〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・医用分析装置の安定生産に向けた設計業務にてご活躍いただきます。主に量産製品の構成部品類の改廃に伴う変更設計業務、品質改善／作業改善につながる生産設計業務（出荷試験装置の設備開発／検討評価等）、原価低減業務、変更設計業務における品質／安全／環境関連業務（装置性能検証、製品安全試験対応、EMC試験、RoHS対応等）、生産工程における不具合対応等の業務をご担当。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設計＆開発に携われる／働き方◎社会貢献度◎17期連続増収の安定企業で、骨折治療器具の設計・開発〜 【業務内容】 整形外科領域の医療機器の設計・開発担当者として、新規製品、改良品、手術工具の設計・開発を行っていただきます。 当社では1人の裁量が大きく1製品の設計から全て工程に関わります。そのため自身が0から携わった製品が上市する瞬間まで関わる事が可能です。自身が携わった製品を実際に使用さる現場にも立ち会う(手術の立会い)事も可能です。昨今、高齢化が進んでいることから、高齢者の転倒による骨折が非常に増え、骨折治療に対するニーズも高まっており、社会貢献度の高い業界です。 【業務詳細】 ■新製品、改良品、手術工具の設計開発 ■協力工場との交渉、新規開拓業務(ある程度経験を積んだ後にお願いさせていただく可能性があります) ■製造・生産補助 ■学会視察 ■点検 L手術で使用された器械(工具)に不具合が発生した場合、返却物を当社で点検して頂くことがあります ※使用するCAD：２D：オートCAD／３D：SOLIDWORKS 【ご入社後の流れ】 製造業務を経験後、設計補助・設計、最終的には開発までお任せします。 最初は既存製品の特注案件から知識を蓄えていただき、徐々に新規開発にも関わっていただく予定です。 【取扱い製品】 腕（上腕）を骨折した際に使用する髄内釘、手首を骨折した際に使用するプレート等を中心に扱っています。 【組織構成】 課長2名（50代）、メンバー2名（30代、20代）。 入社後は、主任⇒課長⇒部長のキャリアパスがございます。 【研修制度】 座学研修でしっかり学んでいただける環境がございます。研修内では主に整形にまつわる病態生理のメカニズムや法律などを中心に学んで頂きます。 【当社について】 上肢（指から肩までの部位）に特化しており、専門性を持つことで多くの手外科ドクターから評価をいただいています。 医療機器メーカーでは珍しく、日本人の体型に合わせた製品のカスタムメイドが可能です。ドクターからのニーズを製品開発に活かすことができます。ニーズ発生時は営業、技術等を含めたプロジェクトチームを結成。全員で問題解決に挑みます。現在ある製品の多くも医師との共同開発で生まれたものです。

新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。 ■業務内容： ◇提案書、見積りの作成 ◇プロジェクト計画書の作成 ◇システムの設計検討 ◇システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供 ◇システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案 ※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。（デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など） ■PJT例： ◇営業管理DX（Salesforce Sales Cloud）　 営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現 ◇マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） 「ネスレ通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援 ◇コールセンターDX（Amazon Connect） 治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現 ◇スマートシティ 防災DX（自社サービス） 断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援（わずか2日間で構築） ◇スマートシティ 住民支援（自社サービス） 地域課題を自動運転車両で解決　車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築 ■ポジションの魅力： ◇日本でSalesforce導入支援をいち早く手がけてきたパートナー会社であり、国内でも多くの実績・知見を蓄積している環境で専門性を磨ける点 ◇クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点 ◇地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点 ◇システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点 ◇企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■仕事内容： 製造業の企業におけるWeb基幹システム（Java EE Frameworkベース）の保守業務をお任せします。 