■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

≪案件選択制度を導入しているからあなたの希望の案件を選べます！≫ ⽉間案件数は15,000件以上！ 案件情報はエンジニアに開⽰しており、あなたの経験やスキル、 希望する勤務地などに合った案件を⾃由に選ぶことができます。 迷ったら大手PM経験もあるキャリア相談担当者や営業に相談してください！ 数百⼈の参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをさせていただきます。 例えば… ◎Java経験を活かしてもっと⾼単価の案件に参画したい ◎Pythonも経験できる案件でスキルの幅を広げたい ◎リモートワークをしたい ◎要件定義や基本設計にチャレンジしたい など 担当⼯程は、プロジェクトにより要件定義や基本設計などの上流から製造（プログラミング）まで様々です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪平均年収172万円以上UPの実績！キャリア設計もお任せ下さい≫ 営業は⼤⼿企業出⾝者であるため企業との繋がりが強く、 好条件な案件が豊富に揃っているのが特徴。 代表の単価交渉⼒との相乗効果で年収アップの構造が確⽴。 また、代表とキャリア相談担当者が、 あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計します！ ★詳細は「身に付くスキル・キャリアパス」の「個別キャリアパス設計」に！ ■⾦融系webシステム開発（Java） ■業務システム開発（PHP/Laravel） ■AI関連新サービス開発⽀援（Python） ■銀⾏向けモバイルアプリ開発（Kotlin） ■IoT関連シェアリングサービス開発（Vue.js/TypeScript） ■オンラインイベントツール開発（React） など ■車載の組み込み開発案件（C言語） ■金融系顧客の業務アプリ開発（C#） ★その他にも多数の案件があり、⾃由に選べます！ ＜案件選択自由！具体的なプロジェクト例＞ ■大手通信キャリア基地局管理システム開発 技術：Python、Django、JavaScript、React、MySQL 環境：基本リモート、月1出社 ■某SNSと企業システムを接続するAPI連携サービス開発 技術：Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS 環境：フルリモート ■大手通信企業向けクラウド基盤の移行 技術：AWS（CloudFormation等）、RHEL、Docker 環境：ハイブリッド <注目ポイント1> あなたのスキルを最大限活かす！納得単価で輝けるプロジェクトへ 3年で単価60万円から121万円へ、さらに150万円を達成した実績を持つ代表が、あなたの価値を最大化します！ 代表の実体験をもとに、あなたの技術力やスキルに見合う最適な単価を徹底的に交渉、スキルシートは顧客目線で丁寧にブラッシュアップ、魅力的な「武器」に仕上げることで納得のいく単価でプロジェクトに参画可能。あなたのスキルが最大限輝く舞台をご用意します！ <注目ポイント2> 働きやすさも入社理由の1つ。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■月残業7h未満と営業がしっかりとフォロー ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■社内交流も活発な環境 また、実際にエンジニアの意見から福利厚生が実現したことも！ こんな福利厚生を実現したい！などあなたの意見がそのまま反映されるので 理想の働き方をあなた自身が一緒に作っていきましょう！" 【入社後の成長サポート】 ■QA制度・勉強会 Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、気軽に経験豊富な技術者からのサポート・相談ができる環境を整備。社員からは「⼈柄が良く、親⾝に聞いてくれる／的確なアドバイスなので、参画後も安⼼して働ける」との声が上がっています！ ■個別キャリアパス設計 エンジニア出身の代表と、PM経験者のナレッジを活かした6つの指標から多角的に分析し、希望に合わせて最適なキャリアパスを設計後、定期面談を通じて状況を確認。必要に応じた軌道修正により、着実なキャリア形成と年収アップを実現！ ※個別キャリアパス設計：https://nons.jp/recruit/career-development/

≪案件選択制度を導入しているからあなたの希望の案件を選べます！≫ ⽉間案件数は15,000件以上！ 「どれが良いのかよくわからない」を無くすため、あなたの経験やスキル、 希望する勤務地などに合った案件を平均30〜40件ピックアップして案件を開示。 希望した案件でエントリー、オファーを貰った案件の中から自由に参画先を選択できます。 迷ったらキャリア相談担当者（大手PM経験者）営業に相談してください！ 数百⼈の参画サポート実績に基づき、適切なアドバイスをさせていただきます。 例えば… ◎クラウド環境にも挑戦していきたい ◎運用保守経験を活かして設計・構築など上流工程に挑戦したい ◎スキルに応じた報酬を得たい ◎リモートワークの割合を増やしたい ◎PM・PMOとして活躍したい　など ≪平均年収172万円以上UPの実績！キャリア設計もお任せ下さい≫ 営業は⼤⼿企業出⾝者であるため企業との繋がりが強く、好条件な案件が豊富に揃っているのが特徴。 代表の単価交渉⼒との相乗効果で年収アップの構造が確⽴しています。 また、代表とキャリア相談担当者が、 あなたの希望に合わせて最適なキャリアパスを個別設計。 効率的なキャリア形成と年収アップをサポートします！ ■大手エンタメ企業向け上流インフラ案件(AWS) ■パブリッククラウドセキュリティ監視案件（AWS） ■大規模システム刷新に伴うクラウド移行案件(Azure) ■保険会社向けDB設計構築案件 ■某大手自動車メーカーインフラ構築案件　など ★その他にも多数の案件があり、自由に選べます！ <注目ポイント1> あなたのスキルを最大限活かす！納得単価で輝けるプロジェクトへ 3年で単価60万円から121万円へ、さらに150万円以上を達成した実績を持つ代表が、あなたの価値を最大化します！ 代表の実体験をもとに、あなたの技術力やスキルに見合う最適な単価を徹底的に交渉、 スキルシートは顧客目線で丁寧にブラッシュアップ、魅力的な「武器」に仕上げることで 納得のいく単価でプロジェクトに参画可能。あなたのスキルが最大限輝く舞台をご用意します！ <注目ポイント2> 働きやすさも入社理由の1つ。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■月残業7h未満と営業がしっかりとフォロー ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■社内交流も活発な環境 ■エンジニアをサポートする専任部署を設立 また、実際にエンジニアの意見から福利厚生が実現したことも！ こんな福利厚生を実現したい！などあなたの意見がそのまま反映されるので 理想の働き方をあなた自身が一緒に作っていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ■QA制度・勉強会あり Slackやバーチャルオフィスを使⽤して、いつでも気軽に経験豊富な技術指導者からのサポート・相談ができる環境を整備。 社員からは「⼈柄が良く親⾝に聞いてくれる／的確なアドバイスをしてくれ参画後も安⼼して働ける」との声が上がっています。 ■キャリア相談 エンジニア出身の代表・キャリア相談担当者（PM経験者）が6つの指標から 現在のスキルを多⾓的に分析・可視化。 理想の将来像から逆算し、希望に合った最適なキャリアパスを設計します。 短期的な成長だけでなく、中長期的なキャリア形成も当社にお任せください！

