〜足利銀行グループ・創業60周年を迎えた地域密着型の安定企業／銀行からの紹介顧客70％／土日祝定休でしっかり休める/残業10〜20H〜 ■業務概要： 宇都宮を中心に、栃木県内での不動産仲介営業をお任せします。 ■具体的には： ・売却不動産の調査・査定 ・購入希望者へのニーズヒアリング ・契約手続き ・アフターサポート 不動産取引を総合的にサポートしていただきます。 お客様は、足利銀行からの紹介70％、その他サイトからの流入30％の反響営業でいらっしゃいます。（飛び込みなし） ※入社後はOJTや営業同行にて、一人で営業活動ができると自信を持っていただけるまでサポートします。 ■当社・当ポジションの特徴： ◎足利銀行からの紹介を主とする安定基盤 新規開拓営業ではなく、足利銀行からの紹介が中心です。これにより、お客様との対話に集中し、より質の高い提案を行うことができます。 ◎日頃の取り組みも評価される考課制度 昇格・昇給の査定を行う考課では、営業成績だけでなく日頃の組織貢献等も評価します。部内での取り組みやリーダーシップなど、数字には表れないそれぞれの強みを加味することで、より納得感を持っていただいています。 営業職のため目標数値の設定はありますが、担当地区の属性×個人の能力で無理のない目標を立てており、昨年度は達成率100％となっています。 ◎ワークライフバランスが整う！ 当社では土日祝日を定休日としているため、休日の連絡等もなくしっかりお休みいただけます。また、残業は月10〜20時間程度に抑えられており、仕事以外の時間も充実させている社員が多いです。 ■人員構成： 不動産部門：19名が在籍 ※各オフィスによって人数は異なります ■当社について： ・北関東エリアを中心に広くネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の事業を展開しております。その他、空き家見守りサービスなど時代に即した事業展開も行っています。 ・担当地区ごとに分かれたチーム制で就業いただきます。チーム一丸となって協力し合う風土が当社の特徴です。

〜携帯電話機補償サービス、アフターサービスを提供／老舗グローバル企業／大手顧客がメイン／フレックス・リモート可能〜 ■ミッション： ・データサイエンス・プロジェクトを管理できる優秀なシニアデータサイエンティストを募集しています。実践的な実務経験を持つ候補者は、プロジェクトを推進し、必要に応じてデータ分析や機械学習に基づくモデリングにも対応することが期待されます。 ・アシュリオンジャパンは、AIモデルを製品化する機会を日本のみならずグローバルに急速に増やしています。 LLMやジェネレーティブAIなどの最先端技術を活用し、当社のサービス領域で様々なアプリケーションを提供していただきます。データサイエンスチームからアイデアを提案し、本番で実現する機会も多くあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・堅実なデータサイエンス価値パイプラインの全要素をリードし、推進 ・ビジネスにおけるAI製品開発の戦略的優先順位を設計・維持 ・ビジネス利害関係者から関連する情報を入手し、プロジェクトの明確な計画を定義することで、データサイエンスチームの意思決定をサポート ・ビジネスとデータサイエンティストの架け橋となり、ビジネス関係者と洞察を共有し、インプットを収集し、運用計画を設計。 ・業界における新たなビジネスやAIのトレンドを常に把握し、データサイエンスチームと密接に連携して、効果的な意思決定を促進するための新しいテクニックを適用。 ・ビジネス上の課題と機会を特定、理解し、アナリティクスの問題を仮説立案、実装し、概念実証を確保し、プロジェクトを遂行することで価値を創造。 ・社内外の複雑な多部門の関係を管理。 ・ビジネス機能におけるビジュアライゼーションやデータ管理のニーズが発生した場合、そのニーズを幅広く取り込み、計画。 ・社内の関連部署と連携したデータ収集とクレンジング ・ビジネスパフォーマンスと機会領域を分析するための評価指標とモデルの開発と検証 ・成果物や技術文書の作成に責任を持つ 変更の範囲：本文参照