2021年5月に刷新されたシステムの保守を担当し、ユーザ企業の情報システム部門に常駐してオンサイト対応を実施します。 長期稼働中の案件であり、継続的な対応を予定しています。 ■業務内容： ・日々発生する課題（問い合わせ・アラート）に対する原因調査および必要に応じた不具合修正 ・保守チーム（3名）の一員としての業務参加 ・機能改修チーム（3名）との連携による保守対応または改修補助業務 ・お客様とのコミュニケーションを伴う対応 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10時間40分/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％　男性 44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆4万台規模の次世代端末構想に上流から参画／約6万人利用の大規模基盤／最新ICT×セキュリティで成長／テレワーク推奨・WLB良好◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎大規模なクライアント・サーバ環境に携わりながら、自身の技術力をさらに高めたい方 ◎特にWindows端末やActive Directory、MECMなどの運用経験を活かしつつ、要件定義や設計など“上流工程”へステップアップしたい方 ◎最新のIT技術・セキュリティを吸収しながら、将来的にサブリーダー・リーダーとして成長したい意欲のある方 【ミッション】 SOMPOグループの社員が安心・安全・健康に働けるオフィスIT基盤を、端末〜サーバ〜認証・配信・セキュリティまで一気通貫で強化。生産性とセキュリティを高次元で両立する“次の当たり前”をつくります。 【担当業務】 ・端末/サーバの設計・開発・保守 （Windows OS、MS Office、Chrome/Edge ほか） ・各種デジタルデバイスの調達・展開管理（スマートフォン等含む） ・社内システム（Acty）環境の運用保守、IT計画策定 ・要件定義〜構築・設定作業、ベンダー調整、最新技術の調査/提案 【技術スタック例】 サーバ：Windows Server／Active Directory／MECM／KMS クライアント：Windows OS／MS Office／Chrome・Edge セキュリティ：Windows Defender／Windows Hello／Zscaler／秘密分散 クラウド：AWS／Azure・Entra ID／M365 【やりがい・成長】 ◎約6万人規模の大規模基盤に上流から関与し、設計思想や運用設計まで実務で習得 ◎4万台の次世代端末構想に企画段階から携わり、UI/UX・ゼロトラスト・運用自動化など最新テーマで経験値を獲得 ◎スキルに応じてサブPL〜PLへ段階的に挑戦可能 ◎チャレンジを後押しするカルチャー 【働き方・組織】 ・20〜50代の多様なメンバーが活躍 ・テレワーク推奨で集中と連携を両立 ・学びを支援し、挑戦を歓迎する風土です 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ金融分野/最新技術活用/サービス企画/インターネットバンキングシステムなどの開発/30年以上のサービス実績/社会インフラ/意思決定自由度◎】 ●法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供 ●全国に数多くの顧客基盤を保有／30年間安定的な事業運営を継続 ●最新技術を活用したり、ユーザニーズを捉え日々サービスを進化 ●顧客へ寄り添いながらシステム開発・改善可能（開発規模：1000万円〜数十億円） ■職務の魅力： ・ANSERサービスは法人・個人合わせて1,200万ユーザに利用されている社会インフラであり、社会貢献性が非常に高く、利用行増に伴い堅調に売り上げを伸ばしています。 ・大小様々なプロジェクトが常に進行中で、アプリケーションエンジニアとしてだけでなく、プロジェクトマネジメント経験も十分に積むことができます。中途入社1年で3億のPJTに入った実例有。 ・当事業部ではクラウドサービス「OpenCaｎvas」を提供していたり、デジタル技術（API、認証、データ分析、AI、ブロックチェーン）の活用やデジタル開発手法（UI／UX、アジャイル、CI／CD、DevOps、コンテナ）の導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできる環境にあります。 ・多くのプロジェクトが自社運営のサービスの開発プロジェクトのため、意思決定の自由度も高く、計画的に新たな取り組みを実施できるのが大きな魅力です。 近年、デジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、デジタル化が急速に進行しており、よりスピーディな事業展開が求められています。「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のPJTが常時進行しています。 ■職務詳細： 法人・個人向けインターネットバンキング・アプリバンキングを中心とした開発組織にて、サービスの企画からアプリケーション開発・維持に携わるエンジニアやPMを募集しています。 企画立案や要件定義、顧客・外部ベンダとの折衝といった上流工程から、設計〜試験の下流工程まで幅広いミッションの中で、ご自身の強みを活かしてご活躍いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「仕事が早い！福屋！」CMでお馴染みの「FUKUYA」グループ／未経験中途入社者がほとんどのため「わからない気持ち」に寄り添ってみんなであなたをサポートします！地域密着×大手基盤◇ ◆仕事内容： 「くらし たのしく！福屋！」のCMでお馴染みFUKUYAグループの同社にて、リフォーム営業をご担当頂きます。 ＼未経験でも安心の教育体制／ ・入社後は、まず2日間の本社研修からスタートします。 建築やリフォームの基礎知識、営業の流れ、社内システムの使い方まで、未経験の方を前提に分かりやすくレクチャー◎ ・研修後はOJTとして、先輩社員の商談やお打ち合わせに同席。 お客様との接し方や提案の進め方を、実際の現場を見ながら少しずつ学べます。 ・業務に慣れた後も、グループ会社のメンバーや社内の施工管理スタッフと連携しながら進めるため、チームでお客様をサポートする営業スタイルです。「営業は初めて」「リフォームの知識がない」という方でも、 段階的に成長できる教育体制と手厚いフォローがあるため、安心してチャレンジできます。 ■業務の流れ： （1）お問い合わせ └当社グループ会社やHPからのお問い合わせいただいたお客様のご希望やご予算をヒアリング （2）現地調査やお打ち合わせ └最新のトレンドや将来的な家族構成を考えながらリフォームプランを作成 （3）見積書やプランの提出 （4）ご契約 ※お客様とは平均して2〜3回の打合せを重ね、およそ3週間程度でご契約となります。個人差はありますが、営業一人あたり月平均5〜6件の契約件数となっています。 ＼3Dソフトを使用した提案が可能／ 壁紙やフローリングの色味を変えたり、素材を変えたり、家具を配置してみたりと、さまざまな状況を想定したプランのご提案が可能。お客様からも「イメージしやすい」と好評です。 ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。 2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。 3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。 4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。 ■ミッション・期待される役割： ◇ミッション グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。 ◇期待する役割・責任 OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。 ■仕事の魅力： Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。 大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。 ■配属組織について： 調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。 配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 ◇平均残業時間 担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1DAY選考／チーム体制で圧倒的な働き方のよさを誇る◎〜 建築設計エンジニアとして顧客(大手ハウスメーカー)に対して集合住宅の設計支援として作図、積算、構造計画等の業務を行って頂きます。 本ポジションは、責任者・リーダークラスを想定しています。 【業務詳細】 ■設計支援（作図/積算/構造計画）サービス 大手ハウスメーカーに対して、具体的には下記のような業務を行っています。 ・BIMを用いた集合住宅（軽量鉄骨、重量鉄骨）の設計業務（実施、構造、生産） ・積算や実行予算業務 ・外構図面のチェック ・各種問合せ対応（業務基準の構築、改善、外注事務所とのやり取り） ・上記にかかわるチームのマネジメント 業務拡大期の為、新規の大型案件に携われる可能性もございます。 ■組織構成： ・現在、各センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、ハウスメーカー向け/ゼネコン・サブコン向けで分かれています。 ・マネジメント規模：10〜20名 ■事業部について： 建設業界（建築、住宅、土木、設備）に向けて、IT技術を活用したサービスでプロセス全体を最適化していく事業を行っています。 働き方改革、働き手の減少・高齢化、社会インフラ整備や災害復興など業界を取り巻く環境は近年大きく変化しています。今後ますます需要が高まる中で、それらの課題に対応するための生産性向上施策、DX化不可欠な状況です。 当事業部では、建設×IT技術を活用してプロセス全体を最適化し、業界のDX変革の加速に向けトータルサポートしています。