★設立以来13年間の成長率が業界No.1の注目企業。（※） ★2022年度の建築着工棟数は全国6位まで急増中。（※2） ※上記2つのランキング資料は下記別項目「圧倒的な成長力で業界に革命を起こす会社」参照 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。 ※：（株）東京商工リサーチ2023年10月調査／対象期間：2010年度～2022年度。売上高100億円以上のハウスメーカーが対象。 ※2：2022年度　住宅メーカー持家ランキング（確認申請書ベース）※2023年8月住宅産業研究所調べ デルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案する反響営業のスタイルです。 <注目ポイント1> 高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 また、商品が強いのが自慢ではあるのですが、営業のがんばりもしっかりと評価されます。 業界TOPクラスのインセンティブ率で、1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給します。 <注目ポイント2> 家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 【入社後の成長サポート】 「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

★設立以来13年間の成長率が業界No.1の注目企業。（※） ★2022年度の建築着工棟数は全国6位まで急増中。（※2） ※上記2つのランキング資料は下記別項目「圧倒的な成長力で業界に革命を起こす会社」参照 ★モデルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を提案。 プラン提案から資金計画、ご契約、契約後の詳細打合せ、お引渡しまで一連の業務を行います。また、ご入居後もお客様へのアフターフォローを継続します。 ※：（株）東京商工リサーチ2023年10月調査／対象期間：2010年度～2022年度。売上高100億円以上のハウスメーカーが対象。 ※2：2022年度　住宅メーカー持家ランキング（確認申請書ベース）※2023年8月住宅産業研究所調べ デルハウスや見学会にいらっしゃったお客様、チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様に自社ブランドの木造注文住宅を企画・提案する反響営業のスタイルです。 <注目ポイント1> 高品質＋適質価格。非常に売りやすい商品。 ◆気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など住宅自体が高品質。住宅性能の共通基準である「住宅性能評価制度」では、8項目で最高等級に該当しています。 ◆「この品質でこの価格なら、売れて当然！」と業界他社の営業が驚く「適質価格」も強みです。 また、商品が強いのが自慢ではあるのですが、営業のがんばりもしっかりと評価されます。 業界TOPクラスのインセンティブ率で、1棟ごとの請負額を基準に高インセンティブを支給します。 <注目ポイント2> 家づくりに幅広く、深く関われます。 ◆お客様の満足度向上のため、プランづくりやコーディネート・色決めの相談、職人さんとのお話など、幅広い業務に関われます。家づくり全体のスキルを学べる面白さがあります。 【入社後の成長サポート】 「売れる営業」が集う環境。 ◆企業力と商品力、働きがいのある環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まって来ています。住宅営業経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨してあなたも成長していけます。 ◆売れる営業が多いですが、ギスギスした感じは全くありません。未経験者はしっかりサポートするのでご安心ください。

コネクター自動設備の設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■仕様書に基づいたコネクター自動設備の機構設計全般（構想、基本設計、詳細設計） └構想は決まっていることもありますが、０から作ることもあります ■3D CADによる設計、図面作成 ■部品選定、サプライヤーとの連携 ■中国本社との技術的な連携・調整 ■設計した設備に関する資料作成 ※中国本社で製作した設備を日本国内企業に納品する際に、 設備設置のフォローなどで出張が発生します（年2回ほど） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆これから市場拡大をしていく急成長中の会社です◆ 当社の本社となる母体は中国にあります。大手コネクター企業など誰もが知るグローバル企業向けに設備を提供しており、安定性と成長性も抜群の企業。今後、日本市場でのシェア拡大を見据えた背景から昨年11月に日本支社を設立しました。中国本社が受注する大規模案件が複数あり、需要も多いため、日本支社も安定した仕事量を確保。名だたる大手企業との取引が多数あります。今まさに急成長中のため、将来性も見込める環境で長く働くことができます。 <注目ポイント2> ◆最上流である、設計のみに専念できます◆ お任せするのは設備の“設計”という最上流工程。設備の組み立ては中国工場が担当するため、設計業務に専念することができます。中国ならではのスピーディーな構成・組み立てにより、1つの設備は約3ヶ月で完成。短いスパンでクライアントの要望に応じた設計図を完成まで持っていくことができ、多くの設計スキルとノウハウを身に付けられます。 また、設計はフルリモートで作業することも可能。自宅で業務に集中できることも魅力のひとつです。

コネクター自動設備の設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■仕様書に基づいたコネクター自動設備の機構設計全般（構想、基本設計、詳細設計） └構想は決まっていることもありますが、０から作ることもあります ■3D CADによる設計、図面作成 ■部品選定、サプライヤーとの連携 ■中国本社との技術的な連携・調整 ■設計した設備に関する資料作成 ※中国本社で製作した設備を日本国内企業に納品する際に、 設備設置のフォローなどで出張が発生します（年2回ほど） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆これから市場拡大をしていく急成長中の会社です◆ 当社の本社となる母体は中国にあります。大手コネクター企業など誰もが知るグローバル企業向けに設備を提供しており、安定性と成長性も抜群の企業。今後、日本市場でのシェア拡大を見据えた背景から昨年11月に日本支社を設立しました。中国本社が受注する大規模案件が複数あり、需要も多いため、日本支社も安定した仕事量を確保。名だたる大手企業との取引が多数あります。今まさに急成長中のため、将来性も見込める環境で長く働くことができます。 <注目ポイント2> ◆最上流である、設計のみに専念できます◆ お任せするのは設備の“設計”という最上流工程。設備の組み立ては中国工場が担当するため、設計業務に専念することができます。中国ならではのスピーディーな構成・組み立てにより、1つの設備は約3ヶ月で完成。短いスパンでクライアントの要望に応じた設計図を完成まで持っていくことができ、多くの設計スキルとノウハウを身に付けられます。 また、設計はフルリモートで作業することも可能。自宅で業務に集中できることも魅力のひとつです。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

