<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経済産業省・環境省等が実施するサーキュラーエコノミーに関する調査や事業組成、実装支援等を行う業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サーキュラーエコノミー取組による効果分析（経済性・環境社会影響） ・サーキュラーエコノミーに関するビジネスモデル検討・実装支援に関するコンサルティング ・サーキュラーエコノミーに関する国内外の実態等調査業務 ・国等が行う審議会、検討会の運営支援業務（日程調整、会場手配、資料作成等） ・地域経済分析・地方創生関連事業の効果検証 ・環境社会配慮、LCA（ライフサイクルアセスメント）調査 ■リスクアドバイザリーとは 企業がグローバルレベルでの厳しい競争にさらされる中、クライアントが抱えるリスクはより多様化、複雑化しています。監査法人は監査で培った会社のリスク周りの知見をアドバイザリーとして提供しています。主に企業の取締役や監査役を対象に、企業の持続的成長と発展を支える経営管理基盤の強化に関するアドバイスを提供しています。企業収益の増大が目的のコンサルティングファームに対し、企業が持続していけるよう、顧客と長く深く寄り添ってご支援をしていくのが特徴です。 ■魅力： リスクの対策に明確なゴールは無いため、1ショットではなく長期に顧客と向き合うことができます。同業界の法人に比べグループ協業が盛んで、DTCやDTFA等とのクロスアサインも珍しくなく、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針が背景にあります。また海外連携も盛んで、グローバル案件に携わる際は海外のデロイトともやり取りを行います。また、リスクアドバイザー内におけるさまざまな部門のプロジェクトをご経験いただき、2年間の中でご自身の興味の持てる分野を探していただくことを想定しております。ご自身の希望部門が見つかり、双方の合意があった場合は、2年より短い期間で自身の目指す専門性を身に着けることができるのユニットへの配属も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／155の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤のもと、AIクリエイターの募集戦略・コミュニティ運営・評価制度設計を担うポジション】 ■業務概要： 当社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターの登録数を最大化するための募集企画（リクルーティング）および、定着・稼働率向上のためのコミュニティ設計を担当していただきます。 案件発注に加え、学習機会の提供やコミュニティ形成などのベネフィットを定義し、「ここに登録する理由」を自ら創出していただきます。 また、技術力や貢献度に応じた等級制度（ランクシステム）を策定・運用し、クリエイターが自律的に成長を目指す仕組みの構築を担います。 ■主な業務内容： ・クリエイター募集戦略の立案および広報・集客施策の実行 ・登録者向けベネフィット（仕事、学習、交流等）の企画・運営 ・クリエイター評価制度（等級・ランク）の設計および運用 ・データベース管理および制作部門へのリソース供給連携 ・上記に付随する業務 ■当社の特徴： 「キャプテン翼 〜たたかえドリームチーム〜」「BLEACH Brave Souls」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約35％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜量産ラインではなく、一台ずつ異なる設備をつくる。経験を活かしてモノづくりの醍醐味を味わいませんか？〜 ■募集背景 トヨタ紡織との取引を継続し、自動車用シート製造設備の設計・製造を手掛ける当社。オーダーメイド設備への需要拡大に伴い、生産体制強化のため組立・設備製作スタッフを募集します。 ■業務概要： トヨタ紡織株式会社を中心とした自動車メーカー向け専用機の組立・設置業務をお任せします。 一般的な量産工場とは異なり、毎回異なる仕様のオーダーメイド設備を製作。自社工場での組立から試運転、お客様先での据付まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・図面に基づく設備組立 ・機械部品の取付、位置調整 ・試運転および動作確認 ・設備の改修、調整作業 ・お客様先での設置作業 案件ごとに設備仕様が異なるため、これまでの組立・溶接・設備保全経験を活かしながら技術力を高められる環境です。 ■当社ならではの魅力 ◎トヨタ紡織一次請けの設備メーカー シート製造ラインで使用される溶接設備や組立設備、搬送設備などを設計から製作、据付、アフターフォローまで一貫して対応しています。 ◎一品一様のモノづくり 設備はすべてオーダーメイド。 「同じものをひたすら作る仕事」ではなく、案件ごとに異なる設備製作に携われるため、経験者ほど面白さを実感できる環境です。 ◎完成まで見届けられる 社内で組み立てた設備をお客様先へ搬入し、再度据付を実施。 自ら製作した設備が実際の工場で稼働する瞬間に立ち会えるため、大きな達成感があります。 ◎働きやすい環境 工場内は冷暖房完備。 夏場・冬場も快適な環境で作業ができるため、身体的負担を抑えながら技術を磨くことができます。 ■担当者より： 当社はトヨタ紡織株式会社を中心とする自動車用シートメーカーで使われる様々な専用機を設計・製造しています。自動車用シート専用機はお客様のオーダーによって異なる一品一様の設備で、車種やグレードごとに様々な形状や機能があります。そんな専用機を組み立てるのが仕事です。 例えるなら大きなプラモデル作りのようなものです。