未経験OK！残業基本なし／賞与年2回あり◎新潟駅チカ☆　公共施設の運営スタッフ募集！新潟市総合福祉会館

【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 ◎新しくオープンするサロンには、立地や客層に合わせた掲載プランを提案。 ◎売上が伸び悩むサロンには、クーポンやメニューの見せ方を一緒に考えます。 『HOT PEPPER Beauty』を通じて、美容室・サロンの集客を支援。接客経験を活かし、店舗の魅力を届けるのが仕事です！ 接客・販売経験が活かせる理由 この仕事で大切なのは、相手の話を聞き、悩みや希望をくみ取ること。 たとえば接客経験で身につけた「お客様のニーズを考える力」、販売経験で培った「商品の魅力を伝える力」、リピーターを増やすために工夫した経験などが活かせます。 営業経験がない方も、これまでの経験を土台に提案スキルを身につけられます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例）特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指しサポート

まるでサウナのように”ととのうヨガ”を提供！レッスンを中心に、店舗運営に関わる業務をお任せ★バリの溶岩を使ったスタジオなど、充実設備も魅力！ ◆ヨガレッスンの指導 ◆受付・予約対応 ◆体験レッスンのご案内 ◆レッスンの予定表や掲示物作成 ◆物販の仕入れ、店舗清掃、備品補充　など 当社が運営するのは、身体の芯から温まる「溶岩スタジオ」。 まるでサウナのように“心とカラダがととのう” 心地よい空間をお客様に提供します♪ ここが当社のPOINT！ ★10～15人を対象とした少人数制 ★レッスンは1回45分間 ★1日に2回ほど担当　など 短めのレッスンだから疲れにくい！ お客様との会話を通して関係を築けます◎ インストラクターとしてデビューした後も月に1回の研修を実施。 オンライン講座などが充実しているので、 継続してスキルアップできます！

【ピラティス or ヨガ、あなたの“好き”を選べる♪】★2ヵ月間の充実した研修からスタート！★デビュー後もフォロー研修を実施し成長を支えます♪ レッスン担当（1日2～3本／1回30～60分） お客様のサポートやレッスン進行を担当。 カウンセリング・フロント業務 お客様の受付、ウェア・グッズ販売など（個人ノルマなし）。 店舗運営サポート 清掃・レッスン準備、在庫管理等。 ★お客様がいない時間帯は 自主トレーニングなどスキルアップに使えます。 自分らしいキャリアが叶う！ 年齢や社歴に関係なく、新しい挑戦を応援する風土があります。 トップインストラクターやトレーナー、本社スタッフ、海外勤務など、多彩なキャリアがあり、自分次第で活躍の幅を広げられます。 ＼あなたのスキルが評価される！／ ・昇給年1回 ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・スキルを積むほど給与UP

【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 ＼POINT／ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます！ 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！ いつでも頼ってください！ 働く環境の良さも魅力のひとつ！ 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日（2026年予定）に加えて、 有休の取得率も約70％と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

《授業見学・模擬授業からスタート》小・中学生へのクラス授業を中心に、生徒・保護者面談や教室運営などをお任せします★平日は1日2コマ程度を担当 【新潟・福島採用】 小・中学生対象の進学塾【NSG教育研究会】に配属。 文系・理系いずれかの得意分野を中心に担当します。 ■クラス授業 ┗1クラス10～15名程度 ┗平日は1日2コマ程度 ┗教材研究・授業計画の作成 ■生徒・保護者対応 ┗日々の声かけ・学習相談 ┗進路指導・生徒面談 ┗学期に1回程度の保護者面談 ■教室運営 ┗問い合わせ・資料請求対応 ┗講座のご案内 ┗掲示物・備品管理など 個人ノルマはなし。校舎全体で生徒を支えます！ 入社後1～3年は授業や面談、教室運営の力を身につける期間。 早ければ2～5年ほどで校舎責任者を目指せます。 【山形採用】 「NSGアカデミー東進衛星予備校」に配属。 配信による映像授業のため、講師業務はありません。 生徒一人ひとりの目標に寄り添い、計画通りに学べるよう支える仕事です。 入社後の流れ 1年間のメンター制度で成長を支えます！ 基本的なマニュアルも用意 ▼本部研修 3～4日で会社や教育業界・学習指導の基礎 生徒・保護者との接し方などを研修 ▼実践研修 先輩の授業見学、教材研究や模擬授業に挑戦 ▼講師デビュー 模擬授業などの実践研修を経て、いよいよ講師として授業へ！ 塾運営スタッフの1日の流れ（平日例） 13：30　出社／メールや1日の予定を確認 14：00　ミーティング 15：00　教材研究・授業準備・問い合わせ対応等 17：30　小学生の授業（80分） 19：30　中学生の授業（80分） 21：30　清掃・終礼後、22時定時には退勤 ※月の残業は18時間程度

【入社時に車の知識はなくてOK！カンタン作業＆研修専任担当在籍で未経験者も安心】人気の車を仕入れるバイヤー業務をお任せします。 ▼仕入れを行うおクルマの状態を確認 ⇒装備品や傷、修理歴などを確認し 　査定システムへ入力。 ▼仕入れ金額を店舗に確認 ▼仕入れ金額を提示 ▼成約となれば仕入れの手続き ＼POINT／ アポイントはコールセンターが 取得済みなので、あなたは現地で対応するだけ。 査定システムへの入力作業もカンタン！ ＼9割が未経験入社！入社後は／ ▼1～2週間 入社後までは中古車業界について じっくり学ぶ期間。 車を仕入れるために必要な書類などの 知識も徐々につけてください！ ▼2～3週目 先輩の仕入れ業務に同行し、仕事の流れを習得。 ▼1ヶ月目以降 いざ、独り立ち！ とはいえ、先輩たちがいつでも手厚くサポートします。 人を大切にする職場だからこそ、 丁寧に育て、早期に活躍できる風土があります。 店舗をよくするための意見も大歓迎！ ボトムアップな社風のもと、 ノビノビとあなたらしく活躍してくださいね。 未経験でもスグに活躍できるワケとは？ ＼月60件前後の仕入れチャンス／ 入社年数やキャリアに関わらず、 アポイントは平等に割り振られます。 なので、誰にでもチャンスが！ さらに車の情報をスマホに入力すると 店舗の店長がリアルタイムで入力内容を 確認してくれるので、 仕入れ金額に迷うことも一切なし♪ クルマ1台仕入れするごとにインセンティブも 長く安心して働けるように…との思いで 7月から月給が3万円UPし、月給は38万円に！ 高水準の待遇にくわえ、 インセンティブはクルマ1台の仕入れから 支給しています。支給条件は明確！ 「今月あと〇台仕入れたら給与がいくらになる」 が分かりやすいところもポイントです。 インセンティブの平均は120万円／年