洗車・コーティング専門店「KeePer PRO SHOP」「KeePer LABO」にてカーコーティング施工業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆オーダーのヒアリング ◆コーティング ◆洗車 ◆電話対応　など ★KeePer社独自の技術・ケア製品を用いて洗車・コーティングを実施し、仕事を通してお客様の快適なカーライフのお手伝いをします。 ★カーコーティングスタッフと聞くと、力仕事が多かったり、体力が求められたりと大変そうだと感じる方も多いかもしれませんが、そんなことはありません。実際に女性社員も多く、性別や経験問わず、「車が好き」「身体を動かすことが好き」といった社員が活躍しています！ ★色々な車に触れることができるため、車好きの方にとっては理想の空間！乗ってみたい車や憧れの車をキレイに磨き上げるため、達成感も人一倍感じられるはずです◎ <注目ポイント1> じっくり丁寧に学ぶことができます◎ 自動車のことは全く分からなくてOK！飲食店の販ホールスタッフなど全く違う業種からの挑戦も大歓迎です。本格的なコーティングを、1年～1年半ほどの長い時間をかけて習得することができます。また、充実した研修だけでなく、高いスキルを持った先輩の施工を見たり、試行錯誤をしながら自分のやり方を突き詰めたりできることも、技術力を売りにしている当社ならでは。実際にコーティング技術日本一を決めるコンテストなども実施されており、意欲のある社員が多数在籍しています。未経験からプロ級のスキルを獲得するのにはうってつけの環境です！ <注目ポイント2> 豊富な手当と制度で収入面も安心です！ 出光興産100％出資という安定した経営基盤があるからこそ、充実した待遇をご用意できています！ ★賞与昨年度支給実績3ヶ月分 ★家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円） ★住宅手当（最大月3万円） ★資格取得支援制度（費用会社負担） ★退職金制度 ★再雇用制度　など 退職金制度で将来の経済的不安も解消されるほか、再雇用制度で長く働けるのも嬉しいポイント。家庭を持ちながら仕事をしている社員も多く、社員一人ひとりのライフステージに合わせて働けることも魅力です！

バックオフィスから会社の成長を支えていくお仕事をお任せします！ 《具体的には》 ◇電話対応、来客対応 ◇銀行振込・口座出納管理 ◇小口現金の出納管理 ◇その他事務作業 ┗書類整理や社内サポート ★入社後は先輩が業務の進め方をレクチャー！ できることから少しずつお任せするので、安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！手厚いフォロー体制で仕事に慣れていける 「未経験だけど大丈夫かな…」そんな不安は一切必要ありません！ 入社後は先輩と一緒に仕事を進めながら当社のことや日々の業務に必要不可欠な知識を学んでいくことができます。確実に実務スキルが身につく環境です。 <注目ポイント2> ワークライフバランスも大切に、長く働ける環境◎ ◎土日祝日は休み（年休は120日以上！） ◎残業は月10時間以下とほとんどなし ◎有給休暇も気兼ねなく取得しやすい など、しっかり休める体制が整っています。

お客様と商談の約束をする「アポイント取得」からお任せします。 経験のない方でも、無理なく始められるようしっかりフォローしますので 安心の未経験スタートが実現します！ 《具体的な仕事内容》 ●アポインター業務 マニュアルに沿って、サービスの内容をお客様に説明します。 興味を持っていただけたら、打ち合わせの日程を決めて業務完了です。 ●クローザー業務 お客様のもとにシミュレーション資料を持って訪問。 マニュアルをもとに提案し、導入のメリット・デメリットをお伝えしていきます。 ★早い方で約半年で、クローザー業務に移ります！ 《この仕事の嬉しいポイント》 ●名刺交換から覚えていきましょう！ 入社時にビジネスマナーを知っている必要はありません。 「敬語の使い方も不安です…」という方もご安心ください。 ●マニュアル完備でスタートしやすい！ ノウハウが詰まったマニュアルも完備し、ロープレ研修も充実。 手厚いレクチャーで、成約率は6割超えと未経験の方も始めやすい営業職です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの転職活動の終止符にふさわしい理由ここにあり 「転職したいけど面接やら自分が受けられる企業の検索やら面倒くさい…」 このように感じる方も多いはず！ そんな方の背中を押せる情報を一気にご紹介します◎ ●入社祝い金30万円支給 ●内定まで最短2週間 ●面接はWebで実施 ●筆記試験等も不要 ◆複数名の積極採用実施中 など嬉しいポイントが沢山！ 「とりあえず受けてみようかな」でもOKなので、 まずはお気軽にご応募ください。 <注目ポイント2> 安定企業で稼げる自分、目指しませんか？ 新日本住設グループの一員として、住宅設備機器の設置を行っている当社。 グループ総数約500名、資本金8600万円と規模が大きく 安定した企業で未経験から働けるのも嬉しいポイント！ はじめは「アポインター業務」のみを行ないますが、 その後担当案件の成約が決定したら、入社年数に関係なくインセンティブを支給！ 入社1ヶ月目で月収50万円も実現し、1年目から年収800万円も夢ではありません！