【業界を代表する大手企業で最新製品開発に挑戦したい方／大手企業の案件がメイン／残業月平均17.2時間程度／PLに挑戦してみたい方歓迎】 大手SIerへの常駐案件を中心に業務アプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、構築などご経験にあわせて担当して頂く予定です。 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションに就いて頂きたいと思っております。 ※経験と実力次第ではリーダー候補での入社も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・駅務機器システムなどの業務システム ・大手鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・車載ネットワーク開発（組込開発、研究開発） ・モバイル電子書籍（コミック）アプリ（フロントエンド〜バックエンド） ・自治体向け各種システム開発〜保守 ■配属部署： 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■開発環境： オープン系言語（Java、PHP、C＃、Pythonなど）、組込系（C、C++など） ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・リモートワーク可能　全社員の8割が利用 ・年間休日125日 ・転勤無 ■魅力： （1）大手取引多数あり 住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）スキルアップ可能 自己啓発援助制度や資格取得支援制度があります。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 ※Oracle　Master等多数実績有 ■当社について： ＜TOKYO PRO Market上場＞ 2023年6月より上場。大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型の企業で長期就業／国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・月平均残業時間21時間程度（施工管理職の2022年度実績） ・年間休日120日以上 ・竣工後に長期休暇取得可能 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ※借り上げ社宅に入居可能！ ※家具付きで家賃2万円の単身寮もご用意！ ■募集背景 ・業績好調による増員 ・年齢構成上の組織体制強化 ＜詳細＞ 業績好調により、今後新卒を含め若手の積極採用を検討中。 それに伴い、まずは経験者を採用することで教育と受注増加の態勢を整えたい。 ■モデル年収 45歳：約700万 50歳：約800万 ■組織体制 工事部所属施工管理１1名　 平均年齢４9歳 ■業務内容・キャリアパス： 土木工事の施工管理を担当して頂きます。 適性により、現場担当者のマネジメントも並行して行って頂き、将来的には中核人材として経営にも携わって頂きたいと考えております。 【具体的には】 ◇現場施工管理（工程・品質・安全・環境・原価）/◇発注者や関係企業、協力会社との打合わせ/◇施工図及び製図業務 ◇施工前書類及び竣工書類作成/◇下請け業者の選定/◇入札関連業務/◇施工検討会議、予算会議、社内会議への参加 【工事種目は以下の通り】 ◇土木工事（土工事・鳶・杭打・大工・鉄筋他）/◇構造物工事（処理場・共同溝・護岸・橋台・橋脚） ◇上下水道工事/◇造成工事/◇舗装工事/◇河川工事/◇橋梁補修工事/◇自然災害対応、その他 ■会社説明 ・現場は松戸市を中心とした東葛エリアがメインです。 ・官公庁から元請として受ける公共工事が約80％、残り20％が大手ゼネコンより、総合/部分施工として請け負う民間工事です。 ・国交省、千葉県、松戸市と災害協定を結んでおり、インフラ整備だけでなく街づくりも支えています。 ・千葉県を主軸としたインフラ整備が主要事業ではありますが、自然災害時には地方自治体との協定により災害対応も行うなど、地域に無くてはならない建設会社です。 変更の範囲：本文参照

【スマフォアプリ開発／開発案件・働き方・給与を自分で選んでいただけます】 業務内容、勤務地、給与upなど希望にあわせた案件を紹介、ご自身で担当案件を決めていただきます。面接の中で希望を伺い適した案件のご紹介もさせていただきます。 大手企業様から直接請けている案件など案件数が豊富ですので、エンジニアが自主的に選べる案件を豊富に確保しています。 ※アサイン例: 【希望条件:給与の向上】⇒スキルを考慮したうえで、案件A月収38万円・案件B月収45万円を紹介、勤務地・想定残業時間等を検討して選択 クライアントとの案件契約金額に応じた成果給制度を採用しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 下記は一例です。toB・toC、ジャンルも幅広く案件を獲得していることが当社の特徴です。 ◇クラウド連携カタログアプリ　 ◇ECサイト連携アプリ　 ◇Apple Watchアプリ（雨降りアラート：お天気ナビゲータ）　 ◇機器の使用量やエラー確認アプリ ◇バーコードリーダーアプリ　 ◇動画閲覧アプリ/音楽プレイヤーアプリ　 ◇問診票やサーバ連携の電子カルテのアプリ　 ◇求人アプリ ■配属部署： 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■開発環境： Swift、Kotlin、Objective-C、Java等 ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・リモートワーク可能　全社員の8割が利用 ・年間休日125日 ・転勤無 ■魅力 （1）大手取引多数あり 住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）スキルアップ可能 自己啓発援助制度や資格取得支援制度があります。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 ※Oracle　Master等多数実績有 変更の範囲：本文参照

