【独自の技術と最先端の加工設備を駆使することで精度の向上を実現】 ■業務内容： 本社技術部門において、生産技術業務をお任せします。 ・治工具製作 ・省力機器製作 ・機械設備の保全・修理 ・新規生産設備の導入・設置　等 ■当社について： ＜金型製作のスペシャリスト＞ 当社は、1963年の創業以来半世紀、卓越した技術によって、その時々の時代のニーズに応えながら、経済性の追求と生産性の向上を通して、地域社会への貢献を続けてきました。 創業期から取り組む音響機器の製作で培った豊かな経験と技術ノウハウを活かし、OA・ITなどのデジタル機器の分野にも活動の場を広げると共に、独自の技術と最先端の加工設備を駆使することで、精度の向上を実現してきました。 金型のスペシャリスト集団は、「技術は無限である」との信念にたち、常にオンリーワン、ナンバーワンを目指して、更なる精度の向上とスピードアップを目指して努力を続けています。 ■当社の特色： 社員一丸の企業風土が当社の特色です。「企業は人なり」が創業以来の理念で、研修などの機会も数多くあります。社員全員が働くことに夢と喜びを感じ、仕事を通して、多くの知識や経験を吸収して、地域社会へ貢献し、更にグローバルにも活躍できる人材の育成を目指しています。 また、福利厚生面も大切に考えており、独身寮や保養所なども完備し、社員の親睦や地域社会との交流の一環として、地域ボランティアやゴルフコンペへの参加も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・店舗など、非住宅木造建築のリフォーム／新築工事における現場管理全般をお任せします。 ■担当業務： ・店舗など非住宅木造建築の新築／リフォーム工事の現場管理 ・設計図面に基づいた品質／安全／工程管理 ・工事進捗の確認および各種検査／チェック業務 ・建築主、設計担当、職人との打ち合わせ／調整対応 ・工事記録や報告書などの各種書類作成／整理 ■業務内容詳細： ・当社が手がける店舗など非住宅木造建築のリフォームおよび新築工事において、現場監督として施工全般を管理していただきます。 ・設計図通りに工事が進んでいるか、また工程表に沿って各工種の作業が遅れなく進行しているかを日々確認し、必要に応じて計画の見直しや調整を行います。 ・建物の安全基準や各種法令、品質基準を満たしているかを細かくチェックし、是正が必要な場合は職人や協力会社への指示／指導を行います。 ・また、建築主との打ち合わせや設計担当との情報共有、現場の職人とのコミュニケーションを通じて、工事全体をスムーズに進行させる役割を担います。 ・あわせて、工事記録／写真管理／報告書作成など、現場に関わる各種書類作成も行っていただきます。 ■組織構成： ・現場監督／施工管理職として6名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・現場監督（補佐として小〜中規模案件を担当） →主担当として複数案件を並行管理／顧客折衝を主体的に担当 →大規模／高難度案件の中核メンバーとして品質／工程管理の中心的役割を担う ■働き方、就業環境： ・現場スケジュールを踏まえつつも、過度な残業を抑える体制づくりに取り組んでおり、計画的な工程管理によりメリハリのある働き方が可能です。 ・事前に調整しやすい環境のため、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを意識した就業がしやすい職場です。 ■同社について： 同社は、静岡市を拠点に、設計・施工・管理を自社一貫で手がける総合建設会社です。 「行動こそ価値がある」を原点に、お客様の笑顔のために何ができるかを常に考え、結果にこだわる姿勢を大切にしています。 建築・リニューアル・建物管理まで幅広く対応し、現場一つひとつで丁寧な対話を重ねながら、長く信頼されるパートナーであり続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 半導体製造装置の高性能化により、成膜装置における電気設計の重要性は大きく増しています。配線設計、部品選定、電気回路の最適化は装置の安定稼働に直結し、新規開発・既存装置の改良が並行して進む状況です。 本ポジションでは、構想設計から回路設計、ケーブルルート検討、部品選定、評価まで幅広い工程を担当します。既に複数の当社エンジニアが在籍し、相談しながら進められる環境が整っています。ミドル層として経験を活かしつつ、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 成膜装置の構想設計／回路設計／ケーブルルート設計／部品選定／評価を幅広く担当します。 ■具体的には： ・成膜装置の構想設計および回路設計 ・I/O仕様の整理、電源ライン・信号ラインの設計 ・ケーブルルート検討、ケーブル製作図作成 ・電気部品の選定、部品表（BOM）作成 ・AutoCAD／OrCAD を用いた回路図・図面作成／修正 ・試作機による動作確認、信号品質のチェック ・ノイズ影響調査、改善提案 ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータを用いた計測評価 ・関連部署との技術調整、設計レビュー対応 ・装置全体の仕様理解と機械・制御部門との連携 ■使用ツール／機器： ・AutoCAD（図面作成） ・OrCAD（回路設計） ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ ・社内専用の設計・評価ツール ※配属先により使用ツールは変動 ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ◎幅広い工程を担当できる裁量の大きさ 構想設計から配線まで、装置の核となる電気設計を一貫して経験できる。 ◎成長機会が豊富 ノイズ対策、信号品質の評価など、装置特有の電気設計スキルを伸ばせる。 ◎上流工程にも挑戦可能 仕様検討・レビューなど開発の上流フェーズにも参加可能。