太陽光パネルや蓄電器など、 スマートエネルギーと呼ばれる設備の設置をお任せ！ 《具体的な仕事内容》 ◆太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置（3～4名で作業） ◆専門部品の取り付け／電気配線 （難しい作業は、先輩が進めてくれます！） ◆メンテナンス ◆現地調査 など 《この仕事の嬉しいポイント》 ◆訪問は必ず複数名で対応。 わからないことがあっても、年の近い先輩からの 丁寧なレクチャーのもと実務を覚えていけますよ！ ◆1日に行なう工事は、基本的に1件。 「13時にあっという間に作業完了。 事務所に戻って明日の準備を終えたら、15時に業務が終了する。」 なんて日も珍しくありません！ ※「新日本住設グループ」の新日本PLUSIE株式会社での採用となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの転職活動の終止符にふさわしい理由ここにあり 「転職したいけど面接やら自分が受けられる企業の検索やら面倒くさい…」 このように感じる方も多いはず！ そんな方の背中を押せる情報を一気にご紹介します◎ ◆フランクな雰囲気の面接が1回 ◆すぐの入社も可能！ ◆平日19時以降/土日面接も可 ◆筆記試験等も不要 ◆未経験入社率約8割 ◆10名以上の積極採用実施中 など嬉しいポイントが沢山！ 「とりあえず受けてみようかな」でもOKなので、 まずはお気軽にご応募ください。 <注目ポイント2> 嬉しい安定性をご紹介！ 新日本住設グループの一員として、住宅設備機器の設置を行っている当社。 グループ総数約500名、資本金8600万円と規模が大きく 安定した企業で未経験から働けるのも嬉しいポイント！ さらに給与も日当ではなく固定給。天気などにも作業の有無が左右されず、 安定的に稼げるので、「そろそろ正社員になって落ち着きたい」という方にもオススメです◎ 【入社後の成長サポート】 ★じっくり時間をかけて、丁寧に育てます！ 最初はわからないことだらけで当然。だから、基本から丁寧にレクチャーし、不明点は先輩がちゃんと時間を取って教えてくれます。半年～1年ほどかけてじっくり育てていくので、未経験でもご安心ください！

大手通販サイトや宅配会社の軽貨物を 個人宅を中心に、店舗・企業などお客様先への配送をお任せします！ ≪1日の流れ≫ ▼希望エリアの宅配会社へ直行 ▼配送する荷物の積み込み ▼配送業務 ～休憩は自分のペースで取ってOK～ ▼業務終了 ≪魅力ポイント≫ ★運転するのは、軽自動車！未経験でもムリなく運転できます◎ ★1日に配送するのは、平均120個ほど。 　もっと稼ぎたい方は、200～250個と配送してもOKです！ ★終わりの時間も自由に決めてOK。早く配送が終われば早上がりも可能です！ ★荷物は、重くて飲料水ワンケース程度。 　体力的な負担も少なく、長く続けやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後は、配送スキルも個人事業主としての学びも得られます！ 研修の手厚さが魅力の当社。 入社後は、約4日間の研修期間を設けています！ 4日で不安な場合は、延長することも可能です◎ 【1】まずは座学で、安全・コンプライアンス・配送ルールについて学びます 【2】次は、実際の業務を同行しながら覚えていきます！ ☆先輩社員の横に同乗して、荷物の積み込み方や配送方法、 アプリケーションの操作方法をOJTで学んでいきます 【3】一通りが覚えられたら独り立ち！業務をスタートしていきましょう さらに、フリーランス（業務委託）として必要な知識を学べる研修もご用意。 確定申告のやり方から、その他税金関連なども 税理士さんや先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 配送業界って“超”安定業界なの、知っていますか？ コロナ禍でロックダウンになったときも、 配送の仕事はなくなるどころか、むしろ増加していました。 どのような状況、景気であっても 社会のインフラを担っている配送の仕事がなくなることは無いでしょう。 自動運転が進んでいる現代でも、都心部以外の住宅地など 入り組んだ道路や場所であれば、人の繊細な運転が不可欠です！ また、中でも当社は皆さんもご存じのような大手通販サイトや宅配会社と取引を行っているので 常に安定した案件・配送量があるので、安心して続けられます◎

リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　「創る」を楽しむ 　　企画営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【理想の暮らしを実現する】 お客様との会話は、 「どんな家にしたいか」 「今困っていることは何か」を 引き出しながら、 理想の暮らしを一緒に描いていくプロセス。 寄り添う時間を重視する方なら 楽しんでいただけるはずです。 【アイデアをカタチに】 たとえば、水まわりを中心にした 小さなリフォームでも、 「この壁紙なら全体が明るく見えるかも」 「収納を増やしたら暮らしやすくなるかも」など、 あなたの視点や提案が、 そのまま施工に反映されることもあるのも魅力！ 【成長を感じる】 最初は先輩に同行しながら 見よう見まねで始まるこの仕事。 でも回数をこなすごとに、 “企画・提案の引き出し”が自然と 増えていきます。 自分の成長が何よりの楽しさです！ 【手がける商品・サービス】 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