◆自社医療プロダクト/プライム上場G/週2リモート/転勤なし/AI活用など最先端のプロジェクト/ITの力で地域医療を変革/土日祝休み◇ ■こんな方におすすめ <SES出身>自社プロダクトに携わりたい方も歓迎です。常駐ならではの経験豊富さを活かして入社し、自社SEとしてのキャリアをスタートした方が多数です。 <医療への関心>自身やご家族の体験を通じて医療に関心を持ち、異業界からの入社も多いです。社会貢献性が高く、やりがい持って就業できます。 ■担当プロダクト 継続率99%の電子カルテ「MALL」またはクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」に適性に応じ配属します。 地域医療の人手不足を電子カルテで支え、病院を超えた情報共有で繋がりのある地域医療を支えるクラウドを通じ、医療施設のDXに挑戦しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://vb.net/となり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <医療SEの専門家>オンプレミスのMALL、SaaSクラウドのMINET。あらゆる医療ITサービスに挑戦でき、成長業界の最先端SEを目指せます。 <PL/PM候補>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが医療未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

〜業界シェアトップ自社製品あり／大手メーカーとお取引多数／案件希望可能／残業は実働全額支給／男性の育児休暇取得実績あり／年休125日／リモート相談可〜 ネットワークの運用保守・構築・設計・要件定義等これまでのご経験に基づいて、幅広い案件をご担当いただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを担っていただき、プロジェクト全体管理をお願いしたいと考えております。 ※経験と実力次第ではリーダー／マネージャー候補での入社も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 医療業界、製造業、自治体、金融関連会社のNW運用保守及び構築（3ヶ月〜1年程度のPJが多数） ・L2、L3スイッチ、ルーターの構築／運用 ・スイッチ、ルーター、ファイアウォール等のネットワーク機器へのセキュリティパッチの適用（新旧幅広い機器がございます） ・無線LANの構築 ■配属部署： 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・リモートワーク可能　全社員の8割が利用 ・年間休日125日 ・転勤無 ■魅力： （1）大手取引多数あり 住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）スキルアップ可能 自己啓発援助制度や資格取得支援制度があります。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 ※Oracle　Master等多数実績有 変更の範囲：本文参照

【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 入社後は本社での研修が3カ月程度ございます。その後、先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名（30代1名・50代1名・60代1名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： 当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業110年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。

◆自社医療プロダクト/プライム上場G/週2リモート/転勤なし/AI活用など最先端のプロジェクト/ITの力で地域医療を変革/土日祝休み◇ ■こんな方におすすめ <SES出身>自社プロダクトに携わりたい方も歓迎です。常駐ならではの経験豊富さを活かして入社し、自社SEとしてのキャリアをスタートした方が多数です。 <医療への関心>自身やご家族の体験を通じて医療に関心を持ち、異業界からの入社も多いです。社会貢献性が高く、やりがい持って就業できます。 ■担当プロダクト 継続率99%の電子カルテ「MALL」またはクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」に適性に応じ配属します。 地域医療の人手不足を電子カルテで支え、病院を超えた情報共有で繋がりのある地域医療を支えるクラウドを通じ、医療施設のDXに挑戦しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://vb.net/となり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <医療SEの専門家>オンプレミスのMALL、SaaSクラウドのMINET。あらゆる医療ITサービスに挑戦でき、成長業界の最先端SEを目指せます。 <PL/PM候補>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが医療未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