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・土日祝・残業平均20H すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、PMなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かして活躍できる／基本的に既存営業メイン／月平均残業10時間／平均勤続年数20年以上／シリーズ累計販売8,400万足超の「瞬足」をはじめ、多彩な事業を展開】 ■業務内容： カフェや個人住宅で使われる窓用フィルム原反の欧州・豪州への営業活動 ・オランダ、イタリア、フランス、スペイン、ドイツ、ギリシャ、オーストラリアの既存顧客（問屋）への訪問、市場調査、 展示会出展　※欧州の顧客も英語で商談 ・顧客からのオーダー対応全般 ・顧客とのWEB会議、社内会議 ・入金回収 ・入社半年程度に限り、フォワーディング業務（船便手配、船積書類の作成等）、デリバリー業務（工場への生産出荷依頼） ※専任担当がいるのであくまで研修の位置づけです。 ・マネージャー候補として後輩育成とチームビルディング ※新規開拓は基本ありません。 ■出張・働き方 ２週間程度の海外出張が３カ月に１回程度あります。 ※欧州・豪州に当社拠点がないため、駐在や赴任の予定はありません。 月平均残業時間は10時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■配属先情報： フイルム販売部海外営業課（本社勤務）5名 ■当社について 〜アキレスってどんな会社かご存知ですか？〜 アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組〜カンブリア宮殿〜にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から医療広告のスペシャリストへ／日本の医師の70%が利用する情報プラットフォーム／転勤なし・在宅勤務メイン】 ■業務内容 当社のグループで医療系広告代理店事業を行う「株式会社Method360」に出向いただき、医療用医薬品・医療機器メーカーの資材制作を行う広告代理店において、営業の責任者の下、プロジェクト管理を行う営業担当の方を募集します。 〈具体的には〉 ・医療用医薬品・医療機器メーカーの製品戦略を理解した上でのプロジェクト管理 ・クライアントとコミュニケーションを図り、ニーズに沿って各種資材を提案〜納品までの以下の管理運営 ・社内外とのコミュニケーションおよびミーティングのファシリテート ・制作物のスケジュール管理 ・売上および原価管理 ・適切な社内リソースおよび協力会社の選定およびコミュニケーション ※24万人の医師会員基盤を誇るケアネットと協業しながら、提案活動を実施いただきます。 ※少数精鋭の組織であるため裁量が高く、デジタルマーケティング分野等にも幅広く関わることも可能です。 ■働き方 基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントやケアネットとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、ケアネットのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に担当ライターと訪問して医師と面会することもあります。 ■Method360について Method360は、株式会社ケアネットの100％子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションをケアネットと協力しながら提供しています。 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自由視点映像システムを構成するマルチカメラ群において、各カメラから取得した映像データを処理・伝送する装置のFPGA論理回路設計・検証、および制御ファームの開発 ・多台数カメラからの大容量映像データの画像処理、データ伝送を行うためのアーキテクチャの設計及び改善 ・システムのコスト削減検討、運用容易性向上、耐障害性向上などの検討 ■キャリアイメージ ・まず既存のプロジェクトに参画し、これまでのスキルや業務経験を活かしていただきます ・一定期間プロジェクト経験後、新しい技術テーマやプロジェクトのチームを編成しリーダーとして活躍可能です ・新規事業を立ち上げ後は海外を含め、さらなる新規プロジェクトに挑戦できます ■教育体制 内部研修のほか、外部での研修、セミナー、展示会、イベントなどキャリア上必要な教育を受けることが可能です ■チーム体制 撮影から配信まで新体験創出に必要なメンバーを開発および企画で構成し、チームプロジェクトとして活動します ■やりがい 3Dイメージング分野で新しい3D体験を創出し、スポーツ、エンタメ分野の視聴体験に革命をもたらすことができます スポーツ・エンタメの現場で、「つくって終わり」ではなく、体験として届くまで関われます 作った機能への反応を直接感じ、次の改善につなげられる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。 ■業務範囲： ・レーザ加工（表面処理）技術の開発 ・レーザ表面処理の加工条件確立 ・社内の材料解析部門と共同で、レーザ加工後の材料評価解析を実施 ・製品開発部隊に必要事項を整理してフィードバック ■ポジションの魅力： 我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。導入に向けて、課題をお客様と一緒に解決することになるので、お客様ともインフラレーザによるレーザブラスト施工技術の驚き、導入時は喜びを実感することができます。社外のお客様との対話が多いので、ビジネス面でのスキル、特にマーケティング力や新事業創出力はスキルとして磨くことが可能です。また、最先端のレーザ加工技術も学ぶことや資格取得が可能です。 ■当社について： 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から、人のキャリアと社会インフラを支えるコンサルティング営業へ◆◇ 建設業界は、人材不足という大きな社会課題を抱えています。 私たちの仕事は、企業の人材課題を解決するとともに、技術社員一人ひとりのキャリアを支えること。企業と技術社員双方に寄り添いながら、街づくりや社会インフラを人材の力で支える営業職です。 ■仕事内容 企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。 契約後は担当する技術社員（20〜30名）の就業フォローやキャリア相談を行い、企業・技術社員双方と長期的な信頼関係を築いていきます。 【主な業務】 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客へのアプローチ（全体の約2割） ・担当技術社員の就業・キャリアフォロー ・企業と技術社員双方の課題解決 新規営業は過去に取引実績のある企業が中心のため、営業未経験の方でも成果を出しやすい環境です。 ■未経験でも安心 入社後は基礎研修・ロールプレイング・OJTを通じて、営業の基礎から学べます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、先輩社員が一人ひとりの成長に合わせて丁寧にサポートします。 ■この仕事の魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・業界トップクラスの技術社員数を誇るリーディングカンパニー ・企業と技術社員、双方から感謝されるやりがい ・成果だけでなく、挑戦や成長も正当に評価 ・年間休日125日、残業月20時間程度で働きやすい環境 ・20代からリーダー・マネージャーへのキャリアアップ実績あり 「営業として成長したい」「人の役に立つ仕事がしたい」「社会に貢献できる仕事へ挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務

【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートワーク中心の働き方 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務概要： 転職サービス「doda」のダイレクトリクルーティングサービス「dodaダイレクト」を開発するチームで、主に技術面でチームを率いていただきます。 ＜詳細＞ （1）戦略案件の推進 ・テックリードとして、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を実現するための企画を要件定義から開発、リリースするまでの推進。 ・案件開発における設計、製造、レビュー等の対応。 ・他のエンジニアやディレクター・デザイナーとのコミュニケーションやメンバーに対する技術系なフォローやサポート （2）パフォーマンス改善・技術負債の解消 ・dodaダイレクトの主要機能におけるパフォーマンスの分析、改善施策の検討立案・実行や技術負債解消のための計画検討・推進。 その他にも既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。 また、ご自身が手を動かして開発業務に従事いただくことも可能です。 ■入社後お任せしたいこと ・LLM施策の技術的なリード：設計や製造等における技術方針の検討・決定／レビューでの品質担保／業務委託メンバーの技術的フォロー・サポート ・パフォーマンス改善・技術負債の解消：主要機能におけるボトルネックの特定、発見した課題に対する解消方針の検討、（可能であれば） ・Cursorを利用した開発プロセスの効率化、現状の開発プロセスにおいて、効率化可能な工程の特定、Cursorを用いた改善の手順の確立と他メンバーへのレクチャー 中長期的には、dodaダイレクトの技術的な一人者として、法人体験変革の実現に向けてドメインや技術的なやり取りを行って頂きたいと考えています。 ■担当システムについて： dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/lp/DR/001/ dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービス 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 当社各種製品群 ※センサ／測定器／画像処理機器／制御・計測機器／研究・開発用 解析機器／ビジネス情報機器など 【関係先／顧客】 関係先：当社の国内外及びグループ関連企業 顧客：国内外の製造業各社 【担当工程】 （1）大まかなシステムの検討 （2）マイコン・FPGA等を使ったデジタル回路と電源や駆動回路（インバータ・モータードライバ）等のアナログ回路設計、部品選定（実装）、基板レイアウト検討 （3）基板評価（波形・電圧電流測定等）、完成品の評価（耐ノイズ・耐環境性）　 （4）信頼性試験（特にEMCノイズ）、その他、代替部品検討 【魅力ポイント】 回路設計に関わる幅広いスキルを活かし、専門知識を活かしながら新たな技術に挑戦することができます。また、ファクトリーオートメーション（FA）の中心的な役割を担う制御機器に関わることで、通信関連（Ethernet等）の経験知見を増やし、世の中の IoT 化に深く貢献が出来ます。 ■チーム構成： 取引人数：13名（ME2名+EL6名+MS2名+IT3名） ■ツール／開発環境： ツール：CR8000、オシロスコープ その他：FPGA、シミュレーション、電源回路 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 火力発電プラント（ガスタービンコンバインドサイクル） 【関係先／顧客】 某重工メーカー 【担当工程】 国内案件のプラント島設備関係（水処理、排水処理、消火、空調等）の設計支援 ＜ツール／開発環境＞ Excel、Word、PPT…基本的な操作（文章の作成、簡単な資料の作成・編集）が可能なレベル ＜チーム構成＞ 課の構成員：約20名 MTエンジニア在籍数：5名 【魅力ポイント】 基本／詳細設計スキル、折衝／調整スキル、検図スキル、CADスキル、仕様書作成スキル等が得られます。市場価値の高いGX開発経験・スキルを得る事も可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヒット商品多数・化粧品総合サイトにて多数ランクイン/商品開発〜マーケティングまで一貫して関われる◇◆ ◎更なるヒット商品誕生に携わることができます！（HP：https://www.utena.co.jp/products/） ◎経営陣との距離が近く、かつ自由度の高い経営方針のため、アイデアや戦略を積極的に発信し、実行できる環境です。 ◎スキルを向上させるための研修制度も積極的に導入しています！ ■職務内容： 化粧品のブランド担当として、商品企画、マーケティングなど幅広く担当いただきます。 新規商品開発のアイデア提案や既存ブランドの育成に関し、企画段階から店頭での宣伝、販促の方法の提案等担当した商品に一気通貫で携わっていただきます。 【詳細】 ・中長期戦略立案、PL管理、後輩指導（リーダーの場合） ・既存商品のリニューアル提案 ・販売、広告展開のプロモーション提案 ・化粧品、医薬部外品、ヘアケア商品開発 ・研究所と連携し商品の処方開発、 ・パッケージデザイン、仕様の提案、容器メーカー等との折衝 ・販促方法の提案 ■ウテナの商品について ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェなど 【当社の魅力】■ヒット商品を生み出す土壌: 話題のまとめ髪スタイリングブランド「マトメージュ」、生産地支援も行うヘアケアブランド「ゆず油」、毛髪ボリュームアップ剤売上No.1「マッシーニ」「モイスチャー」など、多様な商品ラインナップを展開。あなたのマーケティングスキルを活かして、更なるヒット商品の創出に貢献できます！■裁量権と挑戦の機会: 自由度の高い経営方針のもと、あなたのアイデアや戦略を積極的に発信し、実行できる環境です。■成長を支援する環境: 問題解決能力、リーダーシップ、マーケティングスキルを向上させるための研修制度も積極的に導入しています。経営陣との距離が近く、自身の仕事が会社に与える影響を実感できます。■長期的な視点でのマーケティング: 短期的な業績に左右されることなく、ブランドの価値を最大化するための、長期的な視点でのマーケティング戦略に携われます。これらは、「求められる働き方」でもありますので、これらを「大変そう」と感じる方には向かない職場です。

~現職商流不問/インフラ領域のリーダー経験を活かし三井物産Gで安定就業~ ●内販案件の為顧客との距離が近くユーザとベンダの両方の視点が身につく ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境有 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、グループ会社向け案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者、ITインフラ技術者として、下記の業務を担当いただきます。 ・インフラマネージドサービスにおける、プロジェクトマネージャー └コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守をお任せ ※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバー、デバイス等 ※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダー/パートナーのコントロールが中心となります。 ■プロジェクト例 ・グローバルネットワーク更改 ・マルチクラウド構築、DX推進 ・DC刷新プロジェクト ■成長できる点 顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。 技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（法定労働時間外換算で12時間相当） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