リフォーム・リノベーションを通じて、 日々の暮らしの課題を解決するお仕事です。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・クライアントへのアプローチ ・現状のヒアリング/確認 ・マッチするプランの企画/提案 ・商談/クロージング ・施工チームへの引き継ぎ ・アフターフォロー　など *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 　　　自由に稼ぐ日々へ 　　提案営業職の魅力3選！ *◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆* 【やった分だけ稼げる！】 完全分業制で、自分が獲得したアポ1件ごとに インセンティブが支給されるから、 動けば動くほど収入が伸びる。 稼ぐって、実はシンプル。 「頑張った分＝収入」な仕組みが魅力です。 【自分のスタイルで、自由に動ける】 外回りは基本的に2人1組。 現場に出たら、誰にも細かく管理されません。 どんなルートで回るか、どんな声かけをするか。 全部自分で決められる。 “自由に働く”と“稼ぐ”が両立できる環境です。 【数字で自分を超えていける】 「今月は5件契約とった」 「先月の自分を超えた」 そんなふうに、成果が目に見えてわかるから モチベーションも続きます。 さらに、同期や仲間と競い合えるのもこの仕事の面白さ。 給与明細が、自分の成長の証です。 ■総合リフォーム企画 ■部分リフォーム企画 ■新エネルギー関連企画 ■その他専門工事 ・和室フローリング張り工事 ・防虫防蟻消毒散布工事 ・パネルバス設置工事 ・基礎コンクリート補修補強工事 ・クロス張り替え工事 ・廊下張り替え工事　など <注目ポイント1> 最高の自由度 スケジュール管理や営業手法については 個性を最大限活かせるようなスタイルで、 高い自由度を実現できるようにしています。 トライ＆エラーを繰り返す中で、 自分なりのスタイルを築いていけるのです！ また、働き方にも自由度を取り入れているのも魅力。 「明日、急に休みたい」といった場合でも 柔軟に対応できる風土があり、 実際に社員の声から業務フローが改善されたことも。 法人化してまだ2期目の成長フェーズだからこそ、 会社のルールも硬直しておらず、 少数精鋭で意見が通りやすい。 「型にはまらず働きたい。」 「自分の裁量で動きながら成長したい。」 そんな方にとっては、 非常にのびのびと挑戦できる環境です。 <注目ポイント2> 頑張る意味がある日々 成果が出ればしっかり稼げる。 その仕組みがきちんと整っているのも、 永湧住建の魅力です。 月給25万円以上の固定給に加え、 アポイント取得や契約数に応じた 歩合給が用意されており、 年収で見ると1000万円を目指すことも可能。 成果が目に見えるかたちで返ってくる。 頑張った分だけ収入が増え、 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と 素直に思える環境は、 モチベーションを保ち続ける 大きな支えになります。 【入社後の成長サポート】 ★★マニュアルで安心スタート！★★ 社内には一連のフローを解説した 独自のマニュアルを用意。 ゼロからでも安心して スタートしていただけます。 ★★マンツーマン研修！★★ マニュアルで流れを理解したあとは 丁寧なマンツーマン・同行研修を実施。 自信をもってお仕事できるようになるまで しっかりサポートいたします。 ★★基礎ビジネスマナーも！★★ 「社会人経験もなくて不安…。」 そんな方にも安心していただけるよう、 基礎ビジネスマナー研修もご用意しています♪

コンクリートブロックの製造量・売上高で、トップ級シェアと高いニーズを誇るエスビック。あなたには販売代理店や工務店、建材店といった既に取引のあるお客様へ、自社商材をご提案いただきます。 【提案するもの】 コンクリートブロック・れんが・天然石・木材をはじめ、ガレージ・ポスト・門など。住宅や商業施設、公園、空港などで使われる様々な製品を扱っています。 【仕事の流れ】 ▼お客様先へ訪問 ▼新商品などのご提案 ▼見積もりの作成 ▼受注・発注に関わる事務処理 ▼納品 ※納品後、工事に立会うこともあります。 ★育成前提の採用！ まずは約3カ月の新人研修で、業界や商品の基礎・業務からご説明します。その後は先輩営業に同行しながら、実際の提案方法などお客様との接し方を学びましょう！ 【安心ポイント3選】 1）新規開拓ナシ ルート営業だから、常に新規のお客様にアプローチする…なんてことはございません。 2）長期的な関係 お客様からホンネを引き出すため、最初は信頼関係を築くのが大切です。関係性ができてくると、自然とリピートや紹介も増えていきます。 3）営業しやすい トレンドに合わせたデザイン、高い機能性を持つブロックの開発も自社で実施。お客様の求める商品を提供できるからこそ、提案もしやすいです。 <注目ポイント1> 先輩たちも未経験入社！ [飲食店スタッフ][販売員][美容師]などの接客業出身者をはじめ、[建設業界][福祉業界]出身者など、経歴は人によってさまざま。ですが、みんな経験ゼロから営業デビューを叶えています！ 気さくでカラっとした人柄の社員が多く、お互いに質問・相談しあうのが日常。わからないことがあれば、あなたも遠慮なく周囲を頼ってください。 エスビックは経歴やライフステージにとらわれず、誰もが長期的なキャリアを築ける環境です！ <注目ポイント2> インセンティブで高収入！ 月給25万円～30万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）や3ヶ月に1回のインセンティブ制度があります。 1回あたり25万円以上のインセンティブを得る先輩も！成果や頑張りがしっかり給与に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後約3ヶ月の研修をはじめ、配属先でのOJT、全社研修、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。未経験でも安心して営業デビューが可能です。

コンクリートブロックの製造量・売上高で、トップ級シェアと高いニーズを誇るエスビック。神奈川県横浜都筑区の自社サービスセンターを拠点として、取引先へ自社商材を配送をお任せします。 【具体的な業務】 ・荷造り（梱包） ・引き取り対応 ・サービスセンターの整理整頓 ・配送 ※配送件数：1回の配送で3～4件周り、1日3回(約12件)配送します。 ※配送エリア：神奈川県内＋東京都一部地域 【安心ポイント】 ★再配達ナシ 法人への配送だから、再配達で時間を取られる…なんてことはございません。 ★簡単な業務からスタート まずは梱包や積み込み、貨物置き場の管理といったサービスセンター内での仕事を通じて、製品・仕事の流れなどを理解することからスタート。慣れてきたら、徐々に配送の仕事にもチャレンジいただきます！ <注目ポイント1> 業界トップクラスの実績を誇る安定企業！ 創業70年以上を誇り、コンクリートブロック分野でトップクラスのシェアを誇る安定企業。法人への配送なので、再配達で時間を取られる…なんてことはありません。 成長を支援する研修制度も充実しており、ドライバー未経験からでも安心してスタートできます。 <注目ポイント2> 業績好調を賞与で還元！ 月給30万円～35万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）を支給しています。 年1回の昇給もあり、成果や頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 配属先での入社後OJT、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。ドライバー未経験でも不安はいりません。