〜業界シェアトップ自社製品あり／大手メーカーとお取引多数／案件希望可能／残業実働分全額支給／男性の育児休暇取得実績あり／年休125日／リモート相談可〜 サーバの運用・設計・構築作業を中心にご担当いただきます。 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションに就いて頂くことを期待しています。 ※経験と実力次第ではリーダー候補での入社も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 金融関連、自治体、製造・小売り業、医療業界のサーバー、M/Wの運用 ・仮想基盤構築（機器選定から、設計〜構築・導入まで） ・既にAWS上に構築されたWindows・Linuxベースのサーバ、ミドルウェアのメンテナンス ・VDIの運用および環境の構築 ・オンプレ環境のサーバーのリプレース、新規導入、要件定義（Linuxが約8割、Windowsが約2割） ■配属部署： 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・リモートワーク可能　全社員の8割が利用 ・年間休日125日 ・転勤無 ■魅力： （1）大手取引多数あり 住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）スキルアップ可能 自己啓発援助制度や資格取得支援制度があります。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 ※Oracle　Master等多数実績有 変更の範囲：本文参照

〜業界シェアトップ自社製品あり／大手メーカーとお取引多数／案件希望可能／残業実働全額支給／男性の育児休暇取得実績あり／年休125日／リモート相談可〜 当社の顧客先（大手Sier）へ常駐し、営業同行、顧客要件ヒアリング、見積作成、受託スコープ精査、プロジェクト管理／推進などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 様々な業界、分野にて対応します。 大手Sierへ常駐し、システムの導入、運用保守の引き合いのあったエンドユーザーへ要件のヒアリングと提案書・見積の作成、ベンダと機器の選定からプロジェクト全体の管理。 ※受注可否の判断、常駐先でのプロジェクト推進の他、当社への案件持ち帰り（一部のみの切り出し等のリソース管理も含みます） ※現状メインはサーバー全般、一部ネットワークやクライアントのキッティング、グループウェアの導入などもあります。 ■配属部署： 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 ■働き方： ・平均残業時間：17.2時間 ・リモートワーク可能　全社員の8割が利用 ・年間休日125日 ・転勤無 ■魅力 （1）大手取引多数あり 住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）スキルアップ可能 自己啓発援助制度や資格取得支援制度があります。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 ※Oracle　Master等多数実績有 変更の範囲：本文参照

◆自社医療プロダクト/プライム上場G/週2リモート/転勤なし/AI活用など最先端のプロジェクト/ITの力で地域医療を変革/土日祝休み◇ ■こんな方におすすめ <SES出身>自社プロダクトに携わりたい方も歓迎です。常駐ならではの経験豊富さを活かして入社し、自社SEとしてのキャリアをスタートした方が多数です。 <医療への関心>自身やご家族の体験を通じて医療に関心を持ち、異業界からの入社も多いです。社会貢献性が高く、やりがい持って就業できます。 ■担当プロダクト 継続率99%の電子カルテ「MALL」またはクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」に適性に応じ配属します。 地域医療の人手不足を電子カルテで支え、病院を超えた情報共有で繋がりのある地域医療を支えるクラウドを通じ、医療施設のDXに挑戦しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://vb.net/となり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <医療SEの専門家>オンプレミスのMALL、SaaSクラウドのMINET。あらゆる医療ITサービスに挑戦でき、成長業界の最先端SEを目指せます。 <PL/PM候補>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが医療未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

【TOKYO PRO Market上場／大手企業の案件がメイン／残業月平均17.2時間程度／PLに挑戦してみたい方歓迎】 ■業務詳細： 当社のSE（PM、PL候補）として、幅広い案件から、映像・ネットワーク機器の検証業務やアプリ開発、インフラ案件など、これまでの経験やスキル、ご志向をふまえてお任せします。 プライムベンダーから受託が主。クライアントより直請けも一部ございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆担当業務範囲について： ◇PL ご自身で一部開発も行うことがございます。PJTの進捗管理は納期・品質までを見ます。 メンバー管理⇒あり（人選アサイン・工数管理） 技術選定・ベンダー選定・コントロール⇒なし ◇PM 開発を担うことはほとんどありません。 PJTの進捗管理は収支・納期・品質まで広く見ます メンバー管理⇒あり（人選アサイン・工数管理・育成面） ベンダー選定・コントロール・技術選定が可能です。 ＜案件例＞ ・鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・仮想基盤および仮想マシンの設計・構築・リプレイス案件などに参画していただきます。 ・金融業界の仮想基盤およびアプリ仮想化の設計・構築・リプレイス案件 ・自動運転システム開発・8K映像の技術を活用した開発 ・カーナビゲーションシステム開発・プリンタ複合機開発 ■開発環境： ※言語：Java、C＃、SQL ※OS：Linux ※DB：Oracle ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20〜30代が5割、その他が5割です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・リモートワーク可能　全社員の8割が利用 ・年間休日125日 ・転勤無 ■魅力： （1）大手取引多数あり 住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）スキルアップ可能 自己啓発援助制度や資格取得支援制度があります。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 ※Oracle　Master等多数実績有 変更の範囲：本文参照