組み立てるだけではなく、試運転や部品のカスタムまで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験の方も活躍中！／駐車場DXを推進するITベンチャー／市場価値の高い「IT営業スキル」が身に付く〜 ■本ポジションについて 駐車場を貸したいオーナー様と駐車場を借りたい企業様のプラットフォームを運営する「at PORT」の駐車場手配営業です。既に契約をしている駐車場オーナー様に対して、「〇〇社から御社の駐車場を使いたいとご連絡いただいているのですが、いかがでしょうか？」といったマッチングを担っていただきます。駐車場を貸したい人、借りたい人の架け橋となっていただく仕事です。 ■仕事内容 （1）既にサービスを導入いただいている建設業者やハウスメーカーから「〇〇な期間で〇〇台止めれる駐車場がないか」とシステム上で問い合わせをいただきます。 （2）いただいた要望をシステムに入力し、駐車場なスペースを自社データベースで探します。 （3）その駐車場会社にお電話し、駐車可能かどうかをオーナー様に確認します。 （4）マッチングが成立したら、仲介費用でお売り上げが立ちます。 ■未経験でも活躍できる理由 （1）IT業界未経験でも売り上げが立ちやすい仕事内容 既に関係性があるお客様に対して営業をしていただくかつ、駐車場を貸したい人と貸す人を繋ぐ、顕在的なニーズにアプローチいただくため、比較的マッチングはしやすい仕事です。 （2）販売や接客サービスで培ったスキルが活きる 本ポジションでは「相手に分かりやすく伝える力」「明るいコミュニケーション」といったスキルがある方が活躍しています。 ※現メンバーも元教員、保育士、アパレル販売、飲食店など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中です。 ■社内キャリアパス リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、ソリューション営業や他事業部での事業開発、バックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。7つの事業を展開しているためポストも多く、ご本人の意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得する営業スタイル〜 ＼おすすめポイント／ ★売上1兆円超！上場後10年で売上12倍・社員数10倍の急成長企業 ★数千万〜数億円規模の土地取引を担うダイナミックな仕事！ ★派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得 ★未経験でも月給36万〜！5年目平均年収1056万・最高2100万 ★昇進昇格は年4回！管理職の7割が20代！最年少課長23歳・部長27歳！ ■業務内容 当社の戸建事業は売上6,000億円超。1事業部だけで上場企業の上位5％に匹敵する規模を誇ります。 あなたにお任せするのは、その事業の出発点となる「住宅を建てる土地の購入」です。 「どこに建てるか」で売れ行きや利益が大きく変わり、事業の成功を左右します。 不動産会社と信頼関係を築いて他社には出回らない情報を獲得し、数千万〜数億円規模の取引を実現。 人脈が広がるほど紹介案件が増え、成果が積み上がる仕事です。 ■具体的には （1）関係構築 不動産会社を訪問し、土地情報を収集します。 （2）現地確認 現地を見て、「何棟建つか」「いくらで売れるか」「利益が出るか」可能性や価値を調査します。 （3）事業計画策定 いくらで仕入れ、どれくらい利益を生み出せるかを検討します。 （4）商談・契約 価格交渉から契約締結まで担当します。 ※将来的には関係構築したお客様から問い合わせをもらえる状態になります。 ■給与・評価 ・日本全体で年収1000万円超は約5％。当社では入社3年で30％、5年で60％が実現 ・月給36万スタート！平均年収は3年目740万・5年目1056万 ・昇給・昇格年4回！最年少課長23歳・部長27歳と早期キャリアアップが可能 ■教育体制 入社後3ヶ月は同期5〜6名に対し研修担当2名がサポート。 座学に加え、営業同行、現地・役所調査を実践形式で学び、「土地の見方」や「収支の考え方」を習得します。 数千万円〜数億円規模の取引を通じて、人脈を作る力や、土地を見極める目利き力、収支判断力が身につきます。 ■働き方 ・火水休み、GW8日・夏季10日・冬季10日の連休あり ・平日20:30・土曜20:00・日曜19:00以降PC強制シャットダウン 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×エンタメで新しいトレカ体験を創造／プロダクト開発責任者候補／年収1,500万〜5,000万円／高成長ベンチャーの裁量あるポジション／企画・開発・マネジメント】 ■業務概要 当社が運営する国内最大級のオンラインオリジナルパック（オリパ）ECサービス『DOPA!』のプロダクト開発責任者として、スマートフォンアプリを中心とした事業成長戦略の立案および実行をリードしていただきます。少数精鋭の組織の中で経営層や開発チームと密に連携し、ユーザー体験の最大化と事業グロースを推進するポジションです。 ■業務詳細 DOPA!のプロダクト開発責任者をお任せします。 ・スマホアプリを中心とした事業・サービスグロース戦略の策定 ・プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとして、競合優位性のあるアプリサービスの企画・立案・実行 ・ユーザー課題の特定、仮説検証、解決策の具現化 ・経営陣・開発チームとの連携、KPI設計・改善 ※ご経験・意向に応じて、当該プロダクトのグローバル展開における責任者もお任せします。 ■扱うサービス 会員数150万人超・国内ユーザー数No.1のオンラインオリパサービス『DOPA!』をはじめ、エンタメ性の高い演出動画や多様なトレーディングカード販売・買取サービスを提供しています。 ■組織構成 平均年齢30.2歳の若手中心。エンジニア・クリエイター・企画・マーケティング等、複数部門がフラットに連携しています。 ■業務の魅力 ・事業意思決定への距離が近く、裁量が大きい環境 ・年平均成長率300％超の急成長サービス ・自らのアイデアをダイレクトに反映できる影響力の大きいポジション ■就業環境 10時始業／服装髪型自由／フリードリンク完備／リモートワーク相談可／年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス プロダクト開発責任者（CPO）として事業全体を牽引し、将来的には新規事業の立ち上げやグローバル展開責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ITで笑顔をつくる」をビジョンとし、トレカ市場を牽引する成長企業。多様な人材が挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Linux・Windows運用経験を活かせる／AWS構築や設計など上流工程へのキャリアアップも実現可〜 自社サービスおよび親会社・グループ案件におけるインフラ基盤（オンプレミス、AWSなどのクラウド、ネットワーク等）の運用保守・構築をご担当いただきます。 入社直後は、当社のシステム構造や業務フローを理解していただくため、定型的な運用業務、計画保守作業、リクエスト対応（設定変更・アカウント管理等）などの運用保守業務からスタートします。 業務に慣れた後は、スキルや志向に応じて、小〜中規模（1人月程度〜）の設計・構築案件や、AWS環境への移行・構築、要件定義などの上流工程へと段階的に業務の幅を広げていただけます。 【具体的な業務】 ■運用・保守業務（入社初期〜日常業務） ・サーバー・ネットワークの定常運用、監視対応 ・計画保守作業（OSパッチ適用、機器リプレイス準備等） ・社内・開発チームからの各種リクエスト対応、一次トラブルシューティング ■設計・構築・上流工程（ステップアップ後） ・小〜中規模のインフラ設計・構築案件（1人月程度〜） ・既存オンプレミス環境からAWS等クラウド環境への移行・新設構築 ・要件定義、基本設計、ベンダーアラインメントおよび各種提案 【環境】 OS：Windows, Linux（CentOS, RHEL, Ubuntu等） クラウド：AWS, GCP 仮想化：VMware, Hyper-V 監視：Zabbix, CloudWatch ハードウェア：HPE, Dell等 ネットワーク機器：FortiGate, BIG-IP, YAMAHA, Cisco, HPE等 ストレージ：HPE, Dell, QNAP等 【プロジェクト事例】 ・【ピーシーデポコーポレーション】基幹システム仮想化基盤リプレイス（オンプレミス） ・【ピーシーデポコーポレーション】会員向けWEBアプリケーションシステム開発（AWS、サーバーレスアーキテクチャー） ・【旅行会社】サイトリニューアル（AWS、サーバーアーキテクチャー） ・【財団法人】サイトリニューアルおよびセキュリティ強化（AWS、サーバーアーキテクチャー） ・【金融機関】UTMを用いたネットワーク構築 ・【商業施設】Wifiシステム構築 変更の範囲：会社の定める業務

【PCスキルのある方歓迎／業務改善にも携われる／年間休日125日】 ■業務内容 住宅ローン業務の不動産審査業務を中心にお任せいたします。 （1）不動産調査に係る業務（調査報告書の内容精査） （2）重要事項説明書作成代行に係る業務（調査資料の内容精査） （3）現地調査員への依頼、日程調整等に係る業務 （4）取引先との調整等（納品に関する調整など） （5）請求に係る業務等 ・必要に応じては実際に現地確認や役所調査を行って頂く場合もあります。 ・担当する業務・グループ内の効率化の検討にも携わって頂きます。 ■同社について ミトラグループ株式会社は、金融機関や不動産業界より、事務業務を受託し、不動産売買における「業務効率化」をご提案している会社です。 国内で金融機関、大手不動産会社等に、不動産取引における各種手続きや決済の非対面化・デジタル化・自動化をサポートする業務を行っております。来年は設立20周年を迎え、関連会社4社をグループにもつ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG/コンサルファームでも最大規模のリスクアドバイザリー部門/リスク特化のコンサルティング・データ利活用/Sierや事業会社出身者も多数活躍】 ◎データ利活用やDX化推進のご経験をいかし、大規模かつ高難易度な案件にも挑戦していきたい方へ ◎将来的に潜在化する課題に対してアプローチをすることで、仮説志向性・課題解決スキルをもつき、市場価値の高い人材へ ◎残業も比較的少なく子育てと両立されている方も多数・働き方とキャリアアップを両方重要視したい方へ ■職務内容： 製造業のバリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン、デマンドチェーン）におけるAIなど新しいテクノロジー導入やデータ利活用、それらに向けた構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当します。 また、データ品質を担保するためのルール・プロセス・体制整備や、データ利活用のためのデータカタログ整備・メンテ等をデータガバナンスに関するコンサルティングを担当します。 【シニアコンサルタント職】 ・ビジネスコンサルティング ：クライアントのビジネス課題を理解し、データ・AI活用を通じた優先解決策の提案 ・ビジネスアセスメント：デジタルやデータ、AIの企業内ガバナンス強度の評価と是正策の提言 ・クライアントコミュニケーション：プロジェクトの進捗・課題管理、顧客へのビジネス機会の把握と提案 ・ステークホルダーコミュニケーション：社内外のステークホルダーと協力し、プロジェクトの成功に向けた計画策定・実行 【マネジャー・シニアマネジャー職】 （上記に加えて） ・市場、顧客の分析からビジネス機会の発掘 ・新規クライアント・案件の提案、獲得 ・プロジェクトマネジャーとしての品質管理 ・チームのリーダーシップを発揮したメンバーの育成・指導 ・市場、顧客の分析とビジネス成長戦略を立案・実行 ・組織開発と人材開発