コンクリートブロック業界で国内トップクラスシェアを誇るエスビック。あなたにはつくば工場にて、以下いずれかの製造業務をお任せします。 ①機械オペレータ—（機械操作） ②検品チェック ③製品運搬 【フォロー体制が完備！】 ★チーム制で安心！ 製造工程では、3～4名のチームで業務を進めています。頼れる仲間が近くにいるので、疑問や不安なことはすぐに相談＆解消できます！ ★充実の研修あり！ 入社後まずは、製造部の基礎研修を実施します。その後は希望や適性を考慮して、いずれかのチームに配属。作業の初歩からスタートしていきます！ ★段階的に成長！ 育成前提の採用ですので、成長を焦る必要はありません。できる事の幅を少しずつ広げながら、ステップを踏んで一人前を目指しましょう！ 【正当評価で収入UP！】 チームリーダーなどへ昇格するだけでなく、業務の習熟度に応じて昇給していきます！「部署内共通のスキルシート」「自社開催の資格勉強会への参加率」といった明確な基準で、正当に評価します。 <注目ポイント1> 業界トップクラスの安定企業！ 創業70年以上を誇り、コンクリートブロック分野でトップクラスのシェアを誇る安定企業。 成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実しており、未経験からでもしっかりとキャリアを構築できます。 <注目ポイント2> 業績好調を賞与で還元！ 月給25万円～30万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）を支給しています。 年1回の昇給もあり、成果や頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修をはじめ、先輩によるOJT、全社研修、3〜5年次研修、中堅社員研修など段階的な育成プログラムを整備。未経験でも安心してご活躍いただけます！

大手自動車メーカーを100％クライアントとし、 新型車の開発を支える各種システムの 開発サポートを行っていただきます。 PythonやC言語を使った開発環境で、 最新技術に触れながらスキルを磨くことが可能で、 自分の手がけたシステムが、 実際に世の車社会を支えている実感も感じられます。 【チームについて】 ■規模：10名規模のチーム ■自社の先輩社員：2～3名 分からないことがあれば聞きやすい環境です。 【仕事のやりがい・楽しさ】 最先端技術に直接関わることで、 日々大きなやりがいを実感できます。 近未来を感じる開発現場に身を置きながら 自身のスキルを高めていくことが醍醐味です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・新規車種搭載システムの先行開発 ・新規車種制御のデータ分析　など <注目ポイント1> 経験がなくてもOK！当社研修でスキルアップできます 職種未経験の方も大歓迎！「経験がないから不安…」そんな方でも大丈夫です。また、社員からも好評の“丁寧な研修”があり、入社後は一人ひとりに合わせた研修カリキュラムの受講が可能。さらに、キャリア相談や定期的なフォローも行っているため安心して成長できる環境です。「やりたいことがまだ決まっていない…」という方もご安心を。研修を受けながら、あなたの「やってみたい」を一緒に見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 安心して長く働ける職場環境を整備 Uターン、Iターン希望の方にもに嬉しい制度や プライベートが充実する福利厚生をたくさん用意しています。 ○引越し費用全額付与 ○有給休暇を1時間単位で取得可能 ○5日以上の連続休暇OK ○全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用も可） ○映画チケット割引 ○資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など） ○サークル活動補助制度 （釣り、スノーボード、フットサル、サバゲーなどのサークルあり） 【入社後の成長サポート】 入社後まずは業界や当社についてを学び、 その後、技術領域の知識を基礎から学んでいきます。 ～研修の流れ～ ▼基礎研修 ｜入社オリエンテーション・安全教育・図面読解・測定など ▼工学基礎 ｜機械工学・シーケンス・車両構造・材料力学 ▼工学応用 ｜機械製図・切削加工・部品設計・設計生技OJT ▼VBA ｜Excel応用・マクロ作成・開発OJT

企業向け展示会で接点をもった企業様に対して、 自社クラウドストレージサービスの反響営業をお任せします。 ※クラウドサービスとは… インターネット上にデータを保存し、 パソコンやスマホなど複数の端末からいつでもアクセスできる仕組み。 ＼具体的には／ ◆メルマガ配信、電話などでのアプローチ ◆定期訪問、ご提案 ◆ご契約 ∟初回のご提案～ご契約まで平均6～9ヵ月程度！ 　長いお付き合いの中で信頼関係を築いていきます。 ◆運用のご案内　など 【POINT1】反響営業がメインだから未経験でも始めやすい！ アプローチを行うのは、展示会で興味を持ってくださった 「当社のサービスに興味がある」企業様のみ！ サービスについてもある程度理解いただいているので 提案がしやすいです！ 【POINT2】エンジニアもフォローするから安心！ 契約前のサービスの詳細をご説明する段階になったら、 担当エンジニアと一緒に商談を行います。 専門的な内容はエンジニアが受け答えをするので、 IT知識がない方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの視点が強みに！｜お客様と一緒に成長できる お任せするのは＜クラウドストレージサービス＞の提案。 自社サービスの説明を行うことで、 自然とIT知識が身につきます◎ 最近では中小企業からのニーズが高まっており、 ITに詳しくない企業様へのご提案も増えています。 「何から始めればよいのかわからない」といったお客様にも、 業界未経験ならではのあなたの視点でお話しすることで、 より親身なご提案が喜ばれる環境です◎ <注目ポイント2> 自分らしく働ける！｜自由度の高い営業スタイル ～ある営業の1日の流れをご紹介～ ▼09:00　出社・全体で朝礼 ▼09:30　メールの確認・アポイント取得 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　お客様先へ訪問（2件～3件程度） がっつりとした商談というよりも、簡単にお話を伺う程度の訪問が多いです！ ▼18:00　直帰・お疲れさまでした！ 自分の裁量でスケジュールを組めることもこの仕事の魅力。 「今日はこのエリアを中心に訪問しよう」「今日は事務作業中心にしよう」など 自分で考えて仕事量を調整することができます◎