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 半導体製造に必須となる成膜プロセスでは、ガス供給の安定性・安全性の確保が非常に重要であり、ガス配管系の設計品質向上が強く求められています。 新規装置の立ち上げや既存装置の改良テーマが増加していることから、ガス配管経路の最適化、干渉防止、板金構造改善、追加改造など、多岐にわたる設計領域で体制強化が必要な状況です。 本ポジションでは、ガス配管設計に加え、部品選定・手配、サプライヤー調整、既存装置のトラブル対応など幅広い業務を担いながら、ガス系設計の専門性を深められます。ミドル層として自立的に業務を推進できる方を歓迎します。 ■業務内容： 成膜装置のガス配管経路設計、干渉チェック、板金設計、改造対応、部品手配を中心に担当します。 ■具体的には： ・3D CADを使用したガス配管の経路設計 ・配管周辺部品の干渉確認 ・板金構造の設計および図面作成 ・ガスライン構造検討（流体挙動・温度影響・配置調整 等） ・追加改造や設計変更への対応 ・サプライヤーとの仕様調整・打ち合わせ ・既存装置のトラブル対応（原因調査・改善案検討） ・バルブ、ヒーターなどの使用部品登録 ・評価装置・客先装置向け部品の手配 ・必要に応じて流体解析・強度解析（ANSYS／fluent） ■使用ツール／機器： ・Solid Edge ・NX ・SOLIDWORKS（解析ツール含む） ・ANSYS、fluent（流体・強度解析ツール） ・社内専用設計・評価ツール ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ◎裁量・役割の広さ ガス供給系という装置にとってコア領域の設計を幅広く担当。 ◎スキルアップの多様性 配管設計、流体解析、板金設計など専門領域を着実に深められる。 ◎上流＆改善提案にも関与可能 サプライヤーとの仕様調整や既存装置の改造提案など、設計者としての幅を広げられる。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

「他業界での経験を活かし、岐阜から世界の医療へ。」 構想〜設計・試作まで主語で担う新製品開発。／業界・職種未経験歓迎 ■当社について 当社はテルモグループで心臓血管領域の開発・生産を担う中核拠点です。自動車業界など他業界で培った仕様設計、評価・検証、品質意識を活かし、部品ではなく製品そのものをつくる立場で挑戦できます。 岐阜本社の開発拠点で転勤もなく腰を据えて新製品を形にしていく仕事です。 ■業務内容 商品開発部にある【新規探索（新製品開発）】チームにて、医療機器の新製品開発をお任せします。 まだ世の中にない製品を生み出すため、課題設定の段階から開発に携わることが特長です。 ・医療現場のニーズ調査・課題整理 ・新製品コンセプト立案、要求仕様検討 ・構造・材料設計、試作、評価・検証 ・生産技術・品質・購買など関係部署との連携 正解のないテーマに向き合う仕事です。 ■仕事の面白さ ・構想〜設計・試作・評価まで一貫して関われる 部分設計にとどまらず、製品全体を成立させる視点が身につきます。開発から量産・品質まで距離が近く、製品を最後まで見届ける実感があります。 ・一つのテーマに中長期で向き合いたい方にフィットする環境 出来ること・引き出しが増え、成長スピードを実感できます。 ■求める人材 当社が求めているのは、最初から100点の人材ではなく一つでも自身の強みを持ち、100点に成長していきたい方です。 指示を待つのではなく「どんな課題があるか」「どう進めるべきか」を自ら考え、行動していく姿勢が重要です。 分からないことでも立ち止まらず、仮説を立ててまず動く、そんな行動力を評価するチームです。 社内連携も多いため人と話すことに抵抗がなく、要点を整理して説明できる方、論理的に考え、調整・交渉ができる方にフィットする環境です。 ■将来 入社後は先輩社員とともに試作・評価・調査業務を通じて、医療機器開発の進め方や判断軸を学んでいただきます。最初の段階では、一人で完結する仕事よりも、考えたことを言語化し、すり合わせながら進めることを重視します。 2〜3年後には新規探索テーマの中心メンバーとして、構想〜設計・試作・評価まで主体的に担っていただきます。 将来は、技術専門職・リーダー職いずれのキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「新商品の“作り方”を考える技術開発。」 最適な方法を探り、形にしていく仕事。方法・設備・工程を組み合わせながら、試し、評価し、製品を形にしていきます。 ”ゼロから最適解を導き出す手応えを、もっと感じたい”と思ったことはありませんか。 このポジションは、既存を良くするための技術ではなく、新商品を成立させるために“どう作るか”を考える技術開発です。 ■業務内容 医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発です。 決められた手順に従う仕事ではなく、どう構造化し、どう量産できるかを自ら考えます。 加工方法や設備、工程条件を検討し、試作と評価を繰り返しながら、新製品形にする方法を検討していきます。 要求事項→考える→試す→評価する→次へ進む、を繰り返す仕事です。設計部門・製造部門・品質保証部門などと連携しながら進めます。 ■仕事の面白さ ・新商品の“性能機能実現”を考える立ち位置 ・最適な方法を探り技術開発に挑める ・加工〜試作・評価、量産を見据えた工程検討まで関われる ・若手でも裁量が大きく、複数テーマを任される その過程で、設計部門や製造部と意見を交わしながら方向性を決めていくため、自分の考えが商品や工程に反映される実感を持てる点も、この仕事ならではの魅力です。 年次に関係なく検討や検証の主役として任され、自身の考えを持って進められる環境です。 ■求めている人物／教育体制 先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。 指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。 ※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。 ■働き方 岐阜県に腰を据えて中長期で技術開発に向き合えます。 フレックスタイム制・在宅勤務相談可、平均残業は月20時間程度。 社員食堂（一律350円）完備。 ■企業の魅力 当社はテルモグループの一員として、心臓などの血管領域のものづくりを支えています。 技術開発職は、生産技術とは異なり、新商品を実現するための技術を考え、生み出す役割です。 チームで議論しながら形にしていく風土があり、岐阜県から世界の医療に通じる技術開発に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

【JR白新線豊栄駅より無料送迎バス有/マイカー、バイク通勤可/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 畜肉加工品や総菜など、イオン系列店舗に並ぶ商品の製造工程を担当します。単なる作業スタッフではなく、製造ライン全体を動かす役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・食品製造ラインでの工程管理・作業フォロー ・パート・アルバイト社員を含むチーム運営、シフト調整 ・生産効率・ロス削減を意識した数値管理 ・現場環境や作業フローをより良くするための改善提案・実行 「どうすればもっとスムーズに進むか」「無駄を減らせるか」を現場目線で考え、形にしていく仕事です。 ■教育・サポート体制： ・入社後は、全体像を理解できるよう約半年間を目安にOJT研修を実施 ・実務を通じて段階的に業務範囲を広げていきます ・定期的な面談を行い、業務上の不安や課題をフォロー 〜新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています〜 ■働きながら身につくこと： ・製造オペレーションの基礎から応用 ・人員配置・工程設計などのマネジメント視点 ・数字をもとにした改善力・課題解決力 経験を積むことで、将来的にはライン責任者や工場運営側へのステップアップも目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日、残業15H〜20H程とワークライフバランス◎です。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。 ・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／既存顧客100％・新規飛び込み営業なし〜 ■仕事内容： 製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである当社にて、法人営業（アフターサービス）をお任せします。 ■具体的には： 導入済みの工作機械の修理・改造案件に対しての受注・提案活動をお任せします。顧客の仕様要望のヒアリングから、見積作成、納期管理、社内技術部や顧客との調整業務などを行います。 ※営業職のため数値目標はありますが、無理なノルマはありません。 ※慣れてきたら個人の裁量で仕事を進めることができ、自由度の高い環境です。 ※原則、自家用車での営業活動となります。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もありますので、ご安心下さい。 ■魅力／やりがい： 労働人口の減少に伴い、製造の自動化が注目される中で工作機械の需要はより高まっております。また工作機械は高価なため、より長期に高品質な製造ができるよう、修理改善のアフターフォローに特化し重要な役割を担うことができます。 ■商材の将来性： スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後労働力人口が減少する日本において、製造業では工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への手当を充実させています。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◎平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ ◎各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ＜自動車部品(外装樹脂部品)を造る生産準備＞ ・客先や社内と連携を取り、部品設計を行う ・部品の金型や治具の作成及び玉成 ・部品の成形条件(良品条件)の設定 ・生産ラインの工程設計 ・生産改善 ＜次世代製品の検討、開発＞ ・展示会参加、部品ベンチマーク等による情報収集 ・社内でのアイデア出し検討、特許出願 ■キャリアパス： ◇入社〜6ヶ月 生産準備業務の教育(課内での教育及び対象の社内研修の受講） ◇6ヶ月以降 簡単な生産準備品の担当（係長のフォローあり） ◇1年以降 個人で業務を遂行できるようになる。製品ごとの特長や対策を実務から学ぶ ※※海外事業体にも拠点があるため、海外勤務となる可能性があります（北米、中国、タイ、インドネシアなど） ■組織構成： ◇配属部門での人数／17名 ◇年齢：平均年齢37歳（20〜60代在籍） ◇雰囲気／質問や相談がしやすく、風通しの良い職場 ■配属部門の強み： ◇数多くの部品を取り扱っているため、知見は広がります。 ◇各担当が専門知識を有するため、客先のニーズに答える製品づくりが可能です。 ■業務のやりがい： ◎自身が担当して造り上げた製品が世の中で販売されます。 ◎デザインなども製品に織り込むことが出来るため、仕事を楽しんで進めることが出来ます。 ■キャリアパス： 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上2兆円超の韓国大手企業／年間成長率120％超を継続／年間休日125日（土日祝休み）／マイカー通勤可〜 ■概要： 総合食品メーカーである当社の千葉工場に常駐し、電気主任技術者として、工場内の電気設備の保安監督および設備保全業務を担当していただきます。 ※千葉工場には、特別高圧受電設備があります。受電電圧は66kV、受電電力は4,000kWです。 ■業務内容： ・入社後は、第1種または第2種電気主任技術者として選任予定です。 ・主なミッションは、工場へ安定して電力を供給し、生産設備の安定稼働を支えることです。 ・電気設備の異常やトラブルを未然に防ぎ、安全で安定した工場運営に貢献していただきます。 ＜主な業務＞ ・電気主任技術者としての保安監督業務 ・保安規程に基づく電気工作物の維持、運用管理 ・特別高圧受電設備の点検、監視、管理 ・受変電設備、配電設備、負荷設備、発電設備の保守管理 ・巡視、点検、測定、点検記録の作成・管理 ・年次点検、停電作業、工事計画の調整・立会い ・外部業者との調整、作業管理、安全確認 ・故障や異常発生時の一次対応、原因確認、再発防止対応 ・電気設備に関する法定書類、報告資料の整備 ・工場設備保全、省エネ、安全性向上に関する改善活動 ※電気主任技術者としての保安監督が中心ですが、電気設備だけでなく、生産設備や建物設備を含めた工場設備保全全般にも幅広く関わっていただくポジションです。 ■ポジションの魅力： ・千葉工場の電気インフラを支える、専門性の高いポジションです。 ・巡回型や受託型ではなく、自社工場に常駐するため、設備の状態を継続的に把握しながら、長期的な改善にも取り組むことができます。 ・日常点検だけでなく、年次点検、停電作業、法定対応、設備改善まで幅広く担当できるため、電気主任技術者としての経験を活かしながら、工場全体の安定稼働に深く関わることができます。 ■当社について： 総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品は「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスの光通信部品メーカー／AI・データセンターで注目／大手IT企業と取引／制度充実／有給平均取得日数10.7日 ■業務内容： マシンオペレーターとして、プラスチック材料を溶かし、成形する機械を操作していただきます。 機械のプログラムはすでに設定済みです。基本はボタン操作だけとなるため難しい作業はありません。 ■お任せする業務： 生産するのは、1cmほどの部品に0.1mmの穴が複数あいたコネクタ部品『MTフェルール』です。 0.0001mmという高い精度で成形するため、丁寧さや慎重さが求められます。 ・成形材料を補充し、金型をセット ・射出成形機の操作（設定済みプリグラムの起動・監視） ・成形品の寸法・外観チェック（ノギス・マイクロメーター使用） ・生産状況に応じた条件調整・トラブル対応 ・製品の検査、測定、フィードバック ※他にも、金型業務やマシン保守といった業務もあります！ 業界の常識を覆す、超・高難易度な製品をつくっているため、 簡単ではありませんが、規格通りの製品ができた時の達成感は想像以上。 高付加価値な製品や開発したての製品を中心に生産するため、 会社の業績にも直接貢献し、大きなやりがいを感じることができます。 ■働き方： ・年間休日128日、完全週休2日制 ・有給平均取得日数10.7日 ・残業月平均13.1時間 ・退職金制度あり 福利厚生も充実しており、長期就業が叶う環境が整っています。 ■当社について： ◎創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 ◎当社の製品は、アメリカや中国など世界中の情報が集まるデータセンターで広く使用されており、皆様がネットワークで繋がる社会の実現に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量を持って工程全体を設計可能◎／創業70年以上×主要なプライム上場顧客3社との継続取引の安定基盤】 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のため、次世代の製造現場をリードし、将来的に経営層に近い立場で手腕を振るっていただける方を「幹部候補」として増員募集いたします。裁量を持って工程全体を設計可能です。 ■業務内容： アイシンやジェイテクト等の大手自動車部品メーカー向け製品の生産設備工程設計をご担当いただきます。 製造業の根幹を担うポジションであり、将来的には組織を牽引する幹部候補としての活躍を期待される重要職務です。 ■業務詳細： ・大手部品メーカーの図面に基づいた製造工法・工程の検討および受注活動 ・工程設計に基づく生産ライン設計、設備選定、機械メーカーとの仕様打ち合わせ ・治具・搬送装置・検査具の一部内製設計・製作および部品手配 ・設備導入後の品質・生産性・費用・納期の目標数値管理と最適化 ■当社の強み： 大手自動車部品メーカーとの直接取引により、最先端の技術動向に触れながら、自らの設計が製品の品質や生産性を左右する手応えを感じられます。 ■配属先について： 生産技術課（5名※内2名は保全担当） ■魅力： アイシンやジェイテクト等の大手自動車部品メーカー向け製品の生産設備工程設計をお任せします。製造業の根幹を担うポジションであり、将来的には組織を牽引する幹部候補としての活躍を期待される重要職務です。 ■当社について： ◎当社は丸物と長尺物の切削加工や加工歪の大きいプレス材の加工を得意とし大手自動車部品メーカー様と取引して参りました。 一部では切削・研磨・組付までを一貫生産。近年では自動省人化にも注力しており、安定した高性能なものづくりを実現しております。 ◎『健康経営優良法人2025〜中小規模法人部門』に認定されるなど、社員の働きやすい環境の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下田特産の食材などを使用したコース料理の調理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【共通：和食・洋食】 ・料理提供 ・新メニュー考案・新規食材探し リーダー職以上は以下の内容も含みます ・スタッフ育成 ・アルバイト・パートスタッフの勤務管理 ・食材管理、予算・原価管理 ※料理に対する創意工夫や熱意がある人を歓迎します。 【和食】 ・朝食・夕食（お膳）の提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【洋食】 ・ディナー・ディナーバイキングの提供 ・ランチ（一品料理）の提供 【寿司】 ・調理の補助業務 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照

◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容 ・2D・3D CAD（SolidWorks等）を活用したセンサ構造設計 ・製品仕様書、部品図、関連図面の作成・改訂管理 ・取引先向け技術資料・帳票作成、見積資料準備 ・自動車メーカーや一次サプライヤーとの技術協議 ・量産立ち上げに向けた製造方法の確立・フォロー　など ■職務の特徴 ・設計だけでなく、試作や評価試験も行い、量産立ち上げまで製品開発の一連の流れを担当しています。 ・国内大手メーカーのハイブリッド車用サーミスタ設計に携わり、世界最先端の自動車技術を間近で感じられることが魅力です。 ・街中で自分が設計したサーミスタを搭載した車を見かけると、大きなやりがいを感じます。 ■1日の流れ 8:00　出社 8:10　スケジュール確認：1日のスケジュールやお客さまからのメール対応などをまとめて行います。 9:00　設計業務、試作品の作製や評価等：設計した製品の組み立てを行ったり、寸法を測ったり検証などを行います。 12:00　昼休み 12:50　技術資料の作成：午前中に行った製品の検証結果をお客さまへ送付するため、レポートにまとめます。 15:00　客先やサプライヤーとの打ち合わせ：お客様や自動車部品を提供するサプライヤーの担当者などとオンラインで打ち合わせを行います。 16:00　部署内でのミーティング：設計開発課全体での進捗状況確認を行い、遅れているものがあればどうカバーするかを話し合います。 17:00　退社 ■組織構成 配属する部署は技術部門となり、社員11名（うち女性2名）で構成されています。 （20代・男性6名　女性2名、30代・男性3名） ■働き方に関する情報 ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力 ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手メーカーからの安定受託／将来の幹部候補募集／機械保守からのキャリアチェンジ歓迎／手厚いOJTと資格取得支援で専門性を磨ける環境／年収400万〜800万／土日祝休み／直行直帰OK／社用車支給／残業月20時間以内／転勤なし】 ■業務概要： 当社は群馬県沼田市を拠点に、商業施設やホテルなどのボイラー設備設置・施工・保守・販売を一貫して手がけています。今回は設備メンテナンス部門の体制強化および将来の幹部候補採用を目的に、ボイラー設備の保守・点検・修理業務を担当いただく方を募集します。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・主に群馬県内のホテルや商業施設に設置されているボイラー設備の定期点検、修理、メンテナンスを実施 ・1日に1〜2件の現場を訪問、1件あたり平均2〜3時間で作業完了 ・報告書は現場でその場で作成してお客様に提出 ・帰社後は見積もり作成などの事務作業 ・月1回あるかないかの頻度で、急な呼び出し対応が発生することもあります（当番制） ・群馬県内を中心とした業務で泊まり込み出張はなし ・顧客要望により土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得 ■業務の魅力： ・業務用ボイラー、ポンプ、熱交換器、浴槽濾過装置など多様な設備機器の設置・点検・メンテナンス全般。お客様へのエネルギーコスト削減提案なども行っています。 専門スキルの習得や資格取得支援制度があり、技術者として成長できる環境です。 ■組織構成： 社員数10名の少数精鋭組織で、メンテナンス部は部長含めて4名体制（部長65歳、64歳、39歳、37歳） ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTが充実しており、未経験分野でも先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援もあり、着実にスキルアップできます。 現場経験を積みながら、将来的にはメンテナンス部門の中心メンバーや幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 平成21年設立以来、ボイラーをはじめとした設備機器の点検・修理・施工・販売までを一貫して手がける、設備メンテナンスのプロフェッショナル集団です。24時間アフターサービス体制など、お客様本位の姿勢が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員制リゾートホテル／リピーターのお客様中心・約3カ月の基礎ありで安心／UIターン歓迎◎移住就業支援金・社員寮（男女ともに）あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービススタッフのマネージャーとして接客を中心にホテル内での業務をお任せします。