【仕事内容】 ◎資格必須◎＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 　　　　　　賞与5ヶ月分！！ 　　　新園としてスタート予定です♪ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 公立が民営化し、 新しい園舎でスタート予定です☆ 2026年秋頃に移行予定！ ーーーーー 業務内容 ーーーーー ・おむつ交換やトイレトレーニング、調乳や給食介助 　簡単な書き物もお願いします。 ・未経験やブランクある保育教諭さん歓迎♪ ・ピアノ苦手な方歓迎♪ ーーーーー point ーーーーー ★綺麗な園舎 ★駐車場完備 ★車通勤OK ☆羽咋市・野々市市・小矢部市からも 　交通の便がいいです♪ 　実際に通勤されている職員さんが 　いらっしゃいます◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ピアノ苦手な方や子育てと両立に悩んでいる方も 安心して勤務できる園さんです(^^)/ 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。* 小さな質問・ご相談もお受けいたします！ ・勤務時間を相談したい ・不安な事がある ・苦手なことがあって心配 など、どんな些細なこともお気軽に お問い合わせください☆ 私と一緒に解決策を探していきましょう♪ 少しでも興味がございましたら お気軽にご応募下さい♪ ＊ーー＊ーーお問い合わせーー＊ーー＊ 担当：岡村　望（おかむら　のぞみ） 私自身も保育士として働いていた経験が あるため、現場のリアルな悩みや不安を 理解しています。 だからこそ、一人ひとりの思いや働き方に しっかり向き合い、安心して働ける職場との 出会いをお手伝いできたらと思っています！ ＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ーー＊ 『仕事No.jb627950』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　佐倉市志津にある認定こども園　／／ 　　正社員の保育教諭を募集しています♪ ◆おすすめポイント◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・手厚い保育体制！ゆとりある職員配置です！ ・プライベート優先OK！ 年間休日124日 （完全週休2日制） ・収入も安定！賞与は年3回・計4ヶ月分 （※2年目以降実績） ・残業ほぼナシ☆持ち帰り仕事もありません！ ・安心のサポート体制！不安なことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ・歴史ある安定法人！昭和48年開園の地域に根ざした園です。園児数も地域トップクラス！ ・育休取得実績あり:！ライフステージが変わっても長く働けます。 ・車通勤OK！駐車場代は半額法人負担！ 【お仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・クラス担任またはフリー業務 ・日々の保育・教育活動 ・食事、排泄、着替えなどのサポート ・保育計画の作成、日誌などの書類業務 ・保護者対応 ・行事の企画・運営 ・園内の環境整備　など ※担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 【勤務時間】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30～18:30の中で 実働8時間勤務のシフト制 (1) 7時30分～16時30分 (2) 8時00分～17時00分 (3) 9時30分～18時30分 【園について】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ のびのびと体を動かせる、自然豊かで広々した園庭あり☆ ネイティブ講師が在籍しており、 生活の中で自然と英語が身につくような取り組みをしています。 遊びながら学ぶことをベースに、 自分の力で考え、判断し、行動できることを目指した保育を 行っております♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご質問等、お気軽にお問い合わせください♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：上松 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb509351』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　＼うれしい年間休日132日／ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【おすすめポイント】 ・車・バイク・自転車通勤OK ・自然に恵まれた環境 ・仏教情操教育を取り入れています◎ ・お休みが取りやすい！ 【お仕事内容】 ・幼稚園教諭業務 ・3歳～5歳児クラスのクラス担任 ・遊び、基本的生活習慣の指導や見守り ・その他、付随する業務 【勤務時間】 8:00～17:00 7:30～18:00（日直時） 休憩60分 残業ほぼなし♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ こちらにご応募いただきましたら、 まずは担当営業の《ワタヤ》をやり取りさせていただき、 見学やご面接を設定いたします！ 安心してご応募ください(*^^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ （担当：ワタヤ） お問合せの際は仕事Noをお伝えください☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。 弊社では保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談ください☆ 公開されていない求人もあります♪ ▼理想の保育をしたい保育士さん ▽キャリアアップをしたい保育士さん ▼転職が初めての保育士さん ▽ブランクのある保育士さん ▼未経験の保育士さん ▽家事と仕事を両立したい保育士さん ▼新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 『仕事No.jb645993』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎一人ひとりに寄り添った保育を行っています♪ 海の近くの素敵な園さんです！ 見学からでも大歓迎です♪ 《　お仕事内容☆　》 定員72名の中規模園で 保育業務全般をお任せします ～定員72名～ 　0歳 8名 　1歳 12名 　2歳 13名 　3歳 13名 　4歳 13名 　5歳 13名 《　基本理念　》 汐見台キッズステージは子ども達の舞台であり、 子ども達が安心して笑顔で園生活が送れるよう、 一人一人を大切にし、 成長を見守りながら健全な保育を実践する。 