企業向け展示会で接点をもった企業様に対して、 自社クラウドストレージサービスの反響営業をお任せします。 ※クラウドサービスとは… インターネット上にデータを保存し、 パソコンやスマホなど複数の端末からいつでもアクセスできる仕組み。 ＼具体的には／ ◆メルマガ配信、電話などでのアプローチ ◆定期訪問、ご提案 ◆ご契約 ∟初回のご提案～ご契約まで平均6～9ヵ月程度！ 　長いお付き合いの中で信頼関係を築いていきます。 ◆運用のご案内　など ★ゆくゆくは、企業様ごとのカスタマイズや 業務システムの企画段階からの提案にも挑戦できます！ ★新規事業も展開予定！ 営業支援システムを新たにリリース予定。 このタイミングの入社であれば、 新規事業のリリース＆拡販にも携われるチャンスです！ ★エンジニアもフォローするから安心！ 契約前のサービスの詳細をご説明する段階になったら、 担当エンジニアと一緒に商談を行います。 専門的な内容はエンジニアが受け答えをするので、 IT知識がない方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 不安ゼロで安心のスタート！個別フォローが充実◎ IT業界の基礎知識や商品説明は、入社後に座学でしっかりレクチャー。 その後はOJT（実践型研修）を中心に、 一人ひとりのスキルや成長に合わせて丁寧にサポートします。 日々の業務を通じて知識を深め、不安な部分は個別フォローも充実。 2～3ヵ月後には、お客様に自信を持って商品のご案内ができるようになりますよ！ さらに、ビジネスマナーや名刺交換など、 社会人としての基本も身につけられる環境です。 未経験からIT業界デビューしたい方、ぜひご応募ください！ <注目ポイント2> スケジュールはあなた次第！自分のペースで成長できる◎ 自分のペースでスケジュールを立てられるのも、この仕事ならではの魅力。 「今日はこの地域を重点的に回ろう」「今日はデスクワークを進めよう」など、 その日の状況や気分に合わせて 業務内容を自分で調整できる自由度の高さが特徴です。 ～ある営業の1日の流れをご紹介～ ▼09:00　出社・全体で朝礼 ▼09:30　メールの確認・アポイント取得 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　お客様先へ訪問（2件～3件程度） がっつりとした商談というよりも、簡単にお話を伺う程度の訪問も多いです！ ▼18:00　直帰・お疲れさまでした！

一軒家をお持ちの方に エコキュートや太陽光など住宅関連の商品の提案をお任せします！ ★まずは次の約束を取ることがミッションです！ お任せするのは「お客様と次にお会いする約束を取ること」。 日程調整のアポイントを取ることがゴールです。 実際の商品提案は、後日先輩が行うので未経験の方も安心◎ 【お仕事の流れ】 ▼先輩社員と3～4名のチームになって、 　担当エリアまで車で移動します。 ▼到着したら、メンバーごとにエリア内のお客様のところに訪問。 　住まいに関するお悩みを丁寧に聞いていきましょう！ ▼後日、見積もりや資料をお渡しする約束をして、 　訪問日程を決めたらミッション完了です。 　その後は経験豊富な先輩にバトンタッチ！ （業務に慣れてきたら、契約業務にもチャレンジできます！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼お客様の快適な住まいを支える商品のご提案です／ ■太陽光パネル ■蓄電池 ■エコキュート（オール家電商品）　など <注目ポイント1> 営業＝押し売りのイメージを払拭します！ 「営業＝ノルマや押し売りがきつい…」そんなイメージを持っていませんか？当社は、ブラックな働き方を経験した代表が「社員には絶対に同じ思いをさせたくない！」という想いで設立した会社。だからこそ、押し売りの営業スタイルは一切ありません。 お任せするのは、住宅設備のご案内と“アポイントを取るだけ”の営業スタイル。例えばご提案商品の一つであるエコキュートは、点検の期限が過ぎていたり、買い替えに100万円以上かかることも。お得な価格でご案内できる私たちの提案は、無理な営業ではなく“本当に役立つ情報”としてお客様に喜ばれ、信頼関係を築くことができます。数字だけを追うのではなく、お客様の生活に寄り添いながら、安心して長く働ける環境です。 <注目ポイント2> 一人前の営業に育てる研修カリキュラムがあります！ 応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません！どんな経歴でも、大切なのは「これからどうなりたいのか」という気持ち。人柄を重視した採用のため、面接ではあなたの今後をアピールしてくれればOKです！ 入社後は稼げる営業になるまで丁寧にサポート。未経験の方が安心してスタートできるようにトークマニュアルを完備！代表がロープレを通して、アポイント獲得のコツをレクチャーします。実際に完全未経験から入社して、1年経たずにアポイントを複数獲得し、インセンティブだけで100万円以上を稼ぐメンバーも。充実したサポート体制のもと、一緒に収入アップを叶えましょう！

一軒家をお持ちの方に エコキュートや太陽光など住宅関連の商品の提案をお任せします！ ★まずは次の約束を取ることがミッションです！ お任せするのは「お客様と次にお会いする約束を取ること」。 日程調整のアポイントを取ることがゴールです。 実際の商品提案は、後日先輩が行うので未経験の方も安心◎ 【お仕事の流れ】 ▼先輩社員と3～4名のチームになって、 　担当エリアまで車で移動します。 ▼到着したら、メンバーごとにエリア内のお客様のところに訪問。 　住まいに関するお悩みを丁寧に聞いていきましょう！ ▼後日、見積もりや資料をお渡しする約束をして、 　訪問日程を決めたらミッション完了です。 　その後は経験豊富な先輩にバトンタッチ！ （業務に慣れてきたら、契約業務にもチャレンジできます！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一番大切なのは、社員が充実して働ける環境から！ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（シフト制で土日休みなど柔軟に対応！） ★10日以上の大型連休が年2回あり ★急なお休みにも対応 ★月に1回3連休取得可能 お客様を幸せにするには、まず一番近くにいる社員から幸せにしたいという考えから、社員ファーストを大切にするのが当社のスタイル。週休2日だけ統一していただければ、「今週は土日休みでしっかり休む」「平日に休みを取って人が少ない日に旅行に出かける」など、好きに休みをずらしてOKです◎ <注目ポイント2> 押し売りの営業は一切ありません！ お客様と長く信頼関係を築くことを大切にしているため、お客様に無理やりご提案をすることはありません。ご提案するのはエコキュートや太陽光など、お客様の住まいを快適にする商品のため、受け入れてもらいやすいのがポイント。例えばエコキュートなどは、一度壊れてしまった場合買い替えに100万円以上の費用がかかることも。お得な価格でご案内できる私たちの提案は、無理な営業ではなく“本当に役立つ情報”としてお客様に喜ばれ、信頼関係を築くことができます。数字だけを追うのではなく、お客様の生活に寄り添いながら、安心して長く働ける環境です。