【店長経験者の入社実績あり／鹿児島県の病院へ駐在予定／三菱商事とメディパルの安定基盤／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※鹿児島県エリアを担当 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務

【P＆G出身の社長のノウハウを活かした消費者インサイトに迫った商品開発】 ■業務概要 新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。 商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割になり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・資材/OEMメーカー選定&折衝 ・バルク設計/試作品評価 ・製造工程確認、生産立会い ・既存商品の品質向上 ・商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整 ・エコサート認証対応 ・海外輸出関連各種書類手配 ・商標、薬事・景表法等確認 ※研究開発業務はございません ■備考 SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電池・電池材料関連のご経験をお持ちの方へ／世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／親会社からも積極投資有◎／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境〜 ■業務概要： 世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社の同社にて、リチウムイオン電池向け正極材料の研究開発R&D部門に所属し、リチウムイオン電池に使用される正極材などの製品開発をご担当頂きます。 ■業務詳細： 同ポジションでは1つの標準品を作るのではなく、お客様のオーダーに合わせて個別作り替えを行う形での製品開発を進めております。新たな技術や製品の試作、導入にも携わって頂く予定です。 ※対象：NCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）など ■同ポジションの魅力： ◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、そして環境保護を同時に実現しています。 ◇良好な就業環境：年間休日は125日あり、フレックス制度など『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。また、福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。 ■同社について： 同社は日本を拠点にリチウムイオン電池用正極材を展開しています。BASFと戸田工業がそれぞれの正極材（CAM）ビジネス、知的財産権を結集して2015年2月末に設立されました。日本でのNCA（ニッケル系正極材）、LMO（マンガン系正極材）、NCM（三元系正極材）といったさまざまな正極材料の研究開発、製造、マーケティング、販売に注力し、リチウムイオン電池材料の製造とイノベーションにおいてグローバルリーダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 基本的には調整業務がメインとなり、データ分析や資料作成についてもお任せいたします。また、各部の方針・計画作成などの企画要素のある業務も一部ございます。 1）Japan Region窓口担当※グローバルteamと連携があります。 2）Indirect CR activity（間接材低減に関するグローバル活動）においてプロジェクト管理及び集計・分析・資料作成を担当します。 3）これらの活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーションを実施し、問題・課題・懸念点の解決を自ら提案・推進します。 ■ミッション・期待される役割： 日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート及びその実現に向けたデータ分析業務を担当いただきます。 ■仕事の魅力： 主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすいため、広い視点で全体を捉えることや、幹部への報告資料の取りまとめにより高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だといえます。 ■配属組織について： 調達統括本部ジャパンインダイレクトプロキュアメント本部では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス（業務・作業委託）／SW（ソフトウェア）／IT部（情報機器）・ロジスティクス部（輸送・梱包）の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 ・週2〜3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。 ・業務上国内出張（自社のサイト訪問）いただくことが多々あります。 ◇平均残業時間 ・担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 ・主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアNo.1SaaS×オーダーメイドAI駆動開発で、巨大産業の負を解決／週4リモート Hacobu Solution Studio本部は、「SaaS事業」「物流DXコンサルティング事業」に続く新たな柱として、SaaSだけでは解決できないDXの課題を、AIをはじめとする最新技術で解決するオーダーメイド型のソリューション事業です。 今回のポジションは、「ソリューションアーキテクト」として、Claude CodeやCodexを使ったAI駆動開発を前提に、顧客課題の発見からオーダーメイド型ソリューションの提案・設計・実装・運用保守までを担っていただきます。 ■主な業務 ・顧客へのヒアリングによる業務プロセスの把握・整理（AS-IS/TO-BE） ・業務要件・機能要件への落とし込み ・モックアップ・プロトタイプの作成 ・システムアーキテクチャの策定・技術選定 ・AIを活用したコーディング・実装（AIコーディングツールの積極利用） ・提案資料の作成・プレゼンテーション ※AI駆動開発の実践者・プロジェクトマネージャーとして、短期間で複数プロジェクトを経験でき、急速に市場価値を高められる環境です。 ■Hacobu Solution Studioとは？ システム連携や個社開発から、データ統合・AIによる分析・可視化まで行う、AI-Driven Logisticsを実現するための開発チームです。 CLOがデータやAIからの示唆に基づき、経営判断を下せる環境構築を一気通貫で支援します。 ＜特徴＞ ◎「現場解像度」と「柔軟性」の高さ 一般的なSIerとは異なり、要件定義の段階から「現場の言葉」が通じます。SaaSメーカーとして培った深い業界知見を活かし、業務の実態に即した設計と柔軟なシステム構築が可能です。 ◎AI駆動型システム開発による「最速実装」 開発プロセスそのものに生成AIを組み込んだ専門チームが主導。従来の開発とは一線を画す圧倒的なスピードで、ビジネスを加速させるシステム開発を実現します。 ◎SaaSと基幹を“つなぐ”ワンストップの設計力 システム間に生じるデータの分断を、連携開発により解消します。プロダクト仕様を熟知したメーカーならではの知見を活かし、複雑な要件にも柔軟に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／インターネットバンキングを通じた日本の中小企業支援＝社会問題の解決へ貢献できる◆◇ ■職務内容： 当社は全国に約250ある信用金庫にインターネットバンキングを提供しています。インターネットバンキングを利用している中小企業は、日本国内の企業数で全体の99%、従業員数で70%を占めており、中小企業のデジタルトランスフォーメーションの推進が、日本経済を左右する重要な社会課題です。 私達と一緒に、インターネットバンキングやスマホアプリのアプリケーション開発を通じて、社会問題の解決へ貢献していきませんか。 お任せしたいのは、プライムベンダーとして要件定義の上流から携わり、WEBシステムのインフラの更改案件となります。実際にお任せする範囲は、経験に応じて相談させていただきます。 ■職務の魅力： インターネットを通じた金融サービスは、すさまじいスピードで進化しています。その進化を当社のもつ様々な最新のソリューションを活用して、お客様への企画・提案することで実際に体感することが出来ます。 また、開発を通じて当社のDNAであるプロジェクトマネジメントや品質管理のノウハウを吸収することが出来ます。 インフラエンジニアとしては、中立ベンダーとして様々アーキテクチャを扱い、かつ様々なアーキテクトが存在していて、インフラ開発を通じて技術支援を受けることが可能です。 ■成長支援制度： 社員の専門性認定や能力開発の仕組み「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を通じて、本人の専門性や志向に応じてキャリアを形成していくことが出来ます。現場には、各専門分野の認定を受けたプロフェッショナルが多数在籍しており、開発をしながら具体的なアドバイスを受けることが出来ます。 ■ダイバーシティ・ワークライフバランス： 当社のコーポレートガバナンスに基づき、開発の現場も働きやすい環境づくりを行っております。特に、男女問わず育児に関するワークライフバランスが取りやすい環境を目指しております。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内