《　おすすめポイント　》 ＊しっかりとした研修制度がありますので 　未経験の方、ブランクある方も安心！ ＊住宅手当や扶養手当を始めとした 　各種手当もとっても充実！ ＊急なお休み等も柔軟に対応致しますので、 　小さなお子さんがいる方でも、 　安心してお仕事できる環境です♪ 　半休制度もあります！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者のイチ推し求人です♪ ＼実際にお伺いしてきました☆／ 先生たちの雰囲気もよく 園長先生もご相談しやすい方です！ ご勤務開始前の不安解消の為 しっかりと研修があります！ ご入職後も研修制度があるので キャリアアップをしたい方にも おすすめの園さんです☆ 園さんの周りは湘南を感じられる 海が徒歩圏内です♪ 海好きな方、お仕事帰りに リフレッシュが出来ちゃいますよ☆ またいきなり選考は少し・・等は 見学のみ等も可能ですので、 気軽にご相談ください☆彡 ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きますので お気軽にご応募・お問い合わせください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆相模原支店　杉本☆ お問合せの際はお仕事番号をお伝え下さい♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb587855』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給／17時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎複数担任制で先生同士の仲も良く、チームワークを大切に保育をしております。 異年齢の縦割り保育とモンテッソーリ教育 をしている保育園です！ ＊職員みなさん協力してお働きされております！ ＊未経験・ブランクのある方大歓迎 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎昨年オープンしたばかりのピカピカの保育園です。 園長先生に聞きづらい質問を代わって 担当者がお伺いします♪ 履歴書の書き方・当日の持ち物や服装 全てにおいてサポートさせて頂きます！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-: 担当：横山　 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:-: 『仕事No.jb524309』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／オープニングスタッフ／ブランクOK／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員100名の保育園で 子どもたちの毎日に寄り添うお仕事です♪ 2027年4月入職の募集です！ 子どもたちの「豊かな心と丈夫な体」を育むことを目標に、 毎日きらきらとした笑顔が溢れる明るい保育園です！ 姉妹園の農場に 野菜を収穫しに行ったりすることもあります♪ ▼ 保育業務全般 ▼ 乳幼児さんの見守り ▼ 食事・着替え・トイレなど生活のサポート ▼ お散歩や室内あそびのサポート ▼ 絵本の読み聞かせや歌あそび ▼ お昼寝の見守りや環境整備 行事の準備や制作もありますが、 みんなで協力しながら進めていきます◎ ◇　勤務時間パターン　◇ 　＊7:00～16:00 　＊8:30～17:30 　＊10:00～19:00 　　または7:00～19:00の間の8h程度 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人に興味を持っていただき ありがとうございます。 担当の杉本です♪ 先日こちらの園にお伺いしてきました！ 職員さんも子どもたちも明るく穏やかで、 園全体にあたたかい空気が広がっていました。 優しい雰囲気の中で、 一人ひとりに寄り添った 保育が行われている素敵な園さんです。 弊社でご好評いただいている 高時給・退職金制度もご利用いただけます☆ 派遣とパートの違いなども、 お気軽にご相談くださいね。 専属のコーディネーターが 給与や勤務時間の交渉、見学同行、 履歴書添削・面接対策まで 先生の転職をしっかりサポートします！ ★嬉しい口コミも届いています★ ＊希望条件を事前に園へ伝えてもらえたので、 面接がとてもスムーズでした。 親身に対応していただき、ありがとうございました。 ＊不安な点にも丁寧に寄り添っていただき、 安心して決めることができました。 ありがとうございます。 『仕事No.jb658839』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　藤沢市にある認可保育園で 　　正規保育士さんを 　　　募集中です♪ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　お仕事内容　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・園児の受け入れ業務 ・園児の引き渡し業務 ・保護者対応 ・クラス運営業務 ・食事や着替えのサポート ・簡単な事務業務 ・書類業務(タブレット業務あり) ・隣接の介護老人福祉施設との交流 ≪　定員　≫ ★全体で88名 0歳児:9名　 1歳児:15名　 2歳児:16名　3歳児:16名　 4歳児:16名　5歳児:16名 ≪　おすすめPOINT　≫ ・託児所完備(企業主導型保育園) 　∟職場から徒歩1分の好立地！ 　∟保育料は月額26,000円！ ・車通勤OK ・無料駐車場あり ・賞与年2回 ・手当充実 ・福利厚生充実 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎定員88名の認可保育園で 正規保育士さんを募集中です☆ 福利厚生が充実しており 残業も月平均10h以下でほぼありません◎ 未経験やブランクがある方も大歓迎♪ お人柄重視の採用なので こどもが大好きな方のご応募を お待ちしております☆ また、研修も充実しており キャリアステップアップ制度も 整備されているので 明確なキャリアアップができます！ 施設もとてもきれいで 子どもたちものびのびと過ごせる 環境が整っています◎ 子どもとしっかり関わりながら お仕事がしたい方に おすすめの保育園です♪♪♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きますので お気軽にご応募・お問い合わせください！ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (★)　担当支店　：　相模原支店 (★)　担 当 者 ：　杉本 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 『仕事No.jb580044』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