ホテル内で行われるイベントの企画立案や運営など幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制について： 入社後は約3カ月の基礎研修がありますので初めてホテルスタッフを目指す方もご安心くたさい。一から知識キルを身につけ成長できます。 ＜基礎研修の内容＞ ・会員制リゾートホテルのビジネスモデルについて ・当ホテルの歴史・コンセプトの説明 ・基本的な接客・マナーの研修 ・管理システムなどのPCの使用方法 研修後、まずはお客さまのお迎え、お見送り、荷物運びやドリンクの提供など簡単な業務からスタート。自分のできる範囲から業務を開始し、少しずつ成長していきましよう。 ■業務詳細： ・お客さまのお迎え・お見送り／チェックイン・チェックアウトの対応 ・予約業務（電話・メールでの対応） ・レストランでの接客サービス・お料理の配膳 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成 ・イへント企画・運営、新規ドリンクメニュー検討　など ※当社最大の特徴は「会員制リゾートホテル」であること。それゆえお客さまはリピーターが中心で、中には毎月訪れてくださる方も。仕事を通してお客さまに顔を覚えてもらったり、お客さまのことを知ったりと、単なる「仕 事」ではなく「人と人とのつながり」を感じながら日々接客を行えます。 ■組織構成： 20〜40代を中心にさまざまなメンバーが在籍。未経験から入社し活躍しているスタッフも多く、前職門問わず誰でも挑戦できる環境です。 ■移住就業支援金について： ホテルジャパン下田は、静岡県移住就業支援金の対象施設です。ぜひ、制度を利用して、下田市へ移住しませんか？ 【対象者】 ・東京23区内に住んでいる方 ・東京23区内へ通勤している方（埼玉県、千葉県、神奈川県） 変更の範囲：本文参照

■募集背景: 業務拡大と組織力強化のため、反響型のエクステリア営業を増員します。地域密着での受注増加に対応し、顧客満足を高める人材を求めています。 ■概要：お問い合わせ対応中心の反響営業、設計・施工調整まで担う提案職 ■担当業務： お問い合わせ顧客へのヒアリング・打ち合わせ 設計プランのご説明・提案 見積書・契約書作成 ハウスメーカー・施工担当との調整 工程管理や進捗確認 ■業務内容詳細： 当社の窓口として顧客の要望を深掘りし、設計担当が作成したプランをもとに具体的な提案を行います。見積・契約書の作成から施工担当や協力会社との調整まで一貫して担当し、案件を円滑に進める役割です。飛び込みはなく反響営業中心で未経験者も段階的に習得できます。 ■キャリアパス： 入社後研修・OJTで基礎習得→顧客対応・提案を単独で担当→設計・施工調整をリード→専門性を高め収入アップ・案件担当として活躍 ■働き方、就業環境： 反響営業中心のため無理な外回りは少なく、社内研修や定期的な勉強会で成長支援します。現場調整が主なため繁忙期以外は残業少なめでチームワーク重視の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【青果の仕入れ・販売・商品企画を一貫して担当／市場でプロとして信頼される営業職】 ■業務概要 当社は北九州市中央卸売市場内で、青果（野菜・果物）の仲卸営業を展開しています。今回募集する営業職は、仕入れ・販売・商品企画まで一貫して携わり、顧客への価値提供と信頼構築を担うポジションです。 ■業務詳細 青果市場にて、仲卸として野菜や果物などの仕入れ及び販売を担当していただきます。 ■商品の発注・仕入れ・加工 前日までに発注して仕入れた商品を顧客の各店舗ごとに振り分け加工します。 ■商品の販売 市場に仕入れに来たバイヤーや料理人に対して販売を行います。トレンドや今後の商品状況・価格などの話をしながら販売します。 ■セリへの参加 中央卸売市場にてセリに参加し、仕入れを行います。 ■発注作業 翌日以降に販売する品目・価格・個数などを決めて発注します。気候やトレンド、収穫状況など情報収集も大切です。 ■商品企画 バイヤーと商品の売り方を相談し、パッケージやPOPを検討します。 ■扱うサービス 新鮮な野菜や果物を中心に、顧客ニーズに合わせ多様な商品を取り揃えています。 ■組織構成 営業・商品管理・企画担当が密に連携し、チームで業務推進しています。 ■業務の魅力 仕入れから販売、商品企画まで全てに携われるため、青果のプロとして知識・提案力が磨けます。顧客との信頼関係が直接成果に結びつくやりがいも大きいです。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートが手厚く、未経験からでも商品知識や市場取引のノウハウをしっかり学べます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。私服勤務やマイカー通勤も可能で、ワークライフバランスも重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として実績を重ねることで、将来的には商品企画やチームリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差し、青果を通じて食の豊かさと安心を届けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ドン・キホーテなどを展開☆残業月10h・土日祝休・年休120日と働きやすさ抜群の大手G◎／人気ブランドや話題店のマーケティング・街の賑わいを生み出す醍醐味／企画要素有＞ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆全国・世界に展開する商業施設が仕事の舞台☆ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの安定基盤 ◆営業・店長経験歓迎◎流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆年休120日・土日祝休・残業月10h◎安定×やりがい×働きやすさのバランスが取れたレア求人！ ■職務内容： PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。今後、さらなる成長を目指すPPIHグループでは、業務拡大に伴い商業施設のテナント企画・運営担当を募集しています。 ■職務詳細： 商業施設におけるテナント誘致および運営サポートを通じて、施設全体の価値向上に貢献いただきます。 ◎商業施設に出店いただくテナントの選定・誘致 ◎テナント企業との条件交渉および契約対応 ◎出店までのスケジュール管理・関係各所との調整 ◎開業後の運営フォローおよび関係構築 単なる営業職ではなく、施設全体の価値向上に関わるプロジェクト推進型の業務です。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になること ・全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージであること ■入社後のキャリアステップ： ・入社3ヶ月：テナント業務についての研修期間 ・3ヶ月〜：担当エリアを持ち、先輩社員の指示の元、業務内容の確認・対応 ・6ヶ月〜：1人で担当エリアを持ち業務全般を行う ■PPIHグループについて： PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代・30代活躍中◎／コンビニパンなどの包装を印刷加工／家族手当・住宅手当あり／工場見学あり／年休115日／千葉県白井市／マイカー通勤可能／大手企業様と取引◎／未経験から活躍している社員多数◆ 【夜勤なし×生活リズム安定】需要の減らない食品に関する仕事で、固定シフト・残業月20時間程。機械操作から色調整まで手に職をつけ、長く働ける環境です。 【未経験から“印刷技術者”へ】OJT中心でゼロからスキル習得可能。単純作業ではなく、印刷条件や色を自ら調整する専門職として成長できます。 【身近な商品を自分の手で】コンビニに並ぶパンやおにぎりの包装を担うやりがい。工程全体に関わりながら、現場裁量を持って働けるモノづくりの仕事です。 主にコンビニエンスストアで販売されるおにぎりやパンなどの食品パッケージの印刷加工を行っている当社にて、業績好調による体制強化のため、食品パッケージの印刷オペレーターを募集します。 ■業務詳細： ＜印刷準備＞印刷指示書の確認、インク・フィルム・版のセッティング ＜機械操作＞印刷機の立ち上げ、印刷条件の設定（温度、圧力、速度など） ＜工程管理＞印刷品質（色調や版ズレ）の確認と調整、連続印刷の監視とトラブル対応 ＜品質検査＞印刷物の目視による検査や、不良品の除去、再調整など ＜メンテナンス＞機械のメンテナンス、部品交換、清掃業務など ■入社後のフォロー： 先輩社員のOJTを基本に業務をサポートします。まずは機械に慣れていたき、工場や製品が出来上がるまでの流れを覚えていただきます。その後少しずつ、業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 男性6名、女性2名の8名体制で、20〜30代を中心に勤務しております。穏やかな風土のある職場です。 ■ポジション魅力： ◎身近な商品に関わるやりがい 自分が関わったパッケージが、実際にコンビニの店頭に並びます。日常の中で成果が見える、手応えのある仕事です。 ◎働きやすさを重視した環境 夜勤なし・残業月20時間程度。6:30〜20:30の間で8時間勤務となり、固定シフトで生活リズムも安定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の自動車やインフラで幅広く使われている部品／〜 ■業務内容： ◇作成された3DモデルからCAD／CAMソフト「hyperMILL」、シミュレーションソフト「VERICUT」を活用し、加工プログラム作成を行っていただきます。 ◇配属部署では「電力インフラ関連の回転機械用すべり軸受」などを担当しています。 ◇出張は東海を中心2〜3ヵ月に1回程度で、主に知見拡大を目的としたCAD/CAM関連のセミナーや展示会への参加があります。 ■具体的には： ◇作成された3Dモデルの確認 ◇CAD(hyperMILL)による3Dモデルの修正及び治工具の作成 ◇CAM(hyperMILL)による加工プログラムの作成 ◇シミュレーションソフト(VERICUT)によるプログラム検証 ◇設計部門および製造現場と連携し、加工性を考慮した図面・加工方法の改善 ◇加工条件や工程見直しを通じた品質・生産性向上の検討 ■魅力： ◎業務では製品形状や加工条件に応じて最適な加工方法を組み立てるため、毎回同じ対応ではなく、継続的に考えながら改善を重ねていく面白さがあります。難しさもある一方で、自身の検討内容が加工品質や生産性向上に直結しますす。 ◎また、加工関連以外でも、工程設計や機械加工の知識、関係部署との調整力など、ものづくり全体の専門知識や経験が身につきます。 ■入社後のイメージ： ◇1年目 CAD／CAMソフトおよびシミュレーションソフトの操作、各種すべり軸受の加工要領・製造工程を習得し、加工プログラム作成・検証の基礎を身につける。 ◇2〜3年目 加工プログラム作成・検証を主体的に担当し、設計部門・製造現場と連携しながら、加工方法の最適化や品質向上、生産性向上に向けた改善活動を推進する。 ◇4年目以降 CAD／CAMを活用した加工技術の標準化・高度化に取り組み、将来的には改善テーマの立案・推進や、部門横断をしたプロジェクトを担う中核人材として活躍する。 ■配属部署のPR： ◎世界的な電力需要の拡大や、日本国内でのDX・GX進展を背景に、電力インフラ関連設備には高い信頼性と安定供給が求められています。 ◎回転機械用すべり軸受は、タービンやコンプレッサなど社会インフラを支える重要部品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 産業機械・工作機械メーカー向け中心にEDMS（受託設計製造）を行うソリューション事業部にて、電子基板や電子モジュール製品の品質保証業務を担当いただきます。要件定義・基本設計から量産保守まで一貫対応し、多品種小ロットを強みとしている事業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【具体例】 ■品質対応：顧客との折衝、不具合時の対応・解析・原因究明 ■製造プロセス：量産工程の品質管理、改善活動 ■社外調整：サプライヤーの品質管理・基準策定・維持 ■製品：産業・工作機械向け電子基板（組込通信、パワエレ関連） ■働き方： 月平均残業時間は20時間程度。（納期がひっ迫している際や、遠方の対応をする際の移動時間等） ■求人の魅力： 単なる製造請負ではなく、要件定義から一貫した受託設計製造（EDMS）で製品開発に携わることができます。お客様との直接折衝機会も多く、品質の中核を担うポジションです。 土日祝休み、年間休日122日、残業少なめの働きやすい環境。大手メーカーとの取引実績も多く、安定した事業基盤があります。 ■教育体制： 基本的にはOJTです。入社後数か月は、まず製品知識や業界知識を先輩社員や 技術部門に聞きながら覚えていただくことになるかと思います。 変更の範囲：本文参照

◎年収780万〜910万円／課長待遇のハイクラスポジション ◎全国1000店舗以上を展開する成長企業の労務戦略を主導 ◎制度・仕組みづくりまで担える裁量の大きさ ◎年間休日120日以上／住宅補助・引越支援あり ■募集背景 事業拡大（国内外1000店舗以上）に伴い、労務領域の高度化・体制強化が急務となっています。これまで各拠点・担当者に分散していた労務機能を統括し、全社横断での労務ガバナンス強化を推進いただける方を募集いたします ■職務概要 労務領域の責任者候補として、法令遵守・リスク管理・制度運用の高度化を軸に、全社の労務基盤を再構築・強化していただきます。単なる運用ではなく、課題抽出〜改善企画〜実行まで一貫してリードいただくポジションです ■具体的な業務内容 ・労務コンプライアンス全般の統括（労基法・安全衛生法対応） ・法改正対応の企画・制度反映 ・労務監査、労基署対応の統括 ・労務リスクの可視化・是正（勤怠逸脱、長時間労働等） ・労務トラブル対応（休職・復職、問題社員対応など） ・労務相談対応の仕組み化（再発防止策の設計） ・就業規則・各種規程の見直し、制度企画 ・労務担当メンバーの業務整理・体制構築 ・経営層・人事責任者と連携したガバナンス強化推進 ■ポジションの特徴 ・「対応業務」ではなく「仕組みづくり」を担う 　属人化・兼務状態から脱却し、全社最適な労務体制を構築 ・経営と近い距離で意思決定に関与 　経営層と連携し、組織課題の解決に直結する施策を推進 ・大規模組織での影響力 　国内外1000店舗以上に影響する制度設計・運用改善を経験可能 ・安定×成長企業 　過去4年で給与・休日ともに改善を継続、中長期で働ける環境 ■組織構成 配属：本社 HD管理本部 人事総務部 ※労務担当メンバーと連携しながら、組織横断で推進いただきます ■企業の特徴 「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」を掲げ、素材にこだわった菓子づくりを展開。独自の「ファームファクトリー」モデルにより、原材料調達から製造・販売まで一貫した体制を構築しています。 ・国内891店舗、海外171店舗（2026年時点） ・ISO9001／ISO22000認証取得 ・無添加・糖質カット・アレルギー対応商品を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／研修×ブランディング×経営直下／創業100年超の老舗・有名なスナック菓子も多数手がける企業／国内トップクラスシェア／ゆくゆくは在宅勤務も◎】 コンビニ・スーパーで必ず目にする有名スナック菓子やパンの包装を支える「自動包装機」。当社はその分野で国内トップクラスのシェアを誇り、創業100年を超える老舗メーカーです。 今回募集するのは、社長・役員直下の企画管理室メンバー。 単なる「研修担当」ではなく、人材育成・インナーブランディング・会社改革まで横断的に関われるポジションです。 ■募集背景： 退職に伴う欠員補充となります。4月末に退職する社員から引き継ぎ資料が整っておりますのでご安心ください。 ※新卒研修は一旦区切りですが、グローバル採用（インド人材／早ければ10月入社）を予定しており、今後は多様な人材を受け入れるための研修・組織づくりが重要テーマです。 ■業務内容： ◇人材開発・育成／組織開発 ・研修の企画・運営（新卒・中途・グローバル人材） ※「人事業務全般」ではなく、育成・仕組みづくりが中心です ◇インナーブランディング（主担当のサポート） ・社員の声を集め、社内外へ発信するプロジェクト参画 ・HPリニューアル時の社員インタビュー・企画協力 ・会社改革・カルチャー醸成にも関われます ◇展示会サポート 企画管理室メンバーとして展示会運営をサポートいただきます ■組織体制・雰囲気 企画管理室への配属となります。役員＋メンバー3名の構成で30代が中心です。チームワークが抜群のチームとなっています。 ■このポジションの魅力 ◎ 提案が“通る”、スピード感ある環境 社長・役員直下だからこそ、自分の提案が経営判断としてすぐ形になり、成果がきちんと評価される環境です。 ◎ 研修だけで終わらないキャリア 人材育成、インナーブランディング、組織改革・カルチャーづくりなど「会社全体に影響を与える仕事」ができます。 ◎ ワークライフバランス良好 年間休日123日、残業少なめ、在宅勤務OK（※入社後半年間／研修期間中は出社）などプライベートも大切にしながら働くことができます。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など 変更の範囲：会社の定める業務