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 <働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。

■職務内容： 適正に応じて以下いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 （1）委託登録 ・代理店との業務委託契約締結に関する事務手続き ・委託済代理店の登録情報変更に関する事務手続き ・代理店へ提供する当社システムの利用者ＩＤの管理業務 ・事務改善に関する実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 手数料支払 ・代理店への手数料支払に関する事務手続き ・代理店の成績管理に関する事務やデータ分析 ・新商品や新規ビジネス開始時の実務構築・マニュアル作成業務 ・代理店・営業担当者からの電話・メールによる照会対応 代理店管理・募集人管理・代理店成績管理・手数料支払の専用システムやエクセルを用いた事務処理、メールでの照会対応を行っていただきますので、汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー体制について： 当該領域は代理店実務における幅広い知識および募集実務に関するスペシャリティが求められる関係上、配属当初からＯＪＴを中心に丁寧に教育指導いたしますので未経験の方でも応募可能です。 ■募集背景： チャネルマネジメント部においては、これまでも代理店管理人材の募集を行い、順次増員しておりますが、現在、会社業績が堅調に成長するなか、主な販売の担い手である販売委託代理店数も3000店を越え、今後さらなる増加・成長を見込んでおります。このような環境の下、今後の委託登録や手数料事務、これらに関するシステム事務業務について、当該領域を担っていただける人材を増員することといたしました。 ■組織構成： 現在のメンバーは、チャネルマネジメント部としては30名ほど、うち、委託登録チーム15名、手数料チーム5名、システム担当2名。年齢構成は20代〜30代が中心です。 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

＜第二新卒大歓迎／安心の研修体制／離職率低／大手SIerとの取引多数／自社開発増加中／業界シェアトップ製品有＞ ■業務詳細： 幅広い案件から、映像・ネットワーク機器の検証業務やアプリ開発、インフラ案件など、これまでの経験やスキル、ご志向をふまえてお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Java,Python,C,C#,C＋＋等 ■研修制度： OJT研修と通して、一人前のエンジニアに成長していただきます。 自己啓発援助制度や資格取得報奨金制度、e-ラーニングの受講も可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境が整っております。 ■キャリアステップ： 開発実務経験のない方も、将来的にはエンジニアとして開発の業務やインフラへのチャレンジも可能です。検証のプロフェッショナルのキャリアもございます。 開発のバリエーションも豊富です。組み込み制御アプリ、WEBシステム、クラウドのアプリ開発等がございます。 自社サービス開発への挑戦も可能です。 案件を選ぶ際も、ご本人様の希望に合わせたアサインを前提にしております。 ■組織構成： 組織構成111名おり、年齢は20〜30代５割、その他５割。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・リモートワーク可能　全社員の8割が利用 ・年間休日125日 ・転勤無 ・先輩社員を含むチームでの開発で、一人での客先常駐はありません。 ■魅力 （1）大手取引多数あり・・住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）スキルアップ可能・・自己啓発援助制度や資格取得支援制度があります。また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。Oracle　Master等多数実績有 （3）納得感のある評価制度・・弊社では誰かが誰かの評価を決定する評価制度ではなく、個々が自分の目指す目標を立て、達成出来たら賞与等に反映させる「目標管理制度」をとっています。例えば「コミュニケーション能力をつける」「新技術をマスターする」など、自己成長に繋がるものならどんな目標でも問題ございません。その為、常駐先で評価されにくいといった事態にも陥りません。 変更の範囲：本文参照

【毎年1000名規模で急成長中の企業の採用に挑戦したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。【変更の範囲：無】 ■メインミッション： ・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細： ・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。 ・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。 ・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握 ・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済 ・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック ・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング ・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。 《慣れてきたらお任せする業務》 ・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有） ・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■当ポジションの魅力： ・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。 ・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。 ■組織構成（採用課）： ・次長1名、課長1名、一般正社員4名 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 <働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。