デロイトトーマツでは、大手金融機関に対する、オペレーション、デジタル、戦略リスク、気候変動、規制対応等のアドバイザリーサービスの提供を通じて、CxOアジェンダに沿った支援を提供しています。当ポジションでは、銀行・証券、保険、資産運用等向けセクターコンサルタントを募集します。大手金融機関のアカウントパートナーとして、複雑かつ多岐にわたるCxOアジェンダに対して、各領域に専門知見を有するメンバーと組んでプロジェクトを組成・提供することで、業界全体またはクライアントの社会的価値・企業価値向上に向けた変革をご支援します。 ■ 業務内容 （1）金融セクター向けアドバイザリー（下記例示） ・オペレーション（店舗改革・事務集約化、本社機能再編、オペレーションAI化　等） ・デジタル（生成AI、アナリティクス、データ利活用、ノーコード・ローコード、リスキリング　等） ・戦略リスク（インオーガニック、海外ビジネス再編、非金融ビジネス、資産運用立国構想　等） ・気候変動（シナリオ分析、排出量算定、ESG戦略フレームワーク策定、サステナビリティ情報開示　等） ・規制対応（バーゼル規制、ソルベンシー規制、外資金融機関の本邦進出時の規制対応サポート 等） ・その他企画・経営管理（コーポレートガバナンス、ファイナンス、セキュリティ、リスクマネジメント　等） （2） 各種セクター運営、業務開発（下記例示） ・関連する業界動向や最新トレンドなどに関する情報の収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信 ・収集した情報に基づく業界のCxOアジェンダの特定、セクターとしての方針・戦略立案、新規サービスの開発 ・セクターミーティングの事務局運営を通じた、関係者間での情報共有、主要クライアントへの提案機会の検討 ■ 対象セクター 下記より前職でのご経験等を勘案し、いずれか一つ（または複数）のセクターをご担当いただきます ・銀行 ・証券 ・保険 ・資産運用 ・インバウンド（外資金融） 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／土日祝休・残業ほぼなし／充実の研修制度でITエンジニアデビューを応援！／正社員〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！異業種出身者も多数活躍しており、エンジニアへのチャレンジを応援します。 ◎年間約10万件のプロジェクトがあり、IT・機械・電気電子・化学など幅広い分野で経験を積めます。 ◎600以上のeラーニングや充実したサポート体制があり、未経験から安心して成長できます。 ★こんな方にオススメ ・フリーター・アルバイトの方も歓迎◎正社員になりたい方 ・業務内容や業界を限定せず、手に職をつけたい方 ・IT/AIなど将来性の高い分野の知識やスキルを身につけたい方 【職務内容】 スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の 新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 主な業界： 自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー など 【やりがい】 ◆未経験でも始めやすい補助業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げながら成長できる環境 ◆専任のキャリアカウンセラーに学習方法やキャリアを相談できる ◆先輩社員のキャリア事例を参考に、自分に合った将来設計ができる ◆経験を伸ばす、異分野へ挑戦する、メーカーへ転籍するなど多彩なキャリアを目指せる ◆大手メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できる 【未経験でも安心な理由】 充実の研修制度でエンジニアデビューを応援！ ・900種類以上の講座・スクールを受講可能 ・専任カウンセラーが継続的にサポート ・受講料補助（年間最大2万円）・資格取得奨励金制度あり ・週休二日制／年間休日125日／月平均残業9時間 ・将来的には希望のメーカーへの転職などキャリアアップも可能 経験ゼロからエンジニアとしてのキャリアをスタートできるだけでなく、働きやすい環境のもとで長期的な成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／土日祝休・残業ほぼなし／充実の研修制度でITエンジニアデビューを応援！／正社員〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！異業種出身者も多数活躍しており、エンジニアへのチャレンジを応援します。 ◎年間約10万件のプロジェクトがあり、IT・機械・電気電子・化学など幅広い分野で経験を積めます。 ◎600以上のeラーニングや充実したサポート体制があり、未経験から安心して成長できます。 ★こんな方にオススメ ・フリーター・アルバイトの方も歓迎◎正社員になりたい方 ・業務内容や業界を限定せず、手に職をつけたい方 ・IT/AIなど将来性の高い分野の知識やスキルを身につけたい方 【職務内容】 スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の 新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 主な業界： 自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー など 【やりがい】 ◆未経験でも始めやすい補助業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げながら成長できる環境 ◆専任のキャリアカウンセラーに学習方法やキャリアを相談できる ◆先輩社員のキャリア事例を参考に、自分に合った将来設計ができる ◆経験を伸ばす、異分野へ挑戦する、メーカーへ転籍するなど多彩なキャリアを目指せる ◆大手メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できる 【未経験でも安心な理由】 充実の研修制度でエンジニアデビューを応援！ ・900種類以上の講座・スクールを受講可能 ・専任カウンセラーが継続的にサポート ・受講料補助（年間最大2万円）・資格取得奨励金制度あり ・週休二日制／年間休日125日／月平均残業9時間 ・将来的には希望のメーカーへの転職などキャリアアップも可能 経験ゼロからエンジニアとしてのキャリアをスタートできるだけでなく、働きやすい環境のもとで長期的な成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／土日祝休・残業ほぼなし／充実の研修制度でITエンジニアデビューを応援！／正社員〜 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！異業種出身者も多数活躍しており、エンジニアへのチャレンジを応援します。 ◎年間約10万件のプロジェクトがあり、IT・機械・電気電子・化学など幅広い分野で経験を積めます。 ◎600以上のeラーニングや充実したサポート体制があり、未経験から安心して成長できます。 ★こんな方にオススメ ・フリーター・アルバイトの方も歓迎◎正社員になりたい方 ・業務内容や業界を限定せず、手に職をつけたい方 ・IT/AIなど将来性の高い分野の知識やスキルを身につけたい方 【職務内容】 スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の 新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 主な業界： 自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギー など 【やりがい】 ◆未経験でも始めやすい補助業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げながら成長できる環境 ◆専任のキャリアカウンセラーに学習方法やキャリアを相談できる ◆先輩社員のキャリア事例を参考に、自分に合った将来設計ができる ◆経験を伸ばす、異分野へ挑戦する、メーカーへ転籍するなど多彩なキャリアを目指せる ◆大手メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できる 【未経験でも安心な理由】 充実の研修制度でエンジニアデビューを応援！ ・900種類以上の講座・スクールを受講可能 ・専任カウンセラーが継続的にサポート ・受講料補助（年間最大2万円）・資格取得奨励金制度あり ・週休二日制／年間休日125日／月平均残業9時間 ・将来的には希望のメーカーへの転職などキャリアアップも可能 経験ゼロからエンジニアとしてのキャリアをスタートできるだけでなく、働きやすい環境のもとで長期的な成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要： 同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。 今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。 ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など） 電話やメールでの予約、問い合わせ対応 新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案 各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務 レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制： マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。 平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境： 社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。 またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎実務未経験歓迎！資格保有の方であれば未経験から実務に挑戦できます！ ◎北海道大手の注文住宅メーカー「土屋ホーム」のグループ企業 ◎住宅リフォーム・リノベーションを手掛ける ◎確かな技術力／全国リフォームコンクールにおける受賞実績多数 ◎年休121日・完全週休2日制・長期出張や夜勤なし ■業務内容： 当社の住宅リフォーム・リノベーション工事の施工管理をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ・既存住宅の性能診断 ・リフォーム物件の品質、工程、安全、コスト管理 ・積算　等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・設計担当や営業と連携しながら、月5〜10件の工事を担当いただきます。 ・価格帯は1,000万〜3,000万円程度と高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図るため、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。そのため長期出張や夜勤は発生しません。 ・直行直帰の場合もあり、案件によっては定時帰宅も可能です。 ■当社の特徴： 1軒まるごとリフォーム「一期一家」とエネルギーの見える化を実現した「一期一家REMS（リムス）」、DIウインドウ採用のエコ・エネ「NEO+e（ネオ・イー）」の技術を結集し、既存住宅のスマート化を実現。マンションリフォームでも窓の交換だけで断熱性能と空気環境を向上する「エア・エステ」を実用化しました。また、古民家再生や介護といった切り口の提案リフォームにも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上145億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。 その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。 ■職務特徴： ・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。 ・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、 また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場/完全週休2日制・年間休日121日以上・平均残業20H程度/建築×ITで業界を変える〜 顧客(ハウスメーカーやゼネコン等)に対して設計支援の業務を行って頂きます。ご経験に応じてメンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等より上流工程の業務にも取り組んで頂けます。 ※当社は、大手ハウスメーカー、スーパーゼネコンをはじめとした顧客に対し、業務委託先として顧客の業務負荷軽減や生産性向上に貢献しています。 ▼設計支援サービス： ハウスメーカーやゼネコンに対して、戸建・集合住宅等の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。 高度な設計技術とITを駆使し、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 ▼CADシステム導入展開支援サービス： 設計業務に欠かせないCADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスクまで、CADシステムを一括サポートをご担当いただきます。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・土日祝・残業平均20H ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。 ◎安心のチーム体制での業務 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界47ヵ国でホビー製品を展開／BtoB向けECで顧客体験を革新／データ活用によるLTV最大化ミッション】 ■業務概要 当社が運営するBtoB向け自社ECサイトにて、CRM（顧客関係管理）戦略の立案・実行を通じ、顧客体験の向上とLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。データ分析やコミュニケーション施策を駆使し、国内外の取引先との関係強化や売上拡大に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・ECサイト購買データや顧客行動データをもとにしたリピート促進施策の企画と運用 ・顧客セグメントごとのメール配信、サイトバナー最適化などによる情報発信強化 ・ユーザーコミュニティ運営とイベント企画によるブランドロイヤリティ向上施策 ・顧客体験向上を目的としたサイト機能改修や新規サービス提案・実装のディレクション ・業界トレンドや注目IP、キャラクターの動向予測に基づく特集・キャンペーンの企画 ・CRM施策の効果測定およびPDCAサイクル推進による継続的な業務改善 ■扱うサービス 当社ECサイトを通じ、ホビーアイテムや関連コンテンツの卸売・販売を国内外に展開しています。 ■業務の魅力 日本発ホビー文化を世界に発信し、データ分析やEC戦略を活かしてグローバル市場で新たな価値創造に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、海外研修制度（条件あり）など、成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可、服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス CRMスペシャリストからマーケティング責任者や海外拠点立ち上げなど多様なキャリアへ展開できます。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする成長企業として、ホビー文化とECの融合で新しい市場を開拓しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／活動経費100%会社負担／30~100万の固定給＋インセンティブ／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業】 ファイナンシャルプランナー（FP）として、20〜40代の子育て世代のお客様に対し、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングをお任せします。 「お客様の自己開拓」「毎月の給与が不安定」「個人事業主としての確定申告」「活動経費自己負担」という従来のフルコミッション型の生保業界の働き方を変え、安心してお客様本位の募集活動が行えるよう制度を整えております！ ★マーケット提供★ ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、アポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 イベント出展やセミナー開催、WEB経由にて見込み客を無償提供で訪問先開拓機会が減り、営業活動に集中できる環境が整っています。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.6件です。 ＜見込み顧客の経路＞ （1）自社メディア・広告運用・自社制作 （2）イベントブース出展（年間200件ほど実施） 1回のイベントで5〜15件／人のアポイントが獲得可能！ （3）ワークショップ型イベント企画・運用 （3）他代理店との共同募集 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません！ ★明確な評価・給与制度★ 固定給：職格ごとの査定期間中の成績売り上げ インセンティブ：（一般〜主任）毎月、（専任課長代理〜専任部長）四半期　毎の成績売り上げ 当社では入社からの一定期間に限定することなく、固定給とインセンティブを組み合わせた給与形態をとっています。5段階の職位があり、昇格するごとにベースとなる固定給はUP。固定給の最低保証金額も設定しています。 さらに、インセンティブに上限はなく実績分だけ固定給に上乗せされるので、収入面での不安が払拭可能です。 ★働き方★ ・時短勤務OK お子様を仕事場に連れて業務を行う社員や、お客様に了承を得た上でお子様を同伴してお客様宅に訪問する社員もいます。 ・直行直帰OK 月に3〜4回のMTGを除き、商談先への直行直帰が可能です。 ※規定あり ・シフトの自己申告OK 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場の安定基盤×評価年4回／早期から成果を出してキャリアアップ可能・その後の多様なキャリアパスも】 ■業務内容： 中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。 ・クライアントの新規開拓、初期商談〜受注までの案件コントロール ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に実施しています。 ■この求人の魅力 ＜キャリアパスとスピード＞ 年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。既存社員において昇進／昇格／異動実績があります。 グループ会社も多数あり、組織拡大中なので、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 不動産領域の知見のキャッチアップやクライアントへの開拓業務を通して業務の流れの把握。その後、メンターに同行してお客様への提案業務を行なっていきます。独り立ちまでの目安は、入社から3ヶ月〜半年ほどを目標にしていただきます。知識はゼロから身につけていけますので、不動産業界や営業が未経験の方でもご安心ください。 ＜扱う商材＞ 「賃貸スモッカ」は、大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイトです。 ユーザーに対しては、豊富なデータベースの中から自分に合った物件を探せることや業界最高値クラスの成約お祝い金により、お得に引っ越しができる価値を提供。クライアントである不動産企業に対しては、反響品質の高いユーザーの送客や、業務支援サービスによる効率性の向上を実現しています。

■業務内容、案件例： リテール部門の各種金融商品・サービス（Olive、三井住友銀行カードローン等）のオムニチャネルでのマーケティング戦略立案からコミュニケーション企画及び実行・検証に至るまでの一連のプロセス および各種サービスの利用推進 【主な内容】 (1)商品・サービスに関する、マーケティングコミュニケーション戦略立案から実行〜検証までを実施。 Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画/実行 (2)データ利活用/顧客データを活用したターゲティング/パーソナライズ/セグメント設計、およびそれらに対するオウンドチャネル（Web/App/メール）による広告配信 (3)当行公式SNS（X、LINE、Instagram等）や資産運用啓蒙サイト（マネービバ）の運営・管理 (4)協賛案件（日本シリーズ、トヨタアリーナ東京等）、コーポレートキャラクター（ミドすけ）を活用したプロモーションプラン二ング 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： ・リテールマーケティング部/プロモーションG、デジタルチャネル推進G、カードローン業務室 ・お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、またSMBCやその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。 ・グループ会社等からの出向者を含め、部員は200名弱。この内、4分の1程度がキャリア採用。 ・プロモーション・事業推進企画のミッションは、「世の中とお客さまの期待を上回る、ワクワクするプロモーションを展開し続ける」こと。 ・担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部へ異動または兼務となる事があります。 ■想定されるキャリアパス： 部で扱う各種プロモーション戦略立案、キャンペーンや各種施策を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：本文参照