★そもそも当社ってどんなビジネス？ 輸入雑貨・コスメ用品・スポーツ関連商品・インフラの契約など、 さまざまな商材に魅力的な付加価値をプラスして 興味を持ってくださったお客様とのマッチングを行う営業スタイルです。 ★「千葉県でモノを売るなら」と企業に選ばれ続けて17年！ 商材は私たちが自分で探すだけではなく、企業様からの 「是非、Sky's the limitさんで売って欲しい」といったご依頼も安定的に獲得中。 とあるプロパンガスの契約販売では、県内30％以上を当社がお受けしています！ ★取り扱う商材はあなたが選んでOK！ ▽ご提案している商材一例 ◎海外のユニーク雑貨 ◎プロスポーツチームとのタイアップ企画 ◎電気・ガスなどのインフラ契約 ◎美容コスメ商品 ◎ケーキなどのお菓子 など 《新しい商材を企画する場合》 ▼売りたい商材を見つける ▼売りたいことを代表へプレゼン ▼代表や上司が仕入れのルートを獲得 ▼お客様へご提案スタート！ 《企業からのご依頼の場合》 ▼実績をもとに、当社へ営業代行のご依頼をいただく ▼代表と検討し受託を決定 ▼現場社員でチームを組み訪問販売スタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後の流れ ▼先輩スタッフとの同行 先輩と一緒にお客様先を訪問。ゼロから営業の基礎を学び、多くの先輩が2ヶ月ほどで独り立ちしています。 ▼既存顧客様へのルート営業 基礎を身に付けたら、一人で営業スタート！お客様との信頼関係づくりや商材のご提案などを行います。 ▼スキルアップ研修 成績優秀者向けの実績アップ研修や、売り上げで悩むメンバー向けの研修もご用意しています。 <注目ポイント2> ★「もっと稼ぎたい」「独立したい」どちらも叶う環境です！ しっかり稼ぎたい、将来は自分の事業を持ちたい──そんな野心家の方も、当社なら大歓迎。成果はインセンティブでしっかり還元されるだけでなく、「給与をどんどん上げたい」「事業所のリーダーをやってみたい」といった想いも実現できるんです。 社長との距離が近い当社では、新しい商材の企画やプレゼンのチャンスが豊富にあります。プレゼンした商材の案件が軌道に乗れば、インセンとしてしっかり還元されますよ！ また、独立支援も全力でサポートしています。独立後は、自分が立ち上げた事業所の売上にもインセンがつくうえ、リーダー手当も支給。「自分の実力で収入を上げたい」「将来の独立に向けて力をつけたい」といったあなたの想いを、当社で叶えましょう！ 【入社後の成長サポート】 《独立支援プログラムあり！》 簡単に言うと、「何もない状態から独立するまでを仕事を行いながら実践で学べるプログラム」です！参加者全員が同じスタートラインから始め、それぞれのペースに合わせてプログラムをこなしていきます。 社歴や学歴・性別・年齢などに関係なく、基準をクリアするとステップアップしていく仕組みで、これからの頑張りだけを評価。これまでにも10人以上の方が独立しており、うち営業未経験から入社した女性が2名も社長になっているんです！これからもどんどん独立する方を輩出していきたいので、周りに遠慮せず是非チャレンジしてみてください！

★そもそも当社ってどんなビジネス？ 輸入雑貨・コスメ用品・スポーツ関連商品・インフラの契約など、 さまざまな商材に魅力的な付加価値をプラスして 興味を持ってくださったお客様とのマッチングを行う営業スタイルです。 ★「千葉県でモノを売るなら」と企業に選ばれ続けて17年！ 商材は私たちが自分で探すだけではなく、企業様からの 「是非、Sky's the limitさんで売って欲しい」といったご依頼も安定的に獲得中。 とあるプロパンガスの契約販売では、県内30％以上を当社がお受けしています！ ★取り扱う商材はあなたが選んでOK！ ▽ご提案している商材一例 ◎海外のユニーク雑貨 ◎プロスポーツチームとのタイアップ企画 ◎電気・ガスなどのインフラ契約 ◎美容コスメ商品 ◎ケーキなどのお菓子 など 《新しい商材を企画する場合》 ▼売りたい商材を見つける ▼売りたいことを代表へプレゼン ▼代表や上司が仕入れのルートを獲得 ▼お客様へご提案スタート！ 《企業からのご依頼の場合》 ▼実績をもとに、当社へ営業代行のご依頼をいただく ▼代表と検討し受託を決定 ▼現場社員でチームを組み訪問販売スタート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★入社後の流れ ▼先輩スタッフとの同行 先輩と一緒にお客様先を訪問。ゼロから営業の基礎を学び、多くの先輩が2ヶ月ほどで独り立ちしています。 ▼既存顧客様へのルート営業 基礎を身に付けたら、一人で営業スタート！お客様との信頼関係づくりや商材のご提案などを行います。 ▼スキルアップ研修 成績優秀者向けの実績アップ研修や、売り上げで悩むメンバー向けの研修もご用意しています。 <注目ポイント2> ★あなたのアイデアが次の主力商品に！？ 「こんな商材、扱ってみたいな」そんな“ひらめき”が、実際の提案につながるのが当社の営業の面白さ。新しい商材のアイデアが浮かんだら、社長に「どんなお客様にどう売るか」をプレゼンしていきます。OKが出れば、ご提案スタート！輸入雑貨、コスメ、お菓子…ジャンルは問いません。幅広い業界とつながる社長のパイプが、仕入れやルートの壁を取り払ってくれます◎ 商品ジャンルにとらわれない提案ができるうえ、その気になればイベントなどのプロデュースにも関われるから、楽しみながら新しいアイデアもどんどん湧いてくるポジションなのです。商材にこだわりたい人、自分の発想で勝負したい人は是非、積極的に新しい商材にチャレンジしていってください！ 【入社後の成長サポート】 《海外研修制度あり！》 海外の最新トレンドや異文化を肌で感じられる充実の研修制度です。アメリカ・シンガポール・フランス・香港など、今までに10カ国以上へ行きました。現地の商品リサーチや企業訪問はもちろん、スポーツ観戦や世界遺産巡りなども行います！ 日常業務で先輩から学ぶだけではなく、世界中の異なる文化やマーケットからインスピレーションを得ることで、お仕事でもきっと活かせるはず。会社のお金で海外のトレンドやビジネスを学べる絶好の機会ですので、あなたも是非ご活用ください！