【リモートワーク相談可能／自動車メーカーへのプレゼンなど上流から携われる案件あり】 ■概要： C++、JavaScriptでの組み込みソフトの開発業務。 基本的に1次請け：2次請け→5:5となり、自社内開発が5割となります。 ■業務詳細： 要件定義、基本設計、詳細設計など経験にあわせて担当して頂く予定です。 基本的にお一人でのアサインは無く、2〜6人のチームで動いて頂きます。 自動車メーカーに対してプレゼンを行う機会もあり、ただ開発するだけではなく、顧客折衝など上流の経験も積むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発実績： ・自動運転システム開発・8K映像の技術を活用した開発 ・カーナビゲーションシステム開発・プリンタ複合機開発 お客様先常駐となった場合でも同社社員が30名ほど常駐しており同社専用の部屋が用意されているようなお客様先のため、安心して働いていただけます。 ■開発環境： C、C＋+、Java、C＃/OS：Linux ■案件の決め方について： 基本本人の意向を確認し、希望しているプロジェクトへアサインします。 やりたくない案件に無理やりアサインといったことは無く、待機期間にも給料は支払われます。 ■働き方： ・平均残業時間：17.2h ・リモートワーク相談可能 ・年間休日125日 ・転勤無 ■魅力： （1）大手取引多数あり： 大手優良メーカーと取引があり、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）従業員を大切にする社風： 表彰制度や資格取得支援制度があります。Oracle　Master等多数実績有 （3）納得感のある評価制度： 当社では誰かが誰かの評価を決定する評価制度ではなく、個々が自分の目指す目標を立て、達成出来たら賞与等に反映させる「目標管理制度」をとっています。例えば「コミュニケーション能力をつける」「新技術をマスターする」など、自己成長に繋がるものならどんな目標でも問題ございません。その為、常駐先で評価されにくいといった事態にも陥りません。 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 <働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。