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／平均勤続年数12年／固定給で収入が安定／明確なキャリアステップ・評価指標あり／残業月平均20時間／年間休日121日】 ＜どんな求人？＞ 全国約90店舗の基盤、固定給制、明確な評価制度で、お客様の新生活に寄り添う提案力と不動産知識を身につけられます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆知名度と実績のある会社で、腰を据えて働きたい方 ☆収入を安定させ、将来のキャリアを明確にしたい方 ☆人の話を聞き、相手に合う選択肢を考えることが好きな方 ■業務内容 ご来店のお客様の希望を伺い、賃貸物件をご提案するルームアドバイザーです。目指すのは、物件を一方的に勧める営業ではなく、CMで掲げる「物件のこと何でも話せる友」。家賃や間取りに加え、通勤時間、周辺環境、新生活への不安まで聞き、納得できる住まい選びを支えます。 ■具体的な業務 ・希望条件や生活背景のヒアリング ・条件に合う物件の検索、比較、提案 ・現地へのご案内、設備や周辺環境の説明 ・WEBサイトや自社HPに掲載する物件情報の作成 ・申込受付、契約書類の作成、入居までの進行管理 ※予約のお客様が大半で、1日平均2〜3組を担当します。 ■未経験から始めやすい理由 中途入社者は70％以上。入社時・フォローアップ研修、OJTを通じ、接客の進め方から物件・契約知識まで段階的に学べます。店舗目標をチームで追い、お客様一人を複数名で担当するため、提案時も周囲へ相談できます。法律面・請求面は専門部署が支援します。 ■長く働けるキャリアと評価制度 平均勤続年数は12年。年1回の評価では、数字を確認する「業績評価」に加え、仕事への取り組み姿勢を見る「プロセス評価」を実施します。役職ごとのキャリアステップと評価指標が明確なため、次に必要な行動や経験を把握できます。将来は後輩育成や店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■収入・働く環境 歩合給に偏らない固定給制のため、毎月の収入が安定。賞与は年2回です。年間休日121日、残業は月平均20時間程度。配属先はご自宅の場所を考慮して決定します。全国約90店舗を展開しており、生活環境を踏まえた配属を検討してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／平均勤続年数12年／固定給で収入が安定／明確なキャリアステップ・評価指標あり／残業月平均20時間／年間休日121日】 ＜どんな求人？＞ 全国約90店舗の基盤、固定給制、明確な評価制度で、お客様の新生活に寄り添う提案力と不動産知識を身につけられます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ☆知名度と実績のある会社で、腰を据えて働きたい方 ☆収入を安定させ、将来のキャリアを明確にしたい方 ☆人の話を聞き、相手に合う選択肢を考えることが好きな方 ■業務内容 ご来店のお客様の希望を伺い、賃貸物件をご提案するルームアドバイザーです。目指すのは、物件を一方的に勧める営業ではなく、CMで掲げる「物件のこと何でも話せる友」。家賃や間取りに加え、通勤時間、周辺環境、新生活への不安まで聞き、納得できる住まい選びを支えます。 ■具体的な業務 ・希望条件や生活背景のヒアリング ・条件に合う物件の検索、比較、提案 ・現地へのご案内、設備や周辺環境の説明 ・WEBサイトや自社HPに掲載する物件情報の作成 ・申込受付、契約書類の作成、入居までの進行管理 ※予約のお客様が大半で、1日平均2〜3組を担当します。 ■未経験から始めやすい理由 中途入社者は70％以上。入社時・フォローアップ研修、OJTを通じ、接客の進め方から物件・契約知識まで段階的に学べます。店舗目標をチームで追い、お客様一人を複数名で担当するため、提案時も周囲へ相談できます。法律面・請求面は専門部署が支援します。 ■長く働けるキャリアと評価制度 平均勤続年数は12年。年1回の評価では、数字を確認する「業績評価」に加え、仕事への取り組み姿勢を見る「プロセス評価」を実施します。役職ごとのキャリアステップと評価指標が明確なため、次に必要な行動や経験を把握できます。将来は後輩育成や店舗運営を担うポジションも目指せます。 ■収入・働く環境 歩合給に偏らない固定給制のため、毎月の収入が安定。賞与は年2回です。年間休日121日、残業は月平均20時間程度。配属先はご自宅の場所を考慮して決定します。全国約90店舗を展開しており、生活環境を踏まえた配属を検討してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＷＬＢ改善中！残業時間30時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■概要： 同社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築などの施工管理を担当いただきます。 約4割が官公庁案件で、数百万円〜数十億円規模まで様々な案件があります。特に2〜3千万円規模(工期が3ヶ月程度)の案件を多く扱っています。 ■業務内容： ・設計者及び営業との打ち合わせ ・スケジュール管理(工事の進捗状況/コスト管理/品質管理など) ・完成〜引き渡し、アフターフォローなど ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務を体験していただきます。 ■職種の魅力： ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。また学校や幼稚園などの教育施設や工場施設、事務所など幅広い物件に携わることが出来ます。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務