して訪問します。 ■このポジションの魅力 ・設備の更新計画や新設計画の段階から顧客と関わるため、単なる製品販売ではなく、設備全体の最適化や省エネ提案など幅広い提案が可能です。大型案件では数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。 ・施工管理やメンテナンス業務は専門部署が担当するため、顧客折衝や提案活動に集中できます。設備営業としての提案力や課題解決力を高めたい方に適した環境です。 ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・有給休暇平均取得日数14.6日（2024年実績） ・休日出勤時は振替休日を取得（基本は土日休み可、週休2日制です。顧客の都合により平日に振替休日を取得し、土日に出勤となることがありますが、休みは自身の裁量で決定することができます。） ・在宅勤務制度あり（一部利用可） 住宅・家族・食事関連の福利厚生をはじめ、アイシングループならではの充実した制度を整備。賞与は昨年度実績5カ月分と、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社について 当社は、石油・ガスの安定供給とカーケアサービスを通じて、お客様の安心・快適な暮らしを支えています。「社会への貢献」を理念に、人材育成と働きやすい環境づくりを推進。アイシングループ100％出資の元請け企業として、安定した経営基盤と顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数店舗のマネジメントに挑戦できる／今後3〜5年で10店舗体制へ拡大予定／将来的には営業部長・本部職も目指せる／5日以上の連休取得可能◎／独身寮あり（家賃5,000円＋光熱費）〜 ■募集背景 長野県・新潟県で焼肉店「カルビ屋三夢」を6店舗展開する当社。 今後3〜5年で10店舗体制への拡大を目指しています。 今後の店舗拡大や組織強化を見据え、将来的に複数店舗をマネジメントいただけるエリアマネージャー候補を募集します。 ■三夢ならではの魅力 当社は自社ブランド「カルビ屋三夢」を展開する独立系飲食企業です。 そのため、店舗ごとの販促企画やキャンペーン立案など、現場の意見を反映した店舗づくりが可能です。 また、店舗拡大フェーズだからこそ、新規出店や組織づくりにも関われるチャンスがあります。 ■業務詳細 ▽店長としての業務 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施 ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ■キャリアパス 店舗運営経験を活かし、将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の売上管理や店長育成を担当いただきます。 その後は営業部長や商品部など本部職へのキャリアパスも用意されています。 ▽エリアマネージャーとしての業務〜 ・新店舗の出店計画の立案や複数店舗の売上管理　等 ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 各店舗には2,3名の正社員と15〜20名のパートアルバイト社員がいます。 パートアルバイトは10〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型で街づくりに貢献／年間休日129日／賞与年2回＋決算賞与／最新ICT導入／転勤なし・UIターン歓迎】 ■業務概要 当社が携わるマンションや商業施設・公共施設などの防水工事現場における施工管理業務を担当いただきます。主に、工事全体の進捗・品質・安全の管理や、協力業者・取引先との調整業務を通じて、建物の安心・安全な完成と地域社会への貢献を目指します。即戦力として、施工管理経験を活かし、早期に現場の主担当をお任せします。 ■業務詳細 ・工事スケジュールや工程の計画・管理 ・現場での品質確認や材料のチェック ・作業現場の安全管理（ルールや設備の確認） ・協力業者や取引先との打ち合わせ・調整 ・最新のアプリやICTツールを活用した勤怠・進捗管理 ・現場事務作業の効率化とトラブル対応 ・案件ごとの進捗報告や記録作成 ■業務の魅力 ホテルや学校、地域のランドマークや地域で有名な公共施設に携わることができます。 最新技術導入で現場業務の負担を軽減し、効率的に働けます。 ■教育体制 OJTや社外研修、資格取得支援、メンター制度など、経験者でもさらなる成長を支援。ICTの活用方法も丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日129日、有給平均取得12日。残業は月平均18時間以内。転勤なし・マイカー通勤可能。福利厚生も充実で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場責任者や管理職、専門性を高めたスペシャリストなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で成長を続ける安定企業。働きやすさとやりがい、最新技術を融合し、社員同士の人間関係も良好な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 施工管理部門におけるサポート業務全般をお任せします。主に現場監督が作成する報告書や見積書の事務作業の代行、および図面（CAD）の軽微な修正を担当していただきます。 現場の最前線で働く施工管理が、本来の「現場管理」に集中できる環境を創り出す、縁の下の力持ちとして活躍を期待しております。 ■職務詳細： 以下の業務を分担・連携して進めていただきます。 １【書類作成・管理業務】 ・報告書作成の補助：現場で撮影した写真や収集したデータを整理し、指定フォーマットへの入力・レイアウト調整を行います。 ・見積書・請求書の作成：届いた見積書の内容確認や、社内システムを用いた見積書の作成・発行を行います。 ・安全書類の作成・確認：現場入場の際に必要な各種安全書類（グリーンファイル等）のチェックや整理 ２【図面修正・CAD操作】 ・図面修正： 設計担当が作成した図面に対して、指示書に基づいた軽微な修正や、文字・寸法の書き込み・修正を行います。 ・書類データの加工: PDFデータの変換や、図面ファイルの管理・共有作業 ３【その他サポート業務】 ・電話・来客対応や、協力会社とのやり取り（書類の送付依頼など） ・現場管理ソフトへの入力作業 ■配属組織： 20代〜30代を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■当社の特徴/魅力： ・「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ・残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・住宅営業として、お客様の理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ・完全反響型の営業スタイルのため、飛び込み営業やテレアポは行っておりません。 ※お問い合わせやご来場など、興味をお持ちいただいたお客様へのご対応が中心となります。 ■職務詳細： (1)モデルハウス来場者・資料請求者への対応（初回ヒアリング） (2)ライフスタイルやご予算を伺いながら、プラン提案・資金計画案の作成 (3)設計士・コーディネーターとの連携によるプランニング (4)契約のご説明、スケジュール調整、施工中のフォロー (5)オープンハウスなどの企画 (6)顧客紹介を通じた営業（リピート・紹介比率が高いです） ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローし、定期的な1on1ミーティングを通して成長を支援します。慣れるまでは実務面でもしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・住宅営業に必要な知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ・また、ご希望に応じて社内キャリアコンサルタントとの面談を実施し、中長期的なキャリア形成をバックアップします。 ■当社の魅力： (1)自然素材や高性能住宅など、商品力に強みがあり自信を持って提案できます (2)営業の枠にとどまらず、プランニングや設計にも関わりながら家づくりに携われます (3)未経験からスタートし、住宅営業として誇りあるキャリアを築ける環境が整っています ■組織構成： ・全社7名の少人数体制。一人ひとりの距離が近く、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／自動化された工場で重労働はほぼ無し／科学実験で使うガラス製品を製造／残業10h程／中途入社も活躍！フレッシュな雰囲気】 ■仕事内容： シャーレ製品の外観目視検査、梱包、製造作業です。 成形機から袋詰めまでされたシャーレの外観検査（1人設備2台を管理）を行います。 段ボールに詰めたシャーレは自動搬送機（AGV）で搬送されますので、製品の外観検査に集中ができます。また、自動化が進んでる為、重労働などはありません。 外観検査以外に射出成形機の機械オペレーションで機械トラブル時に正常になるように機械操作をして頂きます。 ◇シャーレとは： ペトリ皿とも呼ばれる製品は、元々は微生物の培養実験で用いられるガラス製の平皿ですが、最近では科学実験などで広く使用されており、年々需要が上昇しています。 ◇将来的に… 業務に慣れてきた後は、成形機の条件出し・金型交換などの難しい業務にも挑戦していただき、キャリアアップを目指すことも可能です！ ■配属部署： ・10名（部門長40代男性、他20代〜30代） ■就業環境： 空調が効いた場所での作業となりますので、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・平均年齢35歳と比較的若く、フレッシュな雰囲気があります。中途入社者も多数活躍しております。 ・自分の仕事の貢献が感じられる、大企業にはないダイレクト感があります。社員と経営層の距離が近く、打合せでは一般社員でも直接意見を述べてそれが採用されるチャンスもあります。 ■当社の主力3事業について〜世界・国内で高いシェアを誇ります〜 ・衛生検査器材：シャーレ1拠点あたり生産量国内トップ！クリーンルーム等の自社設備も保有。シャーレ・培地双方を製造する唯一のメーカー。 ・PIM事業部：複雑な形状でも「二次加工なし」で量産できる、非常に技術的に難しい粉末射出成型法。射出成型機や熱処理炉などの設備を保有。 ・半導体資材：世界トップシェアのスペーサーテープを自社で一貫製造。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は1986年の設立以来、静岡に根差した電気設備工事会社として成長を続け、地場大手企業との取引も拡大しています。新設・改修工事や太陽光発電設備工事の案件増加に伴い、施工管理体制の強化が急務となっているため、工場・施設などの電気施工管理技士を増員募集します。資格取得支援を通じて中長期的に活躍いただける方を歓迎します。 ■概要：工場・施設等の電気設備・太陽光発電工事の施工管理業務 ■担当業務： ・店舗・工場・オフィスビル等の電気設備工事の施工管理 ・太陽光発電設備工事の施工管理 ・受変電・発電・照明・防災・通信設備等の現場管理 ・工程・品質・安全・原価管理および協力会社の手配・調整 ・顧客・社内との打合せ、各種書類作成、進捗報告 ■業務内容詳細： 受注する店舗・工場・オフィスビル・商業施設・医療機関・学校・マンション・住宅など、多様な物件の新設・増改築工事において、電気設備工事の施工管理を担当いただきます。受変電設備・発電設備・太陽光発電設備・放送設備・テレビ共同受信設備・防災設備・照明設備・通信設備など、幅広い分野の工事に携わり、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。現場での職人・協力会社との調整、顧客との打合せ、進捗管理や各種書類作成を通じて、工事を円滑かつ安全に完了させる役割を担っていただきます。 ■組織構成：電気施工管理技士を中心に約10名が活躍中です。 ■キャリアパス： 電気工事経験者として入社→同行のもと小・中規模案件の施工管理を担当→ 1級・2級電気工事施工管理技士資格を取得（費用は当社負担）→ 大型案件・複数案件のメイン担当として技術・マネジメントスキルを強化→ 太陽光発電など専門性の高い案件を担い、プロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 週休2日制、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した環境です。新社屋にはトレーニングジムやゴルフシミュレーター、シャワー室を完備し、働きながらリフレッシュできる設備が整っています。資格取得支援制度では電気工事施工管理技士の受験費用を全額会社負担し、取得後は資格手当で収入面もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用機械の提案営業／西日本中心／ノルマなし・未経験でも安心のサポート／安定した事業基盤と長期キャリア形成が可能】 ■業務概要 1969年設立、航空機のモニターなどのEMS事業と工場の自動化設備のFA事業などをメインとして幅広に電子システム、産業機械等を製造、提案をしている当社にて営業職を募集します。主に生産工場向けの省人化機器や検査装置など産業用機械のルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問やヒアリングを通じてニーズを把握し、現場の課題解決に繋がる省力化機器や自動化設備、検査装置の提案 ・お客様からの要望に応じたカスタム製品の仕様調整や見積作成、導入スケジュール調整 ・導入後のフォローや工程変更に伴う改造提案、アフターサポート ▼営業スタイル ・担当エリアは西日本が中心 ・既存顧客への提案活動が中心で、新規開拓や厳しいノルマはなく、製品やお客様の課題を深く理解したうえで、最適な提案活動を推進していただきます。 ・扱う製品：産業用ロボット応用システム、プリント基板アセンブリ用機器、省力化機器、検査装置、医療用具関連機器など多様な製品ラインナップ ■出張に関して： ユーザー販売より商社経由の販売が多いため、商社への営業時に出張が発生いたします。 ・頻度：担当エリアにより異なりますが、平均的には、月10日前後（例：1泊2日×5回） ■土日出勤に関して： 担当する案件の現地工事（設備納入・据付工事）の対応で土日出勤の可能性がございます。 ・頻度：2か月に1回程、工事日程は1〜2か月前に決まっているため、突発的な対応はほぼ発生しません。 ■組織構成 営業課は8名体制で、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。経験豊富な先輩社員が多く、未経験者も安心して業務を学べる環境です。 ■業務の魅力 ノルマに追われることなく、顧客との信頼関係構築や課題解決に集中できます。自社工場で培った技術力を背景に、現場の声を製品に反映できる提案営業が実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートを受けながら、製品知識や営業スキルを習得できます。資格取得支援制度もありスキルアップが目指せます。 変更の範囲：無

〜研修・教育に関する企画からチャレンジできる！／ほとんどのダイハツ車に同社製品を採用！ダイハツ工業グループの主要ボディ部品メーカー／2022年新築の寮有り（単身赴任者も利用可）〜 ■ミッション 同社は2021年に葵機械工業と川村金属製作所が合併して設立されました。様々な人事制度や教育・研修体制の見直しを行ってまいりましたが、特に教育に関しては知見を持っている社員も少なく、状況把握・課題設定から有効な手立てを検討する段階です。既存社員と一緒になって試行錯誤し、チャレンジいただける方を求めています。 ■職務内容 ご経験に応じて教育、採用関する業務いずれかを中心にお任せする予定です。 ＜研修・教育＞ ・研修プログラムの企画・実施 ・教育ニーズの把握 ・自己啓発を促す仕組み構築 ・研修の調整・運営 キャリアに関する自己申告制度、階層別研修、自己啓発プログラムなどの打ち手を考え、企画から運営まで一貫して関わっていただけます。 ＜採用＞ ・採用戦略の立案、採用データの分析 ・求人広告の作成・掲載 ・候補者とのコミュニケーション ・大学・高校との良好な関係構築 ・採用イベント開催 ※新卒採用、中途採用、障碍者雇用全般 いずれの業務においても、1人にお任せするのではなく、既存社員と意見を出し合って業務を進めます。 ■組織構成 4名（40代1名、20代3名）が所属しています。 ◆◇求人の魅力◆◇ ・「採用」、「育成（研修）」、「評価・報酬」の項目において、運用だけではなく、設計・計画の立案から携わる事が出来ます。 ・より良い制度作りと導入・運用を目指して自分たちの考えが反映されやすい環境です。（裁量権も大きく、意見が反映されやすい環境です） ■その他の魅力 ＜働き方＞ 完全週休2日制、年休121日、昼食補助有、社員寮有(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務