・当社システムに受発注入力作業 ・電話対応

新潟市中央区にある『新潟市総合福祉会館』の施設長補佐として、施設運営全般に携わっていただきます。 ●受付、電話対応 ●貸館業務および予約管理 ●各種報告書、資料作成などの事務業務 ●イベントの企画・運営 ●シフト管理 ●関係業者との調整、対応 ●その他、施設運営に関する業務

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

ケアファシリティ内キッチンの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

特別養護老人ホームの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

特別養護老人ホームの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

経理業務全般を担当していただきます。 仕訳入力や伝票チェック・書類整理から始め、 債権管理、親会社への報告資料の作成等をお任せします。 PCの操作ができれば問題ございません。 将来的にはグループ会社の決算や法人税の計算・納付も担当していただきます。 ★このお仕事のおすすめポイント ・グループ連結売上高2,000億円以上の安定した職場環境！ ・経理未経験または経験が浅い方でも、 　WEB研修や業務を通じて基礎からスキルアップ可能です。

一般事務のお仕事です！ 【業務内容】 ●商品の入出荷状況・在庫の管理 ●顧客対応 ●電話応対 ●簡単なPC入力作業　など ★事務未経験の方もOK！ PC作業も難しい専用ソフトを使用するわけではないので、簡単な入力作業ができる方であれば大丈夫♪ 一般的な事務業務から、経理関係のお仕事まで幅広くお願いします。 未経験の方もしっかり知識をつけることが可能です！ ★女性スタッフも活躍できるお仕事！ 弊社には女性のスタッフも多数在籍！ お仕事に関する悩みもしっかり相談・ サポートを受けられる環境です♪

●月給20万円～25万円！経験がある方優遇します♪ ●賞与年2回！土日休み！家族も安心の働き方が可能！ ●希望休や家事・育児での突発的なお休みも理解がある会社です！ 【正社員として一般事務で社会復帰しませんか！？】 一般事務のおしごと全般をお願いします！ ・PC入力(Excel・Wordの基本操作ができればOK♪) ・電話応対 ・文書作成 ・来客対応　　　など 特別なスキルや専門知識は必要なし！ 事務職の経験がある方はスグに慣れると思います。 入社してから少しずつ会社のメンバーなどは覚えていきましょう♪ アナタのペースで慣れていってくださいね！ ※先輩事務もいるので、分からないことはスグに聞ける環境です。 【まずはお気軽にお問い合わせください！】 「子育てが落ち着いたのでまた社会復帰したい方」 「派遣から正社員に転職したい方」 「事務経験があるので、今のスキルの中で働きたい方」 「家から近い方」 ～などなど～ 志望動機は何でも構いません♪ まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

【管理業務なし】 ・複数施設を掛け持ちして頂きます ◆施設内だけの訪問看護 ◆残業ほぼなし ◆ブランク・介護施設未経験歓迎 ◆看護業務に集中できる環境 グループの複数施設(有料老人ホーム)での訪問看護業務をお願いします。 バイタルチェック(患者さんの日常健康管理)、点滴、注入食の介助、たんの吸引などをお願いします。 ◆個人宅への訪問はありません ※グループ複数施設を巡回するため、 　普通自動車での移動が可能な方 ◆ブランクがある方も、慌てずにこなせる仕事量になります ◆点滴や注入食の介助経験が浅い看護師さんも、1度お問合せください 【充実の研修制度】 ブランクある看護師さんも含めて、安心してスタートできます。 訪問看護師と同行：2日～7日(必要に応じて) ・希望があれば、管理者による座学を含む研修も対応いたします。 ・入職前に不安なことを丁寧にヒアリングし、個人に合わせたオリエンテーション・研修内容を設定します。 ・個人宅への訪問がないため、天候による交通状況に左右されることがありません。 ・キャリアアップに関するご相談も管理者がフォローいたします。 ・在籍看護師のほとんどが中途転職者であり、気さくで働きやすい職場環境です。 【よくある質問(Q&A)】 Q. 夜勤はどのくらいありますか？ A. 月2～4回程度です。 夜勤回数はご相談に応じますので、お気軽にお申し付けください。 Q. 遅出勤務は毎日ありますか？ A. シフト制のため、毎日発生するわけではありません。 必要に応じた頻度です。 Q. 個人宅への訪問はありますか？ A. 一切ございません。施設内のみの訪問看護です。

施設(住宅型有料老人ホーム)内に常駐し、リハビリテーションを実施しています。 神楽では、パーキンソン病をはじめとした神経難病の方へのリハビリにも対応しており、日々の状態変化を捉えながら、継続的な介入が可能な環境です。 施設内での訪問となるため、ケアマネージャー・介護士・看護師などの多職種と連携しやすく、アセスメントや情報共有を密に行いながら、利用者様の生活全体を支援しています。 また、施設内訪問看護体制のもと、リハビリテーションだけでなく、生活の中での動作改善や状態管理にも関わることができるため、より実践的な経験を積むことができます。 訪問件数に月ごとのノルマはなく、ブランクのある方や訪問看護未経験の方でも無理なくスタートできる体制です。 Q&A(よくある質問) Q. どんなお仕事ですか？ A. 施設内での訪問看護におけるリハビリ業務です。 入居されている利用者様のお部屋を訪問して、リハビリや機能訓練のサポートを行います。 同じ施設内での訪問なので、ケアマネージャー・介護士・看護師などのスタッフも近くにいて安心ですよ♪ Q. 残業はありますか？ A. 残業はほとんどありません。 時間通りに終わることが多いので、 プライベートとの両立もしやすい環境です♪ Q. 訪問看護の経験がなくても大丈夫ですか？ A. はい、大丈夫です！ 訪問看護が初めての方も歓迎しています。 月ごとの訪問件数ノルマなどもないので、 自分のペースで慣れていくことができます◎ Q：ブランクでも大丈夫？ A：もちろんOK！ 復職したスタッフも多数います。 Q. 応募に必要な資格は？ A. 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 実務経験はなくてもOKです！ Q. いきなり応募は不安です… A. まずは職場見学だけでも大歓迎！ 「どんな雰囲気か見てみたい」という方もお気軽にご連絡ください♪