【小売り×金融のサービス企画・商品開発／ポテンシャル歓迎／金融業界・カード業界・決済業界経験者歓迎／残業月平均17時間程度】 ■業務概要： ご経験やご志向に応じて商品開発部または新サービス開発部にて企画・開発系の業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商品開発部の業務＞ ・新規サービスの企画・実行(新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築・経済条件交渉及び契約締結に係る業務) ・新規サービスの立上げ後の改善企画(サービス開始後の事業分析・データ分析およびサービス改善・実行) ・既存サービスの機能・付帯サービスの企画・開発・改廃 ＜新サービス開発部の業務＞ コンビニやスーパーなど小売のお客様向けに、新しいクレジットカードや金融アプリの商品開発を進めています（セブン銀行と協働でのプロジェクト）。 また、商品開発に合わせて、クレジットカードのイシュアーとしての業務も大きくアップグレードしていく予定です。 プロジェクトメンバーの一員として、新しいクレジットカードの詳細業務設計をお任せいたします。 ■配属先情報： ・商品開発部：部員22名（内、部長1名、グループ統括　各1名） ・新サービス開発部：部員6名（内、部長１名、課長１名）※プロジェクトは、セブン銀行も含めて計数十名規模です。 ■働き方： 残業は月平均17時間程度でワークライフバランスを保ちながら働くことができます。現在週に数回のリモートワークが可能です。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： スマートフォンアプリ開発やWebアプリケーション開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループの部長職（当社ではゼネラルマネージャー）をお任せいたします。PM、SE、PGなどが所属するシステム開発グループでは10名程度のグループに分かれており、その一つをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・各クライアント案件の開発責任者として、案件マネジメントとラインマネジメントの両方を担当していただきます。 ・当社開発部門の品質向上と生産性向上に寄与していただきます。 ■担当部署：デジタルソリューション部 デジタルソリューション部には、当社のスマホアプリ開発やWebアプリケーション開発事業に携わるPM〜PG、QAエンジニア、インフラエンジニアなど幅広いエンジニアが50名ほど所属しております。部内では更に10名程度のグループに分かれており、グループごとにマネージャーもおりますが、部長職とマネージャーを兼任いただく場合もございます。 ■開発環境： ・インフラ：AWS、オンプレミス ・OS：RHEL／CentOS、AmazonLinux ・言語：PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python ・開発ツール：Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Ansible、Docker、AWS ECS／EKS／ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios ■主なお取引先様： 大和コネクト証券様／東急不動産様／TBCグループ様／日本自動車連盟様／ソニー銀行様／クレディセゾン様　など 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・機械学習・データサイエンスなどデジタル技術を駆使した業務／経験も加味してPJTをお任せ／フレックス・在宅勤務可／プライム上場】 ■概要 営業や開発、事業部門などの現場に入り込み、現場メンバーとともにデータサイエンスを駆使して、ビジネス課題を解決していく仕事です。 ＜詳細＞ ・外観検査工程におけるAI画像処理を活用した不良率の削減 ・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮 ・設備ログデータを活用した予知保全によるメンテナンス頻度の最適化 ・無線センサデータを活用した新規ソリューション用アルゴリズムの開発 ・上記開発資産のシステム化（MLOps含む）、業務部門への移換 ・LLM、生成AIの活用した業務の効率化 ■連携部門 ・国内外の事業所と関係会社（工場や販売会社） ■使用言語/ツール ・Pyton、R、BIツール(PowerBI)、AIツール(Datarobot, Dataiku)、クラウドサービス(AWS, Azure)など ■働き方特徴 ＜現場への入り込み＞ ・国内の事業所や関係会社とのWeb会議や出張が月に数回程度 ・海外はWeb会議出席や半年に1回程度の出張 ＜豊富な学習機会＞ ・業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、オンライン学習（Udemyなど）など ・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に１〜2回あり ＜多様なキャリアパス＞ ・高度専門職（プロフェッショナル）のキャリアパス制度 ＜柔軟な働き方＞ ・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり ・在宅勤務活用あり（週の半分程度利用） ■ポジションの魅力 ◇機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、営業や開発、事業部門などの現場メンバーと一緒に課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。 ◇データ分析やアルゴリズム構築だけでなく、現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。 ◇事業活動を通じて発生する膨大で多様なデータを扱うことができます。 ■参考：株式会社村田製作所のDXについて https://recruit.murata.com/ja-jp/dx/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第三者検証のリーディングカンパニーで、MBTツールを軸としたソフトウェア開発・品質創造に寄与する新たな市場の成長に貢献！その事業の中心人物として、共に新しい未来を創りましょう！〜 【大手企業など1,100社超の取引実績有/残業月平均24H/リモート可/フルフレックス/有給平均取得日数13.6日】 ●賞与実績5.3か月・住宅手当・退職金等、福利厚生◎ ●資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有、充実したスキルアップ環境が整っています。 ■業務内容： 当社ではソフトウェアテストの革新を目指し、テストプロセスの自動化とテスト設計の知恵のデジタル化に取り組んでいます。この実現に向けて、コア技術であるモデルベースドテスト（MBT）を活用し、テスト設計の自動化を推進する業務を担当していただきます。 ※MBTツールとは、モデル作成支援やモデルからテストケースを自動生成するためのツールです。 （参考）MBTを活用してベリサーブが目指す世界については以下の公開資料を参照ください。 https://www.jasst.jp/symposium/jasst23tokyo/pdf/C2.pdf ■業務詳細： ※具体的な業務内容は以下の内容を中心に、メンバーへのタスク割り振りも含めてご担当いただきます。 ・MBT導入に関する要望を現場の技術者から収集し分析する ・MBTツール*やMBTを中心とした事業のロードマップを作成する ・MBTツールの要件を定義し、開発チーム（現時点では子会社であるベトナム）に設計・実装を依頼する ・MBTツール開発・テスト状況、開発における課題を定例会等で把握し、問題があれば解決する ・MBTツールのリリースを管理する（リリース案内やガイド等の準備を含む） ■配属部署について： 研究開発部では、ソフトウェア品質・テスト技術に関する製品・技術基盤・事業基盤の提供を担当しています。ソフトウェア品質技術に興味関心が高く、最新の技術トピックについて、どんなボールを投げても必ず何らか反応をしてくれるマネージャ陣をはじめとして、ソフトウェア開発や技術研究、はたまた、自社製品のマーケティング企画など、個々人の関心や方向性をベースにさまざまなことに日々チャレンジするメンバーたちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務