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 10名程度を「ユニット」とする少人数のグループに分け、専任スタッフを配置し、介護サービスを提供する施設です。 一人一人とゆっくり向き合えるため、利用者様と信頼関係を深めやすく、個々の希望に沿った対応も期待しやすい環境といえます。 施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的をお任せします。 具体的には… ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院への連絡業務　など ※月に4回～5回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)あり 主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人のかかわりを大切にできます。 東海最大級の社会福祉法人で体制・福利厚生が充実しておりますので、お休みは時間通りに取れるます。 プライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方もご相談下さい。 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

特養の施設の中にある地域包括支援センターでのお仕事です。 地域包括支援センターでは保健師、社会福祉士、主任介護支援専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行なっています。 社会福祉士として、介護・医療・保健・福祉などの側面から高齢者の方を支え、住みなれた地域で生活できるよう支援をお願いします。 具体的には… ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続ケアマネジメント支援業務 地域(春日井)の方から多くのご相談が寄せられる場所です。 「最近、母が転ぶことが多くなって」 「ご近所に心配な高齢者の方がいるのですが」 「同居の親が昼間一人で介護サービスをうけたいのですがどうしたらいいのか」 などのご相談に親身になって対応しています。 各家族化が進み家庭の介護力がなくなりつつある今地域の高齢者の皆様を家庭だけでなく地域住民で見守るという考え方の転換が求められています。 さまざまな専門職と連携をとって迅速に対応できることできます。 相談しやすい環境と中途職員にも優しい教育体制が整っております。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。

地域包括支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対しケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。 具体的なお仕事内容は… ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富な先輩職員がサポートさせて頂きます。 ★同僚の地域包括職員は正職員が中心 同僚となる地域包括職員は、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。 一人前の包括職員になるまではもちろん、独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ★勤務地に居宅が併設されており、様々なケースに対応可能 定期的に事業所内の居宅などと事例検討等の勉強会があり随時、様々な相談をその都度行うことが出来ます。 ★中途採用者の8割は未経験スタート。同僚が複数名いるので安心サポートあり 包括職員として初めて従事される方から、経験豊富な方まで安心して働くことが出来き、専門的な知識を活かしながら、分からないことは多職種と互いにフォローし合うチームワークの良いジョイフル各務原に、応募お待ちしています。 ★介護支援専門の新研修は、勤務扱い・研修費用は法人負担 随時、施設見学・体験実習は可能です。(日時相談可)

第2グレイスフル辰野は介護付有料老人ホーム(特定施設)、グループホーム、デイサービスセンターを併設した施設です。 その中の特定施設で、活躍してみませんか？ 介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 例えば入浴のお手伝い時。 ・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。 研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、安⼼です。

グレイスフル木曽は木曽駅から徒歩7分の家庭的な雰囲気の施設です。 医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせるお仕事です。 施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。 少人数なので一人ひとりに寄りそった支援ができます。 多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、より良い看護を目指した支援を行っています。 夜勤なしの正職員として働けるのも魅力です♪ ※月に4回～5回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)はございます。 主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 【看護長より一言】 ・常に複数の看護職がいるので、迷っても1人で抱え込まず相談できる環境があります。 ・職場の雰囲気はとても良いです。 ・